2022年江西宜春市驻宜部队随军家属专场招聘15人公告

2022年江西宜春市驻宜部队随军家属专场招聘15人公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的通知》(军政〔2022〕54号)、《江西省军人军属权益保障条例》、《宜春市人民政府 宜春军分区关于印发〈宜春市随军家属就业安置工作实施办法〉的通知》(宜府发〔2014〕22号)有关规定，为切实做好我市现役军官随军家属就业安置工作，决定组织实施2022年宜春市驻宜部队随军家属专场招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为符合条件的驻宜部队团级副职(含专业技术九级)及以上现役军官随军家属，获得二等功及以上奖励的驻宜部队现役军官级别可放宽至营级正职。

二、招聘对象的资格条件

招聘对象须同时具备：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行及适应岗位要求的身体条件;

2.国家承认的大专及以上学历;

3.年龄45周岁及以下;

4.有以下情形之一者不具备报考资格：

机关事业单位在编人员;在公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;本人及直系亲属组织、参加、支持、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的;法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

三、招聘岗位及计划

2022年宜春市驻宜部队随军家属专场招聘事业单位工作人员15名。具体招聘岗位详见《2022年宜春市驻宜部队随军家属专场招聘岗位计划表》(附件1)。

四、招聘条件

1.专业条件。专业分类按照《学科专业目录汇编(二〇二二年四月版)》(附件2)执行。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类相近原则的，可咨询市人社局同意后，方可报考。

2.年龄条件。本次招聘年龄计算方法为：45周岁及以下是指1976年11月1日以后出生，其他年龄依此类推。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。

五、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

(一)现场报名及资格审查

1.报名时间：2023年1月13日9:00-12:00

2.报名地点：宜阳大厦中座921室

3.现场报名时需提供以下材料(均需原件，并提交1套复印件)。

(1)《2022年宜春市驻宜部队随军家属专场招聘考试报名表》(附件3)一式两份。

(2)本人身份证、学历证书、书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书、近半年内免冠1寸彩色照片1张等。

留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

(3)军龄认定材料。《入伍批准书》和2022年12月份工资明细。

(4)职级认定材料。《军官任免报告表》或任职命令。

(5)军衔认定材料。《军官任免(晋衔)报告表》或晋升军衔命令。

(6)立功认定材料。立功表彰文件。

(7)其他认定材料。残疾证和军队评残相关材料。

凡逾期未提供相关认定材料或所提供材料不齐全的，视为主动放弃。以上3-7项材料涉及保密规定的可由所在部队出具书面证明材料。

4.资格审查贯穿于公开招录全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试或录用资格。

(二)考试形式

1.本次专场招聘考试形式如下：

教育系统岗位采取笔试+试讲的形式。试讲成绩为百分制，考生试讲成绩须达到及格分70分，方可作为体检的对象。考生总成绩=笔试成绩*50%+试讲成绩*50%。

卫生系统岗位采取笔试+专业化面试的形式。专业化面试成绩为百分制，考生专业化面试成绩须达到及格分70分，方可作为体检的对象。考生总成绩=笔试成绩*50%+专业化面试成绩*50%。

其他岗位采取笔试+考核方式进行。考核由市人力资源和社会保障局、市退役军人事务局、军分区工作处联合进行考核记分，对提供虚假材料或者逾期未提供相关证明材料的，取消聘用资格。详细记分规则见《宜春市驻宜部队随军家属专场招聘考核实施细则》(附件4)。考生总成绩=笔试成绩+考核成绩。

2.笔试。笔试时间为1月14日上午9:00-10:30，地点为宜春市宜阳大厦中座901室。笔试科目为《综合基础知识》，题型均为客观题，采取闭卷方式进行，满分为100分。考试范围主要为理论、时事、法律基础、经济管理、科学技术等知识。笔试合格分数线为50分。笔试成绩低于笔试合格分数线的考生为笔试不合格，取消入闱试讲、专业面试、考核的资格。

3.试讲。教育系统岗位试讲时间为1月15日上午，具体时间和地点见面试准考证，市直学校教师岗位的试讲教材为市直学校现行通用教材，宜阳新区教师岗位的试讲教材为宜阳新区所属义务教育学校现行通用教材。

4.专业化面试。卫生系统岗位专业化面试时间为1月15日下午，具体时间和地点见面试准考证。

(三)体检与考察

1.根据招聘岗位计划与体检人数1:1比例，按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人员名单。考生考试总成绩相同者，按笔试成绩的高低确定体检对象，如总成绩、笔试成绩均相同的，则另行组织考试确定体检、考察对象。

2.在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行X光体检项目的检查，待考生孕期结束后完成相关项目的检查，体检合格后由用人单位办理上编手续。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。

