2021年江西赣南医学院选调5人的公告
一、学校简介
赣南医学院位于著名老区——江西省赣州市内，是江西省人民政府举办的全日制普通高等医学本科院校。中国科学院院士韩济生教授担任名誉院长。学校前身是创办于1941年的江西省立赣县高级助产职业学校，1958年设置专科建制的赣南医学专科学校，1988年升格为本科院校并更名为赣南医学院，2013年国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位，2019年起与苏州大学、中国医科大合培养博士研究生。
学校占地总面积1872亩,设黄金、章贡两个校区。教学科研仪器设备总值2.78亿元，图书馆纸质藏书133.4万册，电子藏书230.62万册。全日制在校生12429人。专任教师846人，具有高级专业技术职务的专任教师数520人。教育部高等学校教学指导委员会委员3人，享受国务院和省政府特殊津贴专家13人，入选赣鄱英才‘555’工程7人，二级教授7人，井冈学者特聘教授、省双千计划、省百千万人才工程人选、省青年科学家(井冈之星)培养对象、省青年井冈学者、省主要学科带头人、省高校学科带头人、省模范教师、省教学名师等省级人才项目人选52人，省高校中青年骨干教师39人。有省级教学团队4个。学校现有兼职博士生导师15人，硕士生导师430人。
二、选调招聘对象和条件
1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
2.符合以下表格中招聘岗位具体条件。
3.请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
招聘 部门
| 岗位 类别
| 招聘 岗位
| 招聘 人数
| 岗位条件
| 联系人及方式
|
机关
| 管理岗
| 工作人员
| 5
| 财政全额拨款行政或事业单位现有在编人员；全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位；35周岁及以下（1985年11月1日以后出生）；专业不限；熟练掌握计算机、常用办公软件；公文写作能力较强。
| 吕老师 0797-8169645 gnyxyrsc@163.com
|
三、报名方式
1.应聘者请登入http://rczp.gmu.cn:82网站报名，报名时间：从即日起至2021年12月1日。
2.报名时请如实填写报名表，并提供所在单位同意报考证明，求职简历和相关学历以及报考岗位条件所需的证明材料：
①中华人民共和国居民身份证原件及正反面复印件;
②学历、书原件及复印件;
③带二维码且在有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;
④提供单位出具的同意报考证明;
⑤提供本人财政全额拨款行政或事业单位在编人员证明;
3.学校地址：江西省赣州市蓉江新区和谐大道1号，邮编：341000。
4.报名人数达不到1:3时则相应核减选调招聘人数。
注：报名入口：http://rczp.gmu.cn:82
四、选调考核时间、地点和考核方式
(一)考核时间、地点安排
1.考核时间：另行通知。
2.考核地点：江西省赣州市蓉江新区和谐大道1号赣南医学院(黄金校区)。
3.学校将在报名工作截止后五个工作日后，将资格审查初审通过名单及考核具体安排，在赣南医学院人事处网页公布，网址：http://rsc.gmu.cn/。
(二)考核方式
(1)笔试。笔试采取闭卷考试的形式。笔试内容主要考核机关文秘基础知识和公文写作。笔试成绩占总成绩的70%。
(2)面试。面试采取结构化面试方式，主要考核考生的语言表达、分析解决问题、临场反应等能力。面试成绩占总成绩的30%。
(3)笔试、面试均采用百分制。
(4)以笔试成绩高低，按1:3比例确定进入面试人员名单，最后一名进入面试人员的笔试成绩相同时，则一并进入面试;如达不到1:3面试比例，则全部进入面试环节。
五、体检、考察、公示
1. 根据考核总成绩进行排名，从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员。考核总成绩相同时，按照面试成绩从高到低确定进入体检人员。
2. 体检在招聘单位指定的医院进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)等规定执行，体检费由学校承担(复检需自费)。
3.学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
4.对体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7天。
5.因体检、考察不合格，考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，在合格分数线以上按考生总成绩由高到低依次递补，其他情况一律不递补。
六、任用、待遇
1.经考核、体检、考察合格，且符合《赣南医学院人事调配管理规定(修订)》(赣医发〔2019〕26号)，公示无异议后办理正式调动手续。调入人员的调动手续必须符合省厅管理要求。
2.选调人员正式入校后，赣南医学院可按干部政策和程序任用为相应级别的干部。
