2024年江苏淮安区招聘教师25人公告（第二批）
为适应我区教育事业发展和教师队伍建设需要，进一步优化教师队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，经区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘教师25名（事业编制）。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位、人数及相关要求
招聘单位、岗位、人数及相关要求详见《2024年淮安区公开招聘教师岗位表（第二批）》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
二、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年8月8日至2006年8月9日期间出生）。
3.本次招聘部分岗位面向2024年毕业生招聘。2024年毕业生，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书和岗位要求资格证书的日期可放宽至2024年8月31日；国（境）外同期毕业人员，须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
4.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位（含国民教育序列普通高校2024年应届毕业生）（详见《岗位表》）。除上述第三条中明确学历（学位）证书取得时间可放宽情形外，其他应聘人员须于报名截止时间（2024年8月9日17:30）前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。
5.应聘人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。专业类别划分按《2024年淮安区公开招聘教师考试专业参考目录（第二批）》（见附件2，以下简称《目录》）执行。
6.应聘人员须取得相应教师资格证书且符合《教师资格条例》第五条的有关要求，其学科须与招聘岗位学科一致。其中：2024年普通高校应届毕业生和国（境）外同期毕业人员须于2024年8月31日前取得，其他人员须于报名截止时间（2024年8月9日17:30）前取得。《岗位表》中对教师资格证书取得时间另有要求的，从其要求。
7.具备适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的，不得报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；
②2022年2月9日（不含）后签订聘用合同3年服务期未满的江苏省地方各类事业单位在编（在册）人员；
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序和办法
本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试的办法进行。
（一）报名与资格审查
1.报名时间
2024年8月8日—8月9日（上午8:30—11:45，下午2:30—5:30）。
2.报名地点
淮安市淮安区教师发展中心（淮安区关天培路18号-126号，淮安市关天培小学北侧）
咨询电话：
0517-85936192, 85936193，85936030
3.报名要求
本次招聘采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位，报名必须使用在有效期内的二代居民身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。报名时须提供以下材料：
（1）《2024年淮安区公开招聘教师报名表（第二批）》（附件3）一份（请用A4纸正反打印，除手写签名外，其他内容均须打印）。
（2）有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件。
（3）毕业证书、学位证书原件和复印件。
其中普通高校2024年应届毕业生还须提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件。未取得毕业证书、学位证书的普通高校2024年应届毕业生须书面承诺于2024年8月31日前取得。
（4）教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（在教育部“学信网”（http://www.chsi.com.cn）验证）。
（5）岗位相应的教师资格证书原件和复印件。
（6）近期同底免冠二寸证件照3张。
（7）取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。
（8）报考面向2024年毕业生岗位的人员还需提供的材料:
①2024年毕业生须提供本人承诺书（可参考附件6）和未缴纳社保证明。
②择业期内未就业的2022年和2023年普通高校毕业生，须提供本人承诺书（可参考附件6）、毕业当年的毕业生双向选择就业推荐表原件和复印件、未缴纳社保证明、档案托管证明。2022年和2023年国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员须提供本人承诺书（可参考附件6）、未缴纳社保证明。
③参加基层服务项目的人员，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，提供本人承诺书（可参考附件6）和服务期满且考核合格的证明材料。2024年服务期满暂未取得考核合格证明的，须出具服务单位和服务项目管理部门的相关证明材料。
④以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，须出具退伍证的原件及复印件。
现场报名确有困难的，可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。
4.资格审查
由淮安区教育体育局根据招聘条件对报考人员的应聘资格进行审核。符合条件的应聘人员缴纳报名费90元/人。完成缴费确认的考生，方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。
报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2024年8月10日（8:30-11:45）。
（二）笔试
报名成功人员须统一参加笔试，笔试由淮安区教育体育局统一组织。
1.笔试内容：
笔试内容为岗位相关的专业知识，笔试成绩总分为100分，50分及以上为合格。笔试不指定复习用书。
2.笔试时间：2024年8月14日（星期三）上午8:30-10:30。
报名成功人员请于2024年8月13日凭本人有效期内的二代身份证原件及缴费凭据到报名地点领取《笔试准考证》。
3.笔试要求：详见《笔试准考证》。应聘人员须携带笔试准考证和有效期内的二代身份证按规定的时间要求到达指定考点参加笔试，参加考试与报名使用的身份证必须一致。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
4.成绩公布：笔试成绩在淮安区人民政府网站公布。
（三）面试
1.面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定拟参加面试人选。
进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知招聘相关信息，无法联系者视为自动放弃。
对明确表示放弃的拟参加面试人员，取消其面试资格，并在应聘同岗位笔试成绩合格的应聘者中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
进入面试环节人员名单在淮安区人民政府网站公布。进入面试环节人员名单公布后不再递补。
2.面试形式：
（1）淮安工业中等专业学校专业教师岗位（岗位代码为11-14）面试方式为专业化面试。
（2）其他岗位（岗位代码为01-10）面试采用模拟上课与问答相结合的方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计教学方案，备课时间60分钟。②模拟上课。应聘人员根据独立设计的教学方案进行模拟上课，模拟上课时间10分钟。③问答。由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，问答时间5分钟。评委根据模拟上课、问答情况和测试标准进行综合评价。
面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩现场通知应聘人员。
