为了满足我县事业单位人才的需求，优化人才队伍结构，促进我县经济社会发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2017〕19号）等有关文件精神，我县决定参加“2024年春季全区人才交流大会”，公开招聘事业单位工作人员共98人，其中：综合类15人、教师类38人、医疗卫生类45人。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.取得相应岗位要求学历学位的普通高校毕业生；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合职位要求的工作能力；
6.年龄一般为18周岁以上，30周岁以下（1993年3月2日至2006年3月2日期间出生），年龄35周岁以下（即1988年3月2日以后出生）。
（二）招聘对象和其他条件详见《东兰县2024年事业单位公开招聘高层次急需紧缺人才计划表（南宁国际会展中心站）》（附件1）、《东兰县2024年自主公开招聘中小学教师计划表（南宁国际会展中心站）》（附件2）、《东兰县2024年自主公开招聘医疗卫生事业单位工作人员计划表（南宁国际会展中心站）》（附件3），专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2024年版）》(附件5)。
本次招聘所涉及的年龄、学历学位（除应届生外）、专业技术资格、职（执）业资格、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2024年3月2日为截止日期，年限按足年足月累计。
2024年应届普通高校毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2024年7月31日。
（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.公务员或事业单位工作人员被辞退的；
5.本县在职在编工作人员（含聘用控制数）；
6.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律法规规定不得聘用的其他情形。
（四）事业单位公开招聘人员实行回避制度。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）第二十四条规定的回避关系的岗位。
二、招聘方式
组织参加2024年春季全区人才交流大会，现场设点，接受应聘人员报名。对应聘人员采取直接面试洽谈、组织考核方式进行。招聘内容在河池人才网及各相关网站公布。
三、招聘程序
（一）双选会时间和地点
双选会：2024年春季全区人才交流大会
时间：2024年3月2日（周六）9:00—12:30
地点：广西南宁国际会展中心D区。
其他招聘场次时间、地点安排以我县网上发布公告为准。
（二）报名要求
1.非2024届毕业生提供身份证、学位证、毕业证复印件各一份。
2.2024届毕业生提供身份证、高校毕业生就业推荐表复印件各一份。
3.下载填写并打印《东兰县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件4一式一份，贴近期一寸同底免冠彩色照片1张）。
身份证、毕业证、学位证、职业资格证等个人证件需提供原件，审核后退回本人。资格审查由招聘单位及主管部门负责组织。
（三）面试洽谈
按要求对应聘者进行面试、洽谈，具体时间、地点临时选定，面试考官由本县招聘工作领导小组按有关规定统一选派。面试成绩实行百分制，60分为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。
（四）确定意向人选
根据洽谈、面试情况，确定意向人选，签订就业意向协议。
（五）体检、考核
1.体检
根据考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检由人社部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
2.考核
体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用资格。
（五）公示和聘用
1.公示期5个工作日，经公示无异议的，由东兰县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。
2.招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，享受东兰县人才激励补贴的新聘人员服务期限为5年，其他新聘人员服务期限为3至5年，签订聘用合同时应约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我县人才激励政策，按规定予以享受。
四、其他要求
（一）本次招聘执行“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作。东兰县2024年公开招聘事业单位工作人员领导小组切实加强对招聘工作的组织协调工作，确保公开招聘工作有序开展。
（二）在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
特别提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
2.报考人员在公开招聘中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
3. 应聘人员须严格按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施。
