2024年河南平顶山市湛河区招聘中小学幼儿园教师120人简章
为进一步加强湛河区教师队伍建设，保障基础教育优质均衡发展，经湛河区人民政府同意，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师120名。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号），坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体检与考核相结合的办法，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
本次计划招聘教师120名。其中，初中教师20名，小学教师93名，幼儿园教师7名（具体招聘岗位见附件1）。
三、招聘资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.品行良好，符合新时代教师职业行为十项准则要求，具备履行岗位职责所需的专业知识和能力。
3.身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》规定的身体条件。
4.学历层次及专业要求
报考幼儿园教师岗位须具备全日制普通高等院校专科及以上学历，所学专业符合报考岗位专业要求（专业要求见附件2）；
报考中小学教师岗位须具备全日制普通高等院校本科及以上学历，且同时具备相应的学位，所学专业符合报考岗位专业要求（专业要求见附件2）。
研究生学历应聘人员同时须具备全日制普通高等院校本科学历及相应学位。2017年起招收的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。
2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书及学位证书，未能在规定时间内取得毕业证书和学位证书的，取消应聘资格。
5.年龄要求
专科、本科学历应聘人员，年龄须在30岁以下（1994年1月1日以后出生）；
研究生学历应聘人员，年龄可放宽至35岁以下（1989年1月1日以后出生）。
6.具有相应层次的教师资格证书，报考岗位必须与所持有教师资格证书的任教学科一致。
已参加2024年上半年教师资格认定暂未取得教师资格证书的，可以报名参加本次招聘考试，但必须在面试前资格复审阶段现场提交符合报考岗位要求的教师资格证书，否则取消面试资格。
持有任教学科为物理、化学、生物、地理教师资格证书的报考人员，视为符合小学科学岗位教师资格条件要求。
7.普通话水平测试等级为二级乙等及以上（其中报考语文岗位的考生普通话水平须达到二级甲等及以上）。
8.退役军人倾斜政策
根据《平顶山市退役军人事务局 平顶山市教育体育局 平顶山市人力资源和社会保障局 平顶山军分区政治工作处关于促进优秀退役军人到中小学任教的若干措施》（平退役军人〔2024〕53号）精神，退役军人应聘人员在符合岗位招聘资格条件的基础上，可享受以下倾斜政策：
（1）退役军人报考时年龄放宽2年；符合下列条件之一的，年龄可放宽至40周岁（1984年1月1日以后出生）：
①服役满12年及以上，且已取得中小学教师资格证的；
②具有5年以上在校教育教学工作经验，且已取得中小学教师中级及以上职称的；
③在部队荣立个人二等功或战时三等功及以上的。
（2）报考小学、幼儿园岗位的，学历可放宽至全日制大专及以上。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.曾受到刑事处罚的。
2.曾被开除公职、开除学籍的。
3.尚未解除党纪、政纪处分或涉嫌违法违纪正在接受调查、纪律审查的。
4.近5年以来被记入招聘（录）工作不良行为记录的。
5.有国家助学贷款违约等不良信用记录的。
6.已被湛河区招录的在岗教师。
7.按照有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限的。
8.其他不符合应聘资格条件的。
四、招聘程序
（一）信息发布
在平顶山市湛河区人民政府网站（https://www.zhq.gov.cn/）发布招聘简章。本次教师招聘工作后续有关公告信息均通过该网站发布，请广大报考人员及时关注，以免错过重要信息。
（二）报名
1.网上报名。2024年7月17日8:00至7月19日17:30，报考人员登录平顶山市湛河区人民政府网站（https://www.zhq.gov.cn）或平顶山市湛河区2024年公开招聘教师管理系统（http://pdszhqzj.wykjnet.cn）进行网上报名，按要求签订并提交诚信报考承诺书、填写个人报名信息并上传本人电子照片。上传照片要符合系统规定：
（1）白底近期正面免冠证件照；
（2）JPG格式，确保清晰、完整、无变形；
（3）利用图片软件制作时，照片大小宽度为145像素，高度为210像素。
（所上传电子照片用于招聘工作各环节核对考生身份信息，请务必按要求上传，不按照系统规定上传电子照片将无法通过审核。）
报考人员填报的个人信息必须与本人有效期内身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话水平测试等级证书等相关证件证书上显示的信息一致。
特别说明：
（1）报考人员在填报报名信息时，须上传教师资格证书。符合其它报考条件暂未取得教师资格证书的人员在填报报名信息时，须上传中国教师资格网教师资格认定系统生成的《教师资格认定申请表》；教师资格认定系统中未生成证书编号的，“教师资格证编号”一项暂填17位0。
