2023年江西上饶市余干县公安局招聘辅警100人公告
余干县公安局2023年公开招聘警务辅助人员公告
为切实加强余干县公安局警务辅助力量建设，提升社会治安管控能力，根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》《江西省公安机关警务辅助人员招聘规定》有关规定，余干县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。为确保招聘工作顺利开展，现制定公告如下：
一、招聘原则
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。
二、招聘岗位
面向社会公开招聘100名警务辅助人员，其中男性95名，女性5名，纳入余干县公安局警务辅助人员员额管理，具体详见附件2《余干县公安局2023年公开招聘警务辅助人员职位表》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；具有良好的素质、心理素质和道德品行；
2.勤务辅警：十八周岁以上，三十五周岁以下（1987年9月1日至2005年8月31日期间出生，以本人身份证日期为准）；
文职辅警：十八周岁以上，四十五周岁以下（1977年9月1日至2005年8月31日期间出生，以本人身份证日期为准）；
3.勤务辅警应当具有大专以上文化程度，文职辅警应当具有大学本科以上文化程度。符合《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历（报考人员应在2023年8月31日前取得国家承认并符合岗位要求的学历。
4.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质，无残疾、无纹身、无色盲；
5、男性身高1.68m以上；女性身高1.58m以上。
6.上饶市公安机关在职辅警报名的，需经所在公安机关同意；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员包括：
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民类或者政法类院校毕业生；
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
（三）具有以下情形之一的，不得参加报考
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.受过行政拘留、司法拘留、收容教育处罚的；
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.因吸毒、嫖娼、受到处罚的；
5.有吸毒史、精神病史和传染性疾病的；
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
8.有较为严重的个人不良信用记录或有重大民事、经济纠纷未解决的及被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.被吊销律师、公证员执业证书的；
10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
11.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘步骤
发布公告、报名及资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用。招聘步骤由余干县公安局政工科组织实施。
五、报名及资格审查
采用线上报名和现场报名两种方式进行，每人限报一个岗位，多报无效。
1.线上报名
线上报名时间：2023年9月14日-2023年9月22日
长按识别二维码，按要求填写报名表格，并完成提交。线上报名提交成功后请于9月23日-9月24日到现场报名点（余干县公安局群众工作室（玉亭镇永安东路2号）），并携带以下报名资料进行现场资格审查。
2.现场报名
①报名时间：2023年9月23日-2023年9月24日（上午9：00-11：30；下午14：30-17：30）；
②报名须知：现场报名地点位于余干县公安局群众工作室（玉亭镇永安东路2号），资格审查工作同步进行。
③报名资料：报名系统下载打印并由本人签名的《余干县公安局辅警人员报名表》；近期正面免冠彩色照4张（一寸）;本人二代身份证原件及复印件；学历证书原件及复印件；招聘岗位要求的证件（证明）原件和复印件；取得大专以上学历的需出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》；国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的本人《学历学位认证》材料。优先聘用条件相关证明材料的原件及复印件：烈士和因公牺牲证书原件及复印件，退出现役或消防救援的相关证件原件及复印件、见义勇为荣誉奖励证书原件及复印件和文件佐证等。
(二)资格审查
1.报考人员在规定的时间内参加资格审查，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消聘用资格。对不符合报考条件的，取消聘用资格。
2.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与报考条件不符的，一经核实，取消聘用资格。
3.资格审查合格的，到余干县公安局群众工作室领取《体能测试资格证》（具体时间另行通知）。
六、体能测试
1.体能测试工作由余干县人力资源和社会保障局会同余干县公安局组织实施。体能测评具体日期及有关事项另行公告（关注余干公安微信公众号），请报考人员及时关注。
2.现场资格审查合格的考生参加体能测评。勤务辅警体能测评采取达标制，按照《公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）》执行。具体为：男子1000米跑/女子800米跑项目、10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测评采取达标制，勤务辅警三项合格视为通过体能测评。
1993年9月1日以后出生的，执行30岁（含）以能测评标准；1993年8月31日以前出生的，执行31岁（含）以上体能测评标准。
男子组
女子组
3.考生应当根据个人身体状况，自愿参加体能测评；如本人身体状况等原因不能参加的，应主动放弃测评，并出具书面放弃声明。
