2021年江西省赣州市事业单位公开招聘554人职位表下载
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2021年江西省赣州市兴国县果茶发展服务中心面向社会招聘临时人员3人公告
报名时间：2021年8月20日--8月27日。
关注事业单位考试公众号 回复： 免费领取备考 回复:免费资料 领导取全科目备考资料
因工作需要，兴国县果茶发展服务中心面向社会招聘3名临时工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及条件
(一)人数：3人(其中女1人);
(二)条件
1.拥护中国党的领导，热爱社会主义事业，认真贯彻执行党的路线、方针、政策;
2.思想品德端正，遵纪守法，身体健康的人员;
3.年龄在35周岁以下;
4.文化程度为全日制大专及以上学历;
5.能够熟练操作办公软件人员及相关工作经历的优先;
6.身体健康，符合国人部发〔2005〕1号文件规定的条件和人社部发〔2010〕19号文件的有关规定;
(三)有下列情形之一的人员不能参加招聘
1.受过刑事处罚的;
2.受到党纪政纪处分且在处分期内的;
(四)其他要求
1.品行端正，遵纪守法，无不良行为，有大局意识，有较强的事业心、责任心，吃苦耐劳，服从工作安排。
2.适应能力较强，思路清晰，反应敏捷，善于沟通。
二、聘用与待遇
试用期1个月，试用期工资1800元/月。试用合格后签订正式劳动合同，正式聘用工资2850元/月(含社保、五险一金)。
三、报名时间、地点和报名方式
(一)报名时间：2021年8月20日--8月27日。
(二)报名地点：兴国县客家路8号县政府114室
(三)报名方式：
1.现场报名：应聘者本人到兴国县果茶发展服务中心办公室(客家大道县政府一楼114室)进行现场报名，并准备以下证件、资料。需准备的证件、资料：①报名登记表;②身份证原件及复印件;③毕业证书及书原件及复印件;④近期一寸同底免冠彩照2张。
2.本次招聘不接受网络及电话报名。
四、资格审查
县果茶发展服务中心将对报名人员进行资格审查，符合招聘条件者将进入笔试环节。资格审查将贯穿整个招聘环节。
五、招聘程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，按照自愿报名、笔试、面试、体检、考察、公示、决定聘用和签订劳动合同等程序进行。
六、联系、咨询方式
咨询电话：0797-5322890。
附件：报名登记表
兴国县果茶发展服务中心
2021年8月20日
2021年江西省赣州市行政审批局下属事业单位考选13人公告
报名时间：7月10日9时起至7月20日17时。
为加强干部队伍建设，经市委编办、市人力资源和社会保障局同意,决定面向机关事业单位公开考选赣州市政务服务中心工作人员13名(全额拨款事业编制)。赣州市政务服务中心为赣州市行政审批局下属副处级全额拨款事业单位。主要承担市行政审批大厅管理、审批服务工作、政务环境运行协调、行政审批技术支持和服务保障、政务服务政策宣传与解读、行政审批现场勘查勘验、赣服通等数字政务平台运营维护管理、行政审批档案管理等职能。现将考选有关事项公告如下：
一、招聘职位及范围
(一)招考职位及数量：赣州市行政审批局下属全额拨款副处级事业单位市政务服务中心事业编人员13人。(具体职位信息见附件1)
(二)招考对象范围：1.按规定程序进入赣州市范围内机关事业单位的在编在岗人员。
2.赣州市外机关事业单位在编在岗人员(按规定程序进入的),本人为赣州籍(现为赣州户籍或曾为赣州户籍，后因为就学、就业等原因，户口迁离赣州的)，符合报考条件的也可报考。
二、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行，素质好，理想信念坚定，思想上、上、行动上与以习 近 平同志为核心的党中央保持高度一致。思想品德好，为人公道正派，社会关系清楚。
4.具有两年以上机关事业单位工作经历(含试用期),计算时间截止到2021年6月30日。
5.近三年(2018-2020年)年度考核为称职及以上等次,试用期考核合格的视为称职等次(参加工作不满三年则参考近两年考核结果);
6.年龄在35周岁以下,即1985年6月30日及以后出生(研究生可放宽至40岁，即1980年6月30日及以后出生);
7.符合有关职位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件。
8.适应岗位要求的身体条件和心理素质(符合公务员通用体检标准)。
(二)下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国党党籍或被开除公职的人员;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;
4.现役军人;
5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
6.有服务期要求且仍在服务期内我市的机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员);
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(三)学历、专业、资格及年龄条件
各岗位年龄、学历学位及专业要求详见附件1《赣州市行政审批局下属市政务服务中心公开考选工作人员职位表》。考生所学专业参照《学科专业目录汇编(二0一九年一月版)》。岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2021年6月30日。取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。
(四)疫情防控有关要求
本次公开招聘工作人员笔试、资格复审、面试等环节将严格按照国家和省、市疫情防控的总体部署和最新要求，请各位考生及时关注，认真遵守疫情防控要求，做好个人防护，积极配合做好现场防疫工作。
凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律取消考试资格。
三、考选程序及要求
