2022年江西师范大学音乐学院专任教师招聘公告

2022年江西师范大学音乐学院专任教师招聘公告

　　江西师范大学音乐学院2022年专任教师公开招聘公告

　　江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校，前身是1940年创建的国立中正大学，是江西省一流学科建设高校和本科办学历史最为悠久的高校。

　　学校现有瑶湖、青山湖两个校区，占地面积3500余亩。学校是博士学位授予单位和全国第一批学士、硕士学位授予权单位，拥有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等十大学科门类，设有22个专业学院，1个独立学院（科学技术学院），89个本科专业。拥有3个ESI全球前1%学科（化学、材料科学），4个江西省一流学科（马克思主义理论、化学、心理学、中国语言文学），12个一级学科博士学位授权点（马克思主义理论、中国语言文学、化学、心理学、教育学、中国史、数学、地理学、管理科学与工程、体育学、物理学、生物学），1个博士专业学位授权点（教育博士），5个博士后流动（工作）站，33个一级学科硕士学位授权点，18个硕士专业学位授权点及在职人员以同等学力申请硕士学位授予权。在全国第四轮学科评估中，马克思主义理论进入A类学科，教育学、心理学、中国语言文学、数学、化学进入B类学科。

　　一、岗位条件、人数

　　二、报名方式

　　1.报名时间：即日起至2022年3月15日。

　　2.有意应聘者将相关业绩材料制成压缩文件包发送至音乐学院陈老师邮箱（chenteacher@163.com），并在邮件主题处注明：“应聘音乐学院教师+姓名+毕业学校”。

　　三、考核方法

　　采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核。择优录取，考核时间、地点由学院另行通知。

　　四、体检、考察、公示

　　1.体检

　　根据考核成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。由学校统一组织体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检不合格者不予聘用。

　　2.考察

　　学校组织对体检合格人员进行政审，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　3.公示。在人事处网对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。

　　五、聘用、待遇

　　1.公示无异议后，按规定办理相关聘用、入编手续，享受事业单位工作人员待遇，列入学校事业编制管理。

　　2.享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

江西师范大学

2022年3月4日

2022年江西师范大学附属中学招聘公告

　　江西师范大学附属中学2022年公开招聘公告(86)

　　一、招聘单位简介

　　江西师大附中创办于1954年5月，原名江西师范学院附属中学。1986年被教育厅批准为首批省重点中学，1996年被教育厅批准为首批省优秀重点中学，2012年被教育厅批准为首批江西省示范性普通高中。建校六十多年来，附中以其办学理念新、师资力量强、教学质量高、学生发展好而在高等院校和社会各界中享有很高的声誉。

　　学校不断丰富、提升富有附中特色的办学理念和学校文化，形成了一系列运转有效的办学机制，办学内涵和品质不断提升。学校一路弦歌不辍，一路华章出彩，成为办学理念先进、办学机制科学、管理工作规范，以校风正、教风严、学风浓著称的特色鲜明、省市领先、全国知名的品牌学校。

　　近年来，学校被评为“全国教育系统先进集体”“全国五四红旗单位”“全国优秀体传校”“中华传统美德教育试验学校”“全国奥林匹克教育示范学校”“江西省德育示范学校”“江西省文明单位”“江西省科研兴校先进单位”“江西省首批示范性普通高中”“首批南昌市名校”等荣誉称号。

　　二、招聘岗位、人数、条件

　　备注：1、国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证；

　　2、以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；

　　3、限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考；

　　4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　5.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　三、报名办法

