2022年江西宜春市招聘大学生基层专干公告
宜春市2022年公开招聘大学生基层专干公告
为深入推进乡村振兴战略，进一步改善乡村基层干部队伍结构，拓宽高校毕业生到基层就业渠道，决定组织实施宜春市2022年公开招聘大学生基层专干工作。现将有关事项公告如下：
一、基本条件
（一）应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有履行岗位职责相适应的身体条件；
5.符合公开招聘岗位所需要的其他条件。
（二）下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
4.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
5.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
6.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
7.本人及直系亲属组织、参加、支持、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
二、招聘岗位及计划
宜春市2022年公开招聘大学生基层专干179名。具体招聘岗位详见《宜春市2022年公开招聘大学生基层专干岗位计划表》（附件1）。
三、公开招聘条件
1.本次公开招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1986年8月31日以后出生。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
2.公开招聘对象为符合招聘岗位条件的2022年7月31日及以前毕业的应（历）届毕业生，并已取得全日制大专及以上学历。
3.限制户籍的是指公告之日前本人或父母或配偶一方为岗位设置所要求的户籍。岗位计划表中规定的县市区生源是指在该县市区参加高考的考生。
4.在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）在资格审查时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。无法提供同意报考证明的考生须在资格审查前与所在单位解除聘用关系并完成下编手续。
四、报名时间及方式
（一）报名时间：2022年9月1日9:00至9月5日17:00；缴费时间：9月1日9:00至9月6日17:00；公布达不到开考比例被取消岗位时间：9月7日8:30；因岗位被取消的考生网上改报时间：9月7日9:00至12:00；考生网上自行打印笔试准考证时间：9月19日9:00开始。
（二）报名方式：大学生基层专干公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：宜春人事考试网（http://0795.jxpta.com）。每位报考者仅限报考一个岗位。考生须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。
报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上（含等额）方能进行笔试。对报考人数不足的岗位，取消或减少该岗位招聘计划，报考取消岗位的考生在规定时间内进行网上改报。
本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片（近一年清晰正面照）审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
五、笔试和面试
本次公开招聘大学生基层专干考试形式如下：
所有岗位位采取笔试+结构化面试的形式。笔试和面试由市委组织部、市人社局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。
公开招聘岗位数为5个及以下的，按公开招聘岗位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试；公开招聘岗位数为6个及以上的，按公开招聘岗位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。确定入闱结构化面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
（一）笔试
1.笔试时间：见《笔试准考证》（将与2022年下半年宜春市事业单位面向社会公开招聘考试笔试时间错开）。
2.笔试地点：见《笔试准考证》。
3.笔试内容：笔试分综合基础知识和应用文写作两门，总分值为100分，重点测试行政职业能力、乡村振兴和基层治理有关政策、基层党务工作基础知识和电脑基本操作能力等。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.笔试合格分数线（即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线）：笔试总分不得低于50分，笔试成绩低于笔试合格分数线的考生为笔试不合格，取消入闱面试资格。
5.笔试注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。主观题不得使用铅笔作答，否则成绩无效。考试两个科目题本为合订本。
（二）结构化面试
1.时间和地点：见《面试准考证》。
2.面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。
（三）计分方法
本次招聘所有岗位计分方式为笔试占50%，面试占50%。
六、资格审查
笔试结束后，各县市区委组织部、县市区人社局对入闱考生进行现场资格审查，并报送资格审查结果。资格审查地点见附件2，资格审查时间另行通知。考生现场资格审查通过后，现场领取面试准考证；资格审查不合格的，取消面试资格；不按时参加资格审查的，视为自动放弃招聘资格。考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补三次，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：
