2024年山东青岛市市南区选聘优秀教师公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求以及省、市有关规定，结合工作需要，青岛市市南区公开选聘优秀教师1名（详见附件1)，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）应聘人员应具备招聘岗位所规定的资格条件（详见附件），并符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.热爱教育事业，具备良好的品行；
4.具有中小学教师系列专业技术职称。其中，具有中小学教师系列初级专业技术职称的应聘人员年龄在35周岁以下（1988年8月2日以后出生）；具有中小学教师系列中级专业技术职称的应聘人员年龄在40周岁以下（1983年8月2日以后出生）；具有中小学教师系列高级专业技术职称的应聘人员年龄在50周岁以下（1973年8月2日以后出生）；
5.具有岗位所需的相应学段及以上教师资格证书；
6.现为全额拨款事业单位（含教科研机构）在编在职教师，(大学教师、普通高中教师、初中教师均可以报考相应岗位)，且近三年考核合格及以上等次；
7.具备以下条件之一：享受国务院特殊津贴的教育专家；国家“万人计划”教学名师；地市级及以上拔尖人才；获得地市级及以上政府或教育行政部门授予的教育综合性荣誉称号；具有地市级及以上名师、特级教师、学科带头人、教学能手称号之一；出示过地市级及以上等级的公开课、名师开放课或示范课之一；取得地市级及以上等级优质课比赛二等奖及以上等次；本人曾获得全国高中数学、物理、化学、生物、信息技术学科奥林匹克竞赛金牌或指导学生参加全国高中数学、物理、化学、生物、信息技术学科竞赛取得铜牌及以上成绩；
8.具有岗位所需的专业或技能条件；
9.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
10.具备招聘岗位所需的其他条件；
11.法律、法规规定的其他条件。
（二）其他情形
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被记入事业单位公开招聘诚信档案库且记录期限未满的人员，列入《青岛市教职员工准入查询性侵等违法犯罪信息制度实施细则》范围的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘，市南区公办学校在编教师不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
在青岛市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.qingdao.gov.cn）和青岛市市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
应聘人员限报一个岗位。请应聘人员于2024年8月2日（星期五）上午9:00至8月6日（星期二）下午16:00期间，将报名材料原件扫描件打包发送至市南区教师招聘专用邮箱snqjtjzp@126.com。邮件主题命名为：2024年青岛市市南区公开选聘优秀教师报名+姓名。发送邮件后请通过电话确认。
报名材料及有关要求如下：
（1）《2024年青岛市市南区公开选聘优秀教师报名登记表》（附件2）；
（2）有效期内的二代身份证正反面、近期1寸同版免冠彩色照片；
（3）符合选聘岗位条件的学历证书、教师资格证书、职称证书、报考荣誉证书；
（4）近三年（2021－2023）年度考核表；
（5）有用人权限部门或单位出具的在职证明；
（6）经县以上教育行政主管部门同意参加应聘的证明。对按时出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经市南区教育和体育局同意，可在考察时提供同意应聘证明或解除人事（劳动）关系证明；
（7）符合选聘岗位条件要求的其他证件和证明材料。
信息填报完毕后，应聘人员需要等待资料通过资格审查后方可获得考试资格。
2.单位初审和资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（1）单位初审
报名初审及反馈时间：2024年8月2日（星期五）上午9:00至8月6日（星期二）下午17:30。
市南区教育和体育局要指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充，初审结果以再次报名为准。
（2）资格审查
应聘人员须在规定的时间内，由本人参加现场资格审查。资格审查时间及具体事宜另行通知。
应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。应聘人员的报名材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。
（三）考试
考试采取面试的方式进行。面试工作在区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由市南区教育和体育局负责组织实施。面试采用现场面试的形式进行。面试内容、方法、时间、形式及相关要求将根据报名情况通过青岛市市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)公布，请考生及时关注。
同一招聘岗位资格审查合格人数不足30人的可直接进入面试，同一招聘岗位资格审查合格人数超过30人无法一天完成面试的，可增加初试环节（必要时可分组进行）。初试采用答辩方式进行，初试成绩不带入面试。招聘单位根据初试成绩，按招聘岗位由高分到低分确定进入面试人员。采取初试的，原则上按照1:10的比例确定进入面试人员。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在青岛市市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)上公布。初试当天，如实际到场参加初试的人数不超过30人，不组织初试，实际到场参加初试人员全部进入面试，未到场参加初试人员取消面试资格。
面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试各环节分别由考官打分，每个环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试成绩原则上在每场面试结束后当场向报考人员宣布。将于面试当天通过青岛市市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)公布。
（四）考察体检
根据面试成绩，按招聘岗位人数1：1.5比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人员。进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。应聘人员出现考试成绩并列的，采取加试的方式确定进入考察体检范围人员。最终从进入考察体检范围人选中，按招聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。
