2024年湖南益阳市资阳区招聘教师15人公告
为进一步加强我区教师队伍建设，优化学科结构，促进教育均衡发展，根据《关于印发的通知》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）等有关规定，经区委、区政府批准，2024年益阳市资阳区面向社会公开招聘15名教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘人数
2024年益阳市资阳区教育系统招聘教师共计15名(其中城区初中教师岗位7名，普通高中教师4名，职业高中教师4名)，均为全额拨款事业编制。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德;
4.年龄为1989年6月30日(含)以后出生，以正式有效身份证为准。学历为本科及以上(其中职业高中职位报考者为技工院校预备技师或技师班毕业生按照本科学历报考)；
5.具备岗位所需的专业或技能条件;
6.适用岗位要求的身体条件及其他条件。
(二)招聘计划及具体条件
具体招聘计划及条件详见2024年益阳市资阳区公开招聘教师职位及条件一览表(附件1)。
(三)不得报考的情形
1.资阳区在编教师；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.应聘人员无法在2024年7月31日前取得相应学历或学位的；
7.普通高校在读的非2024届毕业学生（在读的研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
8.2024年通过益阳市第六中学人才引进已与我区签订就业意向协议的人员；
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)报名与资格初审
采用现场报名的方式(委托报名的需出具委托书，被委托人限委托报名1人)，不接受网络报名。
1.报名时间及地点
时间：2024年6月13日(星期四)—2024年6月15日(星期六)9:00-12:00、13:00-17:00
地点：益阳市资阳区政务中心二楼F52、F53
2.咨询电话
0737-2663403(资阳区教育局人事股)
0737-2664386(资阳区政务中心教育窗口)
3.报名所需资料
(1)报名登记表(附件2)、近期免冠1寸照片两张；
(2)本人正式有效身份证原件和复印件；
(3)往届毕业生提供毕业证原件和复印件，同时提供相应学历带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》；
(4)应届毕业生提供带二维码的《教育部学籍在线验证报告》；
(5)普通话等级证书原件和复印件；
(6)教师资格证原件和复印件，未取得教师资格证的提供有效期内相应层次教师资格考试合格证明(师范生教师职业能力证书)或笔试合格成绩，但资格复审前需提供教师资格证原件和复印件；
(7)资阳区外在编教师(含特岗教师)须提供县级教育行政部门出具的同意报考证明(附件4)；
(8)诚信考试承诺书原件(附件5)；
(9)委托报名的除提供上述资料外还需出具本人手写签名的委托书(现场报名时被委托人限委托报名1人)。
4.报考注意事项
每个报考者限报一个学科职位，报考人员的专业以毕业证书所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。报考人员所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，由招聘单位主管部门出具书面意见，报区人力资源和社会保障局备案。
报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系，并请及时关注微信群通知(现场报名时加群)及公告信息，报考者因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。各学科职位有效报考人数与该学科招聘人数的比例不低于3:1，否则调整相应职位的招聘人数。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
(二)公开招聘考试方式
公开招聘考试采取笔试、试教的方式进行。笔试、试教成绩均按百分制计算。笔试、试教、综合成绩均保留小数点后两位。综合成绩=笔试成绩×50%+试教成绩×50%。
1.笔试
(1)笔试内容
所报学科专业知识约占80%，教育学、心理学知识各约占10%。
(2)笔试时间和地点
笔试时间：2024年6月23日(星期日)
笔试地点：以笔试准考证信息为准
笔试时间如有变动，以笔试准考证信息为准。
请考生本人于2024年6月22日(星期六)8:30-12:00，14:30-18:00持正式有效居民身份证原件（或有效期内临时身份证、由公安部门出具的带照片的户籍证明）到益阳市资阳区教育局人事股201室领取笔试准考证。
报考者凭本人正式有效居民身份证原件(或有效期内临时身份证、由公安部门出具的带照片的户籍证明)和准考证原件(两证缺一不可)参加笔试。
注：本次笔试不指定参考教材和笔试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.试教
笔试成绩低于60分者不得确定为试教对象，试教入围人员名单根据笔试成绩由高分到低分按各职位招聘人数1:3的比例确定，若进入试教环节最后一名有成绩相同者，均确定为试教入围人员。试教没有形成竞争的岗位，招聘人数与试教人数没有达到1:3的岗位，只招1人的岗位不核减该岗位招聘计划数，但试教成绩不得低于70分。
