2022年江西九江市永修县招聘26名社区工作者公告
2022年永修县面向社会公开招聘26名社区工作者公告
为加快城市社区人才队伍建设，充实城市社区基层干部队伍力量，提高社区工作人员素质，结合我县工作实际，决定面向社会公开招聘一批城市社区工作者。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数和条件
（一）招聘岗位计划表
（二）招聘条件
1、拥护中国党领导，热爱社会主义、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，综治等情况符合有关政策规定；
2、热爱社区工作，具备一定的组织、管理、协调、语言文字表达能力和计算机操作等基本技能；
3、身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
4、具有国家承认的大专及以上学历，专业不限（党校学历须发证单位出具有关证明材料）；
5、无违纪违法等不良行为；
6、本人或直系亲属具有本县常住户口（含乡镇）。
具有下列情形之一的，不得报考：
1、上“两面人”，觉悟不高、组织观念不强、法治意识淡薄的；
2、受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题，加入组织、组织或参与非法宗教活动的；
3、因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；
4、近3年被评为不合格党员的；
5、近3年受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上（政务）处分，或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的；
6、有严重危害集体利益和群众合法权益行为的；
7、有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的；
8、非法组织参与，影响社会稳定的；
9、道德品行低劣、群众普遍反映不好的；
10、有或其他不正当竞争行为被查处未满5年，或以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏或妨碍选举的；
11、被依法列为失信联合惩戒对象的；
12、因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的；
13、丧失行为能力的；
14、有不宜聘用的情形。
（三）加分项目
满足以下加分项的，按相应分值累加于笔试成绩，累加上限为5分。加分项目分数计入笔试最终成绩：
1、取得《社会工作者职业资格证书》，初级加2分，中级加3分，高级加5分（需提供证书原件及复印件）；
2、中员，加3分（需提供所在支部及上级党委盖章证明）；
3、有3年以上社区工作经验，加2分（需提供社区及上级党委盖章证明）；
4、退伍军人（需提供退伍证或相关证明材料原件及复印件），加2分。
二、招聘程序
本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上邮箱报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。
（一）信息发布
本次公开招聘信息在永修人民政府网、九江永修发布公众号、永修组工微讯公众号等平台公开发布。
（二）线上报名
1、报名时间：本公告发布之日起至2022年10月28日17:00，逾期不再受理报名。
2、报名渠道：
线上邮箱报名：请报名者将个人简历、考生健康登记表和健康承诺书（打印填报考生本人签字扫描件上传）、毕业证扫描件、加分材料扫描件（没有可不提供）、个人一寸彩色免冠照及户籍证明材料打包压缩成一个文件发送至邮箱3405385921@qq.com，邮件标题注明“永修县社区工作者+姓名+联系电话”（满足加分项的报名人员，须在表格相应处填写内容体现，未填或填写内容不能满足加分的，视为放弃加分）。咨询联系电话:涂埠镇0792-3211071、永丰垦殖场0792-3265841；手机：周强18146606459（微信同号）、张颖15879242176（微信同号）。
注意事项：
①报名人员应仔细阅读招聘资格条件，如因不符合条件被取消资格的，后果由报考人员本人承担；
②报名人员在报名登记表中所留的手机号码在招聘进行期间确保畅通，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任由本人承担；
③报名人员提供的材料要确保清晰、完整。
（三）笔试
1、时间及地点：另行通知。
2、笔试科目为《综合知识加公文写作》，题型为客观题加主观题，卷面总分100分，考试时长120分钟。
3、考试题型及相应内容
笔试环节结束后，根据笔试成绩从高分到低分顺序排名，按招聘岗位职数1：3的比例确定面试入闱名单，末位成绩相同者一并进入，入闱人数不足1：3的，全部进入面试。
后续事项请关注永修组工微讯公众号（yongxiuzg）、永修人民政府网（http://www.yongxiu.gov.cn）。
（四）资格复审