4.入闱体能测评人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。
5.体能测评各项成绩由参加体测人员及工作人员签字确认。体能测评合格的考生，方可进入后续笔试环节。
七、笔试
体能测试达标的可领取《笔试准考证》进入笔试，领取具体时间另行通知。
1.笔试工作由余干县人力资源和社会保障局会同余干县公安局组织实施。笔试具体日期及有关事项另行公告，请报考人员及时关注。
2.笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为《综合基础知识》，时间为100分钟，满分为100分。侧重考察考生的党史、时事、法律基本知识、公安基本知识等有关知识。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。笔试成绩于在余干公安微信公众号公布。报考人员可在余干公安微信公众号查询本人笔试成绩。
4.根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:2的比例确定入闱面试人员。如遇末位同分情况，一并入闱。
八、面试
1.面试工作由余干县人力资源和社会保障局会同余干县公安局组织实施。时间待定，具体时间另行通知。
2.面试采取结构化面试，满分100分，面试成绩保留到小数点后两位，合格线为60分。面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。
3.递补面试人员。对自动放弃的，按成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补的情况，经余干县人力资源和社会保障局研究同意后，可适当降低比例要求。
4.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象。
5.面试成绩由面试人员签字确认。
6.由于本次招聘为同一岗位，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数：
同一职位不同面试分组的，修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。
最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
7.成绩计算（1）总成绩计算方法。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（2）各项成绩均计算到小数点后两位。
九、体检、考察
1.根据总成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象，并在余干公安微信公众号进行公布。
2.体检参照人民职位体检标准，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准)》(人社部发〔2010〕82号)政策规定执行。
3.体检费用由余干县公安局承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。体检合格人员进入考察。
4.严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民招录要求，突出标准，对考生开展政审考察。
5.若体检或考察不合格的，取消聘用资格。
6.因体检、考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，按照考生总成绩由高分到低分依次递补一次。
十、公示及聘用
1.公示。体检和考察均合格的考生，经研究同意后，确定为拟聘用人员，并按规定在余干公安微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后无异议的由余干县公安局政工科办理聘用相关手续（试用期1个月）。
2.聘用。公示期满后，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
聘用通知下发后，拟聘用人员须按通知的规定时间到相应单位报到，不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。特殊情况不能及时报到的，需向余干县公安局政工科报备同意。
3.因报考人员公示不合格或自愿放弃聘用的，按考生总成绩由高分到低分依次递补一次。
4.试用期间由余干县公安局特（巡）警大队组织对聘用人员进行培训并考核，试用期满合格人员，按余干县公安局有关规定签订劳动合同，培训和试用期考核不合格的取消聘用。
十一、试用期及签订合同后工资待遇
1.新聘用辅警试用期1个月。试用期工资每人每月1800元（含“五险一金”个人缴纳部分约700元）；
2.新聘用辅警试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。
勤务辅警岗：薪酬待遇每年约43000元-67000元
文职辅警岗：薪酬待遇每年约43000元-55000元；
以上辅警对应岗位年收入均含工资、五险一金、绩效奖励、加班费、服装装备、体检、餐补等。
十二、特别提示
1.本次招聘实行诚信报名；
2.招聘工作资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消报考资格或聘用资格；
3.考试、体能测试、体检、政审等环节出现招聘人员不足的情况，按照高分到低分的顺序进行递补；
4.未尽事宜以相关规定为准。
5.本次招聘全程不收取任何费用。
十四、其他
本公告由余干县公安局政工科负责解释政策咨询电话：0793-3398737，未尽事宜按有关规定执行。
附件：
1、余干县公安局招聘警务辅助人员报名表
2、余干县公安局2023年公开招聘警务辅助人员职位表
余干县公安局
余干县人力资源和社会保障局
2023年9月14日
2023年江西上饶市公安局经济开发区分局招聘辅警28人公告
2023年度上饶市公安局经济开发区分局公开招聘警务辅助人员公告
根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》《江西省公安机关警务辅助人员招聘规定》有关规定，结合当前工作实际和社会治安形势发展需要，上饶市公安局经济开发区分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员28名。现制定工作方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。
