2024年安徽宣城郎溪县县直机关事业单位选调(选聘)32人公告
为进一步畅通干部交流渠道，优化我县干部队伍结构，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》及《事业单位人事管理条例》等法律法规，经研究，决定开展公开选调（选聘）公务员（工作人员）工作。现将有关事项公告如下：
一、选调（选聘）计划
本次计划选调（选聘）人员共32名，其中选调公务员（参公人员）22名，选聘事业单位工作人员10名（详见附件1、2）。
二、报名范围和条件
（一）报名人员范围
1.郎溪县已进行公务员（参公人员）登记备案且在编在岗的科级以下公务员（参公人员）。
2.郎溪县在编在岗全额拨款事业单位科级以下工作人员（教育事业单位教师和卫生系统医、护、技、药等专业技术人员除外）。
公务员可报考参公人员职位选调；参公人员不可以报考公务员职位选调；公务员（参公人员）可报考事业单位工作人员岗位选聘，选聘后不再保留公务员（参公人员）身份。
（二）报名资格条件
报名人员应具备下列资格条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.报名人员年龄一般在35周岁以下（1988年7月及以后出生），部分岗位放宽至40周岁以下（1983年7月及以后出生）。
4.乡镇公务员报考的，需满足在乡镇工作年限的有关要求；县直部门派出机构公务员报考的，按照县直派出机构科级以下人员交流调配相关规定执行。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具有符合职位（岗位）要求的学历学位条件和工作能力。
7.符合干部回避的有关规定。
8.2022、2023年公务员年度考核为称职及以上等次、事业单位工作人员年度考核为合格及以上等次。
9.符合公开选调（选聘）职位（岗位）要求的其他资格条件。
10.法律、法规规定的其他条件。
（三）不得报名情形
具有下列情形之一的，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任（转聘）有其他限制性规定的。
6.法律、法规规定的其他情形。
三、选调（选聘）程序
（一）发布公告
在郎溪先锋网、郎溪县人民政府网等网站发布选调（选聘）公告及职位（岗位）表，后续相关信息将陆续在郎溪先锋网上发布。
（二）报名与资格审查
1.现场报名
（1）报名时间
2024年6月25日-27日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。
（2）报名地点
公务员（参公人员）选调报名地点：县委组织部公务员管理科（地址：郎溪县碧河路6号政务中心12楼1208室，联系电话：7021016）；
事业单位工作人员选聘报名地点：县人社局事业单位人事管理股（地址：郎溪县大岩路109号县人社局8楼804室，联系电话：7026693）。
2.报名提供材料
（1）《2024年郎溪县公开选调公务员（参公人员）报名资格审查表》或《2024年郎溪县公开选聘事业单位工作人员报名资格审查表》一份（见附件3、4，报考人员自行下载，A4纸打印。需所在单位及主管部门同意并加盖印章）；
（2）本人有效居民身份证、学历学位证书原件及复印件；
（3）有中共党员要求的职位（岗位）须提供所在单位党组织出具的证明材料并加盖印章；
（4）相关资格、经历证明材料(由所在单位出具书面证明并加盖印章)；
（5）1寸免冠照片3张。
3.资格审查
资格审查工作由县委组织部、县人社局会同选调（选聘）单位负责实施。资格审查贯穿选调（选聘）全过程，在选调（选聘）各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者选调（选聘）资格。报考者对提交的材料真实性负责，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
每位考生限报一个职位（岗位），报名截止后，符合报名资格的报考人数与职位（岗位）录用计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该职位（岗位）选调（选聘）计划数。因未达到开考比例取消职位（岗位）的报考人员，可于6月28日到原报名地点改报其他符合条件的职位（岗位）。
（三）考试
考试由县公开选调（选聘）领导组统一组织实施，采取结构化面试方式。面试主要考察考生综合分析、沟通协调、计划组织、应变创新、言语表达、适应岗位等方面能力，满分100分。实际参加某一职位（岗位）面试人数少于或等于该职位（岗位）计划数的，考生面试成绩须达到75分及以上或该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
部分职位（岗位）在面试之后进行加试，加试事宜另行通知。
设置加试环节的职位（岗位）按照加试成绩与面试成绩4:6比例合成总成绩。考试成绩均保留小数点后两位（小数点后第三位四舍五入）。
考试时间及地点另行通知。
（四）体检、考察、公示、试用及转任、转聘
1.体检：不统一组织体检，报名人员须提供最近6个月内省内公务员录用指定体检医疗机构或县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。
2.考察：考察对象根据考试成绩从高分到低分的顺序等额确定。考察工作由县委组织部、县人社局指导，具体考察工作由选调（选聘）单位负责组织实施，考察工作根据选调（选聘）职位（岗位）的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力和业绩及是否需要回避等方面。
因考察不合格或报考人员自愿放弃等出现人选缺额的，在同一职位（岗位）报考人员中按照考试总成绩从高分到低分顺序等额递补，递补不超过2次。
