2024年湖北黄冈市罗田县事业单位招聘82人公告
为贯彻党的二十大精神，深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，促进高校毕业生就业创业，满足罗田县事业单位多元化用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，为加快建设武汉都市圈协同发展重要功能区提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，经黄冈市人力资源和社会保障局2024年2月7日审核备案，中共罗田县委组织部（下称“县委组织部”）、罗田县人力资源和社会保障局（下称“县人社局”）统一组织部分县事业单位面向社会公开招聘82名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
详见《罗田县事业单位2024年统一公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
（三）以下人员不能应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；
4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
（一）除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
（二）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》（附件1）。
（三）对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《罗田县事业单位2024年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》（附件2）。
三、发布公告
《公告》（含《岗位表》）通过罗田县人民政府网（http://www.luotian.gov.cn/）和罗田县人社局微信公众号面向社会发布。
四、报名
（一）报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证等，均通过湖北省人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）进行。
（二）时间安排
1.注册：2024年2月19日至2月27日15:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。在2023年全省事业单位统一公开招聘中已成功注册为湖北省人事考试网用户的人员，无需再次注册，但可以更新相关信息。
2.报名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00，注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月21日至2月26日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。2月27日17:00，报名窗口准时关闭。
3.资格审查：2024年2月21日9:00至2月28日9:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
4.缴费确认：2024年2月28日9:00至3月1日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。
5.岗位调整和改报：缴费确认环节结束后，对报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过罗田县人民政府网、罗田县人社局微信公众号公布岗位计划调整情况。已报名确认及缴费但招聘岗位取消的报考人员，接到招聘单位通知后，可于3月6日12:00前改报其他岗位。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利，退还已缴费用。
6.打印准考证：2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。
（三）报名注意事项
详见《罗田县事业单位2024年统一公开招聘工作人员报考指南》（附件3，以下简称《报考指南》）。
五、考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试。
笔试参加全省统一笔试平台，按省人社厅的安排实施。
1.笔试科目及时间、地点。
（1）时间：2024年3月30日（星期六）上午
（2）科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
（3）考点地址详见准考证。
2.笔试类别和内容。
（1）针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。其中：中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师岗位（D1）和中学教师岗位（D2）两个子类。
（2）考试内容《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件4）。
（3）所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。
3.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数之比不低于《岗位表》规定的比例（面试入围比例）开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，招聘单位主管部门报县委组织部、县人社局核准，通过罗田县人民政府网、罗田县人社局微信公众号公布调整情况，并报市人社局备案。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。
4.笔试最低合格线。笔试实行最低合格线控制制度，由市委组织部、市人社局在考后根据题本难易程度、考生成绩分布、岗位竞争等情况划定。低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。具体合格线另行公告通知。
5.笔试成绩查询。笔试成绩将于笔试后一个月左右通过罗田县人民政府网、罗田县人社局微信公众号发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
（二）面试。
1.面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。针对不同岗位需求，面试可以采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
2.各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
3.面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理的机关（单位）工作人员〕报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。资格复审相关事宜另行公告。