本次公开考选采取发布公告、网上报名(资格初审)、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节和程序进行。报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位,如因不符合条件被取消考选资格,后果由报考人员自己承担。
(一)网上报名(资格初审)
1.报名时间：7月10日9时起至7月20日17时。
2.报名网站及二维码：http://www.huiqicai.com
注意事项：
①本次考试采用网上报名，不接受现场报名和信函报名，每人限报一个岗位。报多个岗位的，报名无效。
②报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。如对本人是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向招录部门咨询，确认符合条件后再填报。(咨询电话:0797-8390990，请在工作时间咨询)
③报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
3.报名步骤：
①个人注册。报考人员应在规定时间内登录考试管理平台(http://www.huiqicai.com)进行报名。首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行帐号。报考人员需牢记自己的通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生也可凭手机号、邮箱登录)，通行帐号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。
②填报岗位。登录平台后，选择赣州市行政审批局公开招聘下属事业单位工作人员考试专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《赣州市行政审批局下属事业单位公开考选工作人员考试报名登记表》，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，上传考生本人近期(半年内)电子照片及本人身份证、毕业证书、书、资格证书、所在单位及主管部门的同意报考证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同);县级及以下机关事业单位工作人员报考同时还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明等材料的扫描件。考生确认信息无误后，点击提交(如果选择存为草稿，切记需再次提交确认)，提交后不再更改报名信息。
4.资格初审。网上报名期间，将对报名人员提交的报名材料进行初审，确定笔试人员。通过资格初审人数与招聘计划达不到3∶1的，则相应核减或取消该职位的招聘计划。减少或取消岗位招聘计划将在报名网站进行公告，已报名人员不进行改报。
5.网上打印笔试准考证。网上报名成功并通过资格初审的人员在7月29日至7月30日期间登录考试管理平台(http://www.huiqicai.com)打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。
(二)笔试
笔试时间和地点(设在赣州市中心城区)详见笔试准考证。笔试采用闭卷方式进行，考试科目为一门，总分为100分。
1.计算机专业技术岗的笔试测试应试人员的理论、时事政策等综合素质(占60分)，以及计算机相关专业知识(占40分);
2.岗位的笔试测试应试人员的理论、时事政策等综合素质(占60分)，以及公文写作能力(占40分)。
笔试结束后,根据考试情况设置合格分数线，在达到合格分数线成绩(含同合格分数线成绩)的人员中按与招聘人数1：4的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。未达1:4比例的，合格分数线以上人员入闱面试。入闱面试人员名单将在招聘公告发布网站进行公告。
(三)资格复审
面试前，入闱人员需进行现场资格复审，资格复审时间及地点另行通知。未参加资格复审的，视为自动放弃。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整，重要信息遗漏或填写错误;弄虚作假，与招聘岗位所要求的资格条件不符;或隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实将取消其聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。
资格审查需携带以下资料：
(1)本人身份证原件及复印件，委托他人的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份;
(2)毕业证、原件及复印件。学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期限应在2021年8月31日以后，以备核查有效性);学位须提供中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《书查询结果》;国(境)外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国(境)外学历学位认证书》;
(3)《报名表》一式两份(网上打印);
(4)报考人员应在报名时上传所在单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同);县级及以下机关事业单位工作人员报考同时还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明;
(5)本人一寸免冠相片4张;
(6)本人所在单位及个人编制情况证明材料、进入事业单位的《事业单位聘用工作人员登记表》复印件及近三年年度考核表复印件(参加工作不满三年则提供近两年年度考核表)，需加盖所在单位公章并注明与原件一致。三支一扶、大学生村官、特岗教师、定向委培生需提供当地组织(人社)部门开具的进入渠道证明;机关事业单位非正式在编工作经历及国企信息化岗位工作经历的，须提供单位缴纳城镇职工养老保险缴费凭证。
