2022年江西省教育评估监测研究院招聘5人公告(85)

  

江西省教育评估监测研究院是江西省教育厅直属的副厅级全额拨款事业单位,主要承担全省教育宏观战略和政策研究、各级各类教育质量评估监测、教育融媒体建设和科技研究成果转化运用推广等职责。因工作需求,面向社会公开招聘5名工作人员,具体公告如下:

  

一、招聘岗位与条件

  

岗位名称招聘人数岗位条件
教育科研岗 (专技岗)2哲学类(0101)、马克思主义理论类(0305)、教育学类(0401)、心理学类(0402)、中国语言文学类(0501)、社会学(030301)、教育经济与管理(120403)、教育管理(045101),研究生学历、硕士学位;具有2年及以上工作经历,年龄35周岁以下(1986年8月1日之后出生)。
党务文宣岗 (专技岗)1哲学类(0101)、教育学类(0401)、学类(0302)、中国语言文学类(0501)、中国史类(0602);研究生学历、硕士学位;中员,具有2年及以上工作经历,年龄35周岁以下(1986年8月1日之后出生)。
网络监测分析岗 (专技岗)1学类(0302)、马克思主义理论类(0305)、新闻传播学类(0503)、中国史类(0602)、应用统计(0252);研究生学历、硕士学位;中员;具有2年及以上工作经历;年龄35周岁以下(1986年8月1日之后出生)。
信息技术岗 (专技岗)1计算机科学与技术类(0812),计算机技术(085404),研究生学历、硕士学位;限应届毕业生报考;年龄30周岁以下(1991年8月1日之后出生)。

备注:

  

1.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。

  

2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置,专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

  

3.限应届毕业生报考的岗位,除2022年应届毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

  

4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码,不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

  

5.涉及工作经历及其他期限的计算,截止到2022年8月31日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历,不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险,均不视为工作经历。

  

6.国家机关事业单位工作人员在资格审查时需提供所在单位出具的同意报考证明,不得隐瞒实情进行报考。

  

7.根据《事业单位人事管理回避规定》,应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

  

二、报名办法

  

1.报名时间:从即日起至2022年8月12日17:00时止。

  

2.报名方式:网上报名,每人限报一个岗位,多报无效。通过输入网址(https://www.jxrcfw.com/exam/list),进行网上注册并登录,据实填写报名表格,诚信报考。

  

(1)报考人员填写个人详细信息,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件电子照(jpg格式,40kb以下)及相关材料。

  

(2)为在招聘过程中能及时联系到报名人员,报名表中填写的联系电话务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。

  

3.应聘人员须如实提供报名材料,考生应仔细对照报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者,报名不予受理。

  

三、考核方式

  

考核采取笔试和面试相结合的方式进行,根据考核总成绩择优确定体检、考察人选。

  

1.笔试。笔试科目为综合知识,笔试内容为公共基础知识加公文写作。岗位招聘人数与报名人数比例如未达到1:3比例时,则相应减少或取消该岗位招聘计划。根据笔试成绩,从高分到低分按1:3的比例确定入闱面试人选(末位成绩相同时,一并进入资格复审),若实际参加面试人员与招聘岗位的比例未达到3:1比例的,面试照常进行,但面试成绩需达到75分(含75分),否则取消该岗位招聘。

  

  

2.面试。面试采用结构化面试方式。主要考察应聘人员的职业道德、心理健康测试、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。

  

3.考核总成绩由笔试、面试成绩组成,实行百分制。其中笔试成绩占总成绩50%,面试成绩占总成绩50%。

  

4.应聘人员考核总成绩必须达到70分(含70分),否则不予聘用。如所有应聘者考核总成绩均未达到70分,则取消相应岗位招聘计划。

  

5.笔试、资格审查、面试的具体时间和地点及各环节成绩将在报名网站和官方网站栏(http://www.jxjypg.cn/)发布通知。

  

四、资格审查

  

1.资格初审。报名截止后对应聘人员资格(线上报名提交材料)进行初审,对于不符合报名条件,或未按照报名要求提供相关材料的应聘人员视为不合格,取消其应聘资格。资格初审通过人员将通知参加笔试。

  

2.资格复审。笔试之后面试之前,对入闱面试人员进行现场资格审查。资格审查未通过和未按时参加资格审查的人员取消面试资格,对以上情况产生的人员空缺,从本岗位未入闱考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补(末位成绩相同时,则一并进入资格复审)。递补人员须通过资格复审后方能参加面试,无人可递补时,将组织现有入闱考生进行面试。