4.面试公告在罗田县人民政府网、罗田县人社局微信公众号发布，面试相关事宜以面试公告为准。
5.面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。考生面试成绩低于60分的，不能进入下一招聘环节。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对于实际参加面试人数小于或等于招聘人数的岗位，考生面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检、考察环节。
重要提示。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（三）考试成绩计算。
1.成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生总成绩。
2.计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
3.加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员的资格审查由各项目县级主管部门审核（其中，高校毕业生退役士兵由县退役军人事务局审核），由县人社局统一公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。
符合条件的报考人员须于3月7日9:00至3月10日24:00期间提出申请。申请方法和相关要求详见《罗田县事业单位2024年统一公开招聘考试加分事项说明》（附件5）。
上述人员笔试成绩计算公式为：（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3+5分＝笔试成绩。
4.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。
六、体检、考察
（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（三）考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照考生总成绩排名依次递补体检或考察人员。
七、公示及备案
（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报县委组织部、县人社局审定，在罗田县人民政府网、罗田县人社局微信公众号予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报县委组织部、县人社局审核备案。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
八、聘用
（一）经县委组织部、县人社局审核备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到聘用通知之日起20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
（三）本次公开招聘设置3年最低服务期，聘用人员上岗前须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
九、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由县委组织部、县人社局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
附件1：罗田县事业单位2024年统一公开招聘工作人员岗位表.xls
附件2：罗田县事业单位2024年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表.xls
附件3：罗田县事业单位2024年统一公开招聘工作人员报考指南 .docx
附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf
附件5：罗田县事业单位2024年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明.doc
中共罗田县委组织部
罗田县人力资源和社会保障局
2024年2月19日
2024年湖北黄冈市团风县卫生健康系统大学生乡村医生专项招聘7人公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于实施大学生乡村医生专项计划的通知》（国卫基层发〔2023〕9号）《关于做好大学生乡村医生专项计划编制保障工作的通知》（中编办发〔2023〕248号）和《关于做好大学生乡村医生专项招聘工作的通知》（鄂卫发〔2024〕13号）等文件精神，经黄冈市人力资源和社会保障局2024年4月17日核准备案，团风县卫健系统拟专项招聘大学生乡村医生7名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象、岗位和计划
（一）招聘对象：本次招聘对象为通过县级初审、省市复审、国家终审，目前在团风县乡镇卫生院（不含社区卫生服务中心和街道卫生院）一体化管理的村卫生室（不含社区卫生服务站）服务的大学生乡村医生。
（二）招聘岗位和计划：具体岗位及条件详见《团风县卫健系统2024年大学生乡村医生专项招聘岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件（详见《岗位表》）。
（二）以下人员不能应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；
3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
5.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
（一）发布公告
《公告》（含《岗位表》）拟于2024年4月19日通过团风县人民政府网站（http://www.tfzf.gov.cn）发布，同时通知符合条件人员。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：报名时间自2024年4月19日8:00至4月20日17:30，共计2天。报名时间于4月20日17:30准时关闭，逾期不再受理，建议考生合理安排时间报名。
2.报名方式：本次公开招聘采取网上报名方式进行。招聘单位组织符合条件人员报考所在乡镇卫生院的招聘岗位，对符合条件人员不愿意报名的，由本人出具书面放弃声明。
报名人员在发布公告网站下载并填写《团风县2024年大学生乡村医生专项计划招聘报名登记表》（附件2），将《报名登记表》、本人身份证、毕业证、学位证、执业证、白底1寸近期免冠彩色无修正登记照（以姓名+身份证号命名）等其他材料电子文档、扫描件，压缩打包后发送至指定邮箱（3069584804@qq.com）。邮件主题请严格按“考生姓名+身份证号+学历”填写。
注：报考人员应如实填写、提交报名信息。报名人员须用有效身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致，提供的信息必须准确、真实、有效。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
