2021年江西省九江市彭泽县消防救援大队招聘10名政府专职消防员公告
为加强应急救援力量建设，切实提高我县火灾防控和应急救援能力，根据实际工作需要，拟面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
面向社会公开招聘10名政府专职消防员。政府专职队员主要岗位包括灭火战斗员、消防车驾驶员（B2驾驶证以上）等；具有汽车驾驶操作等特长的，予以优先录取。
二、招聘条件
1、政府专职队员应聘人员需具备高中以上学历。
2、灭火战斗员，18-35岁，男性，主要从事灭火应急救援工作以及相关辅助性工作。消防车驾驶员，18-35岁，男性，综合素质好，熟悉彭泽县的道路，持B2以上驾驶证，主要从事消防车驾驶工作。
3、身体健康，没有传染性疾病。
4、具有下列情形之一的，不具备报名资格：
（1）受过刑事处罚、劳动教养的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的；
（4）其他不宜进入消防救援队伍工作的。
三、招聘报名程序
（一）报名和资格审查
1、报考人员本人持报名表（见附件）3份、毕业证、身份证、户口本和其他相关证明材料原件和复印件1份、近期免冠2寸红底免冠照片2张，于5月18日-6月14日（每日上午9:00-11:00，下午15:00-17：00）到彭泽县消防救援大队（地址：培罗成大道珍珠湖小学往前500米左右）报名并进行资格审查（如提供虚假材料取消报名资格）。
2、岗位招聘人数与岗位应聘人数之比至少达到1:2。低于开考比例的，则相应减少岗位招聘计划数或取消招聘计划。
（二）考试
1、体能测试：100分；男性：3000米长跑18分钟内达标（不达标不进入下一项目考试）、俯卧撑40个/2分钟、100米短跑15秒。面试：100分。计分方法：面试占50%、体能成绩占50%。
2、面试：面试采取结构化面试方式,面试满分为100分，面试时间为不超过10分钟，面试主要重点考察应试人员的综合分析能力、语言表达能力、计划组织能力、人际交往能力、以及应试人员对报考岗位的求职动机和岗位的匹配性。
体能测试、面试的时间地点另行通知。
四、政审和体检
1、根据面试按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象。如面试出现同分的，则以体能测试成绩（以3000米成绩为准）从高到低确定入围对象，因体检出现人员空缺，按照面试从高分到低分可以替补一次。
2、政审标准参照现役士兵条件执行。政审、体检时间另行通知。
五、聘用及管理
（一）聘用
被聘用人员自正式报到之日起，试用期为2个月，试用期后胜任工作者，由县消防救援大队与被聘用人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。
（二）管理
1、被聘用后应当履行下列职责：
（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法；
（2）火灾扑救；
（3）承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、等安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务；
（4）协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件；
（5）“119”接、处警；
（6）消防车、消防船艇驾驶；
（7）依法应当履行的其他职责
六、聘用人员的保障
1、工资和福利待遇：起薪2000元/月（试用期），满二个月后，月收入不低于3000元/月（含五险一金）。特定的岗位会发放相应的岗位津贴，政府专职队员经九江市消防救援支队体技能考核合格后，参照《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字【2019】78号）文件执行（月收入不低于4000元/月）。
2、入职第二年起定期增资，国家及单位有提高工资和福利待遇标准要求的，从其规定。
3、因工作成绩突出，参照消防救援队伍人员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
4、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。
七、招录编制晋升
1、年龄在24周岁以下男性每年可以参加国家综合性消防救援队伍消防员招录。
2、本单位可以全程为有志青年提供国家综合性消防救援队伍消防员招录考核项目培训。
3、在新招录国家综合性消防救援队伍消防员授衔时，政府专职员工龄可计算相应年限（需在本单位工作满一年）
八、报名联系方式
联系人：黄智超 电话：17897927717
彭泽县消防救援大队
2021年5月18日
2021年江西省九江市事业单位招聘886人职位表下载
附件1：2021年度九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位计划表.xls
以上是事业单位招聘信息：2021年江西省九江市事业单位招聘886人职位表下载的全部内容，更多关于事业单位招聘笔试时间,事业单位考试,事业单位招聘人数的内容，请关注事业单位招聘考试网。
2021年江西省九江市濂溪区事业单位招聘高层次人才7人公告
报名时间：2021年7月29日9：00至7月30日17:00(工作时间)。
因工作需要，经区政府研究同意，拟面向社会公开招聘高层次人才，现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位及计划
本次面向社会公开招聘高层次人才7名，其中：区应急局下属事业单位1名、区第一中学教师5名、区一幼儿园教师1名。具体招聘岗位详见附件1。
三、招聘对象范围及条件：
招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。
