2024年湖北宜城市市直义务教育学校教师招考45人公告
为有效解决城区义务教育学校师资紧缺的矛盾，优化城乡教师资源配置，经局党组研究决定，从全市农村义务教育学校招考部分教师补充到市直义务教育学校。现公告如下:
一、招考职数分配
市直初中教师24名、小学教师21名，具体招考职数及指标分配见附件1、2。
二、招考对象和条件
1.报考对象
全市农村公办中小学在编在岗教师。
2.报考条件
（1）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，身体健康，为人师表，热爱教育事业，爱岗敬业，乐于奉献。
（2）报考人员须在宜城市任教3年（即2021年及以前在我市入职的农村中小学教师）；
（3）具备相应学段及以上、相应学科教师资格证或从事对应学科教学工作三年以上（由学校出具证明），乡镇初中教师只能报考市直初中；
（4）年龄不超过45周岁（1979年7月1日后出生）；
（5）必须具备下列条件之一:A、具有一年及以上班主任或任少先队辅导员经历；B、镇级及以上名师、名班主任；C、镇级及以上学科带头人；D、近五年以来获得镇级及以上教学比武、优质课类比赛三等奖及以上。
有下列情形之一的人员不得报考：
（1）凡有违反教师职业道德规范（从事有偿家教、推销教辅资料、体罚或变相体罚学生、公开或变相向学生及家长索要钱物等）造成恶劣影响并经查实的；
（2）受党纪政纪处分在处分期内的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受调(审)查的；
（4）因玩忽职守，造成重大责任事故的；
（5）有其他“一票否决”情形的。
乡镇符合报考条件的人员需经所在学校及镇（街道）中心学校审核同意后方可报考。
三、招考方式及办法
本次招考采取分学段闭卷笔试办法实施，市教育局委托第三方考试机构组织笔试。
1.闭卷笔试。所有学科均采用一套试卷，笔试内容为教育教学通识知识+学科专业案例分析，卷面满分为100分，考试时间120分钟。
2.考核加分。近三年以来（2022年7月1日后）线下教学比武、优质课类比赛获得襄阳市级一等奖及以上（包括获得省级、国家级三等奖及以上）的考生，笔试成绩加5分。
在分学段分学科排名由高到低录取时，如末名成绩出现并列时进行考核加分判定。考核按班主任工作经历、年度考核、综合表彰、教学能力四项标准加分。
四、工作程序
1.报名。各乡镇以中心学校为单位组织报名，每位报考人员限报一个岗位，报名时间为2024年8月6日—8月7日下午3点。凡符合招考选调条件的教师需填写《宜城市市直义务教育学校教师公开招考申请表》，签名的地方必须手写。同时提供近期1寸免冠同底照片2张。各镇（街道）中心学校要严格审核本单位报考人员资格条件，谁审核谁负责，并出具符合报考条件的证明，8月7日下午6点前统计并上报市教育局人事股。《2024年度教师招考进城报名汇总表》还需上报电子版。
2.笔试。经审查准予笔试人员于规定的时间内到指定的地点领取笔试准考证，逾期视为自动放弃。笔试时间及地点以准考证为准，笔试时严格遵守考试要求。
3.入围。招考指标具体到各乡镇学段学科组，入围按照指标，以笔试考试成绩在同乡镇同学段同学科组内排名由高到低录取。
4.公示。拟入围人员确定后公示5天，如有弃权或其他问题的按分数从高到低依次递补。公示期满，根据招考岗位计划，招考教师分学段从高分到低分进行选岗。
5.试用期。所有参加招考进市直学校的教师试用期为一个学期，如在试用期内不服从组织安排、不能胜任工作、有违背师德师风行为的一律退回原工作单位，并按相关规定给予处理。
五、有关要求
本次教师招考选调严格按政策规定和条件标准，严密工作程序，严格考试纪律。
1.各单位必须认真审核申请报考人员的相关信息，谁审核谁签字谁负责。对违纪违规操作的工作人员，一经查实，将视其情节轻重给予组织处理或党纪、政纪处分。
2.申请报考进城人员不得伪造、涂改证件、材料，凡提供虚假证件、证明及考试舞弊的，一经核实，取消资格，且五年内不得报考，五年内不得参加职称晋升、岗位聘用等。
附件：1.市直学校招考职数
2.市直学校招考职数名额分配表
3.宜城市市直义务教育学校招考教师申请表
4.2024年度教师招考进城报名汇总表
宜城市教育局
2024年8月5日
2024年湖北宜城市卫生健康局所属事业单位校园招聘70人公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《关于印发的通知》（宜组通〔2018〕34号）等规定，
宜城市卫生健康局所属事业单位面向高校招聘医务人员。现公告如下：
一、招聘岗位及人数
此次校园招聘医务人员70人，具体岗位和人数详见《2024年度宜城市卫生健康系统所属事业单位校园招聘岗位表》。
二、招聘条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件和岗位所需的其他条件；
（5）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；无传染性疾病，无精神病史。
2.以下人员不能应聘
（1）现役军人；
（2）全日制高校在读的非应届毕业生；
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
（4）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
（6）法律法规规定的其他情形。
3.岗位条件
硕士研究生及以上学历的本科学历应是全日制；硕士研究生及以上学历的毕业证书、学历证书电子注册备案表及学生档案需审核一致。应届毕业生应在2024年7月31前取得相应学历学位证书。
