2023年江西鹰潭市余江区选调教师15人公告
鹰潭市余江区2023年面向区外公开选调教师公告
根据我区教育发展需要，引进教育教学人才，支持异地教师返乡任教，经研究同意，决定面向区外公开选调教师15名，现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备和公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、组织领导
为加强选调教师工作的领导，确保选调工作顺利进行，特成立余江区公开选调教师工作领导小组，由区政府分管领导任组长,区教体、人社、编办、财政部门主要负责同志为成员。领导小组下设办公室（设在区教体局），办公室成员从区教体局、人社局等单位抽调。
区教体局、区人社局负责选调及有关工作的具体实施。区纪检监察部门负责对面试过程及程序的监督。
三、选调岗位
1.余江一中选调高中教师5人，其中：语文1人，物理2人，2人；
2.余江二中选调高中教师10名，其中：语文3人，英语2人，物理1人，化学1人，1人，历史1人，生物1人。
若报考岗位人数不足1∶2的开考比例，则按实际报考人数相应减少该岗位人数。
四、选调范围
鹰潭市余江区外公办学校在编在岗正式教师；
五、选调条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的素质和道德品行；
4.未参加过任何非法组织；
5.身体健康，具有良好的心理素质；
6.近三年年度考核和师德考核结果均为合格以上；
7.岗位所需要的其他条件。
（二）学历、、年龄、资历条件
1.学历、条件：
选调对象报考余江一中高中教师岗位须第一学历为全日制师范类本科及以上学历，对应学科高中及以上；
选调对象报考余江二中高中教师岗位须获得国家承认的本科及以上学历，对应学科高中及以上。
2.年龄条件：年龄不超过45周岁（1978年8月1日（含）以后出生）。
3.资历条件：在公办学校任教报考学科3年及以上工作经历。
（三）有以下情形之一者不具备选调资格
1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
2.受党纪、政纪处分期间或者未满影响期限的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
六、选调程序
（一）发布信息：2023年7月28日，余江区人民政府网公布选调实施方案。
（二）报名
报名采取现场报名。
1.报名时间：2023年8月7日。每人限报一个岗位。
2.报名地点：鹰潭市余江区经济大厦三楼0347会议室。
3.报名时需提供以下相关材料：
(1)《鹰潭市余江区2023年公开选调教师报名登记表》（详见附件1）;
(2)本人身份证;
(3)本人毕业证书、书;
(4);
(5)机关事业单位同意报考证明（附件2）；
(6)近期一寸照片两张。
以上材料须严格按上述要求如实提供相关材料原件和复印件，原件审核后退回，材料复印件不予退回。
4.资格审查：现场确认资格审查结果。资格审查贯穿整个选调工作全过程。
（三）考试
1.考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式，并按4︰6的比例计入录取总成绩，计算公式为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%=录取总成绩。
2.笔试
（1）笔试时间和地点另行规定。
（2）笔试内容范围：
考查现行高中阶段的文化基础知识和教材教法及课程标准（其中文化基础知识占80%，教材教法及课程标准占20%）；
（3）笔试卷面总分为100分。
（4）面试根据笔试成绩从高分到低分，按选调岗位1∶2的比例确定面试入闱名单，如末位成绩相同一并进入面试。在余江区人民政府网公布入闱面试人员名单。
3.面试
（1）面试方式：面试采取无生试讲的方式进行。
（2）面试时间和地点另行通知；
（3）面试内容：高中现行阶段必修教材；
（4）面试评分采用百分制；
（5）面试时如出现考生缺考，取消面试成绩，但该岗位选调计划不再调减。对因考生临时缺考导致实际面试人数小于或等于招聘人数无法形成竞争情况的，面试成绩须不低于75分方可确定为入闱考核对象。
5.根据录取总成绩从高分到低分排名情况按1∶1比例确定各学科岗位入闱考核人员名单。若录取总成绩相同，试讲成绩高的优先；若录取总成绩和试讲成绩都相同，教龄长的优先；若录取总成绩、试讲成绩、教龄都相同，年龄小的优先。
6.入闱考核人员名单在余江区人民政府网上公示5个工作日。
（四）考核、录取
1.考核:公示期满无异议后，进行考核，考核方式为实地考核或函调，主要考核选调对象遵纪守法、师德师风、教书育人、履行职责、教学研究等方面情况。
2.录取：考核合格后，按相关规定办理调动、聘用手续。因拟定选调人员自动放弃或考核不合格，产生的岗位空缺不再递补。
七、选调教师待遇