二、招聘计划
面向社会公开招聘28名警务辅助人员，纳入分局警务辅助人员员额管理，分配到上饶市公安局经济开发区分局特巡警大队工作。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国党领导；拥护《中华人民共和国宪法》；遵守法律法规；具有良好的素质、心理素质和道德品行；
2.勤务辅警（限男性）：身高1.7m以上；十八周岁以上，三十五周岁以下（1987年10月16日至2005年10月15日期间出生，以本人身份证日期为准）；
勤务辅警应当具有大专及以上文化程度。符合《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质，无残疾、无纹身、无色盲；
5.上饶市公安机关在职辅警报名的，需经所在公安机关同意；
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员包括：
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民类或者政法类院校毕业生；
5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。
符合优先聘用条件人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历，应聘时学历为高中（中专）的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。
(三)具有以下情形之一的，不得参加报考
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.受过行政拘留、司法拘留、收容教育处罚的；
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.因吸毒、嫖娼、受到处罚的；
5.有吸毒史、精神病史和传染性疾病的；
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
8.有较为严重的个人不良信用记录或有重大民事、经济纠纷未解决的及被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.被吊销律师、公证员执业证书的；
10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
11.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
公安机关人民和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，不得被招聘到该公安机关人民、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。
四、招聘步骤
发布公告、报名及资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用。招聘步骤由上饶市公安局经济开发区分局组织实施。
五、报名及资格审查
(一)报名方式
现场报名：报名时间：2023年10月17日-2023年10月29日（上午9：00-11：30；下午14：30-17：30）；
②报名须知：现场报名地点位于上饶市公安局经济开发区分局一楼大厅,资格审查工作同步进行。
③报名资料：报名系统下载打印并由本人签名的《上饶市公安局经济开区分局辅警人员报名表》；近期正面免冠彩色照4张（一寸）;本人二代身份证原件及复印件；学历证书原件及复印件；招聘岗位要求的证件（证明）原件和复印件；取得大专以上学历的需出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》；国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的本人《学历学位认证》材料。优先聘用条件相关证明材料的原件及复印件：烈士和因公牺牲证书原件及复印件，退出现役或消防救援的相关证件原件及复印件、见义勇为荣誉奖励证书原件及复印件和文件佐证等。
(二)资格审查
1.报考人员在规定的时间内参加资格审查，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消聘用资格。对不符合报考条件的，取消聘用资格。
2.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与报考条件不符的，一经核实，取消聘用资格。
六、体能测评
1.体能测评工作由上饶市公安局经济开发区分局组织实施。体能测评具体日期及有关事项另行通知，请报考人员及时关注。
2.现场资格审查合格的考生参加体能测评。勤务辅警体能测评按照《公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）》执行。具体为：1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测评采取达标制，三项合格视为通过体能测评。1993年10月16日以后出生的，执行30岁（含）以能测评标准；1993年10月16日以前出生的，执行31岁（含）以上体能测评标准。
3.考生应当根据个人身体状况，自愿参加体能测评；如本人身体状况等原因不能参加的，应主动放弃测评，并出具书面放弃声明。
4.入闱体能测评人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。
5.体能测评各项成绩由参加体测人员及工作人员签字确认。体能测评合格的考生，方可进入后续笔试环节。
七、笔试
1.笔试工作由上饶市公安局经济开发区分局组织实施。笔试具体日期及有关事项另行公告，请报考人员及时关注。
2.笔试采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，时间为90分钟。笔试成绩合格分数线为60分。
3.笔试内容。笔试科目为《综合基础知识》，考试范围主要为：《中华人民共和国宪法》《习同志在中国党第二十次全国代表大会上的报告》《习总在庆祝中国党成立100周年大会上的讲话》《中华人民共和国人民法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》以及法律基本知识、公安基本知识等知识；
