2022年江西景德镇学院高素质人才选聘87人公告
景德镇学院2022年度公开选聘高素质人才公告(一)
根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘工作人员的有关规定,为切实加强景德镇学院教师队伍建设,经研究,景德镇学院2022年度公开选聘高素质人才(硕士研究生)87名,现将有关事项公告如下:
一、选聘对象的资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4、符合岗位招聘条件;
5.身体条件符合岗位体检要求;
6.岗位所需要的其他条件;
7.选聘对象符合上述条件的2022年7月31日及以前毕业的硕士研究生。除2022届高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2020年、2021年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。
有以下情况之一者不具备报考资格:
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的,现实表现审查不适合聘用的人员,以及现役军人和未满服务期的事业单位工作人员,在读的高校毕业生(2022年7月31日及以前未毕业的),有法律规定不得聘用的其他情形。
(二)岗位条件
选聘岗位的具体条件详见《景德镇学院2022年公开选聘高素质人才岗位表》(附件1)。
1.年龄条件。一般选聘岗位年龄为18周岁及以上、30周岁及以下(1991年4月1日及以后出生),35周岁及以下(1986年4月1日及以后出生),如报考人员具有副教授及以上职称,年龄可放宽至40周岁及以下(1981年4月1日及以后出生)。
2.专业分类要求。涉及专业和学历请参照公布的专业分类目录(见附件2)进行。资格审查中如遇相近专业或者目录中没有的专业,由用人单位、景德镇市人力资源和社会保障局共同审定。
3.其他资格条件。选聘岗位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。相关资格证截止的时间为2022年4月1日。
二、选聘工作程序
(一)报名方式、时间与相关事项
1.报名方式:网上报名。
2.报名时间:2022年5月6日9∶00至5月11日17∶00。
3.报名网站:景德镇市人事考试网(http://0798.jxpta.com/)或景德镇市人力资源和社会保障网(http://hrss.jdz.gov.cn/)相关栏目进入网报专题页面。每人限报一个岗位。
4.选聘比例:各岗位的选聘比例只需达到1∶1即可。报名并缴费人数达不到1∶1比例的岗位将减少选聘人数,减少后仍达不到选聘比例的将取消该岗位,并在景德镇市人力资源和社会保障网上公布。
5.网上报名流程及注意事项:网上报名分为网上注册登记、网上缴费二个阶段。
①网上注册登记报名。进入景德镇人事考试网事业单位招考专题页面,查看有关考试文件、选聘岗位及报名流程,进入考生注册页面,上传考生本人近期(半年以内)免冠正面彩色电子照片进行网上注册,如实填写《景德镇市2022年度事业单位招聘报名登记表》(以下简称《登记表》),填写相关信息、选择报考岗位并提交。考生请务必记下登录账号及密码,填写有效联系电话(手机号),报名完成后联系方式如有变更,请速与景德镇学院人事处(0798—8384953)联系。注册成功的考生提交信息前请认真确认,一经提交无法修改。
本次考试实行诚信报考制度。应聘人员在报考前要仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。如因对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向有关部门咨询,确认符合条件后再填报。专业科目加试前将进行资格审查,不符合选聘条件的应聘人员被取消专业科目加试资格,后果由应聘人员自己承担。
②网上缴费。缴费标准:50元/人。考生提交信息后,应在规定的时间内进行网上缴费;已缴费的考生可使用登录账号及密码进入考生信息页面,查看缴费是否成功。未在网上缴费的考生,报名无效。(缴费的截止时间为5月12日16∶00时)。
对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象,可免收考试费用,体检费由招聘单位承担。此类人员应于5月11日9:00至5月12日16:00期间发送申请免费材料(邮件标题以免收+学院+身份证号+姓名+手机号码进行命名)至景德镇市人事考试中心指定邮箱(jdzrskszx@126.com)进行审核确认,在报名缴费环节无需进行网上缴费,如已缴费不再退费。其中,纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书(签名加按手印),建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的相关证明。