　　1、报名时间：

　　2022年8月3日至2022年8月12日

　　2、报名方式：

　　应聘材料包含个人简历、毕业证书、书，书、获奖荣誉证书等相关证书复印件。采用邮寄方式投递。

　　邮寄地址：江西省南昌市北京西路194号江西师大附中

　　邮编：330046 （请在信封上注明应聘学科）

　　联系人： 联系电话：13576984648

　　四、考核方法

　　1、考核方式：

　　(1)考生考核方式为笔试+试讲+面试，笔试、试讲、面试均采用百分制，笔试成绩占考核总成绩的10%、试讲成绩占考核总成绩的40%、面试成绩占考核总成绩的50%。按笔试成绩从高到低以1:5比例确定进入试讲和面试人员名单（如入闱人员最后一名笔试成绩相同，则一并进入）。符合报名条件人员与招聘职位之比应达到或超过3：1，否则，该岗位招聘计划相应减少或取消。（总成绩低于80分者不予聘用）。

　　(2)笔试：学校统一组织，主要测试应聘者的专业素养、专业知识。

　　(3)试讲：主要考察考生处理教学重点难点、教法运用、学法指导、板书水平等。

　　(4)面试：面试采取结构化面试的形式进行，结构化面试主要考察考生综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等。

　　2.笔试、试讲和面试时间、地点另行通知，各环节成绩将在江西师大附中官网上公布。

　　五、资格审查

　　(1)考核前，进行现场资格审查，时间另行通知。请报考人员持个人简历、身份证、毕业证、、电子学历注册备案表等材料的原件和复印件，到江西师范大学附属中学参加资格审查。通过资格审查的考生，方可参加考核。

　　(2)资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

　　六、体检、考察、公示

　　1.根据考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如考核总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。

　　2.在学校指定的医院体检，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字[2021]3号），体检费用自理。

　　3.对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。

　　4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，在合格分数线80分以上，按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序，其他情况一律不予递补。

　　5.对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。

　　七、聘用、待遇

　　经考核、体检、考察合格，确定拟聘用人选，并予以公示，公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，纳入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期考核不合格者按相关规定予以解聘。

2022年江西师范大学附属中学赣江创新研究院分校招聘高中物理教师公告

　　江西师范大学附属中学赣江创新研究院分校2022年考核招聘高中物理教师公告

　　根据市委人才办、市人社局印发《赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法(试行)》(赣市人社发[2017]32号)精神，为切实解决江西师范大学附属中学赣江创新研究院分校高中物理教师紧缺问题，经研究，决定面向社会考核招聘1名高层次人才高中物理教师。现将有关事项公告如下：

　　一、 招聘岗位、名额

　　高中物理教师1名。

　　二、 招聘原则及方法

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取直接考核考核方式并按直接考核成绩从高到低，依招聘名额1:1比例确定入闱体检考察对象。

　　三、 招聘条件

　　(一)应具备的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度;

　　3、遵纪守法，具有良好的品行;

　　3、岗位所需的资格及技能要求;

　　4、具有适应职位要求的身体条件和心理素质。

　　(二)下列人员不具备报名资格

　　1、曾受过刑事处罚或曾被开除中国党党籍或被开除公职的人员;

　　2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　3、尚未解除党纪政纪处分的或正在接受纪律审查的人员;

　　4、现役军人;

　　5、在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

　　6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　7、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　8、有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含聘用教师控制数人员)及农村定向师范生等各类项目人员;

　　9、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

　　(三)招聘的年龄、学历、专业等要求

　　1.年龄要求：

　　年龄18周岁及以上(2004年7月1日及以前出生)，45周岁及以下(1977年7月1日及以后出生)。

　　2.需同时满足以下要求：

　　(1)物理学(070201)专业;

　　(2)具中小学物理副高级及以上专业技术资格;

　　(3)具有大学本科及以上学历，学士以上学位，具高中物理，

　　(4)设区市级及以上物理学科骨干教师荣誉称号

　　(5)指导学生获全国中学生物理竞赛全国一等奖及以上荣誉称号。

　　3.其他要求：

　　(1)岗位要求的学历学位均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。报考人员应在报考前取得国家承认并符合职位要求的学历。

　　(2)机关事业单位在编人员(含聘用教师控制数人员)及国企正式人员报考，应出具单位及主管部门盖章同意报考的证明;县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。

　　四、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间：自发布公告之日起至2022年7月31日17:30止。