报考人员自愿放弃选调（选聘）资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报考人员诚信记录。
3.公示和试用：县公开选调（选聘）领导组根据报考人员考试成绩、考察情况和职位（岗位）要求，研究确定拟选调（选聘）人员，在郎溪先锋网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响选调（选聘）的，发放选调（选聘）通知书。选调（选聘）人员实行3个月试用期，期间在原单位的关系、待遇不变。
公示、试用期间拟选调（选聘）人选缺额的，由选调（选聘）单位提出是否递补的建议，经县公开选调（选聘）领导组办公室审核确定后按规定进行。
4.转任（转聘）：选调（选聘）人员试用期满由选调（选聘）单位考核，考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任（转聘）手续。试用期考核不合格的仍回原单位工作。
四、纪律与监督
选调（选聘）工作坚持公开、公平、公正原则，由县纪委监委派员全程参与，接受群众和社会监督。对违纪违规人员，按有关规定给予严肃处理。
在公开选调（选聘）组织实施过程中，如遇突发情况，根据实际需要，可以对考试、考察的时间、地点、组织方式等作出适当调整，确保各项工作安全平稳顺利完成。
本公告由县公开选调（选聘）领导组办公室负责解释。
咨询电话：0563-7021016（县委组织部公务员管理科）
0563-7026693（县人社局事业单位人事管理股）
监督举报电话：0563-7027681（县纪委监委驻县委组织部纪检监察组）。
郎溪县县直机关事业单位公开选调（选聘）公务员（工作人员）领导组办公室
2024年6月24日
附件：
2024年安徽宣城郎溪县事业单位招聘111人公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发＜安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法＞的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等有关规定，现就2024年度郎溪县事业单位统一笔试公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经核准，2024年度郎溪县事业单位公开招聘工作人员111名，招聘计划（岗位）等信息于2024年2月29日起同时在郎溪县人民政府网(www.ahlx.gov.cn）、宣城市人力资源和社会保障局网（rsj.xuancheng.gov.cn）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）统一发布。后续有关信息将陆续在郎溪县人民政府网(www.ahlx.gov.cn）“通知公告”栏发布。
在2024年度郎溪县事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于定向招聘“服务基层项目”人员和退役士兵、驻宣部队随军未就业家属。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年2月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
岗位条件中的专业详见附件，考生所学专业如不属于上述专业目录，可以参照国家教育部颁布的相关新旧专业对照表进行报名。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、网络报名
（一）报名网站：报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。
（二）报名时间：2024年3月5日9:00至3月11日18:00，逾期不再补报。
（三）有关事项：
1.报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通信方式。
报考定向招聘驻宣部队随军未就业家属岗位的人员，还须于3月4日前进行身份审查。身份审查由宣城军分区政治工作处、团以上驻宣部队政治机关共同组织实施，身份审查合格的发给相关证明。考生报名后须及时将此证明电子版报资格审查单位（电子邮箱：lxxsydw@163.com）。
2.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
3.报考人员报名后，3月12日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在3月12日16:00前可以改报其他岗位。
4.通过资格审查的报考人员，应于3月13日18:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。
5.为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1（其中，定向招聘驻宣部队随军未就业家属岗位放宽到2:1）的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月15日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
五、笔试
（一）笔试科目：2024年度郎溪县事业单位公开招聘统一笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别分为“综合管理类”等5个类别（医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类）。
考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
（二）笔试时间：2024年3月30日（星期六）上午。
