2024年黑龙江密山市中心街道社区卫生服务中心招聘医学毕业生12人公告
为进一步强化全省基层医疗卫生队伍建设，加快推进基层医疗卫生体系建设，按照省委组织部等部门联合印发的《关于进一步促进高校毕业生留省来省就业若干措施》(黑人社发〔2024〕1号)中“深入实施社区卫生服务中心医学毕业生招聘计划”和省委编办、省卫生健康委、省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于推动“满编运行”提升基层医疗卫生机构服务能力的通知》(黑卫基层发〔2023〕4号)要求，经密山市委、市政府同意，鸡西市人力资源和社会保障局核准，现将2024年密山市中心街道社区卫生服务中心公开招聘医学毕业生相关事项公告如下：
一、招聘岗位需求计划
本次计划招聘事业单位工作人员共计12名。具体岗位要求详见《2024年密山市中心街道社区卫生服务中心公开招聘医学毕业生岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
应聘人员须具备以下报名条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规，拥护中国共产党；
2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业，志愿服务基层；
3.35周岁以下(1989年1月1日及以后出生),符合身体检查的各项要求；
4.具备招聘岗位所需学历和专业条件：普通高校统招全日制医学专科及以上学历毕业生，原则上应是高中起点。其中医学目录中的临床医学、医学影像学和医学影像技术、医学检验和医学检验技术、全科医学、中医学、针灸推拿学和中西医结合专业可以放宽到初中起点统招全日制专科毕业生；港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。应聘人员毕业证、学位证应于2024年7月31日前取得，否则将取消聘用资格。
5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。
6.适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的，不得报考：
（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生。
（二）现役军人。
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（五）报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
（六）现役军人,在职在编公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员或事业单位工作人员(含试用期内的);
（七）公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员或事业单位工作人员(含试用期内的)被辞退未满5年的;
（八）按相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
招聘采用发布公告、现场报名、现场资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用的方式进行。
（一）发布公告
招聘公告在密山市人民政府网（网址：http://www.hljms.gov.cn/）发布。
（二）报名操作流程
1、方式：实行现场报名及资格审查方式进行。
2、时间：7月11日--7月15日（工作日）
（8:30-11:30，13:30-16:30）
3、地点：密山市卫生健康局四楼人事股
4、需提交的材料：
（1）《2024年密山市中心街道社区卫生服务中心公开招聘医学毕业生报名登记表》(附件2);
（2）本人签字的《报考人员诚信承诺书》(附件3);近期同版2寸蓝底免冠照片3张粘贴在承诺书左上角；
（3）二代身份证原件及复印件一份;
（4）毕业证、学位证原件及复印件一份;
（5）如有报考人员申请笔试政策性加分的，需额外提供政策性加分所需材料。
（6）学信网(http://www.chsi.com.cn)上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”;未取得毕业证书的应届毕业生，还须提供本人学生证原件、学信网上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》以及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书。
报考人员需仔细并按要求准确填写《2024年密山市中心街道社区卫生服务中心公开招聘医学毕业生报名登记表》(附件2),因填写错误造成的后果由报考人员自行承担。
应聘人员须使用本人有效居民身份证进行报名，只能选报1个岗位。要认真阅读《报考人员诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料，弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
项目生（“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“选聘高校毕业生到村任职”）等基层服务项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员）、疫情防控一线编外医务人员符合加分条件可同等享受项目生相关待遇。
享受笔试政策性加分人员应在填写报名登记表时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。对加分审核通过人员，在密山市人民政府网站面向社会公示，未在报名当场提供相关有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。
5、领取准考证
领取准考证时间另行通知，关注密山市人民政府网。
（三）考试
笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩取小数点后2位数（四舍五入）。
