2022年江西赣州市信丰县招聘非公和社会组织专职党建工作指导员公告

3.笔试结束后，在监察人员的监督下进行集中封闭评卷。评卷结束后，以所有参加笔试考生有效成绩的平均数划定笔试成绩最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试对象。根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按1:3比例从高分到低分确定面试入闱人员(末位同分者一并入闱)。需要加试的岗位按加试成绩+笔试成绩从高到低按1:3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)。

4.其他事项。所有岗位不设开考比例，笔试需达60分合格线，面试需达70分合格线，方可入闱体检、考察环节。

(四)资格审查

1、面试前资格审查由各国有企业负责。拟入闱面试人员在规定的时间、地点参加现场资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供以下材料：

(1)《2022年赣州市南康区国有资产监督管理办公室考试报名表》www.12333gz.com打印)1份;

(2)本人身份证原件及复印件1份;

(3)学历书原件及复印件1份，所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学历认证报告》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果(在有效期内，以备核查有效性);国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

(4)招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及复印件1份;

(5)各类业务技能证书(专业技术资格、执业资格)证书原件及复印件1份;

(6)近期免冠1寸彩照3张。

下列人员还需提供如下材料：

(1)委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份;

(3)岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明、劳动合同、养老保险缴费凭证等佐证材料。

2.未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件和职位资格条件的，取消面试资格。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分等额递补面试入闱人员一次(末位同分者一并列入)。

3.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报职位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

(五)面试

1.面试结束后，根据招聘岗位计划人数按考生考试总成绩从高分到低分，再按照1:1的比例等额确定体检对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。

2.面试时间：具体时间、地点另行通知。

3.其他事项。未参加全部考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。

(六)体检和考察

1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取面试高分者。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。

3.考察由赣州市南康区国有资产监督管理办公室和赣州慧才人力资源服务有限公司(赣州人事人才网)负责考察)，主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予聘(录用。考察可采取函调或实地考察方式进行，考察不合格者取消聘用资格。

4.体检、考察结束后，对因体检、考察不合格或个人放弃体检、考察等原因造成的缺额，该岗位按考试总成绩从高分到低分递补，递补次数视情况。

(七)公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘人员名单，在赣州人事人才网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由招聘单位与聘用人员订立书面劳动合同，约定试用期，聘用人员待遇按照所在公司薪酬方案执行(派驻监事由区国资办统筹安排分配后，向企业派驻，与企业签订劳动合同)。

六、其他事项

(一)招聘工作在领导小组领导下进行。在实施过程中，要本着公开、公平、公正的原则，认真组织，周密安排，有序进行，严禁任何徇私舞弊现象的发生。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消考试或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员及考生，视情节轻重给予党纪、政纪处分，触犯刑律的交由司法机关依法处理。

联系电话：0797-5883175江女士

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附件：赣州市南康区国有资产监督管理办公室招聘岗位表。

赣州市南康区国有资产监督管理办公室

2022年10月28日

原标题：2022年赣州市南康区国有资产监督管理办公室招聘公告

文章来源：https://www.797rs.com/news/18956.html

2022年江西赣州市专业森林消防支队(综合应急救援)招聘工作人员51名

根据工作需要，赣州市专业森林消防支队(综合应急救援)拟招聘51名工作人员，公告如下：

一、招聘名额和范围

(一)名额：51名(其中队员42名，驾驶员3名，队员兼通讯员5名，队员兼后勤人员1名)。

(二)范围：面向社会公开招聘。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具备中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法、法律和规章制度，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的素质和社会责任感;

