2024年湖北孝感市云梦县城区学校面向农村中小学遴选教师25人公告
为了建立健全教师竞争激励机制，科学配置教师资源，统筹城乡教育事业协调发展，促进教师科学、合理、有序流动，经云梦县县委机构编制委员会批准，县教育局决定面向农村中小学公开遴选25名教师，补充到城区中小学工作。
一、选聘学科及岗位职数（共25人）
1、初中9人（实中9人）：语文2人、数学3人、英语1人、物理1人、生物1人、地理1人。
2、小学15人：语文4人、数学4人、英语3人、信息技术1人、道德与法治3人。其中：
①实验小学6人：语文2人、数学2人、英语1人、信息技术1人；
②黄香小学9人：语文2人、数学2人、英语2人、道德与法治3人；
3、特殊教育学校1人。
二、选聘资格及条件
1、报名参加遴选教师必须是云梦县教育系统在编在岗且身体健康的教师。
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法；品行端正、形象端庄、心理健康；具有良好的教师素养和吃苦耐劳品质，有强烈的事业心、责任感和奉献精神。
3、具有较高的专业知识、理论素养和扎实的基本功，能胜任相应学段学科教学工作。①初中文字学科岗位：近三年在全县期末统考成绩排名在三分之二前达4次及以上；②小学文字学科岗位：近三年本乡镇期末统考成绩排名在三分之二前达4次及以上； ③信息技术以及特校教师等非文字学科岗位：信息技术学科近三年在县级及以上竞赛中获奖；特校教师需要有特校工作经历。
4、具有大专及以上学历。
5、年龄及工作年限要求：年龄在50岁以下（即1974年8月1日及以后出生）、2017年9月及以前招聘到我县农村中小学工作的教师。
6、持有相应学段及以上教师资格证。教师资格证学科与所报学科不作要求。
有下列情形之一的教师，不得参加遴选：曾因犯罪受过刑事处罚的；受党纪、政纪处分且处分期未满的；因涉嫌违法、违纪正在被调查处理的。
三、遴选程序
本次遴选工作在县委编办、县纪委监委、县人社局和县教育局等相关部门组成的遴选工作领导小组指导和监督下进行。
1、公告宣传。公开选聘学科职数和条件，发布遴选公告，同时，召开专门会议，传达公开遴选相关精神和要求。
2、公开报名。凡符合报考条件且自愿参加遴选的教师，7月30日—8月2日可向各乡镇学区提交《2024年云梦县城区学校公开遴选教师报名表》及学历证书、教师资格证原件等相关资料。报考时只能选择1个岗位，不得多报或重报。
3、学区推荐。为了不影响农村学校教育教学工作，每个乡镇推荐参加考试总人数最多不超过5人、单科不超过3人，其中初中报名人数不得突破2人。
4、资料提供。报考时必须提供以下资料（一人一袋）。
（1）身份证原件及复印件；
（2）学历证书原件、复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》或职后学历变更认定证明；
（3）教师资格证原件及复印件；
（4）《2024年云梦县城区学校公开遴选教师报名表》1份；
（5）乡镇学区签署审核（盖章）意见的业绩证明材料；
（6）本人近期免冠1寸登记照片4张。
5、资格审查。经所在学校和乡镇学区初审合格并签署同意报考意见后，由各乡镇学区于8月5日17:00时前集中报送报考名册及相关资料至县教育局人事股，县教育局组织工作专班进行审核。审核合格的发放笔试准考证。
6、考试。城区中小学、特校教师岗考试只进行笔试，笔试时间为120分钟（具体日期待定）。笔试分学科命题，采用闭卷方式进行。笔试内容包括教育教学理论和学科专业知识两部分，总分100分。其中，教育教学理论20分，包括心理学、教育学、教育政策法规等内容；学科专业知识80分，包括所报考学科必备的专业知识、技能等。
7、确定考核人选。
（1）确定考核人选。根据城区中小学选聘岗位和职数、结合参考对象考试成绩的全县排名，从高到低、聘满为止。
（2）如果名次相同（含不同学科的名次相同的情形），学历高的优先；如果学历仍相同，全日制毕业的优先；如果同是全日制学历的，师范类专业的优先；如果同是师范类专业的，教龄长的优先；如果教龄相同，年龄大的优先。
8、确定拟选聘人员。对确定的考核人选，由云梦县城区学校遴选教师工作领导小组办公室组织考核。对考核合格者，经县教育局党组审查同意后，确定为拟选聘对象，拟选聘对象名单在云梦网公示。公示期为7个工作日，公示期满后，有不合格或主动放弃的依次递补，无异议的确定为拟聘用人员，报云梦县城区学校遴选教师工作领导小组批准后，办理相关聘用手续。若拟聘用人员在办理聘用手续之前不认真履行岗位职责或出现违法违纪行为，将取消聘用资格。
四、时间安排
1、7月29日，在云梦网发布城区学校公开遴选教师公告，召开选聘工作部署会议。
2、8月1日—8月2日为报名时间。报名地点：各乡镇学区。8月5日下午17:00前各学区集中报县教育局人事股审核。
3、8月7日，为考试（笔试）时间，考试地点待定。
4、8月8日，笔试成绩公告。
5、8月9日，确定拟选聘教师，并予以公示，公示时间为7个工作日（8月9日-8月19日）。
以上时间为初步拟定时间，具体时间以每个环节的公告为准。
五、本次公告未尽事宜，由云梦县城区学校遴选教师工作领导小组解释。
特此公告
云梦县教育局
2024年7月29日
2024年湖北孝感市孝昌县本级事业单位人才引进44人公告
为深入实施人才强县战略，发挥人才在建设全省绿色发展示范区中的支撑作用，推动孝昌经济社会高质量发展，孝昌县事业单位拟引进一批高层次和急需紧缺人才，现将相关事项公告如下：
一、引进对象
孝昌县计划引进各类人才共44名,主要面向国内全日制普通高等教育硕士研究生及以上学历学位或国外知名高校同等学历的优秀人才（含应届、往届毕业生）。现已在孝感市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才引进范围。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.硕士研究生年龄不超过35周岁（为1989年1月1日以后出生），博士研究生不超过40周岁（为1984年1月1日以后出生）。
3.报考前需取得岗位对应要求的毕业证书、学位证书。
4.引进到事业单位人才须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。
