2024年贵州黔西南州普安县考调城区学校紧缺学科教师38人简章
普安县2024年公开考调城区学校紧缺学科教师简章
为切实解决城区学校教师紧缺问题，有效补充城区学校紧缺学科教师和县教育保障中心工作人员。经县委、县政府研究同意，决定在2024年暑期面向全县中小学在编在岗公办教师公开考调城区学校紧缺学科教师34名，县教育保障中心工作员4名。为确保考调工作顺利进行，特制定本简章。
一、组织领导
为确保公开考调工作有序进行，决定成立普安县2024年公开考调城区学校紧缺学科教师工作领导小组（以下简称考调工作领导小组），考调工作领导小组下设办公室（以下简称考调工作领导小组办公室）具体负责考调日常工作。
二、考调原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持按需设岗、按岗考调的原则；坚持党管干部、德才兼备、任人唯贤的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、考调职位
根据工作需要，面向全县中小学在编在岗公办教师公开考调城区学校紧缺学科教师34名，县教育保障中心工作员4名。具体考调职位及要求详见《普安县2024年公开考调城区学校紧缺学科教师职位一览表》（附件1）。
四、考调对象及报考条件
（一）考调对象及范围
面向普安县在编在岗的中小学公办教师进行考调。
（二）报考条件
1.年龄要求
40周岁（1984年8月7日以后出生）；报考县教育保障中心职位，有2年以上县级教育主管部门跟班学习经历的，年龄放宽到45周岁（1979年8月7日以后出生）。
2.学历要求
本科及以上学历。
3.工作年限要求
普安县招聘录用的教师完成首个聘期规定的服务年限，外县调入的教师有三年及以上公办学校教师岗位工作经历。
4.工作量及教学质量要求
（1）工作量要求。小学教师周课时量不低于14节（包含晚自习，晚自习等折合课时不超过本人课时量的三分之一）;中学教师课时量不低于12节（包含晚自习，晚自习等折合课时不超过本人课时量的三分之一）;幼儿园教师需入班；担任学校处室等行政工作的按学校制度折抵课时，处室工作量折抵课时数不得高于班主任工作量折抵课时数。任课课时及工作量折抵课时由任教学校出具证明（学校必须如实为报考人员出具相关证明，不得推诿敷衍），工作量不足的不得报考。
（2）教学质量要求。中小学教师在2024年全县教学质量监测（中考适应性考试）中，任教班级学科平均分在全县同级同科中排名达到前四分之三。任2个以上班级（学科）的必须有一个班级（学科）达到以上要求且其余班级（学科）不在全县倒数10名以内。教学质量要求以县教育局教研室认定为准。
（3）抽选到中心校及以上教育主管部门跟班学习人员工作量按满工作量计算，不作教学质量要求。
5.其他要求
（1）报名人员所学专业须属于报考学科相关专业，教师资格证任教学段须高于或等于报考学段且任教学科与报考学科一致（具体要求详见附件1）。
（2）身体健康，事业心强，有吃苦精神；政治思想好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，忠诚党的教育事业；具有较强的业务能力、语言表达能力和一定的组织协调能力。
（3）具备报考职位所需的相应资格条件（详见附件1）。
（三）有下列情形之一的，不得参加公开考调
1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门调查、审查尚未作出结论的。
2.受组织处理或者党纪政纪处分尚在影响期内的。
3.有违反教师师德师风行为的。
4.身体不能正常履职的教师。
5.其他经考调工作领导小组审定不得报考的。
五、考调程序
公开考调工作按照发布考调简章、网上报名、现场资格审核、笔试（单个职位报名人数低于25人的，取消笔试程序，直接进入面试环节）、面试、公示、调动的程序进行。
（一）发布考调简章
考调工作领导小组办公室将在普安县人民政府网、微信公众号“普安教育”、教育局相关办公QQ群等平台发布考调简章，扩大考调知晓率。
（二）报名及资格审核
本次考调采用网上报名、现场资格审核（网上报名成功人员必须到现场进行资格审核，不到现场进行资格审核的视为自动放弃报名资格）的方式进行，资格审核贯穿整个考调过程。
1.网上报名时间:2024年8月14日至2024年8月15日。报名人员请登录以下网址报名，在网上规范填写个人相关信息。
报名网址:https://www.wjx.top/vm/QgURdVN.aspx。
报名二维码：
2.现场资格审核
由考调工作领导小组办公室组织人员按照本方案有关规定，对照考调岗位所需资格条件，对报考教师提供的相关材料进行现场资格审核。符合考调岗位资格条件的，由审核人员签署意见并签名，办理报名手续；经审查不符合报名条件的，不予报名。现场资格审核不得更改报考人员报考岗位。不到现场进行资格审核的视为自动放弃报名资格。
资格审查贯穿于整个考调工作过程，凡有不符合考调条件，弄虚作假的，一经查实，取消考调资格。
（1）现场资格审核时间：2024年8月16日。
（2）现场资格审核地点：普安县盘水街道第一小学。
（3）现场资格审核所需材料：
A.报名表一式二份；
B.身份证复印件一份；
C.学历证书复印件一份；
D.教师资格证书复印件一份；
E.学校出具的工作量证明原件1份；