体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检增加心理测试环节。体检费用由应聘人员自理。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在市南区政务网（http://www.qdsn.gov.cn）上公布。公示期为5个工作日。公示期间有异议的，主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由主管部门提出聘用意见，按照管理权限报市南区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。拟招聘人员在市南区的最低服务年限为10年（含试用期）。
正式聘任后，根据《青岛市市南区教育高层次人才专项实施细则》认定的人才等级，符合条件的，按照规定享受相关待遇。
三、其他事项
1.招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定严肃处理。
2.公开招聘相关信息在青岛市市南区政务网（http://www.qdsn.gov.cn)上予以公布。应聘人员在报考期间，应保持联络畅通，及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。
3.对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员，记入事业单位应聘人员诚信档案。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，记入事业单位应聘人员诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考我区事业单位的资格。
4.本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
5.落实最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发〔2020〕14 号）要求，对学校新招录的教师应在入职前进行性侵违法犯罪信息查询。
报名咨询电话：0532-82867969
政策咨询电话：0532-88729262
监督电话：0532-51989570
请在工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30拨打以上电话。
青岛市市南区教育和体育局
2024年7月29日
2024年山东青岛市体育局所属事业单位招聘7人简章
根据事业单位公开招聘有关规定，结合市体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，2024年青岛市体育局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员7名（详见《2024年青岛市体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》（附件1），以下简称《岗位需求表》），现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（五）应聘初级专业技术岗位的人员年龄应在40周岁以下（1983年8月以后出生）；应聘中级专业技术岗位人员年龄应在45周岁以下（1978年8月以后出生）；应聘高级专业技术岗位人员年龄应在50周岁以下（1973年8月以后出生）；
（六）具备招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的全日制普通高校非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格(职业技能等级)的高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，可分别按照大专、本科学历,应聘符合条件的岗位。
对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书。
在职人员应聘的，须经单位同意。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历、年限按足年足月累计，工作经历、年限计算截至2024年8月。
二、报名程序
报名采取统一时间、网上报名、网上初审方式进行。
报名时间：2024年8月30日9:00— 9月3日16:00(以电子邮件发出时间为准)。
公开招聘信息通过青岛市人力资源和社会保障局官网和青岛市体育局官网面向社会发布。应聘人员登录青岛市体育局网站(http://tiyuju.qingdao.gov.cn)下载并按要求如实填写《2024年青岛市体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)、《诚信承诺书》(附件3)，同时将报名岗位要求的相关证明材料扫描件或照片以电子邮件的形式发送到电子邮箱（qdstyjrsc@qd.shandong.cn）内，邮件主题需注明：“报名登记表(报考单位：XXX，报考岗位：XXX，姓名：XXX)”。报名登记表中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。每人限报一个岗位。发送邮件后请电话确认，联系电话：0532-81977080。
应聘人员必须使用有效期内二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。报考人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
根据应聘人员网上提交的信息材料，招聘单位对应聘人员进行网上初审，并电话反馈初审结果。网上报名期间专人接听咨询电话，提供咨询服务。应聘人员对报名初审结果持有异议，可在9月4日16:00前向指定的报名咨询电话反映，同时提供相关的证明材料，未在规定时间内反映或提供相关材料的（以电子邮件时间为准），视为对初审结果无异议。
网上报名结束后，如最终确定的报考人数达不到1:3的招聘比例，则按照比例取消或核减招聘计划。网上报名通过人员及核减和取消招聘计划的情况，于9月5日前在青岛市体育局网站予以公布，请报名人员及时关注青岛市体育局官方网站。报考人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时与青岛市体育局联系，以免影响正常招聘。
三、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。由青岛市体育局会同招聘单位组织人员进行资格复审，资格复审一般采取现场资格审查的方式进行。
