2024年四川成都理工大学招聘事业编制博士辅导员15人公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等有关规定，结合学校辅导员队伍建设实际，经四川省教育厅备案，我校拟面向社会考核招聘事业编制博士辅导员15名，现将有关事项公告如下（本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅（以下简称省人社厅）官网[http://rst.sc.gov.cn，下同]“人事考试”专栏、省教育厅官网[http://edu.sc.gov.cn，下同]和成都理工大学网站[http://www.cdut.edu.cn,下同]上发布）。
一、学校简介
成都理工大学是国家首批“双一流”建设高校。学校现有成都和宜宾两个校区，占地面积3523亩，校舍建筑面积124.3万平方米。学校学科优势特色鲜明，以理工为主，地质、石油、资源、核技术、环境为优势，土木、化工、材料、电子、机械、信息、管理为特色，经管、文法、外语、艺术、体育等协调发展。学校现有7个一级学科博士学位授权点，1个博士专业学位授权点，26个一级学科硕士学位授权点，17个硕士专业学位授权点，6个博士后科研流动站，1个四川省博士后创新实践基地。5个学科（地球科学、工程学、环境科学/生态学、化学、材料科学）进入ESI全球排名前1%。现有1个一级国家重点学科、3个二级国家重点学科、1个国家重点（培育）学科、14个省级重点学科。地质资源与地质工程入选国家第二轮“双一流”建设学科行列，地球科学、环境科学与生态学入选四川省首轮“一流学科”建设行列，6个学科入选四川省“双一流”建设贡嘎计划建设行列。
具体校情请登录学校主页（http://www.cdut.edu.cn）查阅。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
面向全国招聘2024年12月31日前取得普通高等教育研究生学历和博士学位，并完全符合《成都理工大学2024年7月考核招聘事业编制博士辅导员岗位和条件要求一览表》（附件，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2024年高校应届毕业生必须在2024年12月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证和学位证等证书，并凭证书办理确认等手续。其他报考者必须在面试资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。
未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2025年1月1日之后毕业的在读生不属于此次招聘的范围。
报名时成都理工大学的在编工作人员，不属于本次招聘对象范围。
（二）报考条件
1.报考者应同时具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
（2）身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学历”和“学位”分别相符。
（4）符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。
特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）被开除中国共产党党籍的；
（4）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的；
（6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、招聘岗位和名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为15名。具体岗位及条件见《岗位和条件要求一览表》。
四、聘用方式与相关待遇
（一）学校对招聘工作人员实行岗位聘用制，受聘专职辅导员岗位，纳入事业编制管理，到校工作应履行至少8年基本服务期，基本服务期内原则上不能转聘岗位系列。
（二）学校根据招聘工作人员受聘岗位发放岗位工资、薪级工资和政策性津补贴，绩效工资按学校有关规定执行。同时，按规定发放专职辅导员岗位津贴，并提供安家费13万（人民币，税前）。
五、报名方式、时间和要求
报考者登录成都理工大学人才招聘网（http://hr.cdut.edu.cn，下同）后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择符合招聘条件和要求的岗位报名。
报考者在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“咨询电话”进行咨询。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由我校负责的面试资格审查、考察中的复核和审核确认的结果最终确定。
自本公告发布之日起即可报名。我校根据报考者提供的应聘材料进行资格审查，并组织相关考核，择优录用。
在招聘过程的任何环节中发现报考者不符合报考条件、弄虚作假或违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，责任由报考者自负。
六、考核方式
本次招聘采用面试的方式进行。
（一）确定面试人员
报考者应按要求在审查时提供以下材料，通过资格初审和审查复核的人员即取得面试资格。
1.《报考信息表》一式两份（请粘贴近期2寸免冠彩色证件照片，可在报名系统中自行打印）；
2.有效身份证原件和复印件1份；
3.研究生学历的毕业证、博士学位证原件和复印件各1份。
其中，参加面试资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2024年应届毕业生，需提供学生证原件及复印件1份，以及学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位和学历条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学位和学历为准。不符者，我校将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负。
报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据。
留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。
4.报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明原件1份。
凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。
（二）面试形式与考核内容
面试主要采取结构化面试和心理测试的形式。
1.结构化面试主要包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质（综合知识、专业知识等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）和人格素质（举止仪表、性格气质等）等方面。