4.公布笔试成绩。在笔试成绩达到合格分数线的人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:2的比例确定入闱面试人员。如遇末位同分情况，一并入闱。
5.岗位调剂。对入闱面试人数不足的岗位，进行公开调剂。调剂期间，凡考试成绩达到合格分数线但第一批未入闱面试的人员，如符合调剂岗位的资格条件，可自愿重新报名参加调剂。调剂报名结束后，按调剂名额从高分到低分确定调剂进入面试并在网上公布。经岗位调剂后仍不足的，则按实际笔试成绩合格人数确定入闱人员。
八、面试
1.面试工作由上饶市公安局经济开发区分局会同经开区党群工作部组织实施。面试具体日期及有关事项另行公告，请报考人员及时关注。
2.面试采取结构化面试，满分100分，面试成绩保留到小数点后两位，合格线为60分。面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。
3.修正系数
同一职位不同面试分组的，参照公务员面试做法，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。
最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于95分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
4.递补面试人员
对自动放弃的，按笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补的情况，经上饶市公安局经济开发区分局研究同意后，可适当降低比例要求。
5.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。
6.面试成绩由面试人员签字确认。
九、总成绩计算
1.总成绩计算方法。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
2.各项成绩均计算到小数点后两位。
3.划定总成绩60分为本次招录合格分数线。若岗位参考人员总分达到合格线人数超过招录计划数，则按照岗位计划招录数从高分到低分依次确定入围人员；若岗位超过分数线考生不足招录计划数，则该岗位所有考生确定为入围人员。
十、体检、考察
1.根据总成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。
2.体检参照人民职位体检标准，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准)》(人社部发〔2010〕82号)政策规定执行。体检环节安排涉毒检测。
3.体检费用由应聘者承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。体检合格人员进入考察。
4.严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民招录要求，突出标准，对考生开展政审考察。
5.若体检或考察不合格的，取消聘用资格。
6.因体检、考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，按照考生总成绩由高分到低分依次递补一次，递补入围体检费用由应聘者承担。
十一、公示及聘用
1.公示。体检和考察均合格的考生，经研究同意后，确定为拟聘用人员，并按规定在经开公安微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后无异议的由上饶市公安局经济开发区分局办理聘用相关手续。
2.聘用。公示期满后，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
聘用通知下发后，拟聘用人员须按通知的规定时间到上饶市公安局经济开发区分局报到，不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。特殊情况不能及时报到的，需向上饶市公安局经济开发区分局报备同意。
3.因报考人员公示不合格或自愿放弃聘用的，按考生总成绩由高分到低分依次递补一次。
4.试用期间由上饶市公安局经济开发区分局特巡警大队组织对聘用人员进行培训并考核，试用期间与上饶市公安局经济开发区分局签订劳动合同（首次合同期为三年），培训和试用期考核不合格的解除劳动关系。
5.试用期考核不合格解聘的，待研究后再决定是否递补人选。
6.因工作岗位需要，合同生效后原则上在本工作岗位工作时间不低于1年，如工作未满1年主动离职的，则须支付本人培训、服装等所产生费用。
十二、试用期及签订合同后薪酬待遇
1.新聘用辅警试用期2个月。试用期工资按报考岗位的不同每人每月2500元（含五险一金个人缴纳部分约730元）；
2.新聘用辅警试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。
勤务辅警特巡警岗：薪酬待遇每年约6.6万元-7.2万元；
岗位年收入均含工资、五险一金、绩效奖励、高温津贴、冬季取暖费、服装装备、工会福利、体检等。
十三、其他
1.报考人员如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打岗位咨询电话：0793-8665518。
2.招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担。
3.严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违纪违规行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
5.本次招考的相关政策以本公告为准（文中的以上、以下、以前、以后均含本级）。
6.关于各项资格条件计算截止时间问题。各项资格条件的计算截止时间，除公告已明确或另有规定外，均为2023年10月17日。
7.关于高级技工学校、技师学院毕业生报考问题。高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。
8.未尽事宜按有关规定执行。
（以上附件点击文件名，并使用电脑打开链接下载）
上饶经济技术开发区党群工作部
上饶市公安局经济开发区分局
2023年10月17日
2023年江西上饶市铅山县公安局招聘辅警40人公告
铅山县公安局2023年公开招聘警务辅助人员公告
