2023年江西省吉安市井冈山市文化馆(展览馆)招聘公告

  2023年江西省吉安市井冈山市文化馆(展览馆)面向社会公开招聘公告

  

  井冈山市文化馆(展览馆)(以下简称“单位”),现因工作需要,经研究决定面向社会公开招聘1名编外工作人员,现将有关事项公告如下:

  

一、招聘人数、岗位及条件

  

(一)基本条件

  

1.品行端正,勤奋敬业,忠诚担当;

  

2.身心健康;

  

3.与其他用人单位无劳动合同纠纷;

  

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考。

  

(二)招聘岗位及任职要求

  

详见附件1《井冈山市文化馆(展览馆)招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为:35周岁及以下是指1988年1月31日(含)以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2023年1月31日(含)。

  

二、招聘程序

  

按照报名、资格综合筛选及审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。

  

(一)报名

  

招聘信息在井冈山市人民政府网、吉安人事人才网(网页端:www.jarencai.com,微信订阅号ID:jarencai)等平台发布,并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。

  

1.报名时间及报名方式

  

(1)报名时间:从公告发布之日起至2023年3月6日下午15:00止。

  

(2)报名方式:此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网(www.jarencai.com)在线报名,每人限报一个岗位。

  

邮箱报考人员需下载并认真填写《井冈山市文化馆(展览馆)招聘报名表》(附件2中表1及表2),连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱:jgsrlzy@jarsrcw.com,邮件主题标注“文化馆+应聘岗位+姓名+联系电话”。

  

网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名:www.jarencai.com

  

2.报名所需材料

  

(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;

  

(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;

  

(3)工作经历证明资料或相关项目资料;

  

(4)《井冈山市文化馆(展览馆)招聘报名表》Word电子版以及打印后签名的扫描件。

  3.注意事项:每位报考人员报名前应仔细阅读岗位报名条件,认真填写报名信息,未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的,视为放弃报名资格,后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件,选报符合自身条件的岗位,如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的,责任由报考人员自行承担。面试开考比例原则上不低于1:3,若达不到开考比例,可按实际报考合格人数正常进入面试,但岗位面试成绩合格线为70分,低于合格线者可不予聘用,当有岗位无人报名合格时,核减该岗位招聘计划。

  

(二)资格综合筛选及审查

  井冈山市文化馆(展览馆)招聘领导小组根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选,并确定参加面试人员名单。

  资格综合筛选及审查贯穿招聘工作全过程,由井冈山市文化馆(展览馆)招聘领导小组组织实施,报考考生在报考时如提供虚假材料的,一经查实,取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考,时间及地点另行通知。

  

(三)面试

  

面试满分为100分,主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中,考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的,可取消该岗位的招聘。

  

(四)体检

  

根据面试成绩从高分到低分的顺序,按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的,以学历高者优先,如亦相同,以相关工作经历优秀者优先。体检到指定医院进行,费用由拟聘人员自行承担,未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃,体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的,取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

  

(五)考察

  

考察主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察,考察不合格的,取消聘用资格。

  

(六)公示

  

根据考察和体检情况,按照人岗相适的原则,研究确定拟聘用人员名单,并在吉安人事人才网公示3个工作日,公示无异议的确定为聘用人员,依法签订劳动合同。

  

因拟聘人员考察、体检、公示不合格的,或主动放弃聘用的,或试用期内无法胜任工作岗位,科协有权予以解聘,由科协会议研究决定人员补录事宜。

  

三、用工方式及工资待遇

  

本次聘用人员入职后与井冈山人力资源服务有限公司签订派遣制劳动合同书,试用期满经考核合格者予以转正。聘用人员的试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照协会现有标准执行。

  

四、其他事项

  本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施,考生如有咨询事项,可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)拨打以下电话咨询:

  (一)报名咨询:0796-6891680、18979619691(井冈山人力公司李经理)

  

(二)岗位咨询:18970617431(办公室陈主任)

  

(三)本公告解释权归井冈山市文化馆(展览馆)招聘领导小组所有。

  附件1:井冈山市文化馆(展览馆)招聘岗位及任职要求

  附件2:井冈山市文化馆(展览馆)招聘报名表1、表2

  

井冈山市文化馆(展览馆)

  