3.具有良好的品德，审查、体检合格;工作责任心强，能承受较强的工作压力，具备较强的执行能力和团队合作精神。

4.法律法规规定的其他条件。

5.身体健康。

(二)岗位要求

1.队员：男性，年龄为18周岁以上、30周岁以下(2004年12月31日以前出生、1992年12月31日以后出生);具备高中及同等以上文化程度，身体和心理健康，身高160cm(含)以上，双眼裸视力4.5以上;自愿从事森林消防、抗洪抢险、地质灾害、矿山救援等突发事件的应急救援工作，能服从命令、听从指挥，具有奉献精神;同等条件下解放军和、消防部队退役士兵、有矿山工作经验者优先。在、消防、部队担任过班长及地方专业森林消防救援队伍担任过中队长、班长职务和具备5年(含)以上消防救援工作经历的，年龄可放宽至35周岁(含)。

2.驾驶员：男性，具备高中及同等以上文化程度，需持有B1及以上驾照(不含A3照)，3年以上驾龄，身体和心理健康，年龄45周岁以下(1977年12月31日以后出生)，录取顺序为：最先在持A1驾照者中录取，其次在持A2驾照者中录取，最后在持B1驾照者中录取。

3.队员兼通讯员：男性2名，女性3名，具备国家承认学历的本科及以上文化程度，年龄为23周岁以上、32周岁以下(1999年12月31日以前出生、1990年12月31日以后出生)，中文类、新闻学类专业年龄放宽至35周岁(1987年12月31日以前出生)。具有在行政、事业单位连续工作4年以上文秘(办公室、宣传、财务、综合类等业务科室)工作经历者，每1年该岗位工龄，在考核总成绩中增加1分(既4年该岗位工龄加4分，5年该岗位工龄加5分，依次类推)，并优先录用(需提供单位、工资或社保类证明等佐证材料)。面试中设置应急管理知识、办公软件使用，写作水平等综合能力考核。

4.队员兼后勤人员：男女不限，年龄为25周岁以上、50周岁以下(1997年12月31日以前出生、1972年12月31日以后出生)，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品德、事业心和责任感，诚实守信，品行端正，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备从事厨师工作必备的能力和素质，具有相应的专业资格证者优先。

(三)有下列情况之一者，不予招聘

1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的，本人及其直系亲属被确定为失信被执行人的;

3.因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的;

4.有传染性疾病者;

5.色盲、近视(4.0以下)及耳聋者;

6.脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者;

7.强度神经衰弱，高血压、低血压，眩晕症者;

8.尿内有异常成分者;

9.经医生检查确认或经实际考核身体不适应岗位工作者;

10.脸形特殊不适合佩用面罩者;

11.其他不宜进入专业森林消防(综合应急救援)队伍的。

三、招聘方法和程序

招聘按照发布公告、网络报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。

(一)报名

1.报名时间：2022年12月20日至2023年1月9日。

2.报名办法和资格审查：报名实行网上报名，报名网站为赣州市应急管理局门户网(http://yjgl.ganzhou.gov.cn/)，在政务公开-公告公示栏目下载或扫描微信二维码下载《报名登记表》。凡符合条件、有意应聘者，在规定时间内如实填写《报名登记表》(见附件1)，发电子邮箱：371668784@qq.com，联系人：黄慧民，联系电话：0797-8369111。本次网上报名实行诚信报名，只对《报名登记表》进行资格初审，不符合岗位条件的人员请勿报名，否则一律无效，由此产生的后果自行负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

(二)考核

考核总分设100分。队员考核：分别是体能测试50分、笔试20分、面试30分;驾驶员体能测试达到队员的60%以上;队员兼通讯员考核：分别是体能测试40分、笔试20分、面试40分;队员兼后勤人员不参加体能测试和笔试，参加面试。

1.体能测试

时间：2023年1月11日。

地点：市专业森林消防支队营区。

报名人员接到体能测试通知，携带本人身份证到指定地点测试，未按时参加测试者视为弃权。

测试项目：队员岗位、驾驶员岗位、队员兼通讯员(男性)岗位：单杠引体向上、100米跑、3000米跑、负重蹲起、仰卧卷腹。队员兼通讯员(女性)岗位：800米跑、10米×4往返跑、屈膝仰卧起坐、立定跳远、纵跳摸高。

