2022年江西吉安市吉州区招聘105名教师公告

2022年江西吉安市吉州区招聘105名教师公告

　　2022年吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师公告

　　为充实吉州区公办幼儿园师资队伍，根据《吉州区事业单位公开招聘人员暂行办法》精神，经区政府批准，决定面向社会公开招聘非在编公办幼儿园聘用制教师。现将有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，招聘德才兼备优秀人才。

　　二、招聘岗位及人数

　　城区和农村非在编公办幼儿园聘用制教师105名。

　　三、招聘条件

　　1.学历条件：具有中专及以上学历。

　　2.资格条件：具有幼儿园教师及以上教师资格。

　　3.年龄条件：40周岁以下（1982年7月1日以后出生），对于一直从事幼教工作5年及以上，有一定保教和管理经验的民办幼儿园教师，经区教体局资格审核后，年龄可放宽到45周岁以下(1977年7月1日以后出生)。

　　四、招聘程序

　　公开招聘采取面试方式进行，具体程序如下：

　　（一）发布公告

　　招聘信息在吉州区人民政府网站上公布。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名时间：2022年7月5日—7月6日

　　2.报名地点：吉州区教体局会议室（吉州区行政中心三楼330室）

　　3.报名和资格审查要求

　　（1）报名时需提供的材料原件和复印件：

　　①身份证；②学历证书；③；④《吉州区2022年幼儿教师招聘个人信息登记表》（见附件）；⑤一寸彩色免冠照片2张（不含信息表上照片）；⑥从事幼教工作5年及以上的民办幼儿园教师需提供工作年限证明。

　　如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或原件的，可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教师资格考试合格证明》或认定机构出具的证明。

　　（2）应聘人员提供的相关材料信息由区教体局审核，如有不实，一经发现即取消其报考资格。资格审核合格的，发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　（三）面试

　　1.内容及分值

　　语言（40分）、美术（40分）、钢琴（20分），面试总分为100分。

　　2.具体要求

　　语言：自备幼儿故事一则（3分钟以内）；

　　美术：抽取同一考题，画简笔画（3分钟内完成）；

　　钢琴：自备钢琴曲一首（3分钟内完成）。

　　报名人数在150名以内，每项面试内容3分钟内完成，报名人数在150名以上，每项面试内容2分钟内完成。

　　3.面试时间：2022年7月9日。

　　4.面试地点：吉州区保育院。

　　5.面试流程：考生于规定面试日期当日上午7:40到达考点指定候考室（休息室）集中，工作人员核查面试人员身份后，于7:50组织考生抽签，考生按抽签序号参加面试，抽签单由考生自我保管。面试成绩即时告知考生本人。

　　6.有效证件：必须携带本人身份证和准考证原件。

　　（四）入闱公示

　　根据招聘岗位数和应聘人员成绩（报名人数不足招聘人数时，则按报名总数的90%录取），从高分到低分确定入闱人员名单（成绩相同时，学历高者优先），并在吉州区人民政府网站上公示。

　　（五）体检

　　1.体检时间和地点：另行通知。

　　2.体检标准：参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。

　　（六）聘用公示

　　拟聘用人员名单在吉州区政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。

　　五、聘用人员管理

　　1.聘用人员按有关程序办理相关聘用手续。

　　2.本次招聘录用人员分配名额为：吉州区城区幼儿园60名，吉州区农村幼儿园45名。按照最终成绩由高分到低分进行选岗，应聘者须服从分配，不服从分配者取消聘用资格。因体检等原因不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补。聘用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格者，与录用单位签订聘用协议，聘用期为三年。

　　3.聘用人员待遇

　　（1）享受政府购买待遇，年收入不低于45000元（含五险一金）。

　　（2）聘用期间由区教体局、区人社局对聘用人员进行年度考核，对考核不合格者按有关程序予以解聘。

　　六、本方案解释权在吉州区教师招聘工作领导小组。

吉州区教师招聘工作领导小组

2022年6月30日

　　附件1：2022年吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师个人信息登记表

　　注：此表由报考人员如实填写，如有隐瞒或虚假学历等证件者，一经查实，取消其聘用资格。

　　附件2：防疫有关要求

　　一、考生必须带好口罩提前30分钟到考点学校大门口，凭准考证及身份证排队进行扫码测体温（来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的考生必须提供近7日内的核酸检测报告）。体温正常的，且“赣通码”显示为绿码的，方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。

　　二、考生入考场前，经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件，在核对身份证件时，考生应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人，考生考试当天应全程戴口罩。

　　三、考生须服从现场工作人员安排，考生之间相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考试结束后立即离场，不得在考场逗留。

