2024年湖北宜昌市长阳县面向三支一扶期满人员招聘15人公告

　　

 

　　根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）和《关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（鄂人社发〔2017〕2号精神，为鼓励和引导优秀人才到艰苦边远地区事业单位干事创业，结合县事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，决定面向在长阳土家族自治县服务且服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生招聘事业单位工作人员。现公告如下：

 

　　一、招聘岗位及职数

 

　　本次专项公开招聘15人，涉及乡镇事业单位14个岗位。

 

　　二、招聘条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.遵守宪法和法律；

 

　　3.具有良好的政治思想素质和道德品行；

 

　　4.具备岗位要求的身体条件；

 

　　5.2022年通过湖北省人社厅集中招募选派到长阳土家族自治县工作，目前仍在岗，服务期满且考核合格的“三支一扶”人员。

 

　　下列人员不得应聘报名：

 

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

 

　　2.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

 

　　3.“三支一扶”已进入县内（外）机关事业单位的正式在编人员；

 

　　4.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

 

　　5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）发布招聘公告

 

　　通过中国长阳网发布《长阳土家族自治县2024年“三支一扶”服务期满人员专项招聘为事业单位工作人员公告》。

 

　　（二）报名及资格审查

 

　　1.报名时间：2024年8月19日（上午8:30-12：00，下午2:00-5:00）。

 

　　2.报名地点：县人社局5188室（秋潭路18号），咨询电话：0717-5336011。

 

　　3.报名要求：报名时需提交《长阳土家族自治县2024年“三支一扶”服务期满人员专项招聘为事业单位工作人员报名表》（附件2）一份，本人身份证、毕业证原件及复印件各一份，近期免冠1寸登记照3张。应聘人员须如实填报个人信息，提供真实材料。在招聘过程中若发现有弄虚作假的，取消应聘资格。

 

　　4.资格审查。由县人社局对应聘人员资格进行审查。经资格审查合格者，进入考核环节。

 

　　（三）考核

 

　　1.考核时间：2024年8月21日至8月23日

 

　　2.考核方式：成立专项招聘工作领导小组，对报名和资格审查合格人员进行考核。考核按照民主测评、个别座谈和招聘工作领导小组审定相结合的方式进行。

 

　　（1）民主测评。民主测评的内容分为德、能、勤、绩、廉等五个方面，实行百分制量化考评(具体考评细则另行制定)。

 

　　（2）个别座谈。主要为考核对象所在单位主管部门领导、单位主要领导、分管领导及所在科室负责人、部分工作人员及服务对象等采取个别座谈的方式，进一步了解考核对象的现实表现及工作实绩。

 

　　（3）招聘工作领导小组审定。由专项招聘工作领导小组根据民主测评和个别座谈的情况确定考核合格人员。报名人员放弃考核或考核不合格的，不得进入体检环节。

 

　　（四）体检

 

　　体检。根据考核情况按1：1比例确定体检人员。体检公告在中国长阳网发布。体检工作由县人社局统一组织到县级及以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。体检费用由考生自行承担。

 

　　（五）公示和聘用管理

 

　　根据考生考核、体检等情况，由县人社局将拟聘人员综合情况进行审核确认，在中国长阳网对拟聘人员公示7个工作日，接受社会监督。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。本次专项招聘人员在长阳土家族自治县最低服务年限为5年。

 

　　拟聘人员依据考察结果，经组织人事部门研究后统一分配，岗位情况如下：龙舟坪镇农业农村服务中心1人，龙舟坪镇党群服务中心1人，磨市镇农业农村服务中心1人，大堰乡农业农村服务中心2人，都镇湾镇党群服务中心1人，鸭子口乡农业农村服务中心1人，资丘镇农业农村服务中心1人，高家堰镇农业农村服务中心1人，火烧坪乡农业农村服务中心1人，榔坪镇农业农村服务中心1人，榔坪镇党群服务中心1人，高家堰镇党群服务中心1人，资丘镇中心卫生院1人，鸭子口乡卫生院1人，公示结束如无异议，县人社局下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用手续。凡不服从工作安排者，取消其聘用资格。