1.本人身份证、学历证书、书、户口本、学历认定证明或学历证书电子注册备案表以及能证明符合报考资格条件的相关材料。近半年内免冠1寸彩色照片1张等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。
2.机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。
3.留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
4.用人单位要求提交的其他证明材料。
七、体检、考察和公示
1.根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，考生结构化面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分，方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，按面试分数的高低确定体检对象，如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考察对象。
2.在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行X光体检项目的检查，待考生孕期结束后完成相关项目的检查。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。因考生体检不合格或放弃等情况造成的招聘岗位空缺，其公开招聘岗位依总成绩递补一次。
4.对体检合格的考生，由县市区委组织部、县市区人社局组织考察。考察由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。主要考察考生的思想、道德品质、工作能力等方面情况。考察不合格者，取消聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。
5.对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。
八、聘用
经体检、考察合格，公示无异议的，由各县市区按规定程序办理正式聘用手续，经岗前培训后，派遣到行政村（社区）任职。
九、待遇
1.大学生基层专干到村（社区）任职，前2年为聘用期，签订聘用合同，实行单列管理，工资标准按每月3000元执行，并参照村（社区）“两委”干部的缴费标准和负担比例办理养老保险，所需资金除个人负担部分外，按现行财政体制承担；在村（社区）工作满2年、考核合格的，由组织人事部门办理乡镇（街道、场）事业单位（管理岗位）工作人员正式聘用手续，机构编制部门办理上编手续，并继续在村（社区）工作至少5年，5年内（不含聘用期）离开该岗位的，不保留事业编制身份；在村（社区）工作满5年后（不含聘用期），可按事业编制人员正常提拔、交流。
2.大学生基层专干符合当地人才（第一学历为国家承认的全日制硕士研究生及以上学历）政策条件的，可享受相应的人才引进政策待遇。
3.两年聘用期满、考核合格的大学生基层专干，参加宜春市事业单位招聘时，可报考专门面向服务基层项目人员的岗位。
4.加大在大学生基层专干中发展党员工作力度。
十、其他事项
1.根据招聘工作职责，来信、来访由各县市区委组织部或用人单位主管部门调查处理。
2.五星党建微信公众号、宜春人事考试网（http://0795.jxpta.com）为本次公开招聘指定的信息发布公众号和网站，请应聘人员及时关注公众号和网站发布的笔试、面试等相关公开招聘信息。
3.按照省发改委、省财政厅赣发改收费字〔2011〕2672号文件规定的收费标准，笔试费用为每人100元，网上缴纳。
4.政策咨询电话
宜春市委组织部 0795-3225443
樟树市委组织部 0795-7332536
靖安县委组织部 0795-4651327
奉新县委组织部 0795-4539818
高安市委组织部 0795-5216607
上高县委组织部 0795-2518660
宜丰县委组织部 0795-2765487
铜鼓县委组织部 0795-8722173
5.报名故障、缴费等问题咨询
宜春市培训考试中心：0795-3289660
6.本公告由宜春市委组织部、宜春市人力资源和社会保障局负责解释。
附件1 宜春市2022年公开招聘大学生基层专干岗位计划表.xls
附件2 各县市区咨询电话及现场资格审查地址.doc
宜春市委组织部 宜春市人力资源和社会保障局
2022年8月25日
2022年江西宜春市人民医院招聘规培学员公告
宜春市人民医院2022年招聘规培学员公告
为满足院校毕业后继续教育和职业发展的需要，充分发挥我院丰富的教学资源，进一步提高队伍整体素质和临床护理服务能力，为医疗机构培养一批高素质临床护理人员，按照相关文件要求，结合我院发展需求，特启动我院2022年规范化培训招收报名工作，具体要求如下。
一、招聘岗位、人数及岗位条件
（一）岗位：规培学员
（二）招聘人数：160名
（三）岗位条件：
（1）基本条件
1、拥护中国党的领导，以习习新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同党中央保持高度一致；
2、热爱护理职业，医德医风高尚，无犯罪记录及不良嗜好；
3、能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心；
4、五官端正，身体健康。
（2）学历要求
高中毕业起点全日制护理大专及以上学历，护理或助产专业毕业生，其中：
1、应届毕业生需通过执业资格考试；
2、历届毕业生需取得执业资格证，并有1年二甲及以上医院护理工作经验（毕业未满1年的，需有二甲及以上医院护理工作经验）。
（3）其他要求：
1、身高要求：156cm及以上（以裸足测量高度为准）；
2、年龄要求：1997年1月1日以后出生。
二、报名事宜
报名时间：即日起截止至2022年2月18日
报名地点：宜春市人民医院人事科（北院行政楼6021）电话：0795-3237396,邮箱：ycrmyyrsk@163.com。
报名及资格审查需提交的材料：
1、个人简历和两张一寸彩照。
2、高中毕业证书原件。
