2024年新疆兵团第十三师新星市引进高层次和急需紧缺人才22人公告
为加快推进新时代人才强师市战略，加大高层次和急需紧缺人才引进力度，更好服务师市经济社会高质量发展，新疆生产建设兵团第十三师新星市（以下简称师市）决定面向第十三师新星市区域外启动2024年高层次和急需紧缺人才引进工作，计划引进人才22名。现将有关事宜公告如下：
一、引进对象
主要面向社会招聘高层次和急需紧缺人才，引进对象工作地、常住地均不在师市区域内。
二、引进原则
（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（二）坚持按需设岗、按岗引进的原则；
（三）坚持政府支持鼓励和公开、平等、择优的原则。
三、引进条件
应聘人员应符合以下条件：
（一）遵守《中华人民共和国宪法》和法律，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；
（二）具有良好的品行；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）符合引才岗位年龄要求（详见具体岗位表）；
（五）已取得或能在2024年8月30日前取得毕业证书、学位证书；
（六）自愿在用人单位所在地服务5年及以上；
（七）无犯罪记录和法律法规规定的其他禁止性条件；
（八）有下列情形之一的人员，不纳入人才引进范围：
1.师市各级党政机关、事业单位在编在岗正式工作人员；
2.现役军人、在读的非应届毕业生；
3.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违法违规行为被处理尚未满处理期限的；
4.参加“特岗教师”“三支一扶”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；
5.刑事、行政处罚期限未满和行政处分未解除的人员。涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
四、引进程序
（一）报名
2024年7月9日起在新疆生产建设兵团第十三师政务网门户网站（http://www.btnsss.gov.cn/）及相关平台发布招聘公告及岗位表（见附件3、附件4），自公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2024年8月9日19:00。
报名主要采取网上报名方式进行。应聘人员根据岗位需求填写《兵团第十三师新星市2024年度引进高层次人才报名登记表》或《兵团第十三师新星市2024年度引进急需紧缺人才报名登记表》，并提供个人身份证，毕业证、学位证（尚未发放毕业证的2024年应届毕业生，需提供所在院校出具的相关证明）、资格证、职称证书、获奖证书等扫描件。每人只限报一个岗位。将以上相关材料发送至邮箱：497501704@qq.com。信息应如实填写，严禁弄虚作假，一经查实，后果自负。
（二）资格审查
根据岗位要求的资格条件，对应聘人员所提交的本人身份证，毕业证、学位证（或所在院校出具的相关证明）、资格证、职称证书、获奖证书等扫描件进行复核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或有虚假材料的，未在规定时间内修改或提交资格审查材料的应聘人员，不能进入考核等后续环节。
（三）面试
资格审查合格人员可进入面试环节，面试采取现场面试的方式进行，重点考察岗位匹配度、综合分析能力、专业特长和仪表举止等。
面试时间为15分钟，成绩采取百分制，考官现场打分，计算平均得分，成绩合格分数线为60分。同一引才岗位考核成绩从高到低进行排序，按1:1确定体检人员。考核成绩相同者，采取加试的方式确定成绩最高者进入下一环节。
（四）体检
体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检参照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。因体检不合格，岗位出现空缺时，从本岗位报名人选中按照考核成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）考察
体检合格人员进入考察。按照干部管理权限，由师市党委组织部、师市人社局会同用人单位具体组织实施。考察应当组成考察组，考察组由两人及以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实撰写考察材料。考察应届毕业生应听取学校相关组织意见；考察历届未就业和从事个体经营等灵活就业毕业生应听取常住地街道和辖区派出所意见；考察已参加工作人员应听取原工作单位意见。考察须向常住地所属辖区公安局或派出所查询考察对象有无犯罪记录。
在考察中，经审定不符合招聘条件和要求的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。因考察不合格，岗位出现空缺时，从本岗位报名人选中按照面试成绩依次递补体检、考察人员。
（六）公示
对考察合格拟引进人员，在新疆生产建设兵团第十三师政务网门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示有异议的，由第十三师新星市党委人才工作领导小组办公室会同相关部门调查核实情况，凡违反引才政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟引进人才聘用资格，并按照面试成绩依次等额递补体检、考察、公示人员。
（七）聘用
公示期满无异议的，用人单位与拟引进人才按照平等自愿、协商一致的原则签订不少于5年的劳动（聘用）合同，一般约定6个月试用期，试用期考核不合格的，用人单位有权解除协议。凡拟引进人才无正当理由、15日内未与用人单位签订合同的，视为引进人才自行放弃聘用资格。
五、优惠政策
（一）凡引进到第十三师新星市工作的各类人才，工资待遇遵循“同岗位同待遇、同地区同标准”的原则。
（二）引进的各类高层次和急需紧缺人才签订5年聘用协议，协议期内除工资福利待遇外，享受第十三师新星市人才引进优惠政策（见附件5）。