3.报名要求
（1）应聘人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
（2）应聘人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
4.资格审查。应聘人员的资格审查工作由招聘单位负责初审、主管单位负责复审，资格审查贯穿于招聘全过程。对符合报考条件的，不得拒绝报名。应聘人员要对填报信息的真实性、准确性负责，对伪造证件、材料，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。
《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1993年1月1日以后出生，以此类推。
（三）考试
本次招聘采取面试的方式进行招聘。对于具有执业（助理）医师／乡村全科执业助理医师资格的人员，可采取考核招聘的方式进行。
1.面试
（1）面试对象
经资格审核通过的考生，确定进入面试。
（2）面试时间、地点
面试时间：2024年4月25日（星期四）
面试地点：团风县人力资源和社会保障局八楼会议室（团风县团黄大道特一号）
考生须于上午8：30面试当日早上持本人身份证原件到达候考室集中封闭管理。上午8：50未到达候考室的，视为自动放弃面试资格。
（3）面试方式和内容
本次面试采取结构化面试的形式进行。重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。每套面试题本共3道试题，答题时间10分钟，满分100分。
（4）最低合格线。面试成绩设置最低合格分数线。面试成绩达到75分及以上的，按照岗位成绩排名进入下一环节。
（5）考试成绩计算。考生面试成绩即为考试总成绩。考生成绩采取平均计分法，计算有效考官平均分，现场公布考生成绩并签名确认。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
2.考核
（1）考核预告
考核由县人社局、招聘单位主管部门共同组织实施。考核组按照考核日程安排，提前与考核对象所在单位联系沟通并发布考核预告，通知考核对象准备以下资料:
①个人自传（手写一份，要求本人签名）；
②服务单位出具的鉴定材料(加盖单位公章);
③个人相关材料：银行征信记录（在中国人民银行或国有银行网点打印）；法院被执行人信息记录（在中华人民共和国最高人民法院网站查询并截图打印）；户籍所在地派出所出具的有无违法犯罪记录证明（进入手机版湖北政务服务平台。在常用业务中选择无犯罪业务，在登录页面输入账号密码，进入页面选择公安机关及申请人信息，进行办理）；
④个人档案。
（2）考核内容与标准
按照德才兼备的标准，围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，考核了解对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等情况，重点考察在村卫生室作用发挥情况。
考核对象应具有良好的思想政治素质，能够严格遵守国家法律法规，具有履行职责必备的能力素质，能够模范遵、职业道德、家庭美德和廉洁自律。考核对象有下列情形之一的，不得确定为合格：
①弄虚作假，误导、欺骗领导和公众的；
②贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；
③违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；
④滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的；
⑤泄露国家秘密或者工作秘密的；
⑥参与赌博、迷信等活动的；
⑦严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
⑧政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任事业单位工作人员职务的情形；
⑨民主测评合格票数低于参加考核人数70%的。
（3）考核方式
①民主测评。考核对象向考核组汇报服务村卫生室期间的学习、思想、工作、生活情况，考核组对其服务期间表现进行，民主测评分：合格、不合格两个等次。测评对象为服务村卫生室所在乡镇卫生院及其主管部门领导、同事以及服务对象代表。
②个别座谈。访谈对象包括但不限于服务村卫生室所在乡镇卫生院及其主管部门主要负责人，分管领导，组织人事、纪检监察、财务科、综合科等相关部门负责同志，同事以及服务对象代表。主要了解考核对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
③与考核对象面谈。主要了解其学习、工作情况，基层工作适应能力以及未来职业规划，同时收集意见建议。
④审核档案。审核考核对象人事档案。包括出生时间、工作经历、家庭成员以及学习简历、奖惩信息等。
（4）考核时间：由考核组另行通知。
（5）撰写考核材料
考核组根据考核情况形成书面考核材料，每个考核对象一式两份（一份留存，一份报人社部门），由考核组全体成员签名，关证明材料应当注明出处，并由相关证明人签名或加盖公章。
（6）报告考核情况
考核工作结束后，招聘单位主管部门根据考核情况，经党组会议研究，形成书面考核报告，明确考核意见（合格或不合格），报送至团风县人社局，附每人一份考核材料。考核合格人员确定为体检对象，考核不合格的不予聘用。
（四）体检、考察
按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
1.体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。受检人对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提交书面复检申请，报县卫生健康局、县人社局研究同意后，到指定医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。
2.考察工作由主管部门牵头，招聘单位具体组织实施，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察结束后形成“通过”或“不通过”结论。
3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，取消招聘计划数。
（五）公示及备案
1.招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，在团风县人民政府官方网站予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报县人社局，按照相关规定和岗位条件审核备案。
2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（六）聘用
1.经公示无异议的，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇，并继续在原村卫生室岗位履职。
2.被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