2.心理测试主要考核报考者心理素质及心理状况，其结果作为学校审定报考者聘用资格的重要依据，不计入面试成绩。
（三）面试评分方法及面试总成绩的计算
1.面试满分为100分，采用体育计分法，去掉一个最高分和一个最低分的办法，以有效分的平均值为报考者的实得分，实得分保留两位小数，小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍。
2.面试总成绩=面试成绩×100%。
3.面试总成绩低于80分的报考者，不得进入公开招聘下一环节。
七、体检
学校根据招聘岗位人数和报考者面试总成绩从高分到低分等额确定进入体检人员名单。如面试总成绩相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由学校组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、地点及人员名单另行公布。
体检项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃应聘资格。
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次。复检由我校指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
体检所产生的一切费用由报考者承担。
八、综合考察
学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力以及教师准入等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
九、公示
面试、体检、综合考察合格者由我校确定为拟聘用人员，在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网及成都理工大学网站公示7日，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其聘用资格。
十、审核确认及办理聘用手续
公示无异议人员由我校通知报送以下材料的时间和地点。
（一）在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料[通过我校审核确认后，在职人员再按要求提供正式同意解除聘用（劳动）合同或者同意流（调）动的书面材料]或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书。
（二）2024届毕业生应在2024年12月31日前提供毕业证书、学位证书。
（三）下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。
（四）按规定应提供的其他材料。
我校负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。通过招聘单位审核确认的人员，取得聘用人员资格。
我校凭本单位出具的确认文件，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
逾期或不能按要求提供相关材料的以及通过审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）资格。
十一、纪律与监督
我校在公开招聘中，确保信息、过程和结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十二、特别提示
（一）本次招聘过程中如有调整、补充等事项，将提前在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网及成都理工大学网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。
（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
十三、有关咨询和监督举报电话
咨询电话：028-84078792（成都理工大学人事处）
监督电话：028-84077934（成都理工大学纪委办公室、纪律检查室）
028-86110025（四川省教育厅人事处）
成都理工大学
2024年7月12日
2024年四川成都理工大学招聘事业编制博士辅导员15人公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等有关规定，结合学校辅导员队伍建设实际，经四川省教育厅备案，我校拟面向社会考核招聘事业编制博士辅导员15名，现将有关事项公告如下（本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅（以下简称省人社厅）官网[http://rst.sc.gov.cn，下同]“人事考试”专栏、省教育厅官网[http://edu.sc.gov.cn，下同]和成都理工大学网站[http://www.cdut.edu.cn,下同]上发布）。
一、学校简介
成都理工大学是国家首批“双一流”建设高校。学校现有成都和宜宾两个校区，占地面积3523亩，校舍建筑面积124.3万平方米。学校学科优势特色鲜明，以理工为主，地质、石油、资源、核技术、环境为优势，土木、化工、材料、电子、机械、信息、管理为特色，经管、文法、外语、艺术、体育等协调发展。学校现有7个一级学科博士学位授权点，1个博士专业学位授权点，26个一级学科硕士学位授权点，17个硕士专业学位授权点，6个博士后科研流动站，1个四川省博士后创新实践基地。5个学科（地球科学、工程学、环境科学/生态学、化学、材料科学）进入ESI全球排名前1%。现有1个一级国家重点学科、3个二级国家重点学科、1个国家重点（培育）学科、14个省级重点学科。地质资源与地质工程入选国家第二轮“双一流”建设学科行列，地球科学、环境科学与生态学入选四川省首轮“一流学科”建设行列，6个学科入选四川省“双一流”建设贡嘎计划建设行列。
具体校情请登录学校主页（http://www.cdut.edu.cn）查阅。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
面向全国招聘2024年12月31日前取得普通高等教育研究生学历和博士学位，并完全符合《成都理工大学2024年7月考核招聘事业编制博士辅导员岗位和条件要求一览表》（附件，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2024年高校应届毕业生必须在2024年12月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证和学位证等证书，并凭证书办理确认等手续。其他报考者必须在面试资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。
未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2025年1月1日之后毕业的在读生不属于此次招聘的范围。
报名时成都理工大学的在编工作人员，不属于本次招聘对象范围。