专业名称以教育部《研究生学科专业目录》《高等学校本科专业目录》《普通高职高专专业目录》《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）确定。
年龄计算的截止日期为2024年1月1日(年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日，年龄要求35周岁及以下，即为1989年1月1日及以后出生，以此类推)，具体详见《2024年度宜城市事业单位校园招聘工作人员岗位表》。
三、招聘方式及时间
（一）招聘方式：实施校园招聘，深入到相应高校现场，
通过报名初审、考察交流等方式确定初步人选，然后组织评委集中时间进行面试考核。
（二）报名时间、地点
报名时间：2024年5月8日下午14：00-16：00
报名地点：三峡大学基础医学院生命科学楼S2206
其他高校应聘人员按以上时间到现场报名。已参加2024年3月28日南阳理工学院及2024年4月26日华中师范大学佑铭体育馆（“因你而宜·城心相邀”校园推介会暨临港经济区人才招聘会）等现场招聘会并在我市报名的学生不需重报。
四、校园招聘程序
（一）报名。本次组织的校园招聘实行现场报名。应聘人员带齐报考资格条件中所需的学历学位等证件原件到现场初审。
（二）面试考核。对初审合格人员集中安排时间进行资格复审，对资格复审合格的应聘人员进行面试考核（具体时间另行发布公告）。
（三）考察、体检。面试考核合格者参加考察、体检。主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。体检在县级以上有资质的医院进行（体检考察时间另行发布公告）。
（四）拟聘用人员名单公示。根据资格审查、面试考核成绩、考察、体检结果确定拟聘人选，通过宜城市人事考试网或宜城市人民政府网卫生健康局窗口面向社会公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。如有考生放弃或考察、体检等不合格的，按面试排名先后递补并公示。
（五）办理聘用手续。公示无异议的，招聘单位与应聘人员签订聘用合同，办理编制手续。
新聘用人员在应聘学校最低服务年限不得少于三年（含一年试用期），起始时间从与招聘单位签订第一份聘用合同时间起计算。
宜城市人力资源和社会保障局
2024年5月6日
2024年湖北宜城市部分事业单位招聘27人公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、省人社厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发[2016]23号）、宜城市委编办关于核准2024年用编计划的函以及《2024年宜城市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员工作方案》,宜城市现面向社会公开招聘27名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘人数及岗位
（一）招聘人数：27名。
（二）招聘岗位：详见《2024年宜城市部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1），以下简称《岗位表》。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
招聘对象为符合公告及岗位要求的人员。
（二）招聘条件
1、基本条件
①具有中华人民共和国国籍；
②拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
③具有良好的政治素质和道德品行；
④具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
⑤具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
⑥具备岗位所必需的其他条件。
2、以下人员不得报考
①现役军人；
②全日制高校在读的非应届毕业生；
③涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
④在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
⑤按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
⑥法律法规规定的其他情形。
三、招聘方式及相关要求
（一）招聘方式。采取笔试与面试相结合的方式进行公开招聘。
（二）开考比例。为实现竞争择优，开考比例按岗位计划数与报名人数之比不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。（具体面试入围比例见《岗位表》）。
（三）相关要求。
①年龄要求。年龄计算的截止日期为2024年1月1日(如年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日及以后出生，以此类推)。各招聘岗位具体年龄要求以《岗位表》中的“报考条件-年龄”一栏要求为准。
②学历等证件要求。岗位所需学历证书须在2024年7月31日前取得。招聘岗位所需专业以毕业证书的专业为准，不接受以第二学位报名（有双学位的）。
③专业要求。专业名称以教育部《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《普通高职高专专业目录》及《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）确定。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名方式