F.学校出具且经县教育局教研室审核通过的教学质量证明原件1份；
G.近期同底一寸照片两张（同时携带同底电子版）。
上述材料中凡要求交复印件的，必须带原件到报名处审查。报名人员须用牛皮纸档案袋装入所有资料，并注明姓名、报考学段、学科、职位代码及联系电话。
4.报名要求
（1）报名人员须如实填写报名信息，《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名的，若报名信息出现上述情况，视同报名人员本人填写，由报名人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消进入下一环节的资格，同时按要求追责问责。
（2）报考人员网上报名时只能选择报考一个职位，报考多个职位的视为报名无效，相应后果由考生自行承担。网上报名结束后不得更改报考职位。报名人数与计划考调人数达不到2:1比例的职位，按比例要求对该职位计划考调人数进行调减或取消。职位考调人数减少的，报考该职位的人员所报职位不再进行调整;职位取消的，报考人员符合其他职位报考条件的，可改报其它职位。考调工作领导小组办公室在报名现场资格审核结束后对减少、取消的职位在普安县人民政府网站（http://www.puan.gov.cn）、微信公众号“普安教育”进行公示。
4.笔试准考证发放时间：2024年8月19日下午3:00
发放地点：普安县教育政工股。
报名人员凭有效《居民身份证》领取笔试准考证，并认真阅读准考证背面的笔试须知。
（三）笔试
1.单个职位报名人数低于25人（含25人）的，取消笔试程序，直接进入面试环节。
2.单个职位报名人数为26人及以上的按要求启动笔试程序，笔试要求如下：
笔试为闭卷考试，分值按百分制计算。中小学职位笔试内容为对应学段学科相关专业知识；县教育保障中心职位笔试内容为公共基础知识（含写作能力）。
笔试时间及地点详见《笔试准考证》。笔试成绩将在普安县人民政府网站（http://www.puan.gov.cn）、微信公众号“普安教育”上进行公示。
（四）面试
1.人员确定
（1）单个职位报名人数低于25人（含25人）的，取消笔试程序，直接进入面试环节；
（2）单个职位报名人数为26人及以上的，笔试后按考调职位计划数与实际参考人员数1:2以内的比例依照笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员，末位成绩并列的，均参加面试。
2.面试方式
（1）中小学职位面试采用试讲（无生模拟课堂）的方式进行，试讲内容为对应学段、学科教学内容；
（2）县教育保障中心职位采用结构化面试的方式进行，主要考核面试人员思维、语言表达、分析研判等综合能力。
3.面试分值
面试总分值100分，面试成绩必须达到60分及以上者才能进入下一考调环节。
4.时间地点
面试时间及地点将在普安县人民政府网(http://www.puan.gov.cn)、微信公众号“普安教育”上公布。
5.成绩公布
面试成绩在普安县人民政府网(http://www.puan.gov.cn)、微信公众号“普安教育”上公布。
（五）总成绩计算
1.未开展笔试程序的，考生面试成绩即为总成绩（“四舍五入”保留小数点后两位数字）。
2.举行笔试程序的，考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
总成绩在普安县人民政府网(http://www.puan.gov.cn)、微信公众号“普安教育”上进行公布。
（六）公示和调动审批
1.根据总成绩排名从高到低按职位考调计划数1:1比例确定拟调动人员，总成绩并列的面试成绩高的确定为拟调动人员，面试成绩仍相同的，由考调工作领导小组研究采用具体方式确定拟调动人员，拟调动人员名单在普安县人民政府网站（http://www.puan.gov.cn）上进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的人员，报招聘领导小组审核同意后，由县人社局按照规定程序办理调动手续。
公示期间报名人员有举报查实违规违纪的，将取消考调资格，且不再顺延递补。
2.具有中级及以上教师专业技术职务的拟调动人员，调动后不再享受原学校中级及以上专业技术职务岗位待遇，须重新参与调入单位相应专业技术职务岗位竞聘。
3.考调人员调入新单位后3年内不得申请调动。
六、纪律监督
考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照考调简章规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。报名人员与考调工作人员有利害关系的，从事考调工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反考调纪律的报名人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试资格，不予调动或取消调动等处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、其他事项
（一）考调工作未尽事宜，由考调工作领导小组研究决定，本简章的最终解释权归县考调工作领导小组办公室。