3.面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》，面试人员领取《面试通知书》时，须缴纳面试费100元/人。
4.总成绩计算与公布：总成绩采用百分制计算，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。所有成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。
总成绩在淮安区人民政府网站公布。
（四）体检和考察
在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员（总成绩相同的，取面试成绩高者，面试成绩仍相同，则组织加试，取加试成绩高者。下同）。
下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料：①在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明（见附件4）；②在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明（见附件4），人事档案托管在相关代理机构的人员还须提供档案托管证明（见附件5）；③待业人员须提供人事档案代理机构出具的档案托管证明（见附件5）；④委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在应聘同岗位的面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
进入体检环节人员名单在淮安区人民政府网站公布。
由淮安区教育体育局组织体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。
体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
由淮安区教育体育局对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
因应聘人员个人原因或因体检、考察不合格等出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（五）公示
经考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安区人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或拟聘用人员明确放弃聘用等造成缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按照总成绩从高分到低分顺序一次性递补。
聘用审批或备案后不再递补。
四、聘用和相关待遇
岗位代码为06-10的岗位，由淮安区教育体育局组织同岗位应聘人员，按总成绩从高分到低分顺序，依次自主选择聘用单位。总成绩相同的，由面试成绩高者先选；面试成绩仍相同，则另行组织加试，由加试成绩高者先选。
聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。考核不合格者取消聘用资格。
被聘用人员待遇按照淮安区事业单位有关规定执行。
咨询电话：
淮安区教育体育局: 0517-85936192, 85936193，85936030。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
淮安区纪委监委派驻第九纪检监察组:0517-85936186
淮安区纪委监委派驻第二纪检监察组:0517-83322006
淮安区人力资源和社会保障局:0517-85912042
六、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由淮安市淮安区教育体育局负责解释。
附件：
淮安市淮安区教育体育局
2024年8月1日
2024年江苏淮安区卫健系统所属事业单位招聘专业技术人员公告
为适应淮安区卫生健康事业发展需要，充实医疗卫生人才队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，经淮安区委、区政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘专业技术人员79名（事业编制）。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2024年淮安区卫健系统所属事业单位公开招聘专业技术人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年4月22日至2006年4月24日期间出生）。取得岗位相应中级专业技术资格者或取得博士研究生学历学位者，年龄可放宽至40周岁以下（1983年4月22日以后出生）；取得岗位相应高级专业技术资格者，年龄可放宽至45周岁以下（1978年4月22日以后出生）。
3.本次招聘部分岗位面向2024年毕业生招聘。2024年毕业生，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得岗位要求的学历、学位证书日期可放宽至2024年8月31日；国（境）外同期毕业人员，须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
4.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位（含国民教育序列普通高校2024年应届毕业生）。除上述第三条中明确学历（学位）证书取得时间可放宽情形外，其他应聘人员须于报名截止时间（2024年4月24日16:00）前取得岗位要求的学历、学位证书。
5.应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。应聘人员所学专业未被《岗位表》收入的，经淮安区卫生健康委员会研究认定，如认定该专业与应聘岗位要求的专业相近或相似的，可视为符合专业条件。
6.应聘人员须于报名截止时间（2024年4月24日16:00）前取得岗位要求的相关证书。《岗位表》中对相关证书取得时间另有要求的，从其要求，届时未按期取得的，解除聘用合同。
7.具备适应岗位要求的身体条件。
8.符合招聘岗位要求的其它条件（详见《岗位表》）。
有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；
（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）2021年10月24日（不含）后签订聘用合同3年服务期未满的江苏省地方各类事业单位在编（在册）人员；
（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，采取考试的办法进行。
(一)报名和资格初审
1.本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名。应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。淮安区卫生健康委员会对应聘人员报名资格进行初步审查。报名及照片上传网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。
报名时间：2024年4月22日09:00-4月24日16:00；
资格初审时间：2024年4月22日09:00－4月25日12:00；
照片上传及审核时间：2024年4月22日09:00－4月25日16:00；
缴费时间：2024年4月22日09:00－4月25日16:00。
【友情提醒】4月24日16:00后系统不再接受报名，已报考人员不能修改信息，资格初审不通过人员不能改报其他岗位。
2.报名与资格初审注意事项
（1）应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照（35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下）。
（2）由淮安区卫生健康委员会根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息后，24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审，资格初审和照片审核均通过的应聘人员须在规定时间内使用开通网上支付功能的银联卡网上缴纳笔试费用（笔试费100元/人），完成缴费确认的应聘人员，方视为报名成功。