为切实加强铅山县公安局警务辅助力量建设，提升社会治安管控能力，根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》《江西省公安机关警务辅助人员招聘规定》有关规定，铅山县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。为确保招聘工作顺利开展，现制定公告如下：
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。
二、招聘岗位
面向社会公开招聘40名男性警务辅助人员，纳入铅山县公安局警务辅助人员员额管理;
工作岗位：铅山县公安局特警大队
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；具有良好的素质、心理素质和道德品行；
2.要求：大学专科及以上学历，三十五周岁及以下（1988年10月1日至2005年9月30日期间出生，以本人身份证日期为准）；
符合《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历（报考人员应在2023年9月30日前取得国家承认并符合岗位要求的学历。
3.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质，无残疾、无纹身、无色盲；
4.上饶市公安机关在职辅警报名的，需经所在公安机关同意；
5.法律、法规规定的其他条件。
（二）《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员包括：
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民类或者政法类院校毕业生；
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
（三）具有以下情形之一的，不得参加报考
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.受过行政拘留、司法拘留、收容教育处罚的；
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.因吸毒、嫖娼、受到处罚的；
5.有吸毒史、精神病史和传染性疾病的；
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
8.有较为严重的个人不良信用记录或有重大民事、经济纠纷未解决的及被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.被吊销律师、公证员执业证书的；
10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
11.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
四、报名及资格审查
采用现场报名方式进行。
1.报名时间：2023年10月30日-2023年11月3日（上午9：00-11：30；下午14：30-17：30）；
2.报名须知：现场报名地点位于铅山县公安局A栋7楼政工监督室703办公室，资格审查工作同步进行。
3.报名资料：扫描附件1下载《铅山县公安局招聘警务辅助人员报名表》，在电脑上填好后打印并由本人签名；近期正面免冠彩色照2张（一寸）;本人二代身份证原件及复印件；学历证书原件及复印件；招聘岗位要求的证件（证明）原件和复印件；取得大专以上学历的需出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》；国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的本人《学历学位认证》材料。优先聘用条件相关证明材料的原件及复印件：烈士和因公牺牲证书原件及复印件，退出现役或消防救援的相关证件原件及复印件、见义勇为荣誉奖励证书原件及复印件和文件佐证等。
(二)资格审查
1.报考人员在规定的时间内参加资格审查，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消报考资格。对不符合报考条件的，取消报考资格。
2.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与报考条件不符的，一经核实，取消聘用资格。
3.资格审查合格的，于2023年11月3日（上午9：00-11：30；下午14：30-17：30）前到铅山县公安局政工监督室703办公室领取《体能测评资格证》。
五、体能测评
1.体能测评工作由铅山县人力资源和社会保障局会同铅山县公安局组织实施。体能测评具体日期及有关事项另行公告（关注铅山公安微信公众号），请报考人员及时关注。
2.现场资格审查合格的考生参加体能测评。勤务辅警体能测评采取达标制，按照《公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）》执行。具体为：男子1000米跑/女子800米跑项目、10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测评采取达标制，三项合格视为通过体能测评。
1993年10月1日以后出生的，执行30岁（含）以能测评标准；1993年9月30日以前出生的，执行31岁（含）以上体能测评标准。
男子组
3.考生应当根据个人身体状况，自愿参加体能测评；如本人身体状况等原因不能参加的，应主动放弃测评，并出具书面放弃声明。
4.入闱体能测评人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。
5.体能测评各项成绩由参加体测人员及工作人员签字确认。体能测评合格的考生，方可进入后续笔试环节。
六、笔试
体能测评达标的可领取《笔试准考证》进入笔试，领取具体时间另行通知。
1.笔试工作由铅山县人力资源和社会保障局会同铅山县公安局组织实施。笔试具体日期及有关事项另行公告，请报考人员及时关注。
2.笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为《综合基础知识》，时间为100分钟，满分为100分，笔试成绩占总成绩50%。侧重考察考生的党史、时事、法律基本知识、公安基本知识《江西省公安机关警务辅助人员条例》等有关知识。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。笔试成绩在铅山公安微信公众号公布。报考人员可在铅山公安微信公众号查询本人笔试成绩。