（二）本次考调工作的相关信息，均在普安县人民政府网(http://www.puan.gov.cn/)、微信公众号“普安教育”上进行发布，由考生自行关注，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
业务咨询电话：0859--7236355（县教育局政工股）
监督举报电话：0859—7232166（县纪委监委派驻第六纪检监察组）
普安县2024年公开考调工作
领导小组办公室
2024年8月7日
2024年贵州黔西南州人民医院州管县用人才招聘15人公告
为深入贯彻落实“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县人民医院有关要求，根据《省人事厅关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）、《省人力资源和社会保障厅关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的实施意见的通知》（州府办发〔2006〕48号）等文件精神，经研究，面向社会公开招聘专业技术人才15名，用于“州管县用”人才招聘，安排到晴隆县人民医院、册亨县人民医院、望谟县人民医院（以下简称受援县人民医院）开展“组团式”帮扶工作。具体事宜公告如下。
一、组织领导
为做好人才招聘工作，成立黔西南州“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县人民医院“州管县用”人才招聘工作专班。工作专班下设办公室在州卫生健康局，负责做好招聘工作的统筹调度、督促推进等。待招聘工作任务完成后自行撤销。
二、招聘原则、计划及岗位
（一）招聘原则
根据受援县人民医院急需紧缺人才及岗位需求，组织人才招聘工作，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）招聘计划及岗位
此次计划面向社会公开招聘专业技术岗位人才15名，具体招聘单位及岗位见《黔西南州医疗“组团式”帮扶“州管县用”人才招聘岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
具有国家承认本科及以上学历和学位的应往届毕业生（应届毕业生不含委培生、定向到具体单位工作的定向生）。具体学历及专业等要求详见《岗位表》。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有较好的政治素质和道德品行；
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正；诚心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
5.身体健康，身体条件符合国家和贵州省有关规定，能胜任岗位工作。
（三）报考年龄
年龄在18周岁以上（2006年9月1日以前出生）至30周岁（1993年9月1日以后出生）；获得硕士研究生及以上学历和学位人员，年龄可放宽至35周岁（1988年9月1日以后出生）；获得博士研究生学历和学位人员，年龄可放宽至40周岁（1983年9月1日以后出生）。
四、有下列情形之一的，不得报考
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的；被依法列入失信联合惩戒对象的人员。
（三）曾被开除公职、开除中国共产党党籍的人员；在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的人员；辞职（解除合同）不满1年的。
（四）在校期间有违法行为、学术不端和道德品行问题的。
（五）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
（六）在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员。
（七）黔西南州各级机关、事业单位在职在编（员额编制和单位自主聘用的除外）工作人员。
（八）不能按规定提供岗位要求的毕业（学位）证书、其他资格条件资料等原件的，或不符合岗位要求的其他条件的人员。
（九）报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。
（十）在读的非应届高校在校生、现役军人。
（十一）法律法规及政策规定不得报考和聘用为事业单位人员的。
五、招聘程序
（一）发布公告
统一在黔西南州人力资源和社会保障局、黔西南州卫生健康局、黔西南州人民医院、黔西南州中医医院和黔西南州妇幼保健院的网站上发布招聘公告。
（二）组织报名
1.报名方式：采取现场报名方式进行，由州人民医院、州中医医院、州妇幼保健院负责。每人限报1个岗位。实际报名人数与招聘计划数须达到2:1比例方可开考。凡实际报名审核合格人数与招聘计划数达不到2:1比例的职位，由“州管县用”人才招聘工作专班办公室对该职位招聘人数进行调整或取消。
2.报名时间：2024年9月13日至9月14日（上午8：00-12：00，下午：14：30-18：00）。
3.报名地点：
（1）报考黔西南州人民医院职位报名地点：兴义市桔山新区桔康路（B6路）侧黔西南州人民医院全科培训楼8楼804人事科（联系人：刘玮，联系电话：0859-3299013）