(二)资格审查
1.资格审查人员:资格审查由景德镇市人力资源和社会保障局统一组织,景德镇学院负责具体实施。具体时间、地点、提交材料等相关要求将在景德镇市人力资源和社会保障网公布。考生须在规定时间内持相关证明材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查,因资格审查不合格的,取消选聘资格。
2.资格审查材料包括:报名系统导出的《报名表》、身份证、毕业证、、《教育部学历证书电子注册备案表》、国(境)外高校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、相关资格证和加盖公章的成绩单、中员证明、择业期内证明材料等相关材料原件及复印件;机关、国有企、事业单位正式在编人员还须提供所在单位出具的同意报考证明材料,不得隐瞒实情进行报考。
3.资格审查包括心理测试。通过测试,能达到正常的心理健康水平者,资格审查结果方可认定为合格(具体由景德镇学院心理咨询中心负责解释)。
4.资格审查贯穿于整个选聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。如因考生放弃、体检或考核不合格、取消入闱资格等原因出现岗位空缺,不再递补。
(三)专业科目加试
高素质人才无需进行公共科目笔试,资格审查合格人员通过专业科目加试确定入闱体检人员。各岗位的选聘比例达到1∶1即可。如教师岗和教辅岗1的选聘比例大于或等于1∶8时,先进行专业知识笔试,按专业知识笔试成绩1∶3确定入闱专业科目加试人员(此次专业笔试成绩不计入总分),如遇末位成绩相同,一并入闱专业科目加试。如采用公共科目笔试及结构化面试岗位,按公共科目笔试成绩1:3确定入闱结构化面试人员,不足该比例的按实际人数确定参加结构化面试人员。
专业科目加试的满分为100分,合格线为60分。在选聘比例小于或等于1∶1时,专业科目加试合格线为70分。
1.采用公共科目笔试和结构化面试的岗位,总分为100分,成绩各占总成绩的50%,总分相同情况下,按公共科目笔试成绩从高到低排序。
2.采用试讲及专业面试的岗位,总分为100分,试讲成绩占总成绩的60%,专业面试占总成绩的40%。总分相同情况下,按试讲成绩从高到低排序。
3.采用试讲和专业实践考试的岗位,总分为100分,成绩各占总成绩的50%。总分相同情况下,按专业实践考试成绩从高到低排序。
考试的具体方式、时间、地点等相关情况将在景德镇市人力资源和社会保障网另行通知。
(四)体检、考核
根据资格审查及专业科目加试情况,按照选聘计划数1∶1的比例,确定入闱体检的人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格人员进入考核,主要对拟聘用人员思想、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核,并对其资格条件进行复审。体检和考核时间等有关事宜另行通知。
(五)公示和聘用
经体检考核确定的拟聘人员名单将在景德镇市人力资源和社会保障网站公示七个工作日,公示期满无异议的,由景德镇市人力资源和社会保障局办理聘用手续,且与用人单位签订聘用合同,依照国家有关规定实行试用期,试用期不合格予以解聘。
三、监督方式及咨询、监督举报电话
来信、来访由景德镇市纪委市监委驻市人社局纪检监察组、景德镇学院纪委调查处理。
政策咨询电话: 0798-8520118
景德镇市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科:0798-8520118
景德镇学院人事处:0798—8384953
景德镇市人事考试中心(网上报名技术咨询):0798-8522411
景德镇市纪委市监委驻市人社局纪检监察组:0798-8516721
景德镇学院纪委:0798-8382340
景德镇市人力资源和社会保障局
2022年4月21日
附件1：景德镇学院2022年度公开选聘高素质人才岗位表.xls
2022年江西景德镇市事业单位招聘4人公告
景德镇市事业单位2022年度聘用人员招聘公告
因工作需要,根据聘用人员管理规定,拟向社会公开招聘工作人员数名。
一、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位:文秘岗1人,现场导服岗3人
