2023年江西理工大学高层次人才招聘公告

2023年江西理工大学高层次人才招聘公告

　　江西理工大学2023年高层次人才招聘公告

　　一、学校简介

　　江西理工大学创办于1958年，曾先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司，2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是国务院批准具有博士、硕士和学士学位授予的单位，是一所以工学为主，理工结合，管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展，面向全国招生和就业并有权接收华侨及港澳台学生和留学生的教学研究型大学；是宝钢教育奖评审高校；学校具有推荐优秀本科生免试攻读硕士学位资格;是我国冶金工业重要的人才培养和科研基地，被誉为“有色冶金人才摇篮”。

　　二、招聘类别及条件

　　总体要求：自觉遵守中国法律法规，具有坚定的立场、优良的师德师风和团结协作意识，恪守高等学校教师职业道德规范，学风正派，学术端正，师德高尚，身心健康，为人师表，教书育人。

　　第一类（杰出人才）：研究方向处于世界科技前沿，已获得重大原创性研究成果，能够引领本学科和相关学科群进入国际一流学科行列且人才培养卓有成效的杰出人才。

　　第二类（领军人才）：在本学科领域具有较高学术造诣，且已取得重大突破和标志性原创成果，在国内外有较大学术影响且人才培养卓有成效，能带领和促进我校相关学科赶超国际先进水平的国家重点人才；年龄不超过50周岁。

　　第三类（学科带头人）：在本学科领域取得公认的学术成果，且已取得重要的标志性原创成果，有较好学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，能较快提升本学科达到国内先进水平的国家重点青年人才；年龄不超过45周岁。

　　第四类（特聘教授）：具有海内外知名高校博士学位、博士研究生学历和副高及以上职称，在学校博士点重点建设学科领域具有较高影响力且具有良好的学术基础，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，人才培养卓有成效，且已取得重要研究成果的中青年优秀人才；年龄不超过38周岁（业绩特别优秀的可放宽至40周岁）。应聘业绩要求按学校相关规定执行。

　　第五类（稀土领域高层次人才引进特区计划）：取得海内外知名高校博士学位、博士研究生学历，本、硕、博专业一致或相近或有利于学科交叉，现研究方向为稀土领域，且在稀土领域已取得代表性成果的优秀高层次人才；年龄不超过35周岁。

　　第五类（重点建设学科博士引进计划）：取得海内外知名高校博士学位、博士研究生学历，本硕博专业一致或相近或有利于学科交叉，且博士就读专业所属学科为机械工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、电气工程、控制科学与工程、电子科学与技术（集成电路方向）、马克思主义理论、管理科学与工程、数学、法学的优秀人才；年龄不超过35周岁。

　　第五类（优秀博士）：取得海内外知名高校博士学位、博士研究生学历的优秀博士（后）；本、硕、博专业一致或相近或有利于学科交叉，本、硕、博阶段均为海内外知名院校毕业；年龄不超过35周岁。

　　三、招聘计划与专业

　　1.第一至第四类人才根据学校学科发展需要，招聘人数不限。

　　2.第五类人才招聘专业及招聘计划表

　　四、报名办法

　　1.报名时间：即公告之日起至岗位招满为止。

　　2.报名方式：应聘人员请填写《江西理工大学2023年高层次人才公开招聘报名表》（登录至江西理工大学人事处网站下载专栏“人才招聘”栏目下载），并将报名表电子版投递至各用人单位邮箱（见《第五类人才招聘专业及招聘计划表》联系方式栏）；邮件主题格式均为：应聘单位.人才类别.姓名.第一学历.最高学历.所学专业.毕业学校。如：“资环学院.专任教师.张三.本科.博士.计算机科学与技术.xx大学”。

