2024年天津市第五中心医院招聘14人公告
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）等有关文件要求，为满足用人单位人才队伍建设需求，天津市第五中心医院拟面向社会公开招聘高层次、紧缺人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
公开招聘高层次、紧缺人才14名。招聘岗位详见附件2《天津市第五中心医院2024年公开招聘高层次、紧缺人才计划表》（以下简称“计划表”）。
二、招聘范围
符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。
应届毕业生是指2024届高校毕业生，2022年、2023年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
三、招聘条件
（一）报考人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的任职资格、职（执）业资格条件或技能。
报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，其中以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业的学位证书。报考应届毕业生岗位的考生需以应届毕业专业报考;
经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布，2008年更新)》《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》《职业教育专业目录(2021年)》等;按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》(津人社办发〔2021〕83号)文件要求，技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待。
在报名时尚未取得毕业证、学位证的2024届高校毕业生，可在满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，核查上述证件的时间推迟到报到阶段。届时，如拟聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。
5.年满18周岁以上，报考年龄及工作经历计算的截止日期为2024年3月6日;
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策；
8.符合回避的有关规定；
9.招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍或公职的；
3.现役军人和全日制在读的非应届毕业生；
4.现为滨海新区卫健系统机关和事业单位在编在职人员的；
5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
6.报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位；
7.失信联合惩戒人员中被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。
8.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
四、招聘信息发布
招聘公告将于2024年2月26日在天津市滨海新区人力资源和社会保障局网站（http://rsj.tjbh.gov.cn/）、天津市滨海新区卫生健康委员会网站（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、天津卫生人才网（www.tjwsrc.com）及其他相关网站发布。
五、报名与资格审查
本次招聘采取现场报名和网上报名方式。每名应聘人员限报一个岗位。
应聘人员从发布招聘信息的网站下载并填写《天津市第五中心医院公开招聘高层次、紧缺人才报名表》，按岗位要求准备相应材料并在规定的报名时间内到现场或以电子邮件方式报名。招聘单位对报考人员提供的信息资料进行资格审查，资格审查结果在考生报名后48小时之内通过电话、电子邮件等方式给予回复。
应聘人员应提交以下材料：《天津市第五中心医院公开招聘高层次、紧缺人才报名表》、本人户口本、身份证、学历证、学位证、任职资格证书,以及岗位所需其他材料的原件及复印件，另需提供本人从事相应专业工作的业绩材料1份（2000字以内）及近期正面免冠一寸彩色照片2张。2024届毕业生的学历证、学位证等材料可推迟到报到环节提交。
报名时间：2024年3月6日至2024年4月5日
上午8:30-11:30；下午14:00-16:30
报名邮箱及单位相关信息：
天津市滨海新区塘沽浙江路41号天津市第五中心医院行政楼3楼人事处；联系电话：022-25893604；电子邮件发送地址：wzxrsk@126.com。
邮件主题命名要求：高层次人才+报考岗位+姓名+所学专业（如：高层次人才+内镜科医师+张XX+临床医学）。
六、考核
采取直接考核的方式招聘。由招聘单位根据有关规定，制定考核工作方案。应聘人员根据招聘单位要求，对本人从事专业工作情况进行总结，并提交有关证件、发表的论文著作及反映科研能力水平及专业工作业绩的相关材料。招聘单位组成专家考核组，采取答辩形式，与应聘人员就专业技术方面的问题进行沟通交流，对其专业能力和综合素质进行测评。
考核成绩满分100分,及格线为60分，达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。考核成绩保留2位小数。考核组将各考核指标量化成分值，结合应聘人员的考核情况确定考核成绩，由高到低顺序排列，并按岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员名单。对考核成绩出现并列造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，由专家考核组再次进行考核，确定参加体检人员。