(1)试教时间和地点
试教时间、地点另行通知。
(2)试教内容及要求
试教内容：报考层次及科目的资阳区现行教材内容。
试教具体要求：以公告为准。
试教成绩：应聘人员试教成绩总分为100分，应聘人员试教成绩低于70分，不得确定为体检对象。
(三)体检
体检对象按招聘职位计划数，根据考生综合成绩由高分到低分等额确定，如综合成绩相同，笔试成绩高者优先；笔试成绩仍相同的，学科专业知识成绩高者优先；学科专业知识成绩仍相同的,根据试教成绩评委最高分和最低分的平均分高者确定。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。不能按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，凡在体检中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的报考者，取消体检资格。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。因考生自动放弃体检或体检不合格等情况造成岗位空缺，则从报考同一职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。
体检时间、地点另行通知，体检费用由个人承担。
(四)考察
经体检合格的应聘人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。如不能在规定时间内提供考察所需人事档案等资料、应届毕业生无法提交符合对应报考职位资质的原件、未取得教师资格证的考生无法提供符合招聘职位的教师资格证书原件(报考益阳市第一职业中专学校暂未取得教师资格证的考生，二年之内必须取得相应层次的教师资格证，否则聘用方将有权解除聘用资格)，将不确定为拟聘人员。
(五)公示
考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。
拟聘用人员名单公示期满后出现职位空缺的不再递补。
五、自主选岗与聘用管理
1.自主选岗。经公示无异议的拟聘用人员，按招聘职位对应学科拟聘用人员的综合成绩由高分到低分(同体检)依次自主选择工作岗位，具体学校在公示拟聘用人员名单时一并公示。
2.聘用管理。自主选岗结束后，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》并签订聘用合同，被聘用的人员在自主选择学校最低服务年限为5年(含试用期一年)。
六、招聘纪律与监督
为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，报考人员需签订诚信考试承诺书(附件5)，不弄虚作假，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。益阳市资阳区纪委监委对本次招聘进行全程监督，并接受社会各界的监督。监督电话：0737-2663116。
未尽事宜由资阳区2024年资阳区教师招聘领导小组负责解释。
中共益阳市资阳区委组织部
中共益阳市资阳区委机构编制委员会办公室
益阳市资阳区人力资源和社会保障局
益阳市资阳区教育局
2024年6月3日
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2024年湖南益阳市大通湖区卫健系统招聘33人公告
根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，经研究批准，我区决定面向社会公开招聘卫健系统工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
本次招聘卫健系统事业编制工作人员33名。具体职位和要求等详见《益阳市大通湖区2024年卫健系统公开招聘工作人员职位表》（附件1）。
三、报考条件
（一）基本要求
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；
3. 具有良好的品行和职业道德；
4. 具有岗位所需的专业或技能条件；
5. 适应岗位要求的身体条件及其他条件。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或有过吸毒史的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.现役军人、已纳入我区编制管理的人员、在读的普通高校非2024届毕业生（在读的全日制非2024届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推）；
6.我区公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年以及辞职未满2年的人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
本次公开招聘按发布公告、网络报名、现场资格确认、考试、体检、考察（含资格终审）、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告通过大通湖区门户网站（http://dth.yiyang.gov.cn/）公开发布。
