2023年江西宜春市奉新县招聘政府专职员公告

2023年江西宜春市奉新县招聘政府专职员公告

　　奉新县2023年第一批公开招聘政府专职员公告

根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省政府专职员招聘管理暂行办法的通知》（赣府厅发〔2014〕3号）文件精神及应急救援工作需要，奉新县决定面向社会公开招聘政府专职员。为确保此次公开招聘工作顺利开展，特制订本实施方案。

一、招聘原则

按照公开、公平、公正、择优的原则，采取体能测试、面试相结合的方式

二、招聘岗位及名额

　　

三、招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度；

（3）热爱消防救援事业；

（4）身体和心理健康，品行端正；

（5）考核合格；

（6）大队本级招录队员年龄为十八至二十四周岁（1999年9月1日-2005年9月1日），具有大专学历以上文凭、退役士兵可适当放宽年龄标准；乡镇招录队员年龄为十八至三十五周岁（1988年9月1日-2005年9月1日）。具备高中或同等以上学历。

具有装备维修、通信与计算机、医疗急救、应急救援、防火工程、火灾勘查等相关专业技能或取得国家消防行业职业资格人员，以及退役军人、优秀消防志愿者在同等条件下，可优先聘用。国家综合性消防救援队伍退出（不含辞退、开除）人员，符合基本条件的，可优先聘用。具备消防车、工程车、船艇、航空器等特种驾驶资格的，可适当放宽至40岁。

2.具有下列情形之一的，不得招聘为政府专职员：

（1）因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（2）因违纪违规受处分，被原单位解除劳动合同的；

（3）被依法列为失信被执行人的；

（4）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或从事其他危害活动的；

（5）曾在政府专职消防救援队工作，被辞退或开除的；

（6）从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的；

（7）被开除中国党党籍的；

（8）在本市范围内，除家庭变故等特殊情况外，因个人主观原因跨区域择队离职且空档期未满一年的；

（9）其他不符合国家法律法规或消防救援工作要求的。

四、招聘程序

政府专职员招聘按照信息发布、组织报名、资格审查、体能测试和岗位适应性测试、心理测试、面试、体格检查、考核、公示、聘用等程序组织实施。具体顺序可以根据招聘工作需要予以调整。

（一）信息发布

在奉新县人民政府网等媒体发布公开招聘信息。

（二）组织报名

（1）报名时间：2023年9月7日12:00—9月14日12:00前

（2）报名方式：

现场报名：报考人员材料由本人于2023年9月14日12:00前，统一交至县消防救援大队。

线上报名：请将报名信息（附件2及本款第3项所列材料电子版）发至邮箱（798410941@qq.com）。

（3）报名地点：奉新县消防救援大队（奉新县长乐大道666号）。

联系方式：17807058981（王）

0795-4509066（周）

（4）报名材料：报考人员须携带本人居民身份证、户口本、学历（位）证书、驾照、退伍证（其中有相关工作经验的提供相关证明材料）相关岗位资格证书等资料的原件和复印件，近期1寸免冠照片2张。报考人员如实填写《报名登记表》（见附件）。

（三）资格审查

对应征人员的资格进行初审，合格后方可参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。

（四）开考比例

招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1：1.5，未达到报名人数可延长报名时间。

（五）考试

1、体能测试

（1）测试时间：待定

（2）测试地点：待定

（3）测试项目：1500米跑（占30%）、100米跑（占20%）、俯卧撑（占20%）、仰卧起坐（占20%）、立定跳远（占10%），满分为100分。

（4）体能测试成绩由招聘领导小组设定成绩合格线，体能测试达到成绩合格线后，方可进行下一轮面试。

2、面试

（1）面试时间：在体能测试后7日内完成。

（2）面试内容：主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，满分为100分。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为10分钟。

（3）面试地点：奉新县消防救援大队

3、心理测试

主要考察招聘人员的心理承受和自我调节能力。心理素质测评统一使用国家综合性消防救援队伍消防员招聘心理测查系统，每名参考人员仅限测试1次，由系统自动评判“合格”或“不合格”，心理素质测评不合格者取消拟聘用资格。