（2）报考人员与用人单位已签订《劳动合同》或《聘用合同》，且用人单位已为其缴纳养老保险的，均视为在职人员。在职人员参加本次招聘考试必须经所在单位同意，并出具《在职人员单位同意报考证明》（附件4）后方可报名。各类公办学校在职教师（含编外教师）报考必须经主管部门同意并加盖公章。（《在职人员单位同意报考证明》开具时间应在网上报名时间之前，有主管部门的主管部门审批时间应在网上报名时间之前。）
2.资格初审。2024年7月17日15:00至7月20日17:00，对报考人员填报的信息进行资格初审。通过资格初审的人员，报考信息不能再修改。审核未通过的报考人员，须按要求在规定时间内重新填报并提交;未按要求在规定时间内重新填报、提交的，所造成的后果由报考人员个人承担。
3.网上缴费、打印报名信息表。通过资格初审的报考人员须在2024年7月21日10:00前按照公开招聘教师管理系统要求缴纳考务费30元，未按期缴费的视为自动放弃考试资格。
缴费成功后，请按照系统提示自行打印报名信息表（面试前现场资格复审时必须提交，请务必妥善保管）。
建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员须先行报名缴费，报名缴费成功后可于2024年7月22日12:00前将本人姓名、身份证号码、联系电话及以下材料扫描件（PDF版）发送至zhqjtjrsg@163.com，工作人员审核通过后将考务费予以退还，逾期不再受理。
（1）建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供家庭所在地县（市、区）扶贫部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡。
（2）最低生活保障家庭的报考人员，提供家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明。
4.报考岗位要求。报考人员报考时只能选择一个岗位，各岗位报名人数（以网上缴费成功人数为准）与各岗位招聘人数的比例不低于3:1。达不到比例要求的，相应核减该岗位招聘人数；核减后仍达不到比例要求的，该岗位不再招聘，核减的岗位根据需求对招聘计划予以调整。被取消的招聘岗位报考人员可重新报考符合报考条件的其他岗位，不符合条件、不愿意改报或未按要求重新选报的，视为自动放弃报名资格，退还所缴考务费。
5.注意事项：
（1）报考人员应在提交信息、网上缴费等操作后及时在公开招聘教师管理系统内查看报名状态。报名时间截止系统将自动关闭，未在规定时间内完成信息提交和网上缴费的，不再补报，所造成的后果由报考人员个人承担。
（2）报考人员应认真阅读并全面理解本招聘简章的内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。不符合招聘条件而进行报名考试的，其报考资格、考试成绩无效，已缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。
（三）提交加分证明材料
根据《河南省人民政府 河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）精神，符合资格条件的退役大学生士兵报考人员，提交毕业证书、入伍通知书、退伍证原件及复印件，加10分。
符合以上加分条件的报考人员可享受笔试原始成绩加分，请于2024年7月22日（9:00-11：30，15：00-17:00）到平顶山市湛河区教育体育局（光明路与启蒙路交叉口西）411室提交《平顶山市湛河区2024年公开招聘中小学幼儿园教师加分申请表》（附件3）和相关材料的原件、复印件（A4纸）各1份。逾期未提交相关材料的，不能享受加分政策。加分人员于笔试前在本次招聘信息指定发布网站予以公示。
（四）考试
本次招聘考试采用先笔试、后面试的方式进行。
考试总成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数（尾数四舍五入）。
1.笔试
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，满分为100分。
笔试内容为教育公共基础知识，包括教育学、心理学、教育法律法规、教材教法、新课改理论知识、师德与个人修养、学生及班级管理等。
考生参加笔试须持有本人有效身份证、笔试准考证（准考证按照笔试公告有关要求打印）。笔试时间、地点以准考证为准。
2.面试
以笔试成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位分别以1:3的比例确定面试人选。同一招聘岗位因报考人员自动放弃或被取消面试资格而达不到面试比例要求的，在报考该岗位人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补。递补后仍达不到面试比例要求的，经教师招聘工作领导小组研究后，在确保竞争的前提下可适当降低比例。如同一岗位实际参加面试的应试人数不能形成竞争，则组织现有应试人员进行面试，应试人员的面试成绩须不低于所在面试考官组全部应试人员的平均分，方可进入体检和考核环节。
进入面试范围的考生，须本人携带诚信报考承诺书（亲笔签名）、报名信息表、笔试准考证、有效身份证、毕业证书、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表(中文版)》、学位证书、有效期内《中国高等教育学位在线验证报告》（中文版）》（留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、教师资格证书、普通话水平测试等级证书原件及复印件到指定地点进行现场资格复审（时间、地点另行通知）。