3.本次招聘大学生乡村医生纳入事业编制管理后，应当在村卫生室继续服务不低于6年(含试用期、不含参加规范化培训时间)。受聘后3年内未取得执业（助理）医师或乡村全科执业助理医师资格证书的，解除聘用合同。聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后因服务期未满6年提出离职等情形违约的，按相关规定和合同约定进行处理，并记入本人诚信档案。
五、违纪处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
六、其他事项
1.招聘公告由人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位主管部门负责解释。
2.未尽事宜以及考试工作中出现的新情况新问题，按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》（2020年版）的规定执行，或者由人社局研究决定并公告。
联系电话：
团风县卫健局人事股：0713-6152050
团风县人社局事业单位人事管理股：0713-6307807
中共团风县委组织部
团风县人力资源和社会保障局
团风县卫生健康局
2024年4月18日
2024年湖北黄冈市红安县卫健系统赴高校招聘30人公告
为贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，落实省委、省政府关于实施“才聚荆楚”工程促进更多高校毕业生留鄂来鄂就业创业的决策部署，结合我县卫健事业发展实际，经2024年4月12日黄冈市人力资源和社会保障局审核备案，红安县人力资源和社会保障局（下称“县人社局”）、红安县卫生健康局（下称“县卫健局”）组织县卫健系统重点事业单位赴省内外高校公开招聘卫生专业技术人员30名。现公告如下：
一、招聘对象、岗位和计划
（一）招聘对象：本次招聘对象为普通高等院校2024年应届毕业生（非在职）。
（二）招聘岗位和计划：县人民医院、县中医医院两家医院共9个岗位，计划招聘全日制本科及以上学历30人。具体岗位及条件详见《2024年红安县卫健系统事业单位赴高校专项招聘专业技术人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件（详见《岗位表》）。
（二）以下人员不能应聘
1.现役军人；
2.普通全日制高校在读的非2024年应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
????三、招聘程序
（一）发布公告
《公告》（含《岗位表》）在红安县人民政府网站（http://www.hazf.gov.cn/）和相关高校网站发布。
本次招聘实行“现场报名、分批考试、择优聘用、招满为止”。
（二）报名及资格审查
1.报名方式。本次招聘采取现场报名的方式进行。应聘人员可下载填写《2024年红安县卫健系统事业单位赴高校专项招聘专业技术人员报名登记表》（附件2，以下简称《报名表》）在高校招聘会现场报名。
2.报名时间及地点。初步计划于4月下旬至6月下旬赴湖北中医药大学、湖北医药学院、湖北恩施学院、贵州医科大学神奇民族医药学院、武汉大学医学部等省内外高校组织现场报名，现场报名时间根据各高校招聘会的时间确定，目前已确定的部分高校招聘会时间地点安排如下：
4月21日上午8:30--12:00 湖北中医药大学
其他高校招聘会时间地点确定后，将在红安县人民政府网和相关高校网站发布公告，请应聘人员密切关注相关信息。
3.报名材料。
（1）2024年应届毕业生提供就读学校盖章确认的学业课程成绩单、毕业生就业推荐表等相关资料；
（2）本人有效《居民身份证》原件及复印件；
（3）填写《2024年红安县卫健系统事业单位赴高校专项招聘专业技术人员报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》）；
（4）近期1寸免冠无修正白底彩色证件登记照4张。
4.报名要求。
（1）应聘人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
（2）应聘人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
5.资格审查。应聘人员的资格审查工作由招聘单位及其主管部门共同负责，现场审查。对符合报考条件的，不得拒绝报名。应聘人员要对填报信息的真实性、准确性负责，对伪造证件、材料，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。资格审查贯穿于招聘全过程。
（1）《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1993年1月1日以后出生，以此类推。
（2）应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2024届毕业生报考，博士研究生除外。留学回国人员报考的，应在2024年8月31日前向招聘单位提供教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
（3）毕业证、学士学位证等证书取得的截止日期为2024年7月31日。届时不能提供的，视为自动放弃聘用资格。
（4）《岗位表》中列明的岗位所需专业，系招聘单位依据教育部颁布的专科、本科、研究生等专业目录设定。对部分教育部专业目录中没有收录，但相关院校确有开设，应聘人员所学专业与《岗位表》中有关单位所列专业要求紧密相关的，经招聘单位同意，应聘人员可以报考，并在报名表中进行备注说明。
（三）考试
本次招聘根据报名情况及工作安排，在招聘会现场考试。
1.考试方式和内容。本次招聘采取笔试和面试相结合、直接面试等方式进行。计划招聘人数与报名人数比例超过1:10的岗位须加试笔试，按1：3的比例确定参加面试人员（入围面试人员最后一名成绩并列的，则一并进入面试）。考试内容重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、面谈考核、技能测试等灵活多样的方式进行。
2.最低合格线。加试笔试、面试等量化考核均设置最低合格线。加试笔试划定最低合格线60分，低于最低合格线的考生，不得进入下一环节；考生面试成绩低于60分的，不能进入下一招聘环节。面试环节，对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，设置面试成绩最低合格线，面试成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。
3.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按各岗位计划招聘人数和报名人数之比不低于1:3的比例开考。对单场报名人数低于1:3比例的岗位，按实际报考人数3:1的比例确定招聘人数，直至招满为止；招聘博士、硕士研究生、少数急需紧缺专业的岗位报考人数未达到上述规定比例的，经招考工作主管部门批准同意可适当降低开考比例。
4.考试成绩计算。加试笔试成绩只作为入围面试的依据，不计入考生总成绩。考生面试成绩即为考试总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