（二）网络报名
1.报名时间和网址：
2024年6月12日至6月14日，报考人员登录考试报名网（http://dth.12333cp.cn/）进行网络报名。
2.所需资料：
本人身份证（正反双面）、毕业证、学位证、“学信网”下载的“教育部学历证书电子注册备案表”（2024届高校毕业生提供高校应届毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告）及岗位规定要求的相关证书（证件）资料的电子扫描件；本人近期免冠正面彩色电子照片。
3.报名要求：
（1）每人限报一个岗位。报考人员务必仔细阅读招聘公告，仔细对照岗位条件，严格按照岗位条件和岗位要求，选择符合报考资格条件要求的岗位报名，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。本次招聘考试专业分类参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）执行。报考人员所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，由招聘单位主管部门出具书面意见。
（2）岗位要求的年龄35周岁及以下是指1988年5月1日以后出生，以此类推。
（3）报考人员的学历学位证书（学历认证）和岗位要求的相应资格证书必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。
（4）报考人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料，确保信息和材料真实、合法、有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料或者以其他不正当手段获取报名资格，提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实且影响报名审核结果的，均取消其本次报名资格。
资格审查工作贯穿考试聘用工作全过程，报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确，在任何环节中发现报考者不符合报考资格条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切后果由报考者本人自行承担。
特别提醒：
网上报名后，报考人员应及时查询网上资格初审结果（一般半个工作日内），未审查的，请及时与区教育和卫生健康局联系。
（三）现场资格确认
报名截止后，报考人员登录报名网址查看报名资格初审结果，资格初审合格的考生打印《益阳市大通湖区2024年卫健系统公开招聘工作人员报名表》，于2024年6月17日至18日（上午08:00—12:00，下午 14:30—17:00）携带《报名表》及线上报名时所上传材料的原件和复印件到大通湖区民政和人力资源社会保障局（益阳市大通湖区大通湖大道180号）309室现场确认，盖章后方可算报名成功。未按规定要求进行现场资格确认的报考人员，视为放弃资格，不得参加后续环节。
（四）考试
1.开考比例
报名合格人数与岗位招聘数的比例原则上不得低于3:1。确实难以形成竞争的岗位，经区民政和人力资源社会保障局同意，根据实际情况可降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（其中财务岗位笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+申论成绩×50%）。考试成绩均按百分制计算。考生公共基础知识成绩、申论成绩、笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
考生必须携带正式有效居民身份证（身份证遗失的可凭有效期内的临时身份证或公安机关出具的带照片的户籍证明参加考试，电子身份证、驾驶证等其他证件不可代替身份证使用）和准考证参加笔试、面试，缺少证件的考生不得参加考试。
3.笔试
（1）准考证打印
2024年6月25日8:00－6月29日18:00，报考人员登录报名网址自行下载打印准考证。
（2）时间、地点和范围
时间：2024年6月30日上午。
地点：具体地点及要求详见准考证。
范围：笔试采取闭卷方式，代码DH13、DH14的岗位笔试内容为“中医三基”，DH16为“护理三基”，DH10、DH17为“药学三基”，DH11、DH19为“公共基础知识、申论”，其他岗位为“医学三基”。
4.面试
根据笔试成绩，按照各岗位招聘计划1︰2的比例，分别从高分到低分确定参加面试人员（如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并进入面试）。采取结构化面试方式，主要测试应试者履行职责所必备的基本能力和素质。未形成有效竞争的岗位，应聘人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个考官组、同一套题本）形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数或者不低于75分，否则不得进入体检环节。放弃面试者，递补不超过2次。
面试时间及地点在大通湖区门户网站另行公告。
（五）体检