被选调教师按规定签订不少于五年服务期的聘任合同，由录用学校根据岗位设置情况，重新办理岗位聘用及专业技术职务续聘手续，并按新聘岗位等级兑现工资。
八、选调纪律
1.参加选调教师要依据本选调方案，提供有关真实证书、证明，凡弄虚作假者，一经查实取消选调资格。
2.选调工作人员要严格遵守选调工作的组织纪律，坚持原则，秉公办事，不徇私情。凡徇私舞弊者，一经查实，将视情节轻重予以纪律处分。
九、本方案由区人社局、区教体局负责解释。
联系及监督投诉电话
区纪监委驻区教体局纪检组：0701- 5882302
区教体局：0701—5888620
区人社局：0701—5881360
附件1：鹰潭市余江区2023年公开选调教师报名登记表.doc
附件2：机关事业单位同意报考证明.doc
余江区人力资源和社会保障局 余江区教育体育局
2023年7月27日
2023年江西鹰潭市射击射箭运动管理中心招聘公告
鹰潭市射击射箭运动管理中心2023年公开招聘工作人员公告
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）文件规定，经研究，现将鹰潭市射击射箭运动管理中心2023年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
鹰潭市射击射箭运动管理中心管理人员1名
二、招聘对象和要求
（一）报考人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国。
2.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导和社会主义制度。
3.热爱体育事业，具备良好的素质和体育职业道德。
4.具有岗位所需的任职资格、技能要求和身体条件。
5.具备岗位所要求的资格条件和专项条件。
（二）资格条件和专项条件：
1.具有三年以上竞技体育射击射箭项目的运营管理及具备承办全省射击射箭比赛经验。
2.具有射击射箭项目枪（弹）报批、运输及日常管理经验。
3.男女不限，年龄在40周岁及以下（须在1983年4月17日后出生），大学本科学士学位及以上。
（三）不得报考的情形：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员。
3.在各级各类比赛中弄虚作假、违反赛风赛纪和反兴奋剂相关规定的人员。
4.严重违反运动队相关管理规定及纪律的人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘其他情形的人员。
三、报名
（一）报名时间：2023年4月24日上午9：00至4月28日下午17:00。
（二）报名地址：鹰潭市体育局206办公室（江西省鹰潭市龙虎山大道中段东侧）。
（三）报名方式：采取现场报名的方式进行，报名人员须提供以下报名材料：
1.本人填写《鹰潭市射击射箭运动管理中心2023年公开招聘报名登记表》（见附件1，一式两份），《报名表》内信息必须如实填写，应确保填写的信息完整、准确、真实有效，提供虚假信息、虚假材料的一经查实取消报考资格，对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
2.本人身份证、毕业证（）及符合报考岗位要求的其他证明材料等各类证件的原件及复印件。
3.报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供单位、主管部门、组织（人社）部门出具的同意报考证明（见附件2）。
4.需提供考生本人自2020年以来参与省级以上射击射箭项目比赛的秩序册。
5.需提供考生所在的射击射箭项目运营管理单位出具考生在该单位从事枪弹报批、运输及日常管理的工作证明。
6.近期1寸彩色证件照片3张。
（二）考试
本次招聘采取笔试加面试方式进行，笔试内容为事业单位综合基础知识及弹药管理相关法律法规。
笔试：
1.笔试由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施。笔试时间、地点详见准考证。
2.笔试科目为事业单位综合基础知识及弹药管理相关法律法规，采取闭卷方式，卷面满分为100分。
3.考生应考注意事项。考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器及手机等通讯设备。
4.考生可登录鹰潭市人事考试网，查询本人笔试成绩。
面试：
1.面试工作统一由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施。面试采取结构化面试形式进行，时间、地点另行通知。
2.面试入闱人员的确定
在笔试合格人员中，从高分到低分按3：1的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单在网上公布，同时明确资格审查和面试时间地点、面试内容以及说明事项。
