2024年江西省吉安市卫生学校聘公告
江西省吉安市卫生学校是江西省全日制普通中等专业学校，于1960年10月经江西省人民政府确认正式挂牌。现因工作需要，学校决定面向社会公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
（一）基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
（二）招聘岗位及任职要求
详见附件1《2024年江西省吉安市卫生学校招聘岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1989年7月1日（含）以后出生，其他年龄计算方式依此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2024年7月1日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
二、招聘程序
此次招聘按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及录用等程序进行。
（一）报名
招聘信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）平台发布，通过指定的吉安人事人才网（www.jarencai.com）发布后续招聘公告信息。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2024年7月25日下午15:00止；
（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限报一个岗位，重复报名则取消报名资格。请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期一寸免冠彩色证件照片；
（3）工作经历证明资料或相关项目资料。
3.注意事项
（1）每位考生限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由考生自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到（或接到）与本次招聘工作相关的短信（或电话）务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
（2）招聘领导小组有权根据《公告》要求对考生报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入笔试环节人选，本次考试最终线上报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于3:1方可开考，若达不到开考比例，则相应核减或调剂招聘岗位，报名未成功者不另外通知。
（二）资格审查
招聘领导小组按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格。考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行公告通知。
（三）考试
考试形式为笔试加面试，考生应先参加笔试，后按比例入闱参加面试，考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，各项成绩保留后两位小数，尾数四舍五入。
1.笔试
笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识和岗位专业技能知识，具体时间以通知时间为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位入闱人数与招聘人数原则上不低于3：1比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
2.面试
面试满分100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生无法达到岗位匹配要求的，可取消（或核减）该岗位的招聘计划。
（四）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单（同等成绩的，以面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先）。考生到指定医院进行体检，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消考生的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（五）考察
考察主要对考生思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
（六）公示及录用
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示3个工作日。对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响聘用的，按程序聘用并依法签订劳动合同。
因考生考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由公司会议研究决定人员补录事宜。
三、用工方式及工资待遇
此次聘用人员与江西省吉安市卫生学校签订《劳动合同》。劳动合同一年一签，试用期2个月，每年度考核合格以上可续聘。薪资待遇为3600元/月+班主任津贴+课时费，缴纳五险，发放年节福利。
四、其他事项
（一）本次公开招聘工作委托第三方公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打电话咨询：0796-8181080、15507961876（刘经理）、13018567927（王经理）。
（二）本公告解释权归江西省吉安市卫生学校招聘领导小组所有。
江西省吉安市卫生学校
2024年7月22日
2024年江西省吉安市第三中学招聘教师公告
吉安市第三中学为“江西省重点中学 ”、“江西省特色学校 ”，现因工作需要面向社会公开招聘高中教师。
一.招聘岗位数量：
高中物理3名，高中数学2名，高中化学2名。
二.招聘条件：
1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的教师职业道德。
2.身体健康，具有本科或本科以上学历，获得了相应学科的高中教师资格证书，具有应聘
岗位所需的实际工作能力。
3.年龄不限，具有三年以上教龄的中青年教师优先考虑。
4.有以下情形之一者不具备报考资格：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
(3)被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;
(4)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形;
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的。
三.测试安排：后续通知。
四.薪酬待遇：面议。
五.报名方式：
1.报名地址：吉安市吉州区跃进路42号吉安三中办公室。
2.报名所带材料：毕业证、学位证、教师资格证。
3.联系电话：0796-8328201，15979602624
4.联系人：吕主任。
5.报名截止时间：2024年2月25日。
江西省吉安市第三中学
2024年1月28日
2024年江西省吉安市峡江县招聘政府购买非在编幼儿园专任教师21人公告
根据我县城北、城西、巴邱城中新建三所幼儿园教师需求实际，面向社会公开招聘政府购买非在编幼儿园专任教师，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公开公平公正；
2.坚持资格审查贯穿招聘全过程。
二、招聘计划
城西幼儿园、城北幼儿园、巴邱城中幼儿园共21名。
三、招聘条件
（一）招聘对象条件：原则上中专及以上学历毕业生（含2024年8月底前如期毕业取得相应学历证书的人员）。招聘对象需同时具备以下条件：①学前教育及以上教师资格证书；②年龄原则上35周岁及以下（含35周岁，即1989年9月1日及以后出生），有幼儿园教师工作经历5年的峡江籍或峡江籍配偶可放宽到45周岁（1979年9月1日及以后出生）；③身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。
（二）有以下情形之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.被纳入失信人员名单报考前未被撤销的；
6.存在涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的；
7.有法律、法规及相关规定不得招聘其他情形的。
四、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告由县公开招聘领导小组办公室在县人民政府网、县教体局微信公众号等媒体发布。
（二）组织报名
1.报名时间：8月12日上午8:00--13日下午17:30止。
2.报名地点：县教体局人事股。
3.报名所需要的材料
（1）本人身份证、毕业证、教师资格证（原件和复印件）。
（2）近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。
（3）峡江县公开招聘幼儿园非编专任教师报名登记表一份(附件)。
（三）资格审查
1.由县公开招聘工作领导小组办公室审核。
2.资格审核通过的人员8月16日上午到县教体局人事股领取准考证。
（四）考试
1.面试：采取说课（5分钟）与才艺展示（5分钟）相结合的方式进行（备课30分钟，面试10分钟，成绩100分）。说课内容：我县公办幼儿园现行大班教材（江西高校出版社）。
2.时间：8月17日
3.地点：实验中学
4.成绩公布：考试结束，及时公布成绩。
（五）体检、考察
1.根据总成绩按招聘计划1:1从高分到低分确定体检和考察人员（最后一名如分数相同者，则以从教时间长者优先，再相同则以说课成绩高者优先）。
2.体检和考察由公开招聘领导小组办公室组织实施。体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行（体检费用考生自理，由体检医院按标准收取）。
3.组织考察。考察拟聘人员的德能勤绩，对考察不合格人员取消拟聘用资格。
4.因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，按考生成绩高分至低分依次递补。
（六）公示、聘用
1.对体检、考察都合格的拟聘人员公示5个工作日。公示无异议后，经县招聘工作领导小组研究决定，进行统筹调配。
2.用人单位与县城市建设投资发展集团旗下旭隆人力资源服务有限公司（以下简称“旭隆人力资源公司”）签订劳务派遣协议。
3.旭隆人力资源公司组织签订劳动合同，负责代发代缴工资、社保等工作。拟聘人员试用期1个月，试用期满且考核合格按相关程序正式聘用（聘用合同一年一签），合同期满经考核合格的可继续签订合同。
五、有关待遇
聘用期间工资待遇不低于4.5万元/年（含五险一金的单位及个人部分）。
六、纪律与监督
1.对违反公开招聘纪律的工作人员及应聘人员，严格按照有关规定严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2.县委纪委监委对公开招聘工作进行全程监督，实行阳光操作。
本次招聘有关事项由县招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0796-7187911（峡江县教育体育局人事股）
监督电话：0796-7187106（峡江县纪委监委第五派驻纪检监察组）
峡江县面向社会公开招聘幼儿园非在编专任教师工作领导小组办公室
2024年8月7日