六、报名其他事宜
（一）招聘过程中，将以电话、短信或电子邮件的形式通知面试、体检、考察人员，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任由本人承担。招聘过程中，未能进入下一环节的人员，将不再另行通知。
（二）在招聘过程中任何环节发现报考信息不符、条件不符、弄虚作假等情形的，一律取消其聘用。
本《公告》由新疆生产建设兵团第十三师新星市党委人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0902-2565046
第十三师新星市党委人才工作领导小组办公室
2024年7月9日
2024年新疆兵团第六师五家渠市招聘50人公告
为深入推进新时代人才强师市战略，吸引一批急需紧缺和高层次人才助力第六师五家渠市（以下简称师市）经济社会高质量发展，及时补充师市国有企事业单位人员力量，根据《关于进一步加强第六师五家渠市人才工作的实施意见》《第六师五家渠市人才引进和培养管理办法（试行）》（以下简称《人才引进办法》），师市决定组织开展2024年“百名硕士进六师”第二批招聘工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持党管干部，突出政治标准；坚持德才兼备、以德为先；坚持公开、平等、竞争、择优；坚持事业为上、人岗相适和依法依规办事的原则。采取面谈、严格考察、平等竞争、择优聘用的办法进行。
二、招聘岗位
本批拟招聘45个岗位50人，其中：事业单位涉及25个岗位30人；国有企业涉及20个岗位20人。具体招聘岗位及要求详见《附件1》。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
面向硕士研究生及以上学历优秀人才，具体岗位和招聘条件以《2024年新疆兵团第六师五家渠市“百名硕士进六师”第二批招聘岗位表》为准。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
4.具有符合职位要求的学历学位、身体素质与工作能力；
5.具备岗位所要求的其他资格条件；
6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格复审时需提供单位同意报考证明。
7.年龄要求以岗位表为准，年龄计算时间截至2024年8月20日（30周岁及以下即1993年8月20日以后出生，35周岁及以下即1988年8月20日以后出生，40周岁及以下即1983年8月20日以后出生）。
（三）下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
5.现役军人；
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位；
7.已在第六师五家渠市机关事业单位工作的硕士研究生和博士研究生。
四、招聘方式和工作程序
招聘方式：本次专项招聘活动实行滚动式招聘，招满为止。
招聘程序为：网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批聘用、签订聘用合同。
（一）报名及资格审查：
1.网上报名。
报名时间：2024年8月21日10:00至2024年8月29日20:00；
资格审查：2024年8月21日10:00至2024年8月30日20:00。
2.报考人员通过兵团考试信息网及报名网站查询《2024年新疆兵团第六师五家渠市“百名硕士进六师”第二批招聘岗位表》（以下简称《岗位表》），选择符合自身条件的岗位报考。
3.事业单位报考人员在规定的报名时间段登陆报名网站，通过报名网站（https://notice.zhikaocn.com/1723685126/index.html）如实填写个人报名信息进行报名，并上传以下材料；
（1）有效居民身份证、毕业证、学位证书（原件PDF格式扫描）。
（2）有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网www.chsi.com.cn查询打印，提供PDF格式电子扫描件）。
（3）岗位要求的其他资料，如教师资格证、会计从业资格证、用人单位出具的相关工作经历证明等（PDF格式电子扫描件）。
（4）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位及组织人事主管部门出具的同意报考证明（未如实填写身份导致后期出现单位不同意报考的，取消进入下一环节资格）。
（5）岗位要求有“基层工作经历”的，报考人员还需开具基层工作经历证明。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。退役士兵在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历；应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。计算基层工作经历的截止时间为2024年7月。
（6）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登陆教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。
（7）岗位所需的其他材料。
国有企业报考人员将报名材料发送至岗位表中各企业指定报名邮箱，均命名为：岗位代码+硕士专业+姓名。
报名所需材料包括：
（1）Word版本《报名表》和有效居民身份证、毕业证、学历学位证书（原件PDF格式扫描）。
（2）《2024年新疆兵团第六师五家渠市“百名硕士进六师”第二批招聘个人信息表》（Excel格式）
（3）有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网www.chsi.com.cn查询打印，提供PDF格式电子扫描件）。
（4）岗位要求的其他资料，如法律从业资格证、证券从业资格证（PDF格式电子扫描件）。