  

考生资格审查需提供的材料:

  

1.本人二代身份证,硕士学历、书和有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

  

2.择业期内未落实工作单位的毕业生(2020年、2021年毕业生)提供能够证明属于择业期内的相关证明材料,如:档案保管部门的证明材料等。

  

3.所学专业未列入教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》专业目录(没有专业代码)的,所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,除提供毕业证书还要提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

  

4.机关事业单位在岗在编人员需提供现单位出具的同意报考证明。

  

5.资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者,一经查实即取消招聘考试资格和聘用资格。

  

以上材料均需要提供原件和复印件。

  

五、体检、考察和公示

  

1.体检。根据考核总成绩,按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如考核总成绩出现同分的,则根据面试成绩的排名确定体检人员。体检在指定医院进行,参照公务员体检通用标准执行,体检费用由体检对象自理。

  

2.考察。对体检合格的人员进行考察,主要考察品质、道德品行、业务能力、工作实绩等。

  

3.因体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因产生的岗位空缺,从应聘该岗位成绩合格的考生中,按考核总成绩排名递补一次,递补人员面试成绩不得低于75分且总成绩不得低于70分,情况一律不予递补。

  

4.公示。对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。

  

六、聘用、待遇

  

1.公示无异议后,按规定办理相关聘用手续,列入事业编制管理,享受国家和江西省规定的事业单位工作人员待遇。

  

2.聘用人员实行试用期,试用期按国家有关规定执行。

  

试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。

  

七、其他事项

  

根据疫情防控期间招聘工作要求,笔试、现场确认、资格审查、面试等环节,应聘人员需自备好口罩等防护物品,积极配合做好现场防疫工作;考试当天应预留充足入场时间;进入考点时,应接受体温测量、赣(昌)通码、行程码、核酸检测阴性证明等核验。提供48小时内核酸检测阴性证明,体温查验<37.3℃,健康码显示绿码(当日更新)且健康状况无异常的人员,方可入场参加考试。请外省(市)来昌返昌人员配合属地落实南昌市最新常态化防控措施,按照属地要求落实疫情防控个人责任

  

网上报名技术咨询电话:0791-86128037、86128065。

  

投诉监督电话:0791-86765831。

2022年江西省教育评估监测研究院招聘公告

  江西人事考试网2022年08月03日讯:江西省教育评估监测研究院是江西省教育厅直属的副厅级全额拨款事业单位,主要承担全省教育宏观战略和政策研究、各级各类教育质量评估监测、教育融媒体建设和科技研究成果转化运用推广等职责。因工作需求,面向社会公开招聘5名工作人员,具体公告如下:

  一、招聘岗位与条件

  

岗位名称

  

  招聘人数

  

  岗位条件

  

  教育科研岗

  (专技岗)

  

  2

  

  哲学类(0101)、马克思主义理论类(0305)、教育学类(0401)、心理学类(0402)、中国语言文学类(0501)、社会学(030301)、教育经济与管理(120403)、教育管理(045101),研究生学历、硕士学位;具有2年及以上工作经历,年龄35周岁以下(1986年8月1日之后出生)。

  

  党务文宣岗

  (专技岗)

  

  1

  

  哲学类(0101)、教育学类(0401)、政治学类(0302)、中国语言文学类(0501)、中国史类(0602);研究生学历、硕士学位;中共党员,具有2年及以上工作经历,年龄35周岁以下(1986年8月1日之后出生)。

  

  网络监测分析岗

  (专技岗)

  

  1

  

  政治学类(0302)、马克思主义理论类(0305)、新闻传播学类(0503)、中国史类(0602)、应用统计(0252);研究生学历、硕士学位;中共党员;具有2年及以上工作经历;年龄35周岁以下(1986年8月1日之后出生)。

  

  信息技术岗

  (专技岗)

  

  1

  

  计算机科学与技术类(0812),计算机技术(085404),研究生学历、硕士学位;限应届毕业生报考;年龄30周岁以下(1991年8月1日之后出生)。

  

  备注:

  1.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。

  2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置,专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

  3.限应届毕业生报考的岗位,除2022年应届毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

  4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码,不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

  5.涉及工作经历及其他期限的计算,截止到2022年8月31日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历,不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险,均不视为工作经历。