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、户籍、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审或无法完成资格复审的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。
1、时间及地点：另行通知。
2、现场资格审查需提交材料：
（1）本人有效二代身份证原件及复印件；
（2）毕业证原件及复印件;党校学历需提供毕业证或学校开具的学历证明（需加盖学校公章）原件及复印件；留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网查询下载)；
（4）本人或直系亲属的户口簿（户籍证明）原件及复印件，使用配偶方户籍报考的的另需提供结婚证原件及复印件;
（5）本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；
（6）提供加分佐证材料。
逾期不参加资格复审的，视为自动放弃。
对资格复审中因资格不符或放弃所产生的人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格复审。
（五）面试
1、时间及地点：另行通知。
2、面试方式及内容：采取结构化面试方式，满分100分。主要考核应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、公共服务能力，以及工作责任心和岗位的匹配性等。后续事项请关注永修组工微讯公众号（yongxiuzg）、永修人民政府网（http://www.yongxiu.gov.cn）。
3、凡进入面试未被聘用的报考者，将作为后备人员进入社区工作者储备库（保留一年），社区工作岗位出现空缺时，可按最终成绩从高分到低分排名顺序递补，并在通过体检等相应手续后予以聘用。
（六）最终成绩
1、面试成绩修正
同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分
最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后4位数，第5位按四舍五入处理。
2、最终成绩=（最终）笔试成绩×50%+(最终)面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。笔试、面试缺考的考生视为放弃应聘资格。若最终成绩相同者，依次按面试成绩分数、最高学历、考察结果确定递补人员。
三、考察和体检
1、时间及地点：另行通知。
2、根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
3、体检合格者确定为考察对象，进入考察环节，重点考察其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
4、资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格。
四、公示
按照招聘岗位人数1:1比例，确定拟录人员名单，并予以公示。公示时间为5个工作日。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响录用的，按照相关程序办理选岗录用手续。如出现资格审查、体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从入围面试考生中，按综合最终成绩从高分到低分顺序依次递补。
五、聘用与考核
选聘人员与所在镇（场）签订工作合同（包括2个月的试用期），明确双方的权利和义务，合同期限一般为2年，具体管理标准可参照《九江市社区工作者职业体系建设办法（试行）》（九组字〔2020〕98号）文件并结合本地实际执行。任职期间，由涂埠镇党委、永丰垦殖场党委根据实际情况，对能补充进社区“两委”班子的人员，可以通过规范程序进入社区“两委”班子；需要继续续聘的可以直接续聘，续聘合同期限一般为2年。
1、档案管理。在社区工作期间人事关系委托县就业创业服务中心管理；党（团）组织关系可转入所在社区党（团）组织；服务期间积极要求入党（团）的，由所在镇（场）党（团）委按规定程序发展。
2、考核管理。选聘人员日常考核由所在社区组织开展，年度考核由所在镇（场）党委负责，根据日常考核结果确定年度考核等次，并送档案管理部门留存。第一年考核不合格的人员，由所在镇（场）提前解除工作合同。
3、待遇保障。聘用人员自签订聘用合同之日起，纳入社区干部统筹管理，享受我县社区副职待遇，标准按照当年度相关规定执行。
4、其他事项。凡瞒报重大疾病参加考试，致使无法正常履职的，镇(场)有权无条件解除聘用手续。
六、注意事项
1、疫情期间，严格按照永修县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部有关要求开展工作，请考生认真做好个人防护工作（需要填报：考生健康登记表和健康承诺书，扫二维码获取）；