3. 选调人员正式调入后，按赣南医学院同档次在编在岗人员待遇执行。
赣南医学院
2021年11月2日
2021年江西赣南医学院第一附属医院招聘的启事
因工作需要，赣南医学院第一附属医院委托赣州市人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
(一)遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录。
(二)身体健康，无传染性、慢性疾病史。
(三)工作期间，须遵守单位各项规章制度, 服从分配。
(四)具备良好的思想素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。
二、招聘岗位、人数及任职条件
(一)工程施工现场管理专业技术员：1名
任职要求：中专及以上学历;二级建造师及以上职业资格或持有以下任一建工类证书(工民建工程师、建筑工程师、建筑设计工程师、建筑施工工程师、建筑管理工程师、土木工程工程师、土建工程师);从事建设工程施工现场管理工作10年以上工作经历;年龄在60周岁以下(1961年10月1日以后出生)。2.根据科室需要参与倒班，须服从工作安排。
(二)总务科电工：1名
任职要求：男性，中专、中技、高中及以上学历，持电工操作证，三年以上水电工作经历，年龄45周岁及以下(1976年8月1日以后出生)。 2.根据科室需要参与倒班，须服从工作安排。
三、薪资待遇
工程施工现场管理专业技术员：8500元/月(包干，含医院承担的基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用)，月休4天，须服从工作安排。劳动合同期限为两年，试用期为两个月，期满后根据实际需求按年续签。
总务科电工：固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补400元/月+奖金(第一年1800元/月;第二年2000元/月;第三年2200元/月;第四年2500元/月);劳动合同期限均为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，续签的劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。
四、招聘程序
本次招聘按个人报名(每人限报一个岗位，多报无效)、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。
五、报名及上岗流程
(一)报名信息
1.报名时间：2021年11月1日-2021年11月12日(周末除外)。
2.报名地点：赣州市章贡区兴国路55号人力资源市场三楼。
联系 人∶胡女士曾女士邹女士 刘女士
联系电话∶0797—81799810797-8286519
3.报名时需携带的材料：
(1)本人身份证、户口簿(户主+本人页)、毕业证书、职(执)业资格证书、特种作业操作证等相关证书原件及复印件2份，另需提供最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》。
(2)近期一寸免冠彩照2张。
(二)上岗流程
1.经面试、体检合格者，与赣州市人力资源有限公司统一安排上岗2.体检费用300元/人，体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行，所有体检合格的入职人员在试用期满后，享受一次性补助300元。
六、未尽事宜由赣州市人力资源有限公司负责解释。
赣州市人力资源有限公司
2021年江西赣南医学院第一附属医院硕士研究生招聘公告
赣南医学院第一附属医院2021年第三批硕士研究生公开招聘公告(121)
一、单位介绍
赣南医学院第一附属医院坐落于江西南部、赣江源头的国家历史文化名城——赣州。医院创办于1958年，是江西省唯一独立设置的普通高等本科医学院——赣南医学院直属第一附属医院（第一临床医学院），也是赣州市唯一一家省直省管甲等医院，江西省第三周期医院评审首批甲等综合医院，现已成为赣南、闽西、粤北、湘东等地医疗服务、人才培养、科学研究的重要基地。
目前，医院现有黄金、章贡两大院区，编制床位3000张，2020年度出院人数10余万人次，门急诊人数130余万人次。现有教职员工3200余人，其中专业技术人员2900余人，高级职称人员500余人，博士90余人、硕士800余人，博士研究生导师9名，硕士研究生生导师85名,拥有一批国内有一定影响的学科带头人和技术骨干。
近年来，医院先后荣获全国五一劳动奖状、全国卫生系统先进集体、全国医学装备先进集体、全国卫生系统纪检监察先进单位、江西省五一劳动奖状、全省卫生服务能力建设工程先进单位、江西省卫生系统行风建设先进单位、江西省省级群众满意医院、江西省平安医院等众多荣誉称号。
医院诊疗设备先进，拥有最新一代达芬奇（Xi）手术机器人1台、高档磁共振仪4台、螺旋CT机6台、DSA、ECT、直线加速器等大批先进医疗设备，整体配套齐全，达国内同类医院先进水平。单位注重信息化建设，着力打造现代化、智慧型医院，以HIS、EMR、PACS、LIS、OA系统为主导的高效信息系统，构筑起达国内先进的数字化医院信息平台。