4.在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
本公告未尽事宜由东兰县人力资源和社会保障局、东兰县教育局、东兰县卫生健康局负责解释。
招聘工作联系电话：
东兰县人力资源和社会保障局：（0778）6326273；
东兰县教育局：（0778）6325450；
东兰县卫生健康局：（0778）6326456。
附件:
1.东兰县2024年事业单位公开招聘高层次急需紧缺人才计划表（南宁国际会展中心站）.xls；
2.东兰县2024年自主公开招聘中小学教师计划表（南宁国际会展中心站）.xls
3.东兰县2024年自主公开招聘医疗卫生事业单位工作人员计划表（南宁国际会展中心站）.xls
4.东兰县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls
5.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）.xlsx
中共东兰县委员会组织部
东兰县人力资源和社会保障局
2024年2月23日
为加强我县教育、卫生系统队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》（河人社发〔2021〕61号）等精神，结合我县空缺岗位情况，2024年我县决定再次面向社会自主公开招聘教育、卫生系统工作人员79名，其中：教育系统计划招聘57名（高中43名、初中9名、小学3名、特殊教育学校1名、幼儿园1名）；卫生系统计划招聘22名，其中县直医院17名，乡镇卫生院5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的政治思想及道德品行；
4.身心健康，能正常履行招聘岗位工作的身体条件；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.年龄一般要求在18周岁以上至35周岁以下（即：1989年3月2日至2006年3月2日期间出生的人员），部分岗位可放宽到40周岁，即1984年3月2日至2006年3月2日期间出生。
具体职位的相关资格条件详见《巴马瑶族自治县2024年教育系统自主公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）、《巴马瑶族自治县2024年卫生系统自主公开招聘工作人员岗位计划表》（附件2），专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2023年版）》。
（二）具有下列情形之一的，不得参加应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.在读的非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘）；
5.被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员；
6.本县在职在编工作人员（含聘用教师控制数、特岗教师、全科医生服务未满人员）；
7.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及历届毕业生的学历、学位、教师资格或职（执）业资格、现役、辞退、处分期限等有关资格条件的时间计算，均以2024年3月2日为截止日期，年限按足年足月足日累计。2024年应届高校毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2024年7月31日。
三、招聘方式
（一）双选会招聘方式
采取直接面试、组织考核的方式公开招聘工作人员。一般通过参加自治区人社厅、教育厅及高校组织的高校毕业生双选会（招聘会、交流会）或者根据本县实际情况，到全国部分高校设专场双选会（招聘会、交流会）。
（二）组织现场招聘方式
视双选会招聘结果，结合实际，可拿出双选会招聘剩余的空缺岗位，在本县组织现场招聘。
四、招聘程序
（一）双选会招聘方式
1.招聘时间和地点
（1）双选会名称：2024年春季全区人才交流大会，时间：2024年3月2日（周六）9:00-11:30，地点：南宁国际会展中心12号厅展位26#。
（2）其他场次双选会的具体时间、地点另行在河池人才网适时公布。
2.报名材料
（1）2024届毕业生提供：报名表、近期2寸同底免冠彩色照片1张（直接张贴在报名表上）、身份证复印件、报考教师类岗位的提供教师资格（教师岗位可提供“中小学教师资格考试合格证明”和“普通话水平测试等级证书”复印件）、报考卫生类岗位提供职（执）业资格（或职（执）业资格考试合格证明复印件）、高校毕业生就业推荐表（复印件），并按以上顺序排列装订，材料均为1份。
（2）非2024届毕业生提供：《巴马瑶族自治县教育系统自主公开招聘工作人员报名登记表》（附件3）或《巴马瑶族自治县卫生系统自主公开招聘工作人员报名登记表》（附件4），以下简称“报名表”、近期2寸同底免冠彩色照片1张（直接粘贴在报名表）、身份证、毕业证、学位证、教师资格证复印件（教师岗位）或职（执）业资格证复印件，并按以上顺序排列装订，材料均为1份。
身份证、毕业证、学位证、教师资格证或职（执）业资格证等个人证件需提供原件核验。报名人员须在双选会当天持以上材料到双选会现场报名确认，由招聘工作组对报名考生进行资格审查，不到现场核验相关材料的人员视为自动放弃应聘。
3.面试洽谈
按要求对应聘者进行面试、洽谈，具体时间、地点临时选定，面试工作由本县派出的招聘工作组组织实施。面试成绩实行百分制，70分为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考察人选。