本次招聘考试的报名、初审和打印准考证均通过宜城市人事考试网（https://www.ycrsksw.org.cn/）进行。
2、报名时间
2024年7月10日上午10:00至2024年7月24日上午12:00。报名窗口于2024年7月24日上午12:00准时关闭。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
3、报名办法
⑴考试报名通过宜城市人事考试网报名系统进行，每人只限报一个岗位，如果报考多个岗位的，取消报考资格。考生应在2024年7月10日上午10:00至2024年7月24日上午12:00期间登录宜城市人事考试网，如实填写有关报名信息。如考生报考资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
⑵报考人员必须持本人第二代身份证报名，报考人员在报名信息填写时要上传个人照片（近期红底彩色免冠电子照片）。
⑶报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名号，此报名号是报考人员查询审核是否通过和缴费是否成功的重要依据，请注意保存（具体操作见附件3）。
4、网上资格初审时间
2024年7月10日上午10:00至2024年7月24日下午15:00。网上资格初审由各招聘单位及其主管部门负责。符合报考条件的，方可参加笔试。资格初审结果请登录宜城市人事考试网（https://www.ycrsksw.org.cn/）查询（具体操作见附件3）。通过初审的，不能再报考其他岗位。
5、缴费方式及时间
根据鄂价费〔2007〕18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：笔试每人每科50元，面试每人每次50元。本次笔试合计100元/人。
缴费时间：2024年7月10日上午10:00至2024年7月24日18:00。
缴费方式：网上缴费，进入宜城市人事考试网，点击“网上支付”，选择考试项目，输入报名号、身份证号，单击查询结果，再单击网上支付，然后扫码支付（具体操作见附件3）。缴费成功即确认报名,未在规定时间内缴费者视为自动放弃考试。缴费期间如遇其它问题可咨询0710-4217121。
6、笔试准考证开始打印时间：2024年7月30日上午10:00。
7、考生参加笔试时，须同时携带准考证和身份证。
（二）笔试
1.笔试科目、时间及地点
①笔试科目：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，笔试成绩折合成百分制，《职业能力倾向测验》《综合应用能力》成绩各占50%，折合成绩取小数点后两位。
②笔试时间：2024年8月3日，具体开考时间、地点以打印的笔试准考证为准。
③笔试地点：详见准考证。
2.笔试加分。根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，服务时间截止到2024年7月31日，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，经审核合格并按程序公示后，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。符合条件的报名人员，须主动下载填写《2024年宜城市部分事业单位公开招聘工作人员享受优惠政策审核表》（见附件4），于2024年7月24日前到宜城市人事考试院考务股（宜城市北街25号3楼）办理笔试加分手续，签订加分登记承诺书（附件5），逾期不申请的，视为放弃加分。联系电话：0710-4210139。
3.笔试成绩通过宜城市人事考试网发布，笔试成绩公布后，人社部门将根据考试的情况划定笔试成绩合格线并予以公告，未达合格线的考生不能进入面试环节。
（三）面试
1.确定面试入围人员。根据考生的笔试成绩从高分到低分的顺序，按照《岗位表》规定的比例确定面试入围人员；如有考生弃权，依次递补。面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位主管部门向人社部门提出取消或核减申请，同时，在宜城市人事考试网上公布取消或核减情况。面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试，并划定面试成绩合格线，面试成绩需达到70分合格线及以上方可进入下一环节。整体面试合格线定为65分及以上。
2.面试资格复审。资格复审将于笔试结束后一周内进行，参加资格复审人员名单、资格复审时间和地点等在宜城市人事考试网公告。资格复审工作由各招聘单位和主管部门负责审核把关，坚持“谁审核谁负责”的原则并严格执行《事业单位工作人员回避规定》。在职公务员(参照公务员法管理人员)和事业单位正式工作人员报考的，须经单位同意，在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。资格复审合格的，发放《2024年宜城市部分事业单位公开招聘面试通知书》，并由考生现场签字确认，面试考生需缴纳面试费50元。应聘人员不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，或超过时间未领取《面试通知书》的，视为放弃面试资格或取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩在合格线内从高到低依次递补，并对递补人员进行资格复审和公示。
