2022年江西景德镇学院高层次人才选聘42人公告
景德镇学院2022年度公开选聘高层次人才公告(二)
景德镇学院坐落在国家历史文化名城、中国优秀旅游城市、世界闻名的千年瓷都——江西省景德镇市,是一所多科性全日制公办地方本科院校。
学校用地面积2025亩,建筑面积约32万平方米。各类在校生10012人,教职工680人,其中专任教师454人,具有高级专业技术职务的教师166人,具有硕士学位以上的教师359人,有新世纪百千万人才工程国家级和省级人选、享受国务院特殊津贴、“赣鄱英才555工程”人选、国家级艺术大师、省级教学名师、学科带头人、骨干教师等各类人才80人。拥有纸质图书112.37万册,镜像电子图书51.8万种,教学仪器设备总值10799.37万元。现有实验实训场所206个,校外实习、实训基地163个。
学校主动适应地方经济社会发展需要,不断优化专业结构,构建了以教师教育为基础,以陶瓷艺术为特色,多学科协调发展,与地方经济社会发展相适应的专业体系。办学40多年来,学校为社会培养各类人才10万余人,成为景德镇及周边地区重要的人才培养基地。景德镇市中小学中,80%以上的教师和教育行政干部由学校培养。学校还培养了一大批陶瓷艺术领域的高级人才,其中国家级大师20余名,省级工艺美术大师190余名。
学校始终坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持立德树人根本任务,以学生为中心,以改革创新为动力,以服务地方经济社会发展和文化传承创新为导向,积极策应景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区建设,弘扬“自强不息、泽土惠民”的校训精神,秉持“知行合一、守正创新”的办学理念,坚持“地方性、应用型”办学定位,建设特色鲜明的地方性应用型本科院校。
当前,我校正抓住高校深化改革的历史机遇,朝着建设人民满意的特色鲜明的应用型本科院校的目标奋勇前进。腾飞中的景德镇学院热忱欢迎有志于高等教育事业的海内外杰出人才倾情加盟。
根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘人员的有关规定,为实施人才强校战略,经研究,景德镇学院在编制范围内面向社会公开选聘全日制博士研究生42名,现将相关事项公告如下:
一、选聘对象的资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合岗位招聘条件;
5.身体条件符合岗位体检要求;
6.岗位所需要的其他条件;
7.有以下情况之一者不具备报考资格:
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的,现实表现经审查不适合聘用的人员,以及现役军人和未满服务期的事业单位工作人员,在读的高校毕业生,有法律规定不得聘用的其他情形。
(二)岗位条件
选聘岗位的具体条件详见《景德镇学院公开选聘高层次人才岗位表》(附件)。
1.年龄条件:博士研究生一般应在40周岁以下,其中具有副高级及以上职称年龄可放宽至45周岁,紧缺学科或业绩突出者另行商议。
2.专业分类要求。专业目录参考教育部门的《研究生学科专业目录》进行。招聘岗位要求的是具体的专业,考生所学专业需与招聘岗位一致或相近。确因紧缺学科专业需要,可在总计划数不变的情况下,调整岗位计划数。
二、选聘工作程序
(一) 报名方式、时间与相关事项
1.报名方式:网上报名。
2.报名时间:2022 年 5月 6日至2022年5月11日,网上报名截止后至2022年12月31日,还需补报请将个人简历投递到景德镇学院人事处邮箱jyrsc_jsgzb@163.com。
3.报名网站:
可通过景德镇市人事考试网(http://0798.jxpta.com)或景德镇市人力资源和社会保障网(hrss.jdz.gov.cn/)相关栏目进入网报专题页面。每人限报一个岗位。
4.选聘比例:各岗位的选聘比例只需达到1∶1即可。报名人数达不到1:1比例的岗位将减少引进人数。
5.高层次人才网报流程及注意事项:网上报名分为网上注册登记、网上缴费二个阶段。
①网上注册登记报名。进入景德镇人事考试网事业单位招考专题页面,查看有关考试文件、选聘岗位及报名流程,进入考生注册页面,上传考生本人近期(半年以内)免冠正面彩色电子照片进行网上注册,如实填写《景德镇市2022年度事业单位招聘报名登记表》(以下简称《登记表》),填写相关信息、选择报考岗位并提交。考生请务必记下登录账号及密码,填写有效联系电话(手机号),报名完成后联系方式如有变更,请速与景德镇学院人事处(0798—8384953)联系。注册成功的考生提交信息前请认真确认,一经提交无法修改。