4.根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:2的比例确定入闱面试人员。如遇入闱面试人员未达到比例或末位同分情况，一并入闱。
七、面试
1.面试工作由铅山县人力资源和社会保障局会同铅山县公安局组织实施。时间待定，具体时间另行通知。
2.面试采取结构化面试，满分100分，共3题，面试时间12分钟，面试成绩保留到小数点后两位，合格线为60分，面试成绩占总结成绩50%。面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。
3.递补面试人员。对自动放弃的，按成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补的情况，经铅山县人力资源和社会保障局研究同意后，可适当降低比例要求。
4.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象。
5.面试成绩由面试人员签字确认。
6.由于本次招聘为同一岗位，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数：
同一职位不同面试分组的，修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。
最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
7.成绩计算（1）总成绩计算方法。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（2）各项成绩均计算到小数点后两位。
八、体检、考察
1.根据总成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象，并在铅山公安微信公众号进行公布。
2.体检参照人民职位体检标准，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准)》(人社部发〔2010〕82号)政策规定执行。
3.体检费用自理。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。体检合格人员进入考察。
4.严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民招录要求，突出标准，对考生开展考察。
5.若体检或考察不合格的，取消聘用资格。
6.因体检、考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，按照考生总成绩由高分到低分依次递补一次。
九、公示及聘用
1.公示。体检和考察均合格的考生，经研究同意后，确定为拟聘用人员，并按规定在铅山公安微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后无异议的由铅山县公安局政工监督室办理聘用相关手续（试用期1个月）。
2.聘用。公示期满后，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
聘用通知下发后，拟聘用人员须按通知的规定时间到相应单位报到，不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。特殊情况不能及时报到的，需向铅山县公安局政工监督室报备同意。
3.因报考人员公示不合格或自愿放弃聘用的，按考生总成绩由高分到低分依次递补一次。
4.试用期间由铅山县公安局特警大队组织对聘用人员进行培训并考核，试用期满合格人员，按铅山县公安局有关规定签订劳动合同，培训和试用期考核不合格的取消聘用。
十、试用期及签订合同后工资待遇
1.新聘用辅警试用期1个月。试用期工资每人每月2050元（含五险一金个人缴纳部分约700元）；
2.新聘用辅警试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。人均薪酬待遇每年约6.05万元。
以上辅警对应岗位年收入均含工资、五险一金、绩效奖励、加班费、服装装备、体检、餐补等。
十一、特别提示
1.本次招聘实行诚信报名；
2.招聘工作资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消报考资格或聘用资格；
3.考试、体能测评、体检、考察等环节出现招聘人员不足的情况，按照高分到低分的顺序进行递补；
4.未尽事宜以相关规定为准。
5.本次招聘全程不收取任何费用。
十二、其他
本公告由铅山县公安局政工监督室负责解释政策咨询电话：0793-5162712，未尽事宜按有关规定执行。
 
附件：
1.铅山县公安局招聘警务辅助人员报名表
2.铅山县公安局2023年公开招聘警务辅助人员职位表
铅山县人社局铅山县公安局
2023年10月20日
2023年江西上饶市妇幼保健院（市儿童医院）招聘11人公告
2023年上饶市妇幼保健院（市儿童医院）公开招聘编外聘用人员公告
根据《上饶市市本级机关事业（含功能区）单位公开招聘编外人员暂行办法》（饶人社字[2022]41号）精神，结合工作需要，经市人力资源和社会保障局备案，上饶市妇幼保健院面向社会公开招聘编外聘用工作人员11名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作在上饶市人力资源和社会保障局监督指导下，由上饶市卫生健康委组织实施。严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。
二、招聘岗位
招聘编外聘用人员11名，具体岗位及资格条件详见《上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2023年公开招聘编外聘用人员岗位表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
    2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员；
    3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
    4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
    5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