2、为保障考试正常有序进行及考生健康，请考生自备好口罩等防护物品，考生参加招聘各环节须赣通码健康码为绿码、一个月内无境外旅居史、7日内无高中低风险区及本土疫情发生地区行程、持48小时内核酸检测阴性证明、现场体温测量正常(<37.3℃)、无新冠肺炎相关症状的考生，且无不得参加考试其他情形之列的考生，方可进入考点参加考试。因疫情存在不确定性，请需要参加招聘考试的考生密切关注疫情信息，按照省市县疫情防控要求提前安排好行程，如因未落实疫情防控措施导致未能进入考场的后果由考生本人自行承担。请各位考生主动配合，如有特殊情况主动告知！
考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:00-17:30）拨打以下电话。
（一）岗位咨询电话：0792-3225133（涂埠镇）、0792-3265841（永丰垦殖场）
（二）监督投诉电话：0792-3223175（县纪委监委）、0792-3225133（县委组织部）
（三）本方案具体事宜由县委组织部和县民政局负责解释，整个招聘工作在县纪委监委的监督下进行。
永修县社区工作者
招聘工作领导小组
2022年10月14日
附件1：2022年永修县公开招聘社区工作者报名登记表.docx
2022年江西九江市濂溪区人社局招收高校毕业见习生20人公告
九江市濂溪区人社局关于招收高校毕业见习生的公告
为帮助离校未就业高校毕业生积累工作经验，提供见习和就业培训，缓解就业压力，实现尽快就业。根据有关就业政策规定，结合我单位工作需要，招收离校两年未就业的高校毕业见习生，现将有关事项公告如下：
一、招考原则
坚持公开、平等、自愿、择优的原则。
二、资格条件
1、2021、2022年离校未就业的普通高校毕业生。
2、遵守中华人民共和国法律、法规，无违法违纪记录。
3、身体健康、无传染疾病，能胜任见习岗位的需求。
4、未曾由其他单位代缴社保。
5、岗位要求的其他条件。
三、见习岗位及招收人数
本次共招收见习生20人：
1、濂溪区人社局机关 综合管理辅助见习岗5人
2、濂溪区劳动监察大队 劳动监察辅助见习岗4人
3、濂溪区劳动争议仲裁院 劳动仲裁辅助见习岗2人
4、濂溪区就业创业中心 就业创业辅助见习岗6人
5、濂溪区社会保险中心 社会保险辅助见习岗3人
四、岗位要求
1、全日制大专学历(含)以上，专业不限;
2、熟练掌握办公软件操作，遵纪守法，服从工作安排;
3、要求具有一定的文稿写作基础。
五、录用程序
1、报名：即日起可到九江市濂溪区人社局办公室报名，招满即止。报名地址：九江市十里大道1388号濂溪区人社综合楼3楼。联系电话：0792-8251502。
2、资格审查：依据岗位要求，对报名人员的资格条件进行审查，审查材料包括：身份证、毕业证、学信网学历查询结果(带二维码)等。
3、录用：经双方协商满意签订就业见习协议。
六、协议期限
从签订协议之日起，见习协议期最短3个月，最长为一年。
七、相关待遇
1、见习期间发放2000元/月的交通、生活补贴，购买人身意外伤害保险，工作日提供早、中餐。见习期不满3个月不发放补贴。
2、见习期间，见习生可随时提出书面申请，经我单位同意后，终止见习协议。见习生如存在不遵纪守法，不服从工作安排等问题，见习单位可提前终止见习协议。
九江市濂溪区人社局
2022年5月25日
2022年江西九江市乡镇（街道）事业单位招聘工作人员笔试重启公告
根据工作安排，经研究，决定重新启动2022年度九江市乡镇(街道)事业单位面向社会公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、时间安排
1、笔试时间：2023年2月11日(周六)上午8：30-12：00(《职业能力倾向测验》(A类)和《综合应用能力》(A类)两科)。
2、笔试准考证打印：经网上报名、缴费成功的考生可于2023年2月7日(周二)上午9：00至2月10日(周五)下午17：00在九江市人事考试网上打印准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。
《笔试准考证》是考生参加笔试(面试)、资格审核、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
3、笔试地点：见笔试准考证。
4、笔试内容、要求及后续有关事项按《2022年度九江市乡镇(街道)事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》有关内容执行。
二、考生应试须知
1、考生笔试前,要做好每日健康监测，主动减少外出和不必要的聚会、聚餐等聚集性活动;非必要不跨区域流动、不前往人员密集场所;合理安排出行,乘坐公共交通工具时严格做好个人防护。
2、笔试当日，考生须提前到达笔试考点，主动出示本人笔试准考证、居民身份证件进入笔试考点。所有参加笔试考生进入笔试考点时，不测量体温、查验赣通码绿码和48小时核酸检测阴性报告。
3、进出笔试考点、笔试期间考生须全程佩戴医用外科或以上级别口罩(接受身份识别验证等特殊情况除外)，不佩戴口罩的考生不得进入考点。口罩、消毒纸巾等防护用品自备。
4、笔试过程中，如突感不适，应主动联系本考场工作人员，听从工作人员安排
请考生密切关注九江市人力资源和社会保障局官网和属地防疫政策，认真遵守执行，做好自己健康安全的第一责任人。