1、笔试
（1）笔试采取闭卷形式,满分100分。笔试设置合格分数线,具体合格分数线依据考生考试总体情况由公开招聘工作领导小组确定，达不到报考岗位合格分数线的人员不能进入招聘后续环节。
笔试地点及注意事项详见笔试准考证。应聘人员考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件（含临时身份证）进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。应聘人员须自备黑色碳素笔。
（2）笔试成绩计算
笔试成绩满分100分
笔试成绩=笔试成绩+政策性加分。
笔试总成绩取小数点后1位数。本次考试笔试总成绩设置最低合格分数线，低于最低合格分数线人员不能进入面试。
（3）成绩查询
成绩公布通知将在密山市人民政府网站发布，考生可在通知中查询查看本人成绩及最低合格分数线等信息。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，到密山市人力资源和社会保障局申请成绩复核；其他情形，不受理复核申请。
2、面试
（1）确定现场资格审查人选
根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，则相应扩大面试人选数量;若岗位面试人选不足3:1的,可按规定缩减、取消招聘岗位或降低面试开考比例等（具体以面试公告为准）。
（2）面试人员资格复审
拟进入面试人员须参加资格复审，时间、地点等事宜将在密山市人民政府网站发布。参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件：
①2024年密山市中心街道社区卫生服务中心公开招聘医学毕业生报名登记表；
②有效二代居民身份证；
③学历（学位）证书，教育部学历证书电子注册备案表；未取得毕业证书的应届毕业生，还须提供本人学生证原件、学信网 http://www.chsi.com.cn上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》以及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料；港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书。
④按规定享受政策性加分的拟进入面试人员，须提供相关佐证材料。
⑤单位同意报考证明或档案保管证明；
1.机关事业单位非在编人员、国企、民企单位正式在职人员，如本人档案由所在单位保管，需提供所在单位出具的同意报考证明（有主管部门的需主管部门出具，加盖公章）；如本人档案未在所在单位保管，则需提供档案保管部门出具的档案保管证明（档案保管证明格式以档案保管部门出具为准）。
2.未就业报考人员，需提供档案保管部门出具的档案保管证明（档案保管证明格式以档案保管部门出具为准）。
凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示。
拟进入面试人员名单，在密山市人民政府网站公示3个工作日。
（3）面试内容及方式
面试可根据岗位需求采取结构化面谈等方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后2位（四舍五入），低于60分者不予聘用。考官由不少于7人（单数）专家组成，现场打分，现场公布成绩。
面试后根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1：1比例等额确定考核、体检对象。并于面试结束后7个工作日内在密山市人民政府网站公布拟进入考核与体检人员名单（含相关人员考试总成绩）。
当考试总成绩出现并列时，应以原始折合分数（不四舍五入）进行比较名次，如依然并列，依次以笔试成绩高者优先。若还存在并列，则进行加试，加试方案另行公布。
（四）考核与体检
1、考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
2、体检考核合格者方可参加体检，由密山市卫生健康局负责组织。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格人员，招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。
考核、体检不合格者，不予聘用。因考核或体检不合格出现的岗位空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分（若考试总成绩出现并列，依次以笔试成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布）等额递补，递补后补充公示。
（五）公示及聘用
拟聘人员名单在市卫生健康委官网公示7个工作日，公示期满无异议的办理聘用手续。
经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期6个月（应届毕业生12个月）包括在聘用合同期限内，国家另有规定的按规定执行。最低服务年限5年，服务期间不得通过考试（遴选）、调动等方式离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
四、注意事项
（一）本次招聘相关信息通过密山市人民政府网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（三）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。
（四）资格审查工作将贯穿整个招聘工作的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所设置的资格条件不符或提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。
（五）对于恶意报名、扰乱报名秩序或者通过报名资格审核后，无正当理由放弃相应考试资格的人员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，取消本次考试资格并按有关规定给予责任追究。