根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。同一职位综合成绩出现并列时，则按面试成绩从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并进行毛发检测。
体检时间、地点及要求在大通湖区门户网站另行通知。费用由体检对象承担。
（六）考察
经体检合格的应聘人员进入考察程序。考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。考察合格对象为拟聘人员。
在体检、考察环节，因不合格或放弃（需提交书面说明）等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，可按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
（七）公示
考察结束后，确定拟聘用人员名单并在大通湖区门户网站公示，公示时间为7个工作日。公示无异议或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
（八）聘用
公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同，并按有关规定办理聘用相关手续。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。所有聘用人员在大通湖区的最低服务期限为五年（含试用期）。
五、招聘纪律与监督
本次招聘接受区纪委监察工委、组织、人社等部门及社会广大人民群众的监督。如有违纪情况发生，经查实后，取消应聘人员聘用资格，相关违纪人员由区纪委监察工委严肃处理。
咨询电话：区民政人社局事业单位人事管理0737-5662978，区教育和卫生健康局党建人事股 0737-5666752
网络报名技术咨询电话：0731-84188416
监督电话：大通湖区纪委监察工委19958101822
六、其他事项
（一）报考人员需及时关注大通湖区门户网站（http://dth.yiyang.gov.cn/），掌握考试的相关信息。
（二）本次公开招聘不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）本《公告》未尽事宜，由大通湖区民政和人力资源社会保障局、大通湖区教育和卫生健康局负责解释。
益阳市大通湖区民政 益阳市大通湖区教育
和人力资源社会保障局 和卫生健康局
2024年5月31日
2024年湖南益阳市桃江县事业单位引进专业人才64人公告
为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等规定，经县委人才工作领导小组研究同意，决定面向社会引进紧缺（急需）专业人才64名，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）具有以下情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.在读的普通高校全日制非2024届毕业生；
6.现役军人；
7.公告发布之日前已纳入桃江县行政事业编制序列的工作人员；
8.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等；
9.报考聘用后即构成应回避关系的人员；
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、引进计划及要求
本次引进紧缺（急需）专业人才64名，具体招聘计划及要求详见《桃江县事业单位2024年紧缺（急需）专业人才引进岗位表》（附件1）。
相关要求：
1.年龄计算
报考人员年龄计算以身份证上出生年月为准。年龄30周岁以下是指1993年5月1日以后出生，35周岁以下是指1988年5月1日以后出生。
2.学历（学位）和资格证书要求
报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部留学生服务中心的学历认证。对有疑义的国民教育学历（学位），以市（州）以上教育行政部门认定的结果为准。
考生的国内学历学位证书必须于2024年7月31日前取得，国（境）外相应学历认证必须于2024年9月30日前取得，岗位要求的相应资格证书必须于2024年12月31日前取得，未在规定期限内取得的，则取消聘用资格。
3.专业要求
报考人员的专业以毕业证书上的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，以县委组织部、县委编办、县人社局共同认定的结果为准。
四、引进程序
本次人才引进按发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告通过桃江县人民政府网（http://www.taojiang.gov.cn）公开发布；有关招聘的相关信息均在桃江县人民政府网公布。
（二）报名
1.报名时间：2024年7月3日-7月5日（08：30-12：00，15：00-18：00）
2.报名方式：采用现场报名的方式进行，不收取报名费用。
3.现场报名地点：益阳红海职业技能培训学校（桃江县桃花江镇金凤路300号，原肖家山小学）。
4.所需材料：