3.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对因考生临时缺考或违纪等导致实际面试人数无法形成竞争情况的，面试成绩须不低于70分方可确定为体检考核对象，临时缺考或违纪的考生为无效参考人员。
4.面试采取结构化面试形式进行，满分为100分。
5.面试成绩由鹰潭市人力资源和社会保障局审核后统一对外公布。
（三）成绩计算
1.考试总成绩为200分，笔试成绩和面试成绩各占50%。笔试科目卷面分为：综合基础知识卷面分100分。总成绩计算方法为：事业单位综合基础知识卷面分+面试成绩。
2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。零分为无效成绩。
五、体检和考核
1.根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，如末位总成绩相同的取面试高分者。
2.体检由鹰潭市体育局组织实施，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。体检时间及有关要求在鹰潭市人事考试网公布。
3.考核由用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员道德品质和有无其他违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
4.事业单位岗位因体检、考核不合格或本人自动放弃聘用资格等造成岗位空缺的，一律不予递补。
六、公示和聘用
经体检考核合格确定的拟聘人员名单，由鹰潭市人力资源和社会保障局公示七个工作日。公示期满后无异议后办理聘用等相关手续。拟聘人员无正当理由，逾期十五天未报到，经鹰潭市人力资源和社会保障局确认，作自动放弃处理。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利等待遇，一经聘用，须与用人单位签订聘用合同，至少在聘用单位工作三年（含试用期）。
七、纪律要求
严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和查处，确保招聘工作的公开、公平、公正。招聘工作全程接受纪检监察机关的监督。对报考人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取考试资格的、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，取消考试或聘用资格。
八、联系方式
政策咨询：0701-6222056（鹰潭市体育局）
0701-6440388（鹰潭市人社局）
纪律监督：0701-6229857（(鹰潭市纪委市监委驻鹰潭市体育局纪检监察组）
附件：
附件1：鹰潭市射击射箭运动管理中心2023年公开招聘报名登记表.doc
鹰潭市体育局 鹰潭市人力资源和社会保障局
2023年4月18日
2023年江西鹰潭市消防救援支队政府专职消防员招聘84人公告
鹰潭市消防救援支队2023年政府专职消防员招聘公告
为加强全市政府专职伍建设，提升队伍综合灭火救援能力，鹰潭市消防救援支队拟面向社会招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
共招录政府专职消防员84人（月湖区13人，贵溪市45人，余江区18人，高新技术产业开发区5人，信江新区3人），均为男性。
二、招聘条件与范围
（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，品行端正，无违法违纪行为。
（二）系鹰潭市常住及周边地区人口。
（三）具有高中以上文化程度或同等学历。
（四）年龄在18周岁以上，30周岁以下。
（五）身体和心理健康。
持有B2及以上机动车驾驶证、取得机动车辆维修或消防器材装备维修等级证书、从军队退役及国家综合性消防救援队伍退出的招聘对象，年龄要求可适当放宽，但不得超过35周岁。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：现场报名。（联系方式见附件1）
2.报名时间：自公告发布之日起至30日以内。
3.报名地点：鹰潭市月湖区梅枫路18号消防救援支队，
各消防救援大队（附件1）。
4.报名材料：①毕业证原件及复印件；②身份证原件及复印件；③户口本原件及复印件；④本人一吋免冠彩色照片3张；⑤鹰潭市政府专职消防员招聘报名表（附件2）；⑥志愿加入消防救援队伍承诺书。
如报名对象为退役军人，报名时须提供退役证件原件及复印件。
（二）资格审查
现场报名时同步开展资格审查。招聘对象个人信息不实不全、不符合招录条件，或曾在鹰潭地区政府专职伍工作，因个人原因离职或被单位辞退的，不予报名。
（三）体能测试和心理测试
1.体能测试。按照《政府专职消防员体能考核标准》（附件3）执行，满分100分。其中，1000米跑40分、10米x4折返跑20分、单杠引体向上20分、俯卧撑20分。