考生资格复审合格后进行指纹、图像采集，并现场领取《面试通知单》。报考人员未按规定时间、地点参加现场资格复审或复审不合格的，取消面试资格。
面试采取“试讲（模拟上课，无学生）+答辩”的形式进行，满分为100分。面试主要考察考生的仪表举止、教师基本素养、学科知识、语言表达能力、综合分析能力等。
考生参加面试须持有本人有效身份证、《面试通知单》。面试时间、地点以面试通知单为准。
（五）体检
根据考试总成绩，按照报考岗位由高分到低分等额确定参加体检人员（考生总成绩并列时取面试成绩高者，面试成绩也相同时取学历高者，学历也相同时优先取师范类院校毕业生）。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》规定执行，体检费用自理。
对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，根据有关规定复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，不合格者取消聘用资格。因考生放弃体检或体检不合格导致空缺名额的，在报考同一岗位的考生中按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。
（六）考核
体检合格者确定为考核对象。考核对象提交个人档案、有效身份证、教师资格证书等相关材料原件参加考核，考核不合格者取消聘用资格。考核阶段因考核不合格而出现招聘岗位缺额的，不再递补；因考核对象自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。
五、聘用及待遇
（一）考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示7个工作日。经公示无异议的，按照考试总成绩从高分到低分依次选岗，并与用人单位签订《聘用合同》。工资待遇参照事业单位工资标准执行。
（二）在职人员在办理聘用手续时，须按社会保险有关规定自行足额缴纳入职前各项社保基金，在本次招聘办理聘用手续之前产生的相关问题及造成的后果由个人承担，聘用单位不予负责。
（三）新聘用人员实行见习期制度，见习期一年。见习期满由所在单位对聘用人员进行综合考核，考核不合格者，取消其聘用资格。
聘用人员在聘用单位最低服务期限不低于3年（含见习期），3年内不允许调动工作或参加其他招录（招聘）考试。
（四）由湛河区人才交流中心为聘用人员办理人事代理相关手续，后续逐步解决聘用人员编制。
六、其他事项
（一）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（二）资格审查贯穿本次招聘工作全过程。应聘人员提交的报考信息及有关材料必须真实、准确、有效。凡通过隐瞒事实、弄虚作假或其它不正当手段获取报考资格条件的，一经发现，取消考试、聘用资格，并记入湛河区招聘诚信档案，5年内不得参加湛河区组织的各类招聘考试。
（三）对违反招聘考试纪律的应聘人员，参照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（四）应聘人员在应聘期间要及时关注并认真了解指定网站发布的本次招聘相关公告信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通。因个人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。
（五）为维护招聘工作的公平、公正，欢迎社会各界对本次招聘工作予以监督。
监督举报电话：0375—4963375
招聘咨询电话：0375—7658023
本简章及未尽事宜，由平顶山市湛河区2024年教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
平顶山市湛河区2024年
教师招聘工作领导小组
2024年7月8日
2024年河南平顶山市委办公室所属事业单位招聘公告
根据《河南省委组织部、河南省人社厅关于印发的通知》(豫人社〔2015〕55号)、中国河南招才引智创新发展大会平顶山市组委会办公室《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》（平招才办〔2023〕4号）等文件精神，结合市委办公室所属事业单位工作需要，拟公开招聘事业单位工作人员2名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘人数、岗位及专业
平顶山市专用通信局财政全供事业编制工作人员2名，管理岗位，计算机科学与技术专业、信息与通信工程专业。
二、应聘条件
普通高等教育研究生学历、硕士学位，2024年7月31日前取得毕业证、学位证；普通高等教育本科所学专业与研究生专业相同或相近，且获取学士学位；中共党员；年龄32岁以下（1992年7月1日之后出生）；能熟练掌握计算机硬件、软件系统的日常管理及维护技术；具备市招才引智有关规定的其他必备条件。
有下列情形之一的不得应聘：
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
4.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招录招聘纪律的人员；
5.被确定为失信被执行人的人员；
6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员；
7.聘用后形成回避关系的人员；
8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名
采取线上线下相结合的报名方式。
（一）线上报名