（1）本人身份证（正反双面）、毕业证、学位证、报考岗位要求的执业医师资格证与执业证、住院医师规培证（或规培在培证明）原件及复印件（留存复印件），报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（2024届高校毕业生提供高校应届毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告，有效查验期为6个月以上）；国（境）外毕业生需提供教育部留学生服务中心出具的学历学位认证书。
（3）本人近期正面免冠同底一寸彩照2张。
（4）《桃江县引进紧缺（急需）专业人才报名表》（附件2）或《桃江县卫健系统2024年直接招聘卫生专业技术人员报名登记表》（附件3），应聘人员须在承诺栏手写签名。
5.报考人员只能选择一个岗位报名，多报无效，逾期不再补报。根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报名结束后不得再更改个人报名信息，也不能再改报其他岗位。
（三）资格审查
资格审查贯穿整个招聘全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者聘用资格。
通过资格审查的报考人员方能进入面试环节，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向县委人才办咨询确认。
（四）考试
1.考试方式
紧缺（急需）专业人才引进岗位有效报名人数与岗位招聘人数的比例超过5：1的，组织开展笔试，根据笔试成绩高低，按照5：1的比例确定面试入围人选，笔试成绩仅作为入围面试的依据，不纳入综合成绩，报名人数未超过5：1的，直接进入面试环节。引进岗位无人报名的，取消该岗位计划。面试未形成有效竞争的岗位，设置面试成绩合格分数线，面试成绩低于70分者，不得进入下一招聘环节。
面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。面试成绩满分为100分，按照四舍五入保留到小数点后两位数字。
2.准考证领取
2024年7月18日-7月19日08：30-17：00，报考人员到桃江县人民政府大楼7101会议室领取准考证。
（五）体检
1.体检对象按招聘岗位计划数，根据考生面试成绩从高分到低分等额确定；考生面试成绩相同的，以面试成绩不去除最高分和最低分的总成绩排名。
2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。
3.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
4.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。
（六）考察
体检合格人员确定为考察对象。由用人单位和主管部门对考察对象采取调查、座谈、查阅人事档案等方式，深入了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况，同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（七）公示
对考察合格的拟聘用人员在桃江县人民政府网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响聘用问题的取消拟聘资格。
（八）递补
本次引进中，对入围体检人员资格复审、体检、考察不合格或本人放弃体检资格（须出具书面声明）出现空缺的岗位，可按该岗位面绩成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。对公示期间发现问题被取消聘用资格或自行放弃出现空缺，不再递补。
（九）聘用及待遇
1.聘用
公示期无异议的拟聘用人员，由用人单位办理聘用手续，签订聘用合同。新聘用（或试用）人员试用期按相关规定确定，试用期满，经考核合格的予以正式聘用（或签订正式合同），不合格的取消聘用。
对2024届硕士毕业生和留学回国的硕士应届毕业生，可先签定就业意向协议书，待取得学历学位证书等岗位规定的资格证书后再签订聘用合同、办理相关手续；未能在规定期限内取得学历学位证书（学历学位认证）和岗位规定资格证书的，无条件取消聘用资格。
正式聘用人员在桃江县内的服务年限不低于5年。
2.福利待遇
（1）补贴
对符合《桃江县事业编制紧缺（急需）人才引进办法（试行）》规定的引进人才，发放生活补贴和购房补贴，最高给予30万的生活补贴和10万元的购房补贴。
（2）政治优待
优先推荐进入湖南省、益阳市相关专家人才库，优先推荐参与中央省市各级高层次人才评审，享受相关待遇与优待政策。
优先纳入县级领导联系服务优秀人才范围，不定期开展调研、走访和座谈，听取优秀人才对县域高质量发展的建议和意见，倾听优秀人才心声，协调解决工作生活等其他问题。
注重从符合条件的引进人才中发展党员和推荐“两代表一委员”，鼓励参政议政。
（3）其他关怀政策
家属就业。引进人才配偶在机关事业单位工作的原则上对口安置；需帮助就业的，由用人企业或主管部门积极协调推荐工作。
子女入学。引进人才子女就读幼儿园和义务教育阶段学校，就近免试入学。引进人才为博士研究生学历或正高级专业技术职称的，子女报考高中阶段学校，中考成绩在不低于县级示范性普通高中最低录取控制线的基础上，结合人才意愿安排到县内省、市级示范性普通高中就读。
专车接送服务。引进人才为博士研究生学历或正高级专业技术职称的，每年免费享受县委人才办安排的5次专车接机接站（长沙黄花机场、长沙高铁站、火车站，益阳高铁南站、火车站，常德桃花源机场）服务。