08:30—10:00 《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
上述两门考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
报考人员可于3月27日至29日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在宣城市。
（三）成绩查询：笔试成绩确定后，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩（具体时间另行通知）。
成绩公布后一周内，报考人员可在郎溪县人民政府网 “通知公告”栏，查询岗位成绩排名情况。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线（含“服务基层项目”加分）。笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分140分（其中，报考定向招聘驻宣部队随军未就业家属岗位的放宽到120分）。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的（其中，报考定向招聘驻宣部队随军未就业家属岗位的低于55分），取消进入专业测试资格。
（四）加分政策：报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于4月1日08:00-12:00，14:30-17:30期间，携带身份证和相关证书到郎溪县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（郎溪县大岩路109号 联系电话：0563-7026693）申报加分事宜。
（五）考核赋分：报考定向招聘驻宣部队随军未就业家属岗位的考生，由宣城军分区政治工作处会同团以上驻宣部队政治机关组织考核赋分。
六、资格复审
笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定（均含“服务基层项目”加分）。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，定向招聘驻宣部队随军未就业家属岗位按5:1、其他岗位按3:1比例确定参加专业测试的人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选，进入资格复审。若等于或少于招聘岗位计划数的直接确定为专业测试人选，进入资格复审。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。
资格复审具体时间、方式请关注郎溪县人民政府网 “通知公告”栏，并保持电话畅通，否则责任自负。
资格复审合格的报考人员即定为入围专业测试人员，并网上公示3天，公示无异议的通知参加专业测试。入围专业测试人员名单公示结束后，因应聘者自愿放弃等原因，出现人选缺额的，该岗位专业测试人选不再递补。
七、专业测试
1.专业测试时间、地点，详见《专业测试通知书》。
2.专业测试方式:
（1）报考县融媒体中心(岗位代码1303005)招聘岗位采取技能考核的方式进行，考察考生的出镜形象、即兴临场应变能力以及播音主持水平，具体内容包括：新闻播报、即兴主持、才艺展示等方面。
（2）其他岗位均采取结构化面试方式进行。
3.考官组成：考官组一般不少于7人，均为外聘考官。专业测试总成绩满分按100分计算，计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生专业测试成绩（保留小数点后两位，第三位四舍五入）。专业测试成绩低于65分（其中，定向招聘驻宣部队随军未就业家属岗位低于60分）的，取消进入下一环节资格。
八、成绩合成
1.报考人员考试最终成绩合成前，先将笔试成绩（含“服务基层项目”加分）折算成百分制。计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
笔试折算成绩计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5。
2. 报考人员考试最终成绩合成确定后在郎溪县人民政府网 “通知公告”栏公布。具体合成方式：
（1）定向招聘驻宣部队随军未就业家属岗位：考试最终成绩按笔试折算成绩、专业测试成绩与考核分分值合成确定。
计算公式：（笔试折算成绩×0.5+专业测试成绩×0.5）×0.5+考核分分值×0.5。
（2）其他岗位：考试最终成绩按笔试折算成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。
计算公式：笔试折算成绩×0.5+专业测试成绩×0.5。
考试最终成绩均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
3.根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象并在郎溪县人民政府网 “通知公告”栏公布。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩（含“服务基层项目”加分）、《综合应用能力》成绩（含“服务基层项目”加分）得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补人员的确定亦照此规定执行。
九、体检考察
体检工作由郎溪县事业单位公开招聘工作领导组办公室统一组织实施，考察工作由各招聘单位主管部门负责组织实施。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在郎溪县人民政府网 “通知公告”栏公示7天。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定报送有关材料，办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十二、有关事宜