考核时间及地点将通过电话、邮件、短信等方式告知考生。
考核信息发布。考核成绩及进入体检人员名单将于考核结束后7个工作日内，在天津市滨海新区卫生健康委员会网（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、天津卫生人才网（www.tjwsrc.com）及其他相关网站发布，报考人员可登录查询相关信息。
七、体检
按照统一安排，组织进入体检人员到指定医院进行体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员聘用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格的不予进入下一招聘环节。
八、考察
按照规定的程序和标准，组织好考察工作。考察应做到全面、客观、公正，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、同本人面谈等方法进行，重点了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。考察应组成考察组，考察组由2名以上工作人员参加。考察组要对各方面的意见进行综合分析，准确把握被考察对象的情况，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，应写出书面考察意见。经考察，对不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
九、公示及聘用
按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员在天津市滨海新区人力资源和社会保障局网站（http://rsj.tjbh.gov.cn/）、天津市滨海新区卫生健康委员会网站（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、天津卫生人才网（www.tjwsrc.com）及其他相关网站进行公示，公示内容以《事业单位公开招聘拟聘用人员公示表》为准，公示期为7个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消事业单位聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
本次招聘人员纳入事业单位编制人员管理。由单位法人代表与受聘人员签订聘用合同，工资福利及待遇按照国家、市、区规定的同等人员标准执行。若出现因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的，其后果由本人自行承担。聘用后不能直接兑现相应级别工资待遇，应根据聘用单位专业技术职务职数情况，待聘任后在执行相应工资待遇。
拟聘人员办理聘用手续前，须对其学历、学位证书及岗位要求的其它证书进行核验。对提供虚假证件者，取消聘用资格。验证费用由拟聘人员担负。
十、递补
考核结束以后的各环节工作中因对本人作出的结果影响聘用或因个人原因出现拟聘岗位空缺的，应在同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。总成绩出现并列的，以答辩成绩高者确定递补人员。
十一、备案
招聘单位填报《事业单位公开招聘工作人员名册》，经区事业单位人事综合管理部门审核盖章后报市事业单位人事综合管理部门备案。
十二、纪律与监督
此次招聘工作严格执行回避制度。应聘人员及工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定需要回避的情形的，应当回避。法律法规另有规定的，从其规定。
如受到不可抗力因素影响，招聘工作时间安排进行调整的情况，请报考人员随时关注发布招聘公告的网站，以新调整的安排为准。同时请报考人员报名时填写准确、有效的手机号，如遇调整，将短信通知。
招聘单位咨询电话：022-25893604
监督电话：022-65305765
咨询时间： 工作日上午9:00—11:30，下午2:00—4:30。
天津市第五中心医院
2024.2.26
2024年天津市第五中心医院生态城医院招聘公告
生态城医院建于2014年，2016年9月建成使用。医院建筑面积6.9万平方米，设有16个临床科室、10个医技科室，13个行政职能科室。规划床位350张。拥有人社部批准的博士后科研工作站。2022年7月，被天津市第五中心医院托管，更名天津市第五中心医院生态城医院。医院锚定生态城区域医疗中心为发展目标，并向新区北部片区辐射。3年内建设成为天津市第五中心医院生态城院区，进行同质化管理。根据医院发展需要，现面向全社会公开招聘高层次及紧缺人才，有关事项公布如下：
一、基本原则
招聘工作遵循“公平、公正、择优”的原则。严格招聘程序，高层次及紧缺人才通过公开报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。
二、招聘岗位及条件（详见附件）
见附件
三、招聘条件
（一）报考人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的学历及相应学位（持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，所学内容要与岗位需求相一致，且需出具教育部门的学历认证）；
5.具备岗位所需的任职资格、职（执）业资格条件或技能；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.符合回避的有关规定；
8.招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍或公职的；
3.现役军人和在读的非应届毕业生；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5.报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位；