九江市人力资源和社会保障局
2023年1月13日
原标题：关于重启2022年度九江市乡镇(街道)事业单位面向社会公开招聘工作人员笔试的公告
文章来源：http://rsj.jiujiang.gov.cn/zwzx_211/gggs/202301/t20230113_5910634.html
2022年江西九江市共青城生态环境局招聘2人公告
2022年九江市共青城生态环境局招聘合同制工作人员公告
因工作需要，现面向社会公开招聘九江市共青城生态环境局合同制工作人员，公告如下。
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。
二、招聘计划
本次公开招聘九江市共青城生态环境局合同制工作人员2人(详见附件：招考职位表)。
三、工资待遇
年收入 6 万元左右(含五险一金)。
四、报考条件
1、具有良好的素质和道德品行，爱岗敬业、遵纪守法;
2、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;3、具备招考职位要求的资格条件;有以下情况之一的不得报考：1、曾受过刑事处罚的，受到党纪处分尚未过处分期的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;2、有涉黑涉恶行为的;3、被依法列为失信联合惩戒对象的;4、曾被开除党籍、公职的;5、2022年通过共青城市人才发展集团招考新聘用人员不满半年的;6、有法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用的。
五、招聘方式和程序
招聘按报名和资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。
(一)报名和资格审查
本次招聘采取网上方式报名，按照提交报名资料、报名确认、领取准考证的程序进行。
(1)提交报名资料。报考人员自行下载填写《共青城市人才发展集团2022年九江市共青城生态环境局招聘合同制工作人员报名表》，将报名表、身份证、学历书及相关证明材料电子扫描件、2寸蓝底电子照片、教育部学历认证报告、应届毕业生需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》、报名表电子版打包，命名为××考生+职位(岗位)名称，发送至邮箱gqcsrcfzjt001@163.com，命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。每人限报一个岗位。
报名时间：2022年6月25日9:00—7月3日17:00，逾期不再受理。
(2)资格审查。工作人员将以电子邮件回复的形式进行报名、资格审查确认，未收到回复确认的，请在2022年7月4日17:00前来电咨询，联系电话0792-4342822。
(3)领取准考证。通过报名确认的报考人员，在市人才集团领取准考证，具体领取时间、地点另行通知，请及时关注市人才集团公众号信息。
(二)笔试(总分100分)采取闭卷考试方式进行，以公共基础知识为主要内容，考试地点及时间以准考证为准。(三)面试(总分100分)采取结构化面试方式进行。从笔试成绩高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例依次确定面试人员名单，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列时，一并进入面试。面试通告及面试名单通过市人才集团公众号发布。(四)体检与考察按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)和程序体检，体检费自理。因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的，按考生总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同时按面试成绩高者递补。考察工作突出标准，主要了解考察人选的素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。(五)公示聘用拟聘用人员名单在共青城人才发展集团微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到到岗通知5日内)不报到的，取消聘用资格。拟聘用人员试用期为2个月，试用期满经九江市共青城生态环境局考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。建立人才储备机制，拟聘用人员试用期不合格的，可从进入本次招聘人才储备库相应岗位考生中按总成绩由高分到低分递补1次。
六、疫情防控
报考者应严格按照疫情常态化防控要求，做好个人防护、自我健康监测、核酸检测等工作。
七、温馨提示
本次招考笔试时间与市人才集团本日发布的其他招聘单位岗位笔试同时进行，请报考人员认真、仔细选择报考岗位。
共青城市人才发展集团
2022年6月24日
附件1：2022年九江市共青城生态环境局合同制工作人员招考职位表.docx