本次考试实行诚信报考制度。应聘人员在报考前要仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。如因对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向有关部门咨询,确认符合条件后再填报。专业科目加试前将进行资格审查,不符合选聘条件的应聘人员被取消考核资格,后果由应聘人员自己承担。
②网上缴费。缴费标准:50元/人。考生提交信息后,应在规定的时间内进行网上缴费;已缴费的考生可使用登录账号及密码进入考生信息页面,查看缴费是否成功。未在网上缴费的考生,报名无效。(缴费的截止时间为 5月12日16∶00时)。
(二)资格审查、专业科目加试
1.资格审查人员:资格审查由景德镇市人力资源和社会保障局统一组织,用人单位负责具体实施。考生须在规定时间内持相关证明材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查,因资格审查不合格的,取消选聘资格。
2.审查材料清单:参加资格审查的考生须提供身份证、毕业证、、教育部学历证书电子注册备案表等岗位所要求的相应证件原件及复印件,具有国外学历学位的需提供国外学历学位认证书;应届毕业生提供相关学历证明等。
3.心理测试:资格审查包括心理测试。通过测试,能达到正常的心理健康水平者,资格审查结果方可认定为合格(具体由景德镇学院心理咨询中心负责解释)。
4.专业科目加试:采取专业面试的方式进行。专业面试主要考核学习经历、专业技术水平、教学科研能力、语言表达能力,总分为100分,成绩低于70分不予聘用。
5、资格审查贯穿于整个选聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。
(三)体检、考核
根据专业科目加试成绩,按照引进计划数,从高分到低分等额确定入闱体检的人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格人员进入考核,主要对拟聘人员素质、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。体检和考核时间及有关事宜另行通知。
(四)公示和聘用
经体检考核确定的拟聘人员名单将在景德镇市人力资源和社会保障网站公示七个工作日,公示期满无异议的,由市人力资源和社会保障局办理聘用手续。
三、博士研究生享受待遇(待遇相关事项由景德镇学院负责解释)
（一）A类博士
国内“一流大学”或“一流学科”的具有博士研究生学历、学位的人员;QS世界排名前300名国(境)外高校(QS世界高校排名按录用博士研究生毕业上一年度所发布的排名为准,下同)毕业的具有博士研究生学历、学位人员。
（二）B类博士
专业研究方向符合学校发展需求的具有国内高校博士研究生学历、学位的人员;QS世界排名301-500名国(境)外高校毕业的具有博士研究生学历、学位人员。
（三）C类博士
QS世界排名501-800名国(境)外高校毕业的具有博士研究生学历、学位人员。
服务年限:连续8年以上。
（1）A类博士引进待遇如下:
①人才引进费80万元人民币(含安家费和购房补贴);
②科研经费:工科类20万元人民币,理科类15万元人民币,人文社科类10万元人民币;
③每月发放博士学位津贴1000元人民币/人;过渡性住房补贴:给予36个月的1000元人民币/月/人补贴;
④配偶具有硕士研究生学历学位者按上级相关政策安置,其他情况酌情安排。
（2）B类博士待遇如下:
①人才引进费70万元人民币(含安家费和购房补贴);
②科研经费:工科类20万元人民币,理科类15万元人民币,人文社科类10万元人民币;
③每月发放博士学位津贴1000元人民币/人;过渡性住房补贴:给予36个月的1000元人民币/月/人补贴;
④配偶具有硕士研究生学历学位者按上级相关政策安置,其他情况酌情安排。
（3）C类博士待遇如下:
①人才引进费60万元人民币(含安家费和购房补贴);
②科研经费:工科类20万元人民币,理科类15万元人民币,人文社科类10万元人民币;
③每月发放博士学位津贴1000元人民币/人;过渡性住房补贴:给予36个月的1000元人民币/月/人补贴;
④配偶具有硕士研究生学历学位者按上级相关政策安置,其他情况酌情安排。
四、监督方式及咨询、监督举报电话
来信、来访由景德镇学院纪委调查处理,并将调查和处理结果送景德镇市人力资源和社会保障局备案。
政策咨询电话:15879489688 胡老师
景德镇市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科:0798-8520118