报考人员自公告发布之日起至2024年9月30日,登录中国河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）投递相关资料进行报名，逾期不再受理。
线上报名请提供：1.本人有效身份证件扫描件。2.第一学历至最高学历的学历、学位证书扫描件，学历、学位认证报告电子版；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书扫描件。3.在职人员应聘须有本单位同意应聘证明并加盖单位公章。4.党员身份证明材料。
（二）线下报名
2024年9月7日至8日，在中国·河南招才引智创新发展大会现场（郑州国际会展中心）报名。
线下报名时需提供以下材料：1.本人有效身份证件。2.第一学历至最高学历的学历、学位证书，学历、学位认证报告；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。3.在职人员应聘须有本单位同意应聘证明并加盖单位公章。4.党员身份证明材料。以上材料均需提供原件、复印件各一份；另外，提供近期一寸免冠同底版彩色照片3张。
通过资格审查的，与应聘人员签订《中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市引进人才意向书》，签订后不得再更改报名岗位。
四、考试、体检与考察
考试方式视报名情况另行确定。
根据考试情况，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
根据体检结果，等额确定考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、综合表现等，并对应聘人员的资格条件进行复查。考察对象放弃考察或因考察不合格出现招聘岗位缺额的，将被取消应聘资格，出现的空缺名额不再递补。
五、公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘人员，并进行公示（7个工作日）。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满后进行试用期考核，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
六、纪律与监督
加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对存在弄虚作假、考试作弊等行为的应聘人员，取消其应聘资格。
七、其他事项
1.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员报名时提供的有关材料必须真实有效。
2.我单位将根据工作安排组织后续招聘工作，各环节具体安排另行通知，请应聘人员报名时所留联系电话保持通讯畅通，联系电话若有变化，要及时告知我单位。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，后果自负。
3.本次公开招聘岗位信息在中国·河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）、平顶山市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.pds.gov.cn/）发布。
4.本公告未尽事宜，按照国家和省、市有关规定执行。
咨询电话：0375-2662286
监督电话：0375-2666856
中共平顶山市委办公室
2024年9月6日
2024年河南平顶山市应急管理局局属事业单位招聘14人公告
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》（平招才办〔2023〕4号）等文件精神，结合平顶山市应急管理局局属事业单位工作需要，拟公开招聘工作人员14名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位、岗位、数量及条件
平顶山市应急管理局所属事业单位平顶山市应急管理综合协调指导中心共招聘工作人员14名，具体招聘岗位及相关要求条件（详见附件1）。
二、招聘人员资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的思想品德和政治素质；
4.具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.岗位所需的专业和其他条件。
（二）有下列情形之一的不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.被确定为失信被执行人的；
5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员；
6.聘用后形成回避关系的；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘工作程序
（一）发布招聘信息
在中国河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）、平顶山市人力资源和社会保障局（https://rsj.pds.gov.cn/）和平顶山市应急管理局网站（http://yjglj.pds.gov.cn/）发布招聘信息。
（二）网上报名
本次招聘采取网上报名的方式，每名报考人员只能报考一个岗位。网上报考人员于2024年9月6日至9月25日24：00登录中国河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）进行报名，逾期不再受理。