2.心理测试。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行（只允许测试一次），由系统自动评判“合格”或“不合格”。测试“不合格”的，予以淘汰。
（四）体格检查
体格检查由支队统一组织，参照《应征公民体格检查标准》中军队男性陆勤人员合格标准，体检不合格的予以淘汰。招聘对象对体格检查结果持有异议的，可在体检结果告知后3日内提交复检申请，体格检查结果以复检结论为准。对眼科不合格、结石、纹身、毒品检测阳性及其他可通过服用药物或治疗手段影响检查结果的项目不予复检。
基于消防救援职业特殊要求，对具有已评定残疾等级或严重伤病治疗既往史等不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。
（五）考核
参照征兵考核要求进行，由支队统一组织。重点考核招录对象面貌、宗教信仰、言行、主要经历、出国（境）情况、奖惩情况和现实表现，核查了解招聘对象家庭成员、主要社会关系成员的情况。存有《征兵考核工作规定》第八条、第九条所列条款表述情形的，予以淘汰。
（六）公示
根据考核成绩、体格检查和考核结果，确定拟公示人员名单，并在鹰潭消防公众号进行公示。公示时间为7个工作日。
（七）聘用
根据公示情况，确定聘用人员名单，由用人单位与个人签定劳动合同（试用期6个月，试用期满且通过结业考核的，聘用为正式队员）；公示期间收到群众反映，公示对象存有违法违纪行为或其他影响聘用的问题线索的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
四、待遇保障
（一）工作模式
政府专职消防员每周工作5天，轮休2天，工作期间需24小时在岗在位。正式聘用后统一发放服装，包食宿。食宿标准参照国家综合性消防救援队伍相关规定执行。
（二）工资福利
按照《江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》（赣府厅字〔2021〕5号）、《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）和《关于全省政府专职员工资标准调整及岗位设置的通知》（赣应急字〔2021〕196号）等文件规定执行，其中，支队本级、月湖区和贵溪市为二类区域，余江区、龙虎山风景名胜区、高新技术产业开发区和信江新区为三类区域。
实习期人员工资为二类区域4152元/月、三类区域3864元/月。正式队员工资为二类区域5190元/月以上、三类区域4830元/月以上，并按国家有关政策标准缴纳“五险一金”。另根据队员任职岗位、职业技能等级及队员全年综合表现，发放津贴补助、年终奖金。
（三）奖惩制度
工作表现突出的政府专职消防员，参照鹰潭市消防救援支队相关表彰奖励办法，予以表彰奖励。
对违反法律法规和规章制度的政府专职消防员，依据有关规定给予处理。情节较轻的，扣除年终奖金；情节严重的，依法解除劳动合同。
五、注意事项
（一）政府专职消防员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开。招聘有关情况将全程在鹰潭消防公众号、鹰潭市人才网、鹰潭市人力资源网等网络信息平台公布。
（二）招聘对象无需缴纳报名费、体检费等费用。
（三）招聘对象存有提供虚假材料或故意隐瞒事实，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取招聘资格，作弊、串通作弊或参与组织作弊，拒绝、妨碍工作人员履行管理职责，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他招聘对象，以及存有其他扰乱招聘工作秩序等违纪违规行为的，一经查实，取消聘用资格。
（四）考试、体检、政审等招聘环节的通知及相关信息将通过公告、短信和电话等形式发布，招聘对象需及时关注并保持通信畅通。
咨询电话：0701-6435613。
来电时间：8:30—11:30，14:30—17:30。
附件：1.报名地址及联系方式
鹰潭市消防救援支队
2023年4月3日
2023年江西鹰潭市直（含高新区、信江新区）选调义务教育学校教师22人公告
2023年鹰潭市直（含高新区、信江新区）选调义务教育学校教师公告
根据市直（含高新区、信江新区）学校教学迫切需要，经研究，鹰潭市直义务教育学校面向全国公开选调中小学教师22名，现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调岗位与人数（详见选调教师信息表）
三、选调范围及条件
（一）选调范围：选调对象为全国教育系统义务教育学校在编在岗教师（鹰潭高新技术开发区、信江新区所属教师不在选调范围）；
（二）选调条件：
1.具备良好的素质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，关心学生，乐于奉献，身体健康。