  6.国家机关事业单位工作人员在资格审查时需提供所在单位出具的同意报考证明,不得隐瞒实情进行报考。

  7.根据《事业单位人事管理回避规定》,应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

  二、报名办法

  1.报名时间:从即日起至2022年8月12日17:00时止。

  2.报名方式:网上报名,每人限报一个岗位,多报无效。通过输入网址(http://https--www--jxrcfw--com--e3820.ipv6.jiangxi.gov.cn/exam/list),进行网上注册并登录,据实填写报名表格,诚信报考。

  (1)报考人员填写个人详细信息,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件电子照(jpg格式,40kb以下)及相关材料。

  (2)为在招聘过程中能及时联系到报名人员,报名表中填写的联系电话务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。

  3.应聘人员须如实提供报名材料,考生应仔细对照报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者,报名不予受理。

  三、考核方式

  考核采取笔试和面试相结合的方式进行,根据考核总成绩择优确定体检、考察人选。

  1.笔试。笔试科目为综合知识,笔试内容为公共基础知识加公文写作。岗位招聘人数与报名人数比例如未达到1:3比例时,则相应减少或取消该岗位招聘计划。根据笔试成绩,从高分到低分按1:3的比例确定入闱面试人选(末位成绩相同时,一并进入资格复审),若实际参加面试人员与招聘岗位的比例未达到3:1比例的,面试照常进行,但面试成绩需达到75分(含75分),否则取消该岗位招聘。

  2.面试。面试采用结构化面试方式。主要考察应聘人员的职业道德、心理健康测试、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。

  3.考核总成绩由笔试、面试成绩组成,实行百分制。其中笔试成绩占总成绩50%,面试成绩占总成绩50%。

  4.应聘人员考核总成绩必须达到70分(含70分),否则不予聘用。如所有应聘者考核总成绩均未达到70分,则取消相应岗位招聘计划。

  5.笔试、资格审查、面试的具体时间和地点及各环节成绩将在报名网站和官方网站栏(http://www.jxjypg.cn/)发布通知。

  四、资格审查

  1.资格初审。报名截止后对应聘人员资格(线上报名提交材料)进行初审,对于不符合报名条件,或未按照报名要求提供相关材料的应聘人员视为不合格,取消其应聘资格。资格初审通过人员将通知参加笔试。

  2.资格复审。笔试之后面试之前,对入闱面试人员进行现场资格审查。资格审查未通过和未按时参加资格审查的人员取消面试资格,对以上情况产生的人员空缺,从本岗位未入闱考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补(末位成绩相同时,则一并进入资格复审)。递补人员须通过资格复审后方能参加面试,无人可递补时,将组织现有入闱考生进行面试。

  考生资格审查需提供的材料:

  1.本人二代身份证,硕士学历、学位证书和有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

  2.择业期内未落实工作单位的毕业生(2020年、2021年毕业生)提供能够证明属于择业期内的相关证明材料,如:档案保管部门的证明材料等。

  3.所学专业未列入教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》专业目录(没有专业代码)的,所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,除提供毕业证书还要提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

  4.机关事业单位在岗在编人员需提供现单位出具的同意报考证明。

  5.资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者,一经查实即取消招聘考试资格和聘用资格。

  以上材料均需要提供原件和复印件。

  五、体检、考察和公示

  1.体检。根据考核总成绩,按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如考核总成绩出现同分的,则根据面试成绩的排名确定体检人员。体检在指定医院进行,参照公务员体检通用标准执行,体检费用由体检对象自理。

  2.考察。对体检合格的人员进行考察,主要考察政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等。

  3.因体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因产生的岗位空缺,从应聘该岗位成绩合格的考生中,按考核总成绩排名递补一次,递补人员面试成绩不得低于75分且总成绩不得低于70分,其它情况一律不予递补。

  4.公示。对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。

  六、聘用、待遇

  1.公示无异议后,按规定办理相关聘用手续,列入事业编制管理,享受国家和江西省规定的事业单位工作人员待遇。

  2.聘用人员实行试用期,试用期按国家有关规定执行。

  试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。

  七、其他事项

  根据疫情防控期间招聘工作要求,笔试、现场确认、资格审查、面试等环节,应聘人员需自备好口罩等防护物品,积极配合做好现场防疫工作;考试当天应预留充足入场时间;进入考点时,应接受体温测量、赣(昌)通码、行程码、核酸检测阴性证明等核验。提供48小时内核酸检测阴性证明,体温查验<37.3℃,健康码显示绿码(当日更新)且健康状况无异常的人员,方可入场参加考试。请外省(市)来昌返昌人员配合属地落实南昌市最新常态化防控措施,按照属地要求落实疫情防控个人责任