5.面试成绩相同的处理办法。报考同一岗位的考生总成绩相同时，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前；未参加笔试的，或笔试、面试成绩均并列的，组织加试。
（四）签订就业协议
?????各岗位依考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定预聘用人员，与招聘单位签订就业协议。应届毕业生就业协议中明确应聘人员需在2024年7月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位证书原件，否则取消其聘用资格。凡不签订就业协议的，视为自动放弃聘用资格。
（五）体检、考察
按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
1.体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。受检人对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提交书面复检申请，报县卫生健康局、县人社局研究同意后，到指定医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。
2.考察工作由主管部门牵头，招聘单位具体组织实施，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照考生总成绩排名依次递补体检或考察人员，也可取消或核减招聘计划数。
（六）公示及备案
1.招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，在红安县人民政府官方网站予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报县人社局，按照相关规定和岗位条件审核备案。拟聘人员公示后，拟聘人员不得另找工作单位。对无故自行放弃的，不办理改派或调档手续，并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（七）聘用
（一）经公示无异议的，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
（三）本次招聘岗位设置最低服务期限3年(含试用期)。聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
五、违纪处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
六、其他事项
1.招聘公告由人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位主管部门负责解释。
2.未尽事宜以及考试工作中出现的新情况新问题，按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》（2020年版）的规定执行，或者由人社局研究决定并公告。
????联系电话：
红安县人社局事业单位人事管理股：0713-5282432
红安县卫健局人事股：0713-5245750
红安县人力资源和社会保障局
红安县卫生健康局
2024年4月15日
2024年湖北黄冈市蕲春县卫健系统事业单位招聘28人公告
为贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，落实省委、省政府关于实施“才聚荆楚”工程促进更多高校毕业生留鄂来鄂就业创业的决策部署。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、黄冈市委办市政府办印发《关于加强县乡基层卫生健康人才队伍建设的若干措施》（黄办发[2021]19号）的通知，结合我县卫健事业发展实际，经2024年1月10日黄冈市人力资源和社会保障局审核备案，蕲春县人力资源和社会保障局（下称“县人社局”）、蕲春县卫生健康局（下称“县卫健局”）组织县卫健系统重点事业单位赴省内外高校公开招聘卫生专业技术人员28名。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘对象、岗位和计划
（一）招聘对象：2024年全日制应届高校毕业生（含2024年获得住院医师规范培训合格证书的全日制高校毕业生）。
（二）招聘岗位和计划：县疾控中心、县李时珍医院、县妇幼保健院、县二医院、县五医院等5家二级及以上综合医院共16个岗位，计划招聘全日制本科及以上学历28人。具体岗位及条件详见《2024年蕲春县卫健系统事业单位赴高校专项招聘卫生专业技术人员岗位表一览表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力；
6.具备岗位所必需的其他条件，具体岗位条件详见附表。
（二）有下列情况之一的不受理应聘：
1.已签订《湖北省农村订单定向医学生免费培养定向就业协议书》人员；
2.现役军人；
3.全日制普通高校在读非2024年应届毕业生；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
5.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘采取报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用的程序进行。
（一）发布公告：招聘公告拟于2024年2月29日通过蕲春县人民政府网站（http://www.qichun.gov.cn/）、“蕲春人社”微信公众号和相关高校官方网站发布。
（二）报名及资格审查
1.报名时间及地点
报名采取招聘会现场报名的方式，共设五场招聘会，地点分别是：武汉科技大学、湖北中医药大学、三峡大学、长江大学、湖北科技学院。考生可根据自身实际情况选择报名地点。
（1）武汉科技大学。报名及资格审查时间：2024年3月5日上午9：30—11：00。地点：武汉科技大学医学部6112室。
（2）湖北中医药大学。报名及资格审查时间：2024年3月5日下午3：30—5：30。地点：湖北中医药大学昙华林校区行政楼2楼会议室。
（3）三峡大学。报名及资格审查时间：2024年3月15日上午8：30—11：30。地点：三峡大学-中区（宜昌市西陵区胜利3路33号）。
（4）长江大学。招聘时间及地点另行公告。
（5）湖北科技学院。招聘时间及地点另行公告。
2.报名要求：应聘人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
应聘人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
3.报名和资格审查资料清单：报名人员应根据岗位条件，携带有效期内的二代身份证、学生证、学籍证明（教育部学籍在线验证报告）、加盖学校有关部门公章的成绩单、学校核发的普通高校应届毕业生就业推荐表、专业技术执业资格证书和岗位要求的其他资料原件及复印件；《2024年蕲春县卫健系统事业单位赴高校专项招聘卫生专业技术人员报名登记表》一式两份（见附件2，考生自行下载填报）；《2024年蕲春县卫健系统事业单位赴高校专项招聘卫生专业技术人员诚信承诺书》（见附件3，以下简称“诚信承诺书”，所有报名人员均须在诚信承诺书中承诺人一栏签名）；二寸同底免冠登记照3张。现场进行资格审查，并在报名登记表上签署审核意见。