3、大学毕业证、原件（应届毕业生提供就业推荐表原件），学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。
4、身份证原件。
5、资格证、执业证原件或成绩合格证明。
6、各类等级证书和获奖证书原件。
7、以上材料复印件各一份。
三、考试流程：
考试分笔试和技能操作、面试三部分(全日制本科及以上学历免笔试)：笔试成绩60分（含60分）以上者，进入技能操作考试，技能操作考试60分（含60分）以上者进入面试，面试成绩70分（含70分）以上为合格（面试成绩未达到合格线的考生不予聘用），面试合格者按笔试、技能操作考试总成绩，由高到低依次等额录取，进入体检程序(费用自理，具体安排另行通知)。体检、政审合格人员进入规培期，规培期1年（含试用期3个月）。
四、规培学员身份及待遇
1.身份
以自愿参加为基础，所有参加规培人员由护理部进行统一管理。培训学员与医院签订培训协议(双方非劳动合同关系)，培训结束且考核合格转为医院编外聘用制护理人员，其余学员根据双向选择的原则自主择业。
2.待遇
(1)学员住宿自理。
(2)院内教学资源等按照护理部安排对规培学员开放。
(3)培训期间的待遇按照宜春市人民医院规培护理学员待遇标准进行发放。
五、资格审查、笔试、操作考试、面试、体检时间另行通知。
六、最终解释权归宜春市人民医院。
宜春市人民医院
2022年1月26日
2022年江西宜春市企事业单位引进高层次专业技术人才945人公告
为深入实施人才强市战略，加快将宜春打造才流入优选地，宜春市企事业单位拟面向社会公开引进各类急需紧缺高层次专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
2022年宜春市计划公开引进急需紧缺高层次专业技术人才945人，其中：市直属事业单位计划引才89人，县市区直属事业单位计划引才362人，高等院校计划引才191人，市、县国有企业和民营企业计划引才303人(具体见下方二维码)。
引才岗位
二、引才条件
(一)事业单位
1.基本条件
(1)拥护中国党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(2)学历学位、职称满足以下条件之一即可：
①国内普通高校取得硕士研究生及以上学历学位的毕业生(大学本科起点，非全日制硕士研究生须为2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位);硕士研究生、博士研究生分别须在2022年7月31日和2022年12月31日前取得相应学历学位;
②国(境)外高校毕业，并在2022年12月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;
③具有副高级及以上专业技术资格;
(3)硕士研究生一般为35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生、具有副高级及以上专业技术资格的专业人才一般为45周岁以下(1977年1月1日以后出生)，具体年龄要求以岗位条件为准;对急需紧缺、特别优秀的可适当放宽按一事一议方式引进;
(4)报考人员所学专业以所获毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书上注明的专业为准，所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致，专业参照《学科专业目录》(具体见下方二维码);若引才岗位按照专业大类(学科门类或一级学科)设置专业条件，则该专业大类目录中二级学科的专业均可报考;若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择引才岗位中相近专业报考，由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定;
学科专业目录
(5)在宜春市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明;
(6)与用人单位签订至少5年服务期的协议。
2.有下列情形之一的人员不得报考
(1)有组织、参与或支持损害、荣誉和利益行为的人员;
(2)定向培养生，委托培养生，在职攻读本科、硕士研究生学历学位的人员和网络学院、教育学院、独立学院毕业生;
(3)在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员;
(4)2020年以来，入闱我市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员;
(5)因犯罪受过刑事处罚的人员;
(6)被开除中国党党籍、被开除公职或开除学籍的人员;
(7)在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;
(8)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(9)法律法规规定不得报考的人员。
(二)高校
高校的引才条件以高校官网发布的公告为准。
(三)市、县国有企业和民营企业
报考人员的年龄、学历、工作经历等引才条件以岗位具体要求为准。
三、报名时间及方式
引才工作按照用人单位性质分类进行。
1.事业单位
市直属事业单位、县(市、区)直属事业单位采取网络报名的方式进行。
报名时间：2022年4月29日9:00至5月18日18:00
报名结果查询时间：2022年4月29日11:00至5月19日16:00
报名网站：宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)报考人员登录报名网站进行报名，市、县直属事业单位岗位可选择同时报名，但各限报一个岗位。
注：报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。
报名操作手册
2.高校
高等院校以网络报名的方式为主，也可到高校现场进行报名。
报名时间:以高校官网公布的报名时间为准。
报名网站:宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)、高等院校引才详情请登录宜春学院网站(http://www.jxycu.edu.cn/)、宜春职业技术学院网站(http://www.ycvc.jx.cn/)、宜春幼儿师范高等专科学校网站(https://www.gacycu.cn/)。
