2024年江苏盐城射阳县招聘政府购买服务工作人员157人公告
为更好的选拔适岗人才，满足实际工作需要，经中共射阳县委机构编制委员会办公室同意，决定面向社会公开招聘政府购买服务工作人员。具体事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及要求详见《射阳县2024年公开招聘政府购买服务工作人员岗位表》（附件1）。
二、资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件；
3.具有射阳县户籍或者常住射阳人口，县卫健委护理岗位不限户籍；
4.符合招聘岗位要求的相关条件，专业技术岗位原则上具有一定的文字归纳分析能力，能熟练使用WORD、EXCEL等办公操作软件；
5.年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1988年7月31日至2006年8月7日出生），对年龄有特殊要求的，以附件1中注明的为准，年龄计算方法不变；
6.岗位表中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得毕业证书（学位证书）的日期可放宽至2024年8月31日。国（境）外同期毕业人员，须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
7.岗位表中“专业”的设置目录参考《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）。工作经历截止时间为2024年8月31日。
三、报名安排
（一）报名时间、方式、地点
1.报名时间：2024年8月5日-8月7日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：江苏射阳人力资源服务产业园一楼大厅 （射阳县幸福大道3号）。县城市管理局环境卫生管理处保洁员011岗位增设一处报名地点：射阳县环境卫生管理处办公室（射阳县人民东路8号）。
（二）报名材料及资格审查
1.报名材料
报考人员报名时须提交下列材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2张。
（2）下载填写《射阳县2024年公开招聘政府购买服务工作人员报名登记表》（附件2）。
（3）身份证、户口簿、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位所需其他相关材料。以上材料均需要提供原件及复印件。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证报名。
2.资格审核
资格审核贯穿招聘工作全过程，报考人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，在任何环节，凡发现报考人员弄虚作假，一经查实即取消其报考及聘用资格。
（三）其他事项
1.本次公开招聘设1:2开考比例（县城市管理局010、011岗位设1:1开考比例），如未达到开考比例，核减相应岗位招聘计划数直至核销该岗位的招聘计划。
2.本次公开招聘参照相关规定收取报考人员考试费每人100元（报名日期截止后，因个人原因不能参加考试的不予退费）。
四、考试方式、科目、时间和总成绩计算方式
本次公开招聘采取笔试与面试相结合的办法进行，其中县卫健委018、019岗位增加实践技能操作考核，县城市管理局010、011岗位直接进入面试。
（一）笔试
1.总分：100分。岗位代码018-032设50分笔试合格线，其他岗位不设笔试合格线。
2.笔试时间：2024年8月17日上午，具体详见准考证。
3.笔试内容：岗位代码018-025、027、031分别为相对应学科专业知识，其他岗位为综合知识。
4.准考证领取时间：2024年8月16日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
5.准考证领取地点：江苏射阳人力资源服务产业园一楼。
报名人员应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
（二）面试
1.面试人选确定：根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选（县卫健委所有岗位按1:2比例确定面试人选），比例不足的以实际进面人数为准。
2.面试内容：采用结构化面试方式，面试总分100分，设60分合格线，主要考察应聘者的综合能力、岗位匹配度、语言表达能力等。面试成绩当场通知考生。
3.面试时间：2024年8月18日，具体时间以射阳县人民政府网站通知为准。未按规定时间参加面试的考生作自动放弃处理。
（三）实践技能操作
1.实践技能人选确定：县卫健委018、019岗位进行实践技能操作，同面试人选确定方式。
2.考核内容：主要考察应聘者岗位所需的专业技能，总分100分，设60分合格线。
3.考核时间：具体时间以通知为准，未按规定时间参加实践技能操作考核的考生作自动放弃处理。
参加考试人员，请保持联系方式畅通，以便招聘单位及时通知本人，联系不到者视为自动放弃。
（四）总成绩计算方法
一般岗位按笔试、面试成绩各50%比例计入总成绩。对考试形式有特殊要求的，以附件1中注明的为准。总成绩保留小数点后两位。
五、体检、考察、公示、聘用
（一）体检
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同时，取笔试成绩得分高者参加体检；笔试成绩相同时，按岗位表优先条件确定参加体检人员；岗位表无优先条件的，取学历高者参加体检，仍相同时加试决出名次，加试方式、时间、地点另行通知。
体检由用工单位组织，体检费用自理。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