本公告由密山市公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由密山市公开招聘领导小组办公室研究决定。
特别提示：
密山市事业单位公开招聘工作领导小组办公室从未指定任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试、面试、培训班和指定复习材料。社会上凡称与本次考试相关的培训班、面试班和提供复习材料等误导报考人员的，均与公开招聘工作领导小组办公室无关。
本次考试咨询电话如下：
岗位条件咨询电话：详见附件招聘单位联系电话；
政策咨询电话：0467-5283872;0467-5258212
监督举报电话：0467-5258203；
上述电话于正常工作时间使用。
特此公告
附件3：《报考人员诚信承诺书》.doc
密山市事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2024年7月2日
2024年黑龙江密山市中心街道社区卫生服务中心招聘医学毕业生12人公告
为进一步强化全省基层医疗卫生队伍建设，加快推进基层医疗卫生体系建设，按照省委组织部等部门联合印发的《关于进一步促进高校毕业生留省来省就业若干措施》(黑人社发〔2024〕1号)中“深入实施社区卫生服务中心医学毕业生招聘计划”和省委编办、省卫生健康委、省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于推动“满编运行”提升基层医疗卫生机构服务能力的通知》(黑卫基层发〔2023〕4号)要求，经密山市委、市政府同意，鸡西市人力资源和社会保障局核准，现将2024年密山市中心街道社区卫生服务中心公开招聘医学毕业生相关事项公告如下：
一、招聘岗位需求计划
本次计划招聘事业单位工作人员共计12名。具体岗位要求详见《2024年密山市中心街道社区卫生服务中心公开招聘医学毕业生岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
应聘人员须具备以下报名条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规，拥护中国共产党；
2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业，志愿服务基层；
3.35周岁以下(1989年1月1日及以后出生),符合身体检查的各项要求；
4.具备招聘岗位所需学历和专业条件：普通高校统招全日制医学专科及以上学历毕业生，原则上应是高中起点。其中医学目录中的临床医学、医学影像学和医学影像技术、医学检验和医学检验技术、全科医学、中医学、针灸推拿学和中西医结合专业可以放宽到初中起点统招全日制专科毕业生；港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。应聘人员毕业证、学位证应于2024年7月31日前取得，否则将取消聘用资格。
5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。
6.适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的，不得报考：
（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生。
（二）现役军人。
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（五）报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
（六）现役军人,在职在编公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员或事业单位工作人员(含试用期内的);
（七）公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员或事业单位工作人员(含试用期内的)被辞退未满5年的;
（八）按相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
招聘采用发布公告、现场报名、现场资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用的方式进行。
（一）发布公告
招聘公告在密山市人民政府网（网址：http://www.hljms.gov.cn/）发布。
（二）报名操作流程
1、方式：实行现场报名及资格审查方式进行。
2、时间：7月11日--7月15日（工作日）
（8:30-11:30，13:30-16:30）
3、地点：密山市卫生健康局四楼人事股
4、需提交的材料：
（1）《2024年密山市中心街道社区卫生服务中心公开招聘医学毕业生报名登记表》(附件2);
（2）本人签字的《报考人员诚信承诺书》(附件3);近期同版2寸蓝底免冠照片3张粘贴在承诺书左上角；
（3）二代身份证原件及复印件一份;
（4）毕业证、学位证原件及复印件一份;
（5）如有报考人员申请笔试政策性加分的，需额外提供政策性加分所需材料。
（6）学信网(http://www.chsi.com.cn)上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”;未取得毕业证书的应届毕业生，还须提供本人学生证原件、学信网上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》以及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书。
报考人员需仔细并按要求准确填写《2024年密山市中心街道社区卫生服务中心公开招聘医学毕业生报名登记表》(附件2),因填写错误造成的后果由报考人员自行承担。
应聘人员须使用本人有效居民身份证进行报名，只能选报1个岗位。要认真阅读《报考人员诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料，弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