3.市、县国有企业和民营企业
企业以网络报名方式为主，也可到企业现场进行报名。
报名时间:2022年4月29日9:00开始，不设置报名截止时间。
报名网站:宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)。
四、引才待遇
1.事业单位引进人才因资格审查、面试、体检、办理入职手续等需前往我市，按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次通食宿补贴。
2.事业单位引进人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。取得硕士研究生学历学位的人才，在管理岗位上的，可以聘用八级职员岗位;在专业技术岗位上的，取得相应专业技术资格的，可以聘用十一级专业技术岗位。博士研究生按照一事一议，由用人单位和人才本人协商确定引进待遇。
3.硕士研究生及以上学历的引进人才可享受一年期的免费入住人才公寓或600元/月标准的住宿补贴。
4.高校引进人才的相关优惠政策以各学校官网公布的优惠政策为准。
5.市、县国有企业和民营企业引进的高层次人才，其工资待遇由用人单位与人才协商确定。全职引进到我市企业工作，具有正高级专业技术资格、全日制博士研究生学历学位或高级技师，且被认定为我市经济社会发展急需紧缺专业人才，可按照《宜春市关于支持重点企业使用人才专项编制引进高层次人才管理办法(试行)》，由企业申请使用人才专项事业编制保障，人才在企业工作一定年限后，自主选择宜春市内高校和事业单位工作，纳入事业编制管理。
生活补贴、购房补助、子女入学等更多人才政策见《宜春市高层次人才引进办法(试行)》和各县市区人才引进政策。具体见下方二维码。
市、县人才政策
五、引才程序
1.市、县直属事业单位引进人才，主要通过网络报名、资格初审、现场资格复审、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。
2.高等院校引进人才，主要通过网络或现场报名、资格审查、面试(部分岗位需要笔试)、试讲、考察、体检、公示、录用等程序进行。
3.市、县国有企业和民营企业引进人才主要通过引进人才与企业直接联系洽谈、双向选择达成协议、企业正式办理入职手续等程序进行。
引才相关信息将在报名网站及时发布，并通过短信通知考生本人。
六、其他事宜
1.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格，按照有关规定处理。
2.对国(境)外尚未取得学历明的报考人员，需签订诚信承诺书，按照引才条件中明确的规定时间内取得学历学位后，正式办理引进手续，如未取得，则不予引进。
3.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。
4.若因新冠肺炎疫情等不可抗力，报考人员无法到现场进行资格复审、面试、考察、体检等程序的，采取视频审查、视频面试等方式组织引进工作，但须在正式录用前完成现场资格复审、体检等程序。
5.本次引才工作不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次引才考试无关。
七、联系方式
后续引才工作有关事宜(含资格审查、面试、考察、体检、公示等内容)，可登录宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网查询或关注五星党建微信公众号、江西人才云宜春专区及宜春市人力资源和社会保障局官网了解。
市、县两级人才引进有关政策及相关事项，请咨询各地人才热线。本公告未尽事宜由宜春市委人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
宜春市委人才办 0795-3212301、3214078
袁州区委人才办 0795-3227901
樟树市委人才办 0795-7311167
丰城市委人才办 0795-6608511
靖安县委人才办 0795-4662699
奉新县委人才办 0795-4539786
高安市委人才办 0795-5259715
上高县委人才办 0795-2518396
宜丰县委人才办 0795-2765339
铜鼓县委人才办 0795-8726869
万载县委人才办 0795-8822035
宜春经开区党群工作部0795-3918597
宜阳新区党群工作部 0795-3998972
附：宜春市市情
宜春市市情
宜春市委人才工作领导小组办公室
2022年4月28日
2022年江西宜春市消防救援支队招聘专职消防员14人公告
2022年宜春市消防救援支队关于招聘专职消防员的公告
为进一步加强宜春消防救援队伍建设，充实消防救援力量，提高防灾减灾救灾能力，依据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》(赣府厅发〔2014〕3号)文件精神，经研究决定，特向社会公开招聘政府专职员,现将有关事项公告如下：
一、总体要求
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位及基本条件
(一)招聘岗位及名额
政府专职员14名。具体岗位详见附件1。
(二)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国党领导，具备良好的道德情操和吃苦耐劳精神，有较强纪律观念，能够保守工作秘密，服从组织分配，志愿从事消防救援工作。
2、热爱消防工作，具有奉献精神，自愿从事消防救援、消防宣传、接警调度及勤务保障等工作，服从命令，听从指挥。
政府专职员招聘条件与范围
(1)男性，具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历(具体根据岗位需求，详见附件1);
(2)年龄在18-30岁(1992年2月28日至2004年2月28日之间出生)之间(具体根据岗位需求，详见附件1);
