2022年江西萍乡市人民医院招聘合同制专业技术人员人员补充公告
萍乡市人民医院2022年度公开招聘合同制专业技术人员人员补充公告(第三批)
因疫情原因及报名人数较少，现将2022年度公开招聘合同制专业技术人员有关事项补充公告如下：
一、基本条件
1．遵守宪法和法律法规，品行端正，具有良好的职业道德;
2．具有岗位所需的专业知识或工作技能;
3．具有适应岗位要求的身体条件;
4．具有岗位所需的其他条件且服从医院工作调配；
5.有以下情形之一者不具备报考资格：
曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；现役军人；有服务期要求且仍在服务期内的大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
二、招聘岗位、人数及岗位条件
岗位名称
| 岗位数
| 岗位招聘条件
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科医师
| 3
| 大学本科学历及以上，学士学位及以上,学或临床医学(或外科规培方向), 30周岁及以下。
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病理科医师
| 1
| 大学本科学历及以上，学士学位及以上,临床医学专业，35周岁及以下。
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物理诊断科医师
| 3
| 大学本科学历及以上，学士学位及以上,临床医学/医学影像学专业，35周岁及以下。
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健康管理科妇科医师
| 1
| 大学本科学历及以上，学士学位及以上,临床医学专业，35周岁及以下。
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健康管理科眼耳鼻喉科医师
| 1
| 大学本科学历及以上，学士学位及以上,临床医学，35周岁及以下。
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影像科医师
| 2
| 大学本科学历及以上，学士学位及以上,临床医学或医学影像学专业，35周岁及以下。
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耳鼻咽喉头颈外科技师
| 1
| 大学本科学历及以上，学士学位及以上,临床医学专业，30周岁及以下。
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体验办/MDT管理办医师
| 2
| 大学本科学历及以上，学士学位及以上,临床医学，35周岁及以下。
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备注
| 医师岗位须取得，并已取得住院医师规范化培训合格证书或取得主治。2022年规范化培训结业人员可参加此次考试，要求在2022年11月30日前取得住院医师规范化培训合格证书。 30周岁及以下指1991年7月1日后出生。 35周岁及以下指1986年7月1日后出生。
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三、招聘程序及安排
环节：报名、资格审查、考试、体检、录用。
(一)报名
1.报名方式：由医院统一组织报名，采取现场报名方式，所有报名人员均需提交《萍乡市人民医院公开招聘编外聘用人员报名登记表》，下载地址（www.pxsrmyy.cn），并携带个人详细简历及身份证原件、复印件，大专及以上所有学历书原件、复印件、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明、个人简历所涉及各证件原件、复印件及相关材料。报名地点:萍乡市人民医院人事科（萍乡市武功山中大道8号）。
2.报名截止至7月27日（正常工作日），考试时间另行通知。
3．资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘人员对提交材料的真实性负责，一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和录取资格。
4. 报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于3:1方可开考。如仍达不到开考比例的，则按比例核减或取消该招聘岗位招聘数量。核减招聘数量及被取消的岗位将在萍乡市人民医院官网（www.pxsrmyy.cn）予以公示。
(二)资格审查
1.报名结束后，由人事科对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘人员对提交材料的真实性负责，一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和录取资格。
2.机关、事业单位在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。
（三）符合条件的将被通知参加同步组织的笔、面试/技能考核环节。
本次招聘中医师及技师岗位，考试采取笔试+面试+技能考核的形式，其中笔试成绩占比40%、面试成绩占比30%、技能考核成绩占比30%。