　　3.学校人事部门联系方式：

　　联 系 人：马老师、王老师

　　联系电话：0797-8312767、0797-8312591

　　联系邮箱：jxlgrczp@163.com

　　网 址：http://hr.jxust.edu.cn/

　　联系地址：江西省赣州市客家大道1958号

　　邮 编：341000

　　4.应聘者来校的住宿费用由学校承担（不超过五天），成功入职后，可按规定凭票报销来校面试和报到时的交通费。

　　五、考核方法

　　1.面试：采取试讲、面谈考核相结合的方式进行，面试主要内容涉及相关专业知识和综合业务素质；有特殊岗位技能要求的将结合实验等现场操作考核的方式，进行综合评定。

　　2.审查：应聘人员填写《江西理工大学新引进教职工审查鉴定表》（登录至江西理工大学人事处网站下载专栏“人才招聘”栏目下载），应聘时交用人单位。由用人单位对应聘人员情况进行全面考察，应聘人员有义务配合用人单位出具相关考察材料。

　　3.面试、审查时间、地点由各用人单位通知。

　　六、健康检查

　　在我校指定的地点进行体检和心理测试，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和《江西理工大学人才引进体检标准（试行）》执行。

　　七、公示

　　用人单位将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、审查材料等报人事处，经人事处报校长办公会审议通过后，名单在人事处网站公示。

　　八、聘用

　　面试、审查、体检和心理健康测试均无异常，并经校长办公会审议后，择优按国家事业编制办理相关接收或调入手续，纳入学校事业编制管理。第一至第三类人才聘期（服务期）六年；第四至第五类人才聘期（服务期）八年，按事业编制聘任（其中参加工作满一年，试用期为3个月，其他情况的试用期为12个月）。

　　九、引进待遇

　　详情查阅《江西理工大学2023年全职引进人才待遇一览表（税前）》（见附件）。

　　十、其他说明

　　1.矿业工程、冶金工程、材料科学与工程、环境科学与工程、土木工程、测绘科学与技术、机械工程等学科领域引进的第三类及以上人才，在按本公告规定的人才引进待遇（安家费、住房补贴）基础上，根据不同人才类别学校分别提供120平米左右人才安置房供其在服务期内免租金使用。

　　2.应聘第四类人才的业绩要求按学校相关规定执行，具体可咨询各用人单位或学校人事处。

　　3.应聘第五类人才（稀土领域高层次人才引进特区计划）的，现研究方向需为稀土领域，且在稀土领域已取得高水平的代表性成果。

　　4.第一类至第三类人才的配偶安置按学校相关规定执行；第四类人才、第五类人才中的重点建设学科博士引进计划、稀土领域高层次人才引进特区计划，根据“岗位需要、面试合格”的原则进行配偶工作安置，上述人才配偶具有全日制硕士研究生学历的按人事代理安置工作，其他情况学校不再安置工作。安置方式为在博士引进面试时同步对配偶进行面试，人事处根据面试结果及学校岗位需求情况统一安排岗位，由用人单位出具接收意见和审查意见，并在博士报到后和配偶体检、心理测试合格后按规定办理入职手续。配偶在工作一年内考核不合格的将被解除聘用。

　　5.对于夫妻双方按人才引进的（含同时引进或先后引进的），夫妻双方博士所属学科均为本方案规定的“重点建设学科博士引进计划”或“稀土领域高层次人才引进特区计划”的，夫妻双方均享受住房补贴；其他情况夫妻双方只享受一份住房补贴。