(3)身体健康，五官端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病，无精神遗传性疾病等，男性身高168厘米以上(含168厘米)，双眼裸眼视力不低于4.8、校正后视力不低于5.0;
(4)同等条件下，退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的，优先录用;
(5)具有车辆驾驶(汽车B2照以上)、机械维修(取得岗位资格或从业证书)等技术专长或灭火救援相关工作经历的，年龄放宽至40周岁。
(三)有以下情形之一者不具备报考资格
(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;
(4)道德败坏，有偷窃等不良行为的;
(5)其他不宜进入消防救援队伍工作的;
(6)法律、法规规定的、被原公安消防部队和消防救援队伍开除、辞退的及其他不宜从事招聘岗位工作的。
三、实施步骤
按照发布招聘公告、报名、体能测试、岗位加试、面试、体检、公示和聘用等步骤进行。
(一)报名和资格审查
报名时间：2022年2月15日9:00至2022年2月28日17:00，节假日除外，逾期不再受理。
报名方式：(1)电子邮箱报名：将电子版报名表填好后发至yczdzzb@163.com, 报名表见附件2，若发送成功会进行邮箱回复，并发送招聘人员微信群聊二维码。为做好疫情防控工作，此次招录不组织现场报名。办公室电话：0795-3289119，联系人：皮坚，15079529680;联系时间：上午9:00-11:30、下午15:00-17:30。
(2)资格审查：资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。报名时，考生应如实填写有关信息，凡弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，立即取消考试或聘用资格。
(二)体能测试
(1)时间：另行通知
(2)地点：宜春市经济技术开发区春顺大桥以北市消防应急救援基地内
(3)体能测试项目：3000米跑、100米跑、俯卧撑。满分成绩为100分，其中3000米跑占60%、100米跑占20%，俯卧撑占20%。评分标准见附件3。
(4)体能测试组织：由作训科、队务科、战勤保障科会同专职办共同组织实施。体能测试前，考生须携带本人居民身份证、报名表进行检录，检录合格后领取号码牌进入待考准备。
(5)成绩应用：3000米跑未达该项目60分直接取消下轮考试资格，以体能测试总成绩的60%计入考生考试总成绩。根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1:1.2的比例确定体检入围资格人员，末尾同分者一并入围。
(三)面试
(1)时间：另行通知
(2)地点：宜春市经济技术开发区春顺大桥以北市消防应急救援基地内
(3)面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。
(4)面试组织：面试前，考生须携带本人居民身份证、学历(位)证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件，近期蓝底免冠彩色一寸照片3张到候考室进行查验。对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试资格。考生待考时，通讯设备全部交监考员暂时保管。考生根据抽签顺序参加面试，面试时间限定在8分钟以内。面试后，由考生签字确认后方可领取通讯设备离场。
(5)成绩应用：面试满分为100分，以面试成绩的40%计入考生考试总成绩。
(四)岗位加试
(1)时间：面试结束后
(2)地点：宜春市经济技术开发区春顺大桥以北市消防应急救援基地内
(3)加试内容：满分成绩为100分，根据所应聘岗位的岗位需求进行加试。
(4)加试组织：考生须携带本人居民身份证，考生待考时，通讯设备全部交监考员暂时保管。考生根据抽签顺序参加加试。加试后，由考生签字确认后方可领取通讯设备离场。
(五)体检
(1)时间：另行通知
(2)地点：另行通知
(3)体检项目、标准：参照《征招消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。
(4)体检不合格者，取消下轮考试资格，所缺名额根据体能测试成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。
(5)体检组织：由卫生队会同专职办共同组织实施。
(六)成绩计算
总成绩计算方式：总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩(40%)，加试岗位人员总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩(40%)+加试成绩，如遇总成绩同分情况，录用面试成绩高者。
(七)公示
按照考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单(如遇考生总成绩并列时，则优先录用面试成绩高的考生)，在宜春消防网(www.ycxf119.cn)、宜春就业网(www.yc9y.com)和公众微信号“宜春消防”公示3天。
(八)聘用
拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由市消防救援支队与拟聘用人员签订劳动合同，原则上试用期为3个月，试用期内不能胜任岗位需求的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同期限为5年。
四、队员待遇及保障
(一)享受待遇
1.统一办理社会保险;
2.每年组织1次健康体检;
3.政府专职员每周轮休两天;
4.工作满一年后，按照《职工带薪休假条例》，每年享受带薪休假。
(二)工资薪金
1、政府专职员试用期为3个月，试用期结束正式签订《劳动合同》后，按照《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》赣应急字{2019}78号文件，政府专职员基本工资4700元/月(试用期工资为3800元/月)灭火救援高危行业补助800元;担任队长、班长、副班长、车船驾驶、机械维修等特殊岗位发放相应津补贴(试用期仅发放岗位基本工资)。
