2022年江西赣州市生态环境局赣州经济技术开发区分局招聘公告

2022年江西赣州市生态环境局赣州经济技术开发区分局招聘公告

　　2022年赣州市生态环境局赣州经济技术开发区分局招聘工作人员公告

　　因工作需要，赣州市生态环境局赣州经济技术开发区分局面向社会公开招聘工作人员1名(聘用性质)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)采取公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(二)坚持思想品德与个人素质并重的原则。

　　二、招聘岗位人数、资格条件及薪酬待遇

　　(一)招聘岗位及人数:综合股文秘岗位1名，本岗位需撰写综合性文稿、值夜班，较适合男性。

　　(二)招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具备岗位所需的专业资格及技能要求;

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　6.具有本科及以上学历。专业为中文类、新闻类、法律类、环境工程类、公共管理类、计算机类、会计与审计类，年龄在35周岁以下（1987年12月5日（含）以后出生）。专业类别参照《江西省2022年度录用公务员专业条件设置指导目录》。

　　(三)下列人员不具备报考资格

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国党党籍或被开除公职的；

　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.现役军人;

　　5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.应当实行回避的；

　　8.不符合聘用的情形。

　　(四)薪酬待遇

　　正式聘用人员工资待遇执行《赣州经济技术开发区特殊岗位自聘人员薪酬管理办法(试行)》。

　　三、招聘程序及方式

　　本次招聘采取报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、试用和正式聘用等环节和程序。

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间：自公告发布之日起至12月10日

　　2.报名方式：采取网上邮箱报名的方式，经资格初审合格者方可报名登记。须提供以下证件、资料：

　　（1）《赣州市生态环境局赣州经济技术开发区分局招聘工作人员报名表》(见附件)扫描件，表上需手写签名并上传本人近期免冠一寸彩照;

　　（2）本人身份证正反两面扫描件;

　　（3）毕业证、等相关证件扫描件，学信网学历证明;

　　（4）相关工作经历证明、获奖证书扫描件。

　　以上材料打包发至邮箱gzkfqhb163.com，备注：XX（姓名）报名材料，联系电话：0797-8372386。

　　3.资格审查：审查符合条件者通知面试，对不符合报名条件或资料不齐全等未通过初审的将电话通知，请报名人员保持电话通畅。资格审查将贯穿招聘工作整个过程(含聘用后的试用期内)，应聘人员应严格按照要求报名，并对真实性负责，凡发现不符合报名条件或弄虚作假者立即取消资格。

　　(二)面试

　　1.面试时间、地点另行通知。

　　2.面试方式和内容：实行结构化面试，总分值100分，现场出分;主要考察考生的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等。

　　3.考生须持有效居民身份证件按规定的时间到指定地点，遵守相关疫情防控要求参加面试，不在规定时间内到达考场候考的，视为放弃面试。

　　(三)体检及政审

　　根据总成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检、考察入围人选。

　　1.经面试、考察后确定的入围人选，统一组织在指定体检中心进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　2.体检费用自理，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

　　3.政审主要审查其品质和有无违法违纪方面问题。

　　4.因个人原因放弃或体检、政审不合格等原因出现空缺，根据得分顺序，可安排后续人员依次递补进入体检、政审。

　　(五)公示

　　对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，并在赣州经济技术开发区政务网公示3个工作日。公示后无异议或虽有异议但查无实据者，办理相关聘用手续。

　　(六)试用

　　试用期为2个月，试用期间按对应工资的80%发放。

　　(七)正式聘用

　　试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。在录用前，若考生与企业或其他用人单位建立劳动关系，须自行与用人单位解除劳动关系，否则不予聘用。

　　（八）疫情防控要求

　　本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

　　1.考前准备

　　（1）考前14天起，请考生尽量不要前往高风险和有本土疫情地区，省内考生避免离开本省，尽量减少流动，减少去人流密集的公共场所，省外考生安排好个人行程，避免因未落实疫情防控管理措施影响考试；

　　（2）考前14天内，考生如有发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等症状，应按规定及时就医；