3.对体检合格人员的考察工作由市退役军人事务局、军分区工作处和各部队部参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织实施。

4.因体检、考察不合格或本人自动放弃聘用资格造成缺额的，按照同岗位总成绩从高分到低分依次递补。

5.考察合格后，按照总成绩从高分到低分依次选岗。

(四)公示与聘用

对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7日，公示期满无异议后，办理相关聘用手续，聘用人员为正式事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇。

六、咨询电话

宜春市人力资源和社会保障局：0795-3271152。

附件1：2022年宜春市驻宜部队随军家属专场招聘岗位计划表.xls

附件2：学科专业目录汇编（2022410）.rar

附件3：2022年宜春市驻宜部队随军家属专场招聘考试报名表.doc

附件4：宜春市驻宜部队随军家属专场招聘考核实施细则.doc

宜春市人力资源和社会保障局

2023年1月11日

原标题：2022年宜春市驻宜部队随军家属专场招聘公告

文章来源：http://0795.jxpta.com/news/14_1097.html

2022年江西宜春市城市规划展示馆招聘1人公告

2022年宜春市城市规划展示馆招聘设备管理员实施办法

宜春市城市规划展示馆是宜春市自然资源局下属公益性质窗口单位。因工作需要，现面向社会公开招聘合同制设备管理员1名，主要负责展馆内设备日常管理和维护等工作。

一、报考条件和要求

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2、具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;

3、具有岗位要求的身体条件和其他条件;

4、有以下情况之一者不具备应聘资格;

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查未作出结论的;

(3)受党纪、政纪处分未满处分期限的;

(4)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的;

(二)岗位条件

(1)相貌端正，身体健康，口齿清晰，沟通协作能力强，性格开朗有亲和力，吃苦耐劳，责任心强;

(2)男性，年龄在40周岁(1982年3月31日以后出生)以下，18周岁以上;

(3)全日制普通高等学校专科及以上学历，电子信息类(不含汽车智能技术、光伏工程技术专业)、计算机类等专业。

(4)精通计算机软硬件常见问题，熟悉强弱电技术、投影仪、显示屏、局域网等相关技术。同等条件下，具有计算机硬件工程师、网络工程师、电工证等相关资格证书的优先录用。

二、报名及资格审查

招聘公告将刊登于宜春就业网。(网址：https://www.yc9y.com/)

(一)报名时间：2022年3月28日-2022年4月15日(上午9：00-11：30，下午1：30-4：30，周一除外);

报名地点：宜春市卢洲北路536号文化之窗城市规划展示馆(市行政中心宜阳大厦东侧)。

咨询电话：0795-3997596。

(二)报名方式：报名采取现场报名方式进行。由宜春市规划展示馆组织专人接受应聘人员报名，并进行初步资格审查。应聘人员提前打印填写或者现场填写《报名登记表》，提供本人毕业证及相关资格证书原件及复印件1份、身份证原件及复印件1份、近期免冠一寸彩照1张。(复印件仅作资格审查使用，不予退还)

(三)资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员应诚信报名，对弄虚作假者，一经查实取消聘用资格，后果由应聘人员自己承担。

三、考试

考试方式为面试，以现场专业技能测试为主。主要考察应聘人员的职业素质、专业技术、语言表达、故障应急处理等。

面试时间：报名截止后另行通知。

面试地点：宜春市城市规划展示馆。

面试评委：由市自然资源局局领导、人教科、规划展示馆等人员组成。面试工作由驻局纪检组和局机关纪委全程监督。

四、体检和考核

(一)根据面试成绩从高分到低分等额确定体检考核对象。

(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。考核由宜春市自然资源局负责，主要对拟聘人员思想、道德品质、工作业绩以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

(三)对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额按成绩从高分到低分依序等额递补。

五、试用期和聘用

拟聘用人员体检合格后进入岗位试用期，试用期一个月，合格后签订劳动合同、办理相关手续，正式上岗。如不合格的，取消聘用。

六、其他

(一)专业类别说明

设备维护员要求全日制普通高等学校专科及以上学历，电子信息类、计算机类等专业为大类专业，具体以人事部门公布专业为准。

电子信息类专业：(不含汽车智能技术、光伏工程技术专业)电子信息工程技术、应用电子技术、微电子技术、智能产品开发、智能终端技术与应用、智能监控技术应用、电子产品质量检测、电子产品营销与服务、电子电路设计与工艺、电子制造技术与设备、电子测量技术与仪器、电子工艺与管理、声像工程技术、移动互联应用技术、光电技术应用、光电显示技术、物联网应用技术等。

计算机类专业：计算机应用技术、计算机网络技术、计算机信息管理、计算机系统与维护、软件技术、软件与信息服务、动漫制作技术、嵌入式技术与应用、数字展示技术、数字媒体应用技术、信息安全与管理、移动应用开发、云计算技术与应用、电子商务技术等;