(7)赣州市外机关事业单位在编在岗人员,本人为赣州户籍的,需提供户口本;本人曾为赣州户籍，后因为就学、就业等原因，户口迁离赣州的，需提供户口迁移证明材料。
材料不全者,资格审查不予通过。证件原件当场退回,复印件等证明资料不予退回。因自动放弃资格复审或资格审查不通过造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。若该岗位经递补入闱面试人员一次后，入闱面试人数与招聘人数之比仍未达到4:1的，当面试人数与招聘人数能形成竞争关系(即面试人数大于招聘人数)时，则按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选;当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招聘人数)时，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招聘人数已达到4:1，但因考生临时缺考导致实际面试人数与招聘人数达不到4:1的，仍按考生笔试、面试总成绩从高分到低分依次确定入闱体检、考察人选。
(三)面试
通过资格复审人员在规定时间登录考试管理平台(http://www.huiqicai.com)打印面试准考证，面试有关事宜请关注考试公告有关网站，面试时间、地点待定(详见面试准考证)。
面试采取结构化面试方式进行，满分100分。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩各占50%计算考试总成绩,计算办法(笔试、面试成绩均为百分制)如下:
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(均保留小数点后两位，尾数四舍五入)。
按照招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定体检和考察对象，如考试总成绩出现同分的，则取面试成绩高分者，并在招聘公告发布网站进行公告。
(四)体检
体检标准按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行。体检时间另行通知。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消录用资格。因个人放弃或体检不合格等原因出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(五)考察
由赣州市行政审批局组成考察组，考察主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。 考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予录用。
考察主要采取个别谈话、测评、查阅干部档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消录用资格。因个人放弃或考察不合格等原因出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示和办理相关手续
1.对体检、考察合格的人员，确定为拟录用人员，并在招聘公告发布网站公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响录用的，按照干部管理权限办理审批、调动手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察、公示。
2.在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，造成的缺额将不再进行递补。
3.公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定实行试用期制度，试用期3个月。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳入编制管理，若考生现为行政编制，聘用后为事业编制。若考生现为副科及以上职务的，聘用后按九级职员执行。
四、招聘工作组织及相关纪律
本次招聘须遵守以下纪律：
(一)实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(二)严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊;不得泄露考试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。
(三)招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。
(四)本次招聘将按照赣州市疫情防控工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
五、招聘工作联系方式
联系电话：0797-8390990
附件：1.1.赣州市行政审批局市政务服务中心公开考选工作人员职位表
赣州市行政审批局
2021年6月30日
2021年江西省赣州市赣南科技学院辅导员、专任教师招聘46人公告
报名时间：即日起至2021年8月26日17时止。
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一、单位简介
赣南科技学院是一所经国家教育部批准，由赣州市人民政府举办的全日制公办普通本科高等学校，其前身为江西理工大学应用科学学院。
学校位于国家历史文化名城、江西省域副中心城市、素有江南宋城、客家摇篮、红色故都之美誉的赣州市。学校聚焦服务地方经济发展，坚持应用型人才培养方向，构建了以工为主，多学科相支撑、协调发展、重点突出、结构合理的学科专业结构，面向全国30个省(直辖市、自治区)招生，现有30余个本科专业，涵盖工学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学、教育学等7大学科门类,在校生8000余人。