2021年3月，国家卫生健康委公布的2019年度全国2413家公立医院绩效考核成绩中，赣南医学院第一附属医院考核得分765分，位居国家监测指标排名第97位，国家监测指标等级为A＋级，区域内最佳。
二、招聘计划和要求
序号
| 招聘岗位
| 岗位类别
| 招聘人数
| 岗位条件
|
B1101
| 院长办公室管理岗
| 管理岗
| 1
| 法学(0301)、法律(0351)专业；研究生学历,硕士及以上学位；同时具有大学本科学历,学士学位;具有国家法律职业资格证书；年龄35周岁以下(1985年11月1日以后出生)。
|
B1102
| 财务科专技岗（会计）
| 专技岗
| 2
| 会计(120201，1253)专业；研究生学历，硕士及以上学位；同时具有大学本科学历，学士学位，且本科专业为会计或财务管理(120203K，120204)；年龄35周岁以下(1985年11月1日以后出生)。
|
B1103
| 人事科科员岗
| 专技岗
| 1
| 企业管理(人力资源管理方向120202)专业；研究生学历,硕士及以上学位；同时具有大学本科学历,学士学位，且本科专业为人力资源管理(120206)；年龄35周岁以下(1985年11月1日以后出生)。
|
B1104
| 学生工作办公室专职辅导员
| 管理岗
| 3
| 专业不限；具有研究生学历、硕士及以上学位；中员，35周岁以下(1985年11月1日以后出生)；限应届生报考。
|
B1105
| 研究生科专职辅导员
| 管理岗
| 2
| 专业不限；具有研究生学历、硕士及以上学位；中员，35周岁以下(1985年11月1日以后出生)；限应届生报考。
|
合计
| 9
|
备注：
1.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
2.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
3.限应届毕业生报考的岗位，除2022年毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
4. 表格岗位条件中学科、专业名称后括号中的数字为学科专业代码，报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致。并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为企业管理（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
5.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、书,否则不予聘用（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。
6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。所有岗位只面向校外公开招聘，校本部及各附属医院人员流动按学校规定执行，与校内职工存在回避关系的人员不得报考。
三、报名办法
（一）报名时间
即日起至2021年12月15日止，须扫描下方二维码提交报名信息，相关岗位的资格初审、考核时间、地点安排另行通知。
（二）报名流程：
1.医院官网：http://www.gyyfy.com/
2.报名信息二维码(必填)
3.电子简历投递邮箱(必填)：gyyfyrsk@163.com
（三）联系方式：
1.联系人及联系电话：杨老师、刘老师0797-8687596
2.地址及邮编：江西省赣州经济技术开发区金岭大道128号赣南医学院第一附属医院人事科（门诊大楼七楼），341000（请寄邮政或顺丰快递）。
（四）报名注意事项：
1.报名人员必须先扫描二维码填报报考信息后再投递电子版简历及相关电子材料，以上两个报名流程缺一不可。
2.简历投递时邮件主题：应聘岗位代码+岗位+姓名+部门，同时将有关材料按个人简历、身份证、学历(位)证（含本科学历学位）、学历认证材料、职称证（若有）、岗位要求的其他资格证书扫描作为电子附件，压缩发送。
3.一人限报一个岗位，请报名者谨慎填报。填报信息信息查询二维码：
四、资格审查
1.接收报名邮件后，将对应聘人员进行资格初审，对通过资格初审的应聘人员将组织现场资格审查。现场资格审查的具体时间、地点、所需携带的补充材料等事项另行通知。
2.现场资格审查时需携带的材料：已获得的毕业证、、职称证（若有）、学历认证材料、国（境）外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件；机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明。报考B1101院长办公室管理岗的还需提供《国家法律职业资格证书》。
3.现场资格审查不符合条件的，取消结构化面试资格，对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入围考生中按笔试和专业面试相加的成绩从高分到低分顺序递补一次（末位成绩相同时，则一并入围结构化面试）。无人可递补时，将组织现有入围考生进行结构化面试。