4.确定意向人选
根据洽谈、面试情况，确定意向人选，签订就业意向协议。
（二）组织现场招聘方式
视双选会招聘结果，结合实际，可把双选会招聘剩余的空缺岗位一并列入组织现场招聘。组织现场招聘程序及时间、地点以河池人才网适时发布的招聘信息为准。
五、聘用程序
（一）体检、考察
根据考生签订就业意向协议情况，按1:1比例确定体检、考察人选。体检参照国家公务员录用的体检标准执行，体检所需费用由体检对象承担。考察工作程序、内容、标准参照国家公务员局《公务员录用考核办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）《国家公务员局关于做好公务员录用考核工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求开展聘用考核工作的有关规定组织实施。具体体检、考察时间另行通知。
（二）公示和聘用
1.根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并对其名单按程序进行公示。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
2.招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员服务期限为3年。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。如符合享受我县人才激励政策的，按其规定执行。
六、特别提示：
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
（二）报考人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会，如因通讯不畅造成的后果由考生自行承担。
（三）报考人员在考试报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。同时，资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，应当取消应聘资格；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。报考人员应当诚信报考，对在已公示聘用后无正当理由随意放弃聘用的，将依照规定进行诚信记录。
本公告未尽事宜由巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局、巴马瑶族自治县教育局、巴马瑶族自治县卫生健康局负责解释。
咨询电话：
巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局：0778-6212078。
巴马瑶族自治县教育局：0778-6217740；
巴马瑶族自治县卫生健康局：0778-6220320
因工作需要，本中心面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将具体要求公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及专业要求
（一）岗位名称一：办公室工作人员。
专业要求：汉语言文学、文秘类及公共管理类专业，具有行政机关、事业单位办公室工作经验者优先。
上班地点：河池市宜州区。
（二）岗位名称二：法规综合岗工作人员。
专业要求：法学、汉语言文学、文秘类及公共管理类专业，具有行政机关、事业单位工作经验者优先。
上班地点：河池市宜州区。
三、招聘条件
（一）男女不限，年龄35岁以下。
（二）学历:大学专科及以上学历。
（三）岗位条件：
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业，细心负责，能吃苦耐劳，服从安排;
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
3.熟悉计算机应用与操作，具有一定的公文写作能力，具备较强的文字表达能力，同时能熟练使用办公软件;
4.具备良好的品行和职业道德,遵纪守法，无违法犯罪记录。
四、福利待遇
（一）工资待遇:工资每月3000元左右(含五险)，工作满一年后可缴纳公积金。聘用期间享受单位缴纳部分的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等待遇，与单位在编干部享受同等的出差、下乡等相关福利待遇。
（二）休假待遇:除享受国家法定的节假日外，在本单位工作满一年后，按请休假制度享受相应休假。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间:2024年2月29日-3月10日
2.报名方式:符合报名条件的应聘者请将简历电子版发送至邮箱a2109502@163.com进行网上报名。经资格审查后进行面试，具体时间电话通知，进行面试时需提供身份证、学历证、资格证书等材料的复印件各1份，半年内的小2寸免冠彩照2张，并提供原件核对。
（二）择优试用:经资格审查、面试、考察、体检后，按1:1的比例择优选定试用人员(试用期2个月)。
（三）正式聘用:根据试用期间的现实表现，试用期结束经考核合格后正式聘用，并按照国家劳动法等相关规定为聘用人员缴纳“五险”(需个人承担的部分由个人缴纳)。
（四）联系方式:0778-2271802，地点:河池市宜州区庆远镇中山大道河池市行政办公中心D区。
六、其他事项
报名人员必须如实填写本人信息，如有隐瞒本人真实情况的一经查实，一律取消聘用资格。
河池市国土资源交易与评估中心
2024年2月28日
