2022年江西赣州市赣县区财政局招聘工程造价专业技术人员公告
2022年赣州市赣县区财政局招聘工程造价专业技术人员公告
根据工作需要，赣州市赣县区财政局拟面向社会公开招聘工程造价专业技术人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
招聘工程造价专业技术人员8人
一级造价师（或高级工程师职称）2人
二级造价师（或中级工程师职称）6人（其中房建市政3人、交通专业1人、水利专业1人、安装专业1人）
二、报考条件
（一）总体要求
1.思想品德好、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；组织纪律观念强，服从组织分配，有较强的团队精神和责任心；无不良从业记录，社会关系清楚，具有拟聘岗位要求的工作能力、身体健康。
2.有下列情形之一的，不得报考。
1受过刑事处罚；
2因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
3正在接受违法违纪审查、审查尚未终结的；
4尚未解除党纪政务处分的。
（二）相关要求
1.工程相关专业专科以上（含）学历；
2.年龄在40周岁以下（含）（1982年12月12日以后出生）；
3.一级造价师要求具有8年以上（含）造价相关专业工作经验，二级造价师要求具有5年以上（含）造价相关工作经验。
4.能够熟练运用套价软件、图形算量软件。
三、招聘办法和程序
采取信息公告、网络报名、操作能力测试、面试、考察、体检、试用、正式聘用等环节和程序进行。
（一）报名和资格审查
采取网络报名方式并进行资格审查
1.报名时间：2022年12月28日至2022年12月30日。
2.报名方式：鉴于当前防疫防控形势、仅接受网络报名。联系人：温莉芳 联系电话：0797-4449009 报名邮箱：gxczjtzpszxjs@163.com
3.所提供报名材料（电子版）：1本人身份证扫描件；2毕业证、、专业资格证书等相关证件扫描件，中国高等教育学生信息网上学历证书查询结果或电子注册备案表；3报名表；4工作经历证明（劳动合同扫描件）；5个人业绩一览表（须有具体项目名称、总金金额、个人负责部分金额）。（报名表详见附件）
4.所提供报名材料必须真实有效，如在后期核验有关材料或考察过程中发现有弄虚作假、电子版与原件不符等情形，将取消考试和录取资格。
（二）考试和考察
应聘人员应持身份证按规定的时间到指定地点参加考试（具体考试时间将另行电话通知），否则视为放弃考试。
考试分评审实际操作能力测试和面试两部分，评审实际操作能力测试60分，面试40分。
1.评审实际操作能力测试（60分）
1造价专业软件实操：工程项目预算编制能力（10分）
2造价专业软件实操：工程项目预算审核能力（20分）
3造价专业软件实操：工程项目结算编制能力（10分）
4造价专业软件实操：工程项目结算审核能力（20分）
2.面试（40分）
1履职演说（20分）
根据赣县区财政局招聘工作领导小组提供的相关材料，以“假如我是赣县区政府投资项目评审人员”为题进行履职演说。
2面试（20分）
主要由赣县区财政局招聘工作领导小组和应聘人员就双方入职条件、聘期、被聘用期间廉洁评审要求，入职待遇和评审工作的合理化建议等进行面对面的交流。
考试结束后1个星期内，对考生进行走访考察。最终依据考生考试总成绩，按1︰1的比例从高分到低分确定体检对象。
（三）体检
对入围体检人员，按国家规定的体检标准由区财政局组织到指定医院进行体检。体检不合格者取消本次聘用资格，按成绩从高到低分递补人员。
（四）试用
对体检合格人员在区政府网站公示5个工作日，公示无异议先到区财政局评审股试用三个月，试用结束后根据双方满意度确定试用合格人员。试用期仅发基本工资。
（五）正式聘用
由聘用领导小组办公室呈聘用领导小组研究决定后报区财政局党组批准，经区财政局党组批准后签订正式聘用合同。
（六）其他
发生在试用期内离职的情况时，可根据工作需要在公开招聘人员中按总成绩从高到低的顺序依次递补，按程序重新确定拟聘用人员，是否递补由区财政局党组研究决定。聘用人员由区财政局统一管理。
四、工资待遇
1.工资待遇的经费来源：聘用人员在项目审核或复核过程中按《赣县区财政局政府投资项目评审中介机构管理办法（试行）》规定的评审费用的标准计算评审费用的30%。
2.聘用人员工资待遇：基本工资+目标管理性绩效工资+效益性绩效工资+特殊贡献激励性待遇+社会保障+福利费，其中：基本工资一级造价师5000元/月，二级造价师4000元/月，目标管理性绩效工资：一级造价师按事业单位高级职称人员绩效工资标准；二级造价师按事业单位副高职称人员绩效工资标准，效益性绩效工资和特殊贡献激励性待遇按《赣县区财政局政府投资评审受聘用人员绩效考核暂行办法》执行，社保费用按规定标准补助、福利待遇按相关规定享受。
