2022年江西井冈山市鹅岭林场招聘公告
2022年井冈山市鹅岭林场面向社会公开招聘工作人员公告
井冈山市鹅岭林场（以下简称单位）成立于2009年，隶属于井冈山市林业局。林场经营面积6300余亩，现根据自身发展需要，经市林业局同意，拟招聘工作人员7名，现将招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
（一）基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.身心健康；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
（二）招聘岗位及任职要求
副场长岗位1名、林业技术岗位1名、办公室文秘岗位1名、林政管理岗位4名，具体详见附件1《井冈山市鹅岭林场招聘岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1987年10月10日（含）以后出生，40周岁及以下是指1982年10月10日（含）以后出生，45周岁及以下是指1977年10月10日（含）以后出生，招聘岗位要求的毕业证、工作经历、职称及证书的计算截止时间为2022年10月10日。
二、招聘程序
按照报名、综合筛选审查及审查、面试、体检、公示等程序进行。
（一）报名
招聘信息在井冈山市人民政府网、吉安人事人才网（网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai）等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。
1.报名时间及报名方式
公告发布之日起至2022年10月 17日下午15：00止。（以邮件及网站投递的时间为准）。报考考生需下载并认真填写《井冈山市鹅岭林场招聘报名表》（附件1中表1及表2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jgsrlzy@jarsrcw.com，邮件主题标注林场+应聘岗位+姓名+联系电话。在吉安人事人才网www.jarencai.com报名的考生应按要求补充相关材料。
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；
（3）工作经历证明资料或相关项目资料；
（4）《井冈山市鹅岭林场招聘报名表》Word版及签名扫描件。
(二)资格综合筛选及审查
井冈山市鹅岭林场根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加面试人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，由井冈山市鹅岭林场招聘领导小组组织实施，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。
(三)考试
招聘考试原则上采用面试方式，面试满分100分，面试时间、地点和有关安排另行通知。未按要求准时参加考试的，视为放弃报名资格。在考试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
(四)体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面成绩相同的，以学历高者优先，如亦相同，以相关工作经历优秀者优先。体检到指定医院进行，费用由报考考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按面试成绩排名先后顺序依次进行补录。
(五)公示
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网www.jarencai.com公示3个工作日，公示期满后，公示无异议的确定为拟聘用工作人员。
因报考考生考察或体检或公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，单位有权予以解聘，由单位会议研究决定人员补录事宜。
报考考生应在规定的时间内报到，逾期不能报到或在规定的时间内与单位协商不成的，单位有权不予保留聘用资格。
三、用工模式及薪资待遇
本次聘用人员入职后与井冈山人力资源服务有限公司签订劳务派遣制劳动合同书，试用期3个月，试用期满经考核合格者予以转正。聘用人员相关薪酬及五险待遇参照市林业局其他下属林场标准执行。
另外包住宿，有职工食堂。
四、其他事项
（一）本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询：
（二）岗位咨询：0796-6890908、13970462773（市林业局办公室）
（三）报名咨询：0796-6891680、18979619691（井冈山人力公司李燕）
（四）本公告解释权归井冈山市鹅岭林场招聘领导小组所有。
附件：
井冈山市鹅岭林场
二〇二二年十月十二日
2022年江西井冈山市重点工程建设服务中心事业单位选调10人的公告
根据工作需要，经市人民政府批准，井冈山市重点工程建设服务中心、市城市建设发展促进中心、市电子商务服务中心、井冈山产业园管委会四家事业单位从全市事业单位在编在岗人员公开选调工作人员10名，为确保选调工作的公开、公平、公正性，现将井冈山市重点工程建设服务中心等事业单位选调工作人员有关事项公告如下：
一、选调岗位资格条件及方式
(一)选调岗位及资格条件(见附表)
注：年龄计算截至时间为：40周岁以下是指1982年2月1日(含1982年2月1日)以后出生，工作年限计算截至时间为2022年1月31日。
(二)选调方式
市城市建设发展促进中心2个岗位采用面试、体检、考察的方式进行。其他岗位采用笔试、面试、体检、考察的方式进行。
(三)选调范围
市城市建设发展促进中心2个岗位面向全市符合岗位条件的事业单位在编在岗人员选调，其他岗位面向全市符合岗位条件的全额拨款事业单位在编在岗人员选调，选调范围不包括教育、医疗专业技术人员。
二、报名
1.报名时间：2022年2月16日至18日(工作日8：00-17：00时)。
2.报名地点：井冈山市人社局事业单位管理股(市人社局二楼)。
3.报名需携带的材料：(1)身份证、毕业证、专业技术资格证等相关证件原件及A4纸复印件;(2)工作单位及主管部门同意报考证明;(3)近期2寸免冠照片2张。
4.报名人员填写报名登记表(一式两份)。
具有下列情形之一者不得报考：
1.上一年年度考核等次评定为不称职的(如2021年度考核结果未出，则上推至2020年度考核结果);