（2）报考黔西南州中医医院职位报名地点：兴义市湖南路57号黔西南州中医医院行政办公区组织人事科（联系人：徐必琴，联系电话：0859-2280810）
（3）报考黔西南州妇幼保健院职位报名地点：兴义市木陇街道茂林路88号黔西南州妇幼保健院行政四楼人事科（联系人：庄黎永，联系电话：0859-2211205）
（三）资格审查
1.本次资格审查与报名同时进行，报名时，须提交毕业证书、学位证书、规培结业合格证书、执业医师资格证书或执业医师考试成绩合格证明、有效《居民身份证》及招聘岗位所需其他条件的证件原件（现场查验后退还）及复印件1份（上交）、近期免冠正面蓝底一寸彩照2张（含电子版），所报考岗位需要的其他相关材料按要求提供。取得国外、香港、澳门学历的报考人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。资格审查贯穿整个人才招聘的全过程，无论在任何环节发现资格不符的或弄虚作假的，一律取消招聘资格。
2.准考证领取时间：2024年9月23日（上午8：00-12：00，下午：14：30-18：00），9月24日（上午8：00-12：00）。
领取地点与报名地点一致。
（四）考试
本次招聘考试采取笔试和面试的方式进行，由州人民医院、州中医医院、州妇幼保健院负责笔试和面试。本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。
1.笔试
笔试时间：2024年9月24日下午14:30-17:00。
笔试地点：详见准考证。
本次笔试采取闭卷考试，笔试科目为《医学基础知识》，笔试成绩采取百分制计算（100分）。笔试成绩按“四舍五入”的办法保留到小数点后两位数字。在达到笔试最低合格分数线60分以上的考生中，以笔试成绩从高到低按职位招聘计划数1:2比例确定进入下一环节对象；同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时进入下一环节。
2.面试。面试成绩采取百分制计算（100分），面试时间和准考证领取时间另行通知。根据笔试总成绩从高到低按照职位计划数1:2的比例进入面试，若参加面试人数与招聘职位计划人数达不到2:1比例的，按实际参加笔试人数（笔试成绩需达到60分以上）确定参加面试对象，面试成绩须达到60分以上方可进入下一环节。
3.总成绩计算。总成绩按百分制计算。总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，计算方式：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，同一岗位考生总成绩末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，如笔试成绩仍然相同的，采取面试的方式进行加试，以加试的面试成绩高的考生进入下一环节。
（五）体检
体检工作按照《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范（试行）》有关规定执行，体检对象根据各招聘职位计划数按总成绩由高到低顺序1：1的比例确定。时间和地点另行通知，体检所产生的费用由体检人员自理，不按时参加体检的或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。
（六）考察
体检合格人员列为考察对象，由招聘单位具体负责考察工作。考察按照贵州省有关规定执行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。重点考察在校表现、现实表现、学业成绩、工作能力等。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
3.考察时不能提供个人（学籍）档案等资料，或报名时提供虚假证明和材料的。
4.不符合招聘范围、对象和条件，以及报考岗位所需其他资格条件的。
5.经由招聘单位研究确定不能聘用的。
体检和考察由州人民医院、州中医医院和州妇幼保健院负责。考察结束经公示后再由招聘单位按照相关规定和程序聘用。
（七）公示和聘用
经报名、资格审查、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，面向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的规定和程序行文聘用，并报黔西南州人力资源和社会保障局备案；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
1.聘用人员在聘用单位和受援县人民医院最低服务期为15年（含试用期）。最低服务期内不得以任何形式、任何理由申请调出聘用单位和受援县人民医院（含参加县外考调、借调、借用、跟班学习等），不得参加各级各类公务员考试和事业单位招聘（引进）考试。若有违反，视为违约，须承担违约责任（相关违约责任事宜在聘用合同内另行约定）。不愿意签订聘用合同的，视为放弃本次聘用资格。
2.初次就业的人员试用期为1年，与招聘单位订立聘用合同期限15年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员在试用期内不服从组织安排、不能正常履职的，将由招聘单位解除聘用合同，终止人事关系。