项目生（“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“选聘高校毕业生到村任职”）等基层服务项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员）、疫情防控一线编外医务人员符合加分条件可同等享受项目生相关待遇。
享受笔试政策性加分人员应在填写报名登记表时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。对加分审核通过人员，在密山市人民政府网站面向社会公示，未在报名当场提供相关有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。
5、领取准考证
领取准考证时间另行通知，关注密山市人民政府网。
（三）考试
笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩取小数点后2位数（四舍五入）。
1、笔试
（1）笔试采取闭卷形式,满分100分。笔试设置合格分数线,具体合格分数线依据考生考试总体情况由公开招聘工作领导小组确定，达不到报考岗位合格分数线的人员不能进入招聘后续环节。
笔试地点及注意事项详见笔试准考证。应聘人员考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件（含临时身份证）进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。应聘人员须自备黑色碳素笔。
（2）笔试成绩计算
笔试成绩满分100分
笔试成绩=笔试成绩+政策性加分。
笔试总成绩取小数点后1位数。本次考试笔试总成绩设置最低合格分数线，低于最低合格分数线人员不能进入面试。
（3）成绩查询
成绩公布通知将在密山市人民政府网站发布，考生可在通知中查询查看本人成绩及最低合格分数线等信息。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，到密山市人力资源和社会保障局申请成绩复核；其他情形，不受理复核申请。
2、面试
（1）确定现场资格审查人选
根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，则相应扩大面试人选数量;若岗位面试人选不足3:1的,可按规定缩减、取消招聘岗位或降低面试开考比例等（具体以面试公告为准）。
（2）面试人员资格复审
拟进入面试人员须参加资格复审，时间、地点等事宜将在密山市人民政府网站发布。参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件：
①2024年密山市中心街道社区卫生服务中心公开招聘医学毕业生报名登记表；
②有效二代居民身份证；
③学历（学位）证书，教育部学历证书电子注册备案表；未取得毕业证书的应届毕业生，还须提供本人学生证原件、学信网 http://www.chsi.com.cn上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》以及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料；港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书。
④按规定享受政策性加分的拟进入面试人员，须提供相关佐证材料。
⑤单位同意报考证明或档案保管证明；
1.机关事业单位非在编人员、国企、民企单位正式在职人员，如本人档案由所在单位保管，需提供所在单位出具的同意报考证明（有主管部门的需主管部门出具，加盖公章）；如本人档案未在所在单位保管，则需提供档案保管部门出具的档案保管证明（档案保管证明格式以档案保管部门出具为准）。
2.未就业报考人员，需提供档案保管部门出具的档案保管证明（档案保管证明格式以档案保管部门出具为准）。
凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示。
拟进入面试人员名单，在密山市人民政府网站公示3个工作日。
（3）面试内容及方式
面试可根据岗位需求采取结构化面谈等方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后2位（四舍五入），低于60分者不予聘用。考官由不少于7人（单数）专家组成，现场打分，现场公布成绩。
面试后根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1：1比例等额确定考核、体检对象。并于面试结束后7个工作日内在密山市人民政府网站公布拟进入考核与体检人员名单（含相关人员考试总成绩）。
当考试总成绩出现并列时，应以原始折合分数（不四舍五入）进行比较名次，如依然并列，依次以笔试成绩高者优先。若还存在并列，则进行加试，加试方案另行公布。
（四）考核与体检
1、考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
2、体检考核合格者方可参加体检，由密山市卫生健康局负责组织。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格人员，招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。
考核、体检不合格者，不予聘用。因考核或体检不合格出现的岗位空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分（若考试总成绩出现并列，依次以笔试成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布）等额递补，递补后补充公示。
（五）公示及聘用
拟聘人员名单在市卫生健康委官网公示7个工作日，公示期满无异议的办理聘用手续。
经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期6个月（应届毕业生12个月）包括在聘用合同期限内，国家另有规定的按规定执行。最低服务年限5年，服务期间不得通过考试（遴选）、调动等方式离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