五、聘用期限
聘期为3年，期满结束后，区财政局重新组织招聘，原受聘人员经考核合格后方可优先续聘，受聘人员的考核办法由区财政局招聘工作领导小组具体制定。
赣州市赣县区财政局
2022年12月14日
2022年江西赣州市兴国县民政局招聘2人公告
兴国县民政局关于招聘工作人员的公告
因工作需要，经研究决定，现面向社会招聘工作人员2名，有关事项公告如下：
一、 招聘条件
1.年龄：35周岁以下(截止1987年7月1日后出生)。
2.文化程度：大专以上学历。
3.身体条件：身体健康，品行端正，符合国人部发〔2005〕1号文件规定的条件和人社部发〔2010〕19号文件的有关规定。
4.同等条件下，家在兴国或辖区内户籍人员、中员优先考虑。
5.遵纪守法，无不良行为，有大局意识，有较强的事业心、责任心，吃苦耐劳，保密意识强，服从工作安排，能熟练使用Excel、Word等常用办公软件，有一定文字功底者优先。
二、有下列情形之一的不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。
2.全日制在读学生、现役军人、失信人员。
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的。
4.有法律法规规定不得聘用的其他情形的。
三、工资待遇
月工资待遇2500元(含五险一金)，其他福利参照现有临聘人员福利发放。试用期1个月，试用期满经考核合格后签订劳动用工合同，以后每年一签。
四、招聘程序
1.报名人员应携带本人有效身份证、毕业证原件及复印件一式两份，招聘工作人员报名表(附件)。
2.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，按照自愿报名、面试、实际操作、试用和签订合同等程序进行，面试具体时间另行通知。
五、报名时间和地点
报名时间：2022年7月12日—7月18日
报名地点：兴国县民政局办公室(潋江大道285号二楼)
联系电话：0797-5322093
附件：招聘工作人员报名表1
2022年江西赣州市安远县行政审批局招聘公告
安远县行政审批局2022年公开招聘聘用制“一窗式”工作人员公告
为适应我县“一窗式”审批服务改革工作需要、优化工作人员队伍结构，经研究，安远县行政审批局决定面向社会公开招聘聘用制“一窗式”窗口前台工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
计划招聘3名聘用制“一窗式”前台工作人员，主要从事政务服务中心帮办、综合服务窗口的业务咨询，综合事项的受理、出件等工作。
二、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行现场报名、线下考试、严格考核、择优聘用。
三、报考条件和要求
(一)基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
2.身体健康，品貌端庄，具有适应岗位要求的身体条件。
3.有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定。
4.年龄条件。35周岁及以下(1987年1月1日以后出生)。
5.学历要求。报考者须具备大专以上学历(含2022年7月可取得大专学历毕业证的毕业生)。
6.具有岗位所需的其他条件。
(二)岗位条件
男女不限，男性身高170cm及以上，女性身高158cm及以上，有耐心、亲和力，熟悉计算机操作，有一定的沟通协调能力和文字功底，有相关工作经历优先。
(三)有下列情形之一者不得报名：
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
4.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、考试、体检、考察和聘用等步骤进行。
(一)发布招聘公告
招聘公告在“安远县行政服务中心”、“安远政务服务”微信公众号发布。
(二)现场报名
1.报名时间：2022年1月22日上午8:30至1月26日下午5:00。
2.报名地点：安远县政务服务中心8楼办公室。
3.报名时需提供的材料：(1)《安远县行政审批局2022年面向社会公开招聘聘用制“一窗式”工作人员报名表》(见附件);(2)学历证书原件及其复印件1份、学信网学历认证证明、其他专业技术证照原件(如计算机等级证书等)及复印件各一份;(3)本人有效居民身份证原件及复印件1份;(4)近期同底一寸半身免冠彩色照片2张;(5)报考实行诚信报名，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。
(三)考试及总成绩