(具体要求见附件2)。

2.笔试

时间：2023年1月12日。

地点：市专业森林消防支队营区。

在接到笔试通知后，携带身份证、户口簿(复印户主页及本人页在一张A4纸上)、学历证、退伍证和其他相关证书原件及复印件1份(每项复印件统一用A4纸)提前一小时到考试地点领取笔试准考证，笔试为闭卷考试，考试时间60分钟，主要内容为森林消防、综合救援、抗洪抢险、地质灾害、安全防范等基础常识。

3.面试

时间：2023年1月12日。

队员、驾驶员岗位、队员兼通讯员岗位面试地点：市专业森林消防支队营区。

面试采取结构化面试形式(队员兼通讯员面试还需进行应急管理知识、写作及综合能力测试)，不指定复习范围和教材，现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。

队员兼后勤人员岗位面试地点：章贡区沙石镇龙埠龙村委员会往前走300米处，面试形式为现场菜品、糕点等制做。

4.公布成绩

体能测试、笔试、面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高到低进行排名，总成绩相同时按照体能测试成绩分高者排前，考试总成绩将在赣州市应急管理局门户网站进行公示，递补情况视考核成绩再另行通知。队员兼后勤人员岗位面试成绩电话通知。

(三)体检、政审

1.体检

体检时间：待定

地点另行通知。

体检在指定的市级三甲以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》的部分项目进行体检，体检费用自理。招聘对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定申请复检一次，体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予以招聘，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。

2.政审

政审由招聘领导小组负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核。招聘对象录用前须填写《献身专业森林消防救援(综合应急救援)事业志愿书》，拒不承诺的取消录用资格。

(四)公示、培训试用

1.公示

对体检、政审合格的拟聘人员名单，在赣州市应急管理局门户网站(http://yjgl.ganzhou.gov.cn/)、微信公众号赣州应急管理进行公示，公示时间为5天。

2.培训试用

新录队员，按要求进行为期2个月的培训试用，培训试用期满考核合格的，予以正式聘用。培训试用考核不合格的，不予聘用。队员兼后勤人员岗位不培训试用，合格后直接录用。

四、聘用和待遇

(一)聘用

聘用人员与用人单位签订劳动合同，首签劳动合同期限为三年。首签合同到期后经考核合格可续签劳动合同，考核不合格不能胜任工作的，不予签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。

(二)管理

队员实行准军事化管理，按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。享受国家法定节假日，公休采取轮休制，休息休假时间由赣州市专业森林消防(综合应急救援)支队依照有关规定统筹安排。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反单位规章制度的解除劳动关系。

(三)待遇

试用期工资为3800元/月，统一发放服(被)装。正式聘用队员月基本工资4700元起(含社保和公积金等个人承担部分)，工资及福利待遇具体参照2019年《江西省政府专职员工资及福利待遇标准》。按照国家有关规定办理五险一金，同时根据省市有关文件规定，建立逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制。在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和我省有关规定执行。队员兼后勤人员具体工资及福利待遇面议。

五、纪律与监督

本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。市纪委监委驻市应急管理局纪检监察组设立举报电话，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。(举报投诉电话：0797-8992793)

附件1.赣州市专业森林消防支队（综合应急救援）队员招聘报名登记表.doc

附件2.体能测试标准.doc

2022年江西赣州市事业单位公开招聘工作人员1770人公告

为加强我市事业单位人才队伍建设，更好地服务三大战略、八大行动战略部署，建设老区高质量发展示范区提供有力的人才支撑，促进高校毕业生就业，决定组织实施2022年事业单位公开招聘人员工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘共计1451个岗位、1770个计划，具体招聘岗位、条件及招聘人数详见《赣州市2022年事业单位公开招聘人员岗位表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件和心理素质(虽有残疾，但不影响履职，符合体检标准的人员亦可报考);