（二）报考条件
1.报考者应同时具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
（2）身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学历”和“学位”分别相符。
（4）符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。
特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）被开除中国共产党党籍的；
（4）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的；
（6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、招聘岗位和名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为15名。具体岗位及条件见《岗位和条件要求一览表》。
四、聘用方式与相关待遇
（一）学校对招聘工作人员实行岗位聘用制，受聘专职辅导员岗位，纳入事业编制管理，到校工作应履行至少8年基本服务期，基本服务期内原则上不能转聘岗位系列。
（二）学校根据招聘工作人员受聘岗位发放岗位工资、薪级工资和政策性津补贴，绩效工资按学校有关规定执行。同时，按规定发放专职辅导员岗位津贴，并提供安家费13万（人民币，税前）。
五、报名方式、时间和要求
报考者登录成都理工大学人才招聘网（http://hr.cdut.edu.cn，下同）后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择符合招聘条件和要求的岗位报名。
报考者在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“咨询电话”进行咨询。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由我校负责的面试资格审查、考察中的复核和审核确认的结果最终确定。
自本公告发布之日起即可报名。我校根据报考者提供的应聘材料进行资格审查，并组织相关考核，择优录用。
在招聘过程的任何环节中发现报考者不符合报考条件、弄虚作假或违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，责任由报考者自负。
六、考核方式
本次招聘采用面试的方式进行。
（一）确定面试人员
报考者应按要求在审查时提供以下材料，通过资格初审和审查复核的人员即取得面试资格。
1.《报考信息表》一式两份（请粘贴近期2寸免冠彩色证件照片，可在报名系统中自行打印）；
2.有效身份证原件和复印件1份；
3.研究生学历的毕业证、博士学位证原件和复印件各1份。
其中，参加面试资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2024年应届毕业生，需提供学生证原件及复印件1份，以及学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位和学历条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学位和学历为准。不符者，我校将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负。
报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据。
留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。
4.报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明原件1份。
凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。
（二）面试形式与考核内容
面试主要采取结构化面试和心理测试的形式。
1.结构化面试主要包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质（综合知识、专业知识等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）和人格素质（举止仪表、性格气质等）等方面。
2.心理测试主要考核报考者心理素质及心理状况，其结果作为学校审定报考者聘用资格的重要依据，不计入面试成绩。
（三）面试评分方法及面试总成绩的计算
1.面试满分为100分，采用体育计分法，去掉一个最高分和一个最低分的办法，以有效分的平均值为报考者的实得分，实得分保留两位小数，小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍。
2.面试总成绩=面试成绩×100%。
3.面试总成绩低于80分的报考者，不得进入公开招聘下一环节。
七、体检
学校根据招聘岗位人数和报考者面试总成绩从高分到低分等额确定进入体检人员名单。如面试总成绩相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由学校组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、地点及人员名单另行公布。
体检项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃应聘资格。
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次。复检由我校指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
体检所产生的一切费用由报考者承担。
八、综合考察
学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力以及教师准入等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
九、公示
面试、体检、综合考察合格者由我校确定为拟聘用人员，在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网及成都理工大学网站公示7日，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其聘用资格。
十、审核确认及办理聘用手续
公示无异议人员由我校通知报送以下材料的时间和地点。
（一）在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料[通过我校审核确认后，在职人员再按要求提供正式同意解除聘用（劳动）合同或者同意流（调）动的书面材料]或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书。
（二）2024届毕业生应在2024年12月31日前提供毕业证书、学位证书。
（三）下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。