6.失信联合惩戒人员中被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
7.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
四、招聘信息发布及工作程序
1.招聘信息发布
我院于2024年2月28日在医院官网、医院微信公众号发布招聘公告（http://www.tjstcyy.com.cn/）。
2.报名方式及材料
网上报名：请在医院官方邮箱（stcyyrsk@163.com）投递《人才报名表》及电子版相关材料，《人才报名表》请于医院官网招聘公告内下载附件。所需提交的材料：①《人才报名表》；②学历、学位证书电子版（PDF版）；③身份证扫描件（PDF版,正反面在一页）；④专业技术资格证书（PDF版）；⑤医师资格证书及医师执业证书（PDF版）；⑥《教育部学历证书电子注册备案表》或国家教育行政部门指定的高等教育学历认证机构出具的《中国高等教育学历认证报告》；中国学位与研究生教育信息网（http：//www.cdgdc.edu.cn）、天津市学位中心出具的学位认证报告，具有海外学习经历的应提交教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件；⑦医师规范化培训证书；⑧其它提供的相关佐证材料电子版。
3.报名时间
本次招聘，应聘者如提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其应聘资格或者聘用资格。
报名时间：2024年2月28日（周三）至2024年3月12日（周一）。
4.面试考核
根据《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》的文件精神，高级人才（副高及以上职称人员）招聘为面试考核，面试考核成绩为最终成绩。
本次考核主要采取答辩和量化考察相结合的方式进行，考核总成绩百分制，其中答辩成绩占总成绩的70%，量化考察成绩占总成绩的30%具体流程为：
（一）答辩。考核专家组成员与被考核人员进行面对面交谈，重点对被考核人的专业理论水平、科研能力和综合素质进行测查。考核专家组成员根据各项要素的评分标准对被考核人的综合素质和专业能力做出评价，给出相应分数。被考核人员的考核时间不超过30分钟。
（二）量化考察。考核组以《天津市第五中心医院生态城医院公开招聘高层次人才量化评分表》为依据，对被考核人员提供的证书、论文、科研等相关材料进行考察核验，给出相应分值。
考核成绩满分100分，及格线为80分，考核成绩保留1位小数，由高到低顺序排列，达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例，确定进入参加体检人员名单。
面试时间：另行通知。
5.体检
进入体检人员应统一到指定医院进行体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员聘用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格的不予进入下一招聘环节。
6.考察
按照规定的程序和标准，组织好考察工作。考察应做到全面、客观、公正，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取多种方式进行，重点了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察，对不宜聘用的，不予聘用。
7.公示及聘用
按应聘者考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘人员名单。对拟聘用人员在我院官方网站公示。公示内容参照《事业单位公开招聘拟聘用人员公示表》为准，公示期为5日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
招聘人员与我院签订劳动合同。若出现因个人原因未在规定时间内办理入职等相关手续的，我院有权取消聘用资格。
五、聘用待遇
我院将根据应聘人员学历、职称等情况核定员工薪酬级别，并提供五险二金（住房公积金、企业年金）、餐补、班车或人才公寓等福利待遇。
六、递补
考核结束以后的各环节工作中，出现拟聘人员空缺的，我院在应聘同一岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。如出现考核并列，由考核组再次进行考核，最终高分者为递补人员。
七、其他说明
1.应聘者要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在我院公开招聘考试过程中，应聘者有违纪违规行为的，按照有关规定进行处理。
2.单位地址：天津市滨海新区中新天津生态城和畅路3333号
3.相关咨询电话：
咨询时间：工作日 8:30—11:30 13:30—17:00
招聘政策咨询电话：022-60122367 022-60122369
联系人：沙老师 季老师
2024年2月28日
附件2：
生态城医院2024年度高层次及紧缺人才招聘计划表
| 序号 | 招聘 部门 |
招聘 岗位 |
岗位简介 | 专业 | 学历 | 年龄 | 其它条件 | 计划人数 |
| 1 | 急诊科 | 医师 | 从事急诊内科的医疗、教学、科研等相关工作 | 临床医学、内科学、急救医学等相关专业 | 本科及以上学历 | ≤45周岁 | 具有医师资格证书，副高及以上职称，有二级及以上医院相关科室工作经验，执业范围重症医学、急救医学等相关专业。 | 1 |
| 2 | 内科 | 医师 | 从事内镜中心医疗、教学、科研等相关工作 | 临床医学、内科学、消化内科学 | 本科及以上学历 | ≤45周岁 | 具有医师资格证书，副高及以上职称，有二级及以上医院相关工作经验，执业范围内科学、消化内科学等相关专业。 | 1 |