(一)应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行、思想素质过硬;
4.未参加过任何非法组织;
5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
7.具有岗位所需要的其他条件。
(二)有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
9.有法律、法规、相关规定的其他情形的。
(三)年龄、学历、专业及其他条件：
1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上(2003年7月以前出生)，35周岁及以下(1985年7月日以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
2.学历及专业条件：报考者所学专业必须与月岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。
报考者取得学历(或学位)的时间须为报名结束之前，但对国家统一招生的普通高校2021年毕业生，如能在2021年9月之前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(学位)报考。
各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，参照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)和《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(详见附件3)执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报濂溪区人社局同意后，方可报考。
3、条件：具备相应书。包括以下两类人员：
(1)已取得相应层次书的人员。
(2)符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2021年8月底前取得相应层次和学科书的人员。
4、其他条件：
(1)在职人员报名条件：在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须在现场报名时提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
(2)限高校应届毕业生报考的岗位，除2021年毕业生外，择业期内(即2019年和2020年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
(3)各项资格条件的计算截止时间，除其他明确或另有规定的以外，均为现场报名结束前。
四、招聘程序：
(一)报名及资格审核
1.报名时间：2021年7月29日9：00至7月30日17:00(工作时间)。
2.报名方式及地址：九江市濂溪区人力资源和社会保障局三楼组织现场报名。地址：九江市十里大道1388号(原濂溪区老政府大院内)。咨询电话：07928270059
3.报名事项及要求:
报名考生需在九江市人力资源和社会保障局官方网站发布的招聘公告中下载《2021年九江市濂溪区事业单位引进人才报名表》(附件7)，在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，打印一式两份。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书(见附件5)。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审核，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
报名不收费。
4.资格审核：面试前的资格审核在报名当天同时进行，由区人社局和用人单位共同审核。所有报名考试的考生均参加资格审核。
资格审核时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。
下列人员还需提供：
(1)国家统一招生的普通高校2021年应届毕业生，取得毕业证的凭毕业证报考，资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表(表格在报名网站下载，见附件6)。2019年、2020年毕业生提供就业部门的人事档案保管证明(合同)。
(2)留学回国人员报考的，须提供教育部门的学历认证材料。学历认证机构为教育部留学服务中心。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
(3)在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。
资格审核中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。
5.面试人员的确定：资格审核合格人员直接进入面试。
6.领取面试准考证：具体事宜另行发布公告确定(网址为：九江市濂溪区人民政府网http://www.lianxi.gov.cn/)。
《面试准考证》是考生参加面试、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
(二)面试：
1.面试时间及地点：另行发布公告确定(网址为：九江市濂溪区人民政府网http://www.lianxi.gov.cn/)。
2.面试内容及形式：
应急管理局下属事业单位岗位面试将采用结构化面试进行，每个考生的面试时间15分钟，总分100分。
区一中教师岗位采取说课方式进行，备课时间45分钟，每个考生的面试时间15分钟，总分100分。。
幼儿园教师岗位采取课程演示方式进行，备课时间45分钟，每个考生的面试时间15分钟，分值100分，加试个人才艺展示，时间5分钟，器材自备，分值50分。总分150分。