（3）应聘人员只能选择一个岗位进行报名；报名必须使用本人有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。
（4）报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例的岗位，按照比例相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报符合条件的其它岗位，逾期未改报的，视为自动放弃。补报名时间：2024年4月26日10：00－11：00。
（5）应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任；应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。
（6）享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先进行网上缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加完考试后，凭相关部门出具的证明材料，于笔试结束后5个工作日，到淮安区卫生健康委员会办理减免笔试费登记手续,退还笔试费(报考岗位被取消但未补报其它岗位的已缴费人员，亦可在此时间办理退费)。
3.网上打印准考证
报名成功的应聘人员须在笔试前3日内登录报名网站下载并打印准考证。
网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏。（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。打印中如有问题，请与淮安区卫生健康委员会联系，联系电话：0517-80995572。
（二）笔试
01岗位，报名成功人员免笔试，直接面试。其他岗位报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试和面试。笔试和面试均由淮安区卫生健康委员会统一组织。
1.笔试时间：2024年5月25日上午9:00-11:00。
2.笔试内容：笔试不指定复习用书，内容为岗位相关专业知识。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。
3.笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》，考生须携带《笔试准考证》和本人有效期内的二代身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
4.成绩公布：笔试成绩在淮安区人民政府网站公布。
（三）资格复审
面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定拟参加面试人选（01岗位报名成功人员均确定为拟参加面试人选）。
进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
资格复审：由淮安区卫生健康委员会对拟参加面试人选进行资格复审。资格复审时，拟参加面试人选须在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：
1.普通高校2024年应届毕业生须提供：
本人有效期内二代身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》及岗位要求的其他相关材料原件和复印件（已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和《毕业生双向选择就业推荐表》复印件）。
2.其他人员须提供：
本人有效期内二代居民身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。
3.其他要求（以下证明材料均须提供原件及复印件）：
(1)取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。
(2)报考农村订单定向医学生岗位的人员，须提供我区定向就业协议书原件及复印件。
经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位的笔试成绩合格的应聘人员中按从高分到低分顺序依次递补。
被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向淮安区卫生健康委员会陈述申辩。
进入面试人员名单在淮安区人民政府网站公布。进入面试人员名单公布后不再递补。
（四）面试
1.面试形式：01岗采用专业化面试方式，其他面试采用结构化面试方式。
2.面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。面试人员领取《面试通知书》时须缴纳面试费100元/人，领取《面试通知书》的时间和地点另行通知。
3.面试成绩：面试成绩总分为100分，70分及以上为合格，面试成绩现场通知应聘人员。
4.总成绩计算和公布：面试成绩合格人员合成总成绩，成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。01岗位面试成绩即为总成绩，其他岗位按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成总成绩。
总成绩在淮安区人民政府网站公布。
（五）体检与考察
在应聘同岗位的面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1：1的比例确定进入体检环节人员（末位总成绩相同的取笔试成绩高者，笔试成绩仍相同的组织加试，取加试成绩高者；01岗位总成绩相同的，组织加试，取加试成绩高者；下同），并在淮安区人民政府网站公布。
下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料的原件：
①在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明（附件2）；在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明（附件2）和人事档案代理机构出具的档案托管证明（附件3）。②待业人员须提供人事档案代理机构出具的档案托管证明（附件3）。③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在应聘同岗位的面试成绩合格的人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。
体检工作由淮安区卫生健康委员会统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间、地点另行通知。
由淮安区卫生健康委员会对体检合格人员组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
因应聘人员个人原因或因体检、考察不合格等出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（六）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安区人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或拟聘用人员明确放弃聘用等造成缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按照总成绩从高分到低分顺序依次递补，聘用审批或备案后不再递补。
四、聘用和相关待遇
岗位代码为32-40的岗位，由淮安区卫生健康委员会组织同岗位应聘人员，按总成绩从高分到低分顺序，依次自主选择聘用单位。总成绩相同的，由笔试成绩高者先选。笔试成绩仍相同，则另行组织加试，由加试成绩高者先选。
聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续，考核不合格或未按《岗位表》要求按期取得相关证书的被聘用人员，解除聘用合同，个人自谋职业。
被聘用人员待遇按照淮安区事业单位有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立咨询和监督电话：
咨询电话：
淮安区卫生健康委员会人事科 0517-80995572
监督电话：
淮安区纪委监委第十派驻纪检监察组 0517-89703790
淮安区纪委监委第二派驻纪检监察组 0517-83322006
淮安区人力资源和社会保障局 0517-85912042
淮安区卫生健康委员会 0517-80995579
本公告由淮安区卫生健康委员会负责解释。
淮安市淮安区卫生健康委员会
2024年4月11日
