2022年江西井冈山红壤研究所招聘公告
井冈山红壤研究所2022年招聘公告
一、单位简介
井冈山红壤研究所（江西省农业科学院井冈山分院），是江西省农业科学院和吉安市人民政府共建的公益二类事业单位。
井冈山红壤研究所主要开展红壤改良培育、作物栽培耕作、综合种养、循环农业、农业设施装备、农业绿色发展等技术研发工作，培养、培训各类相关专业人才，提供相关农业测试分析、技术服务，引进江西省农业科学院及其他单位技术成果在吉安落户发展，助推吉安农业绿色发展。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位：基地管理
（二）招聘人数：1~2人
（三）工作地点：江西省吉安市吉州区兴桥街61号井冈山农业科技园
（四）岗位条件
1.专业需求：土壤学（090301）、作物学类（0901）、作物栽培学与耕作学（090101）、植物营养学（090302）、园艺学类（0902）、果树学（090201）等相关专业本科及以上学历，硕士研究生学历优先。
2.身心健康、工作认真、吃苦耐劳、责任心强，做事严谨有序，有较强的分析、解决问题的能力，能承担办公室一般性文书工作，起草一般性工作文稿，具有良好的团队协作和沟通能力。
3.有基地管理工作经验者优先，居住地就近者优先。
三、招聘方式
（一）即日起应聘人员将个人简历、学历书和主要业绩成果证明材料通过电子邮件发送至联系人邮箱，并确保提供的资料详尽、真实。
（二）收到简历后，单位将对应聘人员的材料进行资格审查，合格者电话或E-mail通知本人参加面试。应聘者须携带身份证、毕业证、（往届大学本科以上须提供）及其他证明自身力水平的证件。
（三）应聘人员须对自己提供的材料真实性负责，提供虚假材料者后果自行承担。
（四）面试采取现场考察方式进行，择优录用。
四、聘用与待遇
本次招聘人员为合同制聘用人员，聘用人员实行3个月的试用期，试用期满后经考核合格办理正式聘用手续，签订聘用合同，聘用期内享受我所同类职工的工资待遇，并按国家及单位相关规定办理社会保险。
五、联系方式
联系单位：井冈山红壤研究所
联系人：梁老师
联系电话：0791-87090655 Email：liangxihuan0101@163.com
2022年江西井冈山市重点工程建设服务中心事业单位选调10人的公告
根据工作需要，经市人民政府批准，井冈山市重点工程建设服务中心、市城市建设发展促进中心、市电子商务服务中心、井冈山产业园管委会四家事业单位从全市事业单位在编在岗人员公开选调工作人员10名，为确保选调工作的公开、公平、公正性，现将井冈山市重点工程建设服务中心等事业单位选调工作人员有关事项公告如下：
一、选调岗位资格条件及方式
(一)选调岗位及资格条件(见附表)
注：年龄计算截至时间为：40周岁以下是指1982年2月1日(含1982年2月1日)以后出生，工作年限计算截至时间为2022年1月31日。
(二)选调方式
市城市建设发展促进中心2个岗位采用面试、体检、考察的方式进行。其他岗位采用笔试、面试、体检、考察的方式进行。
(三)选调范围
市城市建设发展促进中心2个岗位面向全市符合岗位条件的事业单位在编在岗人员选调，其他岗位面向全市符合岗位条件的全额拨款事业单位在编在岗人员选调，选调范围不包括教育、医疗专业技术人员。
二、报名
1.报名时间：2022年2月16日至18日(工作日8：00-17：00时)。
2.报名地点：井冈山市人社局事业单位管理股(市人社局二楼)。
3.报名需携带的材料：(1)身份证、毕业证、专业技术资格证等相关证件原件及A4纸复印件;(2)工作单位及主管部门同意报考证明;(3)近期2寸免冠照片2张。
4.报名人员填写报名登记表(一式两份)。
具有下列情形之一者不得报考：
1.上一年年度考核等次评定为不称职的(如2021年度考核结果未出，则上推至2020年度考核结果);
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.试用期内尚未转正的;
4.其他不符合选调条件的情形。
三、政审和资格审查
考试前由选调工作领导小组办公室负责对报考人员进行政审和资格初审，政审和资格审查贯穿整个选调工作的全过程，同时征求纪检监察、政法和卫生健康等相关部门意见，对政审和资格审查不符合报考条件者取消报名资格。
四、考试
选调计划数与报考人数比例原则上需达到1:3以上方可开考，达不到1：3的经领导小组批准可以适当降低报考比例，但最低不得低于1:2，否则取消该岗位选调计划;
1.考试方式和内容：
①市城市建设发展促进中心岗位考试采用面试的方式进行，面试采用结构化面试，满分100分;
②其他岗位采用笔试、面试的方式进行，笔试内容为综合基础知识和写作，试卷满分100分。面试采用结构化面试，满分为100分。
2.综合成绩计算方法为：
①市城市建设发展促进中心2个岗位考试综合成绩=面试成绩+专业技术职称加分，考试综合成绩保留小数点后两位数(四舍五入);
②其他岗位考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%,考试综合成绩保留小数点后两位数(四舍五入)。
3.市城市建设发展促进中心岗位专业技术职称加分办法：
①财务岗：按会计、审计类初级职称加1分;会计、审计类中级职称加4分;会计、审计类高级职称加6分;
②工程管理岗：按工程管理类初级职称加1分;工程管理类中级职称加4分;工程管理类高级职称加6分。
具有多项专业技术职称的累计加分不超过6分(专业技术职称认定以专业技术职称资格证为依据)。