　　2.报名方式：实行网上诚信报名，不收取考试报名费。报名网站：

　　http://ganxian.huiqicai.com(赣县区智慧人才招聘服务网),网站二维码：

　　报考人员报名后请随时关注“赣县区人社”微信公众号，以后考试等有关事项均在此公众号及“赣县区智慧人才招聘服务网”发布。

　　有关咨询电话：0797-7246201。

　　3.报名要求：请报考人员仔细对照报考岗位条件，核对准确后诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格;凡因报考人员个人弄虚作假造成的后果，由报考人员个人承担。

　　4.网上报名。登录报名网站，选择“江西师大附中赣江创新研究院分校引进优秀教师考试”报名专题，如实填报《江西师大附中赣创分校招聘高层次人才教师考试报名表》，上传考生本人近期(6个月以内)电子照片及相关报名材料。确认信息无误后，点击提交(如果选择“存为草稿”，切记需再次提交)。报名需谨慎，基础信息审核通过的报名表将无法更改。完成报名后，需打印《江西师范大学附属中学赣江创新研究院分校考核招聘高中物理教师考试报名表》一式两份(直接考核前资格审查用)。网上报名及现场资格审核时需提交以下有关材料(原件及复印件1份)：

　　①报名表(见附件1);

　　②物理专业副高及以上专业技术资格证书;

　　③身份证，物理专业高中、物理专业毕业证、;

　　④在编在职人员还须出具由单位和当地主管部门盖章的同意报考及现实表现证明(样式见附件3)，县(市、区)党委、政府或组织(人社)部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明。

　　5.资格审查。

　　(1)网上资格初审。网上报名结束后将组织开展网上资格初审，初审通过的报考人员于8月3日--8月4日登录报名网站打印出本人的准考证，并将其与其他材料一起带到资格审核现场。

　　(2)现场资格审核。报考人员于2022年8月5日上午9：00-12：00进行现场资格审核。地点等具体事项在“赣县区人社”微信公众号及赣县区智慧人才招聘服务网等处发布。现场资格审核合格的，由工作人员在其准考证上加盖印章予以确认，报考人员携带盖印章的有效准考证方能参加考试。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，将取消其考试资格和聘用资格。

　　(二)考核方式

　　资格审查合格后，采取直接考核的方式确定入闱下一环节人员名单。

　　直接考核的时间、地点：另行通知。

　　(三)体检

　　按招聘名额1:1的比例确定入闱体检、考察对象。

　　体检时间和地点：另行通知。

　　报考人员体检标准按照《江西省教师资格认定申请人员体检办法(修订)》执行，如体检放弃或体检不合格产生的岗位空缺则按直接考核成绩从高到低递补。

　　(四)考察

　　考察时间：另行通知。

　　对报考人员的德、能、勤、绩、廉等进行考察考核，主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予录用。

　　因考察考核不合格所产生的岗位空缺依总成绩从高到低递补。

　　(五)公示

　　对完成上述程序的人员，由江西师大附属中学赣江创新研究院分校引进教师工作领导小组确定拟招聘人员名单，在赣州市赣县区人民政府网站进行不少于7个工作日的公示，公示未通过产生的缺额不递补。

　　(六)聘用

　　公示无异议或有异议但查无实据的报考人员，安排到江西师范大学附属中学赣江创新研究院分校试用，签订试用合同。试用期六个月，试用期满考核合格的，签订正式聘用合同，按规定办理正式聘用手续。

　　(七)引进教师待遇规定

　　按江西师大附属中学赣江创新研究院分校引进优秀教师有关待遇规定执行。

　　五、疫情防控工作要求

　　(一)做好个人防护。考前合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。

　　(二)来(返)赣州应试人员应提前填报信息，合理安排行程。请来(返)赣州应试人员务必在考前或入赣前通过微信、支付宝等渠道和“赣服通”平台申领“赣通码”，并提前填报“赣通码”内入赣(返乡)登记信息。省外应试人员密切关注居住地疫情情况，根据赣州市防控政策要求合理安排时间进入赣州。考前14天内有省外或省内有本地疫情地区旅居史人员，必须提供48小时内核酸检测阴性证明，并已落实“落地检”和“三天两检”核酸检测措施。