本《公告》由郎溪县人力资源和社会保障局负责解释。
郎溪县事业单位有关招聘后续信息，请考生及时登录郎溪县人民政府网 “通知公告”栏查询、查阅。
政策咨询电话：0563-7026693（县人社局事业单位人事管理股）
监督举报电话：0563-7015832
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：
郎溪县事业单位公开招聘工作领导组办公室
2024年2月29日
2024年安徽宣城郎溪县教体及卫健系统引进急需紧缺专业人才33人公告
为深入实施人才兴县战略，加快打造郎溪人才集聚高地，根据《郎溪县急需紧缺专业人才引进实施办法》，经研究，决定开展2024年郎溪县教体及卫健系统急需紧缺专业人才引进工作。现就有关事项公告如下：
一、引进原则
急需紧缺专业人才引进按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。
二、引进计划
计划引进急需紧缺专业人才33名，具体岗位、专业等要求详见计划表（附件1)。
三、引进对象和条件
（一）引进对象
普通高校全日制博士研究生、硕士研究生、本科生（年龄要求一般为博士研究生40周岁以下，1983年4月及以后出生；硕士研究生35周岁以下，1988年4月及以后出生；全日制本科生30周岁以下，1993年4月及以后出生）。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的品行和符合职位要求的文化程度、专业与工作能力；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.岗位所需的其他条件；
5.有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）郎溪县党政机关、事业单位在编在岗人员；
（4）现役军人；
（5）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（6）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受审查调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（7）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序
引进程序按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检与考察、公示、办理入编手续等进行。
（一）发布公告
本次引进公告通过郎溪县人民政府网（http://www.ahlx.gov.cn/）、郎溪先锋网（http://www.lxxf.gov.cn/）进行公布。
（二）报名与资格审查
1.报名方式及时间
报名采取网络报名方式，报名时间为公告发布之日起至4月30日17:30，以邮件到达时间为准，逾期不予受理。
2.报名要求
每人限报一个岗位，报考人员将所需报考材料的扫描件（或电子版），以压缩包的形式发送至县委人才办邮箱：lxxrcb016＠163.com，压缩包名称为“姓名+单位名称+岗位代码”。报考人员应提交以下材料：
（1）《2024年郎溪县教体及卫健系统引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附件2）（自行下载打印）；
（2）二寸近期同底免冠正面证件照2张；
（3）本人有效居民身份证、学历、学位证书（应届毕业生须提供学校出具的本人学历学位证明，见附件3）；
（4）相关证明材料。
报名材料发送后，若未收到回复，须电话联系报名点工作人员，确认报名材料是否发送成功。报名点咨询电话：0563-7027509。
3.报名后，县委人才办将对报考人员进行资格初审，初审通过的会电话通知参加资格复审，初审不通过的，将通过邮件回复说明。资格复审时间一般安排在面试前1至3天进行，报考人员需当面提交报名材料原件及复印件，对复审不合格的取消面试资格。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消面试、引进等资格。未在规定时间内参加资格复审的，视作放弃面试资格。资格复审地址为郎溪县政务中心（碧河路6号）12楼1212室。
4.2024年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明（式样见附件3）和有关证件材料办理资格复审。2024年7月31日前不能提供学历（学位）证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消引进资格。
5.报考教体系统岗位的考生已经具备教师资格认定条件，在2024年7月31日前可取得教师资格证书的人员，需提供《中小学教师资格考试合格证明》，且书面承诺“在2024年7月31日前取得岗位要求的职业资格。如2024年7月31日前未取得岗位要求的职业资格，同意被取消聘用资格”，该承诺书资格复审时领取并填写。
6.报考卫健系统有关岗位的考生的研究方向应与岗位所需的研究生专业方向一致，提供的学历证书不能明确专业方向的，须提供盖有学院公章的研究方向证明材料。住院医师规范化培训合格证书尚未取得的，可提供盖有规培单位公章的规培证明，但需在2024年12月31日前提供证书原件。
（三）面试（专业测试）
教体系统面试采取无生试讲方式进行，卫健系统面试采取专业测试方式进行，具体时间和地点另行通知。当参加某一岗位面试实到人数少于或等于该岗位引进计划数时，考生成绩须达到70分及以上，方可进入体检和考察环节。面试成绩在郎溪县人民政府网、郎溪先锋网进行公布。