4.资格审查将贯穿招聘全过程，请应聘人员仔细对照所报考的条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。
五、考核
（一）考试方式：招聘考核实行笔试、专业面试、结构化面试考核，其中笔试占总分25%，专业面试占总分25%，结构化面试考核占总分50%，均采用百分制。
（二）考试内容：
1.笔试内容：主要考核《综合基础知识》,考试内容包括自然常识、科技常识、理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情、写作能力、礼仪、时事等知识。
2.专业面试：应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。
3.结构化面试：主要考核应试人员的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。
（三）考核程序：
报名人数:岗位招聘人员超过3:1的岗位，根据考生笔试和专业面试所占比例折算后的成绩，从高分到低分按1:3的比例确定结构化面试入围人员（如最后一名入围人员成绩相同，则一并入围结构化面试）；报名人数:岗位招聘人员低于3:1的岗位，该岗位考生全部参加笔试、专业面试和结构化面试，但其考核总成绩不得低于70分（含70分），否则不予聘用。
（四）各环节考试时间、地点另行通知，各环节成绩将在我院官网公布。
六、体检、考察、公示
（一）根据总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。
（二）体检费用由医院承担（复检需自费），体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行。
（三）对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
（四）对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。
（五）因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补一次（考核总成绩不得低于70分)，其他情况一律不递补。
七、聘用、待遇
（一）经考核、体检、考察、公示无异议后的拟聘用人员，按规定办理相关聘用手续。
（二）硕士岗位实行编外人事代理，按照规定享受相应工资待遇。
（三）新聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格，按有关规定予以解聘，试用期按国家有关规定执行。
2021年江西赣南医学院附属口腔医院诚聘高层次人才的公告
一、医院简介
医院位于京九路46号(京九总院)，在赣南医学院第一附属医院章贡院区、黄金院区设有口腔门诊，占地总面积约26000平方米。是赣州市口腔病学专业委员会主委单位、赣州市口腔医学质量控制中心挂靠单位。医院现有口腔医学专业技术人员50余人，设有牙科综合治疗椅60张，开设口腔颌面外科病区，病区床位30张。拥有普兰梅卡口腔CT、德国KaVo 3D eXam i大视野口腔锥束CT、芬兰Planmeca全景X射线机、奥地利WH超声骨刀、德国ZILLA大型手术显微镜、瑞士BIENAIR CHIROPRO种植机、宇森根管治疗仪、啄木鸟牙周治疗仪、口腔CGF变速离心机等国内外先进口腔设备。
医院依托内科、外科、妇产科、儿科、康复医学科、中医科、科、重症医学科等临床科室，检验科、影像科、超声科、病理科等医技科室为口腔医学高质量发展提供支撑，充分发挥多学科专业优势，统筹医疗资源，为患者提供最优治疗方案，为复杂口腔疾病患者提供更加全面系统、优质高效的医疗服务，为赣州健康事业发展贡献力量。
作为高校附属医院，成建制承担了赣南医学院口腔医学专业学生的教学任务，紧密依托赣南医学院学科优势、雄厚的师资力量及各附属医院充沛的临床教学资源，充分结合口腔医学实践性、综合性、交叉性的学科特点，培养理论基础扎实、专业技能熟练，具有人文情怀、创新精神、健康理念和国际视野的复合型卓越口腔医学人才。
二、岗位条件及主要待遇
1.岗位条件：具有博士研究生学历或正高职称，在口腔医学相关领域具有较高的学术水平，专业知识精深，具有三甲医院工作经验或3年以上二甲医院工作经验。
2.主要待遇：
(1)按规定纳入事业单位编制备案管理，聘任科室主任职务，享受事业单位岗位薪级工资待遇或年薪30-60万元;
(2)提供不低于60万元一次性安家费，根据引进人才层次最高提供150万元一次性安家费;
(3)享受不低于3000元/月人才津贴，根据引进人才层次最高可享受5000元/月人才津贴，每增加一年服务期人才津贴每月增加300元;
(4)提供不低于40万元科研启动经费，以项目方式给予资助。根据引进人才层次最高提供80万元科研启动经费，另一次性发放6000元科研工作补贴;
(5)配偶安排在医院工作，享受正式职工工资、福利待遇。
三、联系方式
1、简历投递地址：赣南医学院第三附属医院/赣南医学院附属口腔医院永昌院区三楼人事科
邮编：341000
2、简历投递邮箱：247993068@qq.com(邮件标题请注明"姓名-专业-学历-职称")
四、其他事项：
1.医院网址：赣南医学院第三附属医院/赣南医学院附属口腔医院(http://www.gysfy.cn)