5.有下列情形之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的；在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；公务员被辞退未满5年的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在校期间受过院系级以上处分的；按规定到定向工作单位未满服务期限的；现役军人以及有关法律法规规定不得录（聘）用的其他情形。
6.引进人才须签订服务协议，应在本单位最低服务3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录聘考试（经组织同意除外）。
三、引进程序
1.网上报名。2024年8月19日上午9:00-8月25日下午17:00，考生登录报名网站：https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=xcyj填写报考信息。报考人员应仔细阅读本公告及《2024年孝昌县本级事业单位人才引进岗位计划表》，登录网站后如实填写个人基本信息，上传本人电子照片及相关证件、资料图片等，选择合适职位提交报考申请。报考人员只可选择一个岗位报名，报名与测试时使用的身份证必须一致，重复报名视为无效报名，取消测试资格。报名时填写的个人信息务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。报考资格条件由招聘单位或主管部门负责解释，考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘单位咨询电话（具体联系方式见附件2）。
2.资格初审。考生可于8月19日-8月25日期间登录报名网站查询是否通过资格审核。招聘单位根据报考资格条件，对报考人员进行资格审核。报名初审不通过的，可完善个人信息后重新报考原岗位或改报其他岗位。已通过网上审查的考生，不得更改报考信息或报考职位。8月25日下午17:00报名系统关闭后，所有人员均不能再修改个人注册信息或报考职位。请考生尽早报名并持续关注资格审核状态。资格审查贯穿本次招聘工作全过程，在任何环节和阶段一经发现考生不符合岗位报考资格条件的，均可取消考试或聘用资格。
3.打印准考证。考生登录报名网站自行下载打印准考证，具体时间另行公告，准考证保存到公示拟聘用阶段。
4.测试。测试方式、时间、地点另行公告，请考生持续关注报名网站。
5.体检考察。根据考生测试成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。体检工作参照《关于修订及有关内容的通知》规定执行。考察工作由主管部门和招聘单位具体负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照测试成绩排名依次递补。
6.公示聘用。招聘单位根据体检、考察结果研究确定拟聘人选，经主管部门和县委人才办审核后，在孝昌县人民政府网进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示无异议的，由招聘单位主管部门按归口管理报县委人才办、县人社局审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用；公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。经县委人才办、县人社局审核备案后，各招聘单位与拟聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。拟聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。聘用人员实行一年试用期管理。
四、有关要求
各主管部门党委（党组）对人才引进工作负主体责任，严格按照有关要求做好人才引进各个环节的工作，将资格审查贯穿引才工作全过程，确保整个工作稳妥有序。纪检监察机构要加强对人才引进全过程的监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。
1.人才引进政策等相关事宜由孝昌县委人才办负责解释，《2024年孝昌县本级事业单位人才引进岗位计划表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。
2.对违反事业单位公开招聘纪律的考生和工作人员，按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理的有关规定处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
3.测试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大考生提高警惕，避免被误导干扰、切勿上当受骗。
4.未尽事宜另行公告。
人才引进咨询电话：0712-4761383（孝昌县委人才办）
网上报名技术咨询电话：027-87257676/87257942
附件：
中共孝昌县委人才工作领导小组办公室 孝昌县人力资源和社会保障局
2024年8月14日
2024年湖北孝感市孝南区事业单位招聘39人公告
孝感市孝南区2024年事业单位统一公开招聘工作人员公告
为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚澴川”工程，促进高校毕业生留孝来孝就业创业，满足孝南区各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）等有关文件精神，孝南区将统一组织事业单位面向社会公开招聘39名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）具有下列情形之一的不得报考：
1．现役军人；
