2025年中国工商银行大连市分行校园招聘300人公告
中国工商银行大连市分行是中国工商银行直属分行。近年来，依托工商银行综合化、国际化、集团化经营格局，大连分行聚焦国家所需、工行所能、群众所盼，做精做细“五篇大文章”，持续推进经营战略与经济社会发展同频共振，为推动东北全面振兴、开创大连“两先区”高质量发展新局面贡献工行力量。
多年来，秉持“人才兴业”理念，大连分行吸引了众多优秀人才，建立了多维度、立体化的人才队伍建设体系，为员工成长成才创造了良好环境。竭诚欢迎广大优秀人才选择并加入中国工商银行大连市分行！
一、招聘机构
中国工商银行大连市分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2024年1月至2025年7月。
三、招聘岗位（300人）
（一）星辰管培生。主要通过支行网点、本部与分行本部多层级、多岗位培养，为分支行提供具备战略思维、创新意识和专业能力的初级管理人才储备。
（二）科技菁英。主要为分支行本部产品研发、数据研究等领域提供专业人才储备。其中，研发方向，目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全等领域专业人才；数据方向，目标定位成为数据挖掘、建模分析、项目管理及互联网金融营销支持等方面的专业人才。
（三）金融通才。主要为分支行提供营销人才与专业人才储备。包括个人客户拓展维护、财富管理设计、理财产品销售的个人金融营销人才；对公客户拓展管理、服务方案设计、产品销售管理的对公金融营销人才；国际业务与普惠金融等金融新兴发展领域、公司与个人等银行主营业务领域、办公行政等综合管理领域专业人才等。
（四）客服经理。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介、智能业务核验等综合服务。培养期间综合表现优异的，在符合岗位条件的基础上，可通过公开竞聘等方式择优选聘至其他岗位。
各岗位招聘条件详见附件。
四、工作地点
大连主城区（中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、高新园区）、金普新区（原经济技术开发区）、金州、旅顺口、普兰店、瓦房店、庄河、长兴岛。
大连主城区统筹分配，其它区域定向分配。
五、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
联系方式
联系机构：大连分行人力资源部
电子邮箱：dl82378800@163.com ( 请勿投简历至此邮箱 )
联系电话：0411-82378800
2025年中国工商银行贵州省分行校园招聘420人公告
中国工商银行贵州省分行是中国工商银行在黔一级机构，下辖10个二级分行，对外营业网点250余个，从业人员近7000人，拥有广泛的客户基础和多元化的业务结构。近年来，工行贵州省分行始终聚焦主业，把服务贵州经济社会高质量发展，服务近4000万“贵人”民生需求作为践行“国之大者”的具体行动，始终在服务贵州经济社会发展中发挥主力军作用。现诚邀应届毕业生加入，在服务贵州经济建设，推动贵州工行高质量发展中圆梦成才！
一、招聘机构
中国工商银行贵州省分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2024年1月至2025年7月。
三、招聘岗位（420人）
（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。
（二）专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（三）科技菁英。主要为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。
（四）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（五）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。
四、工作地点
贵阳（含贵安）、遵义、安顺、都匀、凯里、铜仁、毕节、六盘水、兴义地区。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
六、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
联系方式
联系机构：中国工商银行贵州省分行
联系电话：0851-85969404
2025年中国工商银行工银科技校园招聘40人公告
工银科技有限公司是中国工商银行股份有限公司控股的全资子公司，于2019年5月8日挂牌开业，是中国银行业在雄安新区设置的首家科技公司，是工商银行“一部、三中心、一公司、一研究院“金融科技战略体系的重要组成部分。
工银科技致力于通过工商银行三十余年的金融科技积累，以及公司市场化、专业化的科技创新力量，在数字化时代为客户重新定义价值创造，开创价值成长的新空间。
一、招聘机构
中国工商银行工银科技有限公司
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2024年1月至2025年7月。
三、招聘岗位（40人）
（一）科技菁英：产品管理、软件研发、信息安全。
（二）专业英才：风险内控、财务会计、行政办公。
四、工作地点
北京市通州区,河北省雄安新区。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
六、招聘程序
（一）报名。请登陆中国工商银行人才招聘官网（网址https://job.icbc.com.cn）或关注微信公众号“中国工商银行人才招聘”，搜索“工银科技”进行报名。
（二）资格审查与甄选。将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试。本次秋招笔试时间初定为11月上旬，具体考试时间和方式将在报名结束后另行通知。
（四）面试。具体安排另行通知。
（五）体检及录用等后续工作。
七、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
联系方式
联系机构：工银科技
电子邮箱：zhaopin@tech.icbc.com.cn ( 请勿投简历至此邮箱 )
联系电话：010-58270457
2025年中国工商银行吉林省分行校园招聘420人公告
中国工商银行股份有限公司吉林省分行（以下简称吉林省分行）成立于1984年，将服务作为立行之本，坚持以服务创造价值，向全省客户提供涵盖个人金融、公司金融、机构金融、普惠金融、网络金融、银行卡、国际业务、结算与现金管理、贵金属、投资银行、私人银行等广泛而优质的金融产品和服务。吉林省分行下设9家二级分行，辖内360多家营业网点，员工9600余人。吉林省分行始终聚焦主业，坚持服务实体经济的本源，与实体经济共荣共存、共担风雨、共同成长；始终坚持风险为本，牢牢守住底线，不断提高控制和化解风险的能力。如今，吉林工行人满怀激情，朝着省内服务质量最优、客户满意度最高、中高端客户首选银行的目标阔步迈进。
一、招聘机构
中国工商银行吉林省分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2024年1月至2025年7月。
三、招聘岗位（420人）
（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。录用后制定专项培养计划，原则上进行2-3年的多岗位轮岗培养，之后根据个人表现及工作需要，择优进行岗位分配。
（二）专业英才（通用方向）。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。录用后制定专项培养计划，原则上进行2-3年的多岗位轮岗培养，之后根据个人表现及工作需要，择优进行岗位分配。
（三）专业英才（法律事务方向）。主要为我行法律事务工作提供专业人才储备。录用后原则上在基层营业网点进行6个月左右的工作锻炼，之后根据个人表现及工作需要，聘入各级机构法律事务相关岗位工作。
（四）科技菁英。主要为我行甄选金融科技项目研发、大数据研究、数据分析及运营等领域人才。录用后原则上在营业网点岗位进行3个月左右的工作锻炼，之后根据个人表现及工作需要，分配至各级机构金融科技相关岗位工作，并进行后续跟踪培养。
（五）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。录用后先安排至客服经理岗位工作一定时间，根据个人表现及工作需要，聘入相应岗位。其中录用至县域地区的原则上需在该县域工作不少于5年。
（六）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。录用后原则上需在客服经理岗位工作不少于5年。其中录用至县域地区的原则上需在该县域工作不少于5年。
四、工作地点
各岗位工作地点详见附件1。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件2。
六、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端(https://job.icbc.com.cn)或手机移动端（微信公众号“中国工商银行人才招聘”）进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
七、联系方式
电子邮箱：icbcjilin@163.com
咨询热线：0431-89569772（建议优先选用电子邮件方式咨询，我行将于2个工作日内回复）
联系方式
联系机构：吉林分行人力资源部
电子邮箱：icbcjilin@163.com ( 请勿投简历至此邮箱 )
联系电话：0431-89569772