　　（3）赴考时，提前准备好口罩（一次性医用口罩或医用外科口罩），做好个人防护。

　　2.不得参加考试情况

　　（1）考前28天内有境外（或港台地区）及考前14天有高风险地区（或有本土病例报告且已划定管控区域）所在县（市、区）；

　　（2）被判定为新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者的密切接触者和其他正在集中隔离、居家健康监测人员；

　　（3）已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中，尚在随访或健康观察期内的人员；

　　（4）健康码显示为黄码或红码的人员；

　　（5）所有考前14天内有省外旅居史且不能提供考前24小时内核酸检测阴性证明的人员；

　　因疫情存在动态变化，疫情防控工作要求也将作出相应调整。

　　本公告未尽事宜由赣州市生态环境局赣州经济技术开发区分局负责解释。

　　附件:赣州市生态环境局赣州经济技术开发区分局招聘工作人员报名表

赣州市生态环境局赣州经济技术开发区分局

2022年12月5日

2022年江西赣州市第五人民医院招聘公告

　　赣州市第五人民医院2022年第一批劳务派遣招聘公告

　　因工作需要，江西省金盾人力资源管理有限公司拟公开招聘劳务派遣人员6名，派遣至赣州市第五人民医院。具体公告如下：

　　一、招聘岗位和条件

　　1.品貌端庄，身体健康，有耐心、亲和力强，沟通协调能力好；有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。

　　2.诚实守信，遵纪守法，能够遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为。

　　3.具体岗位条件：

　　三、人员管理

　　1、所聘人员与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同并接受公司管理，再由公司派遣到赣州市第五人民医院工作。首次聘用期限一般为一年，试用期1个月。

　　2、薪资待遇由江西省金盾人力资源管理有限公司根据医院考勤科室考核的工作质量和工作满意度结果进行发放。

　　四、薪酬待遇

　　1、试用期3000元/月，试用期后工资由基本工资3000元+绩效工资500元/月，可单独值班的绩效工资调整至1000元/月，固定工资逐年加500元/月,固定工资至4000元/月后不再增加。

　　2、按规定缴纳五险一金；发放中餐补助；除工会会员福利外，不享受其他奖金和福利。

　　五、报名及招聘程序

　　1.报名及招聘方式：应聘者持简历（贴照片）一份、身份证、毕业证、资格证及执业证复印件各一份现场报名，经资格审核后面试考核（面试时间另行通知)，择优录取，面试通过后人选完成体检、政审后正式上岗。

　　2.报名时间：2021年1月26日起工作日期间的8:30-12:00、14:00-17:00，招满为止。

　　3.报名地点：赣州市章贡区水西镇赤珠岭105国道旁赣州市第五人民医院行政楼107室

　　4.联系电话：0797-8131375

2022年江西赣州市南康区生态环境局招聘28名环保技术人员的公告

　　为进一步提升我区生态环境治理水平，深入打好污染防治攻坚战，持续改善生态环境质量，经南康区委、区政府研究决定，由南康区生态环境局负责牵头，面向社会公开招聘28名环保专业技术人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘数量和岗位

招聘环保专业技术人员28名，为我区乡镇环保技术服务站专业技术岗位。具体为：南康经开区3人、蓉江街道3人、东山街道3人、龙岭镇3人、龙回镇3人、镜坝镇3人、朱坊乡2人、太窝乡2人、唐江镇2人、龙华镇1人、赤土畲族乡1人、横寨乡1人、浮石乡1人。

二、应聘资格条件

(一)身体健康，达到所需岗位要求的健康卫生标准;

(二)技术性岗位要求见附件;

(三)具有较强的语言表达能力及组织协调能力，能熟练操作计算机、使用办公自动化系统;

(四)遵纪守法，思想品德端正，具有吃苦耐劳的精神和履行岗位职责的能力。

(五)有下列行为之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、刑满释放的;

2.被开除党籍或开除公职人员;

3.近三年内受到留党察看、撤职及以下党纪政务处分的;

4.因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的;

5.被机关、事业单位、社区等辞退、罢免未满5年的;

6.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;