六、有关要求及说明
（一）本次人才招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格。对招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，并按要求记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（二）公开招聘期间，笔试成绩查询请关注所报考医院的网站通知，考生参加资格复审、面试、体检的有关时间、地点等各招聘环节的通知事项由招聘医院公布。请考生密切关注相关网站信息，因本人未及时查看或认真阅读公布事宜而造成的后果，由考生自行承担。
（三）此次聘用人员使用州人民医院、州中医医院和州妇幼保健院编制名额。人员聘用后入编在州医院、州中医院和州妇幼保健院，分别到晴隆县人民医院、册亨县人民医院、望谟县人民医院开展“组团式”帮扶，实行“州管县用”政策，工作满15年后，经个人申请且考核优秀的人员可以回编制所在单位工作。
（四）此次聘用人员，在帮扶期间，可选择参加职称“定向评价、定向使用”，研究生享受中级职称待遇并可直接申报中级职称，聘用人员在职称评聘上可予以适当倾斜，同等条件下优先评聘。聘用人员在县医院开展帮扶可作为基层服务经历。
（五）本次招聘专业参照贵州人力资源和社会保障厅网站“政务公开—重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”（https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html）和教育部有关规定设置。
（六）本次招聘工作未尽事宜，由“州管县用”人才招聘工作专班研究确定。
黔西南州卫生健康局
2024年9月4日
2024年贵州黔西南州中医药发展中心考聘事业单位工作人员公告
为切实解决黔西南州中医药发展中心人才紧缺问题，根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字〔2014〕8号）、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通(2019)125号)精神，中共黔西南州卫生健康局党组研究决定，州中医药发展中心2024年公开考聘事业单位工作人员3名，为确保考聘工作顺利进行，现将相关事宜公告如下：
一、考聘原则、计划及职位
考聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试，公开监督和严格考核的办法，按照制定考聘计划，发布考聘公告，组织报名及资格审查，笔试、面试，体检，考察，确定考聘人员，公示考聘结果，办理调动的程序进行。
根据工作需要，公开考聘事业单位工作人员3名，详见《黔西南州中医药发展中心2024年公开考聘事业单位工作人员职位一览表》(附件1)。
二、考聘对象及报考条件
(一)考聘对象及范围
1.黔西南州辖区内县（市）级及以下卫生健康系统：公务员（含参照公务员法管理的机关工作人员），财政全额拨款事业单位管理人员或专业技术人员。
2.公务员（参公管理人员）报考事业编制职位须自愿放弃公务员（参公管理人员）身份及待遇。若报考者现任职务职级高于所报考职位，本人须书面承诺放弃原职务职级后方可报考。
3.依据有关规定需要回避的，不得参加本次公开考聘。
(二)报考者应当具备的资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质、品行端正，群众公认。
3.具有大学本科及以上学历（取得相应专业及院校的学位）。
4.年龄在35周岁及以下(1988年9月1日及以后出生)。
5.在编在岗工作满3年以上，服务期为5年的需工作满5年。
6.近3年年度考核结果均为称职（合格）及以上，试用期考核不定等次视为称职（合格）。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.满足考聘岗位要求的其他资格条件。
（三）有下列情形之一的，不得报考
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的或者期满影响使用的。
5.尚在试用期或提拔担任领导职务未满1年的。
6.按照国家和省、州、县有关规定，工作未满最低服务年限或有其他限制性规定的。
7.2007年1月1日以来，新聘用事业人员未经州级事业单位人事管理综合部门审核备案的。
8.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的职位。
9.法律法规规定的其他情形。
以上考聘资格条件涉及时限要求的，计算时间均截至2024年8月。
三、考聘程序
(一)发布公告
在黔西南州人力资源和社会保障局门户网站(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/)黔西南州卫生健康局门户网站(https://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zwsjkj_5135241/bmxxgkml_5135244//)发布考聘公告。