面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。
3.面试教材：
第一中学教师岗位面试教材为濂溪区高中现行使用教材，考生不得携带教材和任何辅助资料。幼儿园面试课程演示使用教材为江西高校出版社出版的《幼儿多元能力实践主题课程》，面试时统一提供教材，考试可以携带课程演示制作所需器材(不含电子器材)。加试不指定教材，不提供钢琴等乐器，考生可以携带电子琴等乐器。教师岗位面试教材具体版本信息见附件4。
4、组织实施：由濂溪区公开引进高层次人才工作领导小组具体组织。
5. 面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位，按照实际进行面试;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，只面试一个岗位的考场，面试成绩(不含加试成绩)不低于70分，否则取消或削减该招聘岗位计划。
面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。
6、拟入闱体检人员的确定：拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟)。根据招聘计划数1：1比例，按考试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员，试成绩和答辩成绩相同者一并入围。
(三)拟入闱体检人员公示：
拟入闱体检考生名单在九江市濂溪区人民政府官网上公示(网址为：http://www.lianxi.gov.cn/)。
(四)体检：
体检由区人社局组织组织实施。教师岗位体检项目与要求参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2021]3号)及相关政策规定执行。其他岗位体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。
(五)考察：
体检合格人员进入考察。考察由主管部门与濂溪区人社局共同组织。主要考察应聘人员思想、道德品质、工作能力、违法违纪及个人档案等方面情况，并对应聘人员的资格条件进行复查。考察不合格者，取消拟聘用资格，由此产生的岗位空额从考试总成绩高分到低分进行递补一次。对面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。考察结果报濂溪区力资源和社会保障局。
(六)公示、聘用：
面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将名单在濂溪区政府网上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员，由濂溪区人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在3个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从考试总成绩高分到低分递补一次(遇替补对象面试分数相同情况不予递补)，由区人社局按规定程序报九江市人社局备案，统一对外发布公告，办理审批聘用手续。
五、有关要求：
(一)资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格。
(二)对凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格，并按有关规定进行处理。
(三)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
(四)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
六、考生防疫注意事项
按照防疫工作有关要求，考生来浔前须做好自我排查，若为四类人员(确诊病例、疑似病例、无症状感染者、治愈出院复阳的病例)不得来浔。
若为解除愈后集中隔离的四类人员，则需携带2天内当地核酸检测阴性结果证明来浔，并提前3天报告，落实社区随访措施。来浔途中做好戴口罩等个人防护和自我健康监测。考试期间严格落实常态化疫情防护各项措施。
中高风险地区考生暂缓来浔返浔，如已来浔返浔的实行14+7，由目的地疫情防控指挥部实施14天集中隔离医学观察，加7天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。对国家疫情防控部门公布的中高风险地市的低风险区域来浔返浔的考生，实行2+14健康管理措施，即核验2天内新冠病毒核酸检测阴性证明，不能提供的要第一时间进行核酸检测，并纳入14 天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。
若为国内低风险地区来浔返浔的考生，暂可不提供核酸检测阴性证明，在出示健康绿码和测量体温正常，并无其他异常症状，在做好个人防护的前提下，方可参加面试。
七、监督、咨询电话
根据招聘工作职责，来信、来访由用人单位及主管部门调查处理。
监督电话：区人社局0792-870079
区人社局人事股：0792-8270059
区应急管理局：0792-8256609
区教体局:0792-8170582
本公告由九江市濂溪区人力资源和社会保障局负责解释。
濂溪区人力资源和社会保障局
2021年7月15日
相关附件:
2021年江西省九江市事业单位招聘886人准考证打印
准考证打印：具体时间在九江市人力资源和社会保障局官网上另行公布。
《笔试准考证》是考生参加笔试(面试)、资格审核、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
招聘过程中，所有程序的公告发布，除特殊说明外，均在九江市人力资源和社会保障局官网上发布。
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