    6.现役军人；
    7.其他不适宜报考的情形。
(二)岗位条件
1.年龄计算方法。25周岁及以下是指1998年10月1日以后出生(其他年龄依此类推)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等所有环节。
2.关于专业学历。涉及专业和学历请参考《2022年4月印制的《学科专业目录汇编》(见附件3)。岗位中如要求大专的学历学位，考生可以大专阶段所学专业进行报考，也可以本科阶段所学专业报考;要求本科学历，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。
3.报考人员应在报名结束前取得国家承认并符合岗位要求的学历(或对应的学位)，含全日制统招、自学考试、函授、网络教育、夜大、电大等方式，岗位表中另有规定的从其规定。其中，2023届普通高等院校应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日前取得书，可按毕业时的学位报考。
4.限应届毕业生报考的岗位，除2023年应届毕业生可以报考外，择业期内(即2021年和2022年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
四、报名、笔试及面试
(一)报名
1.报名时间:2023年10月25日至10月26日 (上午9：00--11:30下午14:30--16:00)。
2.报名方式:采取现场报名的方式，地点在上饶市妇幼保健院综合楼410室。
3.笔试实行诚信报考，不进行资格初审,入闱面试后再进行资格审查。
4.报名需携以下报名资料：
（1）报名表1份（见附件2）；
（2）本人近期一寸彩色照片2张（照片背面请注明姓名及身份证号码）。
(二)笔试
1.时间和地点：笔试拟定于2023年10月28日，具体时间及地点详见笔试准考证。
2.笔试科目：笔试采用闭卷方式进行,笔试科目为《专业知识测试》，时间为90分钟，满分为100分。主要测试应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，考试范围以各岗位相关专业知识为主。
3.领取笔试准考证时间：10月27日下午14：30—17：00(上饶市妇幼保健院综合楼410室)
笔试开考比例应不低于招聘岗位总数1:2,未达到开考比例的相应调减或取消招聘岗位。全日制硕士研究生及以上毕业生、双一流建设高校及建设学科全日制本科毕业生均采取直接考核方式招聘。
    （三）面试
1.时间和地点：拟定于2023年11月4日，具体时间及地点详见面试准考证。
2.面试方式：采取结构化面试方式，面试总分为100分。面试采取综合素质能力与专业技能测试相结合的办法进行。
3.面试入闱人员的确定
（1）参加笔试的考生，面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。笔试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，得分不为0的成绩。
(2)符合直接考核范围的考生(全日制硕士研究生及以上毕业生、双一流建设高校及建设学科全日制本科毕业生)。
4.面试前资格审查。
资格审查时间：2023年11月1日上午9：00--11:30下午14:30--17:00(上饶市妇幼保健院综合楼410)。
入闱人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。因资格审查未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。岗位缺额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，组织现有入闱人员面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
5.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象，本次面试成绩合格线为面试考场平均分或70分。
6.面试成绩由面试人员签字确认。
7.成绩计算
(1)总成绩计算方法。
参加笔试人员：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
直接考核人员：总成绩=面试成绩
(2)各项成绩均计算到小数点后两位。
8.领取面试准考证时间：11月3日上午9：00--11:30下午14:30--17:00(上饶市妇幼保健院综合楼410室)
五、体检和考核
(一)根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在市卫健委、市妇保院网站公示。总成绩相同的，则另行组织专业面试确定体检、考核对象。
(二)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
(三)考核按人事隶属关系由市妇保院及市卫健委负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
(四)对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。
六、公示及聘用
经考核确定的拟聘人员名单在市卫健委、市妇保院网站公示5个工作日，公示无异议的，按照规定程序建立劳动关系；对反映有影响聘用问题并经查属实的，不予聘用。聘用通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。
七、薪酬待遇
薪酬待遇由用人单位确定，具体请咨询上饶市妇幼保健院（市儿童医院）。
八、纪律和监督
为确保招聘工作公平公正进行，本次公开招聘工作严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求，执行履职回避。并将资格审查贯穿招聘工作全过程,任何阶段发现应聘人员弄虚作假的，均取消其相应资格。
此次公开招聘工作由纪检监察机关实行全程监督。
九、其他
(一)政策咨询电话：
0793-8083617、0793-8229330 
(二) 监督电话：0793-8177261
    以上电话，请在上班时间拨打（节假日除外）。
(三)未尽事宜按有关规定执行。
附件1.2023年上饶市妇幼保健院公开招聘编外聘用人员岗位表
附件2.上饶市妇幼保健院（市儿童医院）2023年公开招聘编外聘用人员报名表
 
上饶市卫生健康委员会
2023年10月18日