四、注意事项
（一）本次招聘相关信息通过密山市人民政府网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（三）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。
（四）资格审查工作将贯穿整个招聘工作的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所设置的资格条件不符或提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。
（五）对于恶意报名、扰乱报名秩序或者通过报名资格审核后，无正当理由放弃相应考试资格的人员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，取消本次考试资格并按有关规定给予责任追究。
本公告由密山市公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由密山市公开招聘领导小组办公室研究决定。
特别提示：
密山市事业单位公开招聘工作领导小组办公室从未指定任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试、面试、培训班和指定复习材料。社会上凡称与本次考试相关的培训班、面试班和提供复习材料等误导报考人员的，均与公开招聘工作领导小组办公室无关。
本次考试咨询电话如下：
岗位条件咨询电话：详见附件招聘单位联系电话；
政策咨询电话：0467-5283872;0467-5258212
监督举报电话：0467-5258203；
上述电话于正常工作时间使用。
特此公告
附件3：《报考人员诚信承诺书》.doc
密山市事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2024年7月2日
2024年黑龙江密山市人民法院招聘辅助人员公告
为补充我院审判辅助力量，建设一支相对稳定、职业素养较高、充满生机活力的聘用制人员队伍，根据《黑龙江省法院、检察院聘用制书记员管理办法（试行）》以及鸡西市委书记办公会议纪要（2023年第5次）精神等有关规定，经密山市委、市政府批准，决定面向社会公开招聘法院辅助人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘人数
本次共招聘辅助人员4人，其中包括书记员2人，文员1人、辅警1人。具体详见《2024年密山市人民法院公开招聘辅助人员岗位计划表》（附件1）。
二、招聘人员性质
实行聘用制管理。
三、招聘条件
（一）报考者应当具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.书记员、文员年龄为21周岁以上、35周岁及以下（1988年7月至2003年7月期间出生），辅警年龄为21周岁以上，40周岁及以下（1983年7月至2003年7月期间出生）；
3.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
4.具有大学专科及以上学历；
5.身体健康，五官、体态端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无文身，无传染性疾病和其他精神类疾病；
6.法律法规规定的其他条件；
7.岗位要求的其他条件（具体详见附件1）。
（二）有下列情形的人员，笔试成绩加10分。
1.退役军人
符合加分条件的应聘人员应当在现场资格确认时，提供退伍证原件和复印件，由密山市人民法院现场进行审核。未当场提供相关有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的；
2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的；
3.曾被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；
5.被确认为失信被执行人的；
6.统招、全日制在校学生或在其他单位兼职的；
7.有其他不适宜担任聘用制书记员、辅警、文员条件及情形的。
四、报名时间及相关程序
（一）报名时间及地点
报名时间：2024年7月24日-26日。
报名地点：密山市人民法院政治部。
（二）报名方式
报名方式：采取本人现场报名的方式进行。
（三）资格审查
报名人员应提交以下材料：
1.《2024年密山市人民法院公开招聘辅助人员报名登记表》2份，近期同版1寸蓝底免冠照片2张；
2.有效期内的二代身份证原件及复印件1份；
3.毕业证原件及复印件1份、学信网上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”1份；
4.户口簿原件，首页及本人页复印件1份；
5.本人现场签字确认的《报考人员诚信承诺书》一份；
6.报名材料自行装入白色塑料透明档案袋。
报考者要认真阅读招聘公告，如实填写《2024年密山市人民法院公开招聘辅助人员报名登记表》信息，填写学习和工作简历时，须完整填写专科及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作），时间不能间断或空缺。
五、考试
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。
考试总成绩的计算：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.考试的时间、地点等具体安排另行通知，请考生密切关注密山市人民政府网发布的信息，并保持联系方式畅通。
2.考试分为笔试、面试。笔试、面试成绩分别占总分的50%。
（一）笔试。通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1，达不到比例的，可适当降低开考比例。考试采用闭卷方式，实行百分制。笔试低于60分不能进入面试环节。
（二）职位技能测试。