4、总成绩计算

总成绩=体能测试成绩占50%+面试成绩占50%。根据考试总成绩从高分到低分等额确定入围体检政审对象，总成绩未达到招聘领导小组设定成绩合格线的，不予参加体检、政审。（如考试总成绩相同，则按体能测试成绩从高分到低分确定）。

（六）体检、政审

1、体检：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，由体格检查医院出具检查结果认定书，体检不合格的不予以招录，体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。体检费用自理，对体检结果有异议的，经用人单位同意，可申请复检一次，体格检查结果以复检结论为准。对可以通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招聘。

2、政审：体检合格的人员由各用人单位统一组织政审，参照《征兵考核工作规定》，主要考核基本信息、面貌、宗教信仰、婚姻状况、毕业（就读）学校、文化程度、主要经历、出国（境）情况、现实表现、奖惩情况，以及家庭成员、主要社会关系成员的情况等。

3、体检、政审考核不合格者取消拟聘用资格。对于退役士兵，要到退役军人事务部门查看服役档案，看是否有违纪、评残等记录。对已评定残疾等级的，应出具不合格档案审查意见。对因体检、政审不合格所产生的缺额按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩如相同则按体能测试成绩从高分到低分递补。

（七）公示

按照体检、政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，在奉新县人民政府网等媒体平台公示5天。

（八）招聘后的管理及待遇保障

1、工资和福利待遇：参照《关于加强奉新县政府专职伍建设的实施办法》执行，试用期3600元/月（试用期两个月），正式入职4500/月。

2、按照国家有关规定办理五险一金。

3、因工作成绩突出，参照应急救援伍同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反管理规定、规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

4、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或牺牲的，按国家和我省有关规定执行。

5、工作期间实行24小时值班制，食宿在单位，日常休息采取轮休值班制。

6、工作地点：消防救援大队及各乡镇政府专职。

7、公示入职后至下次招录挂网公示期间，如有队员离职，按本次招录总成绩从高分到低分依次进行补录。

本公告由招聘工作领导小组负责解释。

　　附件1：奉新县公开招聘政府专职员体能测试评分标准

　　附件2：奉新县公开招聘政府专职员报名表

　　附件3：奉新县公开招聘政府专职员政审表

2023年江西宜春市事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才389人公告

宜春市2023年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告

为深入实施人才强市战略和创新驱动发展战略，围绕将宜春打造才流入优选地的目标，为建设江西综合实力强市提供人才保障和智力支撑，宜春市事业单位拟面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引才计划

2023年宜春市计划公开引进高层次和急需紧缺人才389人，其中：市直事业单位计划引才157人，县(市、区)直事业单位计划引才232人，具体岗位扫描下方二维码查询。

引才岗位

二、引才条件

(一)基本条件

1.拥护中国党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件;2.学历学位、职称要求：学历学位、职称满足以下条件之一即可：①国内普通高等院校硕士研究生及以上学历学位的毕业生(大学本科起点)，包括全日制研究生和2017年及以后由国家统一下达招生计划，考试招生与全日制研究生执行相同政策和标准的非全日制研究生;取得住院医师规范化培训合格证的临床医师，可放宽至大学本科学历;大学本科、硕士研究生须在2023年8月31日前取得相应学历学位，博士研究生须在2023年12月31日前取得相应学历学位;②国(境)外大学毕业生，须在2023年12月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书(大学本科起点);③取得副高级及以上专业技术资格的专业技术人员。3.年龄要求：大学本科、硕士研究生一般为35周岁以下(1988年5月1日以后出生)，博士研究生、具有副高级及以上专业技术资格的专业技术人员一般为45周岁以下(1978年5月1日以后出生)，具体年龄要求以岗位条件为准;