  网上报名技术咨询电话:0791-86128037、86128065。

  投诉监督电话:0791-86765831。

2022年江西省教育考试院招聘公告

  江西省教育考试院2022年公开招聘编外工作人员公告

  

  江西省教育考试院是江西省教育厅直属副厅级事业单位,承担全省的国家教育考试报名、命题、考试、评卷、录取等有关工作。因工作需要,面向社会公开招聘1名编制外工作人员。现就招聘有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵纪守法,品行端正,有责任心,团队意识强;

  3.具有招聘岗位所要求的文化程度和专业;

  4.具有履行岗位职责所要求的身体条件和其他资格条件。

  (二)招聘人数及岗位条件

  

岗位名称

2022年江西省教育考试院招聘公告

  

招聘人数

  

岗位条件

  

财务

  

1

  

会计与审计类专业,本科及以上学历;有五年及以上财务相关工作经验且从事会计工作满一年以上;30周岁以上、40周岁以下(1981年8月1日至1992年8月31日期间内出生);认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验,具有良好的沟通能力;能熟练应用财务及Office办公软件。

  

  注:专业设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》。

  

  (三)有下列情形之一者不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

  2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的;

  3.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格、仍在禁考期内的人员;

  4.按照《事业单位人事管理回避规定》,应聘本次招聘岗位后构成岗位回避关系的;

  5.法律法规规定不得报考的其他情形。

  二、网上报名

  (一)报名时间及方式

  报名采取网上报名方式,报名时间:即日起至8月18日12:00。

  报名网站为江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com/)。

  (二)报名事项及要求

  1.报名人员在规定时间内登录报名网站进行注册,进入“考试报名”栏目,选择“江西省教育考试院2022年公开招聘编外工作人员”专题,如实填报有关信息,直至报考页面显示“报名成功”,则报名完成。

  2.为在招聘过程中能及时联系到报名人员,报名时请认真填写详细的联系电话且务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。

  报名人员应仔细阅读公告及附件,并按要求填报,如因提供信息不准确或不符合职位报考条件,导致影响招聘或被取消招聘资格的,由报名人员自行承担。报名人员应自觉遵守考试纪律和江西省教育考试院2022年公开招聘编外工作人员考试新冠肺炎疫情防控要求(见附件),造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。

  若报名成功人数与岗位招聘人数比例小于3:1,则取消本次招聘。

  (三)打印准考证

  报名人员可于2022年8月19日10:00至8月21日9:00期间登录报名系统打印准考证,并按准考证安排和要求参加笔试。为做好考试安排、提前熟悉考点及交通路线,建议考生于8月20日前登录系统并查看准考证上的考试信息。

  后续事宜,请随时关注江西省教育考试院网(http://www.

  jxeea.cn/)、江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com/)信息发布。

  三、考试、资格审查

  (一)考试

  考试分为笔试和面试,先笔试后面试。笔试、面试均采用百分制。

  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  1.笔试:笔试采用闭卷方式,笔试考核内容以事业单位财会方面的知识为主。时间、地点详见笔试准考证,考点设在南昌市。

  根据笔试成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(入闱人员最后一名笔试成绩相同的,一并进入面试)。若实际参加面试人员与招聘岗位的比例达不到3:1比例的,面试照常进行,但面试成绩均需达到60分(含),否则取消本次招聘。面试时间及地点另行通知。

  2.面试采用结构化方式。主要考察应聘人员的职业道德、心理健康水平、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。

  3.应聘人员总成绩必须达到60分(含),否则不予聘用。

  (二)资格审查

  资格审查贯穿招聘全过程。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格,由此造成的后果由考生本人承担。入闱面试的考生于指定时间到指定地点(另行通知)进行现场资格审查,请保持联络畅通,指定时间未到者视为自动弃权。因资格不符取消或自行放弃而产生的人员空缺,从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试,无人可递补时,将组织现有入闱人员进行面试。

  资格审查需带好以下材料:

  1.身份证原件。

  2.本人学历证明原件以及本人学信网学历认证备案表(有效期限需至2022年11月之后);国(境)外学历的须提供经教育部留学服务中心认证的原件及复印件。

  3.本人近期一寸免冠彩色照片2张。

  4.工作经历证明材料:用人单位签订的劳动聘用合同以及为其缴纳的养老保险缴费证明或银行工资流水。工作年限终算时间为2022年8月。

  5.机关事业单位工作人员需提供现单位出具的同意报考证明。

  报名人员可登录/注册中国高等教育学生信息网(简称“学信网”,网址www.chsi.com.cn)后查询认证,并打印《教育部学历证书电子注册备案表》。

  四、体检、考察与公示

  1.根据考试总成绩,按照岗位招聘人数从高分到低分1:1的比例确定体检人员。如总成绩出现同分的,则按照面试成绩高者确定体检人员,如面试成绩相同,由省教育考试院党委会研究确定体检人员。体检在指定医院进行,参照公务员体检通用标准执行,体检费用由体检对象自理。

  2.对体检合格的人员,由江西省教育考试院组织对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等进行考察。

  3.根据体检结果和考察结果确定拟聘人员,并在江西人才服务网进行公示,公示时间为7天。

  4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺,从成绩合格的考生中,按考试总成绩从高分到低分顺序递补,其它情况一律不递补。

  五、聘用方式及待遇

  1.经公示无异议后办理相关聘用手续。试用期2个月,试用期内考核不合格的,按有关规定予以解聘。

  2.江西省教育考试院公开招聘的编外人员采取与省人才服务有限公司签订劳动合同的用工形式。

  3.本次招聘人员享受和江西省教育考试院现有聘用的编外人员同等待遇,月均收入不低于6000元(含社会保险、公积金的个人部分等),缴纳五险一金。在院工作年度考核合格的,下一年度基本工资月增加100元。

  六、联系电话

  报名联系电话:0791-86128037、86128065

  政策咨询电话:0791-86765338、86765573

  (以上电话请于工作时间内拨打)

  本公告未尽事宜,由江西省教育考试院负责解释。

  附件:江西省教育考试院2022年公开招聘编外工作人员考试新冠肺炎疫情防控要求

  

江西省教育考试院

  

2022年8月5日

  

2022年江西省教育评估监测研究院招聘5人公告(85)

  

江西省教育评估监测研究院是江西省教育厅直属的副厅级全额拨款事业单位,主要承担全省教育宏观战略和政策研究、各级各类教育质量评估监测、教育融媒体建设和科技研究成果转化运用推广等职责。因工作需求,面向社会公开招聘5名工作人员,具体公告如下:

  

一、招聘岗位与条件

  

岗位名称 招聘人数 岗位条件
教育科研岗 (专技岗) 2 哲学类(0101)、马克思主义理论类(0305)、教育学类(0401)、心理学类(0402)、中国语言文学类(0501)、社会学(030301)、教育经济与管理(120403)、教育管理(045101),研究生学历、硕士学位;具有2年及以上工作经历,年龄35周岁以下(1986年8月1日之后出生)。
党务文宣岗 (专技岗) 1 哲学类(0101)、教育学类(0401)、政治学类(0302)、中国语言文学类(0501)、中国史类(0602);研究生学历、硕士学位;中共党员,具有2年及以上工作经历,年龄35周岁以下(1986年8月1日之后出生)。
网络监测分析岗 (专技岗) 1 政治学类(0302)、马克思主义理论类(0305)、新闻传播学类(0503)、中国史类(0602)、应用统计(0252);研究生学历、硕士学位;中共党员;具有2年及以上工作经历;年龄35周岁以下(1986年8月1日之后出生)。
信息技术岗 (专技岗) 1 计算机科学与技术类(0812),计算机技术(085404),研究生学历、硕士学位;限应届毕业生报考;年龄30周岁以下(1991年8月1日之后出生)。

备注:

  

1.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。

  

2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置,专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

  

3.限应届毕业生报考的岗位,除2022年应届毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

  

4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码,不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

  

5.涉及工作经历及其他期限的计算,截止到2022年8月31日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历,不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险,均不视为工作经历。

  

6.国家机关事业单位工作人员在资格审查时需提供所在单位出具的同意报考证明,不得隐瞒实情进行报考。

  

7.根据《事业单位人事管理回避规定》,应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

  

二、报名办法

  

1.报名时间:从即日起至2022年8月12日17:00时止。

  

2.报名方式:网上报名,每人限报一个岗位,多报无效。通过输入网址(https://www.jxrcfw.com/exam/list),进行网上注册并登录,据实填写报名表格,诚信报考。