4.资格审查相关要求
应聘人员的资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责,并贯穿招聘全过程。对符合报考条件的，不得拒绝报名。应聘人员要对填报信息的真实性、准确性负责，对伪造证件、材料，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。
（1）《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1993年1月1日及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1988年1月1日及以后出生，以此类推。
（2）应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2024年8月31日之前。2024年9月1日以后毕业的人员，一般不作为2024届毕业生报考，博士研究生除外。留学回国人员报考的，应在2024年8月31日前向招聘单位提供教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
（3）毕业证、学士学位证、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书取得的截止日期为2024年8月31日。届时不能提供的，视为自动放弃聘用资格。
（4）《岗位表》中列明的岗位所需专业，系招聘单位依据教育部颁布的专科、本科、研究生等专业目录设定。对部分教育部专业目录中没有收录，但相关院校确有开设，应聘人员所学专业与《岗位表》中有关单位所列专业要求紧密相关的，经招聘单位同意，应聘人员可以报考，并在报名系统中进行备注说明。
（三）考试
本次招聘根据报名情况及工作安排，在招聘会结束后组织集中考试。
1.考试方式和内容。本次招聘采取笔试、面试相结合或直接面试的方式进行，计划招聘人数与报名人数比例超过1:10的岗位须加试笔试，按1：3的比例确定参加面试人员。考试内容重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。加试笔试内容为医学综合知识，满分100分，测试时间为90分钟。采用闭卷方式进行。
2.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按各岗位计划招聘人数和报名人数之比不低于1:3的比例开考。报名人数达不到规定比例的，相应核减和取消岗位招聘计划，急需紧缺专业的岗位，经招聘单位及其主管部门申请，县招聘工作主管部门批准，可以保留招聘计划，适当降低开考比例或不设开考比例。
3.面试工作安排。本次招聘面试将根据实际报名人数安排考场。面试采取结构化面试的方式进行，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面的内容。面试成绩满分100分，每人思考答题时间不超过8分钟。
报名成功的考生应携带二代身份证、报名登记表参加面试。不按规定时间、地点携带上述资料参加的，取消考试资格。面试（含加试笔试）时间、地点另行公告。
（1）计分办法。免笔试岗位考生的面试成绩即为考生综合成绩。加试笔试岗位的考生综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
（2）成绩相同的处理办法。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前；未参加笔试的，组织加试。
重要提示：考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。
（四）笔试、面试成绩最低合格线控制制度。笔试按卷面满分的50%划定最低合格线，低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。面试环节，考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对于实际参加面试人数小于或等于招聘人数的岗位，设置面试成绩最低合格线，面试成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。
（五）体检、考察和资格复审
根据招聘岗位计划数1：1的比例确定进入体检的人选，并在蕲春县人民政府网站和“蕲春人社”微信公众号发布体检和考察通知。
体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
体检合格后由县人社局、县卫健局组织实施考察，考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、在校表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。
考察中还要对应聘者的报考资格进行复审，考生需提供毕业证、学士学位证、相关执业资格证书、住院医师规范化培训合格证书原件及复印件和学籍档案。未能在规定时间内提供相关证件资料的，视为自动放弃应聘资格。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
（六）公示
1.招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，在蕲春县人民政府网站和“蕲春人社”微信公众号予以公示，公示时间不少于7个工作日。
2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（七）签约就业协议
公示无异议的应聘人员，与招聘单位签订《就业意向协议书》。就业协议中明确应聘人员需在2024年8月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、执业资格证、住院医师规范化培训合格证书原件，否则取消其聘用资格。不签订就业协议的，视为自动放弃。
（八）聘用
1.经公示无异议的，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满12个月，试用期满考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2.被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
3.本次招聘岗位设置最低服务期限3年(含试用期)。聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
（九）政策待遇
聘用人员纳入事业单位编制内管理，除享受人社部门核定的基本工资、用人单位绩效分配方案规定的待遇外，引进符合岗位需求的全日制医学类专业硕士生及以上学历学位，考核合格给予相应工作补贴。
五、违纪违规处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
六、其他事项
本公告适用于2024年校园招聘，有关政策口径由县人社局、县卫健局负责解释。附件《岗位表》中所列的内容，由县卫健局负责解释。
联系电话：
蕲春县人社局事业管理股：0713－7308831。
蕲春县卫健局人事股： 0713－7235953。
蕲春县人力资源和社会保障局
蕲春县卫生健康局
2024年2月29日