| 3 | 外科 | 医师 | 从事外科医师医疗、教学、科研等相关工作。 | 临床医学、外科学、泌尿外科学 | 本科及以上学历 | ≤45周岁 | 具有医师资格证书，副高及以上职称，有二级及以上医院相关工作经验，执业范围普通外科、泌尿外科等相关专业。 | 2 |
| 4 | 骨科 | 医师 | 从事骨科医师医疗、教学、科研等相关工作。 | 临床医学、外科学 | 本科及以上学历 | ≤45周岁 | 具有医师资格证书，副高及以上职称，有二级及以上医院相关工作经验，执业范围骨科。 | 1 |
| 5 | 皮肤科 | 医师 | 从事皮肤科医师医疗、教学、科研等相关工作。 | 临床医学、皮肤病与性病专业 | 本科及以上学历 | ≤45周岁 | 具有医师资格证书，主治医师及以上职称，有二级及以上医院相关工作经验，执业范围皮肤病与性病专业。 | 1 |
| 合计 | 6 |
2024年天津市第五中心医院生态城医院招聘公告
生态城医院建于2014年，2016年9月建成使用。医院建筑面积6.9万平方米，设有16个临床科室、10个医技科室，13个行政职能科室。规划床位350张。拥有人社部批准的博士后科研工作站。2022年7月，被天津市第五中心医院托管，更名天津市第五中心医院生态城医院。医院锚定生态城区域医疗中心为发展目标，并向新区北部片区辐射。3年内建设成为天津市第五中心医院生态城院区，进行同质化管理。根据医院发展需要，现面向全社会公开招聘高层次及紧缺人才，有关事项公布如下：
一、基本原则
招聘工作遵循“公平、公正、择优”的原则。严格招聘程序，高层次及紧缺人才通过公开报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。
二、招聘岗位及条件（详见附件）
见附件
三、招聘条件
（一）报考人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的学历及相应学位（持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，所学内容要与岗位需求相一致，且需出具教育部门的学历认证）；
5.具备岗位所需的任职资格、职（执）业资格条件或技能；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.符合回避的有关规定；
8.招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍或公职的；
3.现役军人和在读的非应届毕业生；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5.报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位；
6.失信联合惩戒人员中被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
7.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
四、招聘信息发布及工作程序
1.招聘信息发布
我院于2024年2月28日在医院官网、医院微信公众号发布招聘公告（http://www.tjstcyy.com.cn/）。
2.报名方式及材料
网上报名：请在医院官方邮箱（stcyyrsk@163.com）投递《人才报名表》及电子版相关材料，《人才报名表》请于医院官网招聘公告内下载附件。所需提交的材料：①《人才报名表》；②学历、学位证书电子版（PDF版）；③身份证扫描件（PDF版,正反面在一页）；④专业技术资格证书（PDF版）；⑤医师资格证书及医师执业证书（PDF版）；⑥《教育部学历证书电子注册备案表》或国家教育行政部门指定的高等教育学历认证机构出具的《中国高等教育学历认证报告》；中国学位与研究生教育信息网（http：//www.cdgdc.edu.cn）、天津市学位中心出具的学位认证报告，具有海外学习经历的应提交教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件；⑦医师规范化培训证书；⑧其它提供的相关佐证材料电子版。
3.报名时间
本次招聘，应聘者如提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其应聘资格或者聘用资格。
报名时间：2024年2月28日（周三）至2024年3月12日（周一）。
4.面试考核
根据《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》的文件精神，高级人才（副高及以上职称人员）招聘为面试考核，面试考核成绩为最终成绩。
本次考核主要采取答辩和量化考察相结合的方式进行，考核总成绩百分制，其中答辩成绩占总成绩的70%，量化考察成绩占总成绩的30%具体流程为：
（一）答辩。考核专家组成员与被考核人员进行面对面交谈，重点对被考核人的专业理论水平、科研能力和综合素质进行测查。考核专家组成员根据各项要素的评分标准对被考核人的综合素质和专业能力做出评价，给出相应分数。被考核人员的考核时间不超过30分钟。
（二）量化考察。考核组以《天津市第五中心医院生态城医院公开招聘高层次人才量化评分表》为依据，对被考核人员提供的证书、论文、科研等相关材料进行考察核验，给出相应分值。
考核成绩满分100分，及格线为80分，考核成绩保留1位小数，由高到低顺序排列，达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例，确定进入参加体检人员名单。
面试时间：另行通知。
5.体检
进入体检人员应统一到指定医院进行体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员聘用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格的不予进入下一招聘环节。
6.考察
按照规定的程序和标准，组织好考察工作。考察应做到全面、客观、公正，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取多种方式进行，重点了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察，对不宜聘用的，不予聘用。