4.专业要求：报考人员所学专业以所获硕士研究生毕业证或教育部留学服务中心出具的硕士研究生学历学位认证书上注明的专业为准，所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致，专业设置主要参照《学科专业目录》(具体扫描下方二维码查看);若引才岗位按照专业大类(学科门类或一级学科)设置专业条件，则该专业大类目录中二级学科的专业均可报考;若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择引才岗位中相近专业报考，由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定;

学科专业目录

5.在宜春市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明;

6.录用后与用人单位签订至少5年服务期的协议。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.有组织、参与或支持损害、荣誉和利益行为的人员;2.通过非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等)取得学历书的人员和服务期内的定向培养生、委托培养生;3.在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员;4.2021年以来入闱我市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员;5.因犯罪受过刑事处罚的人员;6.被开除中国党党籍、被开除公职或开除学籍的人员;7.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;8.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违法行为尚在禁考期内的人员;9.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行存在问题的人员;10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;11.现役军人;12.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考引进录用后构成回避关系的职位;

13.法律法规规定的其他不得报考情形。

三、引才方式和程序

本次引才工作按照报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。

(一)报名

报考人员须在规定时间内，通过网络报名形式进行报名，按要求填写个人相关信息和上传有关附件。本次考试不设开考比例。

①具体流程：报考人员登录报名网站，可分别通过市直事业单位县(市、区)直事业单位入口进行报名，市、县直事业单位可同时报名，但各限报一个岗位。用人单位负责对报名信息进行初审，报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。

②报名网站：宜春市人才智慧平台(宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网：https://www.ycrcy.cn/rcyj/)。

③报名时间：2023年5月1日9:00—5月12日18:00。

④报名结果查询时间：2023年5月1日11:00至5月13日16:00。

报名操作手册

(二)笔试

笔试总分为100分，主要考察考生的素养和综合基础知识。具体时间、地点另行通知。

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(三)资格审查

笔试结束后，从高分到低分的顺序，引进计划为5人及以下的，按照岗位引才计划1：3的比例确定入闱资格审查和面试人员，引进计划为6人及以上的，按照岗位引才计划1：2的比例确定入闱资格审查和面试人员。考生须携带本人有效身份证、相关证明材料原件到现场进行资格审查。具体材料如下：

①本人身份证;②学历书(硕士研究生须提供大学本科学历书)，国(境)外取得学历学位的人员同时须提供教育部留学服务中心的学历学位认证证明;③相关专业技术资格证书;④国(境)外高校毕业生尚未取得学历书且在2023年12月31日前毕业的，须提供在校证明;⑤报考岗位有其他要求的，必须提供岗位要求的相关证明材料;⑥1寸近期同底版免冠照片2张。

(四)面试

面试总分为100分，采取结构化面试的形式进行。具体时间、地点另行通知。部分岗位根据工作需要进行加试。

面试结束后，根据考试总成绩(总成绩=笔试成绩+面试成绩;总成绩=笔试成绩+面试成绩+加试成绩)从高分到低分的顺序按照岗位引才计划的1:2或1:1.5的比例确定入闱考察环节的人员(其中引才计划6人及以上的岗位按照1:1.5的比例，其他岗位按照1:2的比例)。若某一岗位实际笔试人数不足3人(不含3人)的，全部进入面试，但该岗位入闱考察政审环节的考生笔试、面试成绩均要达到本次引才考试全部考生笔试、面试成绩的平均分。

(五)考察

由市、县委人才办组织相关用人单位进行考察。主要考察引进人才的表现、道德品质、能力水平、遵纪守法、岗位匹配度等情况，重点核实其三龄两历、奖惩情况及是否有违纪违法情况等。对进入考察后主动放弃、考察不合格等情形造成岗位空缺的，从同一岗位的入闱差额考察人员中按照总成绩从高到低等额递补。若入闱差额考察人员均放弃，则不再递补。