3.面试公告。面试将于笔试结束后一周左右进行。参加面试人员名单、面试时间和地点等在宜城市人事考试网公布。
4.面试内容和形式。面试内容主要考察考生应具备的综合素质、综合能力，采用结构化面试方式进行。
5.面试评分。面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。每位考生的面试成绩当场公布，并经考生现场签字确认。
（四）成绩计算
1.成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
2.计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3（相关人员另加5分）；考生面试得分即为面试成绩。
3.笔试、总成绩合格线及计算方法。为了保证招考人员质量，根据考试成绩总体情况，划定笔试成绩、面试成绩合格分数线。总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例进行计算，即总成绩=（笔试成绩+加分项）×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩及总成绩均在宜城市人事考试网公示。
（五）考察、体检
根据笔试和面试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与考察、体检人数1：1的比例确定参加考察、体检人选。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。
1.考察工作由各招聘单位和主管部门负责。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的标准，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中应当对应聘人员的报考资格进行复审。
2.体检由宜城市人事考试院统一组织，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的医院中随机确定，复检只能进行一次。
3.出现考生自愿放弃、考察或体检不合格情形的，依据此次考试考生总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补考察、体检人员。
五、公示及备案
（一）根据考察、体检结果确定拟聘用人员名单，并在宜城市人事考试网上公示7个工作日。拟聘用人员在公示期间反映有违反考试考察纪律或有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。确需递补的，应报经人社部门批准后，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补，对递补的人员要进行考察、体检、公示。
（二）公示结束无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由招聘单位主管部门按管理权限向市人社局上报招聘结果并审核备案。其中宜城市财政局所属镇（街道）财政所（详见附件1《岗位表》）拟聘用人员由主管部门组织选岗，按照总成绩从高分到低分的顺序依次选岗。市人社局对拟聘用人员的档案、学历等资格条件进行复查，审核合格后予以备案；审核不合格的，不予备案。
六、办理聘用手续
经人社部门审核备案后下发聘用文件，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
新聘用人员在我市最低服务年限详见《2024年宜城市部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）中各招聘岗位“报考资格条件-其他要求”，服务期起始时间从与聘用单位签订第一份聘用合同时间起计算。
七、其他事宜
1.违纪行为处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.考务须知
请考生密切关注宜城市人事考试网上发布的考试公告和相关通知，切勿错过考试时间。对岗位条件相关问题可咨询各招聘单位，联系方式见《2024年宜城市部分事业单位公开招聘单位联系方式表》（附件2）。
3.网上报名中遇到技术问题请咨询：0710—4217121。
宜城市人力资源和社会保障局
2024年7月10日
2024年湖北宜城市引进事业单位急需紧缺高素质人才35人公告
为深入实施人才强市战略，着力优化全市人才队伍结构，加快推进宜城“千亿级、五十强、幸福城”建设，经研究决定，2024年继续公开引进一批急需紧缺高素质人才到我市事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、引进数量
引进博士研究生、硕士研究生共30名（见附件1，可根据报名和资格审核情况，对相关专业类别的引进数量进行调剂），聘用到宜城市公益一类事业单位工作。部分专业类别已明确男、女引进名额的，依据考试成绩和考察情况，分开确定男、女引进对象。
二、引进对象及条件
（一）引进对象
国内普通高校或海外知名高校往届、2024年应届毕业的博士研究生、硕士研究生。
上述引进对象的普通高校本科阶段需取得相应学历学位，是指参加国家统一高考、统一招生，且就读期间个人档案、组织关系在就读院校（或科研机构），毕业时颁发普通高等学校学历学位证书的毕业生。硕士研究生原则上需为2年及以上学制。
（二）资格条件
报名者除应符合对应的专业、学历学位、资格资质等要求外，还必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。