（二）考察
按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，由各用工单位组织对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同的，按确定体检人员办法确定递补人选）。聘用审批后，不再递补。
（三）公示
拟聘用人员名单在射阳县人民政府网站公示7个工作日。
（四）聘用
拟聘用人员名单公示期满无异议的，在公示期满后10个工作日内，由射阳县人力资源有限公司与拟聘用人员办理录用手续，签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。拟聘用人员逾期未签订劳动合同的，视为自动放弃。新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。
六、薪酬待遇
聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；县医院、县妇幼保健院相关岗位人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止劳动关系。
试用期工资不低于我县最低工资标准。试用期结束后，按照政府购买服务用工薪酬待遇相关规定执行，享受“五险一金”。
七、招聘政策咨询电话
射阳县人才服务中心： 0515-82352565。
八、招聘工作监督
本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第三十六条规定实行回避。县纪委监委第五派驻组对招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0515-89291405
附件：
射阳县人力资源和社会保障局
2024年7月31日
2024年江苏盐城射阳县县城部分学校选调教师85人公告
为进一步加强全县教育系统教师队伍建设，合理配置全县教师资源，结合射阳教育实际，经研究，决定在全县公开选调乡镇部分教师充实到县城部分学校任教。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
1.坚持公平公正、阳光选调的原则；
2.坚持编制许可、学科需求的原则。
二、选调岗位及职数
本次公开选调教师共85名，其中射阳县海都中学25名；射阳县第三中学10名；射阳县海都实验小学25名；射阳县港城实验小学5名；射阳县实验小学5名；射阳县小学5名；射阳县幸福幼儿园6名; 射阳县达阳幼儿园2名；射阳县晨光幼儿园2名。具体选调岗位见《2024年射阳县县城部分学校公开选调教师岗位表》（附件1）。
三、选调对象及条件
1.选调对象：县内乡镇义务教育阶段公办学校和乡镇公办幼儿园在编教师。
2.选调条件：
⑴ 忠诚党的教育事业，遵纪守法；
⑵ 品行端正，严于律己，爱岗敬业，身心健康；
⑶能胜任报考岗位的教育教学工作；
⑷ 报考初中和小学岗位须具有国家承认的本科及以上学历；报考幼儿园岗位须具有国家承认的大专及以上学历；
⑸报考初中和小学岗位须具有与报考岗位学科一致且不低于岗位学段要求的教师资格证书；报考幼儿园岗位须具有幼儿园教师资格证书;
⑹ 报考初中阶段岗位年龄须在50周岁以下（1973年8月13日及以后出生）；报考小学阶段和幼儿园岗位年龄须在45周岁以下（1978年8月13日及以后出生）；
⑺现任校级干部报名参加选调，须经县教育局同意；参加选调的中层及以上干部若选调成功，原任职务自然免职，且不保留原职级待遇。
⑻报名参加选调人员，办理人事调动手续后，根据岗位设置管理相关文件规定，对其岗位进行重新聘任。以“乡村教师”名义申报并取得高一级专业技术职务人员执行省人力资源社会保障厅、省教育厅《关于印发全省乡村教师职称评审政策若干意见的通知》（苏人社发〔2016〕202号）中相关规定。以“乡村定向教师”名义申报并取得高一级职称专业技术职务的教师执行省人社厅《关于开展基层事业单位专业技术人员“定向设岗、定向评价、定向使用”的通知》（苏人社发〔2020〕152号）中相关规定。
3.限制条件：
有下列情况之一者不得参与选调：
（1）在服务期内的乡村定向师范生和免费男幼师；
（2）违反师德禁令被查处，且在影响期内的；
（3）违反党纪政纪受到处分，期限未满或正接受调查未有结论的；
（4）无理上访或牵头集访不听劝阻的；
（5）近三年年度考核有基本合格及以下等第的；
（6）近三年来，因违反国家法律法规受到公安部门打击处理的；
（7）纳入失信被执行人名单的。
四、选调程序
(一)报名和资格审查
1．报名时间：2024年8月13日（星期二）上午8：30-11：30；下午2：30-6：00。
2．报名地点：射阳县教育局培训楼205/207室。
3．报名方式：现场报名。
4．报名所需材料：
⑴ 身份证、学历证书、教师资格证书原件、复印件各1份，以上复印件需经编制所在学校审核，并经学校主要负责人签字后加盖学校公章。原件现场审核后返还给个人。
⑵ 《2024年射阳县县城部分学校公开选调教师报名表》1份（附件2），近期1寸免冠彩色照片2张。学校须逐项审核报名表内容，学校主要负责人签署是否同意报考的意见，并加盖学校公章，确保所填信息真实有效。交流学习人员在编制所在学校填报。
⑶取得县教学能手及以上骨干教师称号的（不含市教坛新秀），提供证书原件及复印件1份（无证书的提供文件复印件）。
⑷无犯罪记录证明；
⑸征信证明（中国人民银行征信中心个人信用报告）。
5.资格审查。县教育局、县人社局共同负责对报名人员进行资格审核。报考人员提供虚假材料的，一经发现，立即取消其考试或选调资格，并且三年内不得参加县教育局组织的各项选调考试。所有报考岗位均不设开考比例。
(二)考试
1.考试形式：采取笔试闭卷方式。
2.考试内容：主要考查报考学段学科专业基础知识、新课程基本理念，以及教材分析、教学设计、教学评析等能力。