景德镇市人事考试中心(网上报名技术咨询):0798-8522411
景德镇学院人事处:0798-8384953
景德镇市市纪委市监委驻人社局纪检监察组:0798-8516721
景德镇学院纪委监督举报电话:0798-8382340
景德镇市人力资源和社会保障局
景德镇学院
2022年4月21日
附件：景德镇学院2022年度公开选聘高层次人才岗位表.xls
2022年江西景德镇市浮梁县应急管理局招聘专业森林员(综合应急救援队员)公告
2022年浮梁县应急管理局公开招聘专业森林员(综合应急救援队员)公告
为加强森林消防和应急救援力量,提高综合应急救援能力,根据工作需要,特面向社会公开招聘专业森林员(综合应急救援队员),现将有关事项公告如下:
一、招聘计划及岗位
本次计划招聘县专业森林员(综合应急救援队员)4名(专业森林员3名,驾驶员1名)。
二、招聘对象和条件
(一)基本条件。遵守宪法和法律,拥护中国党的基本路线,作风正派,品行良好,能吃苦耐劳,无违法违纪记录。具有下列情形之一的,不具备应聘资格:1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;3.道德败坏,有偷窃、吸毒等不良行为的;4.其他不宜进入森林消防、应急救援工作队伍的。
(二)岗位条件。
1.专业森林员(3名):男性,年龄18-35周岁(1987年11月1日-2004年11月1日出生),大专以上学历,专业不限,限浮梁户籍。身高165cm(含)以上,双眼裸眼视力4.8以上,身体无明显不良症状和缺陷,无残疾、口吃、重听、色觉异常、重度平跖足和无传染性疾病,身体协调性好,反应敏捷。
2.驾驶员(1名):男性,年龄18-45周岁(1977年11月1日-2004年11月1日出生),高中及以上学历,专业不限,限浮梁户籍,须持有B1以上驾照。
三、招聘程序和方法
按照公告、报名、资审、体测、面试、体检、公示、聘用等程序进行,具体如下。
1.报名时间。2022年11月14日上午09:00至11月16日下午17:00(上班时间)。
2.报名地点。浮梁县应急管理局办公楼三楼防灭火办公室。
3.报名需带材料:(1)学历证明原件及复印件一份;(2)身份证原件及复印件一份;(3)户口本原件及复印件一份;(4)本人近期一寸免冠彩色(红底)照片3张;(5)报名表1份(见附件1)。
4.资格审查。资格审查贯穿始终,对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的取消考试、聘用资格。
5.体能测试。经报名初审合格的考生,体测时间:11月20日,地点:县一中运动场。体能测试项目包括:1000米跑、100米跑、引体向上、仰卧起坐。体能测试总分为100分。体能测试总分=1000米跑成绩×40%+100米跑成绩×20%+引体向上成绩×20%+仰卧起坐×20%。
6.面试。依据考生体测成绩由高分到低分,按照招聘计划1:3的比例确定入闱面试人员名单,如最后一名面试入围人员体测成绩相同的则一并进入面试。面试采取结构化面试的方式进行,每位考生面试时间为10分钟,面试总分为100分。面试考生现场临时抽签决定面试顺序,时间地点另行通知。
7.总成绩的确定。体能测试、面试成绩各为100分,考生总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。考生由高分到低分排名,按照拟定招聘岗位等额进入体检。如遇总分数相同,按体能测试分数高分到低分排名确定。
8.体检。体检标准参照《公务员体格检查标准》的要求组织实施,体检费用由考生自行负责。
9.考察。体检合格者为考察对象,有下列情形之一者考察不合格:
(1)不符合报考资格条件;
(2)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
(3)受过行政拘留、司法拘留处罚的;
(4)曾经被判刑;
(5)其他不宜进入森林消防、应急救援工作队伍的。
10.公示。经体检、考察合格确定的拟聘用人员名单将在浮梁县政府公众信息网公示,接受社会监督,公示时间为5个工作日,公示期间如被实名举报,一经查实,取消聘用资格。
11.聘用。公示期内无异议或被举报经查实无异议者,确定为拟聘用人员,与用人单位办理相关聘用手续。此次聘用的专业森林员(综合应急救援队员)为合同工(临时聘用),试用期2个月。试用期满,能胜任工作岗位者,浮梁县应急管理局与其签订聘用合同。实行二年一签制,年终实行考核制度,考核合格者继续聘用,不合格者解除聘用合同。