5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;

6.具有岗位所需要的其他条件。

(二)下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;

2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;

3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

4.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

5.现役军人;

6.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定的;

7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;

9.未满服务期或处于试用期的机关事业单位人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除录(聘)用关系(以组织部门同意批复时间或解除聘用合同书的签订时间为准);赣州市2021年事业单位公开招聘报名时已公示人员报考须在报名结束前将放弃聘用声明报招聘单位主管部门或当地人社部门，否则不能报考。

此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

(三)学历、专业、年龄及其他条件

1.详见各招聘岗位具体要求《赣州市2022年事业单位公开招聘人员岗位表》(附件1)。

2.学历条件：

(1)报考人员的专业、学历、学位须与岗位要求一致，专业技术(职业、执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘的最低条件(含本条件)。部分岗位采取编制备案制编外招聘，具体政策及待遇请咨询招聘单位或当地人社部门。

(2)取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。并可报考符合岗位条件的限应届毕业生岗位。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的该专业接续本科专业举例报考对应专业岗位。

(3)岗位中要求大专及以上学历大学本科及以上学历大学本科及以上学历、并取得相应学位研究生及以上学历，并取得与学历对应的学位等的岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需研究生和本科、大专专业，考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及(无学位要求的须取得学历证)。

3.专业条件：

(1)考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

(2)辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为所学专业的证明材料。

(3)第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》(教高厅函〔2020〕9号)，第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和书，按现行毕业证书和书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。

4.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2004年4月27日以前出生，35周岁以下是指1986年4月27日以后出生，以此类推(注：4月27日为报名第一天)。

5.其他条件：

报考设有限应届高校毕业生报考条件的岗位,除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生〔即通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，2年(2020年、2021年)择业期内未落实机关、事业单位及国有企业正式编制，档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕也可报考。

报考限中员的岗位预备党员也可报考。资格审查时须提供所在党支部出具的党组织关系证明，考察时将对入党档案材料进行复审。

报考设有限从江西省应征入伍的(××籍)退役大学毕业生士兵报考条件的岗位，须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料。有户籍要求的须为该县户籍，还须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确有关要求:

(1)对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。

(2)人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;④2020年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。

(3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有限从江西省应征入伍的(××籍)退役大学毕业生士兵报考条件的岗位。

关于限某地户籍(或生源)报考，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍。本地生源是指在该地参加高考的考生。

部分岗位因其岗位特点及工作强度，适合男性报考，但不限于男性报名。

(四)工作经历要求

1.有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2022年4月27日(如2年以上指至2022年4月27日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到日，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2021年7月毕业即开始工作，至2022年6月为1周年，以此类推);应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。考生毕业后，在机关企事业单位见习的，见习期可算相关工作经历，资格审查时提供见习协议及工资发放流水。

2.招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明、单位为其缴纳城镇职工养老保险缴费凭证等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及用人单位为考生缴交的社保票据，或劳动合同及用人单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。

三、招聘原则及方法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试或考试加技能考核等方法择优聘用。本次招聘考试进行《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两科(合并为一张试卷)及面试，部分岗位在《职业能力倾向测验》中增加对专业知识的考评，增设计算机卷、财会卷试卷。

综合卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》合并为一张卷为综合卷;

计算机卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，在《职业能力倾向测验》增加对计算机专业知识的考核合并为一张卷为计算机卷;

财会卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，在《职业能力倾向测验》增加财务会计专业知识的考核合并为一张卷为财会卷。

其中有专业知识考核要求的《职业能力倾向测验》占30%，专业知识(计算机专业知识或财务会计专业知识)占40%，《综合应用能力》占30%。

考生总成绩计算方法为：一般岗位公共科目笔试成绩加面试成绩;公告中注明的特殊岗位笔试成绩占总成绩30%，面试(采取专业技能测试方式)成绩占总成绩70%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。公告中注明加试岗位的，笔试成绩占总成绩20%，加试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩40%。岗位表中另有计算方式的按岗位表中的备注计算。