3.考试时间地点：详见准考证。领取准考证时间为2024年8月16日上午9:30—11:00，领取准考证地点为县教育局培训楼207室。
4.成绩计算及考察人选确定：考试总分100分，设60分合格线，考试时间120分钟。在射阳县人民政府网站公布准考证号和考试成绩。在笔试合格人员中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各岗位核定选调计划数1:1的比例确定拟考察人选。尾数同分者按以下顺序确定：①市名师、市学科带头人、市教学能手、县学科带头人、县教学能手依次优先；②学历高者优先；③教龄长者优先。如以上方式仍无法确定拟考察人选的，加试决出名次（加试时间、地点、方式另行通知）。拟考察人选在射阳县人民政府网站上予以公布。
(三)考察
考察由用人单位实施，主要考察其政治思想、业务素质及现实表现等。因考察不合格或个人放弃等原因出现岗位空缺时，在报考同一岗位的合格人员中，按成绩从高到低的顺序进行依次递补（成绩相同的，按确定拟考察人选的办法确定递补人选）。
（四）选岗
报考需要选岗岗位的，按总成绩从高到低为序依次进行选岗 (成绩相同取舍办法同前)。选岗时间、地点另行通知，不按规定时间进行选岗的按自动放弃处理。同分选岗参照考察人选确定方法实施。报考需要选岗岗位的，选岗后不再递补。
（五）公示
考察合格人员名单在射阳县人民政府网站上予以公示，接受社会监督，公示时间3天。公示后因放弃等出现的岗位空缺不再递补。
(六)办理手续
考察、公示后的合格人员，经县人社局审批后，按程序办理人事调动手续。
五、咨询和监督
本次选调工作由射阳县教育局、射阳县人力资源和社会保障局共同组织实施。参照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第七章第三十八条规定实行回避。县纪检监察部门对此次选调工作进行纪律监督。
咨询电话：0515-82354911（县教育局组织人事科）
0515-82320936 （县人社局事业单位管理科）
监督电话：0515-89291409（射阳县纪委监委第六派驻纪检监察组）
0515-89291405（射阳县纪委监委第五派驻纪检监察组）
附件：
射阳县教育局
射阳县人力资源和社会保障局
2024年8月9日
2024年江苏盐城射阳县招聘政府购买服务工作人员157人公告
为更好的选拔适岗人才，满足实际工作需要，经中共射阳县委机构编制委员会办公室同意，决定面向社会公开招聘政府购买服务工作人员。具体事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及要求详见《射阳县2024年公开招聘政府购买服务工作人员岗位表》（附件1）。
二、资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件；
3.具有射阳县户籍或者常住射阳人口，县卫健委护理岗位不限户籍；
4.符合招聘岗位要求的相关条件，专业技术岗位原则上具有一定的文字归纳分析能力，能熟练使用WORD、EXCEL等办公操作软件；
5.年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1988年7月31日至2006年8月7日出生），对年龄有特殊要求的，以附件1中注明的为准，年龄计算方法不变；
6.岗位表中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得毕业证书（学位证书）的日期可放宽至2024年8月31日。国（境）外同期毕业人员，须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
7.岗位表中“专业”的设置目录参考《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）。工作经历截止时间为2024年8月31日。
三、报名安排
（一）报名时间、方式、地点
1.报名时间：2024年8月5日-8月7日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：江苏射阳人力资源服务产业园一楼大厅 （射阳县幸福大道3号）。县城市管理局环境卫生管理处保洁员011岗位增设一处报名地点：射阳县环境卫生管理处办公室（射阳县人民东路8号）。
（二）报名材料及资格审查
1.报名材料
报考人员报名时须提交下列材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2张。
（2）下载填写《射阳县2024年公开招聘政府购买服务工作人员报名登记表》（附件2）。
（3）身份证、户口簿、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位所需其他相关材料。以上材料均需要提供原件及复印件。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证报名。
2.资格审核
资格审核贯穿招聘工作全过程，报考人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，在任何环节，凡发现报考人员弄虚作假，一经查实即取消其报考及聘用资格。
（三）其他事项
1.本次公开招聘设1:2开考比例（县城市管理局010、011岗位设1:1开考比例），如未达到开考比例，核减相应岗位招聘计划数直至核销该岗位的招聘计划。
2.本次公开招聘参照相关规定收取报考人员考试费每人100元（报名日期截止后，因个人原因不能参加考试的不予退费）。
四、考试方式、科目、时间和总成绩计算方式
本次公开招聘采取笔试与面试相结合的办法进行，其中县卫健委018、019岗位增加实践技能操作考核，县城市管理局010、011岗位直接进入面试。
（一）笔试
1.总分：100分。岗位代码018-032设50分笔试合格线，其他岗位不设笔试合格线。
2.笔试时间：2024年8月17日上午，具体详见准考证。