(六)体检

考察合格的考生进入体检环节，市、县两级人才办参照公务员录用体检标准统一组织体检。体检不合格的，取消引进资格，不再递补。

(七)公示

对体检合格的拟引进人员进行为期5个工作日的公示。

(八)录用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进录用的人员，办理引进录用手续;对公示期间反映有影响引进录用的问题并查实的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进录用，待查实后再确定是否引进录用。

四、引才待遇

1.事业单位引进人才，纳入事业编制管理，享受国家现行政策规定的事业编制人员工资待遇。取得硕士研究生学历学位的人才，在管理岗位上的，可以聘用八级职员岗位;在专业技术岗位上的，取得相应专业技术资格的，可以聘用十一级专业技术岗位。博士研究生按照一事一议，由用人单位商市委人才办、市人社局后按照相关政策确定引进待遇。

2.硕士研究生及以上学历或取得副高级及以上专业技术资格的引进人才可享受一年期的600元/月标准的住宿补贴，有关费用由用人单位承担。符合条件的可申请入住人才公寓。

五、事项

1.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效;弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或引进资格，按照有关规定处理。2.对国内尚未取得学历书的应届毕业生，需签订诚信承诺书，按照引才条件中明确的规定时间内取得学历学位后，正式办理引进手续，如未取得，则不予引进。如因不可抗力因素暂未如期取得学历书，按照一事一议的方式办理。3.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。4.本次引才工作不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次引才考试无关。

5.市直和县(市、区)事业单位笔试、资格审查、面试时间适当错开，县(市、区)顺延两周组织。

六、联系方式

引才后续工作有关事宜可登录宜春市人才智慧平台(宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网)查询或关注五星党建微信公众号、江西人才云宜春专区及宜春市人力资源和社会保障局官网了解。

本公告未尽事宜由宜春市委人才工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：

宜春市委人才办 0795-3212301

0795-3214078

袁州区委人才办 0795-3227901

樟树市委人才办 0795-7311167

靖安县委人才办 0795-4662699

奉新县委人才办 0795-4539786

高安市委人才办 0795-5259715

上高县委人才办 0795-2518396

宜丰县委人才办 0795-2765339

铜鼓县委人才办 0795-8726869

万载县委人才办 0795-8822035

宜阳新区党群工作部 0795-3998972

明月山党群工作部 0795-3518609

宜春市人民医院 0795-3237396

宜春市委人才工作领导小组办公室

2023年4月28日

附件1-1宜春市2023年市直事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表.xls

附件1-2宜春市2023年县市区事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表.xlsx

《学科专业目录汇编》.pdf

宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网操作手册（报考人员）.pdf

2023年江西宜春市丰城市事业单位引进高层次人才招聘104人公告

根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)精神和省直管县相关政策规定，现将2023年丰城市事业单位引进高层次人才及公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘职位和人数

丰城市事业单位引进高层次人才46名，公开招聘事业单位工作人员58名。具体职位见《2023年丰城市事业单位引进高层次人才职位表》(附件1)、《2023年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件2),其专业设置参照《江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)。

二、招聘对象

招聘对象为符合条件的2023年8月31日及以前毕业的，且同时取得职位所需毕业(学位)证书的应(历)届高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日);国(境)外高校硕士研究生和博士研究生须在2023年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历(学位)认证书。两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生可报考限应届高校毕业生职位。

三、报考条件

(一)报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的素质和道德品行;

3.具有履行职位职责相适应的专业或技能条件，身体健康;

4.年龄须年满18周岁(2005年4月22日(含)前出生)，35周岁以下(1987年4月23日(含)后出生)，有其他年龄条件的依此类推，具体以职位表中所列条件为准;

5.具有与招聘职位要求相应或以上学历，并且所学专业必须与职位要求相符。

6.限退役大学生士兵报考的职位，其招聘范围对象按《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)执行。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的职位;

9.已在我市事业单位工作的在编人员(含三支一扶、特岗教师等人员);

