2022年江西九江学院附属口腔医院九江市口腔医院招聘15人公告

2022年江西九江学院附属口腔医院九江市口腔医院招聘15人公告

2022年江西九江学院招聘具有博士学位高层次人才120人公告

　　2022年度江西九江学院面向社会招聘具有博士学位高层次人才公告

　　九江学院是经国家教育部批准设立的国有公办全日制本科普通高等院校，学校坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，为党育人，为国育才，遵循高等教育办学规律，聚焦国家中部崛起、长江经济带发展、“一带一路”建设等重大战略和服务区域经济社会建设发展需求，实施人才强校战略，持续加强高水平师资队伍建设，以质量提升为核心，促进跨越式高质量发展，坚持特色化办学，为建设“区域性高水平应用型大学”而努力奋进！2022年拟面向社会公开招聘具有博士研究生学历学位的高层次人才120名，具体事项如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘岗位人数

　　九江学院面向社会公开招聘具有博士研究生学历学位120名。具体招聘岗位详见附件1。

　　三、招聘范围

　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。

　　(一)具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。

　　岗位条件的年龄要求，统一计算为45周岁及以下(1976年7月以后出生)，此年龄计算方法适用于本次考试的报名、试讲、体检、考核、公示、聘用等所有程序。

　　(二)符合拟报考岗位的学历(学位)和专业要求。

　　报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。

　　报名前已取得相应学历要求的毕业证、的考生方可报考，留学回国人员报考的，要求具有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书和我国驻外使领馆的有关证明材料。

　　(三)在职人员(在职人员指的是已被机关和事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级人社部门签署同意的报考证明(报考证明有效时间为报名结束前)。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)未参加过任何非法组织，未受过党纪政纪处分;

　　(五)符合岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;

　　(六)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　(七)岗位所需要的其他条件。

　　有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、被开除中国党党籍的;

　　3、曾被开除公职的;

　　4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　5、受党纪、政纪处分未满处分期限的;

　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7、在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;

　　8、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

　　9、有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

　　五、招聘程序

　　(一)报名及资格初审

　　1、报名时间：自公告发布之日起至2022年12月31日，正常工作日8：00--17:00(工作时间)。

　　2、报名方式：报名采取现场报名方式，不收取报名费。

　　3、报名地址：九江市前进东路551号九江学院人事处(行政楼北105)。

　　联系人：孙老师联系电话：0792-8311771

　　4、报名事项及要求：报考人员需填写《九江学院公开招聘高层次人才报名表》(附件2)，并携带本人居民身份证、近期一寸照片2张、博士研究生学历证、、专业研究方向证明材料和报考岗位所要求的其他材料。在职人员还须提供原单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审查。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。

　　(二)考试组织

　　考试时间及地点：由九江学院人事处另行通知。

　　考试方式：招聘考试采取试讲、心理测试、综合考察方式进行。

　　试讲：

　　试讲主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，时间20分钟，分值100分。

　　1、按专业学科组分类，考生经工作人员审核确认身份后封闭管理，当场抽签确认试讲顺序。

　　2、考生在工作人员的监督下，按照试讲顺序依次进行试讲;准备20分钟，讲一节与报考学科、层次相一致的微型课(20分钟以内)的方式进行。

　　3、试讲成绩的公布：试讲成绩保留两位小数，尾数四舍五入，考生的最后得分由主考官在下一考生试讲结束后公布。评定后的成绩不得复议。

　　4、入围分数合格线：试讲成绩不得低于70分，低于70分一律取消拟入闱资格。

　　心理测试：

　　心理测试由具有心理测试资质的专业人员对应聘者进行测试分析，测试结果不达标的不予聘用。

　　综合考察：

　　综合考察由用人部门和学校人事处按照有关规定和程序完成，主要考察应聘人员思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。

　　根据招聘计划数1：1比例，按试讲成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。拟入闱考生名单在九江学院人事处网上发布公告。