四、招聘程序

(一)网上报名

网上报名时间为2022年4月27日9：00-4月29日17：00。报名网站为赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：

1.网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，核对信息无误后，在考试报名中选择赣州市2022年事业单位公开招聘人员考试进行网上报名，直至报考页面显示报考成功，则报名完成。考生报名完成后，需打印《赣州市2022年事业单位公开招聘人员考试报名登记表》一式两份(面试前资格审查用)。

2.报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。笔试不进行资格审核，但报考人员报名时应提供真实、准确、完整的个人信息(个人简历需完整记录从大学毕业至报名截止日时的所有经历及状态)等相关资料，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。

3.网上缴费。完成资料登记并提交报考信息的考生直接进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面，查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2022年4月30日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人每科50元共计100元。缴费成功之后，报名信息不能更改。

对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由招聘单位承担。此类人员应于4月27日9:00至4月29日17:00期间发送申请免费材料(邮件标题以GZSY+身份证号+姓名+手机号码进行命名)至赣州市人事考试中心指定邮箱(2604378747@qq.com)进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书(签名加按手印)，建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的相关证明。

4.网上改报。对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划;对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划，并于2022年5月6日在赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2022年5月7日9：00-17：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次并须重新缴费，之前报名费用将退回考生。未改报或改报不成功的，报名费用也将退回考生。具体退费事宜另行电话通知，请考生关注赣州人事考试网官方网站相关信息。改报期间不再接受新的报名注册。

5.网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2022年5月18日9：00-5月20日17：00)登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。

(二)笔试

1.笔试时间：初定为2022年5月21日，与赣州市2022年卫生专业技术人员招聘同一天，考生报名时请慎重报考，避免重复报名。

2.笔试地点：设在赣州市，具体考场见笔试准考证。

3.笔试内容：笔试综合卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》合并为一张卷为综合卷;计算机卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，在《职业能力倾向测验》增加对计算机专业知识的考评合并为一张卷为计算机卷;财会卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，在《职业能力倾向测验》增加财务会计专业知识的考评合并为一张卷为财会卷。

评卷结束后，根据考试情况分级分类划定笔试成绩最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。

一般岗位根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人员。

加试岗位按职位表中备注的比例在合格线上从高到低确定加试人员，加试后按加试成绩+笔试成绩从高到低按1：3的比例确定入闱面试人员。

特殊岗位按职位表中备注的比例在合格线上从高到低确定技能考核测试人员，技能考核测试后不再进行结构化面试，其中赣州广播电视台的招聘岗位在进行专业技能考核测试后还需进行与岗位相关的面试，具体以岗位表中的备注要求为准。

确定入闱人员时，末位同分者一并列入。

笔试成绩及入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、面试前资格审查事项将在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网、赣州人社微信公众号进行公告;加试岗位、特殊岗位面试公告由招聘主管单位或当地人社部门进行公告。

4.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但招聘人数与入闱面试资格审查合格人数达不到1：3的，从报考该职位的笔试合格线以上考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次。考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。

(三)加试、特殊岗位技能考核及面试

笔试成绩及入闱面试、加试人员名单将在赣州市人力资源和社会保障局网站、赣州人事考试网、赣州人社微信公众号发布。

1.加试。加试由招聘单位及其主管部门按规定程序负责组织实施。加试前不进行资格审查，加试后按加试岗位成绩计算办法从高到低按1：3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)，在面试前由招聘单位及其主管部门负责资格审查，审查合格者发放面试准考证，不合格者取消面试资格，从笔试合格线以上人员中递补一次。