10.法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序

(一)发布信息

丰城市人民政府网(http://www.jxfc.gov.cn/),丰城发布、丰城党建微信公众号发布。

(二)报名

本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

1.注册报名。考生可于5月4日9:00-5月9日17:00期间登录江西省人事考试综合服务平台(https://pta.jxhrss. gov. cn/ #/login)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照，白底彩色)进行网上注册。

本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报职位条件，不符合职位条件者，请勿报名和参加考试;已参加考试的，成绩一律无效。

2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费金额100元(缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定)，缴费时间截止到5月10日17：00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考信息不能更改。

低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可向丰城市人事考试中心申请减免考试费用。此类人员应于5月5日8：30-5月8日17：00期间发送申请免费材料(邮件标题以MF+身份证号+姓名+手机号码进行命名)至丰城市人事考试中心指定邮箱(chlh0808@qq.com)进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书，建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其户籍所在乡镇(街道)出具的相关证明。

3.报名人数统计。为引导考生有序报考，5月8日、9日下午15:00将公布各招聘职位完成缴费报名考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。

4.网上改报。对报名成功人数达不到3：1开考比例的职位，如该职位只招聘1人，则取消该职位招聘计划，该职位考生可以改报其他职位;如该职位招聘2人及以上，则对该职位招聘人数予以相应核减，该职位考生不得改报。职位核减或取消公示时间为5月11日。职位核减、取消情况将在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建微信公众号上公布，请考生及时关注。被取消职位的考生可在5月12日10：00-17：00进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。

5.网上打印准考证。考生可在5月17日9:00-5月19日17:00期间登录江西省人事考试综合服务平台打印准考证。

高层次人才引进职位不设开考比例，对报考人数少于招聘计划的职位，核减相应职位计划数;无人报考的职位，取消该职位招聘计划(招聘职位见附件1)。

(三)笔试

1.时间和地点：

考试时间为2023年5月20日上午9:00至11:30。

考试地点设在丰城市，详见《笔试准考证》。

2.考试内容：笔试考试科目为综合管理类(A类)《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验A》和《综合应用能力A》，各100分，总时间150分钟，上午全部考完，其中综合应用能力占60%、职业能力倾向测验占40%。笔试采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场，具体要求详见准考证。应考时考生须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔作答，不得携带计算器、手机及其他电子通信设备。

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3.笔试人员：报考《2023年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件2)中职位的人员需参加笔试。

(四)资格审查

资格审查对象：公开招聘职位通过笔试入闱面试人员(名单将在丰城市人民政府网等平台上公布)，高层次人才职位报名成功人员。

公开招聘职位笔试结束后，从高分到低分的顺序，按照3:1比例确定入闱面试资格审查人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试参与资格审查。由市人力资源和社会保障局对入闱面试考生进行现场资格审查。①现场资格审查时，考生须携带以下相关证明材料：身份证，国家承认的毕业证书、书、学信网上的《教育部学历证书电子注册备案表》纸质版，报考职位要求提供的专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等，以上证件均须提供原件，并提交1套复印件。②属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考，须按干部人事管理权限提供组织(人社)部门出具的同意报考证明。③用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。

考生因资格审查不合格或自愿放弃造成的缺额，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补人员资格审查。高层次人才职位资格审查同步进行。

考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚报，一经查实，取消考试资格;因考生提供的联系方式不准确造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担，纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。资格审查贯穿公开招聘全过程。

(五)面试

①面试人员：通过资格审查的应试人员。

②面试由市委人才工作领导小组统一组织，时间、地点将在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建微信公众号另行公告。公开招聘职位面试结束后，按考试总成绩(笔试40%+面试60%=总成绩)从高分到低分确定入闱体检对象，总成绩相同的按面试成绩的高低确定体检对象;如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考察对象。高层次人才职位按面试成绩从高分到低分确定入闱体检对象，面试成绩相同的，同上处理。

(六)体检

1.按公开招聘人数1:1比例确定参加体检人员。面试成绩须达到75分以上方可作为体检对象，当公开招聘职位面试人数大于1人(含1人)且小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩须达到本考场入闱体检人员面试最低分方可进入体检程序。进入体检程序的考生出现自动放弃或体检不合格的，可按该职位考生总成绩(高层次人才面试成绩即为总成绩)从高到低依次递补。