7.不符合法律和相关政策规定报考条件的其他人员。

三、招聘方式：

采取面向社会公开招聘的方式，按照网络报名、现场资格审查、笔试、面试、体检和政审等程序进行。

(一)报名和资格审查

报名采取网上报名、现场资格审核确认的方式进行。

1.报名时间：2022年1月19日——2022年1月26日。

报名时间从1月19日9：00开始至1月26日17:00点结束。

2. 报名方法：报考人员登录南康区政务网，下载填写《南康区乡镇技术服务站专业技术岗报名表》，连同资格审核所需材料——本人有效身份证、户口本、学历证书扫描件，发送至电子邮箱(khrlgs@126.com)报名。报名后带齐相关材料于1月 27日-1月28日上午11：00之前前往现场进行资格审核确认。

3.资格审核地点：南康区兴康教育发展有限公司院内二楼。

4.提交资格审核资料：《南康区乡镇技术服务站专业技术岗报名登记表》、本人有效身份证、户口本、学历证书原件及复印件和2张近期正面免冠1寸照片。

资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况与招聘资格条件不符的，一经查实立即取消其应聘资格。

(二)笔试

资格审查合格的人员凭准考证规定的时间、地点和本人有效身份证参加笔试，笔试时间:2022年2月9日上午9：00—11：00。

1.笔试采取百分制，主要测试考生的公共基础知识和申论，专业知识占30%，不指定考试教材。

2.根据笔试成绩，按招聘岗位1︰2比例由高分到低分确定相应岗位入闱面试人选。

3.达不到计划招聘比例的，按实有人数确定入闱面试人员。如岗位名额未录满，按未入闱人员(符合岗位专业条件)总成绩从高到低依次自主选择补录空缺岗位。

(三)面试

入闱面试人员按规定的时间、地点和本人有效身份证参加面试抽签，面试时间：2022年2月17日。

1.面试采取百分制，主要采用结构化面试。

2.每人面试时间共10分钟，思考5分钟、答辩5分钟。

(四)总成绩计算

面试结束后，按百分制加权计算报考人员考试总成绩，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

2.根据总成绩由高到低按聘用计划1:1确定体检、政审人员。

3.成绩并列者，学历高者优先;学历相同者，有相关工作经验者优先。

(五)体检和政审

体检和政审参照南康区招考事业单位工作人员的有关规定执行。

1.体检时间和地点另行通知。

2.参加体检、政审人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。

3.体检、政审人员放弃或体检、政审不合格造成的空缺，按照总成绩从高到低依次递补参加体检，体检合格者列入政审对象。

(六)公示及聘用

对体检、政审合格人员，根据考试最终成绩择优确定聘用结果。

1.最终成绩和聘用结果通过南康区政务网向社会公示七个工作日。

2.公示无异议后，办理聘用手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，不按时报到的，取消聘用资格。

3.聘用人员实行上岗试用期制，试用期为一个月。

4.在合同期限内，南康区生态环境局定期会同各乡(镇、街办)、南康经开区对聘用人员进行考核，经考核不符合相关管理办法的，予以解除劳动合同。

四、工资待遇

聘用后工资由基本工资(3000元)+月绩效工资(1000元)+月廉洁金(1000元)+年底廉洁奖励(10000元)组成(含四险一金个人缴纳部分)，福利待遇由各乡(镇、街办)、南康经开区自行确认。

五、有关说明

(一)本次招聘工作不收取报名费，差旅费和体检费由考生自己承担，考生须保持通讯畅通。

(二)专业技术岗位岗位报考人员要具备夜间应急值守、夜间参与下乡巡查等突发事件和纠纷调解等条件。

(三)本次招聘工作严格按照招聘原则和程序进行，接受社会各界的监督。如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，可向纪委监委举报。

(四)劳务派遣人员离岗，应提前30天向所在单位提交书面离岗申请，按规定办理工作移交手续并报相关部门。

咨询电话：19379962903

监督电话：6612063

(最终解释权归赣州市南康区生态环境局所有)

附件：报名表.