　　(三)积极配合做好现场防疫工作。应试人员必须自备口罩等防疫用品，建议至少提前 60 分钟到达考点，接受体温测量和“赣通码”“行程码”核验。体温测量<37.3℃，“赣通码”“行程码”显示绿码(当日更新)且没有不得参加考试情形的应试人员，方可入场参加考试。

　　(四)保持安全距离，佩戴口罩。应试人员排队等待查验时要注意保持安全距离，除核验身份等需摘除口罩的情形外，进出考点、考场过程中，均应全程佩戴口罩。每场考试结束后，应服从考点安排分批、错峰离场。考务人员应全程规范佩戴口罩。

　　(五)异常情况处置。考试过程中，应试人员若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向监考人员报告，按照防疫相关程序处置。

　　(六)不得参加考试情形。凡存在以下任意情形之一的，一律不得进入考点参加考试工作：

　　1.考前10天内有境外(或港台地区)旅居史、7天内有中高风险地区旅居史的;

　　2.考前7天内有省外其他地区或省内有本地疫情地区旅居史，但没有落实“落地检”和“三天两检”核酸检测措施人员;

　　3.被判定为新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者的密切接触者(或次密切接触者)，及其他正在集中隔离、居家健康监测人员;

　　4.已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中，尚在随访或健康观察期内的人员;

　　5.健康码显示为黄码或红码的人员;

　　6.考前48小时内出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，经驻点医疗防疫组评估后认定不能参加的人员。

　　六、公告未尽事宜，由江西师范大学附属中学赣江创新研究院分校引进教师工作领导小组负责解释。

　　附件1：江西师范大学附属中学赣江创新研究院分校考核招聘高中物理教师考试报名表.docx

　　附件2：在职人员现实表现及同意报考证明样式.docx

江西师大附中赣江创新研究院分校引进教师

工作领导小组办公室

2022年7月26日

2022年江西师范大学硕士及以下师资招聘公告

　　江西师范大学2022年硕士及以下师资招聘公告

　　一、单位简介

　　江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校，前身是1940年创建的国立中正大学，是江西省本科办学历史最为悠久的普通高等院校。

　　学校现有瑶湖、青山湖两个校区，占地面积3500余亩。学校是博士学位授予单位和全国第一批学士、硕士学位授予权单位，拥有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等十大学科门类，设有22个专业学院，3个产业学院（共建），1个独立学院（科学技术学院），90个本科专业。拥有4个ESI全球前1%学科（化学、材料科学、工程学、农业科学），5个江西省一流学科（马克思主义理论、化学、教育学、中国语言文学、地理学），13个博士学位授权点，其中一级学科博士学位授权点12个（马克思主义理论、中国语言文学、化学、心理学、教育学、中国史、数学、地理学、管理科学与工程、体育学、物理学、生物学），专业学位博士授权点1个（教育博士），5个博士后流动（工作）站，33个一级学科硕士学位授权点，18个硕士专业学位授权点及在职人员以同等学力申请硕士学位授予权。校本部共有在编（含人事代理）教职工2779人，其中专任教师1898人，博士1031人。学校全日制本科生27400余人，博士、硕士研究生7700余人。二、招聘岗位、人数、条件

　　备注：

　　1.国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证；

　　2.限2022届毕业生报考的岗位，仅限2022届应届毕业生报考；限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、党员组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考；限残疾人报考的岗位仅限残疾人报考。

　　3.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；

　　4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　5.2022届应届毕业生应于2022年7月31日前取得岗位要求的学历书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。未按时取得相应学历学位者，不予聘用。

