2023年江西吉安市招聘事业单位工作人员1654人公告（综合+医疗）

2023年江西吉安市事业单位公开招聘工作人员679人公告

根据事业单位公开招聘有关规定，经市政府批准，现将2023年吉安市事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘职位和数量

本次公开招聘计划招聘工作人员679名，具体情况详见《2023年吉安市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

二、报考条件

(一)报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的素质和道德品行;

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.具有岗位所需要的其他条件。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员;

10.法律法规规定的其他情形。

(三)报考注意事项

详见《2023年吉安市事业单位公开招聘工作人员报考指南》(附件2),请考生务必下载并仔细阅读。

三、招聘工作程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

(一)报名

1.报名时间。2023年4月11日9：00至4月17日17：00。采取网上报名的方式，报名网站为吉安市人力资源和社会保障局网(http://hrss.jian.gov.cn/)。每人限报一个职位，考生在规定时间内登录吉安市人力资源和社会保障局网报名。

2.报名费用。报考人员于2023年4月12日9：00至4月18日17：00登录报名系统缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,共计100元。缴费成功之后，报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的，报名无效。

3.网上改报。每个职位与报名人数开考比例须达到1:3，网上报名结束后，报考人数达不到1:3开考比例的，将取消或削减该招聘职位计划，减少招聘人数和取消招聘的岗位，于2023年4月19日下午17：00前在吉安市人力资源和社会保障网公布。被取消招聘职位计划的报考者可于2023年4月20日上午9：00至17：00内选择已达到开考比例的职位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费。

4.网上打印笔试准考证。完成报名的考生在2023年5月17日上午9：00至5月19日下午17:00登录吉安市人力资源和社会保障局网打印笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

(二)笔试

1.笔试时间和地点。笔试时间为2023年5月20日。考点设在吉安市区，具体时间地点见笔试准考证。

2.笔试内容。笔试为《职业能力倾向测验(A类)》、《综合应用能力(A类)》两科，每科满分150分,考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断，题本为合订本。参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。

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3.笔试结束后，考生可待成绩发布后登录吉安市人力资源和社会保障局官网查询本人笔试成绩。阅卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩最低合格分数线。低于最低合格分数线的考生不得入闱面试。

4.根据岗位计划招聘数,在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：一般岗位计划招聘数为4人及以下的按照1:3，计划招聘数为5人的面试人员按12人确定，计划招聘数为6人及以上的按照1:2的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)。备注有特殊岗位，面试采取专业技能测试(或综合面试)方式的岗位，按照1:5的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)。

5.考试结束后，视考试成绩具体情况进行雷同分析，经甄别为雷同试卷的，将依法进行处理。

入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、资格审查及面试有关事项将在吉安市人力资源和社会保障局网予以公告。

(三)资格审查

1.面试前的资格审查工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施，各县(市、区)人社局和招聘单位主管部门具体负责。

2.本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。考生面试前进行资格审查需携带以下资料：

①本人签名确认的《吉安市2022年度事业单位公开招聘工作人员报名表》原件1份(报名系统里打印);

②身份证原件及复印件1份;

③学历书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份;

④近期1寸彩色证件照片两张;

⑤报考人员为在职人员的，还须提供所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件。

⑥报考岗位有工作经历、基层工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(证明材料必须包括与用人单位签订的劳动(聘用)合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明、工资流水等证明材料，工作年限终算时间为2023年3月31日)。

3.资格审查不符合条件的，取消面试资格。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱面试人员进行面试。递补考生笔试成绩不得低于划定的最低合格分数线。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。

(四)面试

1.一般岗位采取结构化面试方式，面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施。

2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。

3.备注有特殊岗位，面试采取专业技能测试(或综合面试)方式的岗位，面试工作另行安排。

(五)合成总成绩计算

笔试成绩总分为300分，面试成绩总分为100分。一般岗位合成总成绩=笔试成绩/3×50%+面试成绩×50%。备注有特殊岗位，面试采取专业技能测试(或综合面试)方式的岗位，合成总成绩=笔试成绩/3×40%+面试成绩×60%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(六)体检和考察

1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象;面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。

2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理：

(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

3.体检由市、县(市、区)人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，由体检医院按标准收取。体检不合格的，取消考察资格。

4.体检合格人员的考察由各县(市、区)人社局、市直各用人单位主管部门负责，主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避等方面的情况。考察不合格的，取消拟聘用资格。

5.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，不进行递补。

(七)公示和聘用

1.对体检考察合格的拟聘人员名单，由吉安市人力资源和社会保障局在发布招聘公告的网站公示7个工作日。

2.经公示无异议后，由吉安市人力资源和社会保障局下发批准聘用文件，各县(市、区)人社局、招聘单位及主管部门办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、纪律监督和责任追究

报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规、规章和相关政策规定，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、其他

1.本次考试面向考生发布的所有公告，均以吉安市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.jian.gov.cn/)发布的为准，请考生密切关注。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.考生报考时，属笔试考务或报名中的技术问题，请咨询0796-8286792。属资格审查及具体岗位条件问题，请拨打职位表中对应的招聘单位或所属县(市、区)咨询电话咨询。