学校累计为社会培养了3.2万名高素质应用型人才。办学二十年来，已发展成为综合实力位居全国同类高校前列、享有良好社会声誉的应用型本科大学。
(详细信息见学校主页http://www.gnust.edu.cn/)
二、招聘岗位及计划
1.辅导员岗(F01/F02/F03)：编制备案制 12名
2.思政课专任教师岗(S01)编制备案制 4名
3.其他专任教师岗(Z01-Z13)编制备案制 30名
具体详见附件1：《赣南科技学院2021年辅导员、专任教师招聘计划、相关要求汇总表》
三、招聘条件
(一)基本条件
①具有中华人民共和国国籍;
②拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度;
③遵纪守法，具有良好的品行;
④岗位所需的专业资格及技能要求;
⑤适应岗位要求的身体条件和心理素质。
(二)下列人员不具备报考资格
①曾受过刑事处罚或曾被开除中国党党籍、开除公职的;
②正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
③尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
④现役军人;
⑤在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
⑥在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
⑦被依法列为失信联合惩戒对象的;
⑧有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员;
⑨法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(三)招聘岗位学历学位及年龄要求
1.申报人员需在2021年7月31日前取得硕士研究生学历及学位，或取得经教育部认证的国外硕士研究生学历学位(学制不少于2年，另提供留学期间所修课程成绩单)。
2.申报专任教师岗的，需具有本科学历及相应学位(或经教育部认证的国外本科学历学位)。
3.年龄不超过30周岁(1990年8月20日后出生)，具有中级专业技术资格者可适当放宽至35周岁(1985年8月20日后出生)。
注：条件中涉及年龄计算时间截止到2021年8月20日(报名第一天)。
(四)其他要求及说明
1.岗位条件中出现的学校现有招生专业是指材料成型及控制工程、电气工程及其自动化、机械电子工程、机械工程、冶金工程、自动化、采矿工程、矿物加工工程、测绘工程、土木工程、通信工程、工程造价、电子商务、工商管理、国际经济与贸易、会计学、金融学、法学、葡萄牙语、视觉传达设计、数字媒体艺术、环境设计、社会体育指导与管理、英语、电子信息工程、计算机科学与技术、物联网工程、工程管理、网络工程等。
2.曾担任学生干部指曾担任班长、团支部、党支部，校、院(系)团组织或学生会部长及以上干部、校级注册社团正副主要负责人，获得校级及以上优秀学生干部的干部，需有任职单位(院、系或学校主管职能部门)经办人亲笔签名并加盖公章的书面证明(证明模板参考附件2：《学生干部经历证明》)。
3中员(含预备党员)需有所在单位党组织开具的有经办人签字盖章的书面证明(证明参考模板见附件3：《中国党党员身份证明》)。
4.岗位条件中学科专业后面括号内数字为学科、专业代码。报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。学科专业代码说明详见附件4：《学科专业目录汇编》。
四、报名办法
(一)报名时间
即日起至2021年8月26日17时止。
(二)报名方式
1.下载并如实填写《赣南科技学院2021年各类人员公开招聘报名表》(详见附件5)，每位应聘者限报一个岗位。报多个岗位的，取消报名资格。
未填写《赣南科技学院2021年各类人员公开招聘报名表》的不予受理。
2.将材料压缩为一个文件后，按应聘岗位名称+岗位代码+姓名+联系电话命名，发送电子邮件至招聘指定邮箱gnust_rc@163.com。应提交材料包括：《报名表》(含Word版和打印签名扫描版)、身份证复印件、学历书、学历认证(教育部学历认证、学信网验证报告等)、特定岗位的其他相关证明(如：党员证明、留学期间成绩单、工作证明、同意报考证明等)。
3.在线填写《赣南科技学院2021年各类人员招聘报名信息统计表》，登记个人信息及报考岗位,以便与邮件材料核对。https://docs.qq.com/form/page/DS01xSnBqTGdvVVpI
4.应聘人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名。相关表格须按要求填写;内容不全或与要求不符的，不予受理。报名应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如弄虚作假，将被取消聘用资格，已参加考核的，成绩一律无效。如因提供不准确信息造成无法与应聘人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
五、资格审查
接收报名邮件后，将对应聘人员进行资格初审，对通过资格初审的应聘人员将组织现场资格审查。现场资格审查的具体时间、地点、所需携带材料等事项另行通知。
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整，重要信息遗漏或填写错误;弄虚作假，与招聘岗位所要求的资格条件不符;或隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实将取消其聘用资格，由此产生的后果由考生本人承担。
六、考核方式
(一)专职辅导员岗
1.采取专业笔试(40%)+结构化面试(60%)考核方式，总成绩为100分，其中专业笔试、结构化面试分数各100分，均保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。