　　(三)体检

　　1、体检由学校人事处负责组织实施。

　　2、体检项目与标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教发﹝2021﹞03号)执行。体检结果有异议的，一周内可提出复检一次。

　　3、不收取体检费。

　　(四)公示、聘用

　　考察、体检工作结束后，根据考生考察、体检结果确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员在九江学院人事处网公示七个工作日。公示期内无异议后，报九江市人力资源和社会保障局备案，待市人社局批复后，按规定程序办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　六、信访处理

　　来信、来访将按照招聘工作职责进行及时处理。

　　七、待遇

　　拟聘用人员由九江学院人事处报九江市人力资源和社会保障局批复后，办理相关手续。聘用人员享受国家规定的事业单位同类人员工资、福利等待遇。

　　八、回避制度

　　按照《中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。

　　九、监督、咨询电话：

　　九江学院人事处：0792-8311060，0792-8311771

　　附件1：九江学院面向社会公开招高层次人才才岗位计划表.xls

　　附件2：九江学院公开招聘高层次人才报名表(1).docx

2022年江西九江学院高层次人才招聘151人公告

　　九江学院2022年高层次人才招聘公告

　　一、学校简介

　　九江学院是经国家教育部批准设立的国有公办全日制本科普通高等院校，办学历史可上溯至1901年美国教卫理公会创办的但福德医院学校，现办学体制为“省市共建、以市为主”。 学校坐落在长江中下游历史文化名城——江西省九江市。

　　学校占地3669亩，现有主校区、浔东校区、庐峰校区三个校区，校舍面积105万平方米，并直辖2所“甲等”附属医院和1所附属口腔医院。自2018年以来，在九江市委、市政府的大力支持下，学校整合现有教育资源，对校园总体规划进行修编，投入20余亿元对主校区（丹枫园）教学科研设备及办公生活设施升级改造，投资22亿元在主校区东侧新建占地1387亩的新校区（紫薇园）和占地200亩的高端人才公寓（全职引进的博士及以上高层次人才均可申请），计划2022年3月投入使用。当前，学校“一校两园三院”格局已然形成，工作生活环境优越，美丽宜居，初步展现出新时代全国一流生态智慧文化校园新面貌。

　　学校现有专任教师1950人，2021年有78个本科专业招生，全日制在校生3.2万余人。学校具有良好的教学和科研条件，有院士工作站2个，博士后科研工作站1个，省级2011协同创新中心1个，省级重点实验室和工程技术研究中心6个，省级社科重点研究基地2个，省文化艺术科学重点研究基地1个，省高校人文社科重点研究基地2个，省级实验教学示范中心5个，省级大学科技园1个。“十二五”以来，学校共获批国家社会科学基金项目25项、国家自然科学基金项目183项；并获江西省自然科学奖二等奖2项、三等奖3项，省社科优秀成果奖43项；获批国家授权专利910项。

　　学校坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循高等教育办学规律，聚焦国家中部崛起、长江经济带发展、“一带一路”建设等重大战略和服务区域经济社会建设发展需求，牢固树立事业型思维，以人才强校战略为导向，打造“百人计划”专项，创新首席教授等人才机制，持续加强高水平师资队伍建设，坚持“做强理工、做优医学、做特艺术体育，优化哲学社会科学发展规模和结构”办学思路，以质量提升为核心，促进内涵式跨越式发展，以服务地方为重点，深化学校应用型转型发展和特色化办学，为建设“区域性高水平大学”而努力奋进！

　　热忱欢迎有志于高等教育事业的您来我校工作！

　　二、招聘对象

　　1．中国科学院院士、中国工程院院士，国家级学科、学术、技术带头人，教育部“长江学者”、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选等高端人才；