(二)报名
本次考聘职位要求报名人数与考聘计划数达3:1比例方能开考，凡报名人数与考聘计划数达不到3:1比例的，对其职位考聘计划进行调整或取消。
1.报名方式：采取现场报名、现场资格审查的方式进行，每名考生只能报考一个职位。
2.报名时间：2024年9月9日—9月10日(上午8：30—12：00 下午14：30—18：00)。
3.报名地点：
黔西南州卫生健康局三楼人事科，具体地点为：兴义市向阳路二巷5号。
4.报名需提交下列材料：
(1)毕业证书及学位证书原件和复印件1份。
(2)有效居民身份证原件和复印件一份。
(3)近期免冠小二寸彩色证件照6张(纸质照片贴在报名表上)。
(4)经所在单位党组(党委)、主管部门、单位所在地组织或人社部门审核同意盖章的填写完整的《黔西南州中医药发展中心2024年公开考聘事业单位工作人员报名表》(附件2)。
(5)公务员、参公人员参加报考的，需提供本人亲笔撰写的一旦录取则自愿放弃公务员、参公人员身份的承诺书。
(6)近3年年度考核登记表复印件(需加盖单位公章)。
(三)报名要求
《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，考生责任自负；委托他人报名的，须提供本人签字认可的委托书，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或考聘资格。
考生报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保考聘单位能够及时进行联系通知相关事项，如因电话关机或停机等原因导致考聘单位无法联系，责任由考生自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试聘用资格。
(四)资格审查和准考证发放
1.资格审查由黔西南州卫生健康局组织人员在报名现场负责对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查。经审查不符合报考条件的，不予报名。经审查符合报考职位所需资格条件的，由审查人员签署同意报考意见，并加盖党组公章。资格审查意见由办公室工作人员及时反馈给报考人员。
资格审查贯穿于整个考聘工作的始终，请报名人员务必按照《方案》及职位要求进行报考，若故意隐瞒本人重要信息，一经查实，取消考试资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定处理。在考聘工作中，任何一个环节发现报考人员不符合所报考职位要求或证书证件等弄虚作假的，取消其调动资格，其责任由考生自负。
2.发放准考证的时间为：2024年9月20日(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)，考生凭有效《居民身份证》在报名地领取准考证，逾期未领取的视为自动放弃。
(五)考试
考试由州卫生健康局负责组织，统一进行。考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试
笔试为闭卷考试。笔试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
考试内容：主要测试报考人员的政策理论和业务水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力、协调能力等综合素质。笔试成绩满分100分。
笔试时间：2024年9月21日上午9：00—11：00
笔试地点：详见笔试准考证。考生必须持本人有效《居民身份证》或社保卡、《笔试准考证》进入考场参加考试。
笔试成绩计算：小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。笔试成绩在黔西南州卫生健康局门户网站(https://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zwsjkj_5135241/bmxxgkml_5135244//)上进行公示。
未参加笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
2.面试
(1)由州卫生健康局组织面试工作。面试采用结构化面试方式进行，面试成绩满分100分。
(2)根据笔试成绩从高分到低分顺序按考聘职位计划数1︰3的比例确定参加面试人员。同一职位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试；若参加面试人数与职位考聘计划人数达不到3:1比例，按实际取得有效笔试成绩（笔试成绩需达到60分以上）人数确定参加面试对象，面试成绩须达到60分以上方可进入下一环节；未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
(3)面试时间：2024年9月28日下午14：30。
面试地点另行通知。
(4)成绩查询：面试成绩在黔西南州卫生健康局门户网站(https://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zwsjkj_5135241/bmxxgkml_5135244//)上进行公示。