3.笔试内容：岗位代码018-025、027、031分别为相对应学科专业知识，其他岗位为综合知识。
4.准考证领取时间：2024年8月16日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
5.准考证领取地点：江苏射阳人力资源服务产业园一楼。
报名人员应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
（二）面试
1.面试人选确定：根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选（县卫健委所有岗位按1:2比例确定面试人选），比例不足的以实际进面人数为准。
2.面试内容：采用结构化面试方式，面试总分100分，设60分合格线，主要考察应聘者的综合能力、岗位匹配度、语言表达能力等。面试成绩当场通知考生。
3.面试时间：2024年8月18日，具体时间以射阳县人民政府网站通知为准。未按规定时间参加面试的考生作自动放弃处理。
（三）实践技能操作
1.实践技能人选确定：县卫健委018、019岗位进行实践技能操作，同面试人选确定方式。
2.考核内容：主要考察应聘者岗位所需的专业技能，总分100分，设60分合格线。
3.考核时间：具体时间以通知为准，未按规定时间参加实践技能操作考核的考生作自动放弃处理。
参加考试人员，请保持联系方式畅通，以便招聘单位及时通知本人，联系不到者视为自动放弃。
（四）总成绩计算方法
一般岗位按笔试、面试成绩各50%比例计入总成绩。对考试形式有特殊要求的，以附件1中注明的为准。总成绩保留小数点后两位。
五、体检、考察、公示、聘用
（一）体检
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同时，取笔试成绩得分高者参加体检；笔试成绩相同时，按岗位表优先条件确定参加体检人员；岗位表无优先条件的，取学历高者参加体检，仍相同时加试决出名次，加试方式、时间、地点另行通知。
体检由用工单位组织，体检费用自理。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
（二）考察
按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，由各用工单位组织对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同的，按确定体检人员办法确定递补人选）。聘用审批后，不再递补。
（三）公示
拟聘用人员名单在射阳县人民政府网站公示7个工作日。
（四）聘用
拟聘用人员名单公示期满无异议的，在公示期满后10个工作日内，由射阳县人力资源有限公司与拟聘用人员办理录用手续，签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。拟聘用人员逾期未签订劳动合同的，视为自动放弃。新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。
六、薪酬待遇
聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；县医院、县妇幼保健院相关岗位人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止劳动关系。
试用期工资不低于我县最低工资标准。试用期结束后，按照政府购买服务用工薪酬待遇相关规定执行，享受“五险一金”。
七、招聘政策咨询电话
射阳县人才服务中心： 0515-82352565。
八、招聘工作监督
本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第三十六条规定实行回避。县纪委监委第五派驻组对招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0515-89291405
附件：
射阳县人力资源和社会保障局
2024年7月31日
2024年江苏盐城射阳县招聘政府购买服务工作人员157人公告
为更好的选拔适岗人才，满足实际工作需要，经中共射阳县委机构编制委员会办公室同意，决定面向社会公开招聘政府购买服务工作人员。具体事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及要求详见《射阳县2024年公开招聘政府购买服务工作人员岗位表》（附件1）。
二、资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件；
3.具有射阳县户籍或者常住射阳人口，县卫健委护理岗位不限户籍；
4.符合招聘岗位要求的相关条件，专业技术岗位原则上具有一定的文字归纳分析能力，能熟练使用WORD、EXCEL等办公操作软件；
5.年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1988年7月31日至2006年8月7日出生），对年龄有特殊要求的，以附件1中注明的为准，年龄计算方法不变；
6.岗位表中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得毕业证书（学位证书）的日期可放宽至2024年8月31日。国（境）外同期毕业人员，须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
7.岗位表中“专业”的设置目录参考《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）。工作经历截止时间为2024年8月31日。
三、报名安排
（一）报名时间、方式、地点