（5）国有企事业单位在职人员须提供所在单位或所在人事管理权限部门同意报考的证明，岗位要求有任职能力要求条件的需开具相关工作经历的证明。
（6）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并提供认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。
4.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。
5.网上资格初审结果查询。报考人员登陆报名网站查询是否通过网上资格初审。如未通过，请及时按照要求修改完善或按照岗位条件选报其他职位。通过资格初审的，不能改报其他职位。
6.事业单位报名系统将在2024年8月29日20：00自动禁止考生报名，报名资料在资格初审时被退回的报考人员请务必在2024年8月30日18：00之前修改好信息后重新提交报名材料，逾期视为报名失败；国有企业报名截止时间为2024年8月30日18：00，逾期视为报名失败。
（二）资格初审。
报考者只能选报一个岗位，报名时，有相关工作经验的请提供业绩资料，取得相关荣誉的请提供荣誉获奖资料。报考者提交的报考信息应当真实、准确。报考者须仔细核对填报的信息，因身份证过期、信息填写失误等原因，导致后续程序无法进行的，后果自负。提供虚假报考信息的，一经查实，取消面谈比选资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取面谈资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》（第30号）的有关规定予以处理。
师市人社部门会同用人单位对报考者的资格条件进行资格初审，资格审查结果在报名网站进行反馈。凡与报考条件不符的，取消进入下一环节资格。
（三）网上缴费确认：2024年8月21日12:00至2024年8月31日12：00
（1）通过资格初审的事业单位报考人员必须在规定的缴费时间截止前完成网上缴费，费用共计15元；报考国有企业岗位人员无需缴费。
（2）缴费入口：https://zhikaocn.com/victory/application/index（推荐使用电脑端谷歌浏览器登录），登录账号为考生报名信息中填报的手机号码，登录方式请选择“手机登录”。
（3）注意事项。报名缴费只支持电脑端链接进行，请勿使用手机进行缴费。如缴费成功，但系统未显示成功者，可刷新页面或重新登录后查看。若缴费存在异常，可于工作日内拨打报名系统技术支持电话：400-088-0028。未在规定时间内完成缴费的考生，无法参加笔试环节，视为自动放弃笔试资格，所产生的后果由考生自行承担。报考人员由于个人原因未能参加考试的，不予退费。
（四）面谈。符合岗位要求的报考者在规定的时间参加面谈，具体时间和地点以面谈公告通知为准。
（五）组织体检。按照面谈成绩由高到低的顺序，以岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）体检标准在指定医院组织体检，体检合格的确定为考察对象。体检不合格的，按该职位报考者面谈成绩从高分到低分进行递补。
（六）考察。体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交人事档案和岗位所需相关证明材料的人员，取消进入下一环节资格。
（七）公示。对拟聘用人员进行公示。
（八）聘用。拟招聘人员公示结果无异议后，报师市党委审批后报上级部门，办理聘用手续，签订聘用合同，最低服务期限为5年。
五、待遇保障
（一）事业单位招聘的人才须与用人单位签订5年合同（含1年试用期），在服务期内享受事业单位编制、工资待遇（医疗卫生岗位招聘为编制备案制人员）；参照《人才引才办法》第十条“编内引才”政策和标准享受人才补助。具体为：引进人才为硕士研究生的可享受7.5万元一次性购房补助；博士研究生的可享受10万元一次性购房补助。
（二）国有企业招聘的人才须与用人单位签订5年合同（含1年试用期），在服务期内享受国有企业工资待遇；参照《人才引才办法》第十条“编外引才”政策和标准享受人才补助。具体为：引进人才为硕士研究生的可享受15万元一次性购房补助；2.4万元/年岗位补助；7200元/年租房补助；博士研究生的可享受20万元一次性购房补助；3.6万元/年岗位补助；9600元/年租房补助。
在师市落户且购买师市内房产的方可享受购房补助。引进的人才5年服务期未满提前解约离职的，须全额退回各类已享受补助。
六、相关要求
1.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网、五家渠政务网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
2.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
3.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
4.本次考试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
5.本《公告》由第六师五家渠市人力资源和社会保障局负责解释。
七、咨询及监督电话：
（一）咨询电话
师市党委组织部人才补助政策咨询电话：0994-5804782；
师市人社局报名条件咨询电话：0994-5828488；
国有企业岗位政策咨询电话及报名邮箱号：
新疆国恒投资发展集团有限公司：0994-5829122
赵女士15026171575，报名邮箱：717592701@qq.com；
五家渠国晟投资管理有限责任公司：0994-5802003
王女士15199143690，报名邮箱：dlsgstzgs@163.com；
中基健康产业股份有限公司：罗女士 18096823050，
报名邮箱：1553559879@qq.com；
新疆准噶尔文化旅游有限公司：0994-5801689
李女士13565639696，报名邮箱：305542087@qq.com
咨询时间：10:00-12:00、16:00-18:00，节假日除外
（二）监督电话