3.总成绩计算
(1)总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。
(2)笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(3)成绩查询：总成绩在黔西南州卫生健康局门户网站(https://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zwsjkj_5135241/bmxxgkml_5135244//)上公示。
4、体检
面试结束后，根据职位考聘计划数1:1按总成绩由高到低等额确定体检对象。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入下一环节；笔试、面试成绩均相同的，则由考聘领导小组组织面试复试，以面试复试成绩高的进入下一环节。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按总成绩由高到低依次递补体检。
体检由州卫生健康局指定在县级或县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定。对主检医生认为需要做进一步检查的，州卫生健康局依据职责权限经研究后可进行复查。体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经州卫生健康局同意后统一组织复检。
体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
5、考察
体检合格人员列入考察对象。由州卫生健康局组织用人单位开展考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案(无档案或档案信息不全的取消考察资格)，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察由两人以上组成考察组。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，做出考察结论，提出聘用建议意见。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。注重工作实绩，重点审查考生的个人档案和现实表现，了解其工作期间的综合表现情况。在考察中发现不符合报考条件及法律、法规规定其他不予调动情形的考察不合格。考察合格人数达不到考聘所需人数时，从面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
四、公示和聘用审批
经笔试、面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟调动对象，在黔西南州卫生健康局门户网站(https://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zwsjkj_5135241/bmxxgkml_5135244//)上进行公示，公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，由州卫健局报州人力资源和社会保障局审核后，办理调动手续。
五、纪律监督
考聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《考聘实施方案》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事考聘工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反考聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予调动或取消调动等处理。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。
本次考聘公告未尽事宜，由黔西南州卫生健康局解释。
咨询电话：0859—3223486(黔西南州卫生健康局人事科)
咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，周末及节假日除外
受理监督单位：黔西南州纪委监察委派驻第七纪检监察组
监督举报电话：0859—3228510
黔西南州卫生健康局
2024年8月29日
2024年贵州黔西南州普安县人民法院招聘书记员_司法警察辅助人员公告
根据工作需要，普安县人民法院拟面向社会公开招聘劳务派遣制书记员、司法警察辅助人员。
一、招聘原则
（一）民主公开原则
（二）公平竞争原则
（三）择优录用原则
二、招聘岗位及条件
（一）招聘计划及岗位
1.劳务派遣制书记员4名。
2.劳务派遣制司法警察辅助人员5名（限男性）。
3.工作岗位，结合工作需要由单位安排。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守并拥护中华人民共和国宪法和法律。
3.拥护中国共产党，具有良好的政治素质和符合职位要求的文化程度和工作能力。
4.热爱法院工作，身体健康，体型端正，具有正常履行职责的身体条件，符合录用国家公务员体检标准。