12.待遇。试用期每人每月工资待遇3500元,试用期满后工资为4000元/月,同时聘用单位统一购买五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金),合同制县专业森林员(综合应急救援队员)按照国家法定假进行休息(重点防火、防汛等特殊时期全员在岗)。用人单位建立工资自然增长机制,根据社会发展水平和聘用人员考核情况,适当调整工资标准。
13.未尽事宜由浮梁县人社局负责解释。
14.联系方式
县人社局:2621975
县应急管理局:13607988168
浮梁县人社局
2022年11月7日
附件1：2022年浮梁县公开招聘专业森林员（综合应急救援队员）报名表.doc
2022年江西景德镇市浮梁县西湖乡招聘人员公告
浮梁县西湖乡2022年面向社会公开招聘人员公告
为切实解决我县西湖乡人员严重不足的问题,进一步提高工作效率,根据工作需要,经县政府同意,按照公开、公平、公正的原则,西湖乡现面向社会公开招聘5名人员(合同制),现将相关事宜公告如下:
一、招聘计划
本次计划招聘人员5名。
二、招聘对象和条件
1.招聘对象。浮梁籍,具有中专(高中)及以上学历,退伍军人学历可放宽到初中。
2.招聘条件：
(1)中华人民共和国公民,拥护党的路线、方针、和政策、热爱工作;
(2)遵纪守法、作风正派,具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力,无违法犯罪记录;
(3)年龄在40周岁及以下(1981年8月1日以后出生);退役军人可放宽至45周岁及以下。
(4)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。
三、招聘程序和方法
按照公告、报名、资审、笔试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
1.报名时间。2022年8月10日上午09:00至8月12日下午17:00(上班时间)。
2.报名地点。浮梁县西湖乡党政办(8月10日-8月12日)或县人社局四楼事业单位人事股(8月12日)。
3.报名须知。本次招聘采取现场报名方式。报名者需携带身份证、户口簿、学历等证明(所有证件均要求原件及A4复印件),退伍军人还需携带退伍证。同时,提供本人近期1寸免冠红底彩照5张及填写好的报名表1份,报名表可登录浮梁县政府公众信息网站下载,也可现场填写。
4.资格审查。报名的同时进行资格审查,资格审查贯穿始终,对应聘人员在考试过程中作弊、伪造、涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的,取消考试及聘用资格。
5.笔试。(1)笔试由县人社局牵头,统一组织实施,笔试时间为2022年8月20日9:00-11:00,地点:新平中学。笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,满分为100分。笔试准考证领取时间:2022年8月18日。领取地点:县人社局四楼事业单位人事股。考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班。
(2)退伍军人优先,笔试成绩加3分。
(3)开考比例。开考比例不低于1:3,如未达到开考比例,经县临时聘用人员管理工作领导小组研究同意,开考比例可适当降低,但不可低于1:2,低于1:2则减少相应岗位招聘计划数。
(4)笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)为40分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格,一律取消拟入闱体检资格。
6.排名确定。根据考生笔试成绩从高分到低分进行排名,按照拟定招聘岗位等额进入体检。如遇笔试成绩相同,西湖乡户籍、退伍军人优先,若条件再相同,则另行商定。
7.体检。体检标准参照关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)组织实施。
8.考核。体检合格者为考核对象,有下列情形之一者考核不合格:
(1)不符合报考资格条件;
(2)受党纪、政纪警告及以上处分未解除;
(3)曾经被判刑;
(4)受过行政拘留、司法拘留处罚的;
(5)正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
(6)参加过组织的;
(7)有吸毒行为的。
9.公示。经体检考核确定的拟聘用人员名单将在浮梁县政府公众信息网公示,接受社会监督,公示时间为7个工作日,公示期间如被实名举报,一经查实,取消聘用资格。