第六师五家渠市纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。
电话：0994--5813873
附件：
第六师五家渠市人力资源和社会保障局
2024年8月20日
2024年新疆兵团第十三师红星医共体工作人员招聘63人公告
为加快推进新疆生产建设兵团第十三师红星医共体建设发展，及时补充医共体医疗卫生技术力量，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于做好2024年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》（兵人社发电〔2024〕3号）等有关法规政策，兵团第十三师红星医共体决定组织开展2024年下半年红星医共体编制备案制工作人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、红星医共体简介
（一）十三师总医院（红星医院）简介
新疆兵团第十三师红星医院1945年10月创建于革命圣地延安，前身是白求恩国际和平医院第九分院，建院已有79年的历史，1950年1月随军入疆驻扎哈密。经过几代人艰苦创业，现已发展成为哈密区域一所规模较大、设备较全、技术较好，集医疗、教学、科研、保健、康复为一体的综合性三级甲等医院，石河子大学医学院附属医院。
2018年9月医院挂牌成为河南省人民医院哈密红星分院。2020年12月，获批成为哈密市唯一一家国家级第三批住院医师规范化培训基地（全科）。2022年7月挂牌成为河南省人民医院跨省医联体医院，并成立“河南十大名医工作室”。2023年顺利通过国家级胸痛中心、ISO15189医学实验室质量和能力认可评审。
医院先后荣获全国“卫生系统先进集体”、“卫生系统纪检监察工作先进集体”、“卫生系统行业作风建设先进集体”、“民族团结先进集体”、“卫生系统抗击‘非典’先进集体”、“卫生系统思想政治工作先进单位”、“医院文化建设先进单位”“青年文明号”及自治区、兵团文明单位等多项荣誉称号。
医院床位800张，在岗职工1005名，其中卫生技术人员887名，高级职称147名，中级职称315名，硕士研究生32名，享受国务院特殊津贴专家2名。
医院设有临床科室25个、医技科室19个、行政职能科室17个、两个综合门诊部。医院占地16.07万平方米，医院建筑面积11.45万平方米。目前共有兵团重点专科4个：中医科、心血管内科、消化内科、儿科；兵团级重点专科培育对象2个：重症医学科、康复医学科；师级重点专科8个：妇产科、病理科、康复医学科、重症医学科、肝胆胃肠外科、呼吸与危重症医学科、神经内科、骨科。
近年来，在河南省委、省政府的高位推动下，河南省人民医院、河南大学及其附属医院、河南中医药大学及其附属医院、河南科技大学及其附属医院、新乡医学院及其附属医院和红星医院建立了“5+1”结对共建关系，创建了哈密区域“胸心医学中心”、“神经医学中心”、“消化医学中心”。
红星医院将始终坚持以病人为中心的服务理念，以热情的服务、先进的技术、一流的设备、良好的环境，为区域各族群众提供优质的诊疗保健服务。
（二）红星医共体分院简介
2019年起由红星医院牵头建设第十三师医疗卫生共同体，将师区域内8个团场12家医院纳入统一管理，打造第十三师红星医共体。红星医共体紧跟医疗卫生体制改革这条主线，打造区域医疗卫生“两个高地、两个中心、三个体系”。推动建设红星医院为“区域医疗高地”、新星市卫生健康中心为“区域医防融合医养结合发展高地”、安心医院为“东疆精神卫生中心”。
红星一场医院始建于1977年，占地27亩，建筑面积8000平方米，是一家集医疗、急救、预防、保健、康复、养老于一体的二级综合医院，医院开放床位50张，医院干部职工84人，其中专业技术人员68人，医院设备主要有DR机、彩色B超机、全自动心电图机、尿液自动分析仪、全自动麻醉机、呼吸机、洗胃机、多功能麻醉机等医疗设备。医院设有内科、外科、妇科、儿科、口腔科、中医科、中医理疗、放射、B超、胃镜室、后勤、院感等科室。能够诊治常见病、多发病，疑难重症互联网会诊，医院大力发展中医、口腔等特色科室，现已在门诊建设中医馆，为团场职工创造良好的就医环境，同时也为辖区及周边的居民做好预防保健、医疗卫生服务。
红星二场医院始建于1953年，总建筑面积3000平方米是一所集临床、预防、医疗保健为一体的一级甲等综合医院。医院开放床位25张。医院在职干部职工45名，其中专业卫生技术人员42名。医院设备主要有：数字化医用x射线摄影系统、彩色多普勒超声系统、全自动生化分析仪、牙科治疗椅、熏蒸床等医疗设备。设有门诊部、住院部、公卫科、中医康复理疗、检验、放射、财务、后勤等科室及连队卫生室4个。能够诊治常见病、多发病，疑难重症互联网会诊，医院大力发展中医、理疗康复、内科、口腔、老年病等特色科室，现已在门诊建设中医馆，为团场职工创造良好的就医环境，同时也为辖区及周边的居民做好预防保健、医疗卫生服务。
红星四场医院建于1959年10月，集医疗、临床、预防、保健于一体的一级甲等和一级乙等医院。建筑面积6548.43平方米，编制床位40张，实际开放床位40张。设有住院部、门诊部、办公室、财务室和七个连队卫生室。现有医务人员55人，卫生专业技术人员51人。医院承担辖区内常见病、多发病的诊治和基本公共卫生工作。第一医院开展特色科室有中西医诊室、康复理疗室、慢病门诊，开展的项目有：针灸、推拿、拔罐、刮痧、穴位敷贴、小针刀、中医正骨、中药熏蒸、泥灸等。此外，外科门诊大力开展门诊手术。第二医院重点开展企业职工职业病健康体检工作，给企业员工提供便捷的服务。同时,中医馆主要开展拔罐、蜡疗技术、烤电、针灸、艾灸、按摩等项目。对于颈性眩晕、腰腿疼、风湿及骨关节病等方面具有显著疗效。
红山农场第二医院始建于1954年，总建筑面积2800平方米是一所集临床、预防、医疗保健为一体的一级综合医院。医院开放床位20张。医院在职干部职工26名，其中专业卫生技术人员25名。医院设备主要有：数字化医用x射线摄影系统、彩色多普勒超声系统、全自动生化分析仪、熏蒸床等医疗设备。设有门诊部、住院部、公卫科、中医理疗、检验、放射、财务、后勤等科室及连队卫生室3个。能够诊治常见病、多发病，疑难重症互联网会诊，医院大力发展中医、理疗等特色科室，现已在门诊建设中医馆，为团场职工创造良好的就医环境，同时也为辖区及周边的居民做好预防保健、医疗卫生服务。