4.笔试、面试时间和地点：
笔试、面试具体时间和地点详见笔试、面试公告。
五、体检、考察、公示、调动
(一)体检
1.根据综合成绩从高分到低分按选调岗位数等额确定体检对象，若出现综合成绩相同则以面试成绩高者进入体检，因体检不合格出现的岗位空缺，按考试综合成绩从高分到低分依次递补一次，若出现综合成绩相同则以面试成绩高者进入递补;
2.体检在具备资格的医院进行，体检标准参照《考试录用公务员体检标准》执行，体检费用由受检人员自理。
(二)考察
由选调工作领导小组办公室组织对体检合格人员进行考察，因考察不合格造成的职位空缺不予递补。
(三)公示
通过考试、体检、考察确定的调动人员在井冈山市人民政府网等媒体公示。
(四)调动
经公示期满通过后的调动对象报请市人事调配领导小组会议批准后进入三个月试用期，试用期工资待遇在原单位发放，试用期满经考核合格的按规定办理调动手续，人员调入后，经费渠道和人员身份维持不变。被举报经查实不符合选调资格或试用期考核不合格的取消调动资格。
六、未尽事宜由选调工作领导小组负责解释。
报名咨询电话：18770639905
监督举报电话：0796-6890950
附件1：2022年度井冈山市事业单位公开选调工作人员岗位表.doc
井冈山市事业单位公开选调工作人员
工作领导小组办公室
2022年2月8日
2022年江西井冈山市龙市镇人民政府招聘公告
2022年井冈山市龙市镇人民政府招聘编外工作人员公告
井冈山市龙市镇人民政府（以下简称“单位”）因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘1名编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
（一）基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.身心健康；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
（二）招聘岗位及任职要求
详见附件1《井冈山市龙市镇人民政府招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：45周岁及以下是指1977年09月01日（含）以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2022年09月01日（含）。
二、招聘程序
按照报名、资格综合筛选、面试、体检、考察、公示等程序进行。
（一）报名
招聘信息在井冈山市人民政府网、吉安人事人才网（网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai）等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从公告发布之日起至2022年09月17日下午15：00止。
（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网（www.jarencai.com）在线报名，每人限报一个岗位。
邮箱报考人员需下载并认真填写《井冈山市龙市镇人民政府招聘报名表》（附件2中表1及表2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jgsrlzy@jarsrcw.com，邮件主题标注“龙市镇+应聘岗位+姓名+联系电话”。
网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名：www.jarencai.com
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；
（3）工作经历证明资料或相关项目资料；
（4）《井冈山市龙市镇人民政府招聘报名表》Word电子版以及打印后签名的扫描件。
3.注意事项
每位报考人员限报1个岗位，报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。报名成功信息将通过报名邮箱回复，报名未成功者不另外通知。
（二）资格综合筛选
招聘单位井冈山市龙市镇人民政府招聘领导小组根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加面试人员名单。
资格综合筛选贯穿招聘工作全过程，由井冈山市龙市镇人民政府招聘领导小组组织实施，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。
（三）面试
面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
（四）体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的，以相关工作经历优秀者优先，如亦相同，以学历高者优先。体检到指定单位进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（五）考察
考察主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
（六）公示
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，单位有权予以解聘，由单位会议研究决定人员补录事宜。
三、用工方式及工资待遇