2.在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行X光体检项目的检查，待考生孕期结束后完成相关项目的检查，体检合格后方可办理聘用手续。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。

(七)考察

体检合格后，由市委人才办组织相关单位进行考察。主要考察考生的素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。考察不合格者，取消聘用资格。进入考察环节后，因考生任何情况造成的招聘职位空缺，都不再进行递补。

(八)公示

对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。

(九)聘用

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续，享受国家规定的工资福利待遇;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

聘用后，一律实行一年的试用期。试用期满考核合格的，正式办理转正手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔任用外，须在丰城工作满5年，否则不予办理调动手续。

五、有关事项

1.咨询电话：0795-6601785，监督电话：0795-12380

2.本公告由丰城市委人才工作领导小组办公室负责解释。

附件：附件1.2023年丰城市事业单位引进高层次人才职位表

附件2.2023年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表

附件3：江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

丰城市委人才工作领导小组办公室

2023年4月23日

原标题：2023年丰城市事业单位引进高层次人才及公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.jxfc.gov.cn/fcsrmzf/gsgg/202304/05af873a7c5148bf967a94558cb6e42a.shtml

2023年江西宜春市宜丰县招聘急需紧缺教育、卫技人才49人公告

为大力实施人才强县战略，优化我县教育、卫技人才队伍结构，拟向高校招聘一批急需紧缺教育、卫技人才，现公告如下：

一招聘计划

(一)教师岗位

宜丰中学高中教师13人：语文2人、数学3人、英语2人、物理2人、化学1人、生物1人、1人、地理1人。

宜丰二中高中教师7人：数学1人、物理1人、化学1人、2人、历史2人。

(二)卫技岗位

1.宜丰县人民医院21人：临床医生16人、影像医生5人。

2.宜丰县中医院8人：放射科医生1人、超声科医生1人、骨伤科医生1人、临床医生1人、外科医生1人、医生1人、内科医生1人、妇产科医生1人。

二招聘对象及条件

(一)教师岗位

1.硕士研究生(须在本科或研究生层次所学专业为师范类);

2.国内高校2023届师范类专业本科优秀毕业生(须获得学士学位)。

(二)卫技岗位

1.国内医学院校硕士研究生;

2.国内高校2023届医学专业本科毕业生(须获得学士学位);

3.临床专业本科生可放宽到历届，需具备执业医师证和住院医师规范化培训证;

(三)年龄在35周岁以内，即1988年1月1日以后出生;

(四)所学专业与应聘教师学科、卫技岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)，并取得相应学历和书;

(五)具备相应层次、对应学科(要求2023年8月31日前取得)、对应(研究生要求2023年8月31日前取得，本科应届毕业生不需提供)。

(六)身心健康，热爱教育、卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。

三相关待遇

1.购房补贴：在宜丰县内购买首套商品房的，给予全日制博士研究生20万元购房补贴;全日制硕士研究生10万元购房补贴;急需紧缺专业(根据2022年宜丰县急需紧缺专业目录确定)全日制本科生5万元购房补贴。

2.住房保障：全日制本科学历及以上人才，可享受3年免租入住人才公寓。

3.工资待遇：被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇(除宜丰县人民医院及宜丰县中医院岗位为自收自支事业编，其余岗位均为全额拨款事业编)。

4.学费补助：通过储备人才归巢行动引进的人才(宜丰籍或生源地)，给予2年学费补助。

5.其他人才政策：符合条件的人才还可以享受配偶就业、子女入学等人才政策。

四招聘时间和地点

具体时间、地点待定。

五招聘方式

由县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委和部分用人单位组成招聘工作组，直接赴南昌、赣州等地举办专场招聘会。