(二)应聘条件:
1.年龄:35岁以下,身体健康。
2.学历及专业:大学专科(第一学历)以上,文秘岗要求大学本科(第一学历)以上。文秘、汉语言文学、哲学、法律等相关专业优先。
3.思想品德端正,具有较强的文字功底,能承受工作压力,善于接受挑战,熟练使用办公软件。
4.需承诺服务期2年以上。
(三)用工形式:合同制。
(四)工作地点:市政数局(景德镇市景兴大道26号市政务服务中心4楼)。
(五)工资待遇:面议。
二、招聘方式及程序
本次招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、考试(笔试+面试)、批准聘用等程序进行。
1.提前一周在市政数局官网、微信公众号公开发布招聘公告。
2.市政数局组织人事部门根据应聘人员的条件进行简历筛选,并通知合格人员到单位进行笔试面试。
3.考试采用笔试和面试相结合的形式进行。笔试试卷实行封闭式命题,笔试面试分别计入总成绩,经过考察综合评定后确定聘用人员。
4.由市政数局组织人事部门按程序办理聘用手续,试用期3个月,试用合格后签订正式劳动合同。
三、工作要求
1.为保证招聘工作高质量完成,拟请第三方提供笔试试题及面试服务。
2.拟定于3月30日发布招聘公告,4月9日组织考试,4月13日前完成面试,确定聘用人员。
3.有意者请发送简历至jdzxzfw@126.com,联系电话:0798-8332519。
4.为做到公平公正公开透明,市政数局纪检监察人员将对招聘过程全程参与监督,杜绝营私舞弊现象发生,使招聘工作顺利完成。
2022年3月29日
2022年江西景德镇市浮梁县西湖乡招聘人员公告
浮梁县西湖乡2022年面向社会公开招聘人员公告
为切实解决我县西湖乡人员严重不足的问题,进一步提高工作效率,根据工作需要,经县政府同意,按照公开、公平、公正的原则,西湖乡现面向社会公开招聘5名人员(合同制),现将相关事宜公告如下:
一、招聘计划
本次计划招聘人员5名。
二、招聘对象和条件
1.招聘对象。浮梁籍,具有中专(高中)及以上学历,退伍军人学历可放宽到初中。
2.招聘条件：
(1)中华人民共和国公民,拥护党的路线、方针、和政策、热爱工作;
(2)遵纪守法、作风正派,具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力,无违法犯罪记录;
(3)年龄在40周岁及以下(1981年8月1日以后出生);退役军人可放宽至45周岁及以下。
(4)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。
三、招聘程序和方法
按照公告、报名、资审、笔试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
1.报名时间。2022年8月10日上午09:00至8月12日下午17:00(上班时间)。
2.报名地点。浮梁县西湖乡党政办(8月10日-8月12日)或县人社局四楼事业单位人事股(8月12日)。
3.报名须知。本次招聘采取现场报名方式。报名者需携带身份证、户口簿、学历等证明(所有证件均要求原件及A4复印件),退伍军人还需携带退伍证。同时,提供本人近期1寸免冠红底彩照5张及填写好的报名表1份,报名表可登录浮梁县政府公众信息网站下载,也可现场填写。
4.资格审查。报名的同时进行资格审查,资格审查贯穿始终,对应聘人员在考试过程中作弊、伪造、涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的,取消考试及聘用资格。
5.笔试。(1)笔试由县人社局牵头,统一组织实施,笔试时间为2022年8月20日9:00-11:00,地点:新平中学。笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,满分为100分。笔试准考证领取时间:2022年8月18日。领取地点:县人社局四楼事业单位人事股。考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班。
(2)退伍军人优先,笔试成绩加3分。
(3)开考比例。开考比例不低于1:3,如未达到开考比例,经县临时聘用人员管理工作领导小组研究同意,开考比例可适当降低,但不可低于1:2,低于1:2则减少相应岗位招聘计划数。
(4)笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)为40分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格,一律取消拟入闱体检资格。