2．全日制高校在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4．在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.孝南区机关事业单位在编人员；
7.法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
（一）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《孝感市孝南区2024年事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（二）对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《岗位表》联系方式。
（三）有关时间节点的确定。
1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1993年1月1日及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1988年1月1日及以后出生，以此类推。
2.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2024年7月31日之前，博士研究生除外。
三、报名
（一）报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证和笔试成绩发布等，均通过孝感市人社局官网人事考试专栏（http://rsj.xiaogan.gov.cn/xgsrskszl/index.jhtml ）进行。
（二）时间安排
1.注册：2024年2月19日至2月27日15:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证，在2023年全省事业单位统一公开招聘中已成功注册为湖北省人事考试网用户的人员，无需重新注册，但可以更新相关信息。
2.报名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00，每人限报1个岗位。2月27日17:00，报名窗口准时关闭，审查状态为“退回补充资料”的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
3.资格审查：2024年2月21日9:00至2月28日9:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
考生所报考岗位如果未通过资格初审，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报；属于不符合报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。已通过网上审查的考生，不得更改报考信息。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报，诚信参考。
资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。
4.缴费确认：2024年2月28日9:00至3月1日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按孝感市人社局官网人事考试专栏相关要求申请减免。
5.岗位调整和改报：缴费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过孝南区政府官网公布计划调整情况。招聘岗位取消的，已报名确认及缴费的报考人员接到招聘单位通知后，可于3月6日12:00前改报其他岗位。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利，退还已缴费用。
6.打印准考证：3月26日9:00至3月30日9:00，已缴费确认人员自行登录孝感市人社局官网人事考试专栏下载并打印准考证（笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段）。
四、笔试
（一）笔试时间、科目、地点：
时间：2024年3月30日（星期六） 上午
科目：08:30－10:00 职业能力倾向测验
10:00－12:00 综合应用能力
地点：详见准考证。
（二）笔试类别
针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。
（三）考试内容
详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件3）。
（四）关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例（面试入围比例）开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。
（五）笔试成绩查询
笔试成绩将于笔试后一个月左右通过孝感市人社局官网人事考试专栏发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
五、面试
（一）面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
（二）确定面试入围人员。各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入范围。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过孝南区政府官网（孝南网）公布调整情况。
（三）资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
（四）发布面试公告。面试公告于面试日5天前在孝南区政府官网发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩合格线，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。
六、考试成绩计算