2.笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比例确定入围面试和技能考试人员。
(四)体检及录用
1．根据笔、面试、技能考核综合成绩，按照招聘名额1:1比例确定体检人选。
2.体检合格后，上报院党委会审议，确定拟录用人员。
3.拟录用人员因体检不合格、政审考察不合格或考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额，由医院党委会讨论决定是否进行替补。
4.确定拟录用人员后，医院统一面向社会公示一周，公示期间对拟录用人员无异议的，经体检合格，政审考察合格，公示无异议后签订合同，按有关规定进行试用，试用期考核合格后，按照规定办理相关人事聘用手续。
联系电话：0799---6881702
联系人：彭老师、、赖老师
萍乡市人民医院
2022年7月19日
2022年江西萍乡市湘东区引进高层次人才14人公告
萍乡市湘东区2022年引进高层次人才公告
经研究决定，我区面向社会公开引进一批高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、引进计划及岗位(14个)
| 序号 | 单位名称 | 岗位名称 | 招录人数 | 专业领域 | 面试开考最低比例 | 在招聘单位最低服务年限（年） |
| 1 | 区党员和人才服务中心 | 专业技术岗 | 1 | 统计学（020208）、应用统计（0252）、会计学（120201）、会计（1253） | 1:2 | 5 |
| 2 | 区机构编制实名制管理中心 | 专业技术岗 | 1 | 中国语言文学（0501）、计算机科学与技术（0812）、计算机技术（085211）、会计学（120201）、会计（1253）、公共管理（1204）、公共管理（1252） | 1:2 | 5 |
| 3 | 区纪委区监委廉政教育中心 | 专业技术岗 | 1 | 财政学（020203）、金融学（020204）、金融（0251）、审计（0257）、计算机科学与技术（0812）、计算机技术（085211） | 1:2 | 5 |
| 4 | 区财政公共服务中心 | 专业技术岗 | 1 | 财政学（020203）、会计学（120201）、会计（1253） | 1:2 | 5 |
| 5 | 区调查中心 | 专业技术岗 | 1 | 统计学（020208）、应用统计（0252）、会计学（120201）、会计（1253） | 1:2 | 5 |
| 6 | 区商务服务中心 | 专业技术岗 | 1 | 会计学（120201）、企业管理（120202）、技术经济及管理（120204）、会计（1253） | 1:2 | 5 |
| 7 | 区劳动监察局 | 专业技术岗 | 1 | 法学（0301）、法律（0351）、信息与通信工程（0810）、计算机科学与技术（0812）、计算机技术（085211） | 1:2 | 5 |
| 8 | 区文化馆 | 专业技术岗 | 1 | 考古学及博物馆学（060101）、艺术学（13）、艺术（1351） | 1:2 | 5 |
| 9 | 区综合交通运输事业发展中心 | 专业技术岗 | 1 | 交通运输工程（0823）、交通运输工程（085222） | 1:2 | 5 |
| 10 | 区科技创新服务中心 | 专业技术岗 | 1 | 工学（08） | 1:2 | 5 |
| 11 | 区综合检验检测认证中心 | 专业技术岗 | 1 | 法学（0301）、法律（0351）、计算机科学与技术（0812）、计算机技术（085211）、会计学（120201）、会计（1253） | 1:2 | 5 |
| 12 | 区大数据中心 | 专业技术岗 | 1 | 信息与通信工程（0810） | 1:2 | 5 |
| 13 | 专业技术岗 | 1 | 计算机科学与技术（0812）、计算机技术（085211） | 1:2 | 5 | |
| 14 | 区金融发展服务中心 | 专业技术岗 | 1 | 法学（03）、理论经济学（0201） | 1:2 | 5 |
二、引进条件
1.硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位，专业要求以研究生专业为准;
2.年龄为35周岁以下(1986年10月31日以后出生);
3.各岗位服务年限不低于5年，与用人单位签订至少5年服务期的协议。
4.下列情形之一的人员不得报考：
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)萍乡市范围内机关事业单位在编在岗人员;
(3)原为萍乡市范围内机关事业单位在编在岗人员，服务期未满离职的;
(4)曾入闱我区人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员;
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(6)具有法律法规、有关政策规定不得报考的;
(7)其他不得报考的情况。
三、相关待遇
1.解决全额拨款事业编制，享受事业单位工资福利待遇;
2.硕士研究生享受生活补贴1000元/月，博士研究生享受生活补贴2000元/月，连续享受3年。
3.聘用在专业技术岗位上的高层次人才，试用期满后具有相应专业技术资格，博士研究生可聘用十级专业技术岗位、硕士研究生可聘用十一级专业技术岗位;
4.聘用在管理岗位上的高层次人才，试用期满后博士研究生可享受七级职员待遇、硕士研究生可享受八级职员待遇。
四、报名