市直及各县(市、区)政策咨询电话：

市直：0796-8286112吉州区：0796-8229380

青原区：0796-8203661井冈山市：0796-7139332

新干县：15727612773永丰县：0796-2511709

峡江县：0796-7108195吉水县：0796-7108096

泰和县：0796-8638831万安县：0796-5839805

遂川县：0796-6321758安福县：0796-7626951

永新县：0796-7734471

监督电话：0796-8225216。

附件：1.2023年吉安市事业单位公开招聘工作人员职位表

2.2023年吉安市事业单位公开招聘工作人员报考指南

3.学科专业目录汇编

4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)

吉安市人力资源和社会保障局

2023年4月4日

附件1 2023年吉安市事业单位公开招聘工作人员职位表.xls

​附件2 2023年吉安市事业单位公开招聘工作人员报考指南.docx

附件3 学科专业目录汇编.pdf

附件4 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

2023年江西吉安市吉州区招聘高层次人才40人公告

吉州区2023年面向社会公开招聘高层次人才公告

因工作需要，经市人社局核准备案，吉州区决定面向社会公开招聘高层次人才40名。现将有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在编制限额内，按照岗位设置所需条件要求，公开招聘德才兼备优秀人才。

二、基本要求

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.岗位所需要的其他条件;

有以下情形之一者不具备报考资格：

1.曾因犯罪受过刑事处罚被开除公职的;

2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

3.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;

4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;

5.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。

三、招聘岗位、对象、条件

(一)招聘岗位

招聘岗位见附件。

(二)招聘对象

高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)2023年应届本科公费师范生。

(三)条件

1.年龄35周岁以下，1987年1月1日(含)以后出生。

2.招聘对象2023年8月31日前须提供相应学历毕业证书、书和与招聘岗位学科一致的。

其他条件要求见附件。

四、招聘工作程序

(一)报名和资格审查

1、报名：报名采取网上和现场报名方式。

(1)网上报名

至公告发布之日起至2023年5月22日，过时不予受理。考生填写《吉州区事业单位应聘人员考试报名表》并与身份证、毕业证(2023年应届毕业生提供就业推荐表)、学籍证明、等相关证件扫描件发送至邮箱jzqjyjrsk@126.com。

(2)现场报名

1.现场报名定于2023年5月23日。(上午8：00-12：00，下午2：30-5：00)，地点定于吉州区教育体育局会议室(吉州区行政中心三楼330室)。考生携带身份证、毕业证(2023年应届毕业生提供就业推荐表)、学籍证明、等相关证件原件及复印件，并填写《吉州区事业单位应聘人员考试报名表》2份到指定地点报名。

2.每人限报一个岗位。

3.限应届毕业生报考的岗位。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

4.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件以及不按规定报到上班的，取消聘用资格。

5.岗位招聘计划与通过资格审查人数需达到1:3的比例方可开考。未达到开考比例的岗位，予以取消或核减相应岗位，取消或核减的岗位数将调剂到其他岗位使用，调剂后的岗位亦需达到1:3的比例方可开考。

(二)考试(采取试教的方式进行)

1.准考证在报名地点领取，考试时间和地点见准考证，准考证领取时间另行通知。

2.试教内容：所招聘岗位相关学科课程。

3.试教方式：试教前1小时向试教者明确试教内容，当场备课，当场试教。备课时间1小时，试教时间20分钟。

4.考生面试成绩必须达到70分及以上方可入闱体检(如果出现该岗位入闱最后一名试讲成绩相同者，则组织加试)。

(三)体检(时间另行通知)

根据试教成绩，从高分到低分按1:1比例确定入闱体检人员名单。

1.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。

2.体检费参照教师录用体检收费标准执行，体检费用自理。

3.体检不合格者，按成绩从高分到低分依次递补。

(四)考察、公示

体检合格者进入考察，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格，不再进行递补。经考察确定的拟聘用人员在吉州区人民政府网站上公示7个工作日。

(五)选择岗位

根据考生报考岗位，按照面试成绩从高到低的顺序选择岗位，选岗后不得放弃。具体学校及岗位由区教体局选岗时提供。

(六)聘用及待遇

1.经考察后的合格人选，公示期满后不影响聘用的，按有关程序办理相关聘用手续。本次公开招聘聘用人员须服从分配，不服从分配者取消聘用资格。聘用人员的工资福利待遇按国家有关规定执行。凡被正式聘用的毕业生与录用学校签订聘用合同，服务期不少于五年，并按相关程序办理聘用等手续。

2.已聘用人员如果在2023年8月底前仍未取得相应岗位条件中所需的有关证书，按相关程序予以解聘。

3.聘用人员在用人单位工作满五年以上方可流动。

六、咨询电话

吉州区教育体育局：0796-8237931;吉州区人力资源和社会保障局：0796-8229380;监督电话：吉州区纪委监委第六派驻纪检监察组：0796-8223828。

附件：1.吉州区2023年面向社会公开招聘高层次人才岗位设置表

2.吉州区事业单位应聘人员考试报名表

吉州区人力资源和社会保障局吉州区教育体育局

2023年4月27日

附件1.吉州区2023年面向社会公开招聘高层次人才岗位设置表.docx

附件2.吉州区事业单位应聘人员考试报名表.docx​