安心医院成立于1993年，是一家二级甲等精神专科医院。编制床位数为300张，实际开放床位有床位320张。全员在册职工122人。目前负责哈密市及十三师严重精神障碍患者的管理、治疗。安心医院作为十三师精神卫生中心、哈密市精神病院目前负责十三师及哈密市3100余严重精神障碍患者的管理、治疗。医院现设有精神男科、精神女科、老年男科、老年女科、心理睡眠科、康复科；计划设立精神残疾人康复和就业中心。治疗精神分裂症、酒依赖、老年痴呆、躁狂抑郁、焦虑失眠、恐惧强迫等各类神经症，开展各类心理治疗；并购进多项有关精神、心理辅助治疗设备，陆续开展智能心理VR、多参数生物反馈仪、失眠治疗仪、多导睡眠测量仪、睡眠呼吸初筛仪、心身睡眠治疗系统、电痉挛治疗仪（MECT）、电脑中频治疗仪等先进的治疗方案。
二、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取“笔试+面试（面谈）+体检+考察”相结合的方法进行。
三、招聘计划
此次第十三师新星市红星医共体公开招聘，计划招聘工作人员63人，涉及32个岗位。其中：医疗卫生类岗位28个，计划招聘59名，综合管理类岗位4个，计划招聘4名。其中：第十三师总医院（红星医院）招聘编制备案制人员32名、银龄专家3名（外聘人员），医共体分院招聘编制备案制人员28名。
四、招聘对象和条件
（一）招聘对象
本次招聘面向社会公开招聘各类高校毕业生，部分岗位招聘具有硕士研究生及以上学历或副高及以上职称的专业技术人员。其中，2024年应届毕业生必须在2024年7月31日前取得并提供职位要求的国家承认学历的毕业证书。
对具有博士学历、高级职称或急紧缺专业人才可适当放宽条件，采取“一人一议”的方式进行招聘。
（二）招聘条件
1.符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上，年龄要求在35周岁及以下的应聘人员，即1988年8月24日以后出生；年龄要求在40周岁及以下的应聘人员，即1983年8月24日以后出生；年龄要求在45周岁及以下的应聘人员，即1978年8月24日以后出生；
2.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结；
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；
5.具备岗位所要求的其他资格条件；
6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格复审时需提供单位同意报考证明；
7.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
具体岗位及招聘条件详见《2024年下半年新疆生产建设兵团第十三师红星医共体公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（三）下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
5.现役军人；
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
（四）以下岗位报考人员需笔试（具体以《岗位表》为准）
医共体各医疗机构招聘综合管理类本科生和护理专科生的岗位。
五、信息发布平台
兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/）和新疆兵团第十三师红星医院公众号为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。
六、招聘工作时间安排（北京时间）
（一）报名、资格审查时间
报名时间：2024年8月24日10:00至9月6日20:00。
资格审查时间：2024年8月24日10:00至9月6日20:00。
（二）笔试、技能操作测试时间及方式
考试方式：现场笔试
具体时间、地点详见准考证。
技能操作测试（仅限护理专业）：现场测试
（三）面试时间、方式
面试方式：现场（或网上）面试，面试时间另行通知。
七、招聘工作程序及相关政策
招聘工作程序为：网上报名、线下资格审查、笔试、技能操作测试（仅限护理专业）、面试（护理岗位面试前需通过基本技能操作）、体检、考察、公示、审批聘用、到岗后资格复核。
（一）招聘政策
1.招聘研究生学历或具有高级职称的人员，可采取“面试（面谈）+体检+考察”的形式进行。
2.招聘执业医师和医学类本科生，可采取“面试（面谈）+体检+考察”的形式进行。
3.医共体各医疗机构招聘执业（助理）医师和医学类专科生，可采取“面试（面谈）+体检+考察”的形式进行。
4.医共体各医疗机构招聘护理本科生，采取“技能操作测试+面试（面谈）+体检+考察”的形式进行。
5.医共体各医疗机构招聘护理专科生，采取“笔试+技能操作测试+面试（面谈）+体检+考察”的形式进行。
6.医共体各医疗机构招聘综合管理类本科生，采取“笔试+面试（面谈）+体检+考察”。
（二）网上报名
1.报考人员可通过兵团考试信息网和新疆兵团第十三师红星医院公众号查询《2024年下半年新疆生产建设兵团第十三师红星医共体公开招聘工作人员岗位表》。需要咨询时，请拨打政策咨询电话。
2.报考人员在规定的报名时间段如实填写《第十三师红星医共体面向社会招聘编制备案制工作人员报名表》（以下简称《报名表》），应聘人员将《报名表》及报名材料扫描件（PDF格式）以“岗位代码+岗位名称+姓名”命名发送至HR@hmhxyy.com邮箱。
报名材料如下：
（1）有效居民身份证（正、反面）、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表和报考岗位要求的资格证书等材料扫描件。
（2）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明。
