2024年浙江衢州市衢江区招聘体育教练员7人公告

为推进衢江区体育事业的发展，招聘高素质的体育专业人才，不断提高教练员队伍的整体素质，结合省市区相关文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业编制体育教练员。现将有关事项公告如下：

 

一、招聘计划

 

此次拟招聘衢州市衢江区青少年运动学校教练员7人，具体为帆船2名，赛艇、山地自行车、游泳、排球、网球教练员各1名。

 

二、招聘条件

 

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；具有良好的品德修养和职业道德，善于团队协作，具有创新意识，愿意履行岗位职责，身心健康。

 

（二）年龄在35周岁及以下（1988年7月3日及以后出生），具有大专及以上学历。

 

（三）符合下列资格条件之一：

 

1.曾被浙江省运动队正式招聘（招工）3年，运动成绩达到一级运动员及以上标准或代表浙江省参加全运会决赛阶段比赛的省队市办、社会办、高校、解放军（双计分）的运动员，并经原招聘（招工）单位审核正式退役。

 

2.其他符合《衢州市竞技体育人才分类目录》G类及以上条件的教练员、运动员，即：A类，劳伦斯世界体育奖获得者；B类，奥运会金牌教练员、运动员；C类，奥运会奖牌和奥运项目世锦赛、世界杯金牌（集体项目前三名）教练员、运动员；D类，奥运项目世锦赛和世界杯奖牌（集体项目四至六名）教练员、运动员；E类，奥运项目亚运会和全运会金牌（集体项目前三名）教练员、运动员；F类，奥运项目亚运会和全运会奖牌（集体项目四至六名）教练员、运动员，国际健将级运动员，国家级体育教练员；G类，具有国家队执教经历的教练员（指在国家队担任主教练一年以上或助教三年以上），奥运项目亚锦赛、青奥会、世青赛、亚青赛金牌教练员、运动员，培养过奥运会、世锦赛、世界杯、亚运会、全运会金牌运动员的启蒙教练员（为主带训三年以上的运动员输送后三年内获得奥运会、世锦赛、世界杯、亚运会、全运会金牌）；或经认定相当于上述层次的人才。

 

（四）应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

 

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。

 

本次招聘涉及的毕业证取得时间、任职经历等时间，统一截止到2024年7月3日。

 

三、招聘程序

 

公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

 

（一）报名

 

1.现场报名时间：2024年7月1日至7月3日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:00。

 

2.现场报名地点：衢州市衢江区文化和广电旅游体育局

 

（浙江省衢州市衢江区求真路525号）215室，咨询电话：0570-2365035。

 

3.报名应提交的材料：

 

（1）《2024年衢州市衢江区公开招聘体育教练员报名表》（见附件，自行下载打印）。

 

（2）有效期内的第二代身份证原件及复印件（要求正反面）。

 

（3）毕业证书原件和复印件1份，教育部学历证书电子注册备案表。

 

（4）现役或退役运动员的相关证明材料原件及复印件（正式招聘3年证明、办理退役手续相关证明材料等）。

 

（5）有关荣誉证书、获奖证书、运动员技术等级证书等原件及复印件1份；报名时请携带近期二寸正面免冠照片2张。

 

（二）资格审核

 

衢州市衢江区文化和广电旅游体育局根据报名情况，组织对报名人员进行资格审核。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审核的，一经查实，取消其聘用资格。

 

（三）面试

 

通过资格审核人员，直接进入面试环节。考官对应聘人员的专业知识、业务能力、工作技能、思想政治表现和道德品质等方面进行测查，并根据测查结果直接评定分数。面试成绩满分为100分，合格分为70分。

 

面试不合格者，不列入体检、考察。面试标准要求、具体形式和时间等另行通知。

 

入围体检、考察人员名单同步在衢江区政府网站上公开发布。

 

（四）体检、考核

 

根据招聘岗位考试总成绩，从高分到低分按照1:1的比例确定体检对象，体检工作按照人社部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等政策执行，体检费用自理。体检合格的列为考察对象，由衢州市衢江区文化和广电旅游体育局对其德、能、勤、绩、廉等进行考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）和《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

 

（五）公示和聘用

 

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘人员名单在衢江区政府网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

 

报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员、在拟聘用人员公示结束前放弃聘用资格的，可在相应岗位考试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

 

拟聘用人员在公示结束后放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，相关岗位不再递补。

 

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，一经聘用后须在招聘单位最少服务5年，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

四、其他事项

 

（一）报考人员资格审核贯穿整个招聘环节。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，或以录取资格作交易的，取消聘用资格。在报名过程中，公开招聘部门对报考人员所提供的学历或专业有疑问的，报考人员应通过教育部指定的学历查询唯一网站（学信网）查询，下载相关信息，并提供纸质材料。

 

（二）本次公开招聘体育教练员工作由区纪委监委驻衢州市衢江区文化和广电旅游体育局纪检监察组负责监督，监督举报电话：0570-3831628。

 