现场资格复审时,应聘人员应提交以下材料：
1.《2024年青岛市体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)。
2.与《报名登记表》同底版的1寸近期免冠彩色照片两张。
3.诚信承诺书(附件3)。
4.二代身份证（反正面）。
5.符合招聘岗位条件的学历、学位证书、报考职位所要求的相关资格证书、成绩证书等。
6.其他人员报考的，其中，属无业人员的需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对应聘人员有工作经历要求的，按照足年足月累计计算，应审查其劳动合同备案及社会保险缴纳证明等相关工作经历情况。
以上材料除《报名登记表》及《诚信承诺书》外，均须提供原件及复印件（使用A4纸复印）各一份。原件将在资格审查时审核后退回。资格审查具体时间、地点另行通知。
应聘人员未在规定时间内提交有关证明材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报考资格。
四、考试
考试采用专业技能测试和结构化面试相结合的方式。专业技能测试主要考核专业实践操作能力。结构化面试主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。结构化面试和专业技能测试均为百分制。专业技能测试环节设定最低合格分数线为60分，低于60分的，不得进入结构化面试环节。结构化面试人选从达到专业技能测试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按1:3的比例依次确定进入结构化面试范围人选，并按规定程序面向社会公布。专业技能测试合格人数达不到结构化面试比例要求的，按实有专业技能测试合格人数确定结构化面试人选。在规定时间内结构化面试人选未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其测试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在专业技能测试合格分数线以上按成绩从高到低依次递补，并面向社会公布。
结构化面试结束后，将结构化面试和专业技能测试两项成绩分别按50%：50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩，并进行排序。各项成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员出现总成绩并列的，按专业技能测试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如专业技能测试成绩也相同，采取加试的方式确定。考试总成绩在青岛体育局网站上公布。
五、考察体检
根据总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按1:1.5比例确定进入考察体检范围人选，面向社会公布。招聘单位按有关规定对拟聘用人员等额组织考察和体检。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并撰写考察材料。
体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。体检费用由报考人员自理。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由青岛市体育局在其网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，青岛市体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位及青岛市体育局提出聘用意见，按照管理权限报市人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满后不再递补。
符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。
七、严肃纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、技能测试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员，记入事业单位应聘人员诚信档案。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，记入事业单位应聘人员诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考我市事业单位的资格。
八、有关说明
1.?本次公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3.取消或核减计划、答辩成绩、笔试成绩、拟聘用人员名单等信息在青岛市体育局官方网站上予以公布，具体由青岛市体育局解释。
4.咨询电话：（0532）81977080 ?
监督电话：（0532）81977061
请在工作时间段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-4:30）拨打以上电话。
附件：
青岛市体育局
2024年8月26日
2024年山东青岛市市北区教育和体育局招聘紧缺急需人才3人简章
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《2024年度青岛市事业单位紧缺继续专业目录和人才目录》有关规定，结合青岛市市北区教育和体育局所属中小学校岗位空缺情况和工作需要，青岛市市北区教育和体育局2024年度公开招聘紧缺急需人才3人到市北区所属学校（事业单位）任教。现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围
教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学）2024届硕士研究生及以上学历毕业生。
二、基本条件
具有中华人民共和国国籍；遵守宪法、法律，无违法犯罪记录；热爱教育体育事业，品行良好；具有适应岗位要求的身体条件；具有岗位所需的专业或技能条件；符合岗位要求的其它条件，在2024年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书和初级中学及以上英语学科教师资格证。
三、招聘程序
（一）网上报名