（3）中共党员证明（岗位要求需中共党员（含预备）的），应提供所在院系、单位组织部门出具的证明，未做要求的不用提供。
（4）岗位要求有“基层工作经历”的，报考人员还需开具基层工作经历证明。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。退役士兵在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历；应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。
（5）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登陆教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。
（6）报考岗位所需的其他材料。
3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。
（三）资格审查
资格审查采取线下审查的方式进行，在资格审查时间段内将报名材料原件、复印件递交至第十三师红星医院人力资源科。按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学习成绩、在校表现等材料，对报考人员进行资格审查，择优确定人选。资格审查结果将以电话形式通知考生，资格审查通过人员，免笔试岗位直接进入面试环节，综合管理类岗位和医疗卫生类岗位（护理专科生）进入笔试环节，医疗卫生类岗位（护理本科生）进入技能操作测试环节。
（四）笔试
1.笔试科目
笔试科目包括《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科（国家通用语言试卷），两科试卷满分均为100分。《职业能力倾向测试》为客观性试题；《综合应用能力》为主观性试题。笔试时间、笔试形式另行通知。笔试开考比例为1:3（岗位招聘计划数：报考岗位确认人数）。
2.笔试成绩
笔试结束后，由第十三师总医院（红星医院）根据笔试成绩总体情况统一划定最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者，或报考人员有一科无成绩的，不能进入下一环节。
（五）护理技能操作测试（仅限护理专业）
技能操作测试成绩满分100分（得分不计入总成绩），十三师总院（红星医院）护理岗位技能操作测试最低分数线60分，医共体分院护理岗位技能操作测试最低分数线50分，成绩未达到最低合格分数线的，不能进入面试环节。
（六）面试（具体时间另行通知）
综合管理类岗位按照报考人员笔试成绩由高到底的顺序，以岗位拟招聘人数的1:3的比例确定进入面试人员，同一岗位进入面试的最后一名如有数名报考者笔试成绩相同的，一并确定为该岗位面试人选；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。医疗卫生类岗位（免笔试岗位）资格复审合格人员直接进入面试环节。护理专业技能操作测试成绩达到合格分数线的进入面试环节。
面试采取半结构化面试的形式进行。面试成绩满分100分，十三师总院（红星医院）岗位最低分数线60分，医共体分院岗位最低分数线50分，面试成绩未达到面试最低合格分数线的人员，不能进入体检环节。
（七）总成绩
1.参加笔试人员考试总成绩＝笔试成绩（200分）×25%+面试成绩（100分）×50%。免笔试岗位人员考试总成绩以面试成绩为准。
2.考试总成绩保留小数点后两位小数。
3.如同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后。笔试成绩也相同的，依次按照《职业能力倾向测试》、《综合应用能力》成绩由高到低的顺序确定排名先后。
（八）体检和心理测试
按照报考人员总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
体检和心理测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加者，视为自动放弃。体检和心理测试合格者进入考察环节。
（九）考察
体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
（十）公示
按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在新疆兵团第十三师红星医院公众平台进行为期5个工作日的公示。
（十一）审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第十三师新星市人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。
（十二）到岗后资格复核
拟聘用人员报到后，招聘单位对考生相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。
八、监督
第十三师新星市卫生健康委、第十三师红星医院纪委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
监督电话：0902-2264328
九、招聘有关事项
1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网、新疆兵团第十三师红星医院公众平台。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
7.请报考人员随时关注新疆兵团第十三师红星医院微信公众号发布的信息，在招聘各环节中，报考人员应保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于招聘单位以电话、短信、电子邮件等方式，通知相关事项，由于个人报名时所填写的通讯方式不畅，错过重要信息而影响考试聘用的，由报考人员本人承担责任。
8.本《公告》由第十三师总医院（红星医院）负责解释。
政策咨询电话：0902-2233374
附件：
2024年新疆兵团第六师五家渠市事业单位招聘67人公告