（三）资格初审及复审
网上报名时间结束后，招聘单位将组织人员进行初审，并以电话通知告知资格初审通过人员，按照规定的时间前往指定地点进行现场资格复审，请应聘人员及时关注保持电话畅通。通过资格复审的人员名单将在相关网站进行公告，因考生自身原因未按照公告要求进行相关工作的，后果由本人承担。
（四）考试、体检与考察
本次招聘工作最终报名人数以资格复审通过人员为准，考试、体检与考察考试方式视报名情况另行确定。根据考试情况，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
根据体检结果，等额确定考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、综合表现等，并对应聘人员的资格条件进行复查。考察对象放弃考察或因考察不合格出现招聘岗位缺额的，将被取消应聘资格，出现的空缺名额不再递补。
四、公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘人员，并进行公示（7个工作日）。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满后进行试用期考核，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
五、注意事项
（一）应聘人员按照规定的时间和地点完成网上报名、上传相关资料及资格复审等程序，并及时关注电话或邮件通知，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。
（二）所提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。
（三）本公告未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。
（四）应聘人员若需咨询，请发送电子邮件至pdssyjjrsk@163.com，联系电话：0375-2633026，监督电话：0375-2633127。
附件：1.人才需求信息表
2024年河南平顶山市叶县医疗健康集团招聘209人方案
为进一步加强我县卫生健康事业单位人才队伍建设，提高卫生健康人才队伍素质，促进高校毕业生就业，不断提升全县医疗服务能力，根据《叶县人民政府关于规范叶县事业单位公开招聘及编外人事代理工作的意见》（叶政文〔2018〕111号）文件精神，结合我县卫生健康委系统工作实际，拟面向社会公开招聘卫生专业技术人员 209名（乡镇卫生院134人，中医院和妇幼保健院75人），实行人事代理。招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的选人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取笔试、面试、体检与考核相结合的办法,严格按照招聘工作程序,面向社会公开招聘。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；
（二）具备岗位所需的文化水平、专业知识或技能条件；
（三）身心健康，能适应应聘岗位工作，服从组织分配；
（四）所学专业符合报考岗位要求条件；
（五）年龄：女35岁以下（1989年1月1日以后出生），男40岁以下（1984年1月1日以后出生）；
（六）有下列情况之一者不得报考：
1.曾受过刑事处罚、劳动教养的；
2.曾被开除公职、开除学籍的；
3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4.受党纪、政纪处分处分期未满的；
5.卫健委系统正式在编人员，特招医学院校毕业生、订单定向医学生服务期未满人员及人事代理合同期内人员不得报考；
6.其他不符合应聘资格条件的。
三、招聘专业
招聘专业详见《叶县医疗健康集团2024年招聘专业技术人员（人事代理）岗位设置表》。
四、招聘程序和办法
（一）信息发布
在叶县人民政府网站发布招聘简章。其它有关招聘信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。
（二）报名和资格审查
1.报名方式和时间
本次招聘采取网上报名方式。
网络报名时间为2024年9月23日9:00至9月27日18:00。报考人员可登陆网址 https://410422.zgacc.com，进入网上报名系统，按要求提供身份证、毕业证、学位证等相关证件进行报名；
2.报名要求：网上报名请登陆系统https://410422.zgacc.com，按系统要求规范准确提交真实的个人信息并上传相关电子照片。每位考生只能选择一个岗位进行报名。考生网上报名时所留的联系方式应准确无误并保持通讯畅通，若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由本人自负；
网上报名期间将对考生的报名条件进行资格初审，未通过资格初审的考生可在报名时间内补充资料或者改报其他符合条件的岗位，通过资格初审的考生不能改报其他岗位；
3.注意事项
（1）本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生重复报名、考生与拟聘用的岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。
（2）各拟聘用岗位通过资格审查的人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，对于报考人数达不到3：1的紧缺岗位，根据用人单位和主管部门意见，报经公开招聘工作领导小组研究同意，可直接进入面试环节，面试成绩即为总成绩。