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.试用期内尚未转正的;
4.其他不符合选调条件的情形。
三、政审和资格审查
考试前由选调工作领导小组办公室负责对报考人员进行政审和资格初审，政审和资格审查贯穿整个选调工作的全过程，同时征求纪检监察、政法和卫生健康等相关部门意见，对政审和资格审查不符合报考条件者取消报名资格。
四、考试
选调计划数与报考人数比例原则上需达到1:3以上方可开考，达不到1：3的经领导小组批准可以适当降低报考比例，但最低不得低于1:2，否则取消该岗位选调计划;
1.考试方式和内容：
①市城市建设发展促进中心岗位考试采用面试的方式进行，面试采用结构化面试，满分100分;
②其他岗位采用笔试、面试的方式进行，笔试内容为综合基础知识和写作，试卷满分100分。面试采用结构化面试，满分为100分。
2.综合成绩计算方法为：
①市城市建设发展促进中心2个岗位考试综合成绩=面试成绩+专业技术职称加分，考试综合成绩保留小数点后两位数(四舍五入);
②其他岗位考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%,考试综合成绩保留小数点后两位数(四舍五入)。
3.市城市建设发展促进中心岗位专业技术职称加分办法：
①财务岗：按会计、审计类初级职称加1分;会计、审计类中级职称加4分;会计、审计类高级职称加6分;
②工程管理岗：按工程管理类初级职称加1分;工程管理类中级职称加4分;工程管理类高级职称加6分。
具有多项专业技术职称的累计加分不超过6分(专业技术职称认定以专业技术职称资格证为依据)。
4.笔试、面试时间和地点：
笔试、面试具体时间和地点详见笔试、面试公告。
五、体检、考察、公示、调动
(一)体检
1.根据综合成绩从高分到低分按选调岗位数等额确定体检对象，若出现综合成绩相同则以面试成绩高者进入体检，因体检不合格出现的岗位空缺，按考试综合成绩从高分到低分依次递补一次，若出现综合成绩相同则以面试成绩高者进入递补;
2.体检在具备资格的医院进行，体检标准参照《考试录用公务员体检标准》执行，体检费用由受检人员自理。
(二)考察
由选调工作领导小组办公室组织对体检合格人员进行考察，因考察不合格造成的职位空缺不予递补。
(三)公示
通过考试、体检、考察确定的调动人员在井冈山市人民政府网等媒体公示。
(四)调动
经公示期满通过后的调动对象报请市人事调配领导小组会议批准后进入三个月试用期，试用期工资待遇在原单位发放，试用期满经考核合格的按规定办理调动手续，人员调入后，经费渠道和人员身份维持不变。被举报经查实不符合选调资格或试用期考核不合格的取消调动资格。
六、未尽事宜由选调工作领导小组负责解释。
报名咨询电话：18770639905
监督举报电话：0796-6890950
附件1：2022年度井冈山市事业单位公开选调工作人员岗位表.doc
井冈山市事业单位公开选调工作人员
工作领导小组办公室
2022年2月8日
2022年江西井冈山市统计局招聘公告
2022年井冈山市统计局招聘编外工作人员公告
井冈山市统计局（以下简称“单位”）因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘2名编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
（一）基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.身心健康；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
（二）招聘岗位及任职要求
详见附件1《井冈山市统计局招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：40周岁及以下是指1982年9月25日（含）以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2022年9月25日（含）。
二、招聘程序
按照报名、资格综合筛选及审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。
（一）报名
招聘信息在井冈山市人民政府网、吉安人事人才网（网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai）等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从公告发布之日起至2022年9月28日下午15：00止。
（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网（www.jarencai.com）在线报名，每人限报一个岗位。
邮箱报考人员需下载并认真填写《井冈山市统计局招聘报名表》（附件2中表1及表2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jgsrlzy@jarsrcw.com，邮件主题标注“统计局+应聘岗位+姓名+联系电话”。
网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名：www.jarencai.com
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；
（3）工作经历证明资料或相关项目资料；
（4）《井冈山市统计局招聘报名表》Word电子版以及打印后签名的扫描件。
3.注意事项
每位报考人员限报1个岗位，报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。报名成功信息将通过报名邮箱回复，报名未成功者不另外通知。
（二）资格综合筛选及审查
招聘单位井冈山市统计局招聘领导小组根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加面试人员名单。
资格综合筛选贯穿招聘工作全过程，由井冈山市统计局招聘领导小组组织实施，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。
（三）面试
面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
（四）体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的，以相关工作经历优秀者优先，如亦相同，以学历高者优先。体检到指定单位进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（五）考察