2.全国公办义务教育学校在编在岗教师（含公费师范生）工作满5年（即2018年8月31日以前参加工作），且原单位及教育主管部门同意报考者。
3.报考人员年龄不超过40周岁（1982年7月31日及以后出生），副高级及以上职称的可放宽到45周岁（1977年7月31日及以后出生）；
4.具有与报考岗位相应学段、学科的且任教该学段学科3年以上。
5.初中教师须取得国家承认的本科及以上学历；小学教师须取得国家承认的大专及以上学历。
6.近三年年度考核和师德考核等次均为合格及以上。
7.县级及以上骨干教师、学科带头人或获得县级及以上荣誉称号（荣誉称号参照《江西省中小学教师专业技术资格条件》对荣誉称号的附则解释）。
8.其他：选调岗位另有要求的详见《2023年鹰潭市直学校选调教师信息表》中的备注栏。
9.有下列情形之一者不具备选调资格：有犯罪记录或严重违法违纪行为的犯罪嫌疑人，涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的，被依法列为失信联合惩戒对象的，师德缺失影响恶劣的（受到通报批评及处理的），法律规定不得聘用的其他情形。
10.报考人员不得报考聘用后即违反《事业单位人事管理回避规定》的岗位。
11.以上学历、教师资格等截止时间均为2023年8月31日。
四、选调程序：
1.现场报名及资格审查（2023年8月9日-8月10日）
符合报名条件参加选调的教师需在2023年8月9日-8月10日（上午9：00-11：30，下午2：30—5：00）前往鹰潭市教育局信息中心（市经济大厦C746室）进行现场报名，由公开选调教师工作领导小组办公室组织专人对报名人员进行资格审查，参加选调的教师需携带的报考材料有：近期1寸免冠照片2张（含电子版，JPG格式，以个人姓名+身份证号命名，发送到ytjsxdzp@163.com）；正反打印的报名表（附件1）；身份证、毕业证、的原件和复印件；人事关系所在学校和教育主管部门同意报考的证明（附件2）；近三年年度考核和师德考核证明；学科任教证明以及选调岗位要求的其他材料到现场审核。报名截止时间为8月10日下午17：00，资格审查后网上公示需要笔试的学科和直接面试学科及相关事宜。教师报考时只能选择一个岗位，不得多选。
2.中小学教师选调方式及比例
教师选调采取笔试和面试（试讲）相结合的方式进行。笔试成绩不计入总成绩。选调岗位报考人数超过20人的，加试笔试，并根据笔试成绩，按照1:3的比例从高分到低分确定入闱面试人员（出现并列分数时一并入闱）。对已入闱人员放弃产生的面试缺额，在该岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，出现并列分数时一并入闱。直接进入面试的岗位原则上要达到1:2的开考比例，未达到规定比例的视情核减岗位数。
笔试采取写教案的方式进行，课题由选调领导小组办公室从现行教材随机抽取，写教案时间为1小时，写教案用纸由选调领导小组办公室提供。笔试课题与面试课题不一致。
面试形式为试讲。根据抽签顺序号，分学段、学科进行试讲，试讲评分采用百分制。试讲准备时间为30分钟，试讲时间为15分钟，试讲教案、提纲不计入面试总分。面试内容以现行教材随机抽取课题，面试地点、时间以通知书规定为准。
面试时考生如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
3.拟选调人选产生
根据教师报考选调岗位试讲成绩从高分到低分排名，经考核合格后，择优选调。若试讲成绩相同时，选调领导小组组织加试确定，面试成绩高者进入下一环节。因弃考造成选调岗位不产生竞争时，考生面试成绩须达到75分及以上，方能进入下一环节。
4.公示
面试通过的人员在网上进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议，进入考核环节。
五、选调后待遇
参加选调的中小学教师经考核合格，办理工作调动手续。选调人员按照其填报岗位，享受岗位学校属地在职教师同等待遇，具体职称根据属地岗位空缺情况和学校推荐方案聘任。
六、选调纪律
考生要诚信报考，资格审查贯穿整个选调过程始终，参加选调的中小学教师要提供有关真实证书、证明，凡弄虚作假者，一经查实取消选调资格，五年内不得参加鹰潭市中小学教师招聘或选调，属本市公办学校教师的，由所在单位做出相应处理，并将处理结果纳入诚信档案。
参加选调中小学教师的工作人员要严格遵守选调工作的组织纪律，坚持原则，秉公办事，不徇私情，凡徇私舞弊者一经查实，视情节追究工作人员纪律处分。
七、本公告未尽事宜由市人社局、市教育局负责解释。
咨询电话：0701—6440388（市人社局事业单位管理科）
0701—6229260（市教育局人事科）
举报电话：0701—6229125（市纪委监委驻市教育局纪检组）
附件2：单位同意报考证明
鹰潭市人力资源和社会保障局
鹰潭市教育局
2023年7月31日