（1）打字技能测试。报考书记员职位的考生需参加打字技能测试。根据笔试成绩由高到低，按照不超过计划招聘人数1:3的比例确定参加打字技能测试人员，试题为语音试题，采取听打的方式进行测试，只打语音中的汉字，不打标点符号；考试时长5分钟，每名考生只能测试两次，取最高成绩；正确率达不到70字/分钟的，取消面试资格，可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。
（2）体能测试。报考辅警职位的考生根据笔试成绩由高到低，按照不超过计划招聘人数1:3的比例确定参加体能测试人员，体能测试标准参照《关于调整2024年度黑龙江省公务员录用考试公检法司等相关部门特殊职位的体能测评项目和标准的通知》，体能测评项目包括10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高（10米×4往返跑项目用时小于等于13.1秒为合格；1000米跑用时小于等于4分25秒为合格；纵跳摸高高度大于等于265厘米为合格），三项测试全部达标者为合格，体能测试不合格的考生取消面试资格。
（3）面试。笔试和打字技能测试结束后，根据笔试成绩由高到低，按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人员；面试采取结构化面试方式进行，满分100分。时间、地点详见密山市人民政府网通知。
六、体检及考察
1.根据考试总成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检参照公务员录用体检标准，并进行毒品检测，体检不合格者不予聘用；
2.对体检合格人员，进行考察。考察阶段全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。
3.考生因体检、考察不合格取消聘用资格的，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补。
七、公示与录用
1.密山法院根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在密山市人民政府网公示5个工作日，接受社会和考生监督。
2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由密山法院分别与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制人员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
4.公示结束后，将拟聘人员名单报鸡西市中院及市人力资源社会保障局进行备案。
八、录用的递补
对笔试、打字技能测试、面试成绩均达到合格标准，但未被聘用的人员，密山法院将在一年内保留成绩，结合实际工作需要适时进行补录。补录环节将根据原总成绩由高到低确定补录人选，按此方案进行体检及考察。
九、工资福利
1.工资待遇。聘用人员工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。
2.社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。
3.福利待遇。聘用人员在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照国家有关规定执行。
十、特别提示
1.本次公开招聘从未指定任何单位和个人举办有关笔试、面试培训班和指定复习资料。社会上凡称与本次考试相关的培训班、面试班和提供复习资料等误导报考人员的，均与本次公开招聘领导小组无关。
2.考生在报名时应当认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间应保持通讯畅通，及时登录网站查阅有关信息。因考生本人原因未能参加下一步招聘工作错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
3.在招聘工作中发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
密山市人民法院
密山市人力资源和社会保障局
2024年7月22日
2024年黑龙江密山市人民法院招聘辅助人员公告
为补充我院审判辅助力量，建设一支相对稳定、职业素养较高、充满生机活力的聘用制人员队伍，根据《黑龙江省法院、检察院聘用制书记员管理办法（试行）》以及鸡西市委书记办公会议纪要（2023年第5次）精神等有关规定，经密山市委、市政府批准，决定面向社会公开招聘法院辅助人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘人数
本次共招聘辅助人员4人，其中包括书记员2人，文员1人、辅警1人。具体详见《2024年密山市人民法院公开招聘辅助人员岗位计划表》（附件1）。
二、招聘人员性质
实行聘用制管理。
三、招聘条件
（一）报考者应当具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.书记员、文员年龄为21周岁以上、35周岁及以下（1988年7月至2003年7月期间出生），辅警年龄为21周岁以上，40周岁及以下（1983年7月至2003年7月期间出生）；
3.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
4.具有大学专科及以上学历；
5.身体健康，五官、体态端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无文身，无传染性疾病和其他精神类疾病；
6.法律法规规定的其他条件；
7.岗位要求的其他条件（具体详见附件1）。
（二）有下列情形的人员，笔试成绩加10分。
1.退役军人
符合加分条件的应聘人员应当在现场资格确认时，提供退伍证原件和复印件，由密山市人民法院现场进行审核。未当场提供相关有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的；
2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的；
3.曾被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；