（四）按规定应提供的其他材料。
我校负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。通过招聘单位审核确认的人员，取得聘用人员资格。
我校凭本单位出具的确认文件，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
逾期或不能按要求提供相关材料的以及通过审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）资格。
十一、纪律与监督
我校在公开招聘中，确保信息、过程和结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十二、特别提示
（一）本次招聘过程中如有调整、补充等事项，将提前在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网及成都理工大学网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。
（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
十三、有关咨询和监督举报电话
咨询电话：028-84078792（成都理工大学人事处）
监督电话：028-84077934（成都理工大学纪委办公室、纪律检查室）
028-86110025（四川省教育厅人事处）
成都理工大学
2024年7月12日
2024年四川成都理工大学招聘高层次人才公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）和《关于进一步做好教育厅所属高等学校公开招聘和流（调）动人员工作的通知》（川教函〔2023〕228号）等有关规定，结合学校师资队伍建设实际，经四川省教育厅备案，成都理工大学面向社会考核招聘高层次人才50名，现将有关事项公告如下。
一、学校简介
成都理工大学是国家首批“双一流”建设高校。学校学科优势特色鲜明，以理工为主，地质、石油、资源、核技术、环境为优势，土木、化工、材料、电子、机械、信息、管理为特色，经管、文法、外语、艺术、体育等协调发展。现有7个一级学科博士学位授权点，1个博士专业学位授权点，26个一级学科硕士学位授权点，17个专业硕士学位授权点，6个博士后科研流动站，1个四川省博士后创新实践基地。学校有1个一级国家重点学科、3个二级国家重点学科、1个国家重点（培育）学科、14个省级重点学科。地质资源与地质工程进入国家第二轮“双一流”建设学科行列。有5个学科（地球科学、工程学、环境科学/生态学、化学、材料科学）进入ESI全球排名前1%。
具体校情请登录学校主页（http://www.cdut.edu.cn）查阅。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
面向国内外招聘2024年12月31日前取得国家教育部认可的研究生学历和博士学位，同时，符合以下相应人才类型层次条件：
1.顶尖人才、领军人才或拔尖人才（A类）
满足《成都理工大学珠峰引才计划实施办法》（成理校人〔2022〕27号）规定的顶尖人才、领军人才或拔尖人才（A类）引才条件，采取“一事一议、一人一策”的方式进行。所学专业或从事专业符合学校人才培养和学科专业建设等需要，不受引才岗位学科专业限制。年龄不限。考核招聘计划5人。
2.骨干人才（B类）
满足《成都理工大学珠峰引才计划实施办法》（成理校人〔2022〕27号）规定的骨干人才（B类）引才条件。所学专业或从事专业符合学校人才培养和学科专业建设等需要，不受引才岗位学科专业限制。年龄不限。考核招聘计划15人。
3.学科专业后备人才（C类）
满足《成都理工大学珠峰引才计划实施办法》（成理校人〔2022〕27号）规定的学科专业后备人才（C类）引才条件，应具备高校教师资格证，并从事过所学学科专业教学科研工作。年龄要求为1988年1月1日及以后出生（具有正高级职称人员1978年1月1日及以后出生，副高级职称人员1983年1月1日及以后出生，博士后出站人员1985年1月1日及以后出生）。考核招聘计划30人。
学科专业后备人才引进主要围绕学校一流学科建设进行，所学学科专业应为地质资源与地质工程、地质学、地球物理学、石油与天然气工程、管理科学与工程、土木工程、核科学与技术、材料科学与工程、化学工程与技术、化学、水利工程、矿业工程、环境科学与工程、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、测绘科学与技术、力学（包括一级学科及所属二级学科专业）。
未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2025年1月1日之后毕业的在读生不属于此次招聘的范围。
报名时成都理工大学的在编工作人员，不属于本次招聘对象范围。
（二）报考条件
1.报考者应同时具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
（2）身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的学位资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的学历和学科专业条件要求分别相符。不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负；
（4）中小学教师报考者，须征得县级以上教育行政主管部门书面同意；
（5）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的；
（6）尚处于试用期内的新录用公务员；
（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（8）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘岗位和名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为50名。学校可根据招聘实际情况和工作需要对招聘岗位和条件要求等进行调整，并在成都理工大学人事处网站（http://rsc.cdut.edu.cn，下同）上发布公告。
四、引进方式与相关待遇
引进人才符合本公告相关条件，采取考核招聘方式纳入事业单位编制管理，实行岗位聘用制。薪酬与配套待遇按照学校审定的有关标准执行。
五、报名方式、时间和要求
报考者登录成都理工大学人才招聘网（http://hr.cdut.edu.cn，下同）后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择符合招聘条件和要求的岗位报名。
报考者在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“咨询电话”进行咨询。
自本公告发布之日起即可报名。成都理工大学根据报考者提供的应聘材料进行资格审查，并组织相关考核，择优录用。
在招聘过程的任何环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，取消其报考或聘用资格，且后果自负。