本公告未尽事宜，由区人力社保局、衢州市衢江区文化和广电旅游体育局负责解释。

 

 

衢州市衢江区人力资源和社会保障局

 

衢州市衢江区文化和广电旅游体育局

 

2024年6月25日

为加强衢江区优秀教育人才队伍建设，优化人才队伍结构，加快推进学有优教，建成优质均衡的“优学衢江”，经研究，决定开展中小学优秀教师选聘工作。

 

一、选聘范围及计划

 

选聘范围为相应学科的在编在岗教师，试用期（见习期）内或未满当地服务年限的在编在岗教师除外。

 

选聘计划共8人，其中：高中政治教师1人，初中语文教师1人，初中社会教师1人，小学语文教师2人，小学数学教师2人，中小学体育教师1人。

 

视报名、考核和考试情况，选聘计划可根据工作需要适当调剂。

 

二、选聘条件及要求

 

（一）基本条件

 

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。

 

2.热爱教育事业，敬业爱岗，恪守教师职业道德，乐于奉献。

 

3.具有本科及以上学历，持有相应层次教师资格证。

 

4.连续3年及以上相应学科教学经历，且目前仍在该学科教学岗位上。

 

5.身体健康，具备正常履行引进岗位职责，承担正常教学、教育科研任务所需的身体条件。

 

6.户籍、性别不限。

 

7.具有法律法规规定不得录用为公务员(事业单位工作人员)情形的，不得报考。

 

8.应聘者不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

 

（二）其他条件

 

1.具有较高的教育教学能力，获得过县（区）级及以上班主任类、个人先进类等综合荣誉称号,或辅导学生参加由教育行政、业务部门组织的相应学科竞赛并获得省级二等奖及以上，或参加教育行政、业务部门组织的优质课、基本功、说课竞赛县区级一等奖或地市级二等奖及以上,或岗位考核连续三年优秀。

 

2.年龄在35周岁及以下（1988年7月10日及以后出生，以此类推）。以下4类对象年龄可适当放宽：

 

⑴省功勋教师、省特级教师及国内知名教育专家，年龄放宽到55周岁及以下。

 

⑵正高级教师、全国模范教师、全国优秀教师、市级及以上名师、名校长，年龄放宽到50周岁及以下。

 

⑶省级教坛新秀，地市级教坛新秀、学科带头人，地市级优质课评比一等奖及以上奖项获得者，县区级及以上拔尖人才，年龄放宽到45周岁及以下。

 

⑷县区级名师、学科带头人、教坛新秀，具有副高职称的教师，年龄放宽到40周岁及以下。

 

注：上述各类荣誉和获奖情况以衢江区教育局认定为准。

 

三、选聘程序

 

（一）公告与报名

 

在衢江区政府网(http://www.qjq.gov.cn）公示公告栏面向社会发布选聘公告。

 

本次选聘采用网上报名。

 

1．报名时间：自公告发布之日起至2024年7月10日。

 

2．报名邮箱：qjqjyjrsk@163.com。

 

3.所需材料：报名者将下列材料打包后发送到报名邮箱，邮件以“学科+姓名”命名：

 

⑴填写完整的《2024年衢江区公开选聘优秀教师报名表》（请自行下载），WORD格式和有手写签名的图片各提交1份。

 

⑵本人身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、教师资格证、各种荣誉证书、获奖证书，及其他与选聘相关的材料。要求合并在同一个PDF文件中提交。

 

（二）资格初审

 

根据报考人员提供的材料进行资格初审。应聘人员是否报名成功及通过资格初审，以邮件回复信息为准。资格初审时间为报名截止后1天内。

 

（三）资格比选

 

视报名情况，适时组织资格比选。根据报名材料，结合岗位需求，对报考人员的学历和职称层次、教育教学和科研水平、工作业绩、获得奖项及荣誉、岗位适应性等进行资格比选，依比选结果按1:3的比例确定入围面试对象。资格初审通过人数不足比例的，由区教育局、区人力社保局研究确定是否核减、核销选聘岗位。

 

若应聘人员较多或者资格比选择优困难，可经笔试并按笔试成绩从高到低确定入围面试对象，笔试内容为专业知识和教育教学理论知识。笔试成绩只作为确定入围面试对象的依据，不带入面试环节，不与专家评审成绩合成总成绩。

 

（四）资格复审

 

择期举行现场资格复审，进一步审核提供材料的真实性，核实是否符合报名资格。资格复审时要求提供与报名时一致的材料原件和复印件，报名表上要求有手写签名。

 

（五）面试与面谈

 

面试主要测评应聘者的综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。

 

正高级职称、省功勋教师、省特级教师、国家知名教育专家、市级及以上名师或名校长、县区级及以上拔尖人才、省级教坛新秀、省级及以上优质课一等奖获得者采用直接面谈的方式进行面试；其他类别的对象采用模拟上课和现场答辩方式进行面试。

 

根据岗位和面试成绩，择优确定体检对象。面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试不合格的不列入体检、考察。

 

