2024年河南平顶山市叶县事业单位人才引进152人方案
按照2024年中国·河南招才引智创新发展大会要求，为做好人才引进工作，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于实施市直事业单位招才引智绿色通道常态化有关问题的通知》（平人社〔2020〕13号）、《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》（平招才办〔2023〕4号）等有关规定，经县委县政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合叶县实际情况，拟公开引进事业单位人才152名。
一、引进对象
（一）符合《中共平顶山市委 平顶山市人民政府关于全面推进“鹰城英才计划”加快创新驱动发展的实施意见》（平发〔2018〕12号）A、B、C类认定条件人员;
（二）博士研究生和副高级职称及以上人员；
（三）硕士研究生和“双一流院校”普通高等院校本科学历毕业生并取得相应学位；
（四）普通高等院校本科学历毕业生并取得学士学位。
二、岗位需求
招聘单位及聘用岗位的名额、专业等资格要求详见叶县事业单位人才引进岗位设置表（附件1）。
三、报名应聘基本条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
2.遵守宪法和法律；
3.本科学历人员年龄30岁以下（1994年1月1日以后出生），硕士研究生人员年龄35岁以下（1989年1月1日以后出生），博士研究生和副高级职称及以上人员年龄40岁以下（1984年1月1日以后出生）；
4.符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.符合拟引进岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘等各类招录（招聘）考试中有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
4.叶县机关、事业单位在编人员；叶县“三支一扶”、“政府购岗”、“特岗教师”、“服务基层医学院校毕业生”等在服务期内尚未入编人员；
5.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名与注意事项
（一）报名
1.报名时间：2024年9月7日至9月22日；
2.报名方式：本次招聘采取网络报名和中国·河南招才引智创新发展大会现场报名方式；
现场报名时间为2024年9月7日至9月8日，报名地点为中国·河南招才引智创新发展大会现场叶县事业单位招聘展台（郑州国际会展中心）；
网络报名时间为2024年9月11日至9月22日17:00。报考人员可登陆网址http://yxzp.xhbmpt.com，进入网上报名系统，按要求提供身份证、毕业证、学位证等相关证件进行报名；
3.报名要求：网上报名请登陆系统http://yxzp.xhbmpt.com，按系统要求规范准确提交真实的个人信息并上传相关电子照片。每位考生只能选择一个岗位进行报名。考生网上报名时所留的联系方式应准确无误并保持通讯畅通，若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由本人自负；
网上报名期间将对考生的报名条件进行资格初审，未通过资格初审的考生可在报名时间内补充资料或者改报其他符合条件的岗位，通过资格初审的考生不能改报其他岗位；
现场报名的须提供身份证、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件，并填写报名表（附件2）。
（二）注意事项
1.每个报考人员只能选择一个岗位进行报名；报考人员在两个及以上岗位报名的一经发现，取消引进资格；
2.资格审查贯穿引进工作全过程，报考人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担；
3.通过资格审查的人员名单，将在叶县人民政府网上进行公告，请应聘人员注意及时关注叶县人民政府网公告并保持电话畅通；
4.因考生自身原因未按照公告要求进行相关工作的，后果由本人承担。
五、考试
（一）考试方式和成绩计算方式
1.报名比例达到或超过3:1的岗位将采取笔试加面试方式进行，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
2.报名比例不足3:1的岗位将采取直接面试的方式进行，以面试成绩作为其总成绩；
3.笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位（尾数四舍五入）；因同一岗位涉及多个考场，考生最终得分以“二次平均法”计算后得分为准；面试设置最低分数线80分，面试成绩低于80分的，不得进入体检和考察环节。
（二）笔试方式
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行，笔试总分100分。具体笔试时间地点及注意事项以笔试准考证为准。笔试准考证打印时间及相关事项以叶县人民政府网公告为准。
（三）加分政策
根据《河南省人民政府 河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵，笔试成绩加10分。
符合加分政策的考生，须于2024年9月23日上午8:00—12:00到叶县人力资源和社会保障局，填写《叶县2024年叶县事业单位人才引进加分申请表》，同时按要求提交学历、退伍证、身份证等相关材料的原件和复印件1份。逾期未提交材料者不享受笔试加分政策。
（四）资格复审
面试前，对进入面试范围的人员进行资格复审，面试资格确认未通过和未参加资格复审的人员，不得参加面试，空缺的面试名额，根据同岗位笔试成绩，从高分到低分依次递补。资格复审的具体时间、地点及所需材料将在叶县人民政府网进行公告。
（五）面试范围
依据笔试成绩由高到低，按应聘人数与岗位数的3:1比例确定面试人员；达不到3:1比例的全部进行面试。面试时须携带本人有效身份证和面试通知单。面试总分100分，面试设置最低分数线80分，面试成绩低于80分的，不得进入体检和考察环节。面试的方式为结构化面试，面试的时间、地点等相关事项详见面试通知单。面试通知单打印时间及注意事项以叶县人民政府网公告为准。