六、考核方式
顶尖人才、领军人才或拔尖人才（A类）开通绿色通道引进，其余人才考核采用线上、线下结合等方式分批进行，考核方式为面试。
（一）确定面试人员
报考者应按要求在审查时提供以下材料，通过资格初审和审查复核的人员即取得面试资格。
1.《报考信息表》一式两份（请粘贴近期2寸免冠彩色证件照片，可在报名系统中自行打印）；
2.有效身份证原件和复印件1份；
3.各级学历的毕业证、学位证原件和复印件各1份。
其中，参加面试资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2024年应届毕业生，需提供学生证原件及复印件1份，以及学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位和学历条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学位和学历为准。不符者，成都理工大学将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负。
留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，按有关规定由成都理工大学统一组织进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的拟视为专业资格条件合格。
若报考者毕业证所载专业名称属于一级学科下属自设专业的，需提供毕业学校开具的关于自设专业的专业代码及隶属何类学科等情况的证明原件。
4.其他证明材料（如职称、各类获奖证书等）原件和复印件各1份；
5.报考者已取得的学术成果原件和复印件各1份，若发表的学术论文被SCI、EI、SSCI和CSSCI等检索收录的，须提供书面检索收录证明。
（二）面试形式与考核内容
面试主要包括专业试讲、综合答辩和心理测试等。
1.专业试讲主要考核报考者专业素质、语言表达、文字书写、实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等。
2.综合答辩主要考核报考者事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等内容。
3.心理测试主要考核报考者心理素质及心理状况，其结果作为学校审定报考者聘用资格的重要依据，不计入面试成绩。
七、体检
学校根据招聘岗位人数和报考者面试总成绩从高分到低分等额确定进入体检人员名单，在学校指定的医院进行体检。如面试总成绩相同，按专业试讲成绩从高到低确定体检人员。
体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃应聘资格。
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由成都理工大学指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
体检所产生的一切费用由报考者承担。
八、综合考察
学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力以及教师准入等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额不再递补。
九、公示
面试、体检、综合考察合格者由我校确定为拟聘用人员，在成都理工大学人事处网站公示7个工作日。
十、审核确认及办理聘用手续
公示无异议人员经学校研究同意后，按规定报省教育厅备案。被聘用人员在规定的时间内到单位报到，办理聘用手续。
逾期未按要求提供所要求材料的以及取得聘用资格的人员未按规定时间完成报到手续的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。
十一、纪律与监督
学校有关单位和工作人员在公开招聘中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
十二、特别提示
（一）本次招聘过程中如有调整、补充等事项，将提前在成都理工大学人事处网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考核、聘用的，责任自负。
（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
十三、有关咨询和监督举报电话
咨询电话：028-84078792（成都理工大学人事处）
监督举报电话：028-12388（纪检监察机关监督举报电话）
028-86110025（四川省教育厅人事处）
成都理工大学
2024年1月26日
2024年四川成都理工大学招聘事业编制辅导员和财务工作人员15人公告
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，经四川省教育厅备案，我校拟面向社会公开招聘15名工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下（本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅（以下简称省人社厅）官网[http://rst.sc.gov.cn，下同]“人事考试”专栏、省教育厅官网[http//edu.sc.gov.cn，下同]和成都理工大学网站[http://www.cdut.edu.cn,下同]上发布）。
一、招聘单位基本情况
成都理工大学是国家首批“双一流”建设高校。学校学科优势特色鲜明，以理工为主，地质、石油、资源、核技术、环境为优势，土木、化工、材料、电子、机械、信息、管理为特色，经管、文法、外语、艺术、体育等协调发展。学校现有7个一级学科博士学位授权点，1个博士专业学位授权点，26个一级学科硕士学位授权点，17个硕士专业学位授权点，6个博士后科研流动站，1个四川省博士后创新实践基地。5个学科（地球科学、工程学、环境科学/生态学、化学、材料科学）进入ESI全球排名前1%。现有1个一级国家重点学科、3个二级国家重点学科、1个国家重点（培育）学科、14个省级重点学科。地质资源与地质工程入选国家第二轮“双一流”建设学科行列，地球科学、环境科学与生态学入选四川省首轮“一流学科”建设行列，6个学科入选四川省“双一流”建设贡嘎计划建设行列。
具体校情请登录学校主页（http://www.cdut.edu.cn）查阅。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象及范围
面向全国招聘2024年7月31日前取得普通高等教育研究生学历和硕士及以上学位，并完全符合《成都理工大学2024年8月公开考试招聘事业编制辅导员和财务工作人员岗位与条件要求一览表》（含表注，以下简称《岗位与条件要求一览表》，附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2024年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。