　　2．省部级学科、学术、技术带头人，政府特殊津贴获得者、“长江学者”（青年学者）、国家优秀青年科学基金项目获得者等杰出人才；

　　3．部分二级学院学科带头人（原则上不超过45周岁）；

　　4．具有博士学位的国内外高层次人才（一般不超过35周岁）；

　　5．急需紧缺专业的优秀硕士（一般不超过30周岁）；

　　6．优秀行政管理人员（不超过28周岁）。

　　三、招聘专业及要求

　　拥护中国党的领导，坚持中国特色社会主义道路，忠诚党的教育事业，热爱祖国，遵纪守法，师德师风优良，具有良好的团队合作精神。应聘人员须符合国家对高校教师的基本要求，并具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神，所学专业为我校招聘专业，身心健康。招聘专业及人数如下：

　　1．高端和杰出人才引进计划（符合招聘对象第1、2款的人才）

　　2．部分二级学院学科带头人引进计划

　　注：招聘要求

　　（1）在本学科领域取得突出教学、科研成绩，为业内公认在本专业有一定造诣和社会影响力的专家、学者、学科带头人，能够对二级学院的学科建设、教学科研起到引领、支撑和推动作用。

　　（2）在国内本科院校相关学科学院担任过系主任（或副主任）、教研室主任等职务满2年以上。医学院学科带头人有科室（中心）管理经历一年以上优先考虑。

　　（3）具有高教系列副教授以上职称。

　　3．博士人才引进计划

　　4．硕士人才引进计划

　　注：招聘要求：本科及硕士专业一致或相近。

　　5．优秀行政管理人员

　　四、待遇及政策

　　（一）高端人才引进待遇（符合招聘对象第1款的人员）

　　待遇采取“一人一议”政策。

　　（二）杰出人才引进待遇（符合招聘对象第2款的人员）

　　1. 一人一议，待遇面议。

　　2．配偶符合政策条件的可随调。

　　（三）部分二级学院学科带头人（原则上不超过45周岁）；

　　1．首聘期为5年，其中试用期1年。

　　2．实行年薪制。

　　3．配偶符合政策条件的可随调。

　　（四）国内外优秀博士（一般不超过35周岁）

　　1.一人一议，待遇面议。

　　2．副高以上的按职称享受相应待遇；副高以下职称的，如达到江西省职称评审条例规定的副教授业绩条件，来校前三年可享受低职高聘副教授待遇，三年后按照实际岗位设置享受相应的待遇；引进的急需学科且业绩特别优秀的博士，来校前三年可享受低职高聘教授待遇，三年后按照实际岗位设置享受相应的待遇。

　　（五）急需紧缺专业的优秀硕士（一般不超过30周岁）

　　1．按人事代理方式聘用，符合条件的可入事业编。

　　2．根据引进硕士毕业院校的层次，结合引进硕士所学专业及业绩成果情况，对于引进的硕士，经学校批准后，享受如下人才引进待遇：①来校工作前三年享受校聘讲师待遇，三年后按照实际岗位设置享受相应待遇；②二级学院教学岗引进的硕士，可享受一次性安家费；③享受人才公寓购买资格。

　　（六）优秀行政管理人员（不超过28周岁）

　　1．按人事代理方式聘用，符合条件的可入事业编。

　　2．享受副科待遇及人才公寓购买资格。

　　五、报名要求

　　1．投送简历要求：

　　为了确保您方便、快捷的应聘我校相关岗位，请您务必按照以下要求进行投送简历：

　　（1）邮件主题请注明：毕业院校、姓名、学历、所学专业、拟应聘具体岗位；

　　（2）电子简历必须用Word文档以附件形式发送至报名联系邮箱；

　　2．应聘人员须参照招聘岗位及报名要求如实提供相关材料，不符合岗位条件要求者，请勿报名。

　　3．相关考核程序另行通知。

　　六、联系方式

　　通讯地址：江西省九江市前进东路551号九江学院人事处

　　学校网址：http://www.jju.edu.cn

　　邮箱：rsc@jju.edu.cn,jjxyrsc@126.com

　　邮件主题格式：岗位+姓名+专业+学校+学历+优秀人才网

　　(简历须按以上格式投递到以上两个邮箱，否则视为无效投递)

