2024年云南丽江永胜县人民法院招聘聘用制书记员公告
因工作需要，永胜县人民法院委托中测高科（昆明）人力资源服务有限公司面向社会公开招聘聘用制书记员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘计划详见《永胜县人民法院2024年公开招聘聘用制书记员计划表》（以下简称《计划表》）。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍且户口为丽江市户籍人员；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，有奉献精神，无违纪违法行为和不良劣迹；
3.具有国民教育大专及以上学历，且专业限制为计算机、汉语言文学、法学；
4.年龄在18周岁以上30周岁以下，计算截止日期为2024年7月31日；
5.政治素质高，业务能力强，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
除上述条件外，报考人员还应当符合《计划表》中岗位设置的其他招聘条件。
（二）下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的；
3.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；
4.有其他不适宜担任聘用制司法辅助人员情形的。
三、报名与资格审核
本次报名采取网络报名方式进行。
1.报名时间：2024年8月1日（星期四）12:00-2024年8月7日（星期三）24:00。
2.报名方式：本次报名采用网络报名的方式，请电脑登录人事考试服务平台（http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2901）按系统提示进行报名。本次考试不接受其他方式报名。
3.报名所需材料：本人身份证、毕业证、学位证（如岗位条件需要则需提供）、报名表;本人近期免冠电子版彩色照片；在职人员在报考前须准备单位同意报考证明备查；与报名条件相关的其他材料。
4.注意事项。
（1）报名提供的个人信息必须真实有效，同时提供清晰的彩色电子照片。
（2）请报考人员关注本人报名审核情况，如系统未审核通过，请及时按系统提示补充完善报名信息。
四、考试内容和方法
考核由笔试+岗位技能测试和面试两个部分组成，综合成绩根据6:4比例确定，总分为100分，即笔试成绩＋岗位技能测试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。
（一）笔试和岗位技能测试
1.采取线上考试的方式进行，笔试和技能考试一起进行。笔试主要测评时事政治、法律基础、公文综合应用等内容，满分100分；岗位技能测试考察文字录入，分为看打和听打两部分，满分以100分计（其中看打成绩占岗位技能测试成绩的50%，听打成绩占岗位技能测试成绩的50%）。
2.招聘岗位笔试开考比例不低于1:2，岗位报考人数未达到要求比例的，按岗位开考比例要求对应招聘计划数与报考人数之比削减招录人数，岗位设置情况详见《计划表》；
3.具体考试时间和成绩统一在“永胜县人民法院”官方微信公众平台公布。
（二）面试
1.按照笔试和岗位技能测试成绩的1:5的比例从高分到低分依次确定进入面试人选；出现放弃的情形，依次递补一次。
2.面试采取人机面试的方式，面试为结构化面试，满分为100分。主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。
（三）体检
体检由永胜县人民法院政治部组织，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
体检费用由报考人员自行承担。
（四）考察
考察由永胜县人民法院政治部组织实施。重点对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等情况进行全面考察。
（五）公示和聘用
拟聘用人员公告在永胜县人民法院官方微信公众号进行公示，公示期不少于3个工作日。体检、考察阶段出现放弃的情形，依次递补一次；公示后出现放弃情形的，不再递补。
公示期满后，对没有反映或虽有反映但不影响聘用的，进入后续的试用环节；对反映有影响录用的问题并查实的，不得进入后续的试用环节；公示期内有反映且对反映的问题一时难以查明的，暂缓试用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映，本院将严格做好保密工作。
五、待遇和保障
1.待遇和保障按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法（试行）》执行。
2.拟录用人员在试用期按规定签订劳动合同并给予试用期工资待遇和保障。
六、其他事宜
（一）笔试、岗位技能测试、面试、体检、考察等招聘工作由永胜县人民法院政治部统筹，部分环节委托中测高科（昆明）人力资源服务有限公司组织实施。对笔试和岗位技能测试、面试、体检、考察、公示等环节的其他具体事宜，将及时在永胜县人民法院官方微信公众号发布公告。
（二）报考人员应及时关注招聘公告，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相应后果由报考人员本人承担。
（三）报考人员对自己报名时填写的信息负责，如若查实报名信息虚假，由此带来其他后果，由报考人员承担。
（四）为保证本次招聘工作公开、公平、公正，永胜县纪委监委派驻人民法院纪检组对招聘工作进行全程监督。监督举报电话：13688758164（颜组长）。
（五）本公告由永胜县人民法院政治部负责解释。
政策咨询电话：
永胜县人民法院政治部
联系电话：0888-6561157
《永胜县人民法院2024年公开招聘聘用制书记员计划表》
2024年7月31日
2024年云南丽江永胜县教育体育局下属高中学校招聘公告
为加强永胜县教育系统人才队伍建设，缓解人才紧缺现状，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等文件规定，永胜县教育体育局下属高中学校拟招聘紧缺急需专业教师2名，现将相关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持党管人才的原则，坚持德才兼备的用人标准，遵循人才优先、德才兼备、学用一致原则，按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘范围
普通高等教育招生计划毕业生，户籍不限。
三、招聘基本条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
2.具有良好的思想政治素质，品行端正，作风正派；
3.具备招聘岗位所需的专业和技能条件；具有正常履行职责的身体条件；
4.2024年毕业的师范类专业毕业生；