2.特殊岗位技能考核测试

(1)鉴于部分岗位的特殊性，本次招聘有27个特殊岗位，具体情况详见《赣州市2022年事业单位公开招聘人员岗位表》备注栏。

(2)特殊岗位考生技能考核前进行现场资格审查，市直特殊岗位招聘资格审查由有关招聘单位及其主管部门共同负责，县(市、区)特殊岗位招聘资格审查由有关招聘单位及其主管部门共同负责，县(市、区)人社局具体监督指导。资格审查合格者现场发放面试准考证。资格审查所需材料与一般岗位面试前资格审查相同。

(3)特殊岗位技能考核测试时间、地点由招聘单位及主管部门另行公告。特殊岗位技能考核测试后在60分以上的人员中按照考试总成绩(笔试占30%+考核成绩70%)从高到低1：1比例确定进入入闱体检考察人员，其中赣州广播电视台的招聘岗位在进行专业技能考核测试后还需进行与岗位相关的面试，具体以岗位表中的要求为准。考核结束后在赣州市人力资源和社会保障局网站、赣州人事考试网公布特殊岗位入闱体检考察人员名单。

3.一般岗位及加试岗位面试。市直事业单位一般岗位及加试岗位面试由赣州市人力资源和社会保障局组织。各县(市、区)事业单位一般岗位及加试岗位面试由各县(市、区)人社局按规定程序组织实施。一般岗位及加试岗位面试采取结构化面试方式进行;一般岗位、加试岗位面试时间、地点待定，具体时间、地点见面试准考证。

4.面试前资格审查

(1)入闱面试人员在规定的时间、地点现场参加资格审查。市直招聘单位资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责，县(市、区)招聘单位资格审查由有关招聘单位及其主管部门共同负责，县(市、区)人社局具体监督指导。

面试入闱人员在资格审查时须提供以下材料：

①《赣州市2022年事业单位公开招聘人员考试报名登记表》;

②本人身份证或社会保障卡原件及复印件;

③毕业证书(有学位要求的需提供书)，学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;

④笔试准考证;

⑤招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。

⑥相关人员还需提供有关材料原件和复印件一份如下：2022年应届毕业生须提供毕业学校毕业生就业推荐表;机关事业单位在编人员(含编制备案制、用人备案数等管理人员)及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同);县及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门在报名截止日前的同意报考证明;三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议;不得隐瞒实情报考。

⑦岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明、与单位签订的劳动合同及单位缴纳的城镇职工或机关事业单位养老保险凭证、工资发放流水。资格审查合格人员方可领取面试准考证。

资格审查合格人员，按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，收取面试费每人50元。资格审查合格人员现场发放面试准考证。

(2)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件和职位资格条件的，取消面试资格。

(3)资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。

5.有关事项

(1)报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。(计算时去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)

(2)仅参加了笔试一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。

(四)体检和考察

1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的，取面试高分者。仅参加了笔试或面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。

2.市直单位体检根据疫情情况由市人社部门或招聘单位主管部门负责组织实施，县(市、区)事业单位由县人社部门组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知(含电话或短信通知)之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，体检实施机关应当日、当场安排复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。

3.考察由用人单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予录用。

4.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察、聘用等一切原因造成的缺额，不进行递补。

(五)公示和聘用

1.对体检、考察合格的拟聘人员名单，由赣州市人力资源和社会保障局在网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由赣州市人力资源和社会保障局下发聘用批准文件并办理聘用手续。多个单位招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗，总成绩相同的则由面试高分者先选(因怀孕未完成体检的考察合格人员一并参与选岗)，岗位表另有备注的按岗位表备注的方式选岗;因达不到开考比例而核减的具体岗位招聘计划，无人选岗的，自然取消。

2.2022届应届毕业生原则上须于2022年7月31日前取得并提供相应的学历、学位等证书材料，否则取消聘用资格。

3.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度(初次就业人员试用期为12个月)。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳入编制管理，若考生现为行政编制，聘用后为事业编制;备注为使用编制备案制编外招聘的岗位按当地编制备案制管理政策纳入备案管理。若考生现为副科及以上职务的，聘用后按九级职员执行。