对县域经济发展有特殊贡献的个人，可按“一人一策、一事一议”原则给予奖励。新引进人才在桃江县范围内就同类补贴政策，按补贴不重复，就高的原则执行。
五、其他事项
（一）此次招聘由县委组织部牵头，县委编办、县人社局、县卫健局共同组织实施，县纪委监委全程监督。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）严肃考试纪律。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处，考生身份证由公安机关负责甄别；涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。
（四）报考人员应密切关注桃江县人民政府网相关考试信息，保持通讯畅通，以免贻误考试时间。
（五）服务咨询电话
政策咨询电话：0737-8218160（县委人才办）
0737-8883697（县人社局）
0737-8880102（县卫健局）
监督电话：0737-8218116（县纪委监委）
其他未尽事宜，由县委组织部、县委编办、县人社局负责解释。
中共桃江县委组织部
中共桃江县委机构编制委员会办公室
桃江县人力资源和社会保障局
2024年6月24日
2024年湖南益阳市桃江县事业单位引进专业人才64人公告
为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等规定，经县委人才工作领导小组研究同意，决定面向社会引进紧缺（急需）专业人才64名，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）具有以下情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.在读的普通高校全日制非2024届毕业生；
6.现役军人；
7.公告发布之日前已纳入桃江县行政事业编制序列的工作人员；
8.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等；
9.报考聘用后即构成应回避关系的人员；
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、引进计划及要求
本次引进紧缺（急需）专业人才64名，具体招聘计划及要求详见《桃江县事业单位2024年紧缺（急需）专业人才引进岗位表》（附件1）。
相关要求：
1.年龄计算
报考人员年龄计算以身份证上出生年月为准。年龄30周岁以下是指1993年5月1日以后出生，35周岁以下是指1988年5月1日以后出生。
2.学历（学位）和资格证书要求
报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部留学生服务中心的学历认证。对有疑义的国民教育学历（学位），以市（州）以上教育行政部门认定的结果为准。
考生的国内学历学位证书必须于2024年7月31日前取得，国（境）外相应学历认证必须于2024年9月30日前取得，岗位要求的相应资格证书必须于2024年12月31日前取得，未在规定期限内取得的，则取消聘用资格。
3.专业要求
报考人员的专业以毕业证书上的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，以县委组织部、县委编办、县人社局共同认定的结果为准。
四、引进程序
本次人才引进按发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告通过桃江县人民政府网（http://www.taojiang.gov.cn）公开发布；有关招聘的相关信息均在桃江县人民政府网公布。
（二）报名
1.报名时间：2024年7月3日-7月5日（08：30-12：00，15：00-18：00）
2.报名方式：采用现场报名的方式进行，不收取报名费用。
3.现场报名地点：益阳红海职业技能培训学校（桃江县桃花江镇金凤路300号，原肖家山小学）。
4.所需材料：
（1）本人身份证（正反双面）、毕业证、学位证、报考岗位要求的执业医师资格证与执业证、住院医师规培证（或规培在培证明）原件及复印件（留存复印件），报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（2024届高校毕业生提供高校应届毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告，有效查验期为6个月以上）；国（境）外毕业生需提供教育部留学生服务中心出具的学历学位认证书。
（3）本人近期正面免冠同底一寸彩照2张。
（4）《桃江县引进紧缺（急需）专业人才报名表》（附件2）或《桃江县卫健系统2024年直接招聘卫生专业技术人员报名登记表》（附件3），应聘人员须在承诺栏手写签名。
5.报考人员只能选择一个岗位报名，多报无效，逾期不再补报。根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报名结束后不得再更改个人报名信息，也不能再改报其他岗位。
（三）资格审查
资格审查贯穿整个招聘全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者聘用资格。
通过资格审查的报考人员方能进入面试环节，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向县委人才办咨询确认。
