大学生回村任职的岗位待遇怎么样，工资是多少？
近日，江西铅山县回村任职大学生的招聘出了公告，事业编君带大家一起看下工资是多少？待遇怎么样？
选聘计划及岗位
全县拟选聘21名大学生回村工作。（具体岗位信息在最下方）
选聘对象及资格条件
1.全日制大专及以上学历毕业生；
2.遵纪守法，思想素质好，拥护党的路线方针政策；
3.热爱村（社区）基层工作，有较强的吃苦奉献精神；
4.身体健康，具有正常履行职责的能力；
5.熟悉电脑操作，能熟练应用现公软件；
6.1987年1月31日后出生。
有下列情形之一的，不得选聘到村工作：
1.上两面人，觉悟不高，组织观念不强、法治意识淡薄的；
2.受过刑事处罚、存在村霸和涉黑涉恶问题，加入组织、组织或参与非法宗教活动的；
3.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；
4.不担当不作为，长期不履职，近3年有考核不合格或被评为不合格党员的；
5.近3年受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上（政务）处分，或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的；
6.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的；
7.有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的；
8.非法组织参与，影响社会稳定的；
9.道德品行低劣、群众普遍反映不好的；
10.有或其他不正当竞争行为被查处未满5年，或以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏或妨碍选举的；
11.以不正当竞争行为应聘的；
12.丧失行为能力，或长期外出不能正常履职的；
13.其他不宜列为选聘对象的情况。
待遇保障
1.回村任职大学生，全日制大专学历的，按照每月3150元的标准发放报酬；全日制本科学历的，按每月3300元的标准发放报酬；全日制研究生及以上学历的，按照每月3510元的标准发放报酬。2.为回村大学生办理基本养老保险和工伤保险，养老保险单位应负担部分由县、乡财政各承担50%，个人应负担部分在大学生村干部报酬中扣缴，工伤保险由县财政保障。3.回村大学生选入村两委成员的，按就高不就低原则确定工资报酬，且待遇保障渠道不变。对发展壮大村级集体经济有贡献的回村大学生，列为奖励对象，参照村两委干部提取奖励资金。4.对边远山区村招引回村任职大学生，安排绩效激励资金。篁碧畲族乡、天柱山乡2个三类乡镇，按照回村任职大学生考核等次优秀、合格的分别每年另外发放每人6000元、5000元绩效激励资金。英将乡、武夷山镇、陈坊乡、太源畲族乡4个二类乡镇以及葛仙山镇港东片9个村，按照回村任职大学生考核等次优秀、合格的分别每年另外发放每人5000元、4000元绩效激励资金。考核等次为基本合格不合格的，不发放绩效激励资金。5.将符合条件的回村任职大学生纳入新时代赣鄱乡村好青年选培计划，并作为村级后备力量培养，是中员且表现优秀的作为村党组织后备人选。6.其他相关待遇参照《铅山县贯彻落实〈上饶市回村任职大学生管理办法（试行）〉实施细则》（铅组字〔2021〕36号）及《铅山县贯彻落实〈上饶市回村任职大学生管理办法（试行）〉实施细则的补充意见》（铅组字〔2022〕8号）文件执行。
岗位表
这仅是江西一地的考试，虽然不能代表全国，但是可以从中了解一些大学生回村任职的情况，如果觉得待遇还不错，有兴趣的小伙伴，可以多关注下相关内容哦。