六、体检与考察
根据考试成绩，由高到低按拟招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象（考生总成绩出现并列时以面试成绩高者优先）。体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。进入体检人员名单在叶县人民政府网公布。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
根据体检结果，确定考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
七、公示与聘用
考察合格人员确定为拟引进人员，并进行公示（7个工作日）。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理相关手续。
引进人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。引进后服务期不少于五年（含试用期）,在最低服务期内，不得申请调离。
八、政策待遇
参照《中共平顶山市委 平顶山人民政府关于全面推进“鹰城英才计划”加快创新驱动发展的实施意见》等政策，我县2024年引进的人才正式聘用后享受以下待遇：
1.对于新引进的博士研究生或正高级职称专业技术人员首次在我县购买商品住房的，给予10万元购房补贴；硕士研究生、副高级职称专业技术人员、“双一流”普通高等院校本科生首次在我县购买商品住房的，给予3万元购房补贴。购房补贴按照引进时的标准每人只享受一次。
2.对新引进的博士研究生或正高级职称专业技术人员在我县工作的，由县财政发放生活津贴每年8000元；对新引进的硕士研究生、副高级职称专业技术人员、“双一流”普通高等院校本科生在我县工作的，由县财政发放生活津贴每年5000元；对新引进的其他普通高等院校本科生在我县工作的，由县财政发放生活津贴每年3000元。生活津贴共发放2年。
九、工作纪律及信息发布
本次公开招聘由纪检监察部门全程监督，中国·河南招才引智创新发展大会官网及叶县人民政府网为本次公开引进工作的专用网站，有关人才引进的信息及相关事项，均通过叶县人民政府网进行发布。本次公开招聘工作设立咨询电话：0375-8058001。本次引进公告由中国·河南招才引智创新发展大会叶县工作领导小组办公室负责解释。
中国·河南招才引智创新发展大会
叶县工作领导小组
2024年9月2日
2024年河南平顶山市总工会所属事业单位招聘公告
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》（平招才办〔2023〕4号）等文件精神，结合平顶山市总工会所属事业单位工作需要，拟公开招聘工作人员1名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位、专业及人数
平顶山市职工教育活动中心专业技术岗1名，专业要求：艺术（广播电视）、艺术学（戏剧与影视学）、文学（新闻传播学）、新闻与传播专业。
二、应聘人员资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.具有良好的品行，无违规违纪等不良记录；
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
5.普通高等教育硕士研究生，并取得相应学历学位证书；
6.年龄限35岁以下（1989年1月1日以后出生）；
7.能够适应岗位需要，熟练使用Pr等专业视频剪辑软件，可以独立负责视频的拍摄、剪辑与制作等工作。
（二）有下列情形之一的不得应聘
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
4.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.被确定为失信被执行人的；
6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员；
7.聘用后形成回避关系的；
8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘工作程序
（一）发布招聘信息
在中国·河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）和平顶山工会网（https://www.pdsgh.org/）发布招聘信息。
（二）报名
采取线上与线下相结合的报名方式。
线上报名方式：考生可以通过中国·河南招才引智创新发展大会官网线上投递简历并通过邮箱方式向pdszghrsk@163.com投递相关资料进行报名。报名时间为：2024年9月3日至9月20日（上午8:00—12:00，下午3：00—6：00），逾期不再受理。线上报名时请提供：1.《平顶山市总工会所属事业单位2024年招才引智报名表》(附件1)；2.身份证扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件、学历证书电子注册备案表和学位认证报告；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；3.在职人员报考须有本单位同意报考证明并加盖单位公章（附件2）；4.其他与应聘有关材料。各项资料请按照顺序编号并压缩打包（以姓名-专业-联系方式命名）。
线下报名方式：2024年9月7日至8日，在中国·河南招才引智创新发展大会现场（郑州国际会展中心）报名。线下报名时需提供以下材料：《平顶山市总工会所属事业单位2024年招才引智报名表》(附件1)；本人有效身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表和学位认证报告；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；近期一寸免冠同底版彩色照片5张，背面写明本人姓名；在职人员报考须有本单位同意报考证明并加盖单位公章；其他与应聘有关材料。以上材料必须提供原件，另交复印件各1份。