4.岗位有服务期要求的市直事业单位及县(市、区)事业单位聘用人员应在招聘单位服务不少于5周年。期间，可报考公务员。县(市、区)事业单位聘用人员可按有关规定在本县(市、区)事业单位间交流。

五、咨询监督举报电话

招聘咨询电话：岗位条件咨询电话详见《赣州市2022年事业单位公开招聘人员岗位表》招聘单位咨询电话。

考务或报名中的技术问题，请咨询0797-8179899。

监督举报电话：0797-8996087。

政策咨询电话：0797-8992189。

六、本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

(一)考生应主动通过江西发布江西疾控赣州疾控微信公众号及国务院客户端等渠道关注了解我省、我市和考点所在地疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，严格遵守疫情防控规定，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考前和考试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。

(二)请考生务必在考前或入赣州前通过微信、支付宝等渠道和赣服通平台申领赣通码，来(返)赣州考生应提前填报赣通码内入赣(返乡)登记信息。

(三)境外、省外来(返)赣州的考生应根据疫情防控要求，合理安排行程。

1.境外考生应至少提前28天入境;

2.省外考生密切关注居住地和我省、我市疫情情况，根据防控政策要求合理安排时间进入赣州。

(四)考生有以下情形的，须提供相关入场证明，方可入场参加考试：

1.14天内从省外入赣，但无中高风险地区所在地市级旅居史的，须提供24小时内核酸检测阴性证明;

2.7天内出现发热、干咳、嗅觉减退等异常状况的，须提供24小时内核酸检测阴性证明;

3.其他按规定应提供考试入场证明的情形。

(五)考生有以下情形的，不得参加考试：

1.仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者;

2.处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群。

3.28天内有境外旅居史、21天内有中高风险地区旅居史、14天内有中高风险地区所在县(区)旅居史、7天内有中高风险地区所在地市级旅居史的人员。

4.健康码显示为黄码或红码的人员。

5.考前14天内有省外旅居史，又不能提供24小时内核酸检测阴性证明的人员。

(六)考生应积极配合考点、考场做好现场防疫工作。考试当天应预留充足入场时间，建议至少提前60分钟到达考点。进入考点时，应提供纸质准考证、有效身份证件及其他证明材料查验，并接受体温测量、行程轨迹和赣通码核验。体温查验<37.3℃，赣通码显示绿码(当日更新)，且健康状况无异常的考生，可入场参加考试。考前14天内有省外旅居史人员必须现场签订考生疫情防控承诺书。

(七)考生排队等待查验时要注意保持安全距离，除核验身份等需摘除口罩的情形外，进出考点、考场及在考试过程中，均应全程佩戴口罩。每场考试结束后，应服从考点安排分批、错峰离场。

(八)考试过程中，考生若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向监考人员报告，按照防疫相关程序处置。此类考生经评估后具备继续完成考试条件的，转移至备用考场考试，考试时间不补;对评估不具备继续完成考试条件的，应及时送医就诊，考试时间不补。

(九)考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

在公开招聘工作组织实施过程中，必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整，请密切关注后续公告。因疫情存在不确定性，请需参加招聘考试的考生根据疫情防控要求提前安排好个人行程，尽快返赣入赣。因未落实疫情防控措施未能进入考场的后果由考生自行承担。

七、本公告由赣州市人力资源和社会保障局负责解释。

(本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。)

附件：

1.赣州市2022年事业单位公开招聘人员岗位表

2.《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版）

3.低保保障家庭报考人员诚信承诺书

赣州市人力资源和社会保障局

2022年4月20日

原文标题：赣州市2022年事业单位公开招聘人员公告

文章来源：rsj.ganzhou.gov.cn/c100244/202204/3dbccbfd2c9541f2865ffd8ccbb84101.shtml