　　6.本公告中所涉及的待遇均指人民币税前金额。

　　7.本公告所指的博士均为国内高等院校取得博士学位、研究生学历，或海外高等院校取得博士学位并取得教育部学历认证。

　　8.本公告未尽事宜，按学校2023年人才引进工作方案执行。如还有其他疑问，请致电咨询，由学校人事处负责解释。

　　附件：江西理工大学2023年全职引进人才待遇一览表（税前）

2023年江西理工大学先进铜产业学院(鹰潭)招聘公告

　　江西理工大学先进铜产业学院(鹰潭)2023年高层次人才招聘公告

　　一、单位简介

　　江西理工大学创办于1958年，曾先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司，2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是国务院批准具有博士、硕士和学士学位授予的单位，是一所以工学为主，理工结合，管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展的教学研究型大学。江西理工大学先进铜产业学院（鹰潭）是教育部、工业和信息化部批准的首批现代产业学院（江西省唯一入选），由学校与鹰潭市政府共建，位于江西省鹰潭市智慧科创城，采用学校优势专业和鹰潭产业资源相结合模式，培养适应和引领现代铜产业发展的高素质应用型人才、复合型人才、创新型人才。学院坚持“高起点、高标准、高质量”建设要求，按照“专业共建、课程共创、人才共育、师资共享、资源共享”校企合作新模式办学，构建“专业+企业+项目”嵌入式协同育人新机制，强化“产学研用”体系化设计，充分发挥高校与地方政府、企业机构等多方作用，加强教育、科研与产业之间的协调对接，培养有色金属铜产业和区域经济发展需求的高技能人才。

　　鹰潭市位于江西省东北部，辖2区1市，总面积3556.7平方千米，人口115万余人，因“涟漪旋其中，雄鹰舞其上”而得市名，是长江中游城市群重要成员。鹰潭市生态保护良好，环境优美，山清水秀，境内龙虎山是我国道教发祥地，以丹霞绝美、道宗绝圣、古越绝唱、阴阳绝妙享誉海内外，是国内外游客向往的旅游胜地。

　　二、招聘要求及专业

　　总体要求：自觉遵守中国法律法规，具有坚定的立场、优良的师德师风和团结协作意识，恪守高等学校教师职业道德规范，学风正派，学术端正，师德高尚，身心健康，为人师表，教书育人。

　　基本条件：取得海内外知名高校博士学位、博士研究生学历，本、硕、博专业一致或相近或有利于学科交叉，且本、硕、博阶段均为海内外知名院校毕业的优秀博士（后）；年龄不超过35周岁。

　　专业计划：博士就读专业所属学科为材料科学与工程、化学工程与技术、化学、冶金工程、控制科学与工程、信息与通信工程、软件工程、计算机科学与技术、动力工程及工程热物理等专业，及物联网方向，招聘博士专任教师若干名。

　　三、引进待遇

　　四、报名办法

　　1.报名时间：即公告之日起至岗位招满为止。

　　2.报名方式：应聘人员请填写《江西理工大学先进铜产业学院（鹰潭）2023年高层次人才公开招聘报名表》，并将报名表电子版投递至联系邮箱；邮件主题格式均为：姓名.第一学历.最高学历.所学专业.毕业学校。如：张三.本科.博士.xx学科.xx大学”。

　　3.招聘联系方式：

　　联 系 人：程老师

　　联系电话：0701-6229623、18770334343

　　联系邮箱：410681807@qq.com（接收简历）

　　4.学校人事部门联系方式：

　　联 系 人：马老师、王老师

　　联系电话：0797-8312767、0797-8312591

　　网 址：http://hr.jxust.edu.cn/

　　联系地址：江西省赣州市客家大道1958号

　　邮 编：341000

　　5.应聘者来应聘的住宿费用由学院承担（不超过五天），成功入职后，可按规定凭票报销来校面试和报到时的交通费。

　　五、考核方法

　　1.面试：采取试讲、面谈考核相结合的方式进行，面试主要内容涉及相关专业知识和综合业务素质；有特殊岗位技能要求的将结合实验等现场操作考核的方式，进行综合评定。

　　2.审查：应聘人员填写《江西理工大学新引进教职工审查鉴定表》（登录至江西理工大学人事处网站下载专栏“人才招聘”栏目下载），应聘时交先进铜产业学院（鹰潭）。由先进铜产业学院（鹰潭）对应聘人员情况进行全面考察，应聘人员有义务配合用人单位出具相关考察材料。