本次招聘工作自公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2024年8月26日（周一）下午16:30。应聘人员将以下报名所需材料发送至报名邮箱sbqjyjrskgw@qd.shandong.cn。报名邮件统一命名为“学校+专业+姓名”。所需提交材料如下：身份证（正反面）、《青岛市市北区教育和体育局2024年度公开招聘紧缺急需人才报名表》（附件2、本人签字）、《青岛市市北区教育和体育局2024年度公开招聘紧缺急需人才报名信息一览表》（附件3）、研究生毕业证书、学位证书、教师资格证书、2寸近期免冠彩色照片1张、其它能证明个人能力和水平的各种获奖证书（含奖学金）、水平等级证书、成绩表等电子件发到报名电子邮箱，发送邮件后请通过电话确认。后续面试、考察、体检等工作事宜通过邮箱另行通知。
（二）资格审查
初步确认应聘人员符合报名资格条件后，确定进入面试人员。面试前，市北区教体局将对进入面试人员进行全面资格审查，现场资格审查具体时间另行通知。应聘人员资格审查时需携带身份证、《青岛市市北区教育和体育局2024年度公开招聘紧缺急需人才报名表》（附件2、本人签字）、本科及研究生毕业证书和学位证书、教师资格证书、2寸近期免冠彩色照片1张、其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书（含奖学金）、水平等级证书、成绩表等。上述材料均需提供原件和一份复印件。未按规定提供材料的，视为个人自动放弃。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。
（三）面试
面试工作在市北区事业单位公开招聘主管机关监督指导下，由市北区教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。
1.面试方式及内容
面试采用试讲、答辩的方式。试讲、答辩主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。
2.面试安排
面试具体时间及要求通过青岛市市北区政务网（http://www.qingdaoshibei.gov.cn/）公布，请考生及时关注。同一招聘岗位进入面试范围人数超过20人且无法在一天内完成面试的，将增加初试环节，根据初试成绩，按招聘岗位由高分到低分确定进入面试人员。初试当天，如实际到场参加初试的人数不超过20人，不组织初试，实际到场参加初试人员全部进入面试，未到场参加初试人员取消面试资格。初试成绩不带入面试。增加初试的，初试方式由市北区教育和体育局根据实际确定，初试相关信息将提前告知考生。采取初试的，原则上进入面试人员不低于20人。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在青岛市市北区政务网（http://www.qingdaoshibei.gov.cn/）公布。
3.面试成绩计算
面试成绩采用百分制，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试按照试讲、答辩环节分别由考官打分，两项成绩分别按70%、30%比例加权计算面试成绩。
4.面试成绩公布
面试成绩在每个岗位或每场面试结束后，当场向应聘人员宣布，并于面试当天通过青岛市市北区政务网（http://www.qingdaoshibei.gov.cn/）公布。
（四）考察、体检
根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，通过青岛市市北区政务网（http://www.qingdaoshibei.gov.cn/）公布，试讲、答辩成绩中有一项低于60分的，不进入考察体检范围。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按试讲成绩确定进入考察范围人员（如试讲、面试成绩都相同，则重新组织试讲）。其中，首先按招聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检；对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
1.考察。按照德才兼备标准和岗位要求，招聘单位全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，形成书面考察意见。
2.体检。体检由招聘单位统一组织，一般在二级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。
（五）公示、聘用
考察、体检后，确定拟聘用人员，在市北区政务网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报区事业单位公开招聘主管机关审核、备案。
符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘录用通知书》，由招聘单位和聘用人员按规定签订聘用合同，建立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。
（六）其他事项
1.招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
2.应聘人员在报考期间，应及时了解市北区教育和体育局在青岛市市北区政务网（http://www.qingdaoshibei.gov.cn/）发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。
3.招聘组织实施过程中，请应聘人员保持手机畅通，及时关注考试健康防护有关要求，按照规定进行有关考前准备，并配合做好考试现场有关工作，以免影响正常参加考试。
4.招聘工作具体事宜请咨询青岛市市北区教育和体育局招聘电话：0532-66751002。请在工作日上午9:30-11:30、下午2:00-5:00拨打以上电话。
2024年山东青岛市科学技术协会所属部分事业单位招聘高层次人才简章
根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件要求，青岛市科学技术协会所属部分事业单位面向社会公开招聘高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.具有招聘岗位要求的专业和技能条件；
5.应聘人员年龄应在40周岁以下（1983年9月以后出生）；
6.具备招聘岗位所需的其他条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员, 被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。
相应年龄、其他有关资格条件和工作经历的计算，截止时间均为2024年9月。
二、报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审方式进行。
报名时间：2024年9月6日09:00—9月11日16:00
初审时间：2024年9月6日10:00—9月12日16:00
应聘人员提交报名材料时间或修改补充材料时间以电子邮件时间为准。
具体办法：
（一）岗位查询