 

　　四、其他

 

　　1.招聘工作要严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。

 

　　2.对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、禁考三年或取消聘用资格的处罚。

 

　　报名咨询电话：

 

　　县人社局：0717-5336011

 

　　举报电话：0717-5333250

 

　　附件：1.长阳土家族自治县2024年“三支一扶”服务期满人员专项招聘为事业单位工作人员岗位表

 

　　2.长阳土家族自治县2024年“三支一扶”服务期满人员专项招聘为事业单位工作人员报名表

 

　　长阳土家族自治县人力资源和社会保障局

 

　　2024年8月9日

　　

 

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）和《宜昌市事业单位公开招聘随军家属办法》（宜人社发〔2024〕3号）精神，结合宜昌市部分事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织宜昌市直部分事业单位公开招聘随军家属工作（含2023年至2024年度）。现制定工作方案如下：

 

　　一、招聘岗位及职数

 

　　本次招聘为宜昌三峡融媒体中心、市第二社会福利院、市政府和社会资本合作管理中心、市商务发展促进中心、市农业技术推广中心、市妇幼保健和计划生育服务中心、市环境卫生管理处、三峡植物园管理处、市残疾人托养服务中心、市市直机关后勤保障中心、宜昌高新区疾病预防控制中心、宜昌市毓秀路小学共12个事业单位岗位，共招聘12人，详见附件1。

 

　　二、招聘对象及范围

 

　　公开招聘随军家属对象为经旅（团）级以上部队政治机关批准随军，且未经政府计划安置的纳入市直统筹安排的驻宜部队随军家属，以及军改期间由现役干部转改的纳入市直统筹安排的驻宜部队文职人员家属和其他符合安置条件的家属。

 

　　三、基本条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（二）遵守宪法和法律；

 

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

 

　　（四）具有正常履行职责的身体条件；

 

　　（五）原则上应聘人员应具备国家承认的大学专科及以上学历，同时具备岗位所需要的专业或技能条件。

 

　　四、报名及审查

 

　　（一）报名时间：2024年9月10日（8：30—12：00）；

 

　　（二）报名地点：宜昌市西陵区桃花岭1号宜昌市征兵办（原桃花岭加油站）。

 

　　（三）考生携带《宜昌市直部分事业单位公开招聘随军家属报名表》《军队干部基本情况表》（一式二份，见附件2、3）及相关资格审核资料（有效期内二代居民身份证、结婚证、随军批复、学历证书、资质证书）的原件和复印件、报考人员的学历认证报告、近期免冠一寸彩色照片（电子版）现场报名。资格审查贯穿招聘工作全过程，初步审查由宜昌市退役军人事务局会同军分区政治工作处、招聘单位和主管部门负责。

 

　　（四）准考证发放：资格审查通过人员须凭有效身份证原件到指定地点领取准考证或通过邮箱发送，具体领取时间另行通知。请人代领准考证的，须凭报考人员身份证原件和领取人身份证原件领取准考证。

 

　　五、考试安排

 

　　（一）笔试

 

　　1.笔试内容：笔试为公共科目，公共科目包括重要时事、政治理论、法律法规、经济、管理、历史、科技和文学等。

 

　　2.笔试时间：另行通知。

 

　　3.笔试地点：见准考证。报考人员参加考试时，须携带本人准考证和有效身份证原件。

 

　　4.笔试成绩：笔试总分100分。笔试最低合格分数线为45分，达不到最低合格分数线的考生，不得进入面试环节。

 

　　5.开考比例。原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的1：3面试入围比例开考。对特殊岗位达不到规定开考比例的，可适当降低比例，并通过官网公布调整情况。

 

　　笔试成绩按规定在相关部门网站公示，军分区政治工作处通知各驻军部队在内部公示栏公示。

 

　　（二）面试

 