网上报名时间结束后，招聘单位将组织人员进行初审，通过资格初审的人员名单，将在相关网站进行公告，请应聘人员及时关注保持电话畅通。通过资格审查的人员，按照规定的时间前往指定地点进行现场资格复审。因考生自身原因未按照公告要求进行相关工作的，后果由本人承担。通过资格审查的，签订《中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市引进人才意向书》，应聘人员本人签字。
（三）考试与考核
本次招才引智考试与考核方式将根据最终报名情况采取笔试加面试或直接面试的方式进行，考试与考核有关要求和面试人员名单另行发布。
（四）体检与考察
体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的规定执行，体检费用由考生自理。体检合格人员确定为考察对象，体检不合格取消聘用资格。体检时间、地点另行通知。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次确定。
体检合格后进入考察环节，考察对象提交档案、有效身份证（有效期内临时身份证）、毕业证、学位证、无犯罪记录证明、有效期内教育部学历、学位证书电子注册备案表（中文版）等相关证件原件。考察合格人员确定为拟聘用人员；考察不合格人员取消聘用资格。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额依次递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。
（五）聘用
拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。用人单位与拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。新聘人员在单位的最低服务工作年限为5年（含试用期）。
四、纪律与监督
加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对弄虚作假、考试作弊等违纪应聘人员，将取消其应聘资格。对存在上述情节的已招聘人员，一经查实，予以清退。
咨询电话：0375-3799626
监督电话：0375-3799069
五、注意事项
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。
（二）平顶山市总工会将根据工作安排组织后续招聘工作，各环节具体安排另行通知，报名时所留联系电话保持24小时通讯畅通，联系电话若有变化，要及时告知我单位。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果自负。
（三）本公告未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。
2024年河南平顶山市委办公室所属事业单位招聘公告
根据《河南省委组织部、河南省人社厅关于印发的通知》(豫人社〔2015〕55号)、中国河南招才引智创新发展大会平顶山市组委会办公室《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》（平招才办〔2023〕4号）等文件精神，结合市委办公室所属事业单位工作需要，拟公开招聘事业单位工作人员2名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘人数、岗位及专业
平顶山市专用通信局财政全供事业编制工作人员2名，管理岗位，计算机科学与技术专业、信息与通信工程专业。
二、应聘条件
普通高等教育研究生学历、硕士学位，2024年7月31日前取得毕业证、学位证；普通高等教育本科所学专业与研究生专业相同或相近，且获取学士学位；中共党员；年龄32岁以下（1992年7月1日之后出生）；能熟练掌握计算机硬件、软件系统的日常管理及维护技术；具备市招才引智有关规定的其他必备条件。
有下列情形之一的不得应聘：
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
4.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招录招聘纪律的人员；
5.被确定为失信被执行人的人员；
6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员；
7.聘用后形成回避关系的人员；
8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名
采取线上线下相结合的报名方式。
（一）线上报名
报考人员自公告发布之日起至2024年9月30日,登录中国河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）投递相关资料进行报名，逾期不再受理。
线上报名请提供：1.本人有效身份证件扫描件。2.第一学历至最高学历的学历、学位证书扫描件，学历、学位认证报告电子版；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书扫描件。3.在职人员应聘须有本单位同意应聘证明并加盖单位公章。4.党员身份证明材料。
（二）线下报名
2024年9月7日至8日，在中国·河南招才引智创新发展大会现场（郑州国际会展中心）报名。
线下报名时需提供以下材料：1.本人有效身份证件。2.第一学历至最高学历的学历、学位证书，学历、学位认证报告；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。3.在职人员应聘须有本单位同意应聘证明并加盖单位公章。4.党员身份证明材料。以上材料均需提供原件、复印件各一份；另外，提供近期一寸免冠同底版彩色照片3张。
通过资格审查的，与应聘人员签订《中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市引进人才意向书》，签订后不得再更改报名岗位。
四、考试、体检与考察
考试方式视报名情况另行确定。
根据考试情况，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