报名时我校的在编工作人员，不属本次招聘对象范围。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位与条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符；报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。
(4)符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。
相关事项时间节点按公告要求执行，公告未明确时间节点的均指2024年8月19日（网络报名第1日）。
特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)被开除中国共产党党籍的。
(4)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。
(6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。
(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、招聘岗位、名额及待遇
（一）本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为15名。具体岗位见《岗位与条件要求一览表》。
（二）学校对招聘人员实行岗位聘用制，纳入事业编制管理，到校工作应履行至少8年基本服务期，基本服务期内原则上不能转聘岗位系列。
（三）学校根据招聘人员受聘岗位发放岗位工资、薪级工资和政策性津补贴，绩效工资按学校有关规定执行。同时，按规定发放专职辅导员岗位津贴。
四、报名及网上缴费
本次公开招聘仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站：成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）。报名时间为2024年8月19日9:00至8月23日17∶00。
报名按以下程序进行：
（一）报名
1.报名须知。报考者应认真阅读本招聘公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，登录报名网站后，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每位报考者在本次公招中限报一个岗位。
本次公招我校不进行网上资格审查，考生在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列咨询电话进行咨询。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由我校负责的面试资格审查、考察中的复核和审核确认的结果最终确定。
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，责任由报考者自负。
如因不可抗力等特殊情况，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网和成都理工大学网站上予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。
2.填报信息。符合条件的报考者按报名网站提示要求通过注册（已经注册的报考者可直接登录报名），如实、准确和完整填写《成都理工大学2024年8月公开招聘工作人员应聘资格审查表》（以下简称《应聘资格审查表》）的各项内容并认真核对，以便我校了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。
（1）所有报考者需在个人简历栏详细填写
①何时取得本科（研究生）学历学位、本科（研究生）毕业学校、专业名称、导师姓名、辅导员姓名；
②工作经历时间上要连续，不得间断，并注明事业编制聘用或劳动合同聘用等用人方式。由于准备考试、准备出国、出国陪读、找工作等原因导致简历中断的，均须予以说明。
（2）具有专职辅导员工作经历的报考者需在《应聘资格审查表》中的附加信息栏填写高校专职辅导员工作经历。
如因报考者个人填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
3.上传照片。报考者在网上提交《应聘资格审查表》后，按网络提示上传近期免冠证件照（电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间）。报考者可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法缴纳报名费。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。
若遇照片上传技术问题，可电话咨询028-12333或028-61802812。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。
（二）缴费
按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格规〔2023〕473号文件规定，笔试1科缴费50元。
上传照片审查合格的报考者，于2024年8月19日9:00至2024年8月24日17∶00缴纳笔试考务费。缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。逾期未缴费者，视为自动放弃报考。
（三）岗位调整
招聘岗位的有效报考人数（以缴费为准）与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由我校调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。调减或取消的情况，由我校于2024年8月26日在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网和成都理工大学网站上向社会公布。已缴费但招聘岗位被取消的报考者，成都市人事考试中心将于2024年8月30日前通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。
（四）打印报名表
上传照片质量合格并缴费成功的报考者，须及时登录成都人事考试网，按网络提示打印《应聘资格审查表》2份，供面试资格审查时使用。
（五）打印准考证
网上报名并缴费成功的报考者，凭报名时网站反馈的身份证号和姓名，于2024年8月28日至8月30日登录成都人事考试网打印本人准考证。在考试当天，报考者须持本人准考证和有效身份证件原件（包括二代身份证或社会保障卡，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由报考者自负。
五、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）和《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）等要求，结合我校招聘工作实际，本次公开招聘笔试开考比例（有效报考人数与招聘岗位的招聘名额之比）不低于3:1。
考试成绩按以下原则计算：
笔试总成绩（含政策性加分，下同）=笔试成绩+政策性加分