　　1.面试人员的确定。按照笔试成绩40%与军人综合评定成绩30%之和从高分至低分排序，按招聘岗位数与报考人数1:3的比例确定，对特殊岗位确实达不到比例要求的，可适当降低比例，并发布公告予以明确。面试人员名单按规定在相关部门网站公告，各驻军部队在内部公告。面试入围人员公告一经发布，因考生弃权等个人因素造成入围人数达不到规定开考比例的，不再递补，按实际参加考试人数开考。

 

　　2.面试方案。面试方案由宜昌市退役军人事务局会同用人单位主管部门制定，面试前5个工作日报送市人社局审定备案后组织实施。

 

　　3.面试内容及方式。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

 

　　4.发布面试公告。公告应包含考生必须知晓的事项。面试公告在面试实施5天前，按规定在相关部门网站公告，各驻军部队在内部公示栏公告。

 

　　5.面试时间和地点，以面试公告为准。

 

　　面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成面试人选达不到规定比例的，可不再递补。面试最低合格分数线为70分，达不到最低合格分数线的考生，不得进入体检、考察环节。

 

　　（三）综合成绩计算。由宜昌市退役军人事务局会同宜昌军分区政治工作处负责综合成绩计算并排序，按笔试成绩占40%、面试成绩占30%、军人综合评定成绩占30%的权重计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩相同，则按考生笔试成绩40%与军人综合成绩30%之和从高分到低分排序确定；若成绩仍相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及排名情况按规定在相关部门网站公示，各驻军部队在内部公示栏公示并告知本人。

 

　　六、体检与考核

 

　　（一）体检。退役军人事务部门按报考岗位考试评定总成绩从高到低按1：1比例确定参加体检人选，按规定在相关部门网站公告，各驻军部队在内部公示栏公告。体检由用人单位及主管部门组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（部门行业对岗位体检标准有明确要求的，按省级以上行业主管部门制定的标准执行）。体检费用由考生自行承担。若体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

 

　　（二）考核。用人单位及主管部门按照招聘资格条件，对体检合格人员进行考核，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。若考核对象不合格或自动放弃的，则从报考该岗位人员中按考试评定总成绩由高到低依次递补，并按招聘的规定程序办理。

 

　　体检、考核时间地点由用人单位主管部门另行通知。

 

　　七、公示和聘用管理

 

　　（一）经考试评定、体检、考核的拟聘随军家属，按规定在相关部门网站公示，各驻军部队按要求在公开栏进行公示。公示时间应不少于7个工作日。

 

　　公示期间对拟聘人员有异议的，可向军分区政治工作处、退役军人事务部门和人社部门实名进行反映。军分区政治工作处会同退役军人事务部门、人社部门进行调查核实，做出是否聘用的决定，并将核查结果反馈给反映情况者。

 

　　（二）公示期结束无异议的拟聘随军家属，由用人单位主管部门提出拟聘报告，人社部门下达《聘用通知书》，用人单位按规定办理聘用等相关手续。

 

　　（三）新聘随军家属有关待遇、合同签订等事宜，按照有关规定执行。

 

　　八、其它要求

 

　　（一）应聘人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关。

 

　　（二）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　（三）本公告由宜昌市退役军人事务局会同宜昌军分区政治工作处、各用人单位主管部门负责解释。

 

　　咨询电话：0717-6397595

 

　　监督电话：0717-6397116

 

　　附件:1-3

 

　　1.《2024年宜昌市直部分事业单位公开招聘随军家属岗位表》

 

　　2.宜昌市直部分事业单位公开招聘随军家属报名表

 

　　3.军队干部基本情况表

 

　　宜昌市退役军人事务局       宜昌军分区政治工作处

 

　　2024年8月28日

　　

 

　　为引进高素质人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合我市人才引进相关政策，现就宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进公告如下。

 

　　一、引进岗位及职数

 

　　本次引进急需紧缺人才1名，涉及1个单位1个岗位。引进条件详见《宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表》（以下简称《岗位表》）。

 

　　二、基本条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

 

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

 

　　4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

 

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

 

　　6.具备岗位所需的其他条件。

 