根据体检结果，等额确定考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、综合表现等，并对应聘人员的资格条件进行复查。考察对象放弃考察或因考察不合格出现招聘岗位缺额的，将被取消应聘资格，出现的空缺名额不再递补。
五、公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘人员，并进行公示（7个工作日）。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满后进行试用期考核，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
六、纪律与监督
加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对存在弄虚作假、考试作弊等行为的应聘人员，取消其应聘资格。
七、其他事项
1.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员报名时提供的有关材料必须真实有效。
2.我单位将根据工作安排组织后续招聘工作，各环节具体安排另行通知，请应聘人员报名时所留联系电话保持通讯畅通，联系电话若有变化，要及时告知我单位。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，后果自负。
3.本次公开招聘岗位信息在中国·河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）、平顶山市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.pds.gov.cn/）发布。
4.本公告未尽事宜，按照国家和省、市有关规定执行。
咨询电话：0375-2662286
监督电话：0375-2666856
中共平顶山市委办公室
2024年9月6日
2024年河南平顶山市应急管理局局属事业单位招聘14人公告
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》（平招才办〔2023〕4号）等文件精神，结合平顶山市应急管理局局属事业单位工作需要，拟公开招聘工作人员14名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位、岗位、数量及条件
平顶山市应急管理局所属事业单位平顶山市应急管理综合协调指导中心共招聘工作人员14名，具体招聘岗位及相关要求条件（详见附件1）。
二、招聘人员资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的思想品德和政治素质；
4.具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.岗位所需的专业和其他条件。
（二）有下列情形之一的不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.被确定为失信被执行人的；
5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员；
6.聘用后形成回避关系的；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘工作程序
（一）发布招聘信息
在中国河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）、平顶山市人力资源和社会保障局（https://rsj.pds.gov.cn/）和平顶山市应急管理局网站（http://yjglj.pds.gov.cn/）发布招聘信息。
（二）网上报名
本次招聘采取网上报名的方式，每名报考人员只能报考一个岗位。网上报考人员于2024年9月6日至9月25日24：00登录中国河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）进行报名，逾期不再受理。
（三）资格初审及复审
网上报名时间结束后，招聘单位将组织人员进行初审，并以电话通知告知资格初审通过人员，按照规定的时间前往指定地点进行现场资格复审，请应聘人员及时关注保持电话畅通。通过资格复审的人员名单将在相关网站进行公告，因考生自身原因未按照公告要求进行相关工作的，后果由本人承担。
（四）考试、体检与考察
本次招聘工作最终报名人数以资格复审通过人员为准，考试、体检与考察考试方式视报名情况另行确定。根据考试情况，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
根据体检结果，等额确定考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、综合表现等，并对应聘人员的资格条件进行复查。考察对象放弃考察或因考察不合格出现招聘岗位缺额的，将被取消应聘资格，出现的空缺名额不再递补。
四、公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘人员，并进行公示（7个工作日）。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满后进行试用期考核，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
五、注意事项
（一）应聘人员按照规定的时间和地点完成网上报名、上传相关资料及资格复审等程序，并及时关注电话或邮件通知，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。
（二）所提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。
（三）本公告未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。
（四）应聘人员若需咨询，请发送电子邮件至pdssyjjrsk@163.com，联系电话：0375-2633026，监督电话：0375-2633127。
附件：1.人才需求信息表