面试总成绩=面试成绩×100%
考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%
（一）笔试
1.笔试科目
辅导员A和B岗位：笔试科目均为1科，即公共科目《综合知识》。笔试采用集中闭卷考试方式，笔试时间为120分钟，笔试卷面满分为100分。
财务工作人员岗位：笔试科目1科，即专业科目《财务专业能力测试》。笔试采用集中闭卷考试方式，笔试时间为120分钟，笔试卷面满分为100分。
2.笔试范围
辅导员A和B岗位：笔试范围为《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》（川人社办发〔2024〕7 号）规定的内容（附件2）。不指定参考教材。
财务工作人员岗位：笔试范围主要包括会计法、政府会计制度、高等学校财务制度和行政事业单位内部控制规范、预算绩效管理等内容。不指定参考教材。
3.笔试时间及地点
笔试定于2024年8月31日举行。具体时间和地点详见《准考证》。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃，取消报考资格。
4.笔试成绩公布
笔试总成绩及岗位排名于2024年9月10日在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网和成都理工大学网站上公布，报考者请自行登录查询。
每个岗位的笔试最低合格分数线为该岗位参加考试所有人员（不含缺考考生）的平均分×90%，低于此分数的考生不能进入此次公开招聘下一环节。（最低合格分数线于2024年9月10日在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网和成都理工大学网站公布）。
对笔试总成绩有疑问的报考者，可于2024年9月11日18︰00前发送电子邮件（主题为：查分申请+报考者姓名+准考证号）至邮箱hr@cdut.edu.cn申请查分，逾期不再受理。查分结果于2024年9月13日18：00前在成都理工大学人事处网站（http://rsc.cdut.edu.cn）上公布。
5.政策性加分
大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分；退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）规定加分；“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）规定加分；“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）等有关规定加分，所有项目加分累计不超过6分。考生报考时为在编的公务员、事业单位人员（包括曾经是机关事业单位工作人员，现不属于在编的公务员、事业单位人员）均不再享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大学生士兵”等基层服务项目人员加分政策。
申请加分的报考者，请务必于2024年8月28日至8月30日在工作时间内（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00）将以下材料交至成都理工大学人事处师资科（地址：成都市成华区二仙桥东三路1号成都理工大学行政楼316办公室，联系电话028—84078792），以便审查。
1.“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部：服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书等材料原件及复印件。
2.申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。
材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的报考者，我校不予受理，责任自负。经审查符合条件的报考者由我校按公告和有关政策规定加分。
（二）面试
1.面试方式
采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分。每个岗位的面试成绩最低合格分数线为80分，未达到最低合格分数线的考生不能进入此次公开招聘下一环节。
2.确定面试入围资格审查人员
我校根据本公告招聘岗位参考人员笔试总成绩及招聘名额，从高分到低分按5:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。笔试成绩为0分或缺考的人员视为自动放弃。
3.面试资格审查手续的办理
面试资格审查由我校负责进行。具体时间、地点与人员名单于2024年9月13日在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网和成都理工大学网站上公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。
获得面试入围资格审查的人员请按照规定的时间携带以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：
（1）《应聘资格审查表》2份（请在成都人事考试网报名网站上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；
（2）有效身份证原件和复印件1份；
（3）有效的学位证、毕业证原件和复印件1份（财务工作人员岗位报考者须同时提供大学本科毕业证原件和复印件1份）。
报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书载明的专业名称为准。不符者，我校将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负。
留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。
（4）近期2寸免冠证件照片1张（贴面试通知书使用）。
（5）个人简历1份。
（6）辅导员岗位报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明原件1份。
（7）辅导员岗位报考者须提供高校人事部门开具的专职辅导员工作经历与考核情况证明原件（出具的证明中须明确专职辅导员身份、工作起止年月与年度考核结果等内容，负责人签名并加盖公章）；工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历；工作经历计算截止日期为本公告报名首日（即2024年8月19日）。
（8）在职人员应提供原单位组织人事部门出具的同意报考书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
其中（1）至（5）项为必备材料[辅导员岗位报考者须提供第（6）和（7）项；在职人员须提供第（8）项]。
凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。招聘岗位专业条件涉及专业认定有异议的，由我校根据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审查认定。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加面试资格审查的报考者，视为自动放弃面试资格。
面试资格审查中产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补。递补人员，由我校根据报考者在《应聘资格审查表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。
通过面试资格审查并按川发改价格规〔2023〕473号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由我校人事处发给《面试通知书》。
4.面试时间及地点
面试的时间及地点详见《面试通知书》。
面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证件原件（包括二代身份证或社会保障卡，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
若因面试入围资格审查或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。
5.面试主要范围
包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质（综合知识、专业知识等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）和人格素质（举止仪表、性格气质等）等方面。
6.面试成绩公布
报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
（三）考试成绩公布
面试工作结束后，由我校于面试后3个工作日内在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网和成都理工大学网站上公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、政策性加分、面试总成绩、考试总成绩与岗位排名）。
六、体检
（一）体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由我校从高分到低分依次等额确定体检人员。若考试总成绩相同，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他报考者依次按面试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
（二）体检标准
体检项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
（三）体检时间和地点
体检由我校组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。
未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃应聘资格。
（四）复检及递补
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由我校指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结论为准。
某岗位因体检人员自动放弃或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。若该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
七、综合考察
成都理工大学对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按体检人员的确定规则依次等额递补，若该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
八、公示
考试、体检、考察合格者由我校确定为拟聘用人员，并在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网、成都理工大学网站上公示7日。
公示内容包括拟审核确认人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂予审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人放弃或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
公示后，因拟确认人员放弃等原因出现的招聘名额空额，不再递补。拟确认人员的材料经我校集体研究决定后，因确认人员放弃等原因出现的招聘名额空额不再递补。
九、审核确认和办理聘用手续
公示无异议人员由我校通知报送以下材料的时间和地点。
1.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料（通过招聘单位审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用（劳动）合同或者同意流（调）动的书面材料）或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，以及有效的毕业证书和学位证书。
2.下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。
成都理工大学负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。
通过招聘单位审核确认的人员，取得聘用人员资格。
招聘单位凭本单位出具的确认文件，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
逾期或不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）资格。
十、纪律与监督
我校在公开招聘中，确保信息、过程和结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、特别提示
（一）公招过程中如有调整、补充等事项，由我校在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网和成都理工大学网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自负。
（三）我校和省教育厅不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十二、有关咨询、监督电话
政策和考务咨询电话：028-84078792（成都理工大学人事处）
网络报名技术咨询电话：028-12333或028-61802812(成都市人事考试中心）
监督电话：028-84077934（成都理工大学纪委办公室、纪律检查室）
028-86110025（四川省教育厅人事处）
附件：
成都理工大学
2024年8月9日