　　四、考场休息室设置考生物品放置处，集中存放考生物品和手机，杜绝考生将个人物品带入考场，防范因考生个人物品带来的感染风险。

　　五、考试结束后经测量体温登记后，考生应须服从现场工作人员安排，按照指定路线有序离场，考生有序分批次离场，不得在考场逗留。

　　六、在进入考点大门时，如遇考生发热的、“赣通码”扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入考点校门，并直接劝离。

　　七、在考试过程中，考生如体温连续三次测量≥37.3℃以上，将被迅速转移到隔离考场区域并及时拨打120求助。

2022年江西吉安市事业单位招聘574人准考证打印

网上打印笔试准考证。完成报名的考生在规定时间(另行公告)登录吉安市人力资源和社会保障局网打印笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

2022年江西吉安市中心人民医院高层次人才招聘19人公告（第二批）

吉安市中心人民医院2022年公开招聘第二批高层次人才公告

吉安市中心人民医院因工作需要，现面向社会公开招聘第二批高层次卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和数量

吉安市中心人民医院公开招聘高层次卫生专业技术人才19名，具体岗位详见《吉安市中心人民医院2022年公开招聘第二批高层次人才岗位表》(附件1)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导和社会主义制度，热爱医疗卫生事业;

3.具有良好的素质和道德品行，遵纪守法;

4.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

5.具备招聘岗位所需资格条件。

凡有下列情况之一者，不得报考：

1.受过党内警告或学校处分的;

2.受过刑事或行政处罚的;

3.正在接受立案审查的;

4.在读学生及现役军人(2022年应届毕业生除外);

5.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

考生不得报考一经聘用即构成回避关系的招聘职位。

三、报名时间、地点及方法

1.报名时间：即日起至6月19日。

2.报名方法：现场报名，吉安市中心人民医院人事科(行政大楼5楼);线上报名，邮箱：jayyrsk@163.com，注明2022年高层次人才招聘报名。

3.报名所需材料：

(1)填写并提交《吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才报名表》(附件2)，照片处粘贴本人近期一寸免冠彩照。

(2)提供本人身份证原件及复印件一份。

(3)提供本人毕业证、、规培证和执业原件及复印件(一式一份)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载);尚未取得学历、书的2022年应届毕业生，提供教育部学籍在线验证报告(学信网可下载)、毕业生就业推荐表。若报考者在本年度毕业时无法按期取得岗位要求相关证件，一律取消录用。

4.职位条件：

(1)年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2004年6月1日(含)以前出生，35周岁及以下指1986年6月1日(含)以后出生。

(2)学历(学位)条件。报考者须取得职位要求的学历(对应的学位)，且该学历(学位)所学专业必须与职位要求相符。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件3)执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。

(3)限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内(即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。

资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。

四、招聘程序

1.面试：资格审查合格方可参加面试，面试总分100分，采取专业面试和结构化面试相结合，主要考察考生与岗位相关专业知识的应用能力和操作水平。面试成绩70分及以上方可入闱体检。

2.体检：由用人单位组织体检，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

3.考察：入闱考察人员名单上报上级主管部门批准后，由用人单位对拟聘人员考察，因体检、考察不合格出现空缺的，可按总成绩顺延递补，递补人员面试成绩需在70分及以上。

五、公示和聘用

根据考察和体检结果确定聘用人员名单，并在吉安市人力资源和社会保障局、吉安市中心人民医院网站统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，由用人单位与考生签订事业单位聘用合同，服务期不少于五年，并办理聘用、上编、工资等手续。

六、纪律与监督

由医院纪检、监察部门监督整个招聘过程。

如对招聘工作有异议，请向以下监督部门反映。

1.市纪委监委驻卫健委纪检组：0796-8229317(监督举报)

2.市中心人民医院人事科：0796-8259369(考务咨询)

3.市人力资源和社会保障局事业科：0796-8286112

吉安市人力资源和社会保障局吉安市卫生健康委员会

2022年6月9日

附件1：吉安市中心人民医院2022年公开招聘第二批高层次人才岗位表.xls

附件2：吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才报名表.doc

附件3：学科专业目录汇编.pdf

2022年江西吉安市市直事业单位和国有企业引进第一批急需紧缺高层次人才74人公告

　　附件1：2022年吉安市市直事业单位和国有企业第一批急需紧缺高层次人才需求岗位汇总表

附件2：《学科专业目录汇编》

附件3：2022年吉安市急需紧缺高层次人才岗位报名表

吉安市人力资源和社会保障局

2022年2月17日

原标题：吉安市2022年市直事业单位和国有企业 引进第一批急需紧缺高层次人才公告

文章来源：http://hrss.jian.gov.cn/news-show-14846.html