2022年江西赣州市第五人民医院招聘公告

2022年江西赣州市第五人民医院招聘公告

　　赣州市第五人民医院2022年第一批劳务派遣招聘公告

　　因工作需要，江西省金盾人力资源管理有限公司拟公开招聘劳务派遣人员6名，派遣至赣州市第五人民医院。具体公告如下：

　　一、招聘岗位和条件

　　1.品貌端庄，身体健康，有耐心、亲和力强，沟通协调能力好；有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。

　　2.诚实守信，遵纪守法，能够遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为。

　　3.具体岗位条件：

　　三、人员管理

　　1、所聘人员与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同并接受公司管理，再由公司派遣到赣州市第五人民医院工作。首次聘用期限一般为一年，试用期1个月。

　　2、薪资待遇由江西省金盾人力资源管理有限公司根据医院考勤科室考核的工作质量和工作满意度结果进行发放。

　　四、薪酬待遇

　　1、试用期3000元/月，试用期后工资由基本工资3000元+绩效工资500元/月，可单独值班的绩效工资调整至1000元/月，固定工资逐年加500元/月,固定工资至4000元/月后不再增加。

　　2、按规定缴纳五险一金；发放中餐补助；除工会会员福利外，不享受其他奖金和福利。

　　五、报名及招聘程序

　　1.报名及招聘方式：应聘者持简历（贴照片）一份、身份证、毕业证、资格证及执业证复印件各一份现场报名，经资格审核后面试考核（面试时间另行通知)，择优录取，面试通过后人选完成体检、政审后正式上岗。

　　2.报名时间：2021年1月26日起工作日期间的8:30-12:00、14:00-17:00，招满为止。

　　3.报名地点：赣州市章贡区水西镇赤珠岭105国道旁赣州市第五人民医院行政楼107室

　　4.联系电话：0797-8131375

2022年江西赣州市兴国县民政局招聘2人公告

兴国县民政局关于招聘工作人员的公告

因工作需要，经研究决定，现面向社会招聘工作人员2名，有关事项公告如下：

一、 招聘条件

1.年龄：35周岁以下(截止1987年7月1日后出生)。

2.文化程度：大专以上学历。

3.身体条件：身体健康，品行端正，符合国人部发〔2005〕1号文件规定的条件和人社部发〔2010〕19号文件的有关规定。

4.同等条件下，家在兴国或辖区内户籍人员、中员优先考虑。

5.遵纪守法，无不良行为，有大局意识，有较强的事业心、责任心，吃苦耐劳，保密意识强，服从工作安排，能熟练使用Excel、Word等常用办公软件，有一定文字功底者优先。

二、有下列情形之一的不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。

2.全日制在读学生、现役军人、失信人员。

3.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的。

4.有法律法规规定不得聘用的其他情形的。

三、工资待遇

月工资待遇2500元(含五险一金)，其他福利参照现有临聘人员福利发放。试用期1个月，试用期满经考核合格后签订劳动用工合同，以后每年一签。

四、招聘程序

1.报名人员应携带本人有效身份证、毕业证原件及复印件一式两份，招聘工作人员报名表(附件)。

2.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，按照自愿报名、面试、实际操作、试用和签订合同等程序进行，面试具体时间另行通知。

五、报名时间和地点

报名时间：2022年7月12日—7月18日

报名地点：兴国县民政局办公室(潋江大道285号二楼)

联系电话：0797-5322093

附件：招聘工作人员报名表1

2022年江西赣州市事业单位公开招聘工作人员1770人笔试时间

笔试

1.笔试时间：初定为2022年5月21日，与赣州市2022年卫生专业技术人员招聘同一天，考生报名时请慎重报考，避免重复报名。

2.笔试地点：设在赣州市，具体考场见笔试准考证。

3.笔试内容：笔试综合卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》合并为一张卷为综合卷;计算机卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，在《职业能力倾向测验》增加对计算机专业知识的考评合并为一张卷为计算机卷;财会卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，在《职业能力倾向测验》增加财务会计专业知识的考评合并为一张卷为财会卷。

评卷结束后，根据考试情况分级分类划定笔试成绩最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。

一般岗位根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人员。

加试岗位按职位表中备注的比例在合格线上从高到低确定加试人员，加试后按加试成绩+笔试成绩从高到低按1：3的比例确定入闱面试人员。

特殊岗位按职位表中备注的比例在合格线上从高到低确定技能考核测试人员，技能考核测试后不再进行结构化面试，其中赣州广播电视台的招聘岗位在进行专业技能考核测试后还需进行与岗位相关的面试，具体以岗位表中的备注要求为准。

确定入闱人员时，末位同分者一并列入。

笔试成绩及入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、面试前资格审查事项将在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网、赣州人社微信公众号进行公告;加试岗位、特殊岗位面试公告由招聘主管单位或当地人社部门进行公告。

4.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但招聘人数与入闱面试资格审查合格人数达不到1：3的，从报考该职位的笔试合格线以上考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次。考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。

2022年江西赣州市上犹县发展和改革委员会招聘2人公告

上犹县发展和改革委员会招聘高校毕业见习生公告

为提高发改工作质效，同时为深入贯彻落实中央、省、市、县关于强化稳就业举措的决策部署，帮助失业青年，特别是离校未就业高校毕业生积累工作经验，提高就业能力，尽快实现就业，我委拟向社会公开招聘见习工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、对象和条件

1.招募人数：2名。

2.招募对象：离校2年内未就业且未参加过见习的高校毕业生，男女不限。

3.招募条件：原则上为江西省内户籍，全日制大专及以上学历，工程类、经济学类、法学类专业学生优先，有一定文字功底，熟悉掌握word、Excel等办公软件;具有良好的素质和道德品行，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，组织纪律性强，自愿服从岗位安排;身体健康，能够胜任岗位工作。

具有下列情形之一的，不予聘用

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

4.法律法规和政策规定不得聘用的人员。

二、招聘原则及程序

招募工作坚持自愿、择优、平等和公开、公平、公正的原则。按发布招募通告、报名、资格审查、面试、签订见习协议等工作流程进行。

(一)报名

1.报名时间：即日起至7月30日。

2.报名地点：上犹县发展和改革委员会办公室(县行政中心四楼409室)

3.报名材料：

(1)个人简历(需打印并贴近期免冠一寸彩照)

(2)身份证原件及复印件1份(原件退回本人)

(3)毕业证、原件及复印件1份(原件退回本人)

4.联系方式：电话0797-8541879，邮箱syfgw2018@163.com。

5.见习期限：12个月。

(二)面试

面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。

1.面试时间：报名后另行通知

2.面试地点：上犹县发改委会议室(行政中心400)

(三)聘用

对合格的人员拟进行聘用，聘用人员与县发改委签订见习协议。

三、见习待遇及保障政策

1.按见习大学生有关政策发放见习期间生活费，并为见习人员办理补充工伤保险，待遇视情决定。

2.见习期满后，为见习人员出具见习鉴定，作为见习人员就业前的工作经历凭证。

上犹县发展和改革委员会

2022年7月25日