2024年山东第一医科大学第二附属医院招聘博士工作人员100人简章
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一、招聘单位简介
山东第一医科大学第二附属医院是山东第一医科大学直属附院，坐落在雄伟壮丽的泰山脚下，是一所专业设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进、服务质量优良，集医疗、教学、科研、急诊急救、预防保健和康复于一体的三级甲等综合性医院。
目前，医院建筑面积20万平方米，开放床位2600张，在职职工2400余人，其中副高级以上职称人员596人，双聘泰山学者特聘专家6人，泰山学者青年专家3人，齐鲁卫生与健康领军人才1人，博士后导师35人，硕博士研究生导师131人，154位专家担任国家级、省级学会副主任以上委员，299位专家担任国家级学会委员。设有56个临床科室、14个医技科室，拥有国家级胸痛中心、卒中中心、癌症规范化诊疗病房，省级重点学科、重点专科、重点实验室、精品特色专科等23个，41个学科为泰安市卫生健康重点学科。拥有内科学、外科学、妇产科学、儿科学、老年医学、急诊医学等25个硕士学位授权点。医院诊疗设备先进，拥有医科达Infinity四维影像引导直线加速器，GE产3.0T核磁共振、SPECT/CT、512层螺旋CT，天河640超高端CT，联影超高端3.0T磁共振uMR790，飞利浦FD20平板DSA等万元以上先进医疗设备1700余台套，设有分子病理实验室、分子生物学（PCR）实验室等，为打造高水平的医疗服务铸就了保障。
二、招聘岗位和人数
根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)要求，结合工作需要，山东第一医科大学第二附属医院拟面向社会公开招聘博士工作人员100人，均为中级专业技术岗位。具体招聘岗位见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感和敬业精神；
4.身体健康，善于团结协作，具有奉献精神和创新精神；
5.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位条件
详见附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东第一医科大学人事部（教师工作部）网站（https://personnel.sdfmu.edu.cn/）和山东第一医科大学第二附属医院网站（http://sah.sdfmu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名方式：采取网上报名方式。应聘人员在规定时间内按照岗位条件要求，将所有报名材料以压缩包形式发送至报名邮箱tyfyrczp@163.com，每份文档均以“姓名+文档内容”命名，邮件主题栏为“姓名+应聘岗位名称”。
报名时间：2024年 1月29日—2024年12月31日。
其他报名材料包括：（1）个人简历(包括个人基本信息、专业方向、发表的SCI论文及科研成果的详细情况、各类获奖、工作情况、留学情况等)；身份证扫描件、国家承认的第一学历及学位证书扫描件、硕士毕业证及学位证扫描件、博士毕业证及学位证扫描件、海外留学归国人员证明扫描件、各类奖励荣誉证书的扫描件、外语成绩证明扫描件、文章或立项证明扫描件、其他证明材料扫描件；全日制普通高校应届毕业生提交就业推荐表扫描件。
（2）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
（3）应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写并提交《山东第一医科大学第二附属医院公开招聘博士研究生报名登记表》（附件2）、个人详细简历、科研成果及获奖证书（复印件）。
2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
按照省属事业单位公开招聘有关规定，博士工作人员岗位采取简化程序直接面试方式的进行。
面试采取专业基础、专业能力测试、面谈等方式进行。主要考察应聘人员的政治思想素质、心理素质、外语水平、专业理论知识等。面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试成绩即为考试总成绩。面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。由医院组织对通过考试的应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
医院对考察合格人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的应聘人员，在主管部门及医院网站统一公示，公示期为7个工作日。公示合格的拟聘用人员，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
公开招聘的博士岗位工作人员，符合条件者，按照医院《博士学位人员管理暂行办法》分层次兑现待遇：
（一）引进层次及待遇（安家费、科研启动基金）
第一层次：具备下列条件之一：
1、以第一作者（或通讯作者）在SCI二区及以上刊物发表5篇及以上论文或论文单篇SCI影响因子大于等于10.0或累计SCI影响因子大于等于20.0；
2、主持过一项国家级科研项目或作为主要完成人（前五位）获得国家级科研奖励。
待遇：提供安家费80万元，科研启动基金80万元。
第二层次：具备下列条件之一：
1、以第一作者（或通讯作者）在SCI二区及以上刊物发表3篇及以上论文或论文单篇SCI影响因子大于等于8.0或累计SCI影响因子大于等于10.0；
2、主持过一项省部级及以上科研项目或省部级科研奖励三等奖及以上前三位。
待遇：提供安家费60万元，科研启动基金60万元。
第三层次：以第一作者发表SCI论文1篇（影响因子3.0及以上）及以上。
待遇：提供安家费30万元，科研启动基金20万元。
第四层次：以第一作者发表高水平学术论文，能胜任临床工作，具有较强的实践能力和创新能力。
待遇：提供安家费20万元，科研启动基金10万元。
（二）本科、硕士、博士毕业学校均为985、211、双一流建设高校的，另外增加10万元安家费。
（三）符合省“青优计划”的优秀青年人才，按照上级政策规定兑现相关待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：常老师
联系电话：0538-6236412，18505386909（微信同号）。
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发[2023]14号）的相关规定执行。
2024年山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)招聘100人简章