（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
（二）计分办法。《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；其计算公式为：笔试成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷3+政策加分。面试满分为100分。成绩计算公式为：考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
（三）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目县级及以上主管部门审核（其中，高校毕业生退役士兵由退役军人事务部门审核），笔试卷面成绩达到最低合格分数线的，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务时间截至2024年7月31日，对于部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。
符合加分条件的报考人员须在网上报名缴费确认后，于3月7日9:00至3月10日24:00 期间提交申请，其间未提交的不再受理。申请人员名单按相关程序统一公示后，未收到影响加分情况的，落实加分事宜。
申请方式： 关注“孝感人社”公众号，在公众号首页底部菜单栏“便民服务”中选择“加分申请”进入填报页面，按要求准确填报相关信息并提交。该填报页面于3月7日9:00 开通。
（四）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，涉及“四舍五入”后成绩相同的，以“四舍五入”前的成绩进行排名；“四舍五入”前成绩相同的，以笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前；《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。
七、体检、考察
按考生笔试和面试总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
（一）体检工作由区人社局统一组织。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再办理相关手续。
（二）考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。考察中应当对应聘人员的报考资格进行复审。
（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、选岗、公示及备案
（一）报名孝南区基层医疗卫生机构通过考核、体检合格的考生，由区卫健局按照同一岗位依综合成绩从高到低组织统一选岗。具体岗位信息见附件2《2024年度孝南区公开招聘基层医疗卫生机构岗位明细表》。
（二）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在孝南网上公示后，由主管部门归口报区委组织部、区人社局审核备案。公示时间不少于7个工作日。
（三）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
九、办理聘用手续
经区委组织部、区人社局审核备案后，各用人单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。应聘人员在孝南区最低服务期限为3年。
十、需要明确的相关问题
（一）《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算。如某岗位要求年龄30周岁及以下，则应聘人员应为1993年1月1日及以后出生，要求年龄35周岁及以下，则应聘人员应为1988年1月1日及以后出生，以此类推。
（二）《岗位表》中列明的岗位所需专业，系招聘单位依据教育部颁布的专科、本科、研究生等专业目录设定。对部分教育部专业目录中没有收录，但相关院校确有开设，应聘人员所学专业与《岗位表》中有关单位所列专业要求紧密相关的，经招聘单位同意，应聘人员可以报考，并在报名系统中进行备注说明。
（三）《岗位表》中的学历层次要求，依次为大专、大专及以上、本科、本科及以上、硕士研究生、硕士研究生及以上、博士研究生，请注意相互区别与包含关系。如，某一岗位要求“本科及以上”，具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考；如要求“本科”，仅限本科学历人员报考，具有硕士研究生和博士研究生学历的人员不能以本科学历报考，以此类推。以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2024届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。
（四）留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前向招聘单位提供教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
十一、其他事项
（一）考生在进入资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节弃权的，应由本人出具书面声明，通过扫描或拍照、传真、邮寄等方式提交招聘单位。考生在本次招聘周期内应保持联系方式畅通，避免招聘单位无法联系。确系无法联系的，由招聘单位据实记录，视同考生自动弃权。
（二）本公告中有关政策口径由孝南区委组织部、孝南区人社局负责解释。《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。
（三）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（四）笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（五）未尽事宜另行公告。
政策咨询电话：0712-2836652