2023年2月28日

  

2023年江西省吉安市阳明中学赴高校招聘44名教师公告

  江西省吉安市阳明中学2023年赴高校招聘教师公告

  

  吉安市阳明中学是经吉安市人民政府批准,青原区人民政府举办的一所全日制公办寄宿制学校,与吉安市第一中学实行深度合作办学。根据学校教育教学需要,经青原区人民政府研究同意,2023年计划面向高校招聘教师44名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位、数量

  招聘岗位、数量见附件

  二、招聘对象

  高中教师岗位:高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)2023届应届公费师范类本科毕业生。

  初中教师岗位:高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)2023届应届师范类本科毕业生。

  三、招聘条件

  1.年龄不超过30岁(1992年1月1日及以后出生)。

  2.招聘对象2023年8月底前须提供相应学历毕业证书、书、毕业生就业报到证和与招聘岗位学科一致的。

  3.有以下情形之一者不具备报考资格:

  (1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

  (2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

  (3)被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;

  (4)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形;

  (5)被依法列为失信联合惩戒对象的。

  报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  四、招聘程序

  (一)报名

  报名采取网上或现场报名方式。报名实行诚信报考。报考人员仔细阅读招聘条件,诚信报考。如因不符合条件被取消考试资格,后果由报考人员承担。

  1.网上报名

  (1)报名时间:自本公告发布之日起至2023年2月28日止。

  (2)报考人员填写《吉安市阳明中学2023年招聘教师报名登记表》(见附件),与学历证书(应届毕业生提供就业推荐表)、成绩表、、获奖证书、身份证等扫描件一并发至邮箱:jasymzx@163.com。

  2.现场报名

  考生携带身份证、《吉安市阳明中学2023年招聘教师报名登记表》(见附件)、学历证书(应届毕业生提供就业推荐表)、学业成绩、、获奖证书等相关证件原件及复印件到指定地点进行现场报名。具体时间、地点另行通知。

  3.每人限报一个岗位

  4.限应届毕业生报考的岗位。除2023年全日制应届毕业生可以报考外,择业期内(即2022年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。

  (二)资格审查和面试

  区人社局、区教体局和学校组织人员对报名者资格条件进行资格初审、复审并面试,根据资格审查和面试情况原则上按招聘岗位1:3确定试讲对象,未达到1:3的经招聘领导小组研究同意可降低比例。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其考试或聘用资格。

  (三)招聘方式

  采取无生试讲的方式进行,满分100分。

  1.试讲具体时间、地点另行通知。

  2.试讲顺序现场抽签决定。

  3.试讲内容为所招聘岗位相关高中或初中学科课程,试讲前1小时向试讲者明确试讲内容,当场备课、当场试讲。备课时间60分钟,试讲时间20分钟。考生试讲成绩必须达到70分及以上者方可入闱(如果出现该岗位入闱最后一名试讲成绩相同者,则组织加试)。

  (四)签约

  根据试讲成绩,从高分到低分按1:1比例确定拟聘用人员名单,并及时与拟聘用人员签订就业协议书。

  (五)体检

  体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行,具体时间另行通知。

  (六)考察

  体检合格者进入考察,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。经考察合格的拟聘用人员在网上公示7个工作日。考察不合格的或放弃考察的,取消聘用资格。

  (七)聘用及待遇

  1.经考察后的合格人选,公示期满后不影响聘用的,按有关程序办理相关聘用手续。如聘用人员不能按时到岗或2023年8月底前未提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、相应层次、个人档案等材料的,不予聘用。

  2.聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行,并享受青原区委办公室、区政府办公室出台的《关于印发<青原区教体系统人才工程实施办法(试行)>的通知》(吉青办字〔2022〕51号)文件中的相关人才待遇。

  3.聘用人员在聘用单位任教累计服务不少于五年。试用期为一年。

  五、咨询电话

  青原区教育体育局人事股: 0796-8186075

  学校办公室:0796-8263254

  监督电话:区纪委监委驻区教体局纪检监察组0796-8182108

  

青原区教师招聘工作领导小组

  

2023年1月9日

  附件1 吉安市阳明中学2023年招聘岗位情况表.docx

  附件2 吉安市阳明中学2023年招聘教师报名登记表.docx

  

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