3.2024年毕业的应届博士研究生、硕士研究生应在2024年7月31日前取得学历证书，2024年12月31日前取得相应学位证书，不能在上述时间取得学历学位证书、学历学位认证书的，取消引进资格。
4.博士研究生、硕士研究生年龄分别在35周岁以下（1989年1月1日及以后出生）、33周岁以下（1991年1月1日及以后出生）。
5.有下列情形之一的不得报名：涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪政务处分的；在校期间受到院系以上处分的；在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；现役军人；按规定到定向工作单位未满服务期限的；宜城市机关事业单位在职在编人员；法律法规规定的其他情形。
三、相关政策及待遇
1.本次引进的人才聘用后即解决非参公事业编制（全额拨款），执行事业单位工作人员待遇，试用期为1年，最低服务年限5年，服务期内不得报考宜城外的职位或调离宜城。试用期满后，统一聘九级管理岗位，其中博士研究生享受七级职员工资待遇，硕士研究生享受八级职员工资待遇。
2.由市财政资助一定数额的安置费，其中：博士研究生18万元、硕士研究生12万元，分5年按月发放。
3.由市政府统一提供公共租赁房，免费使用5年，作为过渡性用房。对于自行解决住房的，5年内由市财政给予住房补助，具体标准为：博士研究生每年补助1.2万元、硕士研究生每年补助0.8万元，按月发放。
4.配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我市工作的，采取调动方式为其解决工作问题。子女入学、落户分别由教育、公安等部门优先予以解决。
5.本次引进的人才在宜城工作期间，由市“四大家”领导或相关部门领导联系，负责关心其工作、生活和个人成长。对表现优秀的，同等条件下优先推荐提拔使用；在职称申报、专业技术职务聘任等方面，同等条件下优先考虑。
四、引进程序
（一）报考时间
2024年7月10日上午9:00至2024年7月24日上午12:00。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
（二）报考方式
报考人员可在报名时间内登录宜城市人事考试网（网址https://www.ycrsksw.org.cn/），选择网上报名，填写报名信息，上传个人照片（一寸彩色免冠登记照），并将①《2024年宜城市公开引进事业单位急需紧缺高素质人才报名登记表》（签名版）；②身份证（正反面）；③户口本（本人页）；④各对应学历阶段证明材料；⑤单位同意报考证明（目前为机关事业单位及国有企业工作人员提供）等资料按顺序扫描成一个整体彩色PDF格式文件，统一命名为“XX.XXX（报考序号及专业类别）+XXX（姓名）+宜城市2024年事业单位引才资格审查”后上传。各对应学历阶段证明材料要求如下：
1.国内高校往届毕业生须提供：本科阶段的毕业证和学士学位证、教育部学历证书电子注册备案表；研究生阶段的硕（博）士毕业证和硕（博）士学位证、教育部学历证书电子注册备案表。
2.国（境）外高校往届毕业生须提供：本科阶段的学士学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；研究生阶段的硕（博）士学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
3.国内高校2024年应届毕业研究生须提供：根据国内高校或国（境）外高校毕业情形，对照上述要求1或2提供本科阶段证明材料；研究生阶段现就读高校院系出具的研究生在读证明、按期取得毕业证及学位证承诺书。
4.国（境）外高校2024年应届毕业研究生须提供：根据国内高校或国（境）外高校毕业情形，对照上述要求1或2提供本科阶段证明材料；研究生阶段出国（境）留学签证或者其它证明在读材料、按期取得学位证承诺书。
报考人员应仔细阅读引进人才公告，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合专业要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌违法的，移交司法机关处理。报考人员只能选择一个专业类别进行报名。
（三）资格初审
1.引才办对照资格条件要求，逐人进行资格审核。可根据报名和资格审核情况，对相关专业类别的引进数量进行调剂，调剂情况在宜城市人事考试网上公告。
2.对部分教育部专业目录中没有收录的专业或者部分高校专业名称设置与教育部专业目录不一致的，与岗位专业要求紧密相关的，经引才办审核同意，可以报考。
3.资格审核贯穿引才工作全过程，任何环节发现弄虚作假或违规情形的，一律按规定取消引进资格。
（四）缴费方式及时间
根据鄂价费〔2007〕18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：笔试每人每科50元。本次笔试合计100元/人。
缴费时间：2024年7月10日上午9:00至2024年7月24日18:00。
缴费方式：网上缴费，进入宜城市人事考试网，点击“网上支付”，选择考试项目，输入报名号、身份证号，单击查询结果，再单击网上支付，然后扫码支付（具体操作见附件3）。缴费成功即确认报名,未在规定时间内缴费者视为自动放弃考试。缴费期间如遇其它问题可咨询0710-4217121。
（五）笔试
1.博士研究生免笔试，直接进入面试，面试成绩即为总成绩，实行百分制。硕士研究生采取“笔试+面试”的方式，笔试、面试成绩及考试总成绩均实行百分制，其中笔试、面试成绩分别占总成绩的50%、50%。