6.排名确定。根据考生笔试成绩从高分到低分进行排名,按照拟定招聘岗位等额进入体检。如遇笔试成绩相同,西湖乡户籍、退伍军人优先,若条件再相同,则另行商定。
7.体检。体检标准参照关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)组织实施。
8.考核。体检合格者为考核对象,有下列情形之一者考核不合格:
(1)不符合报考资格条件;
(2)受党纪、政纪警告及以上处分未解除;
(3)曾经被判刑;
(4)受过行政拘留、司法拘留处罚的;
(5)正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
(6)参加过组织的;
(7)有吸毒行为的。
9.公示。经体检考核确定的拟聘用人员名单将在浮梁县政府公众信息网公示,接受社会监督,公示时间为7个工作日,公示期间如被实名举报,一经查实,取消聘用资格。
10.聘用。公示期内无异议或被举报经查实无异议者,确定为拟聘用人员,与用人单位办理相关聘用手续。此次聘用的人员为合同工(临时聘用),试用期3个月。试用期考核合格后,能胜任工作岗位者,浮梁县西湖乡人民政府与其签订聘用合同。实行一年一签制,年终实行考核制度,考核合格者继续聘用,不合格者无条件解除聘用合同。
11.待遇。试用期内,每月2000元,不购买五险。试用期满后,每人每月工资待遇2800元,按照国家有关规定购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),享受乡临时聘用人员同等待遇。
四、其他事项
1.联系方式。
西湖乡:2736406/15079857865
县人社局:2621975
2.未尽事宜由浮梁县人社局负责解释。
浮梁县人社局
2022年8月4日
附件1：浮梁县西湖乡2022年面向社会公开招聘人员报名表.docx
2022年江西景德镇市第二人民医院招聘公告
2022年景德镇市第二人民医院自主招聘公告
一、报名条件
1、遵纪守法，品德端正，爱岗敬业，身心健康；
2、学历要求全日制普通高等院毕业(除特殊岗位外)，大学本科及研究生需取得相应学位，获住培医师结业证者优先。
3、年龄要求在25周岁（1997年1月日以后出生者）；30周岁（1992年1月日以后出生者）；35周岁（1987年1月日以后出生者）。详见招聘计划中岗位年龄要求。
二、报名时间
自公告发布之日起至2022年2月6日止。
三、考试方式和时间：
1、网络笔试和网络面试。全日制硕士研究生、规培生参加网络面试;其他人员均需参加网络笔、面试。
2、考试时间：笔试（2022年2月10日）；面试（2022年2月11日）。
四、报名方式：
选择网络报名或现场报名均可，2022年1月18日至2月6日（除休息日）可选择现场报名，非工作日可选择网络报名。
报名人员在景德镇市第二人民医院官网下载《报名表》进行报名，并将本人相关材料：电子注册备案表（历届生）或学籍备案表（应届生）、毕业证、、身份证、资格证或执业证和规培结业证等以JPG格式一并发至人事科邮箱jdzeyrsk@126.com；未尽事宜可电话咨询医院人事科0798-8221083或杨老师13576426667。
附件1：
2022年自主招聘合同制人员岗位计划表
附件2：相关待遇
一、全日制硕士研究学历：
1、对于医院短线专业，即给予普外（含甲乳、肝胆、胃肠、烧伤外科）、眼科、耳鼻喉科、产科、科、医学影像诊断（超声方向）、病理学、核医学专业5年科研启动基金，每年6000元；对于从事急诊、胸心外科、儿科的有资质的急缺医疗人才给予4年人才津贴，每年8000元。
2、每月发放300元住房补贴。
3、通过市事业单位高素质人才选聘等方式给予编制。
4、根据研究生配偶专业和医院需求等方面情况，酌情考虑给予安排适当的工作。
二、全日制大学本科学历：
1、未纳入国家住院医师规范化培训的临床专业毕业生见习期及未取得执业资格的毕业生每月给予生活费2500元，试用期享受不低于所在科室的50%绩效奖金。
2、对于从事急诊、胸心外科、儿科、ICU的有资质的急缺医疗人才给予4年人才津贴，每年8000元。
3、取得资格证聘任后按医院规定享受国家规定的职称工资、福利、奖金和购买养老、医疗、工伤、生育保险、住房公积金。
三、住院医师规范化培训学员
1、培训期间，提供住宿、餐补和保底绩效500元/月。
2、培训期间，享受在职职工工会福利；取得执医证并顶班发放100%年终奖、取得执医证未顶班发放70%年终奖、未取得执医证者按50%年终奖计发。
3、培训结束后，取得住院医师规范化培训合格证书者，医院根据岗位需要，择优聘用。