7.公示及聘用
按应聘者考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘人员名单。对拟聘用人员在我院官方网站公示。公示内容参照《事业单位公开招聘拟聘用人员公示表》为准，公示期为5日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
招聘人员与我院签订劳动合同。若出现因个人原因未在规定时间内办理入职等相关手续的，我院有权取消聘用资格。
五、聘用待遇
我院将根据应聘人员学历、职称等情况核定员工薪酬级别，并提供五险二金（住房公积金、企业年金）、餐补、班车或人才公寓等福利待遇。
六、递补
考核结束以后的各环节工作中，出现拟聘人员空缺的，我院在应聘同一岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。如出现考核并列，由考核组再次进行考核，最终高分者为递补人员。
七、其他说明
1.应聘者要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在我院公开招聘考试过程中，应聘者有违纪违规行为的，按照有关规定进行处理。
2.单位地址：天津市滨海新区中新天津生态城和畅路3333号
3.相关咨询电话：
咨询时间：工作日 8:30—11:30 13:30—17:00
招聘政策咨询电话：022-60122367 022-60122369
联系人：沙老师 季老师
2024年2月28日
附件2：
生态城医院2024年度高层次及紧缺人才招聘计划表
| 序号 | 招聘 部门 |
招聘 岗位 |
岗位简介 | 专业 | 学历 | 年龄 | 其它条件 | 计划人数 |
| 1 | 急诊科 | 医师 | 从事急诊内科的医疗、教学、科研等相关工作 | 临床医学、内科学、急救医学等相关专业 | 本科及以上学历 | ≤45周岁 | 具有医师资格证书，副高及以上职称，有二级及以上医院相关科室工作经验，执业范围重症医学、急救医学等相关专业。 | 1 |
| 2 | 内科 | 医师 | 从事内镜中心医疗、教学、科研等相关工作 | 临床医学、内科学、消化内科学 | 本科及以上学历 | ≤45周岁 | 具有医师资格证书，副高及以上职称，有二级及以上医院相关工作经验，执业范围内科学、消化内科学等相关专业。 | 1 |
| 3 | 外科 | 医师 | 从事外科医师医疗、教学、科研等相关工作。 | 临床医学、外科学、泌尿外科学 | 本科及以上学历 | ≤45周岁 | 具有医师资格证书，副高及以上职称，有二级及以上医院相关工作经验，执业范围普通外科、泌尿外科等相关专业。 | 2 |
| 4 | 骨科 | 医师 | 从事骨科医师医疗、教学、科研等相关工作。 | 临床医学、外科学 | 本科及以上学历 | ≤45周岁 | 具有医师资格证书，副高及以上职称，有二级及以上医院相关工作经验，执业范围骨科。 | 1 |
| 5 | 皮肤科 | 医师 | 从事皮肤科医师医疗、教学、科研等相关工作。 | 临床医学、皮肤病与性病专业 | 本科及以上学历 | ≤45周岁 | 具有医师资格证书，主治医师及以上职称，有二级及以上医院相关工作经验，执业范围皮肤病与性病专业。 | 1 |
| 合计 | 6 |
2024年天津市第五中心医院生态城医院招聘公告
生态城医院建于2014年，2016年9月建成使用。医院建筑面积6.9万平方米，设有16个临床科室、10个医技科室，13个行政职能科室。规划床位350张。拥有人社部批准的博士后科研工作站。2022年7月，被天津市第五中心医院托管，更名天津市第五中心医院生态城医院。医院锚定生态城区域医疗中心为发展目标，并向新区北部片区辐射。3年内建设成为天津市第五中心医院生态城院区，进行同质化管理。根据医院发展需要，现面向全社会公开招聘高层次及紧缺人才，有关事项公布如下：
一、基本原则
招聘工作遵循“公平、公正、择优”的原则。严格招聘程序，高层次及紧缺人才通过公开报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。
二、招聘岗位及条件（详见附件）
见附件
三、招聘条件
（一）报考人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的学历及相应学位（持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，所学内容要与岗位需求相一致，且需出具教育部门的学历认证）；
5.具备岗位所需的任职资格、职（执）业资格条件或技能；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.符合回避的有关规定；
8.招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍或公职的；
3.现役军人和在读的非应届毕业生；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5.报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位；
6.失信联合惩戒人员中被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
7.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
四、招聘信息发布及工作程序
1.招聘信息发布
我院于2024年2月28日在医院官网、医院微信公众号发布招聘公告（http://www.tjstcyy.com.cn/）。
2.报名方式及材料