为及时补充新疆生产建设兵团第六师五家渠市（以下简称师市）人才力量，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于做好2024年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》（兵人社发电〔2024〕3号）规定，师市决定组织开展2024年事业单位公开招聘工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则和方法
坚持党管干部，突出政治标准；坚持德才兼备、以德为先；坚持公开、平等、竞争、择优；坚持事业为上、人岗相适和依法依规办事的原则。采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优聘用的办法进行。
二、招聘岗位
此次兵团第六师五家渠市事业单位招聘岗位涉及59个岗位67人；其中师市直属及部门所属事业单位计划招聘45个岗位52人，团场事业单位计划招聘8个岗位9人，街道办事处事业单位计划招聘6个岗位6人。（详见附件1）
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
本次面向社会公开招聘历届各类高校毕业生。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；
5.具备岗位所要求的其他资格条件；
6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格复审时需提供单位同意报考证明。
7.招聘岗位资格条件标明面向曾服务于“三支一扶”“西部计划志愿者”人员，服务期限为1年的须满8个月方能报考，服务期限为2年的须满16个月方能报考。
8.符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上，年龄要求在30周岁及以下的应聘人员，即1993年8月20日（含）以后出生；年龄要求在35周岁及以下的应聘人员，即1988年8月20日（含）以后出生；年龄要求在40周岁及以下的应聘人员，即1983年8月20日（含）以后出生；年龄要求在45周岁及以下的应聘人员，即1978年8月20日（含）以后出生。
具体岗位和招聘条件详见《2024第六师五家渠市事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
（三）下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
5.现役军人；
6.法律法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
四、信息发布平台
考试相关事宜安排将通过线上发布公告（兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/下同）或第六师人力资源和社会保障局微信公众号）不再另行通知，考生要按照公告时间及时做好各项工作，因未查看公告导致未按要求进入招聘下一环节的，视为自动放弃，责任由考生自行承担。
智考中国报名平台为指定报名平台，报考人员在规定报名时间段登录报名网站进行注册、报名，推荐使用电脑端谷歌浏览器登录。（地址：https://notice.zhikaocn.com/1723685126/index.html）
五、招聘程序及时间安排（北京时间）
招聘程序为：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、审批聘用、签订聘用合同。
（一）报名及资格审查：
报名时间：2024年8月21日10:00至2024年8月29日20:00；
资格审查：2024年8月21日10:00至2024年8月30日20:00。
1.报考人员通过兵团考试信息网查询《2024年第六师五家渠市事业单位公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》），选择符合自身条件的岗位报考。
2.报考人员在规定的报名时间段登录报名网站，通过网上报名系统如实填写《2024年第六师五家渠市事业单位公开招聘工作人员考生报名表》（以下简称《报名表》），并上传以下材料的电子版：
（1）有效居民身份证、毕业证、学位证书（原件PDF格式扫描）。
（2）有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网www.chsi.com.cn查询打印，提供PDF格式电子扫描件）。
（3）岗位要求的其他资料，如教师资格证、会计从业资格证、用人单位出具的相关工作经历证明等（PDF格式电子扫描件）。
（4）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位及组织人事主管部门出具的同意报考证明（未如实填写身份导致后期出现单位不同意报考的，取消进入下一环节资格）。
（5）岗位要求有“基层工作经历”的，报考人员还需开具基层工作经历证明。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。退役士兵在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历；应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。计算基层工作经历的截止时间为2024年8月。
（6）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。
（7）岗位所需的其他材料。
3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。
4.网上资格初审结果查询。报考人员登录报名网站查询是否通过网上资格初审。如未通过，请及时按照要求修改完善或按照岗位条件选报其他职位。通过资格初审的，不能改报其他职位。
5.报名系统将在2024年8月29日20：00自动禁止考生报名，报名表在资格初审时被退回的报考人员请务必在2024年8月30日18：00之前修改好信息后重新提交报名表，逾期视为报名失败。