(二)疫情防控说明

因疫情防控需要，招聘全过程均采取赣通码、行程码绿码+佩戴口罩+测量体温方式进行核验，未申领赣通码、行程码人员、黄码或红码人员、体温37.3度以上人员均不得进入报名、面试等场所。

应聘人员在报名、面试现场需自觉保持安全距离，并服从工作人员安排，不得扎堆、喧闹。

七、薪酬待遇

薪酬待遇及各项福利按照宜春市自然资源局有关标准执行。(详细情况请咨询宜春市自然资源局财审科)

附件：宜春市城市规划展示馆招聘合同制设备维护员报名表.docx

宜春市城市规划展示馆

2022年3月26日

2022年江西宜春市人民医院高层次人才招聘98人公告

　　2022年宜春市人民医院高层次人才岗位需求

　　一、医院简介

　　宜春市人民医院创建于1937年，是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的现代化甲等综合性医院。是为国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省设区市级区域医疗中心、南昌大学附属宜春医院和宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院临床医学院。医院详情可见官网：（http://www.ychospital.cn/）

　　为适应医院快速发展需要，壮大医院人才队伍，现需求硕士及以上高层次人才，岗位及要求如下：

　　二、需求岗位及要求

　　
三、联系方式单位地址：江西省宜春市宜阳新区锦绣大道1061号；

　　单位联系人：邱老师、 联系电话：0795-3237396；

　　报名材料：报名信息表（详见附件1），本人简历，身份证，本科及硕士毕业证、，学信网电子注册备案表，等证件扫描件；应届硕士毕业生还需提供毕业生就业推荐表、学信网学籍验证报告；

　　报名邮箱：ycrmyyrsk@163.com（投递邮件标题格式：“应聘岗位+学校+专业方向+姓名+联系电话”）。

　　附件：宜春市人民医院高层次人才招聘报名人员信息表（此处填姓名+联系方式）.xlsx

2022年江西宜春市人力资源和社会保障局招聘3人的公告

　　因工作需要，宜春市人力资源和社会保障局决定向社会公开招聘编外工作人员3名。现将具体情况公告如下：

一、招聘岗位

计算机维护员1名(计算机专业);劳动监察辅助员2名(专业不限)。需经常加班，适合男性。

二、招聘条件

1、思想坚定，拥护中国党，能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力、较强的敬业精神和服务意识;

2、身体健康，35周岁以下(1986年12月31日后出生)，大专及以上学历; 有相关工作经验者或者退伍军人同等条件下优先;

3、普通话标准，口头表达能力和沟通协调能力较强，能熟练操作计算机;

4、组织纪律性较强，能严守各项纪律规定，保守工作秘密。

有下列情形之一的，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的;

3、曾被开除公职辞退的;

4、有个人不良信用记录的;

5、本人或近亲属参加非法组织、组织或者其他危害活动的;

6、其他不适合从事岗位工作的情形。

三、待遇

1、工资待遇为基本工资加绩效等，按规定缴纳五险一金，综合年总收入5万元左右。

2、聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。

四、招聘办法和程序

本次招聘按照自愿报名、公开竞争、择优录取的原则，采取笔试、面试相结合的办法进行：

1、报名。报名者须持个人简历、身份证、毕业证书、近期同底2寸免冠彩色照片1张，于2022年1月4日—12日(上午9:00-11:30，下午2:30-17:00)到市人社局秘书科(宜阳大厦中座947室)报名并进行资格审查。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘(聘用)资格，并记入个人诚信档案。

2、笔试面试。由市人社局组织符合条件的应聘人员笔试面试(具体时间初定1月14日)，其中笔试总分100分、面试总分100分，两项合计进行综合排名。

3、联系方式。联系电话：0795-—3220795。

五、聘用

如体检、政审后不合格或本人放弃出现缺额时，按照总分从高分到低分一次性递补。对体检考核合格的人员确定为拟聘用人员，在宜春就业网上公示，公示时间为三天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照程序办理聘用手续。

六、合同及管理

1、聘用人员由劳务派遣公司办理手续到我局工作，劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。

2、聘用人员聘用期间要服从单位管理，严格遵守国家政策法规和各项规章制度与工作纪律。

七、其他要求

为保证招聘工作顺利开展，应聘人员在考核中应当主动出示电子健康通行码(绿码)。笔试面试前14天内有发热、咳嗽等症状的，须提供县级以上医疗机构出具的诊断证明和考前24小时内的核酸检测阴性报告。无法提供健康证明的应聘人员，不得参加笔试面试。应聘人员需自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩。

宜春市人力资源和社会保障局

2021年1月4日