　　3.面试、审查时间、地点由先进铜产业学院（鹰潭）通知。

　　六、健康检查

　　在学校指定的地点进行体检和心理测试，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和《江西理工大学人才引进体检标准（试行）》执行。

　　七、公示

　　先进铜产业学院（鹰潭）将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、审查材料等报学校人事处，经人事处报校长办公会审议通过后，名单在人事处网站公示。

　　八、聘用

　　面试、审查、体检和心理健康测试均无异常，并经校长办公会审议后，择优按国家事业编制办理相关接收或调入手续，纳入学校事业编制管理。聘期（服务期）八年，按事业编制聘任（其中参加工作满一年，试用期为3个月，其他情况的试用期为12个月）。

　　九、其他说明

　　1.本公告招聘人才、以及配偶安置的工作地点和落户地点，均为江西省鹰潭市。

　　2.本公告中所涉及的待遇均指人民币税前金额。

　　3.本公告所指的博士均为国内高等院校取得博士学位、研究生学历，或海外高等院校取得博士学位并取得教育部学历认证。

　　4.本公告未尽事宜，按学校2023年人才引进工作方案执行。如还有其他疑问，请致电咨询，由学校人事处负责解释。

2023年江西理工大学先进铜产业学院（鹰潭）硕士专任教师及行政教辅人员招聘公告

江西理工大学先进铜产业学院（鹰潭）2023年硕士专任教师及行政教辅人员公开招聘公告

　　一、单位简介

　　江西理工大学先进铜产业学院（鹰潭）是教育部、工业和信息化部批准的首批现代产业学院（江西省唯一入选），由学校与鹰潭市政府共建，位于江西省鹰潭市智慧科创城，采用学校优势专业和鹰潭产业资源相结合模式，培养适应和引领现代铜产业发展的高素质应用型人才、复合型人才、创新型人才。学院坚持“高起点、高标准、高质量”建设要求，按照“专业共建、课程共创、人才共育、师资共享、资源共享”校企合作新模式办学，构建“专业+企业+项目”嵌入式协同育人新机制，强化“产学研用”体系化设计，充分发挥高校与地方政府、企业机构等多方作用，加强教育、科研与产业之间的协调对接，培养有色金属铜产业和区域经济发展需求的高技能人才。

　　二、招聘岗位、人数、条件

　　备注：

　　1.国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证。

　　2.限应届毕业生报考的岗位，除2023年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、党员组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　3.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　4.报考人员请注意区分学硕、专硕代码，报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　5.2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应毕业证书、书，否则不予聘用。

　　6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　三、报名方法

　　（一）报名时间：即日起至2023年8月30日24时止。

　　（二）报名方式

　　1.下载《江西理工大学先进铜产业学院（鹰潭）2023年招聘报名表》（附件1）和《江西理工大学先进铜产业学院（鹰潭）2023年招聘个人信息汇总表》（附件2），每位应聘者限报一个岗位。

　　2.将材料压缩为一个文件后，发电子邮件至rsc@jxust.edu.cn邮箱，邮件主题填写：应聘岗位.毕业学校.所学专业.姓名（例：01专任教师岗.某某大学.软件工程.张三）。

　　3.应提交材料包括：

　　（1）本人填写的《江西理工大学先进铜产业学院（鹰潭）2023年招聘报名表》和《江西理工大学先进铜产业学院（鹰潭）2023年招聘个人信息汇总表》；

　　（2）各类证书、证件扫描件，包括有效期内的二代身份证（正反面）、研究生及本科学历、书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等（2023年应届毕业生如尚未取得学历，须提供毕业生就业推荐表或学信网《教育部学籍在线验证报告》）；

　　（3）各类加盖公章的证明材料扫描件，岗位要求是党员的需提供党组织关系所在单位出具的党员证明，报考人员为机关事业单位事业编制工作人员的，还应提供单位人事部门出具的同意报考证明；