一、招聘单位简介
山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)坐落在山东济南，历经百年风雨，发展成集医疗、科研、教学、预防、保健、指导基层为一体的省内功能最齐全、医疗服务能力最强的现代化综合三级甲等医院，是国内外知名、山东省医疗卫生行业的龙头医院。现已为山东省内首屈一指、全国知名的历史名院。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘初级岗位专业技术工作人员100人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1)。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4、具备招聘岗位要求的专业或技能条件；
5、年龄应在30周岁以下（1993年4月以后出生）。
（二）岗位条件
应聘人员须具有符合岗位所需的学历、学位及专业要求，岗位所需要学历、学位及专业等详见省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表（附件1）。
(三)其他要求
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
2024年应届毕业生应聘的，须在2024年9月30日以前取得学历、学位及相关证书；其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书。
对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。
试用期满前必须取得护士执业资格，否则予以解除聘用合同。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）、山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站（https://personnel.sdfmu.edu.cn/）和山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）（http://www.sph.com.cn/）网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名时间：2024年4月18日9:00—4月26日17:00
应聘人员请登录网站http://www.telemedicine.net.cn:9088/phr_feel/work.do进行报名。同时按照要求发送报名材料至邮箱slyygkzp@163.com。
2、报名材料
报名登记表(附件2);诚信承诺书(附件3);个人简历(包括基本信息、学历演变、专业方向、发表的论文及科研成果的详细情况、各类获奖、工作情况、留学情况等);身份证扫描件、国家承认的学历和学位证书扫描件、各类奖励荣誉证书的扫描件、外语成绩证明扫描件、文章或立项证明扫描件、其他证明材料扫描件;2024年毕业的普通高校毕业生提交就业推荐表扫描件。
每份文档均以“本人姓名+文档内容”命名，并按上述顺序放入以“报考岗位+本人姓名+毕业院校”命名的文件夹，压缩打包后发邮箱。压缩包大小控制在10M之内。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在医院官网予以公布。
3、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间待定，具体时间以医院官方网站公布为准。
2、面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。考生应及时关注山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）官方网站,所有通知均通过网站下达,医院不单独电话通知考生本人。如考生进入面试范围，在规定的材料审查日期未向医院提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试采用结构化面试形式，主要对应聘者的综合素质、语言表达、仪表形象、业务水平等方面进行考察。面试时间以医院网站公布及面试通知为准。面试总分为100分，并设定面试合格分数线为70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
(四)考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人选，医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话的方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。
体检由医院统一组织安排，体检标准和项目体检参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。
(五)公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位或主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省事业单位人事综合管理部门审核备案。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
拟聘用人员未按规定参加岗前培训，或有其他不遵守医院规定行为的，不予聘用。
五、其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
六、联系方式
联系人：陈老师
联系电话：0531-68776208
监督电话：0531-68776343
山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）
2024年4月17日
2024年山东第一医科大学附属肿瘤医院高级专业技术岗位招聘3人简章
一、招聘单位简介
山东第一医科大学附属肿瘤医院（山东省肿瘤防治研究院、山东省肿瘤医院)始建于1958年，隶属于山东第一医科大学（山东省医学科学院），山东省卫生健康委为业务主管部门，是一所集医疗、科研、教学、预防与保健为一体并跨省区服务的省级肿瘤防治研究中心，是肿瘤学国家临床重点专科建设单位、国家疑难病症诊治能力提升工程项目储备库入选单位、国家药物临床试验机构、山东省一类科研院所、山东省临床医学中心，为山东省癌症中心、山东省抗癌协会和山东省肿瘤防办挂靠单位。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘高级专业技术岗位工作人员3名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱医疗、科研事业；