（四）体检与考察
1.体检工作由县委人才办统一组织实施，考察工作由引进单位主管部门负责组织实施。
2.体检和考察人数依面试成绩从高分到低分顺序，按照岗位数1：1确定。若专业测试成绩相同，则采取加试的方式确定，递补人员按照此规定执行。体检参照公务员体检标准。
3.考察工作根据拟引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学习成绩）以及是否需要回避等方面的情况。广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。
4.因体检或考察不合格，出现人选缺额的，在同一岗位应聘人员中，按专业测试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补不超过两次。
（五）公示
引进各环节的结果均在郎溪县人民政府网（http://www.ahlx.gov.cn/）、郎溪先锋网（http://www.lxxf.gov.cn/）公示3天。其中，经考察后拟引进人员名单公示5天。拟引进人员名单公示后职位出现空缺的，不再递补。
（六）入编及待遇
经公示无异议或公示结果不影响引进的，县委人才办和用人单位会同县委编办、县人社局、县财政局办理事业单位入编手续。新引进人员按规定实行试用期制度；服务年限按照郎溪县现行政策执行。引进人才相关津贴、补贴等待遇按照《郎溪县急需紧缺专业人才引进实施办法》（附件4）兑现（符合条件的引进人才统一安排入住郎溪县人才公寓，不再发放租房补贴）。
五、相关要求
本次人才引进工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员及考官与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范招考工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。
六、有关事宜
1.本《公告》由中共郎溪县委人才工作领导组办公室负责解释。
2.政策、考务咨询电话：0563-7027509
监督举报电话：12380-3；0563-7016217
附件3：学历学位证明（式样）.doc
中共郎溪县委人才工作领导组办公室
2024年4月15日
2024年安徽宣城郎溪县县级公立医院社会化用人招聘14人公告
为推进我县卫生健康事业发展和加强人才队伍建设需要，根据县卫健委、县委编办、县人社局、县财政局《关于印发》（郎卫健办〔2019〕74号）和《关于印发》（郎卫健办〔2020〕104号）文件精神，郎溪县卫健委所属县人民医院、县中医院现面向社会公开招聘社会化用人14名，具体公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
县人民医院、县中医院面向社会公开招聘社会化用人14名，详见《郎溪县县级公立医院社会化用人公开招聘岗位、数量、条件一览表》（附件1）。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历（学位）,应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。“年龄条件”中“35周岁以下”为“1988年7月1日（含）以后出生”；“25周岁以下”为“1998年7月1日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘方法及程序
本次公开招聘工作，在公开招聘工作领导组领导下，由县卫健委具体负责实施。招聘工作按照信息发布、报名与资格复审、笔试、面试、体检与考察、确定拟聘对象并公示、报批、签订聘用合同等程序进行。
（一）信息发布
本次招聘公告将通过：
郎溪县人民政府网站→政府信息公开→法定主动公开内容→部门与乡镇公开导航→县卫健委→通知公告（http://www.ahlx.gov.cn/XxgkContent/showList/17/121617/page_1.html）；
郎溪县人民医院网站（http://www.lxxrmyy.com/）；
郎溪县中医院（http://www.lxxzyy.net/）发布。
后续相关信息将陆续在以上网站发布，报考人员请及时关注指定网站了解相关信息。
（二）报名
1.报名方式：采取网络报名方式进行。
2.报名时间：2024年7月1日上午8:00—2024年7月5日下午17:00接收网络报名材料，逾期不再补报。
3.报名所需材料：报考人员将填写的《2024年郎溪县县级公立医院社会化用人公开招聘报名资格审查表》（附件2）、本人有效居民身份证、学历、学位证书（2024年应届毕业生须提供学校出具的本人学历学位证明），及报考岗位要求的相关证书等原件扫描件,以邮件形式发送至各相应的招聘单位：县人民医院邮箱lxxyyrlzy@163.com，县中医院邮箱lxxzyy7028889@163.com。邮件主题：姓名+报考单位+岗位代码。由招考单位进行资格初审。
4.有关事项：
（1）岗位代码2024001—2024004采取笔试、面试的方式进行；岗位代码2024005—2024008进行校园招聘（近三年2022、2023、2024届毕业生、全日制本科及以上学历），采取面试方式进行。
（2）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每人限报一个岗位。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（3）岗位代码2024001—2024004报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于2:1，不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位。被取消招聘岗位的报考人员，可于7月8日（上午07:30-11:30、下午14:00-17：00）与招聘单位联系并改报符合条件的其他岗位，逾期视为自动放弃。