（四）考试
1.考试方式
紧缺（急需）专业人才引进岗位有效报名人数与岗位招聘人数的比例超过5：1的，组织开展笔试，根据笔试成绩高低，按照5：1的比例确定面试入围人选，笔试成绩仅作为入围面试的依据，不纳入综合成绩，报名人数未超过5：1的，直接进入面试环节。引进岗位无人报名的，取消该岗位计划。面试未形成有效竞争的岗位，设置面试成绩合格分数线，面试成绩低于70分者，不得进入下一招聘环节。
面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。面试成绩满分为100分，按照四舍五入保留到小数点后两位数字。
2.准考证领取
2024年7月18日-7月19日08：30-17：00，报考人员到桃江县人民政府大楼7101会议室领取准考证。
（五）体检
1.体检对象按招聘岗位计划数，根据考生面试成绩从高分到低分等额确定；考生面试成绩相同的，以面试成绩不去除最高分和最低分的总成绩排名。
2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。
3.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
4.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。
（六）考察
体检合格人员确定为考察对象。由用人单位和主管部门对考察对象采取调查、座谈、查阅人事档案等方式，深入了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况，同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（七）公示
对考察合格的拟聘用人员在桃江县人民政府网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响聘用问题的取消拟聘资格。
（八）递补
本次引进中，对入围体检人员资格复审、体检、考察不合格或本人放弃体检资格（须出具书面声明）出现空缺的岗位，可按该岗位面绩成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。对公示期间发现问题被取消聘用资格或自行放弃出现空缺，不再递补。
（九）聘用及待遇
1.聘用
公示期无异议的拟聘用人员，由用人单位办理聘用手续，签订聘用合同。新聘用（或试用）人员试用期按相关规定确定，试用期满，经考核合格的予以正式聘用（或签订正式合同），不合格的取消聘用。
对2024届硕士毕业生和留学回国的硕士应届毕业生，可先签定就业意向协议书，待取得学历学位证书等岗位规定的资格证书后再签订聘用合同、办理相关手续；未能在规定期限内取得学历学位证书（学历学位认证）和岗位规定资格证书的，无条件取消聘用资格。
正式聘用人员在桃江县内的服务年限不低于5年。
2.福利待遇
（1）补贴
对符合《桃江县事业编制紧缺（急需）人才引进办法（试行）》规定的引进人才，发放生活补贴和购房补贴，最高给予30万的生活补贴和10万元的购房补贴。
（2）政治优待
优先推荐进入湖南省、益阳市相关专家人才库，优先推荐参与中央省市各级高层次人才评审，享受相关待遇与优待政策。
优先纳入县级领导联系服务优秀人才范围，不定期开展调研、走访和座谈，听取优秀人才对县域高质量发展的建议和意见，倾听优秀人才心声，协调解决工作生活等其他问题。
注重从符合条件的引进人才中发展党员和推荐“两代表一委员”，鼓励参政议政。
（3）其他关怀政策
家属就业。引进人才配偶在机关事业单位工作的原则上对口安置；需帮助就业的，由用人企业或主管部门积极协调推荐工作。
子女入学。引进人才子女就读幼儿园和义务教育阶段学校，就近免试入学。引进人才为博士研究生学历或正高级专业技术职称的，子女报考高中阶段学校，中考成绩在不低于县级示范性普通高中最低录取控制线的基础上，结合人才意愿安排到县内省、市级示范性普通高中就读。
专车接送服务。引进人才为博士研究生学历或正高级专业技术职称的，每年免费享受县委人才办安排的5次专车接机接站（长沙黄花机场、长沙高铁站、火车站，益阳高铁南站、火车站，常德桃花源机场）服务。
对县域经济发展有特殊贡献的个人，可按“一人一策、一事一议”原则给予奖励。新引进人才在桃江县范围内就同类补贴政策，按补贴不重复，就高的原则执行。
五、其他事项
（一）此次招聘由县委组织部牵头，县委编办、县人社局、县卫健局共同组织实施，县纪委监委全程监督。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）严肃考试纪律。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处，考生身份证由公安机关负责甄别；涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。
（四）报考人员应密切关注桃江县人民政府网相关考试信息，保持通讯畅通，以免贻误考试时间。
（五）服务咨询电话
政策咨询电话：0737-8218160（县委人才办）
0737-8883697（县人社局）
0737-8880102（县卫健局）
监督电话：0737-8218116（县纪委监委）
其他未尽事宜，由县委组织部、县委编办、县人社局负责解释。
中共桃江县委组织部
中共桃江县委机构编制委员会办公室
桃江县人力资源和社会保障局
2024年6月24日