5.被确认为失信被执行人的；
6.统招、全日制在校学生或在其他单位兼职的；
7.有其他不适宜担任聘用制书记员、辅警、文员条件及情形的。
四、报名时间及相关程序
（一）报名时间及地点
报名时间：2024年7月24日-26日。
报名地点：密山市人民法院政治部。
（二）报名方式
报名方式：采取本人现场报名的方式进行。
（三）资格审查
报名人员应提交以下材料：
1.《2024年密山市人民法院公开招聘辅助人员报名登记表》2份，近期同版1寸蓝底免冠照片2张；
2.有效期内的二代身份证原件及复印件1份；
3.毕业证原件及复印件1份、学信网上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”1份；
4.户口簿原件，首页及本人页复印件1份；
5.本人现场签字确认的《报考人员诚信承诺书》一份；
6.报名材料自行装入白色塑料透明档案袋。
报考者要认真阅读招聘公告，如实填写《2024年密山市人民法院公开招聘辅助人员报名登记表》信息，填写学习和工作简历时，须完整填写专科及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作），时间不能间断或空缺。
五、考试
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。
考试总成绩的计算：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.考试的时间、地点等具体安排另行通知，请考生密切关注密山市人民政府网发布的信息，并保持联系方式畅通。
2.考试分为笔试、面试。笔试、面试成绩分别占总分的50%。
（一）笔试。通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1，达不到比例的，可适当降低开考比例。考试采用闭卷方式，实行百分制。笔试低于60分不能进入面试环节。
（二）职位技能测试。
（1）打字技能测试。报考书记员职位的考生需参加打字技能测试。根据笔试成绩由高到低，按照不超过计划招聘人数1:3的比例确定参加打字技能测试人员，试题为语音试题，采取听打的方式进行测试，只打语音中的汉字，不打标点符号；考试时长5分钟，每名考生只能测试两次，取最高成绩；正确率达不到70字/分钟的，取消面试资格，可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。
（2）体能测试。报考辅警职位的考生根据笔试成绩由高到低，按照不超过计划招聘人数1:3的比例确定参加体能测试人员，体能测试标准参照《关于调整2024年度黑龙江省公务员录用考试公检法司等相关部门特殊职位的体能测评项目和标准的通知》，体能测评项目包括10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高（10米×4往返跑项目用时小于等于13.1秒为合格；1000米跑用时小于等于4分25秒为合格；纵跳摸高高度大于等于265厘米为合格），三项测试全部达标者为合格，体能测试不合格的考生取消面试资格。
（3）面试。笔试和打字技能测试结束后，根据笔试成绩由高到低，按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人员；面试采取结构化面试方式进行，满分100分。时间、地点详见密山市人民政府网通知。
六、体检及考察
1.根据考试总成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检参照公务员录用体检标准，并进行毒品检测，体检不合格者不予聘用；
2.对体检合格人员，进行考察。考察阶段全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。
3.考生因体检、考察不合格取消聘用资格的，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补。
七、公示与录用
1.密山法院根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在密山市人民政府网公示5个工作日，接受社会和考生监督。
2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由密山法院分别与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制人员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
4.公示结束后，将拟聘人员名单报鸡西市中院及市人力资源社会保障局进行备案。
八、录用的递补
对笔试、打字技能测试、面试成绩均达到合格标准，但未被聘用的人员，密山法院将在一年内保留成绩，结合实际工作需要适时进行补录。补录环节将根据原总成绩由高到低确定补录人选，按此方案进行体检及考察。
九、工资福利
1.工资待遇。聘用人员工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。
2.社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。
3.福利待遇。聘用人员在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照国家有关规定执行。
十、特别提示
1.本次公开招聘从未指定任何单位和个人举办有关笔试、面试培训班和指定复习资料。社会上凡称与本次考试相关的培训班、面试班和提供复习资料等误导报考人员的，均与本次公开招聘领导小组无关。
2.考生在报名时应当认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间应保持通讯畅通，及时登录网站查阅有关信息。因考生本人原因未能参加下一步招聘工作错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
3.在招聘工作中发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
密山市人民法院
密山市人力资源和社会保障局
2024年7月22日