　　联 系 人：高老师 0792-8311060

　　孙老师 0792-8311771

　　欢迎来校实地考察，学校可报销期间往返路费及住宿费。

2022年江西九江学院附属口腔医院九江市口腔医院招聘15人公告

　　九江学院附属口腔医院/九江市口腔医院2022年下半年招聘公告

　　九江学院附属口腔医院/九江市口腔医院因工作发展需要，面向社会公开招聘全科医生、医务干事、临床护理及部分行政干事，招聘岗位公告如下：

　　一、单位简介

　　九江学院附属口腔医院/九江市口腔医院为九江市市直七家公立医院之一，也是本科院校附属医院，2021年12月经上级部门批准设置为口腔专科医院。医院设有浔阳院区和濂溪院区，编制牙椅100张，编制床位50张，浔阳院区以门诊功能为主；濂溪院区正在筹建中，占地面积约20亩，将建设为集医疗、教学、科研、预防、保健、培训为一体的装备先进、环境优美的口腔专科医院，预计2023年上半年投入使用。医院计划三年内达到全院牙椅总数162张，床位60张，职工260人的规模，依托多学科专业优势，统筹医疗资源，为口腔疾病患者提供更加全面系统、优质高效的医疗服务。

　　二、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　三、招聘岗位、职数及要求

　　四、报名时间

　　1.博士、硕士常年招生，招聘公告扫描下方二维码；

　　2.其他岗位报名时间即日起至2022年10月8日止。

　　五、报名方式

　　应聘者请将个人简历及相关材料，邮寄或发送电子邮件至九江学院附属口腔医院综合办公室，简历投递时请按照以下要求进行投送简历：

　　1.邮件主题请注明：姓名、专业、拟应聘岗位；

　　2.相关材料按身份证、学历(位)证（从第一学历到最高学历）、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、各类岗位要求所需资格证、有工作经验者提供相关工作证明（单位工作证明及职工养老保险缴费证明）扫描作为电子附件，与《2022年应聘人员报名表》（见附件）一起压缩发送。

　　3.每人限报一个岗位，报考多个岗位的，报名无效。

　　六、资格审查

　　1.接收报名邮件后，将对应聘人员进行资格初审，对通过资格初审的应聘人员将组织现场资格审查。现场资格审查的具体时间、地点等事项另行通知。

　　2.现场资格审查时需携带的材料：《2022年应聘人员报名表》、学历(位)证（从第一学历到最高学历）、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、执业（若有须提供）、住院医师规范化培训合格证书或规培证明（若有须提供）、职称证（若有须提供）、学历认证材料、国（境）外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件。

　　3.资格审查贯穿整个招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），凡发现与公告范围和条件不符的、弄虚作假的、提供虚假证明的随时取消其考选和聘用资格。因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

　　4.报名人员有以下情形之一则不具备报考资格：曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；现役军人；有服务期要求且仍在服务期内的大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　5.资格审核合格后实名验证加入招聘通知QQ群：374133170(非护理专业）、376195891（护理专业）并修改群名片为 专业+姓名，3天内未修改者将会被退群。报名情况及招聘进度等相关事宜均在QQ群告知。

　　七、体检、考察

　　仪表端庄、身心健康，体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行，因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。

　　对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信等内容，体检合格者进行试用。

　　八、疫情防控

　　现场提交材料者需全程规范佩戴口罩，进入院区时按要求扫码测体温，体温正常且“赣通码”、“行程码”显示为绿码，提供48小时内核酸检测阴性报告，方可进入行政楼5楼综合办公室进行资格审核登记。显示黄码、红码时禁止入内。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。

　　九、其他事宜待报名后通知。

　　十、联系方式

　　1.通信地址：江西省九江市浔阳东路65号行政楼四楼综合办公室

　　2.医院网址：www.jjudh.com

　　3.电子邮箱：bangongshikq@163.com

　　邮编：332000

　　3.联系人：管老师 0792-2171035 13177713689

　　附件：九江学院附属口腔医院应聘人员报名表.docx

浮梁县教师招聘领导小组

2022年9月23日