属全日制2024年应届毕业，未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件，以及提供“本人在2024年7月31日前取得符合岗位要求的学历学位证书，如未取得符合岗位要求的学历学位证书，同意被取消聘用资格”的书面承诺材料。
5.资格复审及笔试准考证领取：
（1）资格复审时间:2024年7月17日-7月19日（上午8:00-12:00下午14:30-17:30）。
（2）资格复审地点:郎溪县卫健委科教人事股(郎溪县郎步街道胥河路与吉原路交汇处;联系电话：0563-7012763）。
（3）资格复审材料: 《2024年郎溪县县级公立医院社会化用人公开招聘报名资格审查表》（附件2）、本人有效居民身份证、毕业生推荐表（历届生需提供毕业证及学位证）及报考岗位要求的相关证书等原件、复印件各一份。
（4）岗位代码2024001—2024004报考人员待资格复审合格后领取笔试准考证。
逾期视为自动放弃。
（三）考试
1.岗位代码2024001—2024004采取笔试、面试的方式进行。
（1）笔试：
笔试科目和内容：笔试科目为《医学基础知识》和《学科专业知识》，两科合订一张试卷，《医学基础知识》占25%，满分为100分，时间为90分钟。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班。
笔试时间和地点：2024年7月20日（周六）上午8:30—10:00，笔试地点详见笔试准考证。
笔试最低控制合格分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，成绩需达到60分的应聘人员，方可进入下一环节。
（2）面试：
面试时间和地点：详见《面试通知书》；
面试方式：采取结构化面试方式进行。
考官组成：考官组一般不少于7人，均为外聘考官。专业测试总成绩满分按100分计算。计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生专业测试成绩,分数保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
面试人数按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数1:2比例确定各招聘岗位参加面试人员名单，若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试；若等于或少于招聘岗位计划数的直接进入面试。出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
2.岗位代码2024005—2024008进行校园招聘（近三年2022、2023、2024届毕业生、全日制本科及以上学历），采取面试方式进行。
面试时间和地点：详见《面试通知书》；
面试方式：采取结构化面试方式进行。
考官组成：考官组一般不少于7人，均为外聘考官。专业测试总成绩满分按100分计算。计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生专业测试成绩,分数保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（四）成绩计算
1.岗位代码2024001—2024004考生总成绩合成：按照笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。
2.岗位代码2024005—2024008考生根据面试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1:1比例确定各招聘岗位人员。
3．设定面试最低分数线为65分，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
（五）体检与考察
1.参加体检人员，统一到指定的医疗机构进行体检。体检项目、标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。
2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的专业能力，参考考生的学业成绩、获奖情况，政治思想、道德品质、岗位匹配等方面的情况以及报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
因体检或考察不合格，出现人选缺额的，或在拟招聘人员公示结束前因应聘者自愿放弃等原因，出现招聘人选缺额的，在同一岗位已参加面试应聘人员中，按规定依次等额递补，同一岗位递补不超过两次。
（六）公示
招聘每个环节均在相关网站上公示，公示时间为3天，其中确定为拟聘用人员的有关信息，公示时间为7天，公示结束，不再递补。
（七）报批、聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县级公立医院按照规定办理有关聘用报批手续，拟聘用人员直接纳入公立医院社会化用人员额池管理，并按规定参加企业职工养老保险。待按程序流转至周转池事业编制后，可按正式在编人员标准参加机关事业单位养老保险。对违反公开招聘规定或未能在2024年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
五、有关事宜
(一)本《公告》由县卫健委负责解释。
(二)本次社会化用人公开招聘工作全面接受社会各界的监督。
(三)政策、考务咨询电话：0563-7017267，0563-7028889
监督举报电话：0563-7012763
郎溪县卫生健康委员会
2024年6月25日