2.笔试：通过现场资格审查获得笔试资格人员全部参加闭卷考试;笔试主要考察应试者的专业水平和能力、教师基本素质、综合知识水平、表达能力和管理协调能力等。笔试设置合格线分数，高于合格分数线的考生方可进入面试。成绩高于合格线的考生按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员;未达3:1的岗位，高于合格线的进入面试;与入闱最后一名成绩并列者一并进入下一环节。
3.面试：采取结构化面试方式，成绩为100分。主要测试应试者的综合分析能力、适应能力、人际沟通能力、应变能力、语言表达和举止仪表等。
(二)专任教师岗(含思政课专任教师岗)
1.采取试讲(40%)+专业面试(60%)考核方式，总成绩为100分，其中试讲、专业面试各100分，均保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。
2.试讲：主要考察专任教师对应聘岗位的理解、口语表达、逻辑思维、反应能力、应变能力、仪表仪态、素质能力、实践操作能力等。根据试讲情况设置合格线，在达到合格分数线成绩的人员中按与招聘人数1：3的比例确定入闱下一环节，未达1：3比例的合格线上所有人员入围下一环节。与入闱最后一名成绩并列者一并进入下一环节。
3.专业面试：根据不同学科、岗位设定相关专业的问题，考察应聘者对专业知识的掌握程度、对本专业教学及人才培养的见解看法等。
考核具体时间、地点另行通知。
七、体检、心理测试、考察
1.根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检及心理测试人员(总成绩相同时按第二轮面试成绩从高分到低分的顺序确定)。
2.体检标准按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行。体检时间另行通知。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。心理测试由学校统一组织开展。体检合格者列为考察对象，体检不合格、心理测试不合格者取消聘用资格。
3.考察由赣南科技学院纪检监察室和党委教师工作部负责，主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予录用。考察可采取函调或实地考察方式进行。考察不合格者取消聘用资格。
4.因体检、心理测试、考察不合格或考生自动放弃产生的空额，根据总成绩从高分到低分递补一次。其他情况一律不予递补。
八、聘用、待遇
(一)聘用
1.对体检、心理测试、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在招聘公告发布网站公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报赣州市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。
2.公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3.本次招聘的辅导员本岗位最低服务期限为6年，未满最低服务期限辞职的将按规定追究其违约责任，具体详见聘用合同。
4.如拟聘用人员现为机关事业单位正式在编工作人员，需出具单位同意报考证明及有干部管理权限的主管部门同意报考的证明;县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门的同意报考证明。以上证明均需在报名截止日前取得。在报到前自行与单位解除人事关系并在学院规定的时间内到单位报到上班，逾期的视为自动放弃，产生的缺额不予递补。
(二)待遇
1.按照编制备案制身份聘用;
2.参照事业编人员标准执行薪酬福利待遇、依规参加机关事业养老保险以及其他各类社会保险。
九、注意事项
1.应聘人员须向学校提供准确的联系电话号码，并保持通讯畅通。学校将以电话形式向应聘人员通知本次招聘各环节结果，未通过人员不予以通知。
2.笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注学校人力资源与发展规划办公室网站(网址：http://rfb.asc.jx.cn/)。
3.应聘人员往返交通及食宿等费用自理。
十、工作监督
学校各类招聘工作在学校纪检监察办公室的监督下进行，同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督。招聘过程中严格遵守招聘工作纪律，执行事业单位人事管理回避规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如在资格审查、面试、考察、体检等过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格，并对违纪的相关人员给予纪律处分。监督电话：0797-8312681。
十一、疫情防控要求
本次招聘疫情防控相关规定将根据国家和省、市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整，请各位考生及时关注并严格遵守。
考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。
有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、实行大规核酸检测地区旅居史的，或其他正在集中隔离、居家健康监测人员一律不得参加现场资格审查和考试。
考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加面试(资格复审);造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
十二、其他
本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由人力资源与发展规划办公室负责解释。
十三、联系方式
联系人：张老师 龚老师 0797-8312630
地址：江西省赣州市客家大道156号——赣南科技学院组织人事部(主教学楼919)。
附件：1.《赣南科技学院2021年辅导员、专任教师人员招聘计划、相关要求汇总表》