六招聘程序

(一)考生报名

1.报名及资格审查：

(1)现场报名：考生持填写好的《宜丰县2023年招聘优秀紧缺教育、卫技人才报名表》、毕业生推荐表、身份证、相应学科/科目执业证书、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名及资格审查。现场报名时间待定。

(2)网上报名：报名时间为2023年2月8日至2023年2月25日，有意者请于2023年2月25日前发送《宜丰县2023年招聘优秀紧缺教育、卫技人才报名表》到指定邮箱，教育岗位发送至宜丰县教体局邮箱rsg66@163.com，卫技岗位发送至宜丰县卫健委邮箱yfweishengju@163.com，经初审合格后将通知参加资格审查。

2.志愿填报：报考教育、卫技岗位考生最多只能报2个志愿(即宜丰中学、宜丰二中2所学校中如有相同岗位可同时报考;宜丰县人民医院、宜丰县中医院2所医院中如有相同岗位可报考2个岗位)且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿(志愿批次不能重复，否则取消资格)。同等条件下，优先招聘第一志愿的考生。

(二)组织笔试

1.根据各岗位资格审查情况确定参加笔试人员。

2.笔试现场组织，时间、地点待定，笔试内容为综合基础知识，笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为60分，按笔试成绩拟定面试人员资格。

3.硕士研究生免笔试，直接进入面试环节。

(三)确定面试人员

招聘工作组对考生提供材料进行资格审查，根据参加笔试人员成绩排名和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单(报名未达到1:3比例但考生专业素质特别优秀，经申报市人社局批准后可适当降低比例开考;免笔试直接进入面试的硕士研究生不占比例，不影响本科生进入面试人数)。

(四)组织面试

确定面试名单后，招聘工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。卫技岗位面试采取结构化面试形式，面试时间为12分钟;教师岗位面试采取说课形式，说课时间8分钟。面试成绩设最低入闱分数线70分，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(五)确定拟招聘人员和签约

按照招聘岗位计划1﹕1的比例，根据考生面试成绩(面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入)从高分到低分的顺序，确定签约对象名单(出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象)。招聘计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降确定拟聘人员。因考生放弃签约而产生的空缺，按本岗位考生综合成绩由高到低递补一次，签约当天内完成递补。

最终结果报县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委等部门审核，并报市人社局批准同意。根据审核、报批结果，各招聘单位现场与考生完成签约手续(请考生携带好三方协议)。

(六)体检和考察

参照宜春市事业单位公开招聘体检有关要求，对拟招聘人员进行体检。县委人才办、县人社局、县教体局、县卫健委在拟招聘人员正式到岗之前对其思想表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考察，不合格者取消协议。

(七)确定拟录用人员并公示

体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在宜丰发布、宜丰党建等平台上进行为期7个工作日的公示。

(八)办理聘用手续

公示期满，招聘人才结果报人事主管部门认定后，办理拟录用人员聘用等手续，并报市人社局备案。

七相关要求

签约后在用人单位服务期限不得少于5年，如有违约，按与招聘人员所签三方协议的相关规定处理。

宜丰县在编在岗研究生学历人员不得报考。

八其他事项

有下列情形之一者，取消聘用资格:

1.未在规定时间内报到者;

2.未能按时取得毕业证书、书、书和书者;

3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;

4.考核或体检不合格者;

5.放弃聘用资格者;

6.法律、法规及规定不准聘用者。

7.未尽事宜由宜丰县委人才工作领导小组共同商议决定。

九联系方式

宜丰县委人才办：熊晓亮，15879511810

宜丰县人社局：邸晨岭，15807958711

宜丰县教体局：蔡蔓华，13879518249

宜丰县卫健委：卢玉兰，13767573153

附件1：宜丰县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人才报名表

附件2：宜丰县2023年急需紧缺教育、卫技人才需求表

2023年2月8日

2023年2月8日

原标题：宜丰县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人才公告

文章来源：http://www.jxyf.gov.cn/yfxrmzf/tzgg00/202302/f9da699734a8485988cf1f3945f38223.shtml