　　（二）有以下情形之一的不能应聘

 

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

 

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

 

　　3.全日制高校在读的非应届毕业生；

 

　　4.现役军人；

 

　　5.在编在岗公务员（参照公务员法管理人员）及宜昌市（含县市区）事业单位工作人员；

 

　　6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

 

　　7.法律法规规定的其他情形。

 

　　三、报名及资格审查

 

　　（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年9月20日16:00止。

 

　　（二）报名方式：采取网上报名方式。报考人员登录宜昌人事考试服务平台（https://ycrsks.sc.yichang.gov.cn/），注册登录后，选择网上报名入口，按要求填写完整相关信息，并上传报名所需资料的电子版或扫描件。报名通过后，报考人员须进行网上缴费确认。

 

　　（三）报名须知：

 

　　1.报考人员毕业证上专业必须与引才岗位所需专业一致。

 

　　2.报考人员报名时与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，在报考期间不得变更。

 

　　3.报考人员应仔细阅读引进公告和报考承诺，如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。

 

　　4.资格审查贯穿引进工作全过程。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，在引进工作任一环节查实，均取消报考或聘用资格。

 

　　四、资格复审

 

　　（一）资格复审方式：现场审查。

 

　　（二）资格复审时间：2024年9月21日（9:00-11:30，14:30-17:00）。

 

　　（三）资格复审地点：宜昌市应急管理局（点军区五龙大道120号）7楼714会议室。

 

　　（四）资格复审提交材料：

 

　　1.《报名表》（在宜昌人事考试服务平台下载）;

 

　　2.个人简历；

 

　　3.本人身份证原件及正反面复印件；

 

　　4.毕业证、学位证（国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）原件及复印件；

 

　　5.专业技术职称资格证书原件及复印件；

 

　　6.相关工作经历须提供有效证明（如签订的《劳动合同》、社保缴纳证明、工资发放证明等）；

 

　　7.报考岗位所要求的相关证明材料等。

 

　　不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不符合条件的，取消其面试资格。

 

　　五、面试安排

 

　　本次人才引进只安排面试。面试具体事宜以公告为准。

 

　　（一）面试方式。以面试公告为准。

 

　　（二）面试时间及地点。通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

 

　　（三）面试要求。考生须持身份证原件和《报名表》在规定的时间、地点参加面试，在规定时间内未报到或未按规定要求携带相关证件资料的考生，均视为自动放弃面试资格。

 

　　（四）面试成绩。面试满分100分，成绩当场宣布。若遇面试成绩相同，可精确到小数点后两位，在精确到小数点后两位仍出现相同的，则组织加试，加试后，按考生面试加试成绩从高分到低分排序确定。

 

　　面试划定最低合格分数线为70分（含70分）。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。考生面试成绩在宜昌市应急管理局网站上公告。

 

　　六、体检和考察

 

　　（一）体检。体检对象根据面试成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定，并在宜昌市应急管理局网站上公告。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用由考生自行承担。

 

　　（二）考察。体检合格者进入考察，考察工作由宜昌市应急管理局统筹实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

 

　　（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，经研究后可按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补进行体检或考察，并及时公示。

 

　　七、公示与聘用

 

　　根据面试、体检、考察等情况，按程序确定拟聘用人员名单，并予以公示。对公示无异议的或不影响引进的拟聘用人员，按规定程序办理聘用等手续。被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。经研究后，根据需要确定是否递补，进行递补的可按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补。

 

　　引进人员报到时与招聘单位签订聘用合同，实行岗位管理和试用期制度。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

 

　　八、违纪违规行为处理

 

　　对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

 

　　本次人才引进面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　附件：宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表

 

　　宜昌市应急管理局

 

　　2024年9月10日

 

　　附件

 

　　宜昌市应急管理局所属事业单位2024年度急需紧缺人才引进计划岗位表

 

 

 

　　备注：以上专业名称和代码参照《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录 》《学位授予和人才培养学科目录》《研究生教育学科专业目录》以及中国研究生招生信息网专业库。