2022年江西宜春袁州区人民法院招聘公告
2022宜春袁州区人民法院招聘聘用制法官助理、工作人员公告
因工作需要，宜春市袁州区人民法院决定面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：
一 岗位和名额
聘用制法官助理1名、聘用制工作人员6名，男女不限。
二 条件和对象
(一)应聘聘用制法官助理应具备以下条件：
1、拥护中华人民共和国宪法和法律;
2、合格，品行良好，认真负责，无违法犯罪记录;
3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件，年龄要求在35周岁以下(1987年1月31日以后出生)，硕士研究生学历的可适当放宽年龄;
4、具有本科及以上学历，法学类专业，具备基本的法律基础知识和法官助理实务能力，能协助员额法官开展相应的审判辅助性工作;
(二)应聘聘用制工作人员应具备以下条件：
1、拥护中华人民共和国宪法和法律;
2、合格，品行良好，认真负责，无违法犯罪记录;
3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件，年龄要求在35周岁以下(1987年1月31日以后出生);
4、具有大专及以上学历，文字书写记录快速工整，能熟练操作计算机及办公软件。
有下列情形之一的，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的;
3、曾被开除公职或被人民法院辞退的;
4、存在任职回避情况的;
5、本人及父母配偶有个人不良信用记录被列入失信被执行人名单的;
6、本人或近亲属参加非法组织、组织或者其他危害活动的;
7、其他不适合从事相关工作的情形。
三 方法与步骤
(一)报名与资格审查
1、报名时间：
2022年2月24日—3月1日(工作日)
2、报名地点：
宜春市袁州区人民法院部605办公室(袁州区人民政府西侧)
联系电话：0795-3575706。
3、报名方式：现场报名。
携带学历证书、资格证书、身份证、户口本等材料原件和复印件到现场审核，携带近期1寸免冠彩色标准照片2张，到报名地点现场报名。
4、初步资格审查：由宜春市袁州区人民法院部负责，并将审查结果通知报名者本人。资格审查贯穿招聘工作全程，凡发现不符合报考条件的，随时取消考试或聘用资格。
(二)考试
1、对应聘聘用制法官助理的人员组织进行笔试(综合应用知识考试)和面试，笔试和面试成绩各占50%。
2、对应聘聘用制工作人员的组织进行计算机中文录入测试(听打和看打)和面试，计算机速录技能结束后将组织面试，笔试和面试成绩各占50%。
具体考试时间、地点另行通知。
四 签订聘用合同
根据最终考试情况择优确定录用人选，并签订聘用合同，第一次签订劳动合同的期限为3年，试用期3个月。工作表现优秀的，合同期满后可以续签。聘用人员聘用期间要服从本院管理，严格遵守国家政策法规和我院的各项规章制度与工作纪律，在社会上发生的一切纠纷由聘用人员本人负责。
五 工资待遇
聘用制工作人员身份性质为编外聘用人员，工资待遇包括基本工资、考勤工资、社会保险，在单位食堂用餐，提供一定伙食补助。
2022年江西宜春袁州区人民法院招聘公告
2022宜春袁州区人民法院招聘聘用制法官助理、工作人员公告
因工作需要，宜春市袁州区人民法院决定面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：
一 岗位和名额
聘用制法官助理1名、聘用制工作人员6名，男女不限。
二 条件和对象
(一)应聘聘用制法官助理应具备以下条件：
1、拥护中华人民共和国宪法和法律;
2、政治合格，品行良好，认真负责，无违法犯罪记录;
3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件，年龄要求在35周岁以下(1987年1月31日以后出生)，硕士研究生学历的可适当放宽年龄;
4、具有本科及以上学历，法学类专业，具备基本的法律基础知识和法官助理实务能力，能协助员额法官开展相应的审判辅助性工作;
(二)应聘聘用制工作人员应具备以下条件：
1、拥护中华人民共和国宪法和法律;
2、政治合格，品行良好，认真负责，无违法犯罪记录;
3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件，年龄要求在35周岁以下(1987年1月31日以后出生);
4、具有大专及以上学历，文字书写记录快速工整，能熟练操作计算机及办公软件。
有下列情形之一的，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的;
3、曾被开除公职或被人民法院辞退的;
4、存在任职回避情况的;
5、本人及父母配偶有个人不良信用记录被列入失信被执行人名单的;
6、本人或近亲属参加非法组织、邪教组织或者其他危害国家安全活动的;
7、其他不适合从事相关工作的情形。
三 方法与步骤
(一)报名与资格审查
1、报名时间：
2022年2月24日—3月1日(工作日)
2、报名地点：
宜春市袁州区人民法院政治部605办公室(袁州区人民政府西侧)
联系电话：0795-3575706。
3、报名方式：现场报名。
携带学历证书、资格证书、身份证、户口本等材料原件和复印件到现场审核，携带近期1寸免冠彩色标准照片2张，到报名地点现场报名。
4、初步资格审查：由宜春市袁州区人民法院政治部负责，并将审查结果通知报名者本人。资格审查贯穿招聘工作全程，凡发现不符合报考条件的，随时取消考试或聘用资格。
(二)考试
1、对应聘聘用制法官助理的人员组织进行笔试(综合应用知识考试)和面试，笔试和面试成绩各占50%。
2、对应聘聘用制工作人员的组织进行计算机中文录入测试(听打和看打)和面试，计算机速录技能结束后将组织面试，笔试和面试成绩各占50%。
具体考试时间、地点另行通知。
四 签订聘用合同