　　（4）择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考限应届毕业生报考的岗位须提供人事档案托管证明。

　　（三）联系方式

　　江西理工大学人事处联系电话：0797-8312135；江西理工大学校本部地址：赣州市客家大道1958号江西理工大学三江校区

　　江西理工大学先进铜产业学院（鹰潭）联系电话：0701-6229623；地址：鹰潭市信江北大道58号

　　鹰潭市人社局事业科联系电话：0701-6440388；联系地址：鹰潭市经济大厦C635室

　　四、资格审查

　　1.资格初审：学校将对应聘者资格（邮件电子材料）进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。资格初审情况将在鹰潭人事考试网站和学校人事处网站另行公告。

　　2.资格复审：鹰潭市人力资源和社会保障局将对通过资格初审人员进行现场确认和资格复审，具体时间及地点将另行通知，请考生保持联络畅通，于指定时间到指定地点进行现场资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。

　　3.资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　五、考核方式

　　公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制，分别占总成绩的40%和60%。根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员，末位成绩相同时，一并进入面试。若笔试人数与岗位招聘人数比例小于3:1，则参加笔试人员全部进入面试。

　　（一）01岗位

　　1.笔试：主要考核《C语言程序设计（第3版）》（谭浩强主编，清华大学出版社，2014年出版）。

　　2.面试：采取“试讲”方式进行，试讲内容从指定教材（即《数据结构教程》（第6版），李春葆，清华大学出版社，2022年）临时、随机抽取章节，先备课后试讲，备课时间60分钟，试讲时间15分钟，主要测试应聘人员专业知识和授课能力。

　　（二）02-04岗位

　　1.笔试：主要考核《综合基础知识》,考试内容包括自然常识、科技常识、理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情、写作能力、礼仪、时事等知识。

　　2.面试：采取结构化面试，面试时间15分钟，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。

　　（三）其他说明

　　1.总成绩低于70分不予聘用。

　　2.具体考试时间、地点另行通知。

　　3.各环节成绩将在鹰潭人事考试网和学校人事处网站公布，接受社会监督。

　　六、体检、考察、公告

　　1.根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员（考生总成绩相同时,按面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单）。体检在学校指定的医院进行，按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）明确的标准执行，费用自理。

　　2.对体检合格人员进行心理测试和考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　3.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。

　　4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按考生总成绩（不低于70分）从高到低依次递补，情况一律不递补。

　　七、聘用、待遇

　　1.经考试、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理鹰潭市事业编制入编手续，编制挂靠江西师范高等专科学校，享受鹰潭市相关人才政策待遇。

　　2.聘用人员入编后须与江西理工大学先进铜产业学院（鹰潭）签订聘用合同，并承诺在本岗位服务期限不少于6年，且服从学院工作安排。

　　3.聘用人员享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。

　　附件【附件1-江西理工大学先进铜产业学院（鹰潭）2023年招聘报名表.doc】
附件【附件2-江西理工大学先进铜产业学院（鹰潭）2023年招聘个人信息汇总表.xlsx】
附件【附件3-学科专业目录汇编.pdf】

江西理工大学先进铜产业学院（鹰潭）

鹰潭市人力资源和社会保障局

2023年8月8日

2023年江西理工大学硕士及以下人员招聘公告

　　江西理工大学2023年硕士及以下人员招聘公告(二)

　　一、单位简介

　　江西理工大学创办于1958年，原名江西冶金学院，1988年更名为南方冶金学院，2004年更名为江西理工大学。学校曾先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司，2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是国务院批准具有博士、硕士和学士学位授予权的单位，是一所以工学为主，理工结合，管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展，面向全国招生和就业并有权接收华侨及港澳台学生和留学生的教学研究型大学。学校是宝钢教育奖评审高校，具有推荐优秀本科生免试攻读硕士学位资格，是我国有色金属工业和钢铁工业重要的人才培养和科研基地，被誉为“有色冶金人才摇篮”。