1.报名时间
自公告发布之日起至2022年11月1日17:30止。
2. 报名方式：
(1)网络报名。网络报名时，将相关证件及材料的扫描件发至报名电子邮箱：xdqrsjrsrcg@163.com(邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位)。
(2)现场报名地点及联系人：
报名地点：萍乡市湘东区人社局四楼人事人才股。
联系人及电话：刘婷格 0799-3377286
(3)报名所需材料
①本人身份证、毕业证书、书、专业技术资格证书原件及复印件两份;学历认证电子注册备案表两份(登录学信网下载打印);②《萍乡市湘东区引进高层次人才报名登记表》一式两份(附电子文档)、个人详细简历(包括自荐材料);③个人近期正面免冠一寸同底彩色照两张;④岗位要求的相关资格证书原件及复印件两份。
已有工作单位的报名人员报考需征得所在单位同意并持本单位及上级主管部门开具的盖有行政公章的同意报考证明。
五、资格审查
由区人社局会同相关部门进行资格审查。通过资格审查的人员方可进入面试。
(一)资格初审
根据应聘者提供的报名材料进行资格初审，资格初审结果电话通知报名者本人，通过资格初审后将进行现场资格复审。
(二)资格复审
应聘者须携带报名所需材料原始件参加资格复审，复审时间、地点另行通知，资格复审通过者，当场发放面试通知书。
六、考核
经资格审查合格的人员进入考核，考核方式为面试，主要考察应聘人员与拟录用职位匹配的专业能力、岗位匹配度等。面试总分100分，低于70分不予引进。所有岗位按照1:2的比例开考，若实际到场面试仅1人时，该面试人员需达到本考场所有面试人员分数的平均分且不低于70分方可入闱。面试方式、时间及地点另行通知。
七、体检、考察与录用
1.体检。按照计划数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作由区人社局会同相关部门组织实施，参照公务员体检标准执行。不按要求参加体检的，作自动放弃处理。如自动放弃体检或体检不合格出现空额，可按成绩从高分到低分的顺序进行递补，每个岗位仅递补1次。
引进人员对体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
2.考察。体检合格者列入考察对象，由考察组主要对入闱考察人选的思想表现、道德品质、专业能力等方面进行综合考察，考察不合格者取消引进资格。
3.录用。体检、考察合格人员，确定为拟引进对象，在湘东发布公众号进行公示，公示期为7天。对公示无异议的人员，确定为拟引进对象，经市级人社部门备案同意后报区人事领导小组批准，批准后办理录用手续。
八、其他
1.报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招录过程，若有虚假，一经查实，取消其录用资格。
2.专业分类参照《学科专业目录汇编》(江西省人社厅2019年1月编印)执行。相近专业或者目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，经引才单位商区人社局同意后，方可报名。
3.在引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，应聘者须严格遵守萍乡市防疫规定和要求，疫情防控必要时，将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者及时关注相关公告。
4.本次人才引进对进入面试的萍乡市外考生给予适当交通食宿补贴，补贴标准：江西省内萍乡市外500元/人;江西省外1000元/人。
5.本公告未尽事宜由湘东区委组织部、湘东区人社局负责解释。
联系人：刘婷格
政策咨询电话：0799-3377286
附件：
2.学科专业目录.zip(此附件为压缩包，需在电脑端解压查看)
湘东区委人才工作领导小组
2022年10月14日
2022年江西萍乡市武功山万龙山乡人民政府招聘10人公告
试用期满后，根据考察结果，经研究，确定聘用人员，由萍乡市民生人力资源有限公司为其办理正式聘用手续。签订劳务派遣合同，聘期为一年一签，年综合收入7-8万元/年(含单位及个人五险一金部分)，提供食宿及工作日通勤车。由万龙山乡人民政府统一分配至内设机构或乡属企业工作。
投诉电话：0799-6234909/18807999527(伍先生)
萍乡武功山风景名胜区万龙山乡人民政府
萍乡市民生人力资源有限公司
2022年02月15日
原标题：萍乡武功山风景名胜区万龙山乡人民政府委托萍乡市民生人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/-n-IbFwyoeUXemO2SYijTw
2022年江西萍乡市武功山麻田镇人民政府招聘工作人员12人公告
试用期满后，根据考察结果，经研究，确定聘用人员，由萍乡市民生人力资源有限公司为其办理正式聘用手续。签订劳务派遣合同，聘期为一年一签，年综合收入7-8万元/年(含单位及个人五险一金部分)，安排食宿和通勤车。由麻田镇人民政府统一分配至内设机构或镇属企业工作。
投诉电话：0799-6234909/18807999527(伍先生)
萍乡武功山风景名胜区麻田镇人民政府
萍乡市民生人力资源有限公司
2022年2月15日
原标题：萍乡武功山风景名胜区麻田镇人民政府委托萍乡市民生人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/przKGCZAl_jXsUusvyLWkQ