根据最终考试情况择优确定录用人选，并签订聘用合同，第一次签订劳动合同的期限为3年，试用期3个月。工作表现优秀的，合同期满后可以续签。聘用人员聘用期间要服从本院管理，严格遵守国家政策法规和我院的各项规章制度与工作纪律，在社会上发生的一切纠纷由聘用人员本人负责。
五 工资待遇
聘用制工作人员身份性质为编外聘用人员，工资待遇包括基本工资、考勤工资、社会保险，在单位食堂用餐，提供一定伙食补助。
2022年江西宜春袁州区招聘教师80人公告
袁州区2022年招聘合同制幼儿园专任教师公告
为加强袁州区学前教育师资队伍建设，优化教师队伍结构。我区面向全社会招聘合同制幼儿专任教师80名，公告如下：
一、招聘岗位
袁州区公办幼儿园专任教师80名，具体岗位在选岗前公示。
二、招聘条件
招聘对象为学前教育相关专业，具有幼儿师范学校毕业或中等师范学校毕业及其以上学历（含2022年8月底前如期毕业取得相应学历证书的人员）。招聘对象需同时具备以下条件：
（1）拥护中国党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感，身心健康；
（2）具有幼儿园及以上书（含2022年8月底前可以取得书的人员）；
（3）年龄不超过35周岁（1986年5月1日及以后出生，具有两年及以上公办园教学经验者可放宽到40周岁）；
（4）身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（修订）规定要求。
注：现役军人和在读的非应届毕业生不在招聘范围之内。因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的或涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的及因其他原因不适合此工作的人员不得报考。
三、招聘方式
通过第三方劳务公司面向社会公开招聘。
四、招聘程序和要求
（一）公告发布
通过袁州区政府网站、袁州区政府公众号及宜春就业网向社会发布招聘公告。
（二）报名程序
1.下载并填写报名表格：报名符合应聘条件的人员自行登陆袁州区政府网和宜春就业网网站，下载《袁州区合同制幼儿教师报名登记表》（见附件），并由本人如实填写；
2.报名时间及地点：2022年5月25-26日；宜春市人力资源服务有限责任公司（秀江东路15号）；
3.报名材料：本人持毕业证原件及复印件2份、身份证原件及正反面复印件2份、原件及复印件2份、填写好的《袁州区合同制幼儿教师报名登记表》2份并贴好近期正面一寸免冠彩色照片现场报名；
4.资格审查：现场报名同时对报名人员现场进行资格审查。资格审查合格者将电话通知领取准考证（请保持电话畅通，凭身份证领取）。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现舞弊者，取消应聘资格（并纳入诚信黑名单记录，永不录用）。
（三）笔试安排
笔试时间及地点详见准考证，笔试内容为“幼儿教育综合知识”，试卷满分为100分，笔试成绩占40%。根据笔试成绩，从高分到低分按招聘名额的1:1.5比例确定面试入闱人员并向社会公示。若出现末位同分情况，则一并入闱面试；若参考人数少于招聘名额1:1.5比例，则全部参加面试。
（四）面试安排
面试时间及地点详见准考证，面试采取“说课+才艺展示”的方式进行。说课时间每人限7分钟以内（现场确定说课题目），才艺展示限3分钟以内，内容包括演唱、简笔画（器材自带）、舞蹈、器乐(面试现场备有电子琴，其他乐器自带）中的任一项才艺进行现场展示。面试满分为100分，面试成绩占60%（最低合格线为70分）。
（五）录取公示
根据笔试和面试折算后的总成绩从高分到低分按招聘名额确定拟录用人员（总成绩相同者以面试成绩高者优先）并向社会公示。考生总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。若公示期间中发现有不符合应聘条件者，空缺名额从高分到低分依次递补。
（六）体检安排
体检时间及地点另行通知；体检标准按《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》执行。如体检不合格者，不予录用，空出名额按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）选岗安排
现场公布具体岗位选岗，拟录用人员按总成绩从高分到低分自主选岗，选岗时间和地点另行通知。
（八）聘用签约
确定聘用选岗后，第三方劳务公司按程序为拟录用人员签订劳务合同并办理入职手续。如有放弃聘用的拟录人员，空出名额按总成绩从高分到低分依次递补。
五、聘用管理
按照非事业编合同制幼儿教师方式管理，受聘幼儿专任教师与第三方（宜春市人力资源服务有限责任公司，下同）签订劳动用工合同。合同期间，受聘幼儿教师接受用人单位和第三方的双重管理，第三方负责工资的按时足额发放和五险一金代扣代缴工作。
六、工资待遇
第一年，每人每年32000元（含五险一金，下同）；第二年，每人每年34000元；第三年，每人每年37000元。
七、防疫规定
1.请广大考生积极配合做好疫情防控措施，从即日起，做好自我防护，不聚集，不去人员密集场所，做好自我健康管理。考前28天内无国(境)外旅居史，考前21天内无国内中高风险地区旅居史，考前14天内无中高风险区所在县(市、区)、涉疫重点地区及有本土发生疫情地区旅居史。考前，省外来宜人员，应提前向袁州区疫情防控指挥部报告（0795-3226261）,配合做好核酸检测、集中隔离、居家隔离等管控措施；
2.考试当日，建议考生提前到达考点，凭本人有效身份证原件、《疫情防控个人健康信息承诺书》、48小时内核酸检测阴性报告，并全程佩戴一次性医用口罩，配合做好扫码（“健康码”、“行程码”）、测温等防控措施。
八、咨询电话
宜春市人力资源服务有限责任公司：18179559364罗老师
宜春市袁州区人力资源和社会保障局：0795-3588535
宜春市袁州区教育体育局人事师资股：0795-7028755