  

(1)报考人员填写个人详细信息,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件电子照(jpg格式,40kb以下)及相关材料。

  

(2)为在招聘过程中能及时联系到报名人员,报名表中填写的联系电话务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。

  

3.应聘人员须如实提供报名材料,考生应仔细对照报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者,报名不予受理。

  

三、考核方式

  

考核采取笔试和面试相结合的方式进行,根据考核总成绩择优确定体检、考察人选。

  

1.笔试。笔试科目为综合知识,笔试内容为公共基础知识加公文写作。岗位招聘人数与报名人数比例如未达到1:3比例时,则相应减少或取消该岗位招聘计划。根据笔试成绩,从高分到低分按1:3的比例确定入闱面试人选(末位成绩相同时,一并进入资格复审),若实际参加面试人员与招聘岗位的比例未达到3:1比例的,面试照常进行,但面试成绩需达到75分(含75分),否则取消该岗位招聘。

  

  

2.面试。面试采用结构化面试方式。主要考察应聘人员的职业道德、心理健康测试、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。

  

3.考核总成绩由笔试、面试成绩组成,实行百分制。其中笔试成绩占总成绩50%,面试成绩占总成绩50%。

  

4.应聘人员考核总成绩必须达到70分(含70分),否则不予聘用。如所有应聘者考核总成绩均未达到70分,则取消相应岗位招聘计划。

  

5.笔试、资格审查、面试的具体时间和地点及各环节成绩将在报名网站和官方网站栏(http://www.jxjypg.cn/)发布通知。

  

四、资格审查

  

1.资格初审。报名截止后对应聘人员资格(线上报名提交材料)进行初审,对于不符合报名条件,或未按照报名要求提供相关材料的应聘人员视为不合格,取消其应聘资格。资格初审通过人员将通知参加笔试。

  

2.资格复审。笔试之后面试之前,对入闱面试人员进行现场资格审查。资格审查未通过和未按时参加资格审查的人员取消面试资格,对以上情况产生的人员空缺,从本岗位未入闱考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补(末位成绩相同时,则一并进入资格复审)。递补人员须通过资格复审后方能参加面试,无人可递补时,将组织现有入闱考生进行面试。

  

考生资格审查需提供的材料:

  

1.本人二代身份证,硕士学历、学位证书和有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

  

2.择业期内未落实工作单位的毕业生(2020年、2021年毕业生)提供能够证明属于择业期内的相关证明材料,如:档案保管部门的证明材料等。

  

3.所学专业未列入教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》专业目录(没有专业代码)的,所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,除提供毕业证书还要提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

  

4.机关事业单位在岗在编人员需提供现单位出具的同意报考证明。

  

5.资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者,一经查实即取消招聘考试资格和聘用资格。

  

以上材料均需要提供原件和复印件。

  

五、体检、考察和公示

  

1.体检。根据考核总成绩,按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如考核总成绩出现同分的,则根据面试成绩的排名确定体检人员。体检在指定医院进行,参照公务员体检通用标准执行,体检费用由体检对象自理。

  

2.考察。对体检合格的人员进行考察,主要考察政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等。

  

3.因体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因产生的岗位空缺,从应聘该岗位成绩合格的考生中,按考核总成绩排名递补一次,递补人员面试成绩不得低于75分且总成绩不得低于70分,其它情况一律不予递补。

  

4.公示。对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。

  

六、聘用、待遇

  

1.公示无异议后,按规定办理相关聘用手续,列入事业编制管理,享受国家和江西省规定的事业单位工作人员待遇。

  

2.聘用人员实行试用期,试用期按国家有关规定执行。

  

试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。

  

七、其他事项

  

根据疫情防控期间招聘工作要求,笔试、现场确认、资格审查、面试等环节,应聘人员需自备好口罩等防护物品,积极配合做好现场防疫工作;考试当天应预留充足入场时间;进入考点时,应接受体温测量、赣(昌)通码、行程码、核酸检测阴性证明等核验。提供48小时内核酸检测阴性证明,体温查验<37.3℃,健康码显示绿码(当日更新)且健康状况无异常的人员,方可入场参加考试。请外省(市)来昌返昌人员配合属地落实南昌市最新常态化防控措施,按照属地要求落实疫情防控个人责任

  

网上报名技术咨询电话:0791-86128037、86128065。

  

投诉监督电话:0791-86765831。

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