4.网上缴费
缴费时间2024年9月23日9:00至9月28日12:00经资格初审合格的人员，须及时登陆报名系统按系统提示缴纳考务费每科30元。未按期缴费的人员视为自动放弃报考。
农村建档立卡贫困家庭、防返贫监测对象、城市低保人员可免缴笔试考务费，考生需在规定时间内提供相关材料进行办理，具体办理时间、办理方法、注意事项如下：
办理时间：2024年9月28日（09:00—12：00）。
办理方法：符合条件考生到叶县人力资源和社会保障局（叶县亿联建材家居五金城B1二楼）上交相关材料，确认后可免予交纳考务费。
①考生本人身份证扫描件
②享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明的扫描件。
③是农村建档立卡贫困家庭、防返贫监测对象的考生凭其家庭所在地的乡（镇、街道）相关部门出具的证明和相关材料。
5.笔试加分政策
根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分。
符合条件的考生，须于2024年9月28日（09:00—12:00）到叶县人力资源和社会保障局（叶县亿联建材家居五金城B1二楼），填写《叶县2024年卫生健康系统公开招聘加分申请表》，同时按要求提交学历、退伍证等相关材料的原件和复印件1份。逾期未提交材料者，不享受加分政策。
（三）考试
本次招聘采用先笔试后面试的方式进行，考试总成绩（四舍五入保留到小数点后两位）=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。报考乡镇卫生院的考生学历为普通大学本科及以上的、报考县直的考生学历为硕士研究生及以上的免笔试，只面试，面试成绩即为其总成绩。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试
笔试主要考察医学基础知识、专业知识、公共基础知识等。
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，满分100分。
已通过资格审查的考生，需留意叶县政府网站发出的通知，及时打印笔试准考证，根据准考证上规定的时间、地点，持有效身份证和笔试准考证参加笔试。
2.面试
根据笔试成绩分岗位由高分到低分按照聘用岗位与考生人数比1：2的比例确定面试人选，最后一名笔试成绩出现并列时全部进入面试。进入面试范围的人员须通过资格复审方可参加面试。资格复审时考生须提交有效身份证、毕业证、学位证、有效期内教育部学历证书电子注册备案表、相关资格证原件及上述证件复印件和笔试准考证。考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格者，取消面试资格。面试人选比例达不到1:2的岗位按照笔试成绩依次递补。
实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试，所有面试考生的面试成绩须达到70分以上，方可进入体检和考察环节。
面试满分为100分，主要考察考生的综合分析能力、临床实践能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等。面试有关事宜以面试公告为准。
（四）体检和考察
根据考试总成绩，分岗位由高分到低分（总成绩并列的以笔试成绩高的优先）等额确定参加体检人员。体检标准按照有关规定执行。体检费用自理。体检人员名单、时间在叶县人民政府网站发布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，根据有关规定复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，取消资格。因此出现的空缺名额，按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，不再递补。考察内容主要是思想政治、道德品质、业务能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。因本人自愿放弃考察出现的空缺名额可依次递补。
（五）聘用及待遇
考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在叶县人民政府网站公示7个工作日。公示无异议的，与用人单位签订《聘用合同》。由聘用单位统一到叶县人才交流中心为聘用人员办理人事代理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。新聘用人员在单位服务期不少于五年（含试用期一年）。
五、纪律与监督
1.对违反招聘工作纪律及相关规定的工作人员,按照相关规定给予严肃处理;对违反公开招聘考试纪律的应聘人员,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,按有关规定,严肃处理。
2.应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息,并保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
3.若因不可抗力因素影响本次招聘工作进程,由公开招聘专业技术人员工作领导小组,根据实际情况进行调整。
4.为维护招聘工作的公正性、严肃性、公开性,本次招聘全程接受社会各界监督。
未尽事宜由叶县医疗健康集团公开招聘专业技术人员工作领导小组负责解释。咨询电话:0375-8808887。
叶县医疗健康集团公开招聘专业技术人员
工作领导小组办公室
2024年9月10日