网上报名：请在医院官方邮箱（stcyyrsk@163.com）投递《人才报名表》及电子版相关材料，《人才报名表》请于医院官网招聘公告内下载附件。所需提交的材料：①《人才报名表》；②学历、学位证书电子版（PDF版）；③身份证扫描件（PDF版,正反面在一页）；④专业技术资格证书（PDF版）；⑤医师资格证书及医师执业证书（PDF版）；⑥《教育部学历证书电子注册备案表》或国家教育行政部门指定的高等教育学历认证机构出具的《中国高等教育学历认证报告》；中国学位与研究生教育信息网（http：//www.cdgdc.edu.cn）、天津市学位中心出具的学位认证报告，具有海外学习经历的应提交教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件；⑦医师规范化培训证书；⑧其它提供的相关佐证材料电子版。
3.报名时间
本次招聘，应聘者如提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其应聘资格或者聘用资格。
报名时间：2024年2月28日（周三）至2024年3月12日（周一）。
4.面试考核
根据《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》的文件精神，高级人才（副高及以上职称人员）招聘为面试考核，面试考核成绩为最终成绩。
本次考核主要采取答辩和量化考察相结合的方式进行，考核总成绩百分制，其中答辩成绩占总成绩的70%，量化考察成绩占总成绩的30%具体流程为：
（一）答辩。考核专家组成员与被考核人员进行面对面交谈，重点对被考核人的专业理论水平、科研能力和综合素质进行测查。考核专家组成员根据各项要素的评分标准对被考核人的综合素质和专业能力做出评价，给出相应分数。被考核人员的考核时间不超过30分钟。
（二）量化考察。考核组以《天津市第五中心医院生态城医院公开招聘高层次人才量化评分表》为依据，对被考核人员提供的证书、论文、科研等相关材料进行考察核验，给出相应分值。
考核成绩满分100分，及格线为80分，考核成绩保留1位小数，由高到低顺序排列，达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例，确定进入参加体检人员名单。
面试时间：另行通知。
5.体检
进入体检人员应统一到指定医院进行体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员聘用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格的不予进入下一招聘环节。
6.考察
按照规定的程序和标准，组织好考察工作。考察应做到全面、客观、公正，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取多种方式进行，重点了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察，对不宜聘用的，不予聘用。
7.公示及聘用
按应聘者考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘人员名单。对拟聘用人员在我院官方网站公示。公示内容参照《事业单位公开招聘拟聘用人员公示表》为准，公示期为5日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
招聘人员与我院签订劳动合同。若出现因个人原因未在规定时间内办理入职等相关手续的，我院有权取消聘用资格。
五、聘用待遇
我院将根据应聘人员学历、职称等情况核定员工薪酬级别，并提供五险二金（住房公积金、企业年金）、餐补、班车或人才公寓等福利待遇。
六、递补
考核结束以后的各环节工作中，出现拟聘人员空缺的，我院在应聘同一岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。如出现考核并列，由考核组再次进行考核，最终高分者为递补人员。
七、其他说明
1.应聘者要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在我院公开招聘考试过程中，应聘者有违纪违规行为的，按照有关规定进行处理。
2.单位地址：天津市滨海新区中新天津生态城和畅路3333号
3.相关咨询电话：
咨询时间：工作日 8:30—11:30 13:30—17:00
招聘政策咨询电话：022-60122367 022-60122369
联系人：沙老师 季老师
2024年2月28日
附件2：
生态城医院2024年度高层次及紧缺人才招聘计划表
| 序号 | 招聘 部门 |
招聘 岗位 |
岗位简介 | 专业 | 学历 | 年龄 | 其它条件 | 计划人数 |
| 1 | 急诊科 | 医师 | 从事急诊内科的医疗、教学、科研等相关工作 | 临床医学、内科学、急救医学等相关专业 | 本科及以上学历 | ≤45周岁 | 具有医师资格证书，副高及以上职称，有二级及以上医院相关科室工作经验，执业范围重症医学、急救医学等相关专业。 | 1 |
| 2 | 内科 | 医师 | 从事内镜中心医疗、教学、科研等相关工作 | 临床医学、内科学、消化内科学 | 本科及以上学历 | ≤45周岁 | 具有医师资格证书，副高及以上职称，有二级及以上医院相关工作经验，执业范围内科学、消化内科学等相关专业。 | 1 |
| 3 | 外科 | 医师 | 从事外科医师医疗、教学、科研等相关工作。 | 临床医学、外科学、泌尿外科学 | 本科及以上学历 | ≤45周岁 | 具有医师资格证书，副高及以上职称，有二级及以上医院相关工作经验，执业范围普通外科、泌尿外科等相关专业。 | 2 |
| 4 | 骨科 | 医师 | 从事骨科医师医疗、教学、科研等相关工作。 | 临床医学、外科学 | 本科及以上学历 | ≤45周岁 | 具有医师资格证书，副高及以上职称，有二级及以上医院相关工作经验，执业范围骨科。 | 1 |
| 5 | 皮肤科 | 医师 | 从事皮肤科医师医疗、教学、科研等相关工作。 | 临床医学、皮肤病与性病专业 | 本科及以上学历 | ≤45周岁 | 具有医师资格证书，主治医师及以上职称，有二级及以上医院相关工作经验，执业范围皮肤病与性病专业。 | 1 |
| 合计 | 6 |