1.报名时间：2024年8月5日-8月7日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：江苏射阳人力资源服务产业园一楼大厅 （射阳县幸福大道3号）。县城市管理局环境卫生管理处保洁员011岗位增设一处报名地点：射阳县环境卫生管理处办公室（射阳县人民东路8号）。
（二）报名材料及资格审查
1.报名材料
报考人员报名时须提交下列材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2张。
（2）下载填写《射阳县2024年公开招聘政府购买服务工作人员报名登记表》（附件2）。
（3）身份证、户口簿、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位所需其他相关材料。以上材料均需要提供原件及复印件。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证报名。
2.资格审核
资格审核贯穿招聘工作全过程，报考人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，在任何环节，凡发现报考人员弄虚作假，一经查实即取消其报考及聘用资格。
（三）其他事项
1.本次公开招聘设1:2开考比例（县城市管理局010、011岗位设1:1开考比例），如未达到开考比例，核减相应岗位招聘计划数直至核销该岗位的招聘计划。
2.本次公开招聘参照相关规定收取报考人员考试费每人100元（报名日期截止后，因个人原因不能参加考试的不予退费）。
四、考试方式、科目、时间和总成绩计算方式
本次公开招聘采取笔试与面试相结合的办法进行，其中县卫健委018、019岗位增加实践技能操作考核，县城市管理局010、011岗位直接进入面试。
（一）笔试
1.总分：100分。岗位代码018-032设50分笔试合格线，其他岗位不设笔试合格线。
2.笔试时间：2024年8月17日上午，具体详见准考证。
3.笔试内容：岗位代码018-025、027、031分别为相对应学科专业知识，其他岗位为综合知识。
4.准考证领取时间：2024年8月16日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
5.准考证领取地点：江苏射阳人力资源服务产业园一楼。
报名人员应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
（二）面试
1.面试人选确定：根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选（县卫健委所有岗位按1:2比例确定面试人选），比例不足的以实际进面人数为准。
2.面试内容：采用结构化面试方式，面试总分100分，设60分合格线，主要考察应聘者的综合能力、岗位匹配度、语言表达能力等。面试成绩当场通知考生。
3.面试时间：2024年8月18日，具体时间以射阳县人民政府网站通知为准。未按规定时间参加面试的考生作自动放弃处理。
（三）实践技能操作
1.实践技能人选确定：县卫健委018、019岗位进行实践技能操作，同面试人选确定方式。
2.考核内容：主要考察应聘者岗位所需的专业技能，总分100分，设60分合格线。
3.考核时间：具体时间以通知为准，未按规定时间参加实践技能操作考核的考生作自动放弃处理。
参加考试人员，请保持联系方式畅通，以便招聘单位及时通知本人，联系不到者视为自动放弃。
（四）总成绩计算方法
一般岗位按笔试、面试成绩各50%比例计入总成绩。对考试形式有特殊要求的，以附件1中注明的为准。总成绩保留小数点后两位。
五、体检、考察、公示、聘用
（一）体检
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同时，取笔试成绩得分高者参加体检；笔试成绩相同时，按岗位表优先条件确定参加体检人员；岗位表无优先条件的，取学历高者参加体检，仍相同时加试决出名次，加试方式、时间、地点另行通知。
体检由用工单位组织，体检费用自理。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
（二）考察
按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，由各用工单位组织对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同的，按确定体检人员办法确定递补人选）。聘用审批后，不再递补。
（三）公示
拟聘用人员名单在射阳县人民政府网站公示7个工作日。
（四）聘用
拟聘用人员名单公示期满无异议的，在公示期满后10个工作日内，由射阳县人力资源有限公司与拟聘用人员办理录用手续，签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。拟聘用人员逾期未签订劳动合同的，视为自动放弃。新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。
六、薪酬待遇
聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；县医院、县妇幼保健院相关岗位人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止劳动关系。
试用期工资不低于我县最低工资标准。试用期结束后，按照政府购买服务用工薪酬待遇相关规定执行，享受“五险一金”。
七、招聘政策咨询电话
射阳县人才服务中心： 0515-82352565。
八、招聘工作监督
本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第三十六条规定实行回避。县纪委监委第五派驻组对招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0515-89291405
附件：
射阳县人力资源和社会保障局
2024年7月31日