此次聘用人员为行政机关编外工作人员，其试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照单位现有标准执行。
四、其他事项
本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询：
（一）报名咨询：0796-6891680、15070608304（井冈山人力公司李燕）
（二）岗位咨询：0796-6866260（井冈山市龙市镇人民政府办公室）
（三）本公告解释权归井冈山市龙市镇人民政府招聘领导小组所有。
附件：
井冈山市龙市镇人民政府
2022年9月15日
2022年江西井冈山市司法局招聘公告
2022年井冈山市司法局面向社会公开招聘公告
井冈山市司法局（以下简称“单位”）因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
（一）基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.身心健康；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
（二）招聘岗位及任职要求
详见附件1《井冈山市司法局招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：35周岁及以下是指1987年11月9日（含）以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2022年11月9日（含）。
二、招聘程序
按照报名、资格综合筛选及审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。
（一）报名
招聘信息在井冈山市人民政府网、吉安人事人才网（网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai）等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从公告发布之日起至2022年11月14日下午15：00止。
（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网（www.jarencai.com）在线报名，每人限报一个岗位。
邮箱报考人员需下载并认真填写《井冈山市司法局招聘报名表》（附件2中表1及表2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jgsrlzy@jarsrcw.com，邮件主题标注“司法局+应聘岗位+姓名+联系电话”。
网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名：www.jarencai.com
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；
（3）工作经历证明资料或相关项目资料；
（4）《井冈山市司法局招聘报名表》Word电子版以及打印后签名的扫描件。
3.注意事项：每位报考人员报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。面试开考比例原则上不低于1：3，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入面试，但岗位面试成绩合格线为70分，低于合格线者可不予聘用，当有岗位无人报名合格时，核减该岗位招聘计划。
（二）资格综合筛选
井冈山市司法局招聘领导小组根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加面试人员名单。
资格综合筛选贯穿招聘工作全过程，由井冈山市司法局招聘领导小组组织实施，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。
（三）面试
面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
（四）体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的，以学历高者优先，如亦相同，以相关工作经历优秀者优先。体检到指定单位进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（五）考察
考察主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
（六）公示
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，单位有权予以解聘，由单位会议研究决定人员补录事宜。
三、用工方式及工资待遇
本次聘用人员入职后与井冈山人力资源服务有限公司签订派遣制劳动合同书，试用期满经考核合格者予以转正。聘用人员的试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照单位现有标准执行。
四、其他事项
本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询：
（一）报名咨询：0796-6891680、18979619691（井冈山人力公司李燕）
（二）岗位咨询：0796-6891957（局办公室）
（三）本公告解释权归井冈山市司法局招聘领导小组所有。
附件：
井冈山市司法局
2022年11月10日