3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.应聘高级岗位年龄不超过50周岁(1973年4月17日以后出生)。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站（https://personnel.sdfmu.edu.cn/）和山东第一医科大学附属肿瘤医院网站（http://www.sd-cancer.com/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1．报名
报名方式:采取网上报名的方式。
报名时间：自简章发布之日起7个工作日内，逾期不再接受材料。
报名材料包括：
（1）国家承认的各阶段学历、学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书、身份证；海外留学人员应聘的须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（2）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
（3）报名登记表中所填写的外语等级证书及发表的论文、科研成果、获奖等材料；
（4）有工作经历要求的，提交工作单位人事部门出具的工作经历证明；
（5）有本人签名的《报名登记表》（附件2）。
所有材料的扫描件按照上述顺序放入以“报名岗位+姓名”命名的文件夹中，发送至邮箱sdtumor@163.com。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
考试采取面试的方式进行，主要考察应聘人员专业知识、公共知识等方面的素质和能力。
面试时间、地点另行通知
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，面试成绩即为考试总成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人选，山东第一医科大学附属肿瘤医院成立考察体检工作小组，依次等额组织进行考察、体检。
考察采取书面材料、现场座谈、本人谈话、电话、信函等相结合的方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。
体检按规定组织，标准参照公务员体检执行。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站和山东第一医科大学附属肿瘤医院网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、联系人及联系方式
联 系 人：刘老师
联系方式：0531-67626751
六、其他
未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
2024年山东第一医科大学附属肿瘤医院高级专业技术岗位招聘3人简章
一、招聘单位简介
山东第一医科大学附属肿瘤医院（山东省肿瘤防治研究院、山东省肿瘤医院)始建于1958年，隶属于山东第一医科大学（山东省医学科学院），山东省卫生健康委为业务主管部门，是一所集医疗、科研、教学、预防与保健为一体并跨省区服务的省级肿瘤防治研究中心，是肿瘤学国家临床重点专科建设单位、国家疑难病症诊治能力提升工程项目储备库入选单位、国家药物临床试验机构、山东省一类科研院所、山东省临床医学中心，为山东省癌症中心、山东省抗癌协会和山东省肿瘤防办挂靠单位。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘高级专业技术岗位工作人员3名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱医疗、科研事业；
3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.应聘高级岗位年龄不超过50周岁(1973年4月17日以后出生)。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站（https://personnel.sdfmu.edu.cn/）和山东第一医科大学附属肿瘤医院网站（http://www.sd-cancer.com/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1．报名
报名方式:采取网上报名的方式。
报名时间：自简章发布之日起7个工作日内，逾期不再接受材料。
报名材料包括：
（1）国家承认的各阶段学历、学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书、身份证；海外留学人员应聘的须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（2）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
（3）报名登记表中所填写的外语等级证书及发表的论文、科研成果、获奖等材料；
（4）有工作经历要求的，提交工作单位人事部门出具的工作经历证明；
（5）有本人签名的《报名登记表》（附件2）。
所有材料的扫描件按照上述顺序放入以“报名岗位+姓名”命名的文件夹中，发送至邮箱sdtumor@163.com。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
考试采取面试的方式进行，主要考察应聘人员专业知识、公共知识等方面的素质和能力。
面试时间、地点另行通知
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，面试成绩即为考试总成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人选，山东第一医科大学附属肿瘤医院成立考察体检工作小组，依次等额组织进行考察、体检。
考察采取书面材料、现场座谈、本人谈话、电话、信函等相结合的方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。
体检按规定组织，标准参照公务员体检执行。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站和山东第一医科大学附属肿瘤医院网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、联系人及联系方式
联 系 人：刘老师
联系方式：0531-67626751
六、其他
未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