5.无其他不宜从事相关工作的情形。
（三）岗位条件
1.劳务派遣制书记员：年龄在18周岁以上(2006年8月1日及以前出生)、35周岁以下(1989年8月1日及以后出生)。大专及以上学历，专业不限，熟悉计算机操作。取得法律职业资格考试C证的在笔试环节加1分，取得法律职业资格考试A证的在笔试环节加3分。
2.劳务派遣制司法警察辅助人员：年龄在18周岁以上(2006年8月1日及以前出生)、35周岁以下(1989年8月1日及以后出生)。大专及以上学历，专业不限。
(四)不得报考的情形
1.本人违法犯罪被处理或被治安处罚过的；直系亲属违法犯罪被治安处罚过的。
2.曾被开除公职的。
3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的。
4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外参加邪教组织、从事颠覆我国政权活动的。
5.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
6.其他不适合报考的情形。
三、招聘程序
(一）报名方式、地点及时间
报名方式：采取现场报名；
报名地点：普安县人民法院诉讼服务大厅；
报名时间：2024年9月2日至9月4日，每天上午8：30-- 11：30，下午14：30--17：30。
相关要求：报名时需携带近期免冠照片2张（小2寸）、身份证、毕业证原件及复印件。取得法律职业资格考试A证或C证的带原件及复印件。
（二）测试安排
1.计算机测试、体能测试
（1）劳务派遣制书记员岗位：计算机记录测试（打字速录）；
测试时间：2024年9月6日上午9：00；
测试地点：普安县人民法院六楼大会议室；
报考劳务派遣制书记员岗位计算机记录测试（打字速录）100分，按60%计入总成绩。
（2）劳务派遣制司法警察辅助人员岗位：体能测试，计算机记录测试（打字速录）；
①体能测试
测试时间：2024年9月6日上午9：00；
测试地点：普安县体育广场；
②计算机记录测试（打字速录）
测试时间：2024年9月6日下午15：00；
测试地点：普安县人民法院六楼大会议室；
报考劳务派遣制司法警察辅助人员计算机记录测试（打字速录）100分，按20%计入总成绩；体能测试100分，按40%计入总成绩。
报考人员携带与报名时一致的有效《居民身份证》和报名表参加测试。
2.测试成绩公示
计算机测试、体能测试结束后5个工作日内将在“普安县人民法院”官方微信公众号公布。
（三）面试
报考劳务派遣制书记员岗位人员按计算机记录测试折算成绩1:3比例进行面试；报考劳务派遣制司法警察辅助人员按计算机记录测试折算成绩+体能测试折算成绩1:3比例进行面试。面试采取结构化面试方式进行，主要考查面试人员综合能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面内容。面试100分，按40%计入总成绩。
（四）总成绩公示
劳务派遣制书记员岗位总成绩的计算方式为：总成绩=技能测试×60%+面试成绩×40%；
劳务派遣制司法警察辅助岗位总成绩的计算方式为：总成绩=技能测试×20%+体能测试×40%+面试成绩×40%；
总分相同的，按计算机测试、体能测试分数高低确定排名前后。
面试结束后5个工作日内将在“普安县人民法院”官方微信公众号公布。
四、体检与政审考察
（一）体检
参照贵州省人事厅、卫生厅《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》(黔人发〔2005〕4号)文件规定执行。体检在指定的县级及以上医院进行。体检费用由体检人员自理。
参加体检的人员，根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1:1的比例确定。体检不合格的，按照考生总成绩依次递补。体检地点及时间另行通知。
（二）政审考察
体检合格人员列入考察对象，由普安县人民法院组织进行考察，接受社会监督。考察不符合规定要求的，取消聘用资格，并在参加面试人员中按照考生总成绩依次递补。
五、管理形式
经考试、体检、考察合格被确定为拟派遣人员与贵州露露环境工程有限责任公司签订《劳务派遣劳动合同书》派遣至普安县人民法院工作。试用期为2个月，在试用期内发现不符合岗位要求或试用期满考核不合格者，无条件解除劳务派遣合同。年度考核不合格者，无条件解除劳务派遣合同。在本院下次发布招聘公告前，出现岗位空缺的，可按成绩予以递补。
六、薪酬待遇
1.聘用人员试用期待遇：1700元/月，试用期为2个月。
2.试用期满后待遇：3000元/月(含五险)+绩效工资。
七、相关要求及说明
1.本次招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，资格审查贯穿整个招聘过程，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
2.本次招聘工作不收取报名费，差旅费和体检费由考生自己承担，考生须保持通讯畅通，因考生通讯问题导致无法联系的，由考生自行承担责任。
本公告及未尽事宜由普安县人民法院负责解释。
咨询电话：0859—7345012（普安县人民法院政治部）
普安县人民法院
2024年8月28日