5.具备招聘岗位所需的其他条件及要求；
6.年龄要求：要求18周岁以上、35周岁以下（1988年7月1日至2006年7月1日期间出生）。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，吸毒人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
2.报名时属机关事业单位在职在编的工作人员；
3.现役军人、在读非应届毕业生；
4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；
5.法律法规规定不得聘用的其他人员。
四、招聘名额及岗位要求
（一）招聘名额
招聘高中教师2名。招聘岗位为永胜县教体局下属高中学校专任教师。其中：高中语文教师1名；高中英语教师1名。
（二）岗位要求：
招聘岗位，具体条件详见《永胜县教育体育局下属高中学校公开招聘2024年紧缺急需专业教师计划表》（附件1）。
五、报名和考试有关要求及注意事项
（一）报名
1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式报名。
考生到永胜县教育体育局三楼人事股现场报名。联系电话：0888-6529412。
2.报名时间：现场报名时间为2024年7月29日至31日的工作日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
3.报名时需提供以下材料：
①规范填写的《永胜县公开招聘2024年紧缺急需专业教师报名表》（附件2）；
②本人身份证原件及复印件1份；
③毕业证、学位证和教师资格证原件及复印件1份；
④学校出具的师范类专业证明原件。
4.每名报考人员限报1个岗位。
（二）资格审查
报名结束后，经资格审查合格方可参加后续考试，永胜县教育体育局将以电话、短信等方式通知应聘人员。要求应聘人员须保持报名时登记的联系电话畅通并按照要求参加考试，若因应聘人员原因联系不畅通而造成的后果，由应聘人员本人负责。
六、招聘方法及步骤
此次招聘工作在人社、教体、编办、纪检监察等有关部门的全程参与和监督指导下进行，采取考试、体检、考察、公示的方式择优聘用。
（一）开考比例
招聘人数与实际报名考试人数的比例原则上不低于1:3，未达到1:3时，经招聘领导小组研究同意后，报丽江市人力资源和社会保障局批准同意后，可相应裁减招聘人数，或按不足比例进行考试。
若部分岗位因无人报考或报考人数不足出现空余，将对该岗位招聘条件调整后进行招聘。
（二）笔试
笔试内容为学科专业知识，根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘人数1:3的比例确定进入面试人选，笔试成绩按照50%比例计入综合成绩（以“笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”计算综合成绩）。
（三）面试
1.面试采用结构化面试方式进行。面试工作由县教体局组成工作组，在县纪委监委监督下、在人力资源和社会保障局的指导下公平、公正、严肃开展。
2.每位考生的面试时间不超过20分钟。面试总分为100分，按照7个考官的打分，去掉一个最低分和一个最高分后取平均分，成绩四舍五入后保留至小数点后2位，面试结束后现场公布成绩，考生现场确认。
3.如出现考试综合成绩并列且并列人员累计排名超过录用人数时，面试成绩高者优先进入下一个招聘环节。
4.综合成绩最低控制线为70分。依据考生综合成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定进入考察、体检的考生。
5.考试具体时间、地点由招聘工作人员另行通知。考生报名后须保持电话畅通，务必按照通知的时间、地点，持身份证原件参加考试。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃考试。
（四）签订就业意向协议书
最终以考试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘人员按照有关规定及规范要求与用人单位签订就业意向协议书。
（五）体检
体检到具有体检资质的县级及以上综合公立医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定。体检费用由参检人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请。事业单位或事业单位主管部门在收到复检申请10个工作日内组织申请复检的应聘人员到指定医院进行1次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。
（六）考察
考察工作由教体局组织完成。按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》有关要求进行考察。考察由用人单位派人查阅学生档案、征询户籍地公安机关意见等方式对拟聘用人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察。并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格者，不予聘用。
（七）公示
根据面试、体检结果和考察情况择优确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题，并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
（八）递补
因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，按照考试成绩由高到低的顺序进行递补，每个岗位招聘考试全过程最多递补两次。
1.资格复审不合格的；
2.体检考察放弃或不合格的；
3.拟聘人选公示结果影响聘用的；
4.拟聘人选放弃聘用的(以本人书面声明为准)。
（九）聘用
在考试、体检、公示等各项工作结束后，对已确定的拟聘用人员报县人社局审核后，由县人社局报市人社局审批同意后，按照程序办理聘用手续并签订聘用合同。
七、监督与违纪处理
本次公开招聘实行组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督。如发现在公开招聘工作中有违纪违规行为的，可向永胜县纪委监委反映，经调查核实情况属实的，按照有关规定进行处理。
（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（二）遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，以及有可能影响考试公平公正的其他情况，工作人员应回避。
（三）违反招聘纪律的工作人员，一经发现将予以追责问责。
八、其他事项