　　6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　三、报名方法

　　1.报名时间：

　　即日起至2022年5月30日17时。

　　2.报名方式：凡有意应聘者，可将相关材料制成压缩文件包发送至相应岗位联系人邮箱，并在邮件主题处注明所应聘的岗位（如：应聘岗位01文学院＋姓名）。

　　3.报名时需提交的材料：①本人填写相应岗位的《江西师范大学2022年硕士及以下师资岗位应聘报名表》《江西师范大学2022年硕士及以下师资岗位应聘人员基本情况汇总表》（详见附件1、2）；②个人简历；③有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；④岗位要求的学历、书扫描件或2022届毕业生推荐表扫描件；⑤报考人员为机关事业单位事业编制工作人员的，还应提供单位人事部门出具的同意报考证明；⑥择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考限应届毕业生报考的岗位须提供人事档案托管证明；⑦符合所应聘岗位要求的其他证明材料。包括：中员证明（组织关系所在地出具的证明）；工作经历证明（须出具社保缴费记录及人事部门开具的证明材料等）、奖项证书、科研业绩、等。

　　4.报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。

　　四、资格审查

　　1.资格初审。用人单位对应聘人员资格进行初审，资格初审通过人员名单将于2022年6月6日17时前在江西师范大学人事处网公布。

　　2.资格复审。资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件于规定时间到指定地点进行资格复审，具体时间及地点将在江西师范大学人事处网站另行通知。

　　3.资格审查工作贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的考生，一经发现，取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　4.资格复审通过人员数与招聘计划数原则上应不低于3：1的比例（限残疾人报考的岗位可不做要求），如未达到比例，则相应减少或取消岗位计划数。

　　五、考核

　　1.采取“笔试（专业技能测试）+面试（试讲、说课）”的方式进行，笔试（专业技能测试）和面试（试讲、说课）均采用百分制，分别占考核总成绩的40%、60%。

　　2.笔试（专业技能测试）成绩低于60分者不进入面试环节，根据笔试（专业技能测试）成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试（试讲、说课）人员。笔试（专业技能测试）成绩相同者，一并进入面试（试讲、说课），面试（试讲、说课）成绩低于80分者不进入体检环节。

　　3.各岗位现场实际参加面试（试讲、说课）人员数与招聘计划数的比例未达到3:1，则相应减少或取消该岗位计划数。

　　4.笔试（专业技能测试）、面试（试讲、说课）具体时间、地点另行通知。

　　六、体检、考察、公示

　　1.体检

　　根据考核排名规则，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（考生总成绩相同时，按笔试（专业技能测试）成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单）。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检不合格者不予聘用。

　　2.考察

　　由各用人单位组织进行考察，主要考察应聘人员的思想表现、道德品质、意识形态、师德师风、业务能力、工作实绩等情况，并对其应聘资格进行复查。考察不合格者，不予聘用。

　　3.公示

　　对考察合格的拟聘人员，进行为期7天的公示。

　　七、聘用、待遇及其他

　　1.实行人事代理（同工同酬非事业编制），享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇，按照有关规定按期办理社会保险并缴纳住房公积金，享受在编人员同等子女入学待遇。

　　2.其他

　　（1）基本聘期5年，其中，试用期六个月，聘用后原则上须在本岗位服务5年。

　　（2）基本聘期内，须按“非升即走”政策进行考核。

　　3.因体检、考察不合格或考生主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，根据考核排序规则从高到低依次递补。

　　4.疫情防控状态下的招聘考核工作要求按照上级部门和学校有关政策执行，招聘考核的具体时间根据疫情情况另行安排，另见通知。

　　（五）后续所有通知公告都将在江西师范大学人事处网站（http://rsc.jxnu.edu.cn）上公布，请应聘者及时关注查询。

　　八、联系方式

　　联系人及电话：各岗位联系方式见上表。

　　人事处：0791-88120181王老师、肖老师、梁老师。

　　附件1：《江西师范大学2022年硕士及以下师资岗位招聘报名表》.docx

　　附件2：《江西师范大学2022年硕士及以下师资岗位应聘人员基本情况汇总表》.xlsx