招聘单位的具体岗位、招聘人数、资格条件等详见附件1《青岛市科学技术协会所属部分事业单位公开招聘高层次人才岗位表》。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章及有关政策规定，确认符合拟报考岗位的条件后再进行网上报名。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘单位联系（招聘单位电话：0532-82962800）。
（二）网上报名
应聘人员可登录青岛市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.qingdao.gov.cn）、青岛市科学技术协会官方网站（http://www.qdast.org.cn）下载并填写《青岛市科学技术协会所属部分事业单位公开招聘高层次人才报名信息表》（见附件2，以下简称“《报名表》”），将《报名表》电子版、身份证（正反面均需扫描）、近期2寸免冠彩色照片、学历学位证、《教育部学历证书电子备案表》(学信网，http://www.chsi.com.cn/可查询认证)、学位认证报告(中国学位与研究生教育信息网，http://www.cdgdc.edu.cn/可查询认证)、相关工作经历证明等证明材料扫描件（或拍照图片），以及其他能证明本人素质能力的材料电子版，打包压缩后以“应聘岗位+本人姓名+联系方式”命名，在报名时间内发送至招聘单位报名邮箱：zhengg@qd.shandong.cn，并通过电话方式与招聘单位确认报名信息是否发送成功。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致。因提交报名材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的报名材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
根据应聘人员网上提交的报名材料，对应聘人员进行资格初审，以邮件形式反馈初审结果。应聘人员对报名初审结果持有异议，须在2024年9月12日17:00前向招聘单位电话反映，未在规定时间内反映的，视为对初审结果无异议。
三、资格审查
招聘单位对应聘人员进行资格审查。应聘人员须对提供信息的真实性负责，如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，将取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。
资格审查具体时间地点另行通知。未在规定时间内参加资格审查的人员，视为自动放弃面试资格。经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。资格审查结束后，对通过资格审查的应聘人员发放面试通知单。
现场资格审查时须提交以下材料：
1.报名表；
2.有效身份证件；
3.符合报名条件的毕业证、学位证、《教育部学历证书电子备案表》、学位认证报告及复印件等材料；
4.单位同意报考证明（在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明）；
5.与报名表同底版的2寸近期免冠彩色照片两张。
四、考试
考试采取面试的方式（面试包括结构化面试和专业测试），面试的具体时间、地点另行通知。面试由7名专家组成的考官现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩，并在面试结束后当场向考生公布。
1.结构化面试。主要测试考生的综合素质和岗位技能水平等方面能力。
2.专业测试。主要测试考生应聘岗位所需的专业知识应用、岗位专业（业务）能力水平以及潜能。
3.成绩核算。结构化面试与专业测试成绩按照50%:50%的比例计算面试总成绩，采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，按照结构化面试成绩由高到低排序。
五、考察
根据面试总成绩排名，按1:2比例确定进入考察范围人员，先进行等额考察。考察坚持正确选人用人导向，坚持实事求是、客观公正，德才兼备、以德为先，事业为上、公道正派，以事择人、优中选适的原则，遵循突出政治标准、注重实绩能力的基本要求，全面考察、综合评价应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审，对考察对象的人事档案按照山东省从严管理干部档案的有关规定进行严格审核、调查、处理。落实好干部标准，突出政治标准，对不符合报考资格条件的，不予聘用。考察结果作为确定拟聘用人员的重要依据之一。
六、体检
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
拟聘用人员公示结束前，对应聘人员放弃或因考察体检问题形成空缺的职位，青岛市科学技术协会报经市事业单位主管部门备案后，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
七、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的人员，在青岛市科学技术协会官网面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位（主管部门）按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示，公示期满后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位（主管部门）提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方签订聘用合同，确立人事关系，按规定实行试用期制度。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、有关要求
（一）严格执行事业单位公开招聘相关规定，坚持标准条件，规范操作程序，做到信息公开、结果公开，主动接受社会和有关部门的监督。严肃公开招聘工作纪律，招聘单位、招聘工作人员和应聘人员应严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定严肃处理。
（二）本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）应聘人员在报考期间，应及时了解相关网站发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。
（四）考试成绩、拟聘用人员名单等信息在青岛市科学技术协会官方网站（http://www.qdast.org.cn/）予以公布。
监督电话：0532-85916831
请在工作日上午09:00－11:30，下午13:30－16:30期间拨打以上电话。
本公告由青岛市科学技术协会负责解释。