（一）资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节中查明不符合公告要求的考生，一律取消面试或聘用资格。
（二）报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格审查不合格或其他后果将由报考人员自行承担。
（三）公告及有关通知或安排发布的官方网站为丽江市人力资源和社会保障局官网（网址：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/）、永胜县教育体育局微信公众号。
（四）招聘工作中出现的有关问题，经工作组集体研究后，报请领导小组组长同意后决定。
（五）未尽事宜按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）文件规定办理。
九、联系方式
（一）咨询电话
永胜县教育体育局人事股：0888-6529412
（二）监督电话
永胜县教育体育局纪检监察室：0888-6526982
2024年云南丽江永胜县人民法院招聘聘用制书记员公告
因工作需要，永胜县人民法院委托中测高科（昆明）人力资源服务有限公司面向社会公开招聘聘用制书记员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘计划详见《永胜县人民法院2024年公开招聘聘用制书记员计划表》（以下简称《计划表》）。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍且户口为丽江市户籍人员；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，有奉献精神，无违纪违法行为和不良劣迹；
3.具有国民教育大专及以上学历，且专业限制为计算机、汉语言文学、法学；
4.年龄在18周岁以上30周岁以下，计算截止日期为2024年7月31日；
5.政治素质高，业务能力强，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
除上述条件外，报考人员还应当符合《计划表》中岗位设置的其他招聘条件。
（二）下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的；
3.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；
4.有其他不适宜担任聘用制司法辅助人员情形的。
三、报名与资格审核
本次报名采取网络报名方式进行。
1.报名时间：2024年8月1日（星期四）12:00-2024年8月7日（星期三）24:00。
2.报名方式：本次报名采用网络报名的方式，请电脑登录人事考试服务平台（http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2901）按系统提示进行报名。本次考试不接受其他方式报名。
3.报名所需材料：本人身份证、毕业证、学位证（如岗位条件需要则需提供）、报名表;本人近期免冠电子版彩色照片；在职人员在报考前须准备单位同意报考证明备查；与报名条件相关的其他材料。
4.注意事项。
（1）报名提供的个人信息必须真实有效，同时提供清晰的彩色电子照片。
（2）请报考人员关注本人报名审核情况，如系统未审核通过，请及时按系统提示补充完善报名信息。
四、考试内容和方法
考核由笔试+岗位技能测试和面试两个部分组成，综合成绩根据6:4比例确定，总分为100分，即笔试成绩＋岗位技能测试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。
（一）笔试和岗位技能测试
1.采取线上考试的方式进行，笔试和技能考试一起进行。笔试主要测评时事政治、法律基础、公文综合应用等内容，满分100分；岗位技能测试考察文字录入，分为看打和听打两部分，满分以100分计（其中看打成绩占岗位技能测试成绩的50%，听打成绩占岗位技能测试成绩的50%）。
2.招聘岗位笔试开考比例不低于1:2，岗位报考人数未达到要求比例的，按岗位开考比例要求对应招聘计划数与报考人数之比削减招录人数，岗位设置情况详见《计划表》；
3.具体考试时间和成绩统一在“永胜县人民法院”官方微信公众平台公布。
（二）面试
1.按照笔试和岗位技能测试成绩的1:5的比例从高分到低分依次确定进入面试人选；出现放弃的情形，依次递补一次。
2.面试采取人机面试的方式，面试为结构化面试，满分为100分。主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。
（三）体检
体检由永胜县人民法院政治部组织，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
体检费用由报考人员自行承担。
（四）考察
考察由永胜县人民法院政治部组织实施。重点对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等情况进行全面考察。
（五）公示和聘用
拟聘用人员公告在永胜县人民法院官方微信公众号进行公示，公示期不少于3个工作日。体检、考察阶段出现放弃的情形，依次递补一次；公示后出现放弃情形的，不再递补。
公示期满后，对没有反映或虽有反映但不影响聘用的，进入后续的试用环节；对反映有影响录用的问题并查实的，不得进入后续的试用环节；公示期内有反映且对反映的问题一时难以查明的，暂缓试用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映，本院将严格做好保密工作。
五、待遇和保障
1.待遇和保障按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法（试行）》执行。
2.拟录用人员在试用期按规定签订劳动合同并给予试用期工资待遇和保障。
六、其他事宜
（一）笔试、岗位技能测试、面试、体检、考察等招聘工作由永胜县人民法院政治部统筹，部分环节委托中测高科（昆明）人力资源服务有限公司组织实施。对笔试和岗位技能测试、面试、体检、考察、公示等环节的其他具体事宜，将及时在永胜县人民法院官方微信公众号发布公告。
（二）报考人员应及时关注招聘公告，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相应后果由报考人员本人承担。
（三）报考人员对自己报名时填写的信息负责，如若查实报名信息虚假，由此带来其他后果，由报考人员承担。
（四）为保证本次招聘工作公开、公平、公正，永胜县纪委监委派驻人民法院纪检组对招聘工作进行全程监督。监督举报电话：13688758164（颜组长）。
（五）本公告由永胜县人民法院政治部负责解释。
政策咨询电话：
永胜县人民法院政治部
联系电话：0888-6561157
《永胜县人民法院2024年公开招聘聘用制书记员计划表》
2024年7月31日