考察主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
（六）公示
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，单位有权予以解聘，由单位会议研究决定人员补录事宜。
三、用工方式及工资待遇
此次聘用人员为井冈山市统计局编外工作人员，其试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照单位现有标准执行。
四、其他事项
本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询：
（一）报名咨询：0796-6891680、18979619691（井冈山人力公司李燕）
（二）岗位咨询：0796-6890687（单位办公室）
（三）本公告解释权归井冈山市统计局招聘领导小组所有。
附件：
井冈山市统计局
2022年9月26日
2022年江西井冈山干部学院引进优秀人才公告
中国井冈山干部学院2022年度面向全国公开引进优秀人才公告
中国井冈山干部学院是经党中央、国务院批准成立，国家财政全额拨款的中央直属事业单位，是对党政领导干部、企业经营管理者、专业技术人员和军队干部进行中史、党建理论、传统教育和基本国情教育的国家级培训基地。学院由中央组织部直接管理，江西省委协助管理，实行院务委员会领导体制，中央组织部部长兼任学院院长，江西省委兼任学院第一副院长。
为深入贯彻落实习总关于人才工作的重要论述，建立一支合格、素质优良、规模适当、结构合理、适应新时代干部教育培训要求的人才队伍，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中国井冈山干部学院2022年度拟面向全国公开引进2名专职教师。现将有关事项公告如下：
一、报名基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国党的领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3. 立场坚定，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻党的路线方针政策和重大决策部署。
4. 热爱党的干部教育事业，具有良好职业道德和团队合作精神，具备较强的教学科研工作能力。
5. 本次招聘岗位为教学科研岗，要求具有研究生学历、博士学位，年龄一般不超过40周岁（1981年12月1日之后出生），有教学工作经历者或出站博士后可适当放宽，签约服务年限须在6年以上。
6. 专业要求：学类相关专业，包括中史（含党的学说与党的建设）、科学社会主义与国际主义运动等专业；马克思主义理论类、经济学类、公共管理类与学院功能定位相关的专业。
7. 身心健康。
8. 符合岗位要求的其他条件。
有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；受处分期间或未满影响期限的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位的工作人员情形的。
二、引进待遇
安家费20万元（税后）；科研启动费5万元；提供周转房居住；协助安置配偶工作；来院参加面试时提供食宿并报销往返交通费。
三、引进程序
（一）报名
1. 报名时间：公告发布之日起至2022年2月28日止。
2. 报名材料和方式：有意者请按照要求填写应聘人员报名登记表（见附件），将报名登记表（附1寸免冠半身照片电子版）、学历、书（应届生提供研究生证）、专业技术职务聘任证书和主要教学科研成果（已正式发表或出版）、获奖情况资料等材料，以电子版形式发送至电子邮箱zjygbrsc@163.com。
报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消报考或聘用资格。
（二）资格审查
资格审查工作由学院人力资源部负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对应聘人员的学历、学位、职称、年龄等条件进行审查。资格审查结果通过电话反馈。
（三）面试
1. 面试时间：拟于2022年3月举行，具体时间待定。
2. 面试地点：中国井冈山干部学院（江西省井冈山市茨坪镇红军北路6号）。
3. 面试人员：根据应聘情况，原则上按照符合应聘条件人数与岗位招聘人数不低于3：1的比例确定参加面试人员。
4. 面试形式和内容：面试由试讲、心理测评和科研成果鉴定三部分组成，试讲由参试人员自选主题，讲授30分钟，重点考核参试人员的专业素养、业务水平及其他综合能力；心理测评主要以谈话的方式进行，重点考察参试人员的性格特质、心理素质、抗压能力等；科研成果鉴定由学院对参试人员的科研成果和学术水平进行鉴定打分。
面试结束后，根据综合成绩（由试讲成绩和科研成果评分以7:3的比例合成），参考心理测评结果（实行测评一票否决制），按照1：2的比例确定体检和考察人选。
（四）体检和考察
1. 体检：对通过面试人员进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由学院承担。
2. 考察：学院考察组到考察对象所在单位（学校）实地考察，主要通过考察谈话、查阅人事档案等方式进行，并征求纪检监察等相关部门意见，考察突出了解其在思想、道德品行、工作表现和业务能力等方面情况。考察人选在学院有近亲属关系和主要社会关系的，需主动报告。
因考察对象自愿放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经研究，可根据综合成绩进行递补，也可不再递补。
（五）公示
根据体检和考察结果，综合研究确定拟聘用人选。拟聘用人选在“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和学院网站公示，公示期为7个工作日。
（六）聘用
公示期满无异议的，按照有关规定和程序办理入职手续，签订聘用合同。
本公告由中国井冈山干部学院人力资源部负责解释
四、联系方式
学院网址：www.celaj.gov.cn
地 址：江西省井冈山市茨坪镇红军北路6号
中国井冈山干部学院人力资源部干部人事处
邮 编：343600
联系人：贺老师
联系电话：0796—6568687、13479689860
监督举报电话：0796—6568683
传真：0796—6568667
电子邮箱：zjygbrsc@163.com
中国井冈山干部学院
2021年12月6日