（二）网上缴费确认：2024年8月21日12:00至2024年8月31日12:00
（1）通过资格初审的报考人员必须在规定的缴费时间截止前完成网上缴费，费用共计95元。
（2）缴费入口：https://zhikaocn.com/victory/application/index（推荐使用电脑端谷歌浏览器登录），登录账号为考生报名信息中填报的手机号码，登录方式请选择“手机登录”。
（3）注意事项。报名缴费只支持电脑端链接进行，请勿使用手机进行缴费。如缴费成功，但系统未显示成功者，可刷新页面或重新登录后查看。若缴费存在异常，可于工作日内拨打报名系统技术支持电话：400-088-0028。未在规定时间内完成缴费的考生，无法参加笔试环节，视为自动放弃笔试资格，所产生的后果由考生自行承担。报考人员由于个人原因未能参加考试的，不予退费。
（三）岗位核减和取消。笔试开考比例为1:3，达不到规定比例要求的，相应核减该职位的拟聘用人数直至取消该职位。取消或核减招聘计划的岗位于8月30日11:00在兵团考试信息网公布，各位考生及时查看。招考职位被取消的考生可按照规定的时间和程序重新选报其他职位，但不得再报考已被取消的职位。不愿重新选报职位的考生，退还缴纳的报名费和考试费。未按要求重新选报职位的，即为自动放弃。
（四）岗位改报：2024年8月30日11:00至18:00。
被取消招聘岗位的报考人员可于8月30日11:00至18:00登录报名网站进行岗位改报（其他职位的资格初审合格人员不得再参与职位改报，一经发现，取消笔试资格）。
（五）打印准考证：2024年9月15日10：00开始。
考生可在报名系统中下载并打印笔试准考证，笔试及后续各环节均须出具笔试准考证，请妥善保管。
（下载网址：https://zhikaocn.com/victory/examination/index）
（六）笔试
1.笔试时间：2024年9月21日。
笔试将在第六师五家渠市进行现场笔试，笔试时间及地点详见准考证，笔试具体时间如有变化，将以《公告》或短信通知的形式进行告知。
2.笔试科目。笔试科目包括《行政职业能力测验》《综合应用能力测试》两科，满分均为100分。《行政职业能力测验》为客观性试题，使用2B铅笔在答题卡上以填涂的方式答题；《综合应用能力测试》为主观性试题，使用0.5—0.7mm的黑色签字笔在专用答题纸上用汉语答题。
3.笔试成绩及进入面试人员名单。笔试成绩由个人登录个人报名账号在报名系统中进行查询。笔试合格分数线由师市人力资源和社会保障局确定，笔试成绩低于最低合格分数线者，不能进入面试环节，合格分数线确定、进入面试人员名单及面试相关事宜，请在兵团考试信息网或第六师人力资源和社会保障局微信公众号进行公示。
（七）资格复审
招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员相关材料，对报考人员进行资格复审。资格审查通过人员，进入面试环节。
（八）面试
1.面试时间：2024年10月13日，具体面试时间如有变化，将以《公告》和短信通知的形式进行告知。
2.报考人员按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按实际人数进入。
3.教育教师类岗位采取说课的方式进行，医疗卫生类和综合管理类采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。
（九）总成绩
总成绩=（笔试成绩÷2）×50% +面试成绩×50%。
总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩相同情况，依次按照笔试成绩由高到低的顺序确定排名；如笔试成绩相同，依次按照《行政职业能力测验》成绩由高到低的顺序确定排名。面试成绩、总成绩及进入体检人员名单将进行公示。
（十）体检
1.体检时间：2024年10月14日。
2.按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
（十一）递补
在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，依次递补后续考生，只允许递补一次。
（十二）考察
体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
（十三）公示
第六师五家渠市人力资源和社会保障局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并公示5个工作日。
（十四）审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第六师五家渠市人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，最低服务期限为5年，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。
六、监督
第六师五家渠市纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
监督电话：0994—5813873
七、招聘有关事项
1.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
2.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
3.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
5.本《公告》由第六师五家渠市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0994—5828488（上午：10:00-12:00、下午16:00-18:00节假日除外）
报名系统技术服务电话：400-088-0028（工作日：9:00—12:00，13:30—18:00）
附件：
第六师五家渠市人力资源和社会保障局
2024年8月20日