　　二、报名条件

　　（一）总体要求

　　具备良好的思想素质，有高度的责任感和较强的事业心，热爱高校教育事业，遵守教师职业道德，符合各招聘岗位条件要求，身心健康，体检合格。

　　（二）学历学位要求

　　岗位条件要求为硕士的，需在2023年7月前（含）取得公办普通高等学校硕士研究生学历及学位（或经教育部认证的国外硕士研究生学历学位，学制不少于2年），且第一学历及学位为公办普通高等学校本科学历及学位（或经教育部认证的国外本科学历学位）。岗位条件要求为本科的，需在2023年7月前（含）取得公办普通高等学校本科学历及学位（或经教育部认证的国外本科学历学位）。属于非应届生的，报名时需提供学历书。

　　三、招聘计划

　　（一）专任教师

　　专任教师计划招聘3人，均为专业技术岗，应届毕业生且年龄在26周岁以下（1996年5月1日以后出生），本、硕所学专业为同一学科；学士学位和硕士学位所在学校具有博士学位授予权。录用后需在本工作岗位服务至少6年。

　　（二）专职实验实训技术人员、分析测试人员

　　专职实验实训技术人员和分析测试人员计划招聘4人，均为专业技术岗，其中专职实验实训技术人员限男性；应届毕业生且年龄在26周岁以下（1996年5月1日以后出生）；学士学位所在学校具有硕士学位授予权。录用后需在本工作岗位服务至少6年。

　　（三）行政干事、教辅人员

　　行政干事、教辅人员计划招聘4人。录用后需在本工作岗位服务至少6年。

　　四、报名办法

　　1. 报名时间：即日起至2023年5月26日24时止。

　　2. 报名方式：

　　（1）符合条件者登录江西理工大学人事处网站招聘平台（网址：https://zhaopin.jxust.edu.cn/#/channel/04），应聘人员需先注册个人账号，认真填写个人简历。应聘人员点击“硕士及以下人员岗位”报名。每位应聘者限报一个岗位。

　　（2）通过招聘平台上传的证明材料包括：身份证（正反面）、本科及硕士学历书（尚未取得者提供毕业生就业推荐表或在读证明材料等）、学历认证（教育部学历认证、学籍在线验证报告等）、工作经历证明（社保缴费证明），岗位要求是党员的需提供党组织关系所在单位出具的党员证明，择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考限应届毕业生报考的岗位须提供人事档案托管证明，医生岗位另须提供执业。

　　3.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

　　4. 学校人事处联系方式：

　　联系电话：0797-8312767联系人：马老师

　　单位地址：江西省赣州市客家大道1958号江西理工大学三江校区

　　五、资格审查

　　1．资格初审：学校将对应聘者资格（含证明材料）进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。资格初审情况将在学校人事处网站另行公告。

　　2．资格复审：学校将对通过资格初审人员进行现场确认和资格复审，资格复审具体时间及地点将另行通知。

　　3. 资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　六、考核

　　公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制，分别占总成绩的40%和60%。根据专业笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员，末位成绩相同时，一并进入面试。具体考试时间、地点另行通知。

　　七、体检、考察、公告

　　1. 根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检等考察环节人员（考生总成绩相同时,按面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单），考察包括体检、心理测试和审查。

　　2. 对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。

　　八、聘任及相关待遇

　　经考试考核、体检合格、考察，公示无异议后，办理聘用手续；具有研究生学历及硕士学位人员按人事代理聘任（与事业编制同工同酬），具有本科学历的医生岗位按人事代理聘任；其他按雇员制聘任。雇员制职员按《江西理工大学雇员制职工管理办法（2020年修订）》（理工发〔2021〕20号）文件享受规定的工资、福利待遇。

　　九、工作地点

　　除能源与机械工程学院岗位工作地点在南昌市外，其他招聘岗位工作地点均在赣州市。