10.聘用。公示期内无异议或被举报经查实无异议者,确定为拟聘用人员,与用人单位办理相关聘用手续。此次聘用的人员为合同工(临时聘用),试用期3个月。试用期考核合格后,能胜任工作岗位者,浮梁县西湖乡人民政府与其签订聘用合同。实行一年一签制,年终实行考核制度,考核合格者继续聘用,不合格者无条件解除聘用合同。
11.待遇。试用期内,每月2000元,不购买五险。试用期满后,每人每月工资待遇2800元,按照国家有关规定购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),享受乡临时聘用人员同等待遇。
四、其他事项
1.联系方式。
西湖乡:2736406/15079857865
县人社局:2621975
2.未尽事宜由浮梁县人社局负责解释。
浮梁县人社局
2022年8月4日
附件1：浮梁县西湖乡2022年面向社会公开招聘人员报名表.docx
2022年江西景德镇市浮梁县行政服务中心招聘公告
浮梁县行政服务中心2022年面向社会公开招聘政务服务导服人员公告
为进一步深化“放管服”改革,优化营商环境,提升政务服务大厅“一站式”功能,为企业和群众提供前台导服以及帮服务。浮梁县行政服务中心面向社会公开招聘合同制政务服务导服人员,现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
岗位名称:政务服务导服。
岗位招聘人数:6名。
二、专岗招聘对象和条件
1.条件。遵守宪法和法律,拥护中国党的基本路线,作风正派,品行良好,能吃苦耐劳,无违法违纪记录。
2.年龄条件。年龄在35周岁及以下(1987年2月1日及以后出生)。
3.学历条件。具有大专及以上学历,退伍军人放宽到中专(高中)学历。
4.户籍条件。浮梁县户籍(不包括昌南新区代替管辖的地区,但包括《景德镇市人民政府办公室关于印发昌南新区代管洪源镇所涉管辖范围调整的实施方案的通知》(景府办字〔2019〕49号)拟划入浮梁管辖的地区)。
5.其他条件。热爱政务服务工作,身体健康,普通话标准,口齿清晰,有较强的表达能力,具有正常履行职责的身体条件。
三、招聘程序和方法
按照公告、报名、资审、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
1.报名时间。2022年2月26日至2月28日。
2.报名地点。县行政服务中心办公室(县移动公司三楼)。
3.报名须知。本次招聘采取现场报名方式,不接受委托他人报名。报名者需携带身份证、户口簿、学历等证明(所有证件均要求原件及A4复印件),是退伍军人的携带退伍军人证。同时,提供本人近期1寸免冠红底彩照5张及填写好的报名表1份,报名表可登录浮梁县政府公众信息网站下载,也可现场填写。
4.资格审查。资格审查贯穿始终,对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的取消考试、聘用资格。
5.面试。资格审查合格人员进入面试。面试时间为2022年3月5日,地点另行通知,面试采取结构化面试。
6.体检。考生以面试分由高分到低分排名,按照拟定招聘岗位等额进入体检,体检标准参照关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发[2016]140号)组织实施。
7.考核。体检合格者为考核对象,有下列情形之一者考核不合格:
(1)不符合报考资格条件;
(2)受党纪、政纪警告及以上处分未解除;
(3)曾经被政法机关拘役、治安处罚;
(4)曾经服过刑的(含缓刑);
(5)吸食毒品未彻底戒除的。
8.公示。经体检考核确定的拟聘用人员名单将在浮梁县政府网公示,接受社会监督,公示时间为5个工作日,公示期间如被实名举报,一经查实,取消聘用资格。
9.聘用。公示期内无异议或被举报经查实无异议者,确定为拟聘用人员,并与用人单位办理相关聘用手续。此次聘用的政务服务导服人员为合同工(临时聘用),试用期3个月。试用期考核合格后,能胜任工作岗位者,浮梁县行政服务中心与其签订聘用合同。实行一年一签制,年终实行考核制度,考核合格者继续聘用,不合格者无条件解除聘用合同。
10.待遇。试用期内,每月2000元。试用期满后,每人每月工资待遇2600元,同时聘用单位统一购买“五险”(养老、医疗、工伤、失业、生育)。
四、监督方式及咨询、监督举报电话
1.咨询电话:0798-2627361、0798-2621975。
2.未尽事宜由浮梁县人力资源和社会保障局负责解释。
浮梁县人力资源和社会保障局
2022年2月18日
附件：浮梁县行政服务中心2022年面向社会公开招聘政务服务导服人员报名表.docx