面试时间初定于7月中旬，具体面试时间、地点另行通知。

 

（六）体检和考察

 

必要时，可根据需要组织体检。体检不合格的，取消资格。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行，相同体检项目以标准高的为准。年满36周岁的报考者，相关体检指标标准可适当放宽，但以不影响履行岗位职责为限。

 

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）及《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，考察工作由区教育局组织实施。

 

（七）公示和聘用

 

根据考察结果确定拟选聘对象，名单在衢江区人民政府网站上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理入编或调动手续，并签订事业单位聘用合同。

 

四、待遇保障

 

符合衢江区人才政策的聘用对象，按规定享受相应的人才奖励政策。引进优秀教育人才的家属、子女可直接落户我区，保障引进优秀教师子女在城区公办学校入学。

 

五、其他事项

 

1．报考人员的资格审核贯穿整个选聘考试环节。因此，报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消聘用资格。

 

2．报考人员放弃或被取消入围、选聘资格，或体检、考察中出现不合格者，均不予以递补。

 

3．聘用人员按事业单位聘用制度管理，在衢江区教育系统的最低服务年限为5年。

 

4．本次衢江区公开选聘优秀教师工作由衢江区纪委监委驻教育局纪检监察组负责监督，监督举报电话：0570-3838951。

 

5．未尽事宜由衢江区教育局会同衢江区人力社保局共同研究决定。

 

咨询电话：0570-3838580。

 

附件：2024年衢江区公开选聘优秀教师报名表.docx

 

衢州市衢江区人力资源和社会保障局

 

衢州市衢江区教育局

 

2024年7月2日

为加强师资队伍建设，推动高质量发展，经衢州市人社局批准，中共衢州市委党校决定面向社会引进事业单位高层次紧缺人才。现将有关事项公告如下：

 

一、引进计划

 

本次计划引进高层次紧缺人才3名。具体岗位、人数及要求见下表。

 

联系人：朱娟 0570-3829001

 

电子邮箱：qzdx2022@163.com

 

二、引进条件

 

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。

 

2、年龄要求：40周岁及以下(1983年6月28日以后出生)。

 

3、具有博士研究生学历学位;留学人员应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。

 

4、专业要求：哲学类、法学类、政治学类、理论经济学类、应用经济学类、马克思主义理论类、公共管理类(依据《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录三级专业目录》)。

 

5、符合引进岗位所需的其他资格条件。

 

6、报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

 

7、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。

 

三、引进程序和组织实施工作

 

本次引进工作由中共衢州市委党校组织实施，按报名、资格审查、面谈、考核体检、公示聘用等程序进行。

 

(一)接收报名、资格审查

 

自发布公告之日开始接受报名，招满为止。本次引进采用网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员应将以下材料原件的扫描件压缩为一个文件(以“岗位名称+姓名”命名)发送至招聘邮箱qzdx2022@163.com。

 

1、《中共衢州市委党校2024年度引进高层次紧缺人才报名表》;

 

2、身份证;学历学位证书(2024年应届普通高校毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书，留学人员提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书)，要求同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;

 

3、能反映个人学术科研水平、工作业绩、学业成绩、获奖荣誉等的相关材料。

 

本次人才引进岗位所列的学历专业范围由市委党校根据招聘岗位特点，参照教育部、2024年浙江省公务员考试专业目录等相关专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以单位审核意见为准。

 

经资格审查符合岗位条件的人员作为面谈对象。

 

(二)面谈

 

面谈由市委党校人才引进工作领导小组负责，面谈专家一般不少于3人，双方可就关心的问题开展交流洽谈。

 

不按规定时间、地点参加面谈的，视为放弃资格。

 

(三)考核体检

 

面谈结束后，从高分到低分按引进计划1:1确定考核对象。考核标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)及衢委办〔2007〕90号等文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。

 

考核合格人员入围体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因考生放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可在同岗位面谈成绩合格人选中按成绩由高到低等额依次递补。

 

(四)公示聘用

 

经面谈、考核、体检确定的拟聘人员名单在市委党校官网公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

 

因考生放弃聘用或被取消聘用资格而导致招聘岗位缺额，由市委党校根据实际情况研究，可在同岗位面谈合格人选中按成绩由高分到低分进行等额递补。

 

聘用人员须与招聘单位签订聘用合同。试用期按事业单位人事管理有关规定执行。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

 

拟聘人员应在规定时间报到并提供报考岗位所需相关证明文件及材料，否则取消聘用资格。应届毕业生须在2024年12月31日前取得学历学位证书，国(境)外高校的毕业生须2024年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

 

四、其他事项

 

(一)报考人员对本引进公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内根据岗位向属地对应单位反映，以便及时研究处理。

 

(二)本次引进的高层次紧缺人才可按相关规定享受人才政策，如需了解相关人才政策的，可电话咨询。

 

衢州市人力资源和社会保障局人才处：0570—3089338(市本级人才政策咨询电话)

 

附件：中共衢州市委党校2024年度引进高层次紧缺人才报名表.docx