2022年江西吉安市事业单位招聘574人准考证打印

  

网上打印笔试准考证。完成报名的考生在规定时间(另行公告)登录吉安市人力资源和社会保障局网打印笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。

2022年江西吉安市事业单位招聘574人报名时间

  

报名

  

1.报名时间。2022年6月8日上午9:00至6月13日下午17:00。采取网上报名的方式,报名网站为吉安市人力资源和社会保障局网(http://hrss.jian.gov.cn/)。每人限报一个职位,考生在规定时间内登录吉安市人力资源和社会保障局网报名。

  

2.报名费用。报考人员于2022年6月9日上午9:00至6月14日下午17:00登录报名系统缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,共计100元。缴费成功之后,报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的,报名无效。

  

3.网上改报。每个职位与报名人数开考比例须达到1:3,网上报名结束后,报考人数达不到1:3开考比例的,将取消或削减该招聘职位计划,减少招聘人数和取消招聘的岗位,于2022年6月15日下午17:00前在吉安市人力资源和社会保障网公布。被取消招聘职位计划的报考者可于2022年6月16日上午10:00至下午17:00内选择已达到开考比例的职位进行一次网上改报,未改报或改报不成功的可实行网上退费。

2022年江西吉安市直行政事业单位招聘公告

  

吉安市直行政事业单位编外工作人员招聘公告(十七)

  

江西智优人力资源管理有限公司(原江西远创)为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入闱单位,现根据中国党吉安市委员会、吉安市农业农村局、吉安市委总值班室用工需求,需招聘劳务派遣工作人员若干名(具体招聘岗位信息详见各附表),现将有关招聘要求公示如下:

  

一、资格条件

  

(一)拥护中国党的领导,遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;

  

(二)遵守纪律、品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;

  

(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件;

  

(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。

  

二、岗位、人数及具体要求

  

(一)各用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附件1》

  

(二)具有下列情形之一的,不得报考:

  

1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;

  

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

  

3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;

  

4.全日制在读学生及现役军人;

  

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

  

三、报名时间、地点、报名所需材料

  

(一)现场报名时间:2022年4月1日起至2022年4月7日下午15:00截止,非工作日不接受报名。

  

(二)报名地点:吉安市吉州区吉福路33号3号楼(牙博士口腔医院斜对面竹笋巷)

  

(三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。

  

(四)报名所需材料:

  

1.提供本人身份证复印件一份(原件现场报名核查)。

  

2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份(原件现场报名核查),教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。

  

3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表各一份。

  

4.资格审查:由各用工单位和江西智优人力资源管理有限公司联合审查,材料不全的将视为报名不成功,审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。

  

四、面试

  

(一)面试时间:具体面试时间以江西智优人力资源管理有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通,在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。

  

(二)面试内容:面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。

  

(三)面试方法:采用结构化面试,报名人数开考比例须达到1:3,若开考比例未达到1:3,则相应取消该招聘计划,录取分数线不得低于70分。

  

(四)面试结果:面试结束后由江西智优人力资源管理有限公司根据录取结果(三个工作日内)电话通知录取人员,没有通知的视为未录取。

  

(五)人员递补:面试成绩入闱放弃试用,或体检不符合要求,可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。

  

五、体检、聘用方式及录取

  

(一)体检

  

按总成绩从高分到低分等额确定体检对象,体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定试用名单。

  

(二)聘用方式

  

由江西智优人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同,派遣到各用工单位工作。

  

(三)录取

  

新聘用人员试用期两个月,试用期不合格,解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。

  

六、有关说明

  

1.应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。

  

2.入职时,应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外,还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用,如有特殊情况按双方协商约定的执行。

  

咨询电话:智优人力18579667667(微信同号)

  

江西智优人力资源管理有限公司

  

2022年3月30日

  

附件1:编外人员招聘岗位表.docx

  

附件2:编外工作人员报名登记表.xls

2022年江西吉安市事业单位招聘574人考试时间

  

笔试

  

1.笔试时间和地点。笔试时间为2022年7月9日。考点设在吉安市区,具体考场见笔试准考证。

  

2.笔试内容。笔试为《职业能力倾向测验(A类)》、《综合应用能力(A类)》两科,题型由主、客观题组成。参加考试人员凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。

  

3.笔试结束后,考生可待成绩发布后登录吉安市人力资源和社会保障局官网查询本人笔试成绩。阅卷结束后,根据考试情况划定笔试成绩最低合格分数线。低于最低合格分数线的考生不得入围面试。

  

4.根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到低分确定入闱面试人员(末位同分者一并列入),一般职位按以下比例确定入闱面试人员:计划招聘数为4人及以下的为1:3,计划招聘数为5人的面试人员按12人确定,计划招聘数为6人及以上的为1:2。备注中注明特殊岗位的接待员、讲解员等岗位考试,按照计划招聘数1:7的比例确定入闱面试人员。

  

5.考试结束后,视考试成绩具体情况进行雷同分析,经甄别为雷同试卷的,将依法进行处理。

  

入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、资格审查及面试有关事项将在吉安市人力资源和社会保障局网予以公告。

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