2.笔试科目：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，笔试成绩折合成百分制，《职业能力倾向测验》《综合应用能力》成绩各占50%，折合成绩取小数点后两位。
3.笔试时间：2024年8月3日，具体开考时间、地点以打印的笔试准考证为准。
4.笔试准考证打印网址：宜城市人事考试网。
5.笔试准考证开始打印时间：2024年7月30日上午10:00。
6.考生参加笔试时须同时携带准考证和二代身份证。
7.各岗位笔试开考比例设定为1:3，达不到的适当核减该专业类别引进计划，经研究后予以调剂，调剂情况在宜城市人事考试网上公告。
8.根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，截至2024年7月31日，“三支一扶高校毕业生”“大学生志愿服务西部计划项目人员”“选聘到村任职的高校毕业生”（简称“三项目”人员）服务期满2年且考核合格的，笔试成绩加5分。“三项目”人员中已招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。请符合条件的报考人员，持原招录时的报到证、服务协议或合同、服务单位所在地县级以上人社（组织或团委）部门出具的服务证明（书），以及本人年度考核等相关证明材料（原件和复印件各一份）于笔试结束后当天到宜城市委组织部六楼609办公室（宜城大道18号）办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。联系电话：0710—4226791。
9.笔试成绩将在宜城市人事考试网上公告。根据考生笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选（最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试；部分专业类别已明确男、女引进名额的，按笔试成绩，男、女分开确定面试对象），达不到1:3比例的，形成差额、形成竞争即可开考。
（六）资格复审
资格复审将于笔试结束后一周内进行，参加资格复审人员名单、资格复审时间和地点等在宜城市人事考试网公告。参加资格复审的考生携带所有报名资料原件（①—⑤项）进行资格复审。资格复审不合格或未按要求参加资格复审的，取消面试资格。复审后未形成差额、形成竞争的适当核减该专业类别引进计划，经研究后予以调剂，调剂情况在宜城市人事考试网上公告。
（七）面试
1.面试由引才办组织实施，并请市纪委监委派出纪检监察组监督。试题委托人事考试机构命制，面试考官由7人组成。面试采取结构化面试方式进行，重点测试考生的综合素质、综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
2.面试将于笔试结束后一周内进行。参加面试人员名单、面试时间和地点等在宜城市人事考试网公告。
3.面试开考时因考生弃考、缺考等原因，导致参考人数少于应考人数的，允许其面试，面试划定合格分数线为70分，成绩达到合格分数线的方可进入考察。
（八）考察
根据招聘专业类别按照考试总成绩从高分到低分按1:1.2的比例确定考察人选（部分专业类别已明确男、女引进名额的，按总成绩，男、女分开确定考察人选），未达到该比例的全部进入考察程序。进入考察人员名单在宜城市人事考试网上公告。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。如考察对象中途放弃，按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同且影响排名的，则按照笔试成绩从高分到低分递补确定考察人选。
（九）体检
根据考察情况，按照总成绩从高分到低分，按1:1的比例从考察合格人选中确定体检对象。体检在具有相应资质的医疗机构进行，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检对象如有放弃或体检不合格的，按照总成绩排名顺序从考察合格人员中依次递补。没有递补对象的，取消或减少该引进计划。体检时间、地点另行通知。
（十）公示和聘用
对拟引进对象名单在宜城市人事考试网上进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示期满，未发现影响聘用问题的，用人单位与引进对象签订聘用合同、办理聘用手续。应届毕业生待规定时间内取得毕业证、学位证再办理相关手续，规定时间内未取得毕业证、学位证的，取消其聘用资格。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。
五、其他事项
1.本次引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次人才引进名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次人才引进无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。
2.本次引进人才全程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或违纪问题，将对相关责任人予以严肃处理。
3.本公告由宜城市引才办负责解释，报考专业有疑问的或者其他未尽事项可致电引才办咨询。联系电话：0710—4226791。
宜城市公开引进事业单位急需紧缺高素质人才领导小组办公室
2024年7月10日