考试内容为计算机操作考试和面试。考试时间拟定为2022年1月下旬，考试面试具体时间、地点另行通知。如受疫情等因素影响，无法按期组织考试，由安远县行政审批局另行发布考试相关事宜公告。报名人数超过招聘岗位总人数2:1比例方可开考，达不到2:1比例的按报名人数调减招聘人数。
1.计算机操作考试：计算机办公软件基本操作测试、江西省政务服务平台操作及江西省企业登记网络平台操作等，总分100分。
2.面试：面试总分100分，面试设最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生不得进入体检、考察环节。
3.总成绩计算及其他事宜：计算机操作成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：
总成绩=计算机操作考试成绩×50%+面试成绩×50%。
考生总成绩名次出现末位并列的，计算机操作考试成绩高的考生进入下一环节。最终考试成绩将在“安远县行政服务中心”、“安远政务服务”微信公众号进行公示。
(四)体检
面试结束后，按照成绩从高分到低分等额确定入围体检人员(入围考核人员名单在“安远县行政服务中心”、“安远政务服务”微信公众号上公示)，入围体检人员确定后，入围体检人员一周内要向用人单位递交本人在安远县人民医院体检报告。
(五)考察
由安远县行政审批局对体检合格的考生进行考核，主要考察被考核对象德、能、勤、绩、廉等各方面的表现情况，重点考核工作业绩以及其遵纪守法方面的情况。考察合格后确定最终录用名单，名单将在“安远县行政服务中心”、“安远政务服务”微信公众号上公示。
(六)递补
如因考生放弃或考核不合格等原因出现的岗位空缺，在报名考生中按成绩从高到低等额递补一次。
五、聘用与待遇
招聘人员全部为编制外聘用，按安远县行政审批局“一窗式”工作人员工资待遇执行。
六、
本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
本公告由安远县行政审批局负责解释。
联系电话：安远县行政审批局办公室3729758 ;13576775767(唐)
附件：安远县行政审批局2022年面向社会公开招聘聘用制“一窗式”工作人员报名表.doc
2022年江西赣州市事业单位公开招聘工作人员1770人笔试时间
笔试
1.笔试时间：初定为2022年5月21日，与赣州市2022年卫生专业技术人员招聘同一天，考生报名时请慎重报考，避免重复报名。
2.笔试地点：设在赣州市，具体考场见笔试准考证。
3.笔试内容：笔试综合卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》合并为一张卷为综合卷;计算机卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，在《职业能力倾向测验》增加对计算机专业知识的考评合并为一张卷为计算机卷;财会卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，在《职业能力倾向测验》增加财务会计专业知识的考评合并为一张卷为财会卷。
评卷结束后，根据考试情况分级分类划定笔试成绩最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。
一般岗位根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人员。
加试岗位按职位表中备注的比例在合格线上从高到低确定加试人员，加试后按加试成绩+笔试成绩从高到低按1：3的比例确定入闱面试人员。
特殊岗位按职位表中备注的比例在合格线上从高到低确定技能考核测试人员，技能考核测试后不再进行结构化面试，其中赣州广播电视台的招聘岗位在进行专业技能考核测试后还需进行与岗位相关的面试，具体以岗位表中的备注要求为准。
确定入闱人员时，末位同分者一并列入。
笔试成绩及入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、面试前资格审查事项将在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网、赣州人社微信公众号进行公告;加试岗位、特殊岗位面试公告由招聘主管单位或当地人社部门进行公告。
4.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但招聘人数与入闱面试资格审查合格人数达不到1：3的，从报考该职位的笔试合格线以上考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次。考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。