监督电话：孝南区委组织部：0712-2859151
孝南区人社局：0712-2824708
附件2：孝感市孝南区2024年事业单位统一公开招聘工作人员基层医疗卫生机构岗位明细表.xlsx
附件3： 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
附件4：孝感市孝南区事业单位2024年统一公开招聘政策性加分审核表.xls
孝南区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2024年2月19日
2024年湖北孝感市孝南区事业单位面向三支一扶毕业生考聘公告
根据《事业单位人事管理条例》等规定，结合《省委组织部 省人力资源和社会保障厅等十四部门关于深入实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（鄂人社发〔2022〕29号）文件规定和《关于核准孝南区2022年度“三支一扶”服务期满人员聘用用编计划的批复》（孝南机编办发〔2024〕7号），拟面向我区2024年服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生进行公开考核聘用，现将有关事项公告如下：
一、考核聘用岗位
具体招聘单位、岗位详见《2024年孝南区“三支一扶”服务期满人员公开考核聘用岗位表》（附件1）
二、考核聘用对象及基本条件
（一）考核对象
2022年经湖北省人社厅统一组织招募选派到孝南区参加“三支一扶”计划，服务期满考核合格且自愿留在基层工作的高校毕业生。
（二）考核聘用基本条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具备岗位所需专业知识和业务能力；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.“三支一扶”服务期间表现优秀、期满考核合格及以上，且自愿留在基层服务单位。
（三）有下列情形之一的不得参与考核聘用
1.受到党纪政务处分期限未满或正在接受审查的；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
3.已录用为公务员或事业单位正式在编工作人员的；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、报名及资格审查
（一）报名方式：现场报名。
（二）报名时间：2024年8月7日上午8：30-12：00、下午14：30-17：30，逾期不再受理。
（三）报名地点：孝南区人力资源和社会保障局407室。
（四）报名要求：应聘者持本人身份证原件及复印件、学信网下载的带有二维码的电子注册备案表、毕业证和学位证原件及复印件、近期1寸同底免冠照片3张，到指定地点报名。应聘人员自行下载《孝南区“三支一扶”高校毕业生公开考核聘用事业单位工作人员报名登记表》（附件2），如实、准确填写并打印。
（五）资格审查：由孝南区人力资源和社会保障局进行资格审查。资格审查合格者发放《面试准考证》并进入考核环节。
四、考核
采取面试和考察相结合的方式进行，统一面试，面试成绩占50%，考察成绩占50%。
（一）面试
1.面试时间、地点
面试定于2024年8月10日（星期六）上午8:30在孝南区人力资源和社会保障局9楼会议室进行。
2.面试方式
面试采取结构化面试的方式，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。
面试总分100分，面试实行最低合格分数线控制，面试合格分数线为75分，达到面试合格分数线的考生才能进入下一环节。
面试成绩当场公布并由考生签字确认，并在政府信息公开平台予以公示。
3.面试须知
考生必须凭本人身份证和《面试准考证》，按规定时间和地点参加面试。考生未携带本人身份证、《面试准考证》的，或面试开考前20分钟未到指定地点的考生，取消面试资格。
（二）考察
考察不设比例限制，报考人员面试达到75分（含）的全部进入考察，对政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等统一组织考察，并对资格条件进行复审。考察采用百分制，精确到小数点后面两位数。
面试、考察环节结束后，根据考生的面试、考察成绩折算出总成绩。面试、考察成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩=面试成绩×50%+考察成绩×50%，总成绩为80分及以上者进入下一环节。
五、体检、公示及聘用
（一）体检
体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，体检统一到指定的医院进行，体检费用由应聘者负责。体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，从参加该岗位面试人员中，按该岗位总成绩的排序一次性递补。
（二）聘用
体检结束后，由区委组织部、区人社局根据区委编办用编批复分配至各用人单位（不服从分配者视为自动放弃），在政府信息公开平台公示7个工作日。经公示无异议，用人单位按程序为聘用人员办理聘用手续。
六、聘用人员管理及待遇
由用人单位按照事业单位人事管理相关规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理，明确首个聘期不得少于三年。聘用后不再约定试用期，自正式签订聘用合同之日起，在聘用单位服务期不得低于2年（不含“三支一扶”服务年限）。
七、纪律要求
本次公开考核聘用工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。考核聘用工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考核、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
咨询电话：0712-2836652
监督电话：0712-2859151
中共孝南区委组织部 孝南区人力资源和社会保障局
2024年8月5日