2022年1月18日

2022年江西赣州市安远县行政审批局招聘公告

　　安远县行政审批局2022年公开招聘聘用制“一窗式”工作人员公告

　　为适应我县“一窗式”审批服务改革工作需要、优化工作人员队伍结构，经研究，安远县行政审批局决定面向社会公开招聘聘用制“一窗式”窗口前台工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及计划

　　计划招聘3名聘用制“一窗式”前台工作人员，主要从事政务服务中心帮办、综合服务窗口的业务咨询，综合事项的受理、出件等工作。

　　二、招聘原则

　　贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行现场报名、线下考试、严格考核、择优聘用。

　　三、报考条件和要求

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录。

　　2.身体健康，品貌端庄，具有适应岗位要求的身体条件。

　　3.有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定。

　　4.年龄条件。35周岁及以下(1987年1月1日以后出生)。

　　5.学历要求。报考者须具备大专以上学历(含2022年7月可取得大专学历毕业证的毕业生)。

　　6.具有岗位所需的其他条件。

　　(二)岗位条件

　　男女不限，男性身高170cm及以上，女性身高158cm及以上，有耐心、亲和力，熟悉计算机操作，有一定的沟通协调能力和文字功底，有相关工作经历优先。

　　(三)有下列情形之一者不得报名：

　　1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;

　　2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　4.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

　　5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、考试、体检、考察和聘用等步骤进行。

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在“安远县行政服务中心”、“安远政务服务”微信公众号发布。

　　(二)现场报名

　　1.报名时间：2022年1月22日上午8:30至1月26日下午5:00。

　　2.报名地点：安远县政务服务中心8楼办公室。

　　3.报名时需提供的材料：(1)《安远县行政审批局2022年面向社会公开招聘聘用制“一窗式”工作人员报名表》(见附件);(2)学历证书原件及其复印件1份、学信网学历认证证明、其他专业技术证照原件(如计算机等级证书等)及复印件各一份;(3)本人有效居民身份证原件及复印件1份;(4)近期同底一寸半身免冠彩色照片2张;(5)报考实行诚信报名，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。

　　(三)考试及总成绩

　　考试内容为计算机操作考试和面试。考试时间拟定为2022年1月下旬，考试面试具体时间、地点另行通知。如受疫情等因素影响，无法按期组织考试，由安远县行政审批局另行发布考试相关事宜公告。报名人数超过招聘岗位总人数2:1比例方可开考，达不到2:1比例的按报名人数调减招聘人数。

　　1.计算机操作考试：计算机办公软件基本操作测试、江西省政务服务平台操作及江西省企业登记网络平台操作等，总分100分。

　　2.面试：面试总分100分，面试设最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生不得进入体检、考察环节。

　　3.总成绩计算及其他事宜：计算机操作成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：

　　总成绩=计算机操作考试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考生总成绩名次出现末位并列的，计算机操作考试成绩高的考生进入下一环节。最终考试成绩将在“安远县行政服务中心”、“安远政务服务”微信公众号进行公示。

　　(四)体检

　　面试结束后，按照成绩从高分到低分等额确定入围体检人员(入围考核人员名单在“安远县行政服务中心”、“安远政务服务”微信公众号上公示)，入围体检人员确定后，入围体检人员一周内要向用人单位递交本人在安远县人民医院体检报告。

　　(五)考察

　　由安远县行政审批局对体检合格的考生进行考核，主要考察被考核对象德、能、勤、绩、廉等各方面的表现情况，重点考核工作业绩以及其遵纪守法方面的情况。考察合格后确定最终录用名单，名单将在“安远县行政服务中心”、“安远政务服务”微信公众号上公示。

　　(六)递补

　　如因考生放弃或考核不合格等原因出现的岗位空缺，在报名考生中按成绩从高到低等额递补一次。

　　五、聘用与待遇

　　招聘人员全部为编制外聘用，按安远县行政审批局“一窗式”工作人员工资待遇执行。

　　六、

　　本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

　　本公告由安远县行政审批局负责解释。

　　联系电话：安远县行政审批局办公室3729758 ;13576775767(唐)

　　附件：安远县行政审批局2022年面向社会公开招聘聘用制“一窗式